综治周工作计划

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综治每周工作计划怎么写 篇1

一、指导思想：

根据新的形势，继续贯彻落实关于“加强社会治安综合治理的两个《决定》”、《关于进一步加强社会综合治理的意见》和《山东省中学学幼儿园安全管理暂行办法》，全面落实“谁主管、谁负责”的原则和社会治安综合治理各项措施，继续坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，切实承担起保学校一方平安的政治责任。

二、工作目标：

继续加强以学生安全为本的各项安全管理工作，切实做好学校综合治理工作，确保学校综治工作领导到位，工作目标责任到位，工作制度措施到位，保证学校一方平安、稳定、安全文明。年内争创“山东省平安校园”。

三、具体措施：

1、加强领导，落实制度。

学校综合治理工作是学校的重中之重。学校继续坚持把综合治理工作摆上重要位置，并把它作为学校事业发展和精神文明建设的长期工作来抓。务实创新严管理，全面落实综合治理工作制度。

(1)坚持校长亲自担任学校社会综合治理工作领导小组组长，切实担负起第一责任人的责任。

(2)认真落实一名分管领导具体负责日常管理工作，做好学校社会综合治理工作的管理。

(3)继续完善、健全学校社会综合治理工作管理网络，明确综合治理工作领导小组职能，明确综合治理工作的职责。

(4)严格学校社会综合治理工作管理制度、监督机制和奖惩制度，做到谁失职，谁负责。

2、整体优化，落实措施。

学校社会综合治理工作要承担起确保一方平安的政治责任。学校要加强综合治理工作的责任意识，加强对学生的预防违法犯罪工作的领导，建立、健全学校、家庭、社会“三结合”的工作机制，规范、落实综治工作措施，保证学校平安。

(1)全校各层、各部门加强责任制，严格执行综合治理工作制度，分工负责，层层落实，保证学校各项工作的安全进行，落实学校综合治理工作防范措施，形成“综合治理综合抓”的局面。

(2)严格综合治理工作教育与管理，切实加强对学生的`思想道德和法制教育，坚决预防青少年违法犯罪。

(3)细化综合治理工作管理，注重防范，切切实实做好教师的护导值日工作，做好对学生的活动监护工作，并积极开展学校、家庭、社会综合治理、警民共建、群防群治等活动，保证学生的安全。

(4)严控学生进入社会网吧行为，致力提高学生对网络有害信息的防堵能力，积极营造学生健康成长的良好环境。

(5)严密组织师生外出活动的可行方案，落实安全保障措施，并报教育局同意后方实施。

(6)严格落实重大、突发事件报告制度，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象的出现。

(7)切实做好综合治理月报工作，不断推进综合治理工作的整体优化。

3、积极争创，安全文明。

综合治理工作管理是动态管理，循环往复的过程，不可能一劳永逸。按照综合治理工作制度规定和内在规律，从长计议，抓好落实。在经常性上下真功夫，花力气，积极争创安全文明单位。从明确领导和部属的责任入手，并且忠于职守，履行职责，树立在其位、谋其职的良好风气。

(1)学校综合治理工作领导小组和各条线领导经常性检查各层，各部门设施的安全使用和防范工作，做到时时警惕，每次使用重视，每月自我检查，保证校内设施的正常安全使用。

(2)加强综合治理工作的经常性安全检查工作，发现问题，及时维修，确保安全。

(3)畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校综合治理工作的不安全因素，保证学生的安全。

四、主要工作：

3月份：

1、制订综治办工作计划。

2、学校与各学科教师、集体宿舍教师、班主任、传达室、食堂、商店、班主任签订安全目标责任书。

3、法制副校长作安全法制知识讲座。

4、排查校园隐患，落实整改措施。

4月份：

1、扫墓预案的制订。

2、安全知识讲座。

3、校园周边环境整治。

4、校内安全隐患排查，并落实整改措施。

5月份：

1、消防知识讲座。

2、消防预案演练。

3、校内安全隐患排查。

6月份：

1、溺水知识讲座。

2、周边环境整治。

3、综治办工作小结。

7、8月份：

1、学校假期安全工作安排。

2、学校宿舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作。

3、学校校舍、安全设施维护。

4、学生假期安全教育(重点：安全、溺水)

9月份：

1、健全学校安全管理制度，进一步落实安全管理责任区和责任人，签订新学期安全责任书和一岗双责责任书。

2、学期之初师生安全专题教育。

3、学校及周边环境各种安全隐患自查自纠。

10月份：

1、假期专题安全教育。

2、交通安全讲座正文。

11月份：

1、交通、消防、治安法制报告会。

2、期中考试安全检查。

12月份：

1、消防安全专题教育。

2、冬季校园安全应急演练。

3、冬季平安校园建设。

综治每周工作计划怎么写 篇2

综治网格员是社会治安综合治理体系中的一项重要职务，承担着社会治安宣传、预防、监控和处理的工作责任。为了更好地开展工作，综治网格员需要合理制定一周工作计划，并严格执行。下面是一个综治网格员一周工作计划的具体安排。

一、周一

周一上午，综治网格员要前往街道办事处进行例会，了解最新的社会治安信息和安排。下午，综治网格员要开始走访所负责区域内的商铺和居民区，并逐户介绍社会治安知识，提醒居民保管好自己的财物，防止遭受盗窃等侵害。督促商铺加强安保措施，避免发生煤气泄露、火灾等意外事故。

二、周二

周二上午，综治网格员要走访辖区内的学校、幼儿园，与校方及家长就学生的安全教育和防火、防盗等安全问题进行交流。下午，综治网格员要对辖区内的卫生和生态环境进行巡查，及时发现和处理垃圾、污水等问题，确保环境卫生和公共卫生安全。

三、周三

周三上午，综治网格员要进行社区巡逻，了解辖区内的交通状况、非法建筑、违规停车等问题，并交流排查和整治方式。下午，综治网格员要前往派出所，与警方对接，了解新增和高危案件的最新进展情况，并协助警方对辖区内的违法犯罪行为进行打击和整治。

四、周四

周四上午，综治网格员要前往乡村，在农民群众中开展农业安全教育和农村环境综合整治。下午，综治网格员要对市场、商场等场所进行巡查，发现和处理不符合规定的经营行为，并向企业和商家传达安全意识和消防知识。

五、周五

周五上午，综治网格员要参加街道办事处召开的社会治安应急演练，并进行社区反应速度测试。下午，综治网格员要根据本周的工作安排，总结并汇报本周的工作情况，准备下周的工作计划和安排。

以上是一个综治网格员一周工作计划的具体安排，综治网格员一定要严格依照计划执行，紧密联系群众，加强交流合作，并最大程度地热心服务群众，全面提升社会治安的综合治理效果。

综治每周工作计划怎么写 篇3

综治网格员是城市社区综合治理中不可或缺的角色，他们在社区维护秩序、服务居民、发挥社会作用等方面做出了重要的贡献。一周工作计划是综治网格员日常工作的重要组成部分，有效的工作计划能够使综治网格员更好地发挥作用，提升工作效率并加强社区管理，下面就根据我的多年工作经验，分享一下我个人的一周工作计划。

周一：日常巡逻及督查

好的工作计划要从每周的第一天开始，周一通常是综治网格员的日常巡逻和督查，并对社区内发现的问题进行记录并上报。在巡逻过程中，网格员必须保持敏锐的观察力和高度的警惕性，注意发现社区中存在的隐患和安全问题，并及时处理和上报相关的情况。督查主要是对辖区内的饭店、小吃店、超市等开展安全检查，确保社区的安全卫生得到保障。此外，在社区进行宣传工作也是不可少的一部分，可以邀请政府宣传部门或者业余的志愿者开展社区文化宣传活动，提高社区内居民的文化素养，增强爱国主义精神以及规章制度意识。

周二：做好服务举措

周二是综治网格员的服务日，重点关注社区居民的日常生活，主要包括修理居民家中的田园水管、楼梯间洁净、搬家、有关政策咨询、公共卫生等服务。网格员需要穿好工作制服，拿好工具箱申请好维修经费，对辖区内居民的田园水管、电梯等进行维修、美化和安装等，这不仅能够提高居民的生活质量，也能够提高居民的安全保障。同时，在社区服务中，综治网格员还要积极宣传国家和政府的政策法规，让社区居民更加理解和认同，促进社会和谐。

周三：社区武装巡逻

周三的工作内容比较特别，主要是 社区武装巡逻。社区内可能存在各种治安问题，社区网格员通过巡逻的方式，及时发现问题并进行处理，避免事态恶化。在执行这项工作计划时，综治网格员必须要穿好工作制服，挑选好武装巡逻工具，比如说防暴盾、警棍等，既要时刻保持警觉心，也要展现出综治网格员的责任感和职业素质。此外，网格员还需要沟通居民和警方之间的联系，了解社区治安及人员行踪，防止不法分子在社区中进行作案活动。

周四：组织志愿活动

周四是综治网格员组织志愿者开展社区志愿服务活动的日子。社区志愿者可以担任社区文化宣传员、环境整治员、交通引导员、矛盾调解员等角色，以自己的爱心和热情服务社区，为社区建设做出贡献。综治网格员需要根据社区的实际情况，组织非常规、多样化、创新性的志愿服务活动，以激励社区居民的热情积极性，提高居民对社区的归属感和参与感。

周五：社区矛盾调解

周五的工作计划主要是解决社区居民之间的矛盾和纠纷。网格员需要了解社区居民的日常生活，通过与居民家庭进行联系，在不侵犯治安规定的前提下就社区居民的婚育、房产、邻里等方面进行调解。在调解矛盾过程中，综治网格员必须采取合适的姿态和措施，积极地沟通、协调、化解，保证社区的和谐稳定。

总之，综治网格员的工作不可谓不繁琐，目光要旁若无人，心情要如平水无波，睿智和熟练的处理社区问题，成为了综治网格员工作的关键要素。在充分了解社区实际情况的基础上，在合理分配时间和资源的前提下，科学安排工作计划，将极大地推进社区的综合治理事业，提升社区居民的生活质量和安全保障，增强了社区文化建设和对社会的作用。

综治每周工作计划怎么写 篇4

作为一个能够提供城市管理、安全、社会服务等综合解决方案的机构，综治中心在现代都市中起着至关重要的作用。每周的工作计划是确保综治中心高效运转的关键。下面将详细介绍一份充满活力和创新的综治中心周工作计划。

一、周一：安排工作任务和团队会议

每周的第一天，综治中心的工作人员将在早晨开始时齐聚一堂，团队负责人将为大家安排当周的工作任务。这个小型团队会议不仅可以让每个成员对自己的工作任务有清晰的了解，还有助于建立一个更紧密的团队合作氛围。

二、周二：社区巡逻和宣传活动

每周的第二天，综治中心的工作人员将分成数个小组，前往社区进行巡逻活动。他们将与社区居民互动，了解他们的关切和需求，并寻找潜在的安全隐患。此外，工作人员还将组织宣传活动，向居民宣传安全知识、推动环保行动等。这些活动旨在增强社区居民对综治中心工作的认同感和参与度。

三、周三：与相关部门联络和协作

在周三，综治中心的工作人员将与相关的政府部门、社区组织、警察局等进行联络和协作。他们将分享信息、协调工作，并寻求合作的机会，以更好地服务社区。此外，周三也是评估综治中心的工作成效和制定优化计划的时候。

四、周四：安全培训和演练

每周的第四天，综治中心将组织安全培训和演练。工作人员将接受各种安全知识和技能的培训，如火灾逃生、急救等，并进行模拟演练，以提高应急响应能力和处理紧急情况的能力。这对综治中心来说至关重要，因为他们需要在任何紧急情况下能够迅速、有效地应对。

五、周五：统计分析和总结

每周的最后一天，综治中心的工作人员将进行统计分析和总结。他们将收集和整理一周内的工作数据和情况，评估综治中心的工作成果，发现问题和改进的空间，并做出相应的调整和优化计划。这能够帮助综治中心及时发现问题，改进工作方式，提高服务质量。

综治中心周工作计划的具体内容和创新之处，不仅体现在各项工作的安排上，还体现在活动的策划上。比如，综治中心可以通过开展社区志愿者招募活动，培养居民参与社区管理的意识；还可以组织社区篮球比赛、文艺汇演等社区活动，增强社区凝聚力和互动性。

综治中心周工作计划的成功与否，不仅取决于计划的完善和执行情况，更取决于工作人员的热情和责任心。每个工作人员都应该理解并积极践行综治中心的使命，为改善社区环境、提高居民生活质量做出积极贡献。

综治中心周工作计划的要点是：团队会议安排工作任务、社区巡逻和宣传活动、与相关部门协作、安全培训和演练以及统计分析和总结。同时，计划可以包含一些创新的社区活动，以提高居民的参与度和认同感。

综治中心作为现代社会不可或缺的一部分，其工作计划的实施对于城市管理、社会安全与居民生活质量的提升具有重要意义。通过不断创新和改进，综治中心可以更好地满足社会的多元需求，为社区居民创造和谐、安全、便利的城市环境。

综治每周工作计划怎么写 篇5

20--年，是贯彻落实党的精神之年，为认真贯彻落实市、区信访工作的要求，切实做好信访信访维稳综治民调工作，促进我局信访工作再上新台阶，特制定本实施方案：

一、指导思想

认真贯彻党的精神，紧紧围绕市、区两级中心工作，建立科学、高效、规范的信访工作机制，切实维护群众合法权益和良好信访秩序，为加快“科学赶超，开放崛起”步伐，建设“锦绣潇湘，和美永州”创造更加和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

“两个下降、一个减少”，即信访总量和越级上访量明显下降，信访存量减少，不发生赴省进京信访事件。保持信访工作整体水平在全区领先位置，确保我局信访形势平稳可控。

三、工作原则

坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则;坚持突出重点、兼顾一般、注重时效的原则;坚持要事先办、急事急办、特事特办的原则;坚持预防和化解矛盾纠纷相结合的原则;坚持公开、公正、便民的原则。

四、组织领导

信访维稳、综合治理工作领导小组，具体成员如下：

组长：--X

常务副组长：--X

副组长：------

成员：各大队大队长、科室主任

领导小组下设办公室，由胡智华同志兼任办公室主任。具体负责协调服务、催办督办等事项。

五、职责分工

(一)领导小组职责

1、负责了解、掌握城管系统信访突出问题及群体性事件的情况和动态;

2、针对信访突出问题及群体性事件提出对策建议;

3、组织协调有关方面处理跨部门、跨行业的信访突出问题;

4、督促检查处理信访突出问题及群体性事件各项措施的落实。

(二)接访处访职责

1、负责接待来信来访群众，做好接访记录和信访登记工作，并根据信访内容提出处理意见，交局办公室作收文处理。

2、负责登记上级机关和主管部门交由本局办理的信访事项。

3、协调办理重要信访事项。

4、督促、检查本系统内信访事项的办理。

5、研究掌握本系统信访信息，做好信访统计，通报信访办理情况。

6、做好领导交办的其他工作。

(三)局办公室职责

1、根据信访件的类别，及时送批、交办、转送;

2、负责做好信访工作会议记录;

3、协助其他科室、单位处理重大疑难事件、突发性或群体性事件;

4、做好领导交办的其他工作。

(四)科室、大队职责

1、认真做好信访的受理和接待工作。

2、做好信访办交办的信访事项的办理工作。

3、做好领导交办的信访事项工作。

4、对涉及多部门信访件，根据要求负责牵头办理工作或协助办理工作。

5、必须在规定的时效内办结信访事项，并及时向局信访办报送信访事项的办理情况。

五、工作流程

(一)来访办理

1、信访办负责具体接待工作，必要时可联系相关科室、大队参加接访。不属本部门职责范围内办理的，告知信访人向责权部门提出，并将信访材料退回。现场无法答复的，告之其办理程序和办理时限。

2、信访办根据来访人的信访事项，做好接访记录，并提出初步处理意见，报主要负责人阅批。

3、局办公室根据主要负责人批示意见，将信访记录交相关负责人或科室、大队进行处理。

4、相关负责人根据主要负责人批示意见组织承办科室、大队开展信访工作。

5、来访事项办结后，经办人在信访回执上签署科室、大队处理意见，经相关负责人签字确认后，及时将相关原始材料、办理情况的书面材料等报送信访办，局科室、大队要作相应的归档处理。

(二)信访件办理

信访件包括:

1、信访人向有关部门和各级领导以书面形式寄送的信件;

2、政府网站、各级领导信箱发布的电子版信访件;

3、涉及城管纠纷等问题的来信。

办理程序：

1、局办公室统一收文，报主要负责人阅批，并根据批示意见交相关负责人或科室、大队办理。

2、信访件办结后，经办人在信访回执上签署科室、大队处理意见，经经办人和相关负责人签字确认后，连同信访原件、办理情况报信访局。

3、信访局和对信访材料进行归档、梳理，填写好信访台帐，并根据需要组织相关科室、大队进行回访。

(三)特殊情况的处理

1、重复信访：信访事项已经受理或正在办理的，可在原登记中注明即可。如属来访可向其当面告之有关情况和信访规定。

2、涉及多个科室、大队的信访案件：经主要负责人批示后，明确牵头科室(大队)和协办科室(大队)，牵头科室(大队)应主动联络相关科室(大队)，协办科室(大队)应积极协助，主动配合，办结后由牵头科室(大队)负责将办理情况汇总报送局办公室。

3、涉及多个部门(大队)的综合性信访案件：

(1)由我局牵头办理的，包案领导应组织相关科室(大队)主动联络相关部门(单位)，全程全权负责信访调处工作。

(2)由我局协助办理的，包案领导应组织分管的相关科室(大队)做好协助工作。

(3)在综合性信访案件调处过程中，属我局办理范围的，适用我局信访工作制度。

(4)无地址、无姓名信访件：其信件登记后，可以不作答复。

六、工作机制

(一)局班子成员信访接待日制度

1、局信访接待安排表排定的时间为局班子成员信访接待日(节假日顺延)。

2、接待日内轮流安排一名班子成员到市信访局、区信访局，随时接待来访群众。

3、现场能答复的，现场予以答复;现场不能答复的，经局党组会议研究后，安排相关科室、大队限时答复。

(二)领导阅批群众来信制度

1、办公室负责人民来信来访接待工作，并做好接待记录，并呈主要负责人阅批。

2、相关负责人根据主要负责人批示，组织相关科室(大队)处理信访事项。

(三)干部下访制度

1、定期组织干部下访。主要是紧紧围绕市、区党委政府的中心工作，检查解决信访突出问题的情况，及时就地化解矛盾。了解中央、省、市决策部署贯彻情况，督导抓好落实。深入开展调查研究，提出制定和完善相关政策的意见和建议。转变工作作风，提高做好群众工作和处理复杂问题的能力和水平。

2、完善带案下访制度。对进京赴省、来市上访和领导包案的信访案件，要及时了解案件办理进展情况，深入事发地和相关单位，进行督办和指导，确保“案结事了”。

3、督查包保服务制度。加强信访工作决策部署的贯彻落实情况、重点信访事项的办理情况和“三个一”(一个问题、一个领导、一套班子)工作机制实行情况的督查，加强督办和协调指导。对存在的信访突出问题，深入基层一线，督促检查重要信访事项，特别是疑难复杂问题的办理情况。

(四)处理突发性、群体性事件制度

1、各经办科室(大队)、经办人应遵循法律法规，严格按照法定程序办理信访业务，避免出现突发性、群体性事件。

2、对下列几类来访群众，各科室、大队要及时做好安抚工作：

(1)情绪激动，言语、行为明显过激的;

(2)身体状况不好，有明显症状的;

(3)年纪较大的;

(4)来访人数较多的。

3、对单个科室(大队)难以控制局面的，经办人要及时通知局办公室，办公室要做好协助工作。其他科室(大队)或职工有责任协助接访。

4、经安抚，仍不能平息来访人情绪的，应及时上报分管领导。必要时，可联系公安等部门给以帮助。

(五)信访工作责任制度

1、信访工作领导责任制。局主要负责人对信访工作负总责，重点问题亲自过问解决;分管负责人负责信访工作的协调落实;其他负责人和科室、大队“一岗双责”，按照分工和管理职责处理好有关信访事项。

2、信访工作责任追究制。严格执行国家监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，对因违法行政、侵害群众合法权益等引发信访问题，或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、不及时认真解决并造成严重后果的，将严格追究相关科室(大队)主要负责人、分管负责人和相关责任人的责任，且年终考评实行“一票否决”。

七、工作要求

(一)热情接待，认真受理。接待来访要热情，对提出的问题，要耐心倾听，做好记录，以高度负责的精神，按照相关法律法规和政策规定，对其提出的诉求予以妥善处理。

(二)领导把关，及时报送。按照“分级负责，属地管理、合理分流”的原则。各科室、大队承办的信访事项办结后，由各承办人负责报分管领导签发后连同信访原件，办理结果交由办公室登记存档。

(三)重点信访，包案负责。各类重点信访件，经局主要负责人阅批后，由其他班子成员包案负责，承办科室(大队)将办理情况形成书面材料，用规范的文件形式，经包案领导签字，加盖科室(大队)印章后报送局办公室