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药剂科工作计划(分享十篇)
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,让我们对今后的工作做个计划吧。那么我们该怎么去写计划呢?下面是小编精心整理的药剂科工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
(一)以提高质量为重心,逐步建立质量、安全系统。
我们必须集中精力,抓好质量和安全,强化科学管理,提高整体绩效,这是药剂科生存和发展的关键。下半年,我们要加强基本技能与基本技术的提高,制定培训计划,落实到人。要加强服务过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查。要定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,杜绝服务差错和事故的发生。参与药品质量的检查和服务纠纷的处理,消除本位思想,学会站在全院的角度学习和处理问题。我们必须继续坚持行之有效的制度,要由过去的人治向制度化管理转变,由被动转为主动,由他控变为自控,使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程,从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。
(二)加强科室管理,鼓励人才创新发展。
必须进一步树立和落实科学发展观,以发展为主线,在技术、服务、品牌、规模等诸多方面体现出科室的优势。我们要加大对业务骨干的培养力度,引进服务、管理方面的实用型人才,注重对引进的人才进行跟踪考核与调查,鼓励人才创新发展。我们要继续巩固已取得的成绩,发现和培植新的业务亮点,加强自我宣传,树立科室的形象。
(三)引入新的机制,向服务要效益。
本着为科室发展和对事业负责的态度,引入新的工作机制,实现科室管理的配置,从多方面培养锻炼全体人员,激发全科人员的创新意识和实干精神,增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点,要围绕科室管理的重点、难点问题,提出切实可行的解决办法和改进措施,并在服务工作实践中总结提炼,真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益,圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。
(四)加强业务学习,提高科室人员业务素质。
积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平。积极争取院医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高。
(五)加强职业道德教育,纠正行业不正之风。
突出加强药剂人员思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育,深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,筑牢廉洁从政的思想道德基础。要进一步表彰先进典型,坚持正确导向,广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,不断增强全体人员廉洁意识,抵制不正之风的侵蚀。
(六)加强礼仪培训,提高科室人员职业素质。
了解患者及家属在医护工作中的心态表现,培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力,多使用敬语、谦语、雅语,增加协作精神,尽量避免医患冲突,及时处理各种矛盾,不断提高医院专业服务水平。
审视目前的医疗形势,为了减轻患者医疗费用...
查看详情>>药剂科负责人工作计划集锦
时间过得真快,总在不经意间流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编整理的药剂科工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
时光荏苒,转眼间上半年已经过去。在过去的半年里,药剂科在院领导的正确领导和各科室的大力支持下,顺利完成了各项工作任务。为了更好地服务患者,提高医疗质量,保障用药安全,现制定药剂科下半年工作计划如下:
一、加强药品管理
1.严格执行药品采购制度,确保药品质量。加强与供应商的沟通与协调,及时了解药品供应情况,保证临床用药的及时供应。
2.规范药品储存管理,按照药品的性质、剂型、储存要求等进行分类存放,定期对库存药品进行养护和盘点,确保药品的质量和数量准确无误。
3.加强特殊药品的管理,严格执行特殊药品的采购、储存、使用和销毁制度,确保特殊药品的安全使用。
二、提高药学服务水平
1.加强药师与临床科室的沟通与协作,定期参与临床科室的查房和病例讨论,为临床合理用药提供建议和指导。
2.开展用药咨询服务,设立用药咨询窗口,为患者提供专业的用药指导和咨询,解答患者在用药过程中遇到的问题。
3.加强对患者的用药教育,通过宣传栏、宣传册、讲座等形式,向患者普及合理用药知识,提高患者的用药依从性。
三、加强药品质量监测
1.建立健全药品质量监测制度,定期对药品进行质量抽检,确保药品质量符合标准。
2.加强对药品不良反应的监测和报告,及时发现和处理药品不良反应事件,保障患者用药安全。
3.参与医院的医疗质量控制工作,对临床用药情况进行监测和分析,提出改进意见和建议,促进合理用药。
四、加强人才培养和团队建设
1.制定药学人员培训计划,定期组织业务学习和培训,提高药学人员的专业素质和业务水平。
2.鼓励药学人员参加学术交流和科研活动,拓宽知识面,提高创新能力。
3.加强团队建设,营造团结协作、积极向上的工作氛围,提高团队的凝聚力和战斗力。
五、推进信息化建设
1.完善药品管理信息系统,实现药品采购、储存、发放、使用等环节的信息化管理,提高工作效率和管理水平。
2.建立临床用药监测系统,实时掌握临床用药情况,为合理用药提供数据支持。
3.加强与医院其他信息系统的对接和整合,实现信息共享,提高医疗服务的协同性。
六、开展药学科研工作
1.结合临床实际,开展药学科研项目,探索新的'药物治疗方案和药物应用方法,为临床用药提供科学依据。
2.鼓励药学人员撰写学术论文和科研报告,提高科研成果的质量和数量。
七、其他工作
1.配合医院做好各项检查和评审工作,确保药剂科的工作符合相关标准和要求。
2.完成医院交办的其他临时性任务,积极为医院的发展贡献力量。
总之,药剂科下半年将以提高药学服务质量、保障患者用药安全为目标,不断加强管理,提高业务水平,努力为医院的发展和患者的健康服务。
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药剂科年度工作计划六篇
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,很快就要开展新的工作了,是时候开始写工作计划了。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?以下是小编整理的药剂科新年工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
20xx年药剂科将在各级领导的正确指导下,根据医院三级中医医院持续改进的总体目标,本着“服务病人、服务临床”的理念,以改革创新的意识,求真务实的.精神,脚踏实地的作风,做好我科的各项工作。
一、药剂科搬入新院址预计需要以下办公用品:
电脑桌30台、电脑椅30把、煎药包装一体机20台、小型粉碎机3台、大型粉碎机1台、显微镜1台、样品柜2组、冷藏柜(双开门)4台。预计金额100万元左右。
应《三级中医医院持续改进活动方案》关于“配备5名以上专职从事临床药学工作的药师”要,20xx年下半年计划派出2名研究生外出培训一年,以期获得专科专职临床药师资格证。培训费及奖金合计约6万元。药剂科短期外出培训费用约3万元。
药品采购费约1.5亿元,煎药室、膏方室所需液化气费约9万元。
二、进一步加强药房、药库管理
提高医疗安全意识:严格执行“四查十对”和患者用药交代,药品发放准确,尽量杜绝差错事故的发生。
进一步加强麻、精药品的管理,严格执行麻、精药品的“五专”规定,确保使用安全,加强对麻、精药品管理人员审查管理报备。
认真做好药品近效期登记工作,并及时上报处理,确保上架药品质量。
加强与临床各科室的沟通,征询专科用药计划,尽量满足临床需求。
三、加强临床用药指导,促进临床合理用药。
1、临床药师参与查房。每天到临床科室参与查房,重点深入骨伤科、外科、泌尿外科、眼科、肛肠科、呼吸科等感染性疾病科室,通过参加医生查房、为重点患者建立药历、参与制定治疗方案等工作,努力提高专科药物治疗水平。按时并高质量的完成查房记录、咨询记录等工作记录。
2、每月实行处方及病历点评。对抗菌药物、中药注射剂等消耗量大的药物使用情况进行重点监控、合理性分析。对跨专科用药、超适应症用药、超规定剂量用药等情况进行预警和干预。对抗菌药物使用强度超标的临床科室,分析超标原因,并协助临床科室改进。
3、宣传用药知识。继续加强病人用药教育宣传,门诊用药咨询服务,提高病人用药依从性,宣传用药知识,指导病人安全用药,促进合理用药。
4、做好药品不良反应报告与监测工作。继续做好药物不良反应监测,对临床上报的不良反应及时进行整理上报。年底对药品不良反应报告进行统计分析,保障患者用药安全。
5、配合信息科做好我院信息系统升级工作。在确保每一种药品的基础数据准确录入的同时,保证后期《药物咨询及用药安全监测系统》、《抗菌药品使用分析及控制系统》、《处方审核与点评系统》三个板块的顺利运行。
6、加强各药房业务技能培训工作,特别是中药知识、特殊管理药品的培训及考核。进一步提高调剂人员专业素质和药学服务能力。
(1)每周四早晨利用30分钟组织科室小讲课...
查看详情>>药剂科个人工作计划
药剂科护士长工作计划
药剂科护士长是医院药学服务团队的核心管理者和领导者,其工作计划是制定药学服务质量标准,规范药剂管理流程,提高护理质量,保障医疗安全。为此,药剂科护士长需要在以下几个方面展开工作:
一、抓好护理队伍建设
药剂科护士长应着重发挥管理领导作用,以人为本,注重护理队伍的建设和培训,建立健全药剂科护理队伍管理制度。
1、完善药剂科护士岗位职责和职业要求,做好岗位说明书,规范护理工作流程和标准操作规程,以确保护理质量和医疗安全。
2、加强护理人员基本技能和知识培训,组织专业培训和考核,不断提高药物管理、注射技能以及药物不良反应等知识水平,提高护理人员的专业素养。
3、通过组织护理队伍进修学习、轮岗锻炼等方式,加强护理队伍的整体素质,使其全面提升业务操作技能和管理经验。
二、加强药物管理和监管
药剂科护士长是医院药物管理的主要责任人,应注重药物管理和监管,在医患安全保障方面发挥积极作用。
1、建立药剂科供应链管理体系,对药品分类管理,严格控制药品供货、采购和储存过程,确保药品质量和安全。
2、推行医疗事故管理规定,定期对护理人员的行为进行评估,对不符合规定要求的予以纠正,并采取专业措施,确保每一个患者都得到质优价廉、安全有效的药品。
3、建立药物信息管理系统,定期对药品使用情况进行数据分析,及时发现和解决药品危险信息,同时制定完善的应对流程规范,并对药品相关人员进行警示教育,提高其对药品安全重要性的认识。
三、建立科学的药学服务管理制度
药剂科护士长需要制定药学服务质量标准,建立科学的管理制度和规范药学服务流程,完善医疗服务的质量和安全。
1、定期召开药剂科护理主题研讨会,制定药品管理报告,掌握各种药品使用情况及分析其效果、副作用以及康复效果,使药学服务更加科学、标准、安全。
2、规范药房管理流程,实行盘点制度;加强药物的管理和统计,减少药品浪费和消耗,同时依据药品的使用情况对药品进行合理调剂,加强药剂科质量监管,确保药品管理高品质。
3、药剂科护士长需要协调与其他科室,加强协作,实现科室之间各部门的有效联动,以提供全面高效的医疗服务,并能在推广药学服务中取得更好的成效。
四、完善科室工作环境
药剂科护士长需要加强科室人员沟通协调,完善工作环境,增强服务意识,深化药剂科“温馨、优质、离不开”的品牌形象。
1、加强人员沟通,营造工作氛围;同时,组织护理人员围绕药学服务质量、药品管理和科学研究等主题开展交流活动,提高护理专业技能和专业知识。
2、加强药房物流配送的管理,加强对药品配送车辆清洁化和消毒管理工作的监管,保障药品的干净和卫生。
3、丰富医疗文化建设,通过定期举办各种护理文化活动和药学服务宣传活动,建设精神家园和文化氛围,使整个医疗团队更有凝聚力。
总之,药剂科护士长扮演的角色是非常重要的,药学服务质量标准的规定,药房管理流程的规范,医疗服务质量和安全的保障等方面需...
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