书面劳动合同

【#合同# #最新单位书面劳动合同（精选3篇）#】随着法律意识的增强,合同在我们生活中变得日益常见，它有助于保护民事法律关系.你了解合同书的格式吗？以下是好查范文网小编整理的培训机构教师聘用合同，欢迎阅读，希望能对大家有所帮助.

单位书面劳动合同 篇1

甲方(聘用单位）：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

乙方（受聘教师）：________

身份证号码：________

住址：________

联系电话：________

鉴于甲方为提高教育培训质量，拟聘请乙方担任教学工作，双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。试用期为__个月。

二、工作内容与地点

1. 乙方同意在甲方指定地点担任________课程的教学工作。

2. 乙方需按照甲方的教学计划和要求，认真完成教学任务，确保教学质量。

三、工作时间与休假

1. 乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体安排由双方协商确定。

2. 乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等福利待遇。

四、劳动报酬

1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资为________元/月，绩效奖金根据实际教学效果和学生评价确定。

2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、双方权利和义务

1. 甲方有权对乙方的教学工作进行检查、指导和评估。

2. 乙方应遵守甲方的.规章制度，服从甲方的管理，认真履行教师职责。

3. 乙方不得私自收取学生费用，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

六、协议解除与终止

1. 本协议期满或双方约定的解除条件出现时，本协议终止。

2. 若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权随时解除本协议。

3. 若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

七、违约责任

1. 甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，任何一方违反协议规定，都应承担违约责任。

2. 若乙方擅自离职或违反协议约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

单位书面劳动合同 篇2

甲方：_____________

地址：_____________

联系电话：_____________

法定代表人：_____________

乙方：_____________

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方拟聘用乙方为培训机构的教师，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：

一、工作内容

1. 乙方将按照甲方的教学计划和安排，承担相应课程的教学工作。

2. 乙方将按时完成教学任务，并积极参与培训机构的教研活动。

二、工作地点和时间

1. 工作地点为培训机构指定的教室或办公室，具体安排由甲方统一规定。

2. 工作时间为每周_____________小时，具体上班时间及休息时间另行协商。

三、薪酬及福利

1. 乙方的薪酬为_____________元/小时，按月结算发放。

2. 乙方享有法定节假日、年假等福利待遇，具体以公司规定为准。

四、绩效考核

1. 甲方将针对乙方的'教学表现和学生评价进行绩效考核，以评定乙方的工作绩效。

2. 绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及其他福利待遇的重要依据。

五、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。期满后如有续聘意向，应另行协商签订新的合同。

六、解除合同

1. 若乙方有违反教师职业操守、未按要求履行职责等行为，甲方有权解除合同。

2. 若乙方因故无法继续从事教学工作，应提前____天书面通知甲方。

七、其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方:_____________

日期：_____________

乙方:_____________

日期：_____________

单位书面劳动合同 篇3

甲方（聘用单位）：________

地址：________

法定代表人/负责人：________

联系电话：________

乙方（受聘教师）：________

身份证号码：________

住址：________

联系电话：________

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1. 甲方聘用乙方从事________课程的教学工作，工作地点为________培训机构。

2. 乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务，保证教学质量。

三、工作时间与休假

1. 乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体安排由双方协商确定。

2. 乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等福利待遇。

四、劳动报酬与社会保险

1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资为________元/月，绩效奖金根据教学效果和学生评价确定。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护与职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的教学设备和安全保护措施，确保乙方在教学过程中的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止职业危害的发生。

六、劳动纪律

1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的.管理。

2. 乙方不得擅自更改教学计划，不得私自收取学生费用。

七、合同变更、解除与终止

1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除合同。

3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

4. 合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

八、违约责任

1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。

2. 乙方擅自离职或违反合同约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，双方可另行协商。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日