最新招聘专员年终工作总结必备12篇
新一年即将到来带来着许多挑战性的工作要求。大家都在对自己工作的岗位写一份年度工作总结吧，在总结工作中积极发现提升自我的机会。为使用时更加方便，下面是我们整理的“招聘专员年终工作总结”，希望您喜欢这篇文章也请不要忘记分享给您的朋友们哦！
我于日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。
一、人事方面
1、人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;
2、培训
完善公司章程并制作章程ppt，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑 克知识的培训。
3、考勤及绩效考核
整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘
1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历
刚进入公司，可用的招聘渠道只有及网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了，网，网综合评审决定增加需付费的网和免费的网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2)规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位(php程序员、网站运营专员)缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀;2)相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务;
2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等)，及时购买办公用品;
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员;
4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时...
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展望新的一年，我有信心做得更好。我会更加深入地理解每一个职位的需求，提升自己的招聘技能，并通过与各部门更紧密地合作，挖掘和引进更多优秀的人才，共同推动公司的发展。再见，20xx年。你的挑战，我的成长，我期待在20xx年再创佳绩。
如今，再见20xx，又走过了一年的春夏秋冬，时光如梭，今年的我充满收获与惊喜。作为一个招聘专员，我依旧坚守在岗位上，用我专业的能力和职业的热忱，为公司选拔优秀的人才。在来临的新的一年里，我也将以更满的热情接受挑战，提升自我，服务公司。现在，我将我的2019年终工作总结与您分享。
一、回顾20xx年
过去的一年，我坚持积极进取，认真执着，尽忠岗位，所担任的各项任务，均圆满完成。我招聘的人才越来越多，他们中有新员工、经验丰富的员工，也有高级管理人才。我能精准把握招聘需求，广泛的人脉网络和专业的招聘技巧让我能满足不同部门的人才需求。
二、工作亮点
在这一年中，有几个工作亮点特别值得我提及。首先，我建立并优化了公司的招聘流程并提高了招聘效率，通过一系列的修改和调整，使得招聘流程更为顺畅且高效。其次，我积极参与了公司的人才招聘政策的改革，调整和完善了招聘流程，为公司节约了大量的人力和物力。最后，我成功代表公司参与了多场大型的人才招聘会，招揽了大批优秀的专业人才，为公司的人才库注入了新的活力。
三、思考20xx年
回看过去一年，自我感觉虽然有所进步，但也有许多不足之处。体验生活的同时，同样也见证了自己的成长和变化。在应付各种复杂情况和解决问题上，我有时过于心急，导致缺乏思考。理想的招聘工作需要耐心和主动，这是我在接下来的工作中需要提高的地方。
四、展望20xx年
新的一年，我将以全新的面貌迎接所有挑战，以热情的态度拥抱每一个机遇，承担更大的责任。我希望在2020年，我能够在招聘工作中掌握更高的技巧，吸引更多优秀的人才，更好地服务公司。我希望公司能给我足够的发展机会，我会抓住每一个机会来提升自身。
五、答谢20xx年
在这里，我感谢所有支持我的人，你们的支持，使我在招聘这个岗位上不断前进。感谢每一位面试者，你们让我更好地了解到不同人在工作中的独特之处。感谢每一个给我提出建议和批评的人，是你们让我变得更好。
我感谢这个充满挑战和机遇的20xx年，也期待即将来临的20xx年，我将用全新的姿态，面对新的挑战，把握新的机遇，进行更大的贡献。
让我们肩并肩，心连心，共筑美好明天!
随着一年的结束，我们每一个人都对自身过去一年的表现片断进行了深思熟虑和归纳。作为人力资源部门的一份子，招聘专员的年度工作总结无疑是不可忽视的组成部分。同时，这也是一个反思，总结和规划的过程，对未来工作的提升具有至关重要的指引价值。以下即是我在过去一年中担任招聘专员的经验和见解。
回顾过去，我对自身的表现充满了反思。在这一年中，我负责的岗位共计招聘了四百多名新...
查看详情>>招聘专员年终工作总结
又到岁末的这个时间，我坐在电脑前冥思凝想。过去的一年，我在招聘专员这个职位上度过，面对一份份工作，我始终怀着敬畏与感激，倾力以赴，稳步行进。年终总结，是一种反思，更是一种纪念。在此之际，我也想借此表达我对于这份工作的热爱与执着，让每一处的绿色更显季节的丰盈，让每一寸的时间更见岁月的沉淀。
一年来的招聘工作犹如一场深度跨赞的相遇，每一个环节都需要精心规划，每一份简历都需要细致研读，每一场面试都需用心准备，每一个合格者的到来都是期待至极。作为一个招聘专员，既有挑战，也有收获，总结过去，为着未来更精准地瞄准目标，事无巨细地进行考量和规划。
20xx年，凭借对企业文化的深厚理解，对招聘市场的敏锐观察，我成功帮助公司吸引并雇佣了一批优秀的人才，也在四季交替的磨砺中储备了丰富的职业能力，使我对专业的理解更深，对职责的承担更自然，对未来的规划更明确。
今年我主要负责了招聘环节的规划和执行，管理了从初级到高级的多个职位的招聘流程，包括招聘需求分析、岗位描述撰写、简历筛选、面试安排、候选人评估、薪酬谈判，到录用通知发放。
其中最具挑战性的环节是面试和评估，面试是一个双向选择的过程，我们不仅要对候选人进行全面评估，也要展示公司的魅力，吸引他们选择我们。而评估则是一个全方位的考量，涉及到技术能力、团队合作精神、职业操守，还有未来发展潜力。只有找到最合适的人选，才能真正解决业务需求并推动公司的发展。
除了招聘，我还负责了员工培训和发展计划，协调各部门进行员工关于新员工入职的培训，根据公司的需要和员工的发展需求提供专业的人力资源指导。这个过程中，我获得了更多关于团队管理、人才培养和职业规划的实践经验，也让我更清楚如何做好人力资源的职责。
在这一年的工作中，我最大的感受是：员工是公司的最珍贵资源，优秀的员工不仅可以推动业务的发展，也可以提升公司的品牌形象。因此，招聘专员的角色并不只是选择合适的员工，更重要的是发掘和激发员工的潜力，帮助他们实现个人和组织的价值。
尽管有时候会遇到困难和压力，但是在挑战中成长，在困境中突破，变成了我前进路上的动力和鞭策。我总结出一些工作经验：一是提高自己的专业水平，时刻关注人才市场的动态，以求更准确地把握招聘需求和人才供应的匹配度;二是建立和维护良好的人际关系，只有广阔的人脉，才能更好地寻找和吸引人才;三是善于倾听和交流，理解候选人的需求和期望，就能在吸引人才的同时，也满足他们的职业追求。
站在新的起点上，我将全力以赴，用专业的人力资源知识和丰富的实践经验，继续深化招聘流程，优化雇佣策略，培养和发展公司的人才。我相信，只要我们团结协作，坚持不懈，我们必定能够招聘到最合适的员工，打造更强的团队，推动公司的持续发展。
招聘工作虽然艰难，但我深感职责的重大和使命的光荣。我期待在新的一年里，带着满心的热忱和执着的信仰，为公司招到合适的人，用我所学所会，贡献...
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