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关于领导分工的通知
在现在社会，我们用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么你有了解过通知吗？下面是小编精心整理的工作的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
辖区各幼儿园：
根据《xx市xx区政府教育督导委员会办公室xx年工作要点》安排，经研究，决定召开xx年全区幼儿园等级评估专题培训会议。现将会议有关事宜通知如下：
一、会议时间
xx年4月14日(周五)上午9:00。
二、会议地点
教体局机关七楼会议室(黄河路与文化路交叉口向南50米路东)。
三、会议内容
(一)安排部署本年度幼儿园等级评估及等级复评工作;
(二)幼儿园等级评估专题培训。
四、参会人员
(一)xx年及以前审批通过的.河南省省级示范幼儿园(名单见附件3)主管园长、档案管理员(共2人);
(二)xx年审批通过或参与复评的xx市示范性幼儿园及以下等级的幼儿园(名单见附件3)主管园长、档案管理员(共2人);
(三)辖区各准办幼儿园主管园长(共1人)。
五、有关要求
(一)请参会人员准时参加，不得请假、替会、迟到或早退，上午8:40签到入场完毕;
(二)请参会人员提前下载《河南省教育厅关于印发河南省省级示范幼儿园评估及管理办法的通知》(教基二〔xx〕946号)和《xx市政府教育督导室关于印发和的通知》(郑政教督〔xx〕4号)(详见附件1、2)，参会时携带;
(三)请参会人员严格遵守会场纪律，会议期间请将手机关闭或调至震动;
(四)因教体局机关场地有限，请自行在外停放机动车辆。
xx区教体局
xxxx年4月13日
各村、社区，企业：
20xx年春节即将来临。为认真贯彻落实《国务院安委办、省安委办关于扎实做好20xx年春节期间安全生产工作的通知》要求，切实做好20xx年春节期间安全生产的工作，保障人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的佳节，现就有关事项通知如下：
一、强化岁末年初安全生产工作。
岁末年初历来是安全生产的关键时期，也是事故高发、易发期。各村、社区、企业要针对辖区内的工贸行业、建筑行业、消防、交通运输、燃气、用电、烟花爆竹、危险化学品、旅游、特种设备、人员密集场所等重点行业领域和大型群众性活动，紧密结合节假日特点，认真分析辖区内的安全生产形势，制定切实可行的.安全防范和管控措施，层层落实安全生产责任和措施，确保安全生产零缺位和重特大事故零发生。
二、强化岁末年初安全生产大检查工作。
各村、社区、企业要深刻汲取20xx年12月21日下午衢州市衢江区高家镇安仁村的衢州市天章纸业有限公司发生中毒事故，造成3人死亡，2人受伤事故教训，要严格落实安全生产属地管理和行业管理职责，对安全生产大检查工作进行再部署、再检查、再落实。村、社区、企业主要负责人要坚持亲自带队参与，彻底排查各类隐患，切实堵塞安全漏洞，确保安全隐患零漏洞。针对...
查看详情>>给领导发通知十篇
在我们平凡的日常里，需要使用通知的情况越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编帮大家整理的给领导们发会议通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
班子成员：
根据工作需要，决定于20xx年11月13日（星期四）下午3：30，在二楼会议室召开班子会议，请班子成员按时参加。
会议内容：
一、研究编外人员工资调整方案；
二、研究食堂相关事宜；
三、单位其他日常工作。
特此通知。
办公室
20xx年11月13日
各县（市、区）委，市级机关有关部门党委（党组），市直属有关单位党委：
经研究，定于8月4日召开全市领导干部会议，现将有关事项通知如下：
一、参加对象
市委委员、候补委员。
二、时间地点
会议定于8月4日下午3：00在市行政中心6号楼中型会议室召开。
请各县（市、区）和市级有关部门于8月4日12：00前将与会人员名单报市委办公室，联系电话：xxxx。
请与会人员准时到会。
中共xx市委办公室
20xx年8月4日
各位领导和同事：
“定位中国10年”高峰论坛分享将于今天(x月14日)晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：王亮、黄昊。参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。
通知人：
日期：
各位领导：
公司定于____________年______月______日(时间)，在_________会议室(地点)，召开____________会(会议名称)，讨论研究_________事宜(会议内容)，请领导出席(或写参加)。谢谢!是否能出席，收到此短信，盼复。
通知人：
日期：
各位领导和同事：
接总经理最新通知，原定于x月x5日(周x)x:00-x:00的关于xxxx会暂时取消。给大家带来不便敬请谅解!
办公室
xx-8-25
厅机关各处室、事业单位：
为严格落实中央八项规定，从严控制会议数量和规模，切实改进会风，根据《河北省水利厅机关会议费培训费管理办法（试行）》（冀水〔20xx〕22号）有关要求，经厅领导同意，现将20xx年厅机关会议计划印发给你们，请认真遵照执行。
没有列入会议计划的，原则上不得以省水利厅名义召开；因特殊情况需召开的，要严格按程序报批。
单位：xx
日期：20xx年xx月xx日
各位领导和同事：
“定位中国10年”高峰论坛分享将于今天(9月14日)晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：xxxx。参加人员：xxxx。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。
办...
查看详情>>领导视察通知范本
在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的领导会议通知，希望能够帮助到大家。
机关各部门：
为深入查找20xx年机关各部门工作不足，便于安排布署20xx年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门20xx年工作总结、20xx年工作打算汇报会。要通过此次会议，查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项，为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。
一、会议时间：
20xx年xx月xx日xx时
二、会议地点：
xx大院xx会议室
三、会议主要内容
机关各部门负责人汇报20xx年各项工作任务完成情况以及20xx年具体工作打算。
四、参加会议人员
局领导、专员、监事会主席，机关各部门（含机关附属部门）全体工作人员。
五、有关要求
（一）与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于20xx年度效能监察。
（二）机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的'工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。
（三）汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。
望相互转告，届时准时参考！
xx办公室
20xx年xx月xx日
同志们：
年关将至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的.业务进展蒸蒸日上，现决定于20xx年xx月xx日下午6:00在xx酒店举行年终宴会，望大家相互告知。
为了活跃气氛，本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖，请大家踊跃参与，祝大家好运，谢谢。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的全体员工：
为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下：
时间：20xx年xx月xx日（即明天星期三）下午18：00
地点：xx酒家213号房间（即去年年底全体员工聚餐的地点）
相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作；
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安；
3、坚决杜绝酒后驾驶。
活动重要，望全体员工准时参加，如有特殊情况无法参加的员工，请提前告知厂长，或致电告知，谢谢。
通知人：
日期：
集团所属各单位(各部门)：
为加强各单位、各部门间通讯员间交流沟通,全面总结20xx年信息工作，部署20xx年信息工作要求，全面提高常高新集团信息工作水平，促进企业加快发展，经研究决定举行20xx年度常高新集团信息工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年x月3...
查看详情>>接领导通知5篇
会遇到各种类型的公告或通知。公告通知的内容应当具有人民群众反映强烈的问题，写公告通知的格式是什么样的呢？快跟着好工具范文网的编辑的脚步一起了解“接领导通知”的相关知识吧，请您务必收藏本文以便回顾！
调整领导小组的通知
尊敬的各位领导：
大家好！根据公司工作需要以及管理团队发展的需求，为了更好地推动公司的发展和变革，经公司高层讨论决定，决定对领导小组进行调整。现将相关事项通知如下：
一、调整背景
作为公司的核心管理机构和决策支持团队，领导小组在公司的发展和运营中起着至关重要的作用。随着公司规模的不断扩大和多元化经营战略的推进，现有领导小组的构成和职责已经不再适应公司的发展需要，因此需要进行调整和优化。
二、调整原则
1.科学合理：调整的目标是建立一个高效、协作、专业和多元化的领导小组，以更好地适应公司发展和变革的需要。
2.突出实效：调整过程中，将着重考虑各位领导的能力和经验，并搭配合理的团队组合，以确保新的领导小组能够更好地协调和执行公司战略。
3.公平公正：调整过程中，将充分听取各位领导的意见和建议，坚持公平、公正、公开的原则，确保调整过程及结果得到公众的认可和支持。
三、调整方案
根据公司发展战略和管理需求，经过广泛调研和深入讨论，决定对领导小组进行如下调整：
1.优化团队构成：在调整过程中，将根据各位领导的岗位职责和能力需求，进行合理搭配，组建能够更好协同作战的领导小组。同时，为了增加领导层的多样性和包容性，将适度引入新鲜血液，吸纳一些具备新颖想法和全新视角的人才。
2.明确职责分工：在新领导小组中，将明确各位领导的职责分工，确保每位领导都有明确的工作职责和权限，能够更好地发挥自身的优势和专长。
3.完善决策流程：为了提升决策的科学性和权威性，将进一步完善决策流程，确保领导小组内部的协作和沟通更加顺畅高效。
四、调整落实
1.各位领导需配合：各位领导在调整过程中应积极配合公司的调整工作，充分发挥专业和经验优势，为新的领导小组的建设贡献自己的智慧和力量。
2.顺利过渡：为了确保调整的顺利推进，公司将设立专项工作组，负责调整方案的制定、执行和跟踪，各位领导需积极配合，确保调整能够顺利落实。
3.适度宣传：公司将及时向全员员工公布调整的相关信息，并适时适度地进行内外部宣传，确保调整过程得到员工和外界的充分理解和支持。
五、总结
本次领导小组的调整是公司发展战略和管理体制改革的重要举措，也是提升公司管理水平和扩大影响力的重要机会。在整个调整过程中，我们将坚持科学合理、突出实效、公平公正的原则，力求达到调整的预期目标。希望各位领导能够积极配合和支持，共同推动公司事业的稳步发展。
小编感谢您的阅读！
公司领导小组
日期：2021年x月x日
领导视察通知
近日，本单位接到了上级机关通知，我单位即将迎来一次重要的领导视察。这次视察是对我们单位工作的一次全面检查和评估，对于我单位来说，是...
查看详情>>接领导通知经典八篇
在我们所处的社会里，我们都不可避免地需要接收公告和通知。公告和通知的适用范围非常广泛，几乎所有的机构都可以发布它们。你是否正在寻找公告和通知的文案范本呢？非常感谢你的阅读，希望这篇文章能给你带来一定的收获，并请与你的顾客分享！
县人才工作领导小组各成员单位：
为贯彻落实省、市人才工作有关会议精神，明确20xx年人才工作的发展思路和目标任务，进一步提升我县人才工作水平，经研究，拟召开全县人才工作领导小组会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
元月16日下午3时
二、会议地点：
县人力资源与社会保障局会议室(县企业服务大厦五楼)
三、参会人员：
县人才工作领导小组成员单位主要负责人(成员单位名单见附件)。
四、会议内容：
1、传达省、市人才工作会议精神，总结20xx年人才工作，布置20xx年人才工作任务。
2、县农委、县人社局、县科技局、县经信委汇报20xx年人才工作亮点和高层次人才库建库情况。
3、讨论人才工作有关文件。
4、签订20xx年人才工作目标责任状。
5、县委常委、组织部长程国民讲话。
五、有关要求：
请各单位高度重视，认真研究人才工作的发展思路和重要举措，做好会议有关材料的准备工作，并将汇报材料电子文档于元月13日前报县委组织部人才工作科。
联系人： 联系电话：
关于成立巩义支行深化“执行年”活动领导小组的通知
按照省银监局《河南省意见局办公室内控和案防制度执行年活动实施方案有关文件的通知》及总行郑银风【2011】26号《关于开展郑州银行深化“银行业内控和安防制度执行年”活动的通知》的相关精神要求，我支行领导高度重视并组织全体员工会议传达学习了文件精神和要求。为确保各阶段工作有效落实，经研究决定成立巩义支行“执行年”活动领导小组，成员如下：
组长：鲁楚，郑州银行巩义支行行长
副组长：王柱航郑州银行巩义支行副行长
组员：郑州银行巩义支行全体员工
支行综合岗负责深化“执行年”活动的日常工作，组织执行各阶段活动内容，全面推动此专项工作的各项具体要求。
郑州银行巩义支行
二○一一年八月一日
巩义支行深化“执行年”活动实施方案
为全面落实本次活动的目标效果，巩义支行李怀斌行长及王新刚副行长的带领下，通过召开全体员工会议进行认真研究后，决定按照总行深化“执行年”活动方案中五个阶段针对不同部门、不同业务种类和不同岗位人员的具体工作要求，切合支行实际，细化工作思路，坚持以内控和案防执行力促进各项业务发展，以现行内容和案防制度为标准，以大额不良贷款风险排查和“防范操作风险13条”落实为重点。及时发现和解决有章不循、遵章不严、违规操作等突出问题，认真落实整改，严格实施问责，强化督导，进一步深化和提高支行员工合规意识和制度执行力，积极推进全行整体活动的顺利实施。
8月1日学习例会上传达本活动文件的具体内容，对两业务部门的具体业务负责人提出要求，按照风险业务工作重点细化本部门的活动方案，具...
查看详情>>成立领导小组通知模板
声明通知就像我们的“熟人”。声明通知的目标是促进国际交流和合作，切勿轻视其重要性。希望这篇"成立领导小组通知"能解决您当前的问题，如果有需要，请翻阅并希望您会喜欢！
各党组，直属党(工)委、总支、支部，银江镇人民政府、各街道办事处、区级各部门：
为进一步加快城市建设步伐，优化城市功能布局，合理配置公共资源，不断改善人居环境，经区委、区政府研究，决定成立城市建设领导小组（以下简称领导小组），负责全区城市建设的组织领导、统筹规划、政策研究、综合协调、宏观管理等工作，成员名单如下：
组 长：刘先伟 区委书记
杨礼文 区委副书记、区政府区长
副组长：林廷华 区委常委、区政府副区长
黄海山 区人大常委会副主任
阿央青 区政府副区长（挂职）
黄鸿宇 区政协副主席
成 员：古云彩 区政府办主任
阳荣彪 区委办副主任、区目标办主任
张 健 区纪委副书记、区监察局局长
王 棚 区发改局局长
范元凤 区教育局局长
成志忠 区经信局局长
漆建芳 区民政局局长
倪 云 区财政局局长
曹 毅 区人社局局长
柳 瑛 区住建局局长
张 洪 区交通局局长
古树明 区商务局局长
刘贵平 区卫生局局长
彭正军 区城管局局长
刘明芳 区旅游局局长
杨海英 区投促局局长
郑永福 区环保局副局长
李 洪 区物流办主任
张朝忠 区土征办主任
邹进忠 区城投公司董事长、区旧改办主任
廖祯华 区国投公司董事长
方 毅 东区国土分局局长
何 凌 东区规划分局局长
徐 浚 东区公安分局副局长
领导小组下设办公室，具体负责做好日常组织、指导、协调、督促、检查等工作。办公室设在区住建局，主任由柳瑛同志兼任。
通知人：
日期：
传得病防控工作领导小组的职责 幼儿园传得病防控工作领导小组职责 为了进一步增强我园的传得病防控工作， 保障全校师生职工的健康和生命安全，保护幼儿园稳固， 幼儿园研究决定成立传得病防控领导小组，一致领导和指挥全园各种传得病的预防和控制工作。 现就领导小组构成、下设机构及其职责通知以下： 一、传得病防控领导小组 二、领导小组下设机构及其职责 1．综合协调组：负责辅助领导小组对传得病防控工作进行组织协调，并负责对外联系。 2．医疗管理组：负责成立健全学校传得病管理制度，拟订并完美应对突发疫情应急方案；肩负学校传得病防控工作计划的拟订和实行； 展开健康监测工作；负责成立健全疫情报告网， 指定责任疫情报告人。 3．卫生管理组：负责校园环境的全面洁净、消毒。 4．宣传教育组：负责健康知识和传得病防控知识的宣传教育工作。5．信息收集组：负责与疫情有关的校内信息的收集、整理和上报。6．教课管理组：负责教课计划的调整和协调工作。 传得病防控工作领导小组的职责 各职能小组要仔细学习贯彻上司部门有关传得病防控的文件和 会议精神，联合我校详细状况和自己职责，拟订严格的工作制度，明...
查看详情>>接领导通知优选
越来越多地方需要用到公告通知。公告通知的内容多种多样既涉及大事也涉及小事，有哪些值得借鉴的公告通知呢？编辑为大家整理的“接领导通知”或许能帮助您解决一些疑惑，希望这些资源能够帮助你更好的实现职业和生活平衡！
公司各处室、各重组矿井：
为加强信访稳定工作，及时发现和排查各类不稳定因素，认真解决关系职工群众切身利益的热点、难点问题，营造和谐、稳定的发展环境，推进公司各项工作健康有序开展，经研究，成立郑新公司信访稳定工作领导小组。现将有关事宜通知如下：
一、成立信访稳定工作领导小组
组 长：王广南 徐志勤 张西占
副组长：冯新林 程丛仁 郑玉彬 牛希民 孙进良
徐志伟 李光辉 王战敏 毛占同
成 员：鲁 鹏 窦建庄 赵宾杰 武安民
郭清漫 石书岭 李克贤
领导小组下设办公室，办公室设在郑新公司综合办公室。
主 任：鲁 鹏（兼）
成 员：王 鹏 杜卫东 王治军 李荣伟
曲伟民 郭坤鹏
各重组矿井是信访稳定工作的责任主体，董事长、合作人和郑新公司驻矿领导是处理信访稳定事件的第一责任人，要成立信访稳定工作领导小组，健全组织机构，配备工作人员，加强领导，完善制度，切实做好信访稳定工作。
二、信访稳定工作领导小组职责
（一）信访稳定工作领导小组组长坚持一岗双责，全面领导郑新公司信访稳定工作，对郑新公司信访稳定工作负第一责任人职责。
（二）分管信访稳定、工农关系和综合协调工作的领导负责全面协调、组织和指导工作。
（三）信访稳定工作领导小组成员负责贯彻、落实信访稳定各项工作部署，监督、检查各单位信访稳定工作开展情况。
（四）信访稳定工作领导小组办公室主任主持郑新公司信访稳定日常工作。
（五）信访稳定工作领导小组办公室成员在主任领导下，负责具体处理信访稳定工作有关事务。
三、有关要求
（一）要站在政治、讲大局的`高度，牢固树立“稳定压倒一切”的理念，郑新公司所属各重组矿井要成立相应机构，将信访稳定工作与安全生产、经营管理等各项工作同时规划，同时部署，同时考核，从思想上重视，从组织上健全，从机制上完善，为开展信访稳定工作奠定坚实的基础。郑新公司、各重组矿井要关心、支持信访稳定工作，在人力、财力、物力上给予保证。
（二）要坚持以人为本的原则，将维护广大职工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，将职工关注的热点、难点、焦点问题作为工作的重点，关心职工，爱护职工，激发职工主人翁责任感和工作积极性，推进企业发展，保证企业和职工的正当权利，让职工享受到企业发展带来的实惠。
（三）要坚持排查为主、重在防范的原则，制订信访工作预案，变上访为下访，主动深入基层，深入群众，认真排查各类不稳定因素，落实领导包案制度，切实将各类不稳定因素消除在萌芽状态，保持安定、团结的氛围，为各项工作健康、有序发展营造良好的环境。
为全面推进我院信息化建设，建立和完善以电子病历为核心的医院信息系统，实现“以人为本、以病人为中心、...
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