工伤合同6篇
这个世界快速发展着，合同可以明确和约束双方的权利和责任。一般而言，一份优秀的合同应该如何撰写呢？为了帮助您了解这个问题，栏目小编为您搜集了关于“工伤合同”的相关信息，供您参考。然而，请注意，下文内容仅供参考，请谨慎使用！
最新工伤事故伤残补偿协议书范本
尊敬的双方：
工伤事故是指在劳动者履行工作职责过程中，因为意外事故导致伤残或身体损害的情况。根据相关法律法规和政策，制定了以下的工伤事故伤残补偿协议，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的权益，加强雇主的责任和义务。
一、补偿责任
1. 本协议适用于（公司名称）与劳动者发生工伤事故时的伤残补偿问题。双方同意按照国家相关法律法规的规定执行补偿制度。
2. 雇主应当提供必要的安全设施，确保劳动者在工作期间和工作地点的安全。如因雇主的过失造成劳动者伤残，雇主应承担相应的赔偿责任。
3. 若工伤事故造成劳动者的伤残或身体损害，以及因此导致劳动能力丧失或部分丧失，雇主应及时向劳动者支付相应的伤残补偿金。根据伤残程度的不同，可分为伤残津贴或一次性伤残补偿金。
二、伤残津贴和一次性伤残补偿金
1. 正常情况下，劳动者发生伤残情况后，享受伤残津贴的期限为伤残认定日起两年内，根据伤残程度确定具体的伤残津贴标准和支付方式。
2. 伤残津贴的支付标准按照国家相关规定执行，根据劳动者的基本工资和伤残等级确定。
3. 劳动者在伤残认定后，如经过一段时间的康复治疗并获得劳动能力部分恢复，劳动者可申请重新验定伤残等级。根据新的伤残等级，重新确定伤残津贴的支付标准。
4. 对于伤残认定后劳动能力完全或部分丧失的劳动者，雇主应向其支付一次性伤残补偿金。补偿金的具体数额由雇主与劳动者协商确定，并将其纳入本协议。
三、支付义务和方式
1. 雇主应当按时向劳动者支付伤残津贴或一次性伤残补偿金。通常，支付周期为一个月，支付方式可以选择银行转账或现金支付。
2. 雇主应该保留相应的财务凭证，用于记录支付伤残津贴或一次性补偿金的情况，以便劳动者查询和核对。
3. 若劳动者认为支付的伤残津贴或补偿金存在问题，劳动者可以向雇主提出书面异议。雇主在接到劳动者异议后应立即组织相关人员进行核实，并尽快给出合理的答复。
四、其他约定
1. 双方应当保持通信畅通，及时沟通和解决工伤事故伤残补偿相关问题。
2. 如有相关政策的变动或法律法规的修订，双方应及时调整和修订相关补偿标准，以确保协议的合法有效性。
3. 如协议中的任何条款发生争议，双方应尽力通过友好协商解决。若协商无果，双方可以通过合法途径寻求解决，如仲裁或法院诉讼。
以上就是工伤事故伤残补偿协议的范本，希望通过协议的签订和执行，保障劳动者的合法权益，营造安全和谐的工作环境。请双方认真审阅和遵守本协议，并及时进行签署。
注：本范本仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整。
甲方，____________有限公司(用工企业名称)...
查看详情>>工伤合同(汇编八篇)
怎样撰写一份出色的合同？在签署合同之后，明确了双方的权利和责任，这有助于更好地遵守法律。接下来，好工具范文网的编辑为您准备了关于“工伤合同”的文章，希望能为您提供一些参考！
甲 方：_____________
乙 方：_____________
针对乙方于_____年___月___日在甲方客户________处发生工伤一事，经双方协商，就工伤赔偿事宜自愿达成协议如下：
一、 乙方确认与甲方解除劳动合同关系，双方的权利义务随之终止。
二、 甲方同意一次性支付给乙方赔偿款总计￥____元（大写： ）。
该赔偿款作为乙方工伤法律规定赔偿项目及工伤在职期间的各项权利的补偿和赔偿。同时甲方同意在乙方办理完相应的工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、 乙方工伤治疗期间的医疗费用￥ 元（大写： ）由甲方承担，并已全部支付。
四、 乙方离职后不得作出有损公司名誉和利益之行为，乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金￥ 元（大写： ）
五、 本协议是解决双方劳动关系及乙方工伤赔偿事宜的最终安排和规定，本协议一经生效，从此双方无涉，当事人双方保证不反悔。乙方放弃其他一切仲裁、诉讼的请求，双方不再存在其他任何争议。
六、 本协议书一式贰份，各份具有同等法律效力，甲、乙双方各持壹份。自双方签署之日起成立并生效。
甲 方（盖章）：____________
乙 方（签字）：____________
__________年______月______日
受伤职工经认定工伤后，按《工伤保险条例》和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(鲁劳社23号)有关规定享受工伤保险待遇。
编号：(___)___调___号
申请人：刘_________(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)
被申请人：哈_______(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)
纠纷简要情况：___年___月___日晚___时左右，申请人刘_______在被申请人哈_______开办的_______拉丝厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计_______余元。哈_______拒绝为其支付医疗费用。刘_______在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。
经调解，自愿达成如下协议：
1.由哈_______承担所有的医疗费用_________元;
2.刘_______与哈_______即日起终止劳动关系及工伤保险关系。
履行协议的方式、地点、期限：
1.本协议签定之时，由哈_______一次性支付刘_______现金_______元;
2.在_______年___月_...
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