最新员工合同四篇
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和济南市实施劳动合同制度的若干规定以及相关的国家和济
一、劳动合同类型与期限
第一条本合同类型为有固定期限合同。
本合同生效日期为________年________月________日，于________年________月________日终止。其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。
1）对乙方予以提前转正；
2）按本合同注明时间对乙方予以转正；
3）与乙方解除本合同。
4）试用期间甲乙双方均有权单方解除协议，但应提前3日正式通知对方，并按甲方规定办理相应的离职手续。
二、工作内容与工作时间
第二条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、
第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。
第五条甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。
第六条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任
三、报到程序
第七条自本合同签订之日起需按照甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到或电话报到。
第八条乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果
四、劳动报酬和福利待遇
第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定
第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给
五、双方的权利和义务
第十一条本合同期内，乙方享有如下权利：
（1）参与公司管理，向公司提出合理化建议；
（2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励；
（3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额
（4）接受培训和职业教育；
（5）根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上；
（6）乙方的社会保险等福利待遇具体办法依据国家、济南市有关规定，由甲乙协商办理；
（7）乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。
（8）患病时，其病假工资、医疗待遇依甲方的有关规定办理。乙方患职业病或因工负伤、致
（9）根据本合同的规定提前解除合同；
（10）国家和济南市的有关法律与法规规定的其他权利；
第十二条本合同期内，乙方必须履行如下义务：
（1）遵守国家的法律与法规；
（2）严格遵守公司的规章制度；
（3）按时、按质和按量完成甲方规定的工作；
（4）保守公司机密和公司的商业秘密；
（5）不在未经甲方许可的情况下从事第二职业；
（6）不得参与同公司产生同业竞争的经营活动；
（7）公司规定的其他义务。
第十三条本合同期内，甲方享有如下权利：
（1）依公司的各项规章制度对乙方进行管理；
（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩；
（3）...
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撰写合同时，需要注意以下几个关键问题：合同的对象和内容必须明确，双方的权利和义务必须明确，合同的期限和解除条件必须明确，合同的金额和支付方式必须明确，合同的争议解决方式必须明确。合同的签署有助于削减违约的风险，有利于推动社会经济的快速高效发展。合同往往有助于双方正确地行使自身的权力。我们特别为您定制了一份内容完整的“公司员工合同”，请点击收藏按钮，以便在下次访问时更为便捷地浏览该页面！
甲方名称：___________________
乙方姓名：___________________
性别：___________________________________出生日期：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
________________________________________
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
在试用期内发现乙...
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伴随着时代的进步，合同成为每个劳动者必须了解的内容。因此，合同签订的过程变得越来越重要。你想知道如何快速而准确地撰写正式合同吗？这里推荐一些关于“餐饮员工合同”的最佳文章，希望能为您提供有益的信息。但请注意，这些资料仅供参考，不能作为决策依据。
甲方，
法定代表人，
联系电话，
地址，
乙方，
性别，
年龄，
户口所在地，
身份证号码，
家庭电话，
根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议，
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限___年，从______年___月___日起至______年___月___日止；雇佣期___年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。
三、工资待遇
乙方的工资，每月为人民币____________元整（￥_________元）。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、_____和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会_____和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会_____。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元整（￥_________元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到，
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临...
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员工合同书
人们对于合同的重要性有了越来越深刻的认识。在签订合同这个行为上，必须要给予足够的重视。那么，我们该如何才能写出专业的合同呢？我强烈推荐这篇关于“员工合同书”的文章，让我们一起来欣赏。同时，请继续浏览我们的网站，以获取更多有用的信息！
甲方：_________
乙方：_________
___有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________
一、聘请职位：
二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。
三、报酬及福利：
1、年薪___________元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年___________次探亲假，每次___________天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：___________小时/周
1、周一至周五：_________
2、周六：_________
3、核心工作时间：_________
4、员工必须签到和签出_________
5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五、聘用试用期：_________
六、聘用合同的终止：_________
1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
a：员工严重违反公司规章制度的。
b：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其 薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前 书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲方：_______________ 乙方：_______________
单位名称：_______________姓名：_______________
法人代表：_______________ 性别：_______________
地址：_______________ 文化程度：_______________
居民身份证：_______________
户口所在地：_______________
家庭住址：_______________
日期：_______________
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据国家和地方劳动管理规定及公司员工聘用办法，按照甲方对所有工种的要求新员工本着试用精神，双方同意在平等自愿的基础上签订本试用合同。
1.试用合同期限
___年___月___日至...
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甲方： 有限公司
乙方：
双方根据《合同法》的有关规定，结合公司实情发展需要和维护双方利益，经双方充分协商，在平等、互利、自愿、协商基础上达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为 专门从事 工作，合同期从 年 月 日至 年 月 日为止，乙方在公司中、晚餐需交生活费 元，合同期满，作为守信和福利，生活费全额退款。如乙方自动辞职或严重违反合同被开除，生活费分文不退。
二、甲方不能无故拖欠乙方应得工资，乙方工资实行多劳多得，做好多得原
则，实习期过后每月工资 元，扣除生活费后工资当月发清。为提高乙方工作责任和积极性甲方可根据实际情况对各类工种实行奖罚制度。
甲方根据乙方工作成绩突出表现良好，应给乙方提加工资改善待遇，加班应发放加班工资和夜餐补助。乙方工作消极怠慢，经常出错，甲方可根据事实下调乙方工资。
三、甲方依据公司实情和客户需要，公司及部门经理可对乙方的工作实行安排和调动。乙方应服从部门经理日常管理及调派，工作积极、吃苦耐劳、任劳任 怨。乙方对顾客热情、耐心、做到优质、快速服务。顾客进门有问声，出门有送 声。
四、甲方交给乙方使用的设备按规定要求操作，工具妥善保管，按规定存放，如有丢失，照价赔偿。要节约用料，因粗心浪费造成返工，照价赔偿。故意浪费， 生活费和工资扣除，立即辞退。
五、乙方应遵守社会公德，遵纪守法。员工之间团结友爱，言行举止文明，不许打架骂人，公司开除先动手者，生活费不退，并由当事人承担法律责任和对方医药费。
六、在工作中，如遇加班加急事情，乙方应加班完成。请假必须说明事由，经批准后，方可有效。不得无故超假，超过一天，按本人当天工资贰倍罚款；超假二天，按旷天处理，超假一天扣除当月奖金，扣一百元；超假两天，按自动离职处理。生活费不退。迟到早退按公司规定制度处理。
七、乙方应保守公司商业机密，遵守公司保密制度。如因乙方泄露造成损失由乙方承担相应经济损失。公司资料图片文件客户联系方式属甲方所有，未经许可禁止泄露给他人，禁止网上上传图拷盘。因乙方泄露公司商业信息和机密，因泄露所造成的损失由乙方全额承担。
八、乙方被录用后不能胜任本职工作。甲方对乙方进行专项职能技术培训、甲方安排实习，乙方应努力学习。培训实习期未创效益无工资。如乙方在实习期内自动辞职，甲方应收取生活费和实习培训费（生活费按每天15元计算）。双方自愿，签字生效。实习期从 年 月 日至 年 月 日为止。
九、以上协议，甲乙双方仔细阅读，同意后，从签字之日起生效，本协议具有法律效力。本协议壹式贰份，双方各持壹份。未尽事宜，双方在不违反合同的 情况下协商解决。
十、双方约定补充条款：
甲方： 乙方：
住址：
电话：
甲方：
地址：
电话：
乙方：
身份证：
地址：
电话：
根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为___年。...
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甲方（用人单位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要负责人）：_______________ 乙方（劳动者）：_________________________
性别：___________________________________
年龄：___________________________________
身份证号码：_____________________________
现在住址：_______________________________ 甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条 生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更合同。 第二条 合同期限合同有效期为_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中试用期为_______个月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 第三条 工资待遇，甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇
1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2．甲方必须执行国家有 关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3．甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4．员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗...
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公司员工合同(汇编七篇)
甲方:(用人单位)
乙方(劳动者)
根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同:
一、雇用合同的性质和期限
乙方同意在xx岗位工作xxx合同期从xxx
二.劳动保护和工作条件
(1)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并出具必要的
(2)甲方应按照国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业
(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第三，劳动报酬
(1)乙方试用期工资为:。合同期基本工资:人民币，奖金按
(2)甲方将每月10日定为发薪日，如有特殊原因，另行通知。
四.甲方的权利和义务
(1)甲方的权利
1.根据国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。
3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，但不限于提前30日通知:
(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；
(2)严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任的；
(5)乙方连续工作三个月被确定为不称职的；
(六)不能胜任当前工作，不接受其他安排的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(三)订立劳动合同的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同的
(4)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的。
(5)乙方在受聘期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(2)甲方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育和培训。
第五乙方的`权利和义务
(1)乙方的权利
1.在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，并获得物质鼓励。
2.有权享受国家和企业规定的劳动保护和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有权申请延期医疗。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(一)试用期。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)乙方的义务
1.约定的工作任务或工作指标必须按时、保质、保量完成，并接受甲方的考核。
2.自觉维护甲方形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。
3.业务必须以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理..
4.乙方因其他原...
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