范文网

关于工龄工资的通知

发布时间:2024-08-21
1

关于工龄工资的通知模板

关于工龄工资的通知

关于工龄工资的通知 篇1

亲爱的:

xx伙伴(岗位:xx入职时间:xx),首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的。基本工资部分进行调整(加薪原因xxxx),由原先的`xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发!再次谢谢您对公司的支持!(上次调薪时间为:xxx)

门店:□第一分店□第二分店日期:xxx

员工签名:xxxx部门主管:xxx

店长:xxxx财务主管:xxx

人事主管:xxxx总经理:xxx

关于工龄工资的通知 篇2

公司人事部:

本人于xxxx年xx月被聘为xxxxxxxxxx公司xx部门,担任xx岗位,截止到xxxx年xx月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资,申请金额xxxx元。

特此申请!

此致

敬礼

申请人:xx

xxxx年xx月xx日

关于工龄工资的通知 篇3

尊敬的公司领导:

物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!

特此申请!

此致

敬礼

申请人:xx

xxxx年xx月xx日

关于工龄工资的通知 篇4

财务部:

xx部员工xxx入职以来,工作认真负责、表现突出,经公司决定升任为xxx副部长,工资上涨一级,加薪xxx元整,此薪资自20xx年xx月xx日日起执行。

特此通知

xxxx有限公司

二0xx年xx月xx日

关于工龄工资的通知 篇5

为实行规范化管理,注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则,针对目前薪酬管理的现状,特制定本制度:

一、薪酬资料的管理原则

1、员工的薪酬资料只有所在部门负责人、人力资源部经理及负责薪资人员可查询掌握,其他任何人不得探询、议论他人的薪资。

2、员工不得将自己的薪资透露给他人,如对自己的薪资有异议可向人力资源部反映,由人力资源部负责解释或协调处理。

3、因发放薪酬而接触薪酬资料的务必严格遵守保密制度。

二、相关部门职责和义务

1、人力资源部:

人力资源部是薪酬保密工作的实施和监督部门;

2、财务部门:

(1)财务部门须指定专门人员负责薪酬的管理和发放,其他人员不得向本部门人员询问本人或他人的薪酬;

(2)财务部门对本部门所负责的薪酬模块的.保密工作负全责。

三、保密程序

1、薪酬表编制保密程序;

(1)编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜;

(2)负责编制薪酬表的人员在做薪酬表时,不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场,如有其他与薪酬编制无关的人员...

查看详情>>