医院科室年终工作总结（十四篇）
时光匆匆流逝，再也无法追寻，一年转眼即逝，仿佛烟云般飘渺。在回首往事、总结经验中，我们可以找到改进之道，从工作总结中也能看到自身的价值所在。今天小编为大家精选一篇与"医院科室年终工作总结"相关的文章，如需了解更多相关信息，请持续关注我们的网站！
xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
a，我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b，我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：
三、不足之处
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
20__医院科室年度工作总结范文(三)
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
全科人员能够自觉...
查看详情>>医院科室年终工作总结（范例12篇）
在这篇“医院科室年终工作总结”文章中，栏目小编精心为大家准备了一些信息，希望能对大家的工作和学习有所帮助。当时光匆匆流逝，一年的忙碌让我感到非常满足和充实。现在，让我们一起努力撰写这段经历的总结，因为工作总结可以更清晰地展示我们的职业成就和成长。请注意，此文仅供参考。
医院离休科室年度总结
随着我国人口老龄化程度的加深，离休人员的数量也随之增多。离休人员是我国社会的宝贵财富，他们为国家的建设、发展做出了不可磨灭的贡献，需要得到全社会的爱护和关怀。为了更好的服务离休人员，我院设立了离休科室，经过一年的运营，现对该科室进行年度总结。
一、科室概况
我院离休科室成立于去年，主要负责服务我院自己的退休职工和其他社会化渠道的离休人员，其中包括医疗、护理、康复等方面的服务。科室总面积500平方米，设有诊室、护理站、理疗房、活动室等区域，共开放床位50张。
二、服务突出亮点
1、人性化服务
离休科室的服务以人性化为核心，充分重视离休人员的体贴关爱需求。针对不同的个体需求，科室制定了多样化的服务计划，例如为行动不便的离休人员提供上门服务，为有心理问题的离休人员提供心理疏导。
2、专业化医疗
离休科室的医护人员都是我院的退休医护人员，他们具有丰富的专业知识和经验，不仅能够提供离休人员所需的医疗护理服务，还能够及时解答离休人员的健康咨询。
3、多元化康复
离休人员到达离休科室后，接受的不仅仅是医疗护理服务，还有康复训练、文娱活动等。科室制定了多样化的康复方案，例如康复操、打球、唱歌等形式，为离休人员提供愉快的康复体验。
三、科室展望
我院离休科室是服务离休人员的重要窗口，今后将更加注重人性化服务理念的推广，为离休人员提供更为尽善尽美的服务。同时，科室将进一步加强与社会化渠道之间的联系，为广大离休人员提供服务保障。
总之，我院离休科室在过去的一年里，通过不断创新服务模式，加强医护人员的专业能力培养，取得了显著的成效。我们相信，在医院领导的正确引领下和社会各界的共同支持下，离休科室必将更好的服务于离休人员。
***年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b,我科在院长的'领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。...
查看详情>>医院科室年终工作总结（优选七篇）
是否应该认真写一份工作总结来记录下来？通过总结工作，可以扩展个人成长的道路。希望这篇"医院科室年终工作总结"能够为您解决问题并提供帮助。如果您认为这篇文章有帮助，请收藏本网页的链接并与他人分享！
经过全科医务人员的不懈努力，内x科在20__年上半年分科后工作取得了较好成绩。在下半年里，我科将继续发扬好的工作作风，使我科的工作更上一层楼。在取得成绩的同时，也还存在诸多不足，我科将在下半年里计划着重从以下几个方面改进工作。
一、进一步改善服务质量，提高服务水平，增强业务技能。
一是加强现代医学知识的学习，提升医疗水平；在科室病人多、人员不足，业务量大、年轻同志多、工作经验少、业务不熟练的情况下，在现代医学的“三基”知识和新进展知识欠缺尤为明显，科室业务学习更是紧迫，积极组织业务学习；二是专科设备器械缺乏非常明显，缺临时起博器、iabp、遥测心电监护、活动平板、呼吸机及缺dsa等，没有ccu病房，明显不能满足人民群众需要；希望院部能给予充分支持，逐渐给予解决；三是提升护理服务质量，加强主动服务意识教育，推广“人性化、个性化、亲情化”的服务，构造和谐的医患关系；四是严格执行国家基药政策和医疗服务收费标准，做到“因病施治，合理检查、合理用药、合理收费”；五是医务人员严重不足，且现代医学基础知识相对较差，上进愿望不足，导致部分工作未能充分按时完成，医护人员超负荷工作，存在明显医疗安全隐患，望院部能尽快解决。
二、进一步做好医患沟通及回访工作。
克服病人多、人员不足，业务量大、年轻同志多、工作经验少、业务不熟练的困难，减少医患予盾，建设和谐病区。
三、根据医院新的.绩效工资方案制定符合我科的新的绩效工资方案。
总之，在20__年度内，我科室以加强学习现代医学基础知识理念及新技术新项目为核心，全面发展科室临床业务，争取科室诊疗水平、业务发展取得更大的进步。
在处党委的领导下，以处党委会议精神为指导，认真贯彻执行处党委的决议及各项工作部署，认真学习党的十六届六中全会精神，认真践行三个代表重要思想，加强思想政治工作，深入推进企业文化建设，努力创建诚信医院，努力构建和谐医院，促进了社会效益和经济效益的提高。基本达到了患者满意，未发生医疗纠纷和医疗事故。现将工作汇报如下：
一、人尽其才，抓住已有的骨干，培养年轻人才，可持续发展有基础
20xx年2月，我受农场党委委托，主持医院工作。当时的情况是：人心涣散，人心思走，已经离开的几位医生把在外地工作于生活的情况传递回来，手里有点技术的人，纷纷准备随后离开。没有能力，或者年事已高者，也是长吁短叹，自己感到危机四伏，度日如年。我当时看到，医生队伍里没有几个年轻人，护士队伍，最高的高年资护士已经有52岁，依然在护理部参与倒班。
怎么办?我当时只有向党委请求支持。一批资质参差不齐的年轻人到了医院。为了让他们快速...
查看详情>>医院科室年终工作总结（实用七篇）
时间宛如一辆不停歇的火车，永远不会停下来，而完成这一年的工作已经近在眼前了。我们进行工作总结的目的是为了持续提高工作质量，在总结中努力展示过去一年取得的所有成绩和突破。为了达到这个目标，编辑不辞辛劳地将创意融入制作中，打造了这份名为“医院科室年终工作总结”的文档，希望通过阅读，您可以全面了解相关话题的内容。
医院重点科室述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某医院的心内科主治医师，今天非常荣幸能够向大家汇报我们心内科在过去一年的工作情况。
医院重点科室的建设一直是医院的重要发展方向，而心内科作为医院内科中的一员，在医生的努力下也取得了很大的进步，下面我就向大家汇报我们的情况：
一、科室基本情况
心内科成立于20xx年，隶属于某医院内科，是一支80多人的队伍。我们的科室拥有高尚的医德医风，细心的病人服务，严格的学术讨论，加之专业化的诊疗模式和精确的诊治技术，已成为医院内科精品专科之一。
二、工作总结
1. 世界心血管病日专题讲座
我们之前参与了由医院组织的世界心血管病日讲座活动，主题是从“生活方式、高血压、糖尿病和冠心病说起”，最终通过演讲、图表、视频等形式，全面提高公众对心血管疾病预防和治疗的认识水平，得到了广泛好评。
2.多项科研成果
心内科不仅是临床科，也是科研重地。在过去一年中，我们不断探索、创新，在医试联络、临床科研等方面均取得了不少成果。其中具有代表性的项目：
l 2019个体化心管保健模式、l 糖尿病冠心病康复方案研究等项目旨在解决并改善病人的生活水平和身体健康。
l 我们探索建立了一套新的标准化药物管理体系，提高了病人对重要药物的依从性；
3.科室学术沙龙
组织科室各医生参与心血管疾病诊治的学术研究及交流，通过阅读文献、分享临床经验及针对个案研究等形式举办心内科的学术沙龙。
三、展望未来
打造优质医疗服务品牌是心内科未来发展的目的。未来，我们将持续深耕心内科领域，发挥诊治优势，举办丰富的公益讲座，开展社区义诊、群众健康知识普及和疾病防治活动，经过一年的努力，我们将整合好资源、整合诊治流程、提高服务质量，为广大群众提供更加优质的医疗服务。
最后，感谢领导和医院的大力支持与帮助，感谢科室全体成员的辛勤工作和付出！谢谢大家！
（仅供参考）
医院重点科室述职报告——心血管内科
一、科室概况
心血管内科是本医院的重点科室之一，隶属于内科，设有心电图室、心血管超声室、动态血压监测室等配套检查设备。科室现有医生5名，其中主任医师1名，副主任医师2名，住院医师2名，护士13名，科室床位数为25张。
二、工作内容与成果
1. 诊治高危患者
心血管内科主要负责诊治各类心血管疾病，如高血压、冠心病、心律失常等。同时，我们还负责诊治高危患者，如心功能不全、心肌梗死等，需要进行及时救治。近年来，我们积极开展高危心血管疾病的预防和诊治工作，为患者提供了更全面、周...
查看详情>>医院科室年终工作总结精品4篇
你们知道什么样逻辑顺序的年度工作总结才是优秀精美的吗？转眼间，岁月匆匆，眼下一年的辛勤工作即将划上圆满的句号了。公司会要求员工们准备年度工作总结的事了，总结是我们奋斗路途上的智慧闪光点，经过反复优化编辑为您呈现出一款更为完美的“医院科室年终工作总结”，欢迎您阅读本网页的内容！
20xx年在院领导的正确领导和医务部的大力支持下，在相关临床和职能部门的积极配合下，院感科紧紧围绕“厚德尚学、济世佑民”的院训精神，以病人为中心，坚持常规工作不放松，坚持改革创新无终点，采用多种形式，开展了以下工作。
一、加强组织领导，完善管理制度
认真贯彻落实《医院感染管理办法》，随人员更新及时调整医院感染管理委员会成员及临床感控小组成员。完善医院感染管理组织三级体系，按时召开医院感染管理委员会会议，按季度召开临床感控小组会议，解决医院感染质量存在的一些问题，认真排查安全隐患，降低和预防医院感染发生。
感染管理科对原有制度进行不断改进和完善，修订完成《医院感染管理法律、法规制度》、《医院感染制度汇编》，编制《医务人员职业暴露防护手册》、《医院感染控制小分册》、《院感简讯》,并下发到各科室供全院医务人员参考学习。
二、医院感染知识培训教育情况
1、医院选派感染管理专职人员赴“北京中医药大学东直门医院”进休学习医院感染管理。每年参加“自治区医院感染管理质量控制中心”培训一次，并取得专业培训证书。
2、加强医院感染知识培训及考核，制定全年医院感染管理培训计划，培训内容有：“h7n9”穿脱隔离衣、防护服技能培训、新入院职员工院岗前感知识培训、“手术切口感染调查分析报告培训”、“手卫
生知识培训”、“保洁人员院感基础知识培训”、医院感染暴发培训等、培训结束并进行相关理论考试。合格率100%
三、医院感染监测工作
1、按照“医院感染管理办法”要求，加强医院感染监测工作，根据监测数据，确定我院医院感染的重点，堵塞漏洞，防止医院感染暴发事件发生。
2、目标性监测工作
（1）按要求每年开展一次“医院感染现患率调查“。
（2）对骨伤科、妇科、普外科“ⅰ类手术切口”进行调查分析。
（3）开展导尿管尿路感染监测，做到及时总结分析，对存在问题及时反馈相关科室，并整改落实。
（4）抽查手术科室当月出院病历，查出问题及时通报，进行整改落实。
3、环境卫生学监测
（1）、对临床科室的治疗室、处置室、换药室及重点科室（手术室、口腔科、内镜室、检验科、急诊科、消毒供应中心）的空气、物体表面、医务人员手、无菌物品、消毒剂等每月进行监测。对存在问题及时反馈相关科室，并进行整改落实。
（2）、对紫外线灯管强度每年监测2次，合格率100%，对于不合格的灯管及时更换进行整改。
四、加强多重耐药管理
1、贯彻落实《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南》，落实医务人员手卫生、隔离、消毒灭菌、抗菌药物合理使用等各项工作措施。
2、加强对重点部门、重点...
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