项目计划书

格式:DOC 上传日期:2025-09-30 浏览:12274 小编:栀栀

2025年餐饮项目计划书范文案例500字,利用技能大赛培养点菜员,发展和挖掘员工的销售能力,提高餐厅的收益,对有工作能力的员工重点培养。

2025-09-30 14:00:24

【#策划书# #2025年餐饮项目计划书范文案例500字,利用技能大赛培养点菜员,发展和挖掘员工的销售能力,提高餐厅的收益,对有工作能力的员工重点培养。#】不知不觉中,工作已暂告一段落,我们即将迎来新的工作阶段和目标。为此,需要认真撰写一份策划书。在写策划书时,要注意内容的逻辑性、目标的明确性以及可行性。以下是500字的餐饮项目计划书范文,供大家参考,希望能对你有所帮助。

餐饮项目计划书范文案例500字

◐ 预计人均消费20元,工作日接待客户30人,周末接待客户100人,利润率为50%。 风险和应对:

◐ 找出有关成本的各项组合前提。 充实利用“What咨询法”,把店肆中所有会影响成本的因素,逐条细细列出。如厨师、干部、P-T、厂商、季节(时蔬)、售价、制度、库存方式——再集结相关人等共思良策,并时时保持着“毋恃敌(成本偏高)之不来,而恃吾有以待之”的认真态度。

◐ 同业可以为师。 此法较合用于连锁加盟行业可透过会议、联谊活动及总部的资讯来源(固然必须是总部经营数字透明化的前提下),如此则可清楚懂得同样经营形态的店肆是怎样合理节制成本,继续往前扬长避短地让本身获取更大的利益。

◐ 区域店址选择 商业区购物中心/大型超市/商业步行街

◐ 店内整体布局是学校课堂风格的,白墙绿漆,装饰的简单而怀旧,主要分为几个部分: a.收银台后面的墙上是一个大黑板,上面写有校规、测验题、课程安排(营业时间),最上面插面小国旗;

◐ 店铺租金:x元/月(12个月)x元 日常必需品(碗,刀叉,杯子等)x元

◐ 积分升级 凡进店消费顾客,都会有消费记录,每消费十元可积一分,积够十分从学前班升到一年级,以后以此类推,每积十分升一级,升到五年级后可颁发毕业证。

◐ 免费供应 凡进店消费者,皆可免费享受餐厅提供的酸梅汤,酸梅汤由搪瓷茶缸盛装,充满了xx年代的怀旧信息。

◐  行业购买形式 根据市场调查,本行业客户的购买决定主要受以下因素的影响:

◐  竞争形势 舟山东路周边的餐饮业存在着比较激烈的竞争。

◐  学校活动 适当的对学校活动进行赞助,取得冠名权,提高在学生中的知名度。要有专门人员和学校(活动较多)的学生部门进行联系,在活动结束后提供相关优惠,以便推广本店。

◐  不定期的调查 在开业以后不定期进行问卷调查,从价格、服务环境、产品等方面来对现在的状况进行评判,在店内设置留言簿,顾客可以在留言簿上写下对本店的意见和建议,从而有利于改进相关项目。

◐  市场预测 茶餐厅属于餐饮业经营范畴,但又与文化娱乐业息息相关。茶餐厅不同于纯酒店类餐饮业,而是注重文化信息的交融和休闲放松的氛围,茶饮和餐食作为休闲的辅助功能,用以向消费者提供一个营造和谐气氛的手段和保证。舟山东路上,餐饮业以浙江大学城市学院和树人大学等学校的学生为目标群体,而学生注重课余休闲时间的放松,现在我们正是提供了一个吃与玩结合的场所,能给学生提供一个轻松舒适的环境。开办初期,目标群体主要会是认识的同学和朋友,并因“新”而吸引一群消费群体。

◐  经营目标 稳定消费目标群体,将盈利达到稳定状态。

◐  经营重点与特点 力求稳定,在稳的同时,试图拓宽目标市场,并增加本店规模特色。

◐ 房租上涨。由于地产经济的告诉发展,房价的节节攀升,租房费用也相应有较大的上涨幅度。 对此,我们将加强市场调研和经营风险管理,采取相应措施或者与专业餐饮机构合作,尽可能防止或减少这种有形风险的损失。

◐ 内部管理松弛而人心涣散和劳动效率低。不恰当的管理方式可能会对员工的积极性造成消极的影响,导致劳动效率地低下,对我们的质量造成较大的影响。 我们会对无形风险给予高度重视,经常居安思危,保持清醒头脑。探究专业知识的学习,努力提高我们的实践操作和管理能力,降低此类风险的影响。

◐ 利用技能大赛培养点菜员,发展和挖掘员工的销售能力,提高餐厅的收益,对有工作能力的员工重点培养。

◐ 加强对于宴会帮工服务和管理工作,提高宴会的服务质量。

◐ 加强本部门的各项管理工作,认真完成总监、经理的工作安排。🍕🌈💗

◐ 仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差,机械性地去工作;部分员工自律性较差,如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等,管理层在一个样,领导不在又是另一种状态,缺乏一个合格的服务员应有的素质。

◐ 部分员工仍缺乏团结协作的意识。

◐ 个别员工仍缺乏节约意识。

◐ 数字目标不清晰。

◐ 部门经理是要最清楚一周每天的工作,而且每一个员工也要清楚每天都需干什么,同时部门经理也要有效管理好自己的主管领导,请求支持与配合的工作。🦡

◐ 编写操作规程,提升服务质量

◐ 加强现场监督,强化走动管理

◐ 建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率

◐ 菜品成本率的控制,由厨师长制订归类出高利润低成本的菜品并为全体员工培训,是餐厅的收入利益化。

◐ 严格控制自带酒水、菜品,如有客人自带酒水、菜品必须通过餐饮总监、行政总厨,餐厅得到总监、总厨的通知方可允许自带

◐ 半年(6月、11月)召开一次常务理事会;

◐ 一年(12月)召开一次全体会员会议(年会)。

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