金融实践报告(经典八篇)
编辑倾情制作的“金融实践报告”为您带来了与众不同的感受。行是知之始，知是行之成，当我们完成一项任务时。我们会经常使用到报告，多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文。推开界面感受文章的味道！
一、实习的目的和意义
金融专业是运用性极强的一门专业，它适用于任何人事部门、企业、机关及其他组织的活动中。通过大学两年的课程学习，我学习了各种有关金融专业的理论知识。但是却还没有把所学知识淋漓尽致的运用到实践生活中去。所以我的实习目的就是把所学知识运用于实践，这是必须的。我的实习目的就是负责了解实习单位的业务流程及财务运作模式，进一步加深对金融专业理论知识的理解和运用。是自己理论知识和实际操作更加扎实，使专业技能更加提高，为毕业投身于社会工作打下良好的基础。
二、实习单位简介
我所在的实习单位是江西省兴泰建设工程有限责任公司，是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介公司。其性质不是一级行政机关，是从事生产经营的企业。是一个复杂的系统化公司，工作程序多，环节多，专业性强，工作人员分类精细，有造价工程师，工程造价预算员，会计师，项目经理，文员，出纳等等，我所实习的职位是该公司的一名财务。
三、实习的内容
(一)原始凭证的审核、整理
所谓原始凭证就是当一笔经济业务发生时最先取得或填制的，我的任务是把每次工作人员送来的凭证先审核其真实性，看看是否有填制单位公章和填制人员签章。然后在确认凭证的完整性，看是否有涂改，数字是否清晰。确认其真实性之后再按时间顺序整理装订，再将其进行分类，以方便记账。
(二)原始凭证的录入
原始凭证的录入就是把填制的凭证数据将其归类，然后填写到单位的账本里。我所在的实习单位的这一程序是由电脑来完成的。电脑有自己编织好的账单表，然后我的任务就是对应手头上的填制单，将其数据一个个的输入进电脑。然后根据借贷双方的原则，电脑自动生成账本。这一步骤主要取决于细心程度，不然一个小数点，都可以使工作发生纰漏。
四、实习的认识
(一)真诚
你可以伪装你的面孔或者外表，但是绝不能伪装你的心。第一次在这种公司实习，心里不免有些困惑，不知道周围同事怎么样。应该怎样与别人相处，第一次踏进办公室，我就知道自己到了一个新环境，必须开始去适应这一切。但是无论你想怎么去适应它，真诚是唯一的方式。比如见面了一句微笑的问候，就能给自己和他人带来很好的心情。也代表了对同事和周围人的尊重，然别人感受到了尊重和关心。
(二)沟通
想要实习期间学到更多的东西，除了用耳朵，还要学会用嘴去沟通，跟领导之间，同事之间都需要有交流才会有收获。刚开始领导并不会了解你的工作能力，也不清楚你的个人优势在哪，沟通，是了解一个人最快的方式。跟老板之间的沟通同时也在考验你的应变能力和口才水平，这就需要你发挥你的智慧，在短时间内让老板知道你的个人长处，让老板加深对你的印象。跟同事建立...
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一、报告说明：
本篇调查报告因作者个人水平、时间、精力有限，仅如实映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
二、报告前言
金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，20xx年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生
毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力，就业前景看坏。那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采来映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。
三、报告正文
（一）证券公司调查
调查时间：20xx年xx月xx日
调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司
调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。
1、证券业金融专业宏观就业状况
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。
证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。
证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪3000。
投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万...
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金融的实践报告
中国普惠金融实践报告
随着中国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，金融服务需求也变得更加多样化和个性化。普惠金融作为一种公益性金融服务模式，旨在为社会中那些普通人提供更加优质和平等的金融服务。本文就中国普惠金融的实践进行深入探讨，希望能够探寻出一些有益的经验和启示。
一、普惠金融的基本概念
普惠金融源于联合国的公益性金融倡议，是为促进金融包容和经济可持续发展而推行的一种金融服务模式。与传统的商业金融服务不同，普惠金融主要面向那些缺乏信用背景、收入低下、没有抵押物等困难群体，提供微额贷款、保险、小额存款等服务，帮助他们解决生活和创业的问题。普惠金融的成功，既有利于底层群体的脱贫致富，也有利于加强社会和谐和政府形象的提升。
二、中国普惠金融的现状
中国的普惠金融实践始于2005年。自此以后，中国政府大力推动普惠金融的发展，不断创新服务模式和金融产品。截至目前，中国普惠金融已经实现了以下成果：
1.服务对象不断拓宽。普惠金融不再局限于农村地区，也逐渐拓宽到城市和边远地区。目前，普惠金融服务范围已经涵盖了学生、老年人、残疾人、失业人群等各个社会群体。
2.金融产品逐步丰富。除了传统的小额贷款、小额存款之外，中国的普惠金融还开发了许多新型金融产品，比如支付宝和微信的电子账户、p2p等创新型产品，为社会提供更多样化的金融服务。
3.资本投入逐年增加。中国政府对普惠金融的支持不断加强，资本投入的规模和数量也在逐年增加。各大商业银行、小贷公司等金融机构也开始向普惠金融领域布局，这一趋势也将会进一步推动普惠金融的快速发展。
三、普惠金融的问题和挑战
尽管中国的普惠金融取得了显著的成果，但也存在一些问题和挑战：
1.服务单一，缺乏特色。目前，普惠金融主要服务于小微企业和农民等群体，缺少更具特色和创新性的服务，未来需要进一步拓展服务范围和产品，提高质量和创意。
2.金融机构覆盖不足。普惠金融的发展还面临经济发展的不平衡、金融机构布局不均等一系列问题，尤其在西部和贫困地区的普惠金融服务仍然比较薄弱。
3.风险容忍度降低。中国当前的金融监管环境较为严格，银行、小贷公司等机构对风险的容忍度降低，导致对普惠金融公司的风险抵御能力较弱，也增加了普惠金融公司的运营成本。
四、推进普惠金融的发展方向
为了进一步推进中国普惠金融的发展，我们认为需要从以下几个方面入手：
1.政策环境的优化。政策的支持至关重要，政府需要对普惠金融发展的政策与法规进行调整，并进一步调动各方面相关资源，集聚资金人力物力，提高普惠金融的突破与创新能力。
2.创新金融服务。改进普惠金融的产品、服务、流程，为更多的群体开辟普惠金融通道，探索投入共享经济发展的可能性， 协同业务发展，创造合适的金融服务环境。
3.引导社会资本参与。政府应该固话发展普惠金融的重要性，积极引导社会资本的参与和加入，促进普惠金融的多元化落地，市场化合法化，进行...
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