招聘专员述职报告(经典十二篇)
好工具范文网倾心制作了这份“招聘专员述职报告”希望给您不一样的体验。一般而言，有付出才会有回报，在现实生活中。写报告是很常见的事，撰写报告首先要尊重客观事实，以事实为依据。希望这些知识能够对你有所帮助！
根据公司述职方案要求，下面我就xx年主要工作及下一步的工作计划作如下汇报：
回顾入职以来的工作，我主要是负责公司的招聘及其他一些人事工作，尽管为公司的贡献微薄，但在工作方面也算是有所积累，为后期的工作奠定了基础。
1、 在工作中，我开辟了多种招聘渠道，通过综合分析对比各招聘网站及同行业企业的招聘途径，确定了公司切实可用的招聘途径（智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网等），进行招聘信息的宣传与求职者信息的收集。在校园招聘方面，实时关注校园相关就业信息，掌握了各高校招聘会的大体模式、生源信息、毕业生求职的途径。
2、 对使用的每个招聘网站进行了深度剖析，根据各招聘网站的特点，在合理利用招聘套餐的基础上，做相应的招聘职位布局，确保职位的曝光率，吸引求职者的关注。
3、 对行业内的工作人员及企业进行分析，总结本行业工作人员的特征，有针对性的对求职者进行公司招聘信息的宣传推广;了解行业内其他企业相关的招聘信息，明确公司在招聘中的竞争优势。
4、 对应聘的求职者进行了分析，掌握了各种求职者的心态，同时对招聘的时间节点进行了分析，避免了后期招聘的盲目性。 需要改进和提高的方面：
1、 增强工作的目的性，在以后的工作中，严格按照招聘计划执行，以结果为导向，建立工作的危机感。
2、 深入学习人力资源相关专业知识，使自己更加专业化，增强分析问题解决人力资源相关问题的能力。
在今后的工作中，我将根据20xx年的招聘计划继续努力工作，争取把20xx年公司的招聘工作圆满完成。
在此，我要感谢20xx年总经理及大家对我工作的支持和帮助。 我的述职完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好！
我是来自人力资源部的，从事招聘配臵管理工作，在部门领导和同事的大力帮助、支持下，顺利的完成了20xx年既定的工作目标。现将20xx年工作情况、存在的不足及20xx年工作思路做如下汇报，敬请各位领导和同事评议：
第一部分20xx年主要工作情况
一、完成基础管理工作
1、完成劳动合同的签订、到期续签、变更和终止相关工作。20xx年完成合同制员工新签劳动合同7份，续签20份；协助成都人力公司完成新签劳动合同24份、变更2份、到期终止1份、到期后续签38份；根据《劳动合同法》的相关规定完成员工协商解除、到期终止经济补偿金的计算，20xx年共支付合同制员工经济补偿金58.04万元，派遣制员工3.6万元。
2、完成向省公司和地方统计局上报相关劳资统计报表的工作。20xx年报送省公司报表38套，市统计局报表10套，市劳动局报表1套，市人力资源和社会保障局5套。
3、完成人力系统3.0四位一体...
查看详情>>与“招聘专员述职报告(经典十二篇)”相关的文章
招聘专员述职报告开头怎么写
尊敬的公司领导，尊贵的同事们，大家好!我是招聘专员，在此给大家做一个全面的述职报告。首先，我想感谢公司给我这样一个展示自我、提升自我的平台。过去的一年里，我始终把公司的利益放在最高位置，全身心投入到工作中去。下面我将就岗位工作情况、个人发展和存在问题进行详尽地报告。
在企业中，正值述职报告季，众多招聘专员准备着对上半年的工作进行总结和反思，以此获得争取下半年工作改进的机会，更好地充实自我并对企业作出更大的贡献。然而，如何撰写一份吸引人的、深入人心的招聘专员述职报告，尤其是报告的开头，无疑是许多人面临的难题。
开场白，或称之为开头，其重要性不言而喻。开头是一个用于吸引大家注意力的车针，只有吸引观众、打动领导的开头，才能使人们愿意继续听下去。它是引起首领兴趣、生成阅读欲望的关键。
最常见的开头方式是明确指出你的职位和招聘部门，例如："尊敬的领导和同事们，我是贵公司人力资源部的招聘专员xxx，我代表招聘团队来进行招聘述职报告。"这种方式清晰、简洁，能让人很快了解你的身份和目的，形成良好的第一印象。
可以引入一些实际情况，立即吸引听者的注意，例如："在过去的6个月里，我们的团队成功地招聘了50名优秀员工，围绕着企业发展制定了一系列招聘策略，并取得了一些成果。下面，我将根据我们的工作成果为大家做一份详细的述职报告。"这样的开头紧密、丰富，立即引起听者们的注意，也有利于后面内容的展开。
报告开头还可以使用引导句话，引导听者走进你的思路，例如："回顾过去，展望未来，我们的每一份努力，都离不开我们的团队，我很荣幸可以站在这里，跟大家分享我们的过程和成果，希望我们共同进步，共创未来。"这种类型的开头，首先抛出了一个主题，再接着详细说明，让听者明白这个主题的重要性以及其对后文的关系。
怎样写好一份招聘专员的述职报告开头并非易事，但只要我们精心设计，用心去挖掘我们的成绩，用心去展现我们的努力，我们一定能够使述职报告的开头既吸引人、深入人心，也能展示出我们的才华和智慧。总的来说，无论采用哪种方式开头，都应力求简洁、明确、具有吸引力，这样才能引人入胜，让人们愿意听你说下去。招聘专员述职报告开头应展现出自己的决心和力量，以及自己对申请人的热情和招聘工作的专业性。事实上，一份好的述职报告开头不仅可以吸引领导和同事的关注，更有助于展现自己的专业素养，赢得领导和同事的认可和尊重。
在经历了一番准备和细心组织后，相信你的开头已经很到位了，接下来就是要做好天衣无缝的过渡，为接下来的述职报告内容作好铺垫。于是，你需要开启心灵的洞察力，寻找那些激励自己并能触动别人的酵母，才能让你的述职报告照亮你的职场路，赢得尊重和赞赏。
总结，要想写好招聘专员述职报告的开头，首先要明确自己的立场和态度，用恰当的方式去展示自己的工作成果，把握...
查看详情>>招聘专员述职报告(分享五篇)
文书文稿不可避免的会涉及工作和生活，范文的重要性在现今各个领域中日益凸显出来。范文中蕴藏着丰富的写作方法和技巧，或许你正在网络收集有关范文的呢？今天我们为大家带来的是“招聘专员述职报告”。
时光如白驹过隙，转眼已在-公司工作将近三个月，这一段时间是积极的、学习的、勤奋的，是我人生迈向新征程的又一个开始与方向标。在这期间，感谢各位领导在工作与生活上给予我热切的指导与关心，感谢各位同事给予我工作上的配合与帮助，我也希望能在这样和谐的工作环境之中继续发展下去，用我的努力与热忱为公司的业绩做出贡献。
在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的招聘与培训，现将我的工作情况报告如下：
1、熟悉并掌握公司人事行政制度，参与修改一些制度报告单的不完善之处，使报告审批过程更加完善与详细，使我更加详细并熟知公司的相关政策。
2、对于招聘工作重要性的进一步认识。在各招聘门户网站搜索所需求岗位相匹配人才，并积极做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关人才资讯，以备不时之需。
3、对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利衔接，并依人事行政管理制度流程准确办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进行人员异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案。
4、积极参与公司对员工的第一次培训，从中发现并体会到培训对于公司人员发展的重要性。
5、每月按时发放各站考勤表，接收后依据名单进行核对工作，妥善保管每月考勤记录，以便备查。
6、严守公司人事行政管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，善于发现工作中的问题并积极请教，同时提出自己的意见作为参考。
除此之外我还承担一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为公司作出贡献。我希望能得到公司领导的肯定，我会在接下来的工作中一如既往，并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的发展，我的未来，做出切实的努力。
招聘专员个人述职报告5
20_年已经过去了，从事招聘招聘专员也有一年了，收获了很多，也感受到这份工作的真正样子。我开始对这份工作抱有更多的期待值，希望在未来的日子里工作的更加顺利。
一、招聘工作
1、一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧等。通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入。
从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度。
没有吸引求...
查看详情>>