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绩效评价报告

发布时间:2024-03-06
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学校项目支出绩效评价报告(14篇)

学校项目支出绩效评价报告

在当下社会,越来越多人会去使用报告,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我们应当如何写报告呢?下面是小编帮大家整理的学校项目支出绩效评价自评报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

学校项目支出绩效评价报告 篇1

为进一步规范和加强财政项目资金管理,提高财政资金使用效益和管理水平,强化财政支出绩效管理,科学、公正地评价财政资金使用绩效,桓台县财政局委托第三方机构对学校塑胶操场建设项目进行重点项目支出绩效评价。

一、基本情况

(一)项目背景

桓台县教育和体育局负责全县体育工作,负责推动多元化体育服务体系建设。县教体局为推进素质教育,促进教育公平,推进县域教育均衡发展,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》等文件精神、20xx年淄博市“十个新突破”要求、农村学校塑胶工程工作任务和部门职责,经县教体局党委会研究决定实施学校塑胶操场建设项目。

(二)项目目标任务

为学生提供更加舒适的体育运动环境,开展丰富多彩、形式多样的课外体育活动,培养全面发展的高素质复合人才,推动教育体育事业发展,推进体育教学规范化,大力开展运动训练,提高运动技术水平。

(三)项目主要内容

学校塑胶操场建设项目实际建设内容为桓台县4所学校塑胶操场、硅pu球场及1所幼儿园塑胶场地,包括:桓台县侯庄中学、桓台县田庄小学、索镇实验学校、索镇镇耿桥联办小学、建国幼儿园。

(四)资金安排

学校塑胶操场建设项目自20xx年开始实施,20xx年竣工。项目起始预算400万元,20xx年安排预算资金200万元主要支付工程余款,资金来源为政府性基金预算。20xx年按合同支付资金183.62万元。

二、绩效评价内容

(一)评价目的

通过开展绩效评价,了解、分析、衡量学校塑胶操场建设项目,总结项目实施过程中的经验,发现项目实施过程中存在的问题,提出有针对性的改进意见和建议,切实采取措施改进和加强项目管理,进一步提高项目资金管理水平和财政资金使用效益;总结预算管理经验,查找资金使用和管理中的薄弱环节,为进一步完善财政政策、改进预算管理、提高预算资金绩效提供依据,为后续财政预算资金安排提供重要参考。

(二)绩效评价原则

1.科学规范原则。严格按照规定的程序,按照科学可行的要求,开展绩效评价各个环节的工作。

2.政策相符原则。绩效评价严格按照项目政策要求、规章制度、技术标准、行业特点组织实施。

3.绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行,评价结果清晰反映支出和产出绩效之间的关联关系。

4.依据充分原则。绩效评价建立在大量、充分掌握相关数据、证据基础上,通过科学的分析方法,得出客观的结论、意见和建议。

5.公正公开原则。绩效评价要符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。

6.独立评价原则。通过道德自律和制度约束,排除内在、外在因素的干扰和影响,保持绩效评价的独立性、客观性、公正性。

三、绩效评价分析...

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学校项目支出绩效评价报告精选9篇

学校项目支出绩效评价报告

在当下社会,越来越多人会去使用报告,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我们应当如何写报告呢?下面是小编帮大家整理的学校项目支出绩效评价自评报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

学校项目支出绩效评价报告 篇1

一、引言

随着教育现代化的步伐加快,学校建设项目成为提升教育环境、提高教育质量的关键举措。为了客观评估这些项目的实施效果,本报告基于详实的数据和深入的调研,对学校建设项目的绩效进行了全面评价。

二、评价对象与目的

本评价报告主要对学校建设项目的`绩效进行评价,旨在分析项目的实施效果、资源利用效率、社会影响等方面,为今后的学校建设项目提供决策参考。

三、评价方法与数据来源

本次评价采用定性与定量相结合的方法,通过问卷调查、实地考察、专家访谈等方式收集数据。同时,结合政府公开数据、项目报告等,确保数据的全面性和准确性。

四、评价内容与结果

项目实施效果:学校建设项目已按时完成,各项设施运行正常,有效改善了学校的教学和生活环境。

资源利用效率:项目在资金、土地、材料等方面的利用效率较高,但仍有提升空间。部分项目存在资源浪费现象,需加强管理和监督。

社会影响:学校建设项目的实施提升了当地的教育水平,吸引了更多学生入学,对当地经济发展和社会稳定起到了积极作用。

五、存在问题与建议

问题:部分项目在建设过程中存在质量不达标、进度滞后等问题,影响了项目的整体效果。

建议:加强项目管理和监督,确保项目质量和进度;同时,优化资源配置,提高项目的综合效益。

六、结论

总体来看,学校建设项目在提升教育环境、提高教育质量方面发挥了积极作用。然而,在项目管理和资源配置方面仍存在不足。建议相关部门和学校加强合作,不断完善项目管理机制,提高资源配置效率,以推动学校建设项目的可持续发展。

学校项目支出绩效评价报告 篇2

一、部门基本概况

(一)20xx年度重点工作计划

在上级政府及教育行政部门的领导下,深入学习党的十八届三中全会和十九大精神,加强自身队伍建设,全面贯彻党和国家的教育方针,牢固树立创新、协调、共享的发展理念,以立德树人为根本任务,培养人格品格养成教育,努力办成安全文明的满意校园。

1、坚持全面从严治党,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全力加强支部建设。

2、全面贯彻党的教育方针,稳步提高教育质量,中考成绩力争进入区、乡镇前列。

3、建设好一支结构合理、职能明确、配合协调、团结向上领导班子,力求实现教育教学实效化,并努力完成教育局所确定的各项工作指标。狠抓校园安全和常规管理、强化学校常规活动的开展。

4、加强师德师风建设、作风建设,建设好一支教育思想端正、责任性强,具有创新精神,教育教学能力强,教学效果好的教师团队。

5、深入推进课改,提高教师素质,优化课堂教学,开展形式多样的教学比武、体卫艺和德育教育活动,培养“科研型”教师。

6、加强校本教研,搞好年轻教师的培养,让年轻教师尽快成长,宣传推...

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关于公路建设绩效评价的报告14篇

关于公路建设绩效评价的报告

在学习、工作和生活中,越来越多的任务需要撰写报告。通常情况下,报告内容丰富,篇幅较长。一提到写报告,是否感到拖延症和懒癌又犯了?以下是小编为大家整理的道路建设项目事前绩效评估报告,仅供参考,欢迎阅读。

关于公路建设绩效评价的报告 篇1

一、基本情况

(一)项目总体情况

根据《马鞍山市预算绩效管理工作考核暂行办法》(马绩效组〔20xx〕3号)的要求,经研究决定,马鞍山市财政局即日起启动20xx年度预算绩效管理考核工作。考核结果根据《中共马鞍山市委马鞍山市人民政府关于印发20xx年度考核目标的通知》(马秘〔20xx〕47号)的要求,纳入对各单位20xx年度目标管理绩效考核。依据项目支出绩效自评指标计分表,逐条逐项对照自查自评,并进行综合评价,疏理问题,明确方向,开展“僵尸车”清理工作;整治书报亭及移动公厕:拆除私搭乱建、清理占道堆放杂物等;开展门头破损及违规广告整治工作;对辖区私搭乱建进行清理。现将我部门市政道路、市容整治专项经费工程项目资金使用情况开展自评如下:

20xx年市政道路、市容整治专项经费工程项目计划安排资金2560万元,其中:一般公共预算资金2560万元。

截至20xx年12月31日,市政道路、市容整治专项经费工程项目实际到位资金2560万元,资金到位率100.00%。一般公共预算资金2560万元。

实际发放资金2560万元,资金发放率100.00%。

(二)项目绩效目标

1.年度总体目标:根据上级及区委、区政府安排,完成城管局工作及各项任务。

2.具体绩效指标:设置一级指标4个、二级指标12个、三级指标24个。

(见市政道路、市容整治专项经费工程补助资金绩效目标自评表)

二、绩效评价工作开展情况

(一)评价目的、对象和范围

1.评价目的:为加强市政道路、市容整治专项经费工程的预算绩效管理,强化支出责任,建立科学、合理的市政道路、市容整治专项经费工程绩效评价管理体系,提高市政道路、市容整治专项经费工程资金使用效益。

2.评价对象:对市政道路、市容整治专项经费工程开展绩效自评工作,组织开展市政道路、市容整治专项经费工程绩效评价工作。

3.评价范围:绩效目标设定情况、资金投入和使用情况、实现绩效目标的制度措施、绩效目标的实现程度和效果。

(二)评价方法和评价等次

1.评价方法:根据基础材料进行严格核实分析。

2.评价等次:绩效制专项工作经费绩效评价采取现场核实材料的方式,对收集的'评价指标体系按百分制统计,满分为100分,合格为60分的标准。

(三)指标体系设置

结合市政道路、市容整治专项经费工程管理实际,设置市政道路、市容整治专项经费工程绩效评价指标体系:一级指标4个、二级指标12个、三级指标24个。

三、绩效评价结论

(一)评价得分:98分。

(二)评价结论

20xx年市政道路、市容整治专项经费工程项目绩效目标实现程度较好。严格实施了项目申报管理程序,落实项目资金来源,加强项目过程管理,提高资金使...

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部门预算整体绩效评价指标报告

部门预算整体绩效评价指标报告

随着个人素质的提升,我们都将不可避免地接触到报告,并且在撰写报告时需要注意一定的格式。在开始写作之前,可以先参考范文。以下是小编整理的预算绩效管理自查报告范文(共17篇),仅供参考,欢迎阅读。

部门预算整体绩效评价指标报告 篇1

根据6月份工作计划安排,已基本按计划完成全部工作任务,绩效考核工作已按要求环节完成。从本月工作总体来看,各部门相对前两个月的考核来比较,已逐步适应新的绩效管理方法,基本上对部门内员工的评价能严格按照个人月度内工作表现进行客观评价。通过在平时与各部门之间的沟通发现,部门内员工明确了工作职责与目标,能根据工作职责安排每月的工作计划,工作目标清晰明确。

各部门虽然进步较大,但相对来说仍存在不少问题,尤其是生产管理部各车间,现针对本月出现的问题总结如下:

一、各部门对强制正态分布比例标准不统一,不能按照方案中所列示行为标准严格参照划分比例。

二、部门中有二级部门的,本部门内对二级部门考核人没有严格要求统一考核标准,出现了二级部门与二级部门之间考核分值差异较大,无法在同一部门中平衡比例(如质量管理部)。

三、本月各部门与车间相对上月来说出现的计算错误较多,有个别计算错误已影响到最后正态等级分布(如企业管理部、承德车间、产业园车间)。

四、除供应部与市场部对考核表中完成值描述较好外,多数部门对考核表中完成值描述仍无法总结说明,出现了个别考核指标完成值与评分不相符现象(如技安环保部)。

五、各部门对绩效面谈环节普遍重视性不高,各自以工作太忙为由,忽略了以面谈形式提升个人绩效,以达到提升组织绩效的目的。

对上述问题进行分析,存在问题的原因在于:

一、绩效方案中对强制正态分布的比例说明为五级,与实际绩效结果应用不对应。

二、对于部门人员较多,考核人较多的,部门负责人没有进行统一培训学习与严格要求。

三、生产管理部个别项目考核人与工段考核人责任意识较差,素质有待提高。

四、各部门在对业务工作的安排与管理工作的`安排没有协调合理,只重视业务,不重视内部总体工作上的管理。

五、各部门对于每月的绩效考核工作准备不充分,致使在月末考核时会使主观判断成分增加。

六、部门考核人在评估时较为粗心,对分值的计算准确率须加强,对完成值的总结描述须完善。

对出现的问题分析原因后,提出下列改进措施:

一、明确绩效考核结果应用比例,与各部门再进行沟通,统一正态分布比例。有特殊情况的,正态比例不超过上下5%。

二、7月份已完成对承德车间的培训工作,使车间工人对绩效管理工作有了全面认识与深入了解,在工人了解自身需努力的工作目标外,对工长需考核的各项指标也进行了解,并鼓励他们进行监督。在8月份争取完成对型修车间的工人培训工作,加强考核人的责任意识。

三、要求部门内有二级部门的负责人,进行统一学习,并且统一考核标准。

四、通过每月下发的绩效考核结果反馈表,加强各部门对管理工作的重视度,提醒部门在做考核前的准备工作,包括信息...

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智慧教育二期工程项目绩效评价报告

智慧教育二期工程项目绩效评价报告

随着人们素质的提升,报告的需求日益增加。这些报告通常包括标题、正文和结尾等部分。让我们一起来学习如何写报告吧。以下是小编为大家整理的重点项目绩效评价报告,欢迎阅读并收藏。

智慧教育二期工程项目绩效评价报告 篇1

根据《关于开展预算绩效部门评价工作的通知》(台财[2022]265号)文件要求,我局结合工作实际,认真开展了项目支出绩效自评工作,现将有关情况报告如下:

一、基本情况

(一)项目概况

1、项目背景

按照省、市、区组织体系全覆盖、保护管理全域化、履职尽责全周期的河长制工作要求,建立责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的专职河道专管员队伍,推进河长制工作有序开展,维护台江区河流健康。

2、主要内容及实施情况

20xx年台江区河道专管员队伍成立,负责台江区河道的日常巡查,严格落实“日巡河”制度,做好巡查记录及问题信息报送工作,形成“发现问题—处理反馈—核查结案”的涉河问题处理闭环机制。20xx年以来,台江区河道专管员累计巡河3807次,累计发现并解决问题2435个。同时,河道专管员还配合相关部门开展河湖宣传活动,引导公众爱河护河参与河道管护等工作。

3、资金投入及使用情况

本项目20xx年资金计划19.2万元,其中:本级财政当年预算19.20万元。当年财政核拨19.2万元,其中:本级财政当年预算19.20万元。当年实际支出16.78万元,其中:本级财政当年预算16.78万元。当年结余2.42万元,其中:本级财政当年预算2.42万元。

当年预算执行率(当年预算支出数/当年预算计划数)87.4%,当年预算资金使用率(当年预算支出数/当年预算核拨数)87.4%,结余结转资金执行率(以前年度结余结转支出数/以前年度结余结转计划数)0%,预算综合执行率(本级财政资金支出数/本级财政资金计划数)87.4%。

(二)项目绩效目标

项目绩效总目标:对台江河段进行常态化巡查管理。

项目绩效阶段性目标:对台江区河段进行日巡查,确保问题及时发现、及时上报、立整立改。

二、绩效评价工作开展情况

(一)绩效评价的目的、对象和范围

1、严格执行《预算法》,强化支出责任,提高项目资金使用效益,对项目支出情况开展绩效评价,践行“花钱必问效、无效必问责”。

2、通过对台江区建设局20xx年财政安排项目资金的绩效评价,进一步了解和掌握项目实施的.具体情况,评价其项目资金安排的科学性、合理性、规范性和资金使用成效,及时总结项目管理经验,完善项目管理办法,提高项目管理水平和资金的使用效益。

3、促使项目承担科室及项目分管领导,对绩效评价中发现的问题,认真整改,及时调整和完善单位的工作计划和绩效目标,提高管理水平,同时为项目后续资金投入、分配和管理提供决策依据。

(二)绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准

1、绩效评价原则

(1)科学规范。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性,严格执行规定的程序,采用定量与定性分析相结合...

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基本药物制度补助资金绩效评价报告

基本药物制度补助资金绩效评价报告

随着社会的不断进步,报告已经成为我们生活中不可或缺的一部分。不同类型的报告根据其用途的不同,也呈现出各式各样的形式。但是,如果你在撰写报告时感到毫无头绪,不用担心!以下是我为大家整理的精选基本药物制度补助资金绩效评价报告(共12篇),希望你们能够喜欢阅读。

基本药物制度补助资金绩效评价报告 篇1

为了进一步加强财政资金支出项目绩效监管,规范财政资金运行,优化财政支出结构,提高资金使用效益,根据《湖南省2021年度国家基本药物制度绩效评价方案》(湘卫药政发[2021]6号),赫山区卫生健康局本着公正、公平、公开的原则,积极筹措、安排部署,对赫山区卫健系统2021年度国家基本药物制度专项资金项目进行绩效评价,现将有关情况报告如下:

一、项目基本情况

(一)项目概况

赫山区卫生健康局下辖12个乡镇卫生院,5个街道社区卫生服务中心,行政村卫生室170个,全部实施国家基本药物制度。药品实行零利率销售。

(二)项目的总体目标

实施基本药物制度专项资金绩效评价的目的主要是了解我区实施国家基本药物制度专项资金使用情况和取得的效果,总结实施国家基本药物制度项目管理经验,发现项目实施过程中存在的问题,进一步加强和规范项目资金管理,在保证国家基本药物制度规范实施的前提下节约成本,指导预算编制和申报绩效目标,为优化财政支出结构提供决策参考和依据。

项目目标为,到2022年,全面巩固实施规范的、覆盖城乡的国家基本药物制度成果,二级医院和基层医疗机构的基药使用占比和使用品规占比将分别达到50%、80%。切将工作重心转移到技术水平和服务质量上,更加注重公共卫生服务,真正体现基层医疗卫生机构公益性。减少群众用药负担,缓解“看病贵”问题,满足大多数人口的需求。同时,区药品监测与预警中心全面做好全区的药品监测预警工作,确保药品的短缺供应。提高基本药物的可及性,让群众得到真正的实惠。规范药物使用,确保药物安全有效,在提高临床用药的性价比和临床给药率的同时,逐步规范医务人员的开药行为,遏制过度治疗和抗生素滥用等问题,进一步引导群众形成合理科学的用药习惯,从而提高群众健康素质。

二、项目实施情况

2021年,赫山区实施国家基本药物制度中央及省级拨付基层医院补助资金527.2万元,补助村卫生室246.05万元。市级补助资金22.02万元,本级配套资金1200万元,基层医院基药补助资金共计1749.22万元、村卫生室基药补助共计246.05万元,已全部拨付到位。未发现资金挤占挪用情况,基本达到预定目标。各项支出符合国家有关财经法规及财务管理制度的要求。

三、项目管理情况及绩效自评结论

一是健全机制,完善基本药物制度管理领导体系,健全了基本药物制度管理制度。二是推行基本药物临床应用指南和基本药物处方集,确保临床首选和合理使用基本药物。组织了基层医疗机构人员进行基本药物临床使用培训、合理用药的培训,明确要求各基层医疗机构配备使用基...

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公路建设绩效评价报告集锦

公路建设绩效评价报告

here are 18 general road engineering project performance evaluation reports that may help with procrastination and laziness when it comes to writing reports.

公路建设绩效评价报告 篇1

一、项目基本情况

(一)项目概况

1. 项目单位基本情况:沅陵县公路建设养护中心(以下简称县公路建设养护中心)为正科级公益一类事业单位。全中心共有在职干部职工人员204名,编外长期合同工1名。内设部门12个(包括办公室、人事教育部、财务部、质量安全监督部、机料部(应急保障办公室)、计划统计部、工程建设部、干线公路事务部、农村公路事务部、桥隧事务部、路产事务部、路网运行监测部)。下属二级机构3个(包括公路建设养护中心苦藤铺养护站、公路建设养护中心马家坪养护站、沅陵苦藤铺交通流量观测站)。

我中心管辖国省县道里程983.582公里,其中由我中心直接养护国道254.923公里,省道299.236公里,县道429.423公里;管理乡村公路2445.027公里,其中乡道984.104公里,村道1432.186公里,专用道路28.737公里。

2. 项目的实施依据:根据省市交通主管部门计划下达文件实施。

3. 项目基本性质、用途、主要内容和涉及范围:主要用于本单位所管辖内的公路、桥梁日常管理及养护维修,国省干线公路的大中修,农村公路的安防工程,危桥改造工程等。确保所管辖区干线公路路况优良率达标,做好质量缺陷路段的路况修复工作,及时消除安全隐患,全面提升管理规范,保障安全畅通。

(二)项目绩效目标

1. 项目绩效总目标和阶段性目标:保质保量完成本年度项目实施计划。

2. 预期主要的生态、社会和经济效益:保证公路畅通,解决了安全隐患,增加公路路基的使用寿命。

二、绩效评价工作情况

绩效评价工作过程:一是要调查我中心管养国省干线公路和农村公路路况现状,全面做好路况提升工作,消灭次、差等路,提升中等路,确保路况优良率达标。二是要做好质量缺陷责任期路段的路况修复工作;统筹组织实施好路面大中修工程,安保工程及危桥改造工程。确保在20xx年12月底前全面完成年度大中修工程任务、安保工程及危桥改造工程。实现辖区内正常在养国省干线公路和农村公路无次、差等路。三是要全力修复水毁路段,确保在20xx年内全部恢复路况,及时消除公路交通安全隐患,全面稳定国省干线公路、农村公路路况。

三、绩效评价指标分析情况

(一)项目资金情况分析

1. 项目资金到位情况分析:本年度财政拨付项目资金9968.66万元。

2. 项目资金使用情况分析:按时、按量足额拨付给项目施工单位,无滞留、挤占挪用、虚列支出等情况。

3. 项目资金管理情况分析:一切支出按照国家财经法规和财务管理制度以及专项资金管理办法的规定办...

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绩效评价报告12篇

绩效评价报告

俗话说一分耕耘,一分收获,为了更加具体地去陈述一些数据。我们时常会使用到报告,撰写报告具有十分重要的意义。不容错过的“绩效评价报告”绝妙文章呈上,我们提供这些文件和资料以供参考和使用希望它们让你取得进步!

绩效评价报告(篇1)

一、项目概况

(一)项目实施部门为中共连城县委宣传部。县政府决定邀请中央电视台农业农村频道为我县录制一期《乡村大舞台》,并拨付资金140万元用于节目录制有关工作,首期拨付100万元。

(二)《乡村大舞台》栏目是中央电视台农业农村频道打造的一台旨在宣传各地乡土文艺文化,为农民提供展示自我舞台的大型综艺节目。本项目实施的主要内容为央视导演组出行与落地接待、舞台搭建、演员外聘、海选、群众演员吃住行及误工补助等。

二、评估过程

项目由中共连城县委宣传部组织实施,经前往中央电视台农业农村频道深入对接,了解已播出节目反响情况,并经县委宣传部相关领导和职能股室评估,经县委、县政府同意,认为该项目可行。

三、评估内容与结论

(一)项目立项情况

经县委、县政府同意,20xx年6月18日,县财政拨付100万元用于《乡村大舞台》节目录制。

(二)项目可行性

客家文化、生态文化、美食文化、非遗文化等独具特色,通过录制《乡村大舞台》节目并在央视播出,有利于促进连城文化的对外宣传,加大文化旅游产业深度融合,提升连城在全国的美誉度和影响力,加快连城旅游产业发展。

县政府同意实施。项目总投资100万元,根据项目实际支出情况实报实销。

(三)项目绩效目标

数量目标:乡村大舞台节目在央视农业农村频道播出,参与节目演职人员共1000余人,举办海选活动3场次,搭建大型舞台1300平方米,编演节目11个,录制节目时长120分钟。

质量目标:按方案要求完成节目录制。

时效目标:按方案要求按时完成录制,节目于10月3日共5次在央视农业农村频道播出。

成本目标:编排节目,按乡村大舞台节目规划书预算18万元元。搭建大型舞台,按乡村大舞台节目规划书预算16.8万元。录制节目,按乡村大舞台节目规划书预算40.2万元。所有人员吃住行及误工补助等,按乡村大舞台节目规划书预算25万元。

经济效益目标:通过节目播出,提升连城知名度,带动旅游产业发展。

社会效益目标:通过节目录制,提升县内各文艺团体节目质量提升。

可持续影响目标:促进连城红色、客家、生态、美食、非遗等特色文化的对外宣传。

满意度目标:《乡村大舞台》节目的录制和播出得到了观众的一致好评,满意度大于90%

(四)总体结论:

本项目的实施有力提升了连城文化的影响力、为促进连城文化旅游产业融合发展,促进连城旅游发挥了积极的作用,项目达到了预期目标。

绩效评价报告(篇2)

一、基本情况

(一)项目实施单位基本情况

市农业局系隶属于韶山市政府的正科级工作部门,为韶山市、法规和综合执法股(农产品质量安全监管股)、政策改革和农村合作经济指导股(农田建设股)等9个股室;截至20xx年末,在编在岗人员4...

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