药剂科年度工作总结

在书写文档之前，我们要意识到文档写作是当代社会所必需的一项技能。为了提高我们的文档写作水平，在着手动笔之前，我们可以寻找一些优秀的范文作为参考。通过不断阅读范文，我们能更深入地了解文章的结构和要点。而与“药剂科年度工作总结”相关的议题则是本文的核心内容。相信经过阅读这篇文章后，你定会对这个议题有所了解！

药剂科年度工作总结(篇1)

在这半年中，我们药剂科在院领导的领导下，齐心协力共同努力，在各项工作中，取得了长足发展。现将我们具体工作汇报、总结。

一、服从院领导工作安排，贯彻上级领导与医院的部署。

二、抓效益、促发展。

上半年药剂科共同努力，共销售药品2286770.31元，其中西药2084535.6元、中成药120465.84元、中草药67248.63元、医材10860.18元、煎药费3660元。

三、强化纪律、提高服务质量。

药剂科每周二组织员工开会，传达院周例会精神，安排周内工作，教育员工以“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神对待工作，对顾客及同事要以仁爱、包容相待。对工作要以求实精神对待。通过平时开会学习，员工精神面貌大大改观，过去员工之间打架吵闹、员工与顾客争吵现象已不复存在。

在药品管理方面，我们争取少购、勤购，既保证药品供应又防药品积压。同时急诊、门诊药房药品相互调拨，减少了药品失效，避免了不必要的损失。今年6月份我们对门诊、急诊、中药房、中药库、西药库药品进行了一次大盘点，对门诊、急诊人员进行了重新调配，使得各药房人员搭配更加合理、提高了工作效率。

四、存在问题。

院内医师变动频繁，药品采购、储备、领用品种及量不好掌握，效期药品促销难度大，失效药品难以杜绝。

以上为我们对上半年的工作总结，回顾过去，展望未来，我们在以后工作中要保持优点，克服缺点，争取把本职工作做的更好。

药剂科年度工作总结(篇2)

医院药剂科年度总结

随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗卫生事业也呈现出蓬勃发展的态势。医院作为卫生事业的重要组成部分，肩承着医疗保健和疾病防治的重任。在医院内，药剂科是一个既重要又特殊的科室，它对医院的整体医疗和服务质量有着至关重要的作用。面对高速发展的医疗卫生行业，本文将就医院药剂科过去一年的工作情况进行总结和评价。

一、医院药剂科的组织结构

医院药剂科是医疗机构中承担药品供应、药物管理、药品储存、药物配制、药物调剂、药物信息咨询和药学服务等临床药学工作的核心部门，是保证临床用药安全的关键环节。药剂科的成员包括药剂师、药师、药库管理员、卫生药学师等人员，他们共同按照医院的管理制度和规定开展各项工作。

二、医院药剂科的主要工作

医院药剂科的主要工作是保证医院的药品供应、药品质量、药品合理使用、临床药学调剂和药学服务。具体来说，药剂科的主要工作包括以下几方面：

1.药品供应：药剂科负责库存药品的监管和进货计划的编制，保证可用药品的供应充足，避免因药品短缺导致临床用药不及时和药价上涨。

2.药品质量：药剂科要定期对药品的质量进行检测，确保药物的质量符合标准，避免使用过期药品和使用质量不达标的药品。

3.药品合理使用：药剂科要制定药品管理制度，引导医生使用药品的科学合理，开展药物治疗和用药监测，并加强药物不良反应的监测和报告工作，尽可能减少药物不良反应的风险。

4.临床药学调剂：药剂科的药师要根据医生开方的处方，按照药物的性质、用量、给药途径等原则，制定合理的用药方案，调制或配制适量的药品，确保药品适用性和用药安全。

5.药学服务：药剂科要为医院医师和患者提供药学服务，包括药物信息咨询、药物监测和药物教育等。

三、医院药剂科的工作成绩

医院药剂科在过去一年的工作中，取得了一系列的成绩：

1.提高了药品供应能力和质量水平，减少了药品缺货现象和药物不良反应的风险。

2.加强了药品管理和药品合理使用工作，提高了医生用药科学性和患者用药安全性。

3.加强了临床药学调剂工作，为医生提供了更为精准的用药方案和更为个性化的用药配制。

4.加强了药学服务工作，改善了患者的用药感受和药物治疗效果，提高了医院的服务质量。

综上所述，医院药剂科是医疗机构中至关重要的一个环节，它在保证用药安全和提高医疗服务质量方面发挥着不可替代的作用。通过加强药品管理、药品合理使用、临床药学调剂和药学服务等方面的工作，医院药剂科能够取得更为优秀的成绩，为医院的发展和服务水平做出更大的贡献。

药剂科年度工作总结(篇3)

20__年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下：

一、业务方面：

1、1__6月份药剂科共采购药品元;中药房完成销售药品年的业务量。

2、处方调剂：

门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。

二、日常管理：

由于药剂科承担着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照《__药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。

1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科具体执行，严把药品采购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好元，西药房完成销售药品元。与去年同期相比，已经完成去年全药品管理工作，确保临床用药的安全与需求.

2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。

4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科及时掌握各临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。

5、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际情况，及时调整药品库存，及时购进使用率较高的药品，将使用较慢减少购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流动运转。

6、积极完成县政府和药监局下发的为我县创建药品安全示范县验收的工作。

三、服务方面：

药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。

药房的工作人员严格遵循以下服务原则：

①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导满意;

②四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者；

③待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和蔼一点;对待不知情的人耐心一点;对待性格急躁的人忍耐一点;对待自高自大的人顺从一点;对待有困难的人多帮助一点;对待有意见的人诚恳一点。

⑶五心服务

①耐心：把各种药品的服用方法及注意事项解释得清楚明白，确保患者用药的有效安全;

②热心：接待患者的来访和查询，为患者排忧解难;

③用心：宣传合理用药知识，让患者充分感受药师的责任心;

④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量;

⑤虚心：接受各类批评建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向发展。

四、学习方面：

在日常工作中，每星期一定时开会，及时解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的员工个人素质和专业技能，培养高尚的品质，为了更好地服务于每一位患者。

五、创建方面：

今年上半年我院准备创建二甲医院的评审工作。在此之前医院领导下达部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺利通过。我们知道二甲评审任务十分艰巨复杂，我们药剂科人员步调一致知难而进，依据评审细则认真研究，细化制作完善迎检评审目录资料。

六、存在的不足

1、主动服务意识欠缺;药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，应做更细致的工作。

2、药剂科人员专业素质还有待进一步提高，由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习计划，合理设置学习内容。

3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。

七、针对不足，确定我科下半年的工作重点：

1、提高窗口服务的技能和态度

2、积极贯彻执行《处方管理办法》，进一步完善门诊处方的点评工作，及时发现、纠正医生不合理用药现象；

3、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作；

4、尽快完成20__年基本药物配备的品种和采购工作；

5、积极尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床使用监测工作，定期进行汇总上报；

6、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，限度减少药品的供应脱节现象；

7、力争让创二甲中医院评审让医院领导满意。

药剂科年度工作总结(篇4)

药剂科年终工作总结

一、工作回顾与分析

过去的一年里，我药剂科团队在各级领导的关心支持下，积极履行职责，全力以赴完成了各项工作任务，取得了一定的成绩和进步。在2019年的工作中，我们主要围绕以下几个方面进行了工作：

1. 药剂管理：我们加强了对药品的采购、储存、调配等环节的管理，严格遵循相关规定，确保药剂的质量安全。并加强了对新药物的研究学习，提升了团队的专业技能。

2. 用药指导：我们建立了一套完善的用药指导制度，为各个科室提供及时准确的药物信息，确保患者的用药安全。通过开展药物知识培训和讲座，提高了医护人员的用药水平。

3. 药物信息化：我们积极推动药物信息化建设，开展了药物管理系统的建设和使用，大大提高了工作效率和信息的准确性。加强了与其他科室的信息交流，提高了医院的整体效益。

4. 药剂科科研：我们致力于开展临床药剂科研工作，以提高疾病的治疗效果和患者的生活质量。我们参与了多项临床试验和研究，并取得了一些阶段性的成果。

5. 药物安全管理：我们重视药物安全管理工作，不断加强对药剂师的培训和考评，确保他们具备良好的职业素养和专业技能。加强了药剂科与其他科室的合作，建立了多项药物安全的制度和措施。

在过去的一年里，我们的工作面临了一些困难和挑战。首先是药剂品种的增多和更新换代带来的工作压力。其次是药剂师队伍的不足和技术力量的紧缺。最后是药品采购价格的上涨和供应链的不稳定。但是，面对这些困难和挑战，我们始终保持积极向上的工作态度，努力克服困难，取得了一些阶段性的成果。

二、存在问题与改进措施

在工作总结中，我们也要诚实面对存在的问题，并提出改进措施，以进一步提高工作质量和效率。

1. 药剂师队伍不足：由于药剂师队伍的不足，导致工作分配不平衡和工作负荷较重。因此，我们需要在加强药剂师的培训和招聘工作的同时，调整工作分配，合理安排工作内容，提高工作效率。

2. 药物采购成本高：药物采购价格的上涨给我们的工作带来了一定的困扰。我们需要进一步优化药物的采购流程，开展药物的招投标工作，寻找更优质更实惠的药物供应商，降低采购成本。

3. 药物信息化建设不完善：尽管我们已经进行了药物信息化建设，但还存在一些问题，如系统使用不便、数据准确性有待提高等。我们需要加强系统的维护和更新，提升数据的准确性和完整性。

4. 科研工作需进一步加强：虽然我们在临床药剂科研方面取得了一些成果，但与一些先进医院相比还有一定差距。我们需要进一步加强科研团队的建设，鼓励药剂师积极参与科研项目，提高科研能力。

三、工作展望与计划

展望未来，我们将进一步完善药剂科工作，提高工作质量和效率。

1. 加强队伍建设：我们将加强药剂师的培训和考核工作，提高他们的专业技能和综合素质。同时，加强与其他科室的合作，建立协作机制，共同提高工作效率。

2. 完善药物管理：我们将进一步完善药物的采购、储存、调配等环节的管理，加强药剂师的监督和管理。同时，优化供应链管理，确保药品的供应可靠性和价格的合理性。

3. 加强药物信息化建设：我们将进一步完善药物信息化建设，提升系统的使用便捷性和准确性。并加强与其他科室的信息交流，提高医疗质量和患者满意度。

4. 推动科研工作：我们将继续加强临床药剂科研工作，提高科研项目的质量和水平。鼓励药剂师积极参与科研项目，提升科研能力，为患者提供更好的治疗方案。

总之，过去的一年里，药剂科团队在各级领导的关心支持下，克服了诸多困难和挑战，取得了一些阶段性的成效。但是，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。在未来的工作中，我们将继续努力，保持良好的工作态度，为医院和患者提供更好的药剂服务。

药剂科年度工作总结(篇5)

尊敬各位领导、在座的各位同仁：

按照医院的安排，现就本人的工作进行总结和回顾，不妥之外，敬请大家批评、指正。

20XX年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：

一、认真学习党的十九大会议精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，遵守院规院纪，服从领导安排，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，尤其上半年，面临卫生系统人事改革的特殊时期，在当时病院量多，而科室人员少的情况下能树立起大局意识：从医院的利益出发，不计辛苦、不计得失，尽最大努力完成工作，加班加点是经常的事，但从未向医院提过分要求，也未报过加班。平时在工作上严格要求自己，以行动带动科室成员，少提要求，多帮助引导，少摆资格，多做事，凡事想在前、学在前、做在前。

二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对库存药品的效期检查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件;密切联系临床，勤与临床科室沟通、协调，及时了解各科药品需求动态，了解药品使用后的信息反馈，保证药品供应同时防止积压、过期，将损失降到了最低。

三、完善了药品、麻醉药品的储存、养护及各项记录，使得任何检查有据可查，有证可依，更加规范了大家的操作规范，为规范化药房的创建提供了捷径。于今年

9月根据四川省卫生厅印发的《四川省基层医疗卫生机构药房规范化管理暂行规定》的通知，又被绵阳市卫生局选定我院和三台的永明镇卫生院两家为四川省绵阳市规范化药房创建的定点示范医院。

四、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质及服务质量。

五、今年曾先后接受了江油市卫生局、绵阳市卫生局、四川省卫生厅的各项检查，均受到了不同程度的好评，并于12月初迎接创国家级先进中县顺利过关。

六、组织全科人员对库房及药房进行了年底盘点工作，并夜以继日地完成了电子盘存表的录入及 账务处理，均无帐物差错现象。

七、配合库房保管完善了药品、麻醉药品、卫生材料、低值易耗、等帐册的建立及相关记录，有效地保证了库房管理的规范进行。

八、通过全科人员的共同努力，全年完成西药63343人次、中药23146人次的处方调配，销售额西药达210多万，中药达43万多元，无差错事故发生，圆满地完成了医院下达的工作任务。

当然，我们的工作虽取得了一定的成绩，这与院领导及相关科室的大力支持和帮助是分不开的，在此，表示衷心的感谢。

还存在的问题如下：

一、处方书写方面存在的问题每天雷同，药房人员亲自找医生修改后成效不大;

二、合理用药与医生的习惯分不开，临床应用有一定的难度;

三、药物不良反应临床几乎无人填报表，更无法上报;

四、中成药处方的诊断，医生书写有一定的难度;

五、门诊处方划价、交费、取药，来回跑，病员存在怨言;

六、药品的厂家、规格变化极快，医生难适应，给临床应用造成难度;

七、电脑上药品停用与使用不同步，造成帐、物不符，尤其住院处方。

八、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。

九、药品供应中偶尔有供应脱节现象。

整改方案：

1、 建议医院多组织医务人员学习，尤其处方书写规范、合理用药及相关的法律、法规;

2、 减少门诊服务流程，方便病员就医;

3、 药品采购尽量指定供货商、厂家及规格，减少变化的频率;

4、 及时协同网络管理员做好电脑应用中存在问题的完善工作;

5、 进一步加强业务学习，规范科室的科学管理。

20XX年工作计划

一、进一步做好规范化药房的创建工作，进行查漏补缺，完善各项记录;

二、督促科室人员加强学习，不断提高服务理念，树立良好的窗口形象;

三、加强合理用药的指导及督促，规范临床医生的处方书写;

述职完毕，谢谢大家!

述职人：***

20XX年**月**日

药剂科年度工作总结(篇6)

20xx年上半年已经结束，在这半年中，我们药剂科在院领导的领导下，齐心协力共同努力，在各项工作中，取得了长足发展。现将我们具体工作汇报、总结。

一、服从院领导工作安排，贯彻上级领导与医院的部署

今年上半年，铬超标胶囊剂被媒体与社会高度关注，上级领导几次开会发文部署，要求各从药单位严查。我们科积极行动，一方面从购进途径上严格把关，无铬含量检验合格报告的胶囊剂一律不得购入，同时通过剪抄报纸、网上查询及卫生局通报等各种渠道收集信息对本院药品反复排查，保证药房无一例铬含量超标的胶囊。市县药监局多次抽查检查，对我们的工作进行了肯定与表扬。

二、抓效益、促发展

上半年药剂科共同努力，共销售药品2286770.31元，其中西药2084535.6元、中成药120465.84元、中草药67248.63元、医材10860.18元、煎药费3660元。

三、强化纪律、提高服务质量

药剂科每周二组织员工开会，传达院周例会精神，安排周内工作，教育员工以“厚德、仁爱、包容、求实”的xx精神对待工作，对顾客及同事要以仁爱、包容相待。对工作要以求实精神对待。通过平时开会学习，员工精神面貌大大改观，过去员工之间打架吵闹、员工与顾客争吵现象已不复存在。

在药品管理方面，我们争取少购、勤购，既保证药品供应又防药品积压。同时急诊、门诊药房药品相互调拨，减少了药品失效，避免了不必要的损失。今年x月份我们对门诊、急诊、中药房、中药库、西药库药品进行了一次大盘点，对门诊、急诊人员进行了重新调配，使得各药房人员搭配更加合理、提高了工作效率。

四、存在问题

院内医师变动频繁，药品采购、储备、领用品种及量不好掌握，效期药品促销难度大，失效药品难以杜绝。

以上为我们对上半年的工作总结，回顾过去，展望未来，我们在以后工作中要保持优点，克服缺点，争取把本职工作做的更好。