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心内科护士工作总结

发布时间:2023-08-03
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心内科护士工作总结必备10篇

心内科护士工作总结

心内科护士工作总结 篇1

作为一名小儿心内科护士,我参与的是对患有心脏疾病的婴儿,儿童和青少年的照护。在这个领域,我所做的每一个决定和行动,都关系到患儿的生命和健康。因此,我一直致力于保证我的护理服务最高效和最优质。

首先,一个小儿心内科护士必须具备医学知识、护理技能、沟通能力和团队协作精神。我经常参加学术研讨会,并更新我的专业知识,以便更好地理解最新的治疗技术和药物。在与患者和家属沟通时,我始终注重听取他们的意见和需求,并尽可能以清晰明了的方式向他们解释和提供信息。同时,我也重视与其他医护人员的协作,以满足患者的全面需求。

其次,小儿心内科护士必须具备专业的技能,包括循环监测、导管插入、心脏超声等。当患者的状态发生变化时,我必须能够准确地评估和诊断病情,并及时采取措施。例如,在心脏手术前,我们需要给患者进行血液检查,评估血凝的情况,确保手术的安全性。在手术后,我们需要密切观察患者的复苏和患者的各项生命体征指标,保证他们的身体状况得到恢复。

另外,小儿心内科护士必须具有高度的责任心和心理素质。由于这类患儿多为幼儿和儿童,他们往往需要特殊的心理护理。我们需要耐心、关注和尊重他们,并帮助他们渡过疾病期间的挣扎和焦虑情绪,避免因患病而导致的情感伤害。同时,我们还需要与他们的家庭成员密切合作,为他们提供精神支持和建议。

最后,小儿心内科护士的工作需要处理复杂的医疗文书,并确保所有操作都记录准确和完整。我们要跟踪和记录患者的治疗方案、治疗进程和病情转变,为医生和家属提供必要的信息和参考。在具体的实践中,我们需要严密审阅患者的病历、医嘱和各项检查结果,并认真记录患者的生命体征、医疗操作和药物使用等详细信息。

在总结中,作为一名小儿心内科护士,在提供全面高品质的照护服务时,必须具备专业素养、护理技巧和沟通能力,始终保持紧盯在患者的状况,并为患者的健康提供有效的医疗支持和情感支持。在护理过程的每一个环节中,我一直务求以精益求精、不断归纳反思的工作态度,保障最大程度上的患者健康和安全。同时,我也认为小儿心内科护士的职责不停于照护患者,更致力于为患者及家属提供专业分析性的意见和服务,推广医疗卫生知识,培养社会对患者群体的包容性与关爱。

心内科护士工作总结 篇2

在过去1年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我坚持遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

(二)专业知识、工作能力方面:

我本着除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,在闲暇时间里阅览业余知识,从而提高了自身的思想文化素质。

(四)在生活方面:

养成了良好的生活习惯,生...

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心内科护士工作总结汇总13篇

心内科护士工作总结

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心内科护士工作总结(篇1)

工作情况总结如下:

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录。

(2)护理操作时要求三查七对;。

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实呼吸内科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加__的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授呼吸内科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(__)、二等奖(__、__)、三等奖(__)分别给予了奖励。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺...

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