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会员积分方案(收藏十四篇)
为保障事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定呢？以下是小编整理的门店活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
活动目的：
通过激励提升餐厅员工氛围，提升伙伴的士气，增加餐厅管理组对伙伴认同鼓励的环节，并表彰餐厅优异的伙伴
活动时间：
20xx年7月1日开始（每季度评估）
评估人：
餐厅管理组及督导以上职级人员
激励卡发放方式：
由餐厅打印激励卡（附件表格），将认同点记录在记录卡上并张贴在激励榜上，发放人需要签字
活动内容：
1、6月20日-6月30日由餐厅经理在餐厅宣导“员工激励卡”活动细则，让每位伙伴清晰活动内容及评比条款；
2、6月30日前由餐厅经理根据自己餐厅员工通告栏大小设计张贴餐厅的激励榜（不需要单独制作激励榜），每家餐厅张贴“季度餐厅员工激励卡榜”及“激励卡发放明细条款”；3、7月1日开始由餐厅打印激励卡，将要认同的伙伴认同点写在记录卡上并张贴在激励榜上（激励卡可以叠加张贴），并以月的方式进行统计汇总；
4、激励卡活动会以团队的'方式进行评比，每家餐厅将餐厅所有伙伴（包括管理组及餐厅经理）分成2—3组，10个人以下餐厅建议的分成2组，10人-20人的餐厅建议分成3组，并由管理组担当每小组的组长，由组长带动及推动伙伴们积极参与活动，提升团队合作及团队氛围；
5、每天值班经理及餐厅经理根据条款内容认同执行好的伙伴，每次发放鼓励卡请值班经理口头鼓励并张贴激励卡，激励卡上签字并张贴（建议班前会上认同前一天得到最多激励卡的伙伴）；
6、营运部督导及以上职级（包括品控、企划）伙伴到店也会根据营运状况认同鼓励表现优异的员工及管理组，并发放激励卡；
激励方案：
1、餐厅夺金奖金的激励：如餐厅本月有夺金奖金，每月鼓励卡最多的团队成员将会得到20%的夺金奖金，（如本月某餐厅有2000元营业额奖金，餐厅14名伙伴，餐厅将拿出20%即400元的奖金分配给鼓励卡最多的团队伙伴，每月激励卡得到最多的个人将奖励100元现金，剩余1500元营业额奖金会平均分配给餐厅所有伙伴；
2、季度激励卡激励：每季度进行季度的激励卡排名，每季度激励卡最多的3名伙伴，餐厅经理在下一季度的第一个月的员工大会上进行现金奖励，第一名奖励150元及一碗味千拉面，第二名奖励100元及一碗味千拉面，第三名奖励50元及一碗味千拉面，奖励的拉面由餐厅经理亲自煮并给到伙伴们品尝，如督导当天参与，请督导进行颁奖以示鼓励认同。
一、目的
通过制造优惠轰动性事件，给顾客很强烈的低价刺激，从而产生到xx医药光顾选购的冲动，进而体验到xx医药在陈列和服务、价格形象上的改进;
通过赠送的现金券在2月份和3月份使用完毕的要求，最大化的拉动2月份和3月份的销售，为确保2月和3月份的门店销售奠定良好基础。
二、活动主题
——满一百送一百
——我们...
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2024积分制管理方案精选8篇
为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的积分制管理实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为认真贯彻落实上级工作部署，扎实开展为民服务活动，构建和谐村，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，特制定如下方案：
一、组织机构
为切实推进平安志愿者行动，成立蔗山村平安志愿者行动领导小组，组长由村书记担任，成员由村干部、小组长、村贤士等组成，领导办公室设在综治中心，负责日常协调工作，村书记兼任办公室主任。
二、活动内容
1.开展平安宣传。宣传有关社会治安、平安创建工作的方针政策、法律法规和相关知识，劝导违法和不文明行为等。
2.排查矛盾纠纷。主动收集各类不安定因素信息，协助化解一般矛盾纠纷。
3.及时发现和报告安全隐患。发现不安定因素和违法犯罪线索，及时向公安机关或有关部门报告。
4.维持治安秩序。积极排查、收集周边各类治安隐患信息，在重大活动、重要事件等重要时期，根据需要编排到重点场所、重点地段巡逻值守，协助开展安全保卫工作。
5.协助处置突发事件。熟悉所服务区域的安全设施和应急处置预案，协助做好一般性群体性的事件的善后处置，遇有突发事件及时报警，并配合开展处置工作。
6.协助做好重点人员帮教。密切了解社区内上访滋事人员、邪教骨干成员等各类重点对象的情况动态，协助做好帮教、转化、管控工作。
7.其他。根据实际工作需要，积极开展其他各项平安建设志愿服务工作。
三、工作要求
一是加强组织领导。发展壮大平安志愿者队伍、加强村综治队伍建设工作，由村党支部统一领导，层层压实责任，蔗山村要安排专人负责，集体行动，推进平安志愿者队伍组建工作。
二是强化工作宣传。要充分利用社交平台、张贴宣传标语、发放宣传材料等方式，广泛动员村内老党员、老干部、贤士等参与其中，支持平安志愿服务活动和安全自防工作，形成人人争当平安志愿者的浓厚氛围。
三是佩戴统一标识。平安志愿者开展志愿服务时应佩戴统一的标识。标识以红色为基本色，在显著位置标明“平安志愿者”字样(字体为黄色)。
四是定期开展培训。要加强对平安志愿者服务队的培训，提升志愿者素质，确保他们能够切实承担起综治维稳工作职责。
四、奖励细则
（一）奖励目的：推动社会治理和服务创新工作，激发平安愿者参与平安创建的热情和积极性。
（二）奖励形式：积分兑换礼品，星级越高礼品价值越丰厚。
（三）奖励细则
1、每月排名奖励。个人积分兑换以平安江西app排名为准。每月底取前5名进行排名，根据排名的高低兑换相应价格的'物质。
2、半年活跃度奖励。根据个人参与的活动次数及效率评选出半年以来最积极的5名平安志愿者进行百元物质奖励。
3.每年底评选积分、星级越高，奉献最多的平安志愿者给以“优秀志愿者”荣誉并进行300元左右物资嘉奖。优秀志愿者比例控制在总...
查看详情>>积分管理方案
下面的内容是好工具范文网的编辑为大家整理的“积分管理方案”，即使只是一个小笑话也要分享给您的朋友。与其忧虑未来，不如计划未来，在生活中我们常常需要做一些项目。通常我们需要先写多份工作方案以便领导参考决策，方案具有一定的督导性，使我们可以克服惰性。
为进一步创新基层治理方式，激发群众参与农村（社区）治理的积极性和主动性，全面构建共建共治共享的社会治理工作新格局，提升农村（社区）管理水平，现提出如下实施方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，强化基层组织凝聚力、战斗力、创造力，激发广大群众参与乡村振兴工作的积极性、主动性和创造性，提升农村（社区）管理水平，深化德治、法治、自治，构建和谐稳定发展的社会环境。
二、工作目标
坚持党的领导，充分发挥党员先锋模范作用，提高基层组织社会治理能力和水平，确保社会治理的正确方向。坚持以人为本，切实依靠群众，积极引导广大群众参与积分，全面推行农村（社区）社会治理积分制管理工作，促进基层社会管理科学、运行规范、治理能力和水平进一步提升。
三、运行规则
（一）组织机构和工作职责
1.成立由村（社区）干部任组长，其他干部任副组长，“两代表一委员”、乡村振兴专职人员、老党员、老干部、网格员等为成员的村（社区）领导小组，负责做好积分制管理的组织领导、宣传发动、活动开展、工作落实等相关工作。
2.组建积分记录人员队伍，村(社区)积分记录人员一般由“两委会”干部、乡村振兴专职人员、网格员、小组长（楼长）等担任，原则上一个村民小组一个记录人员，村级按照100户左右、社区按照200户左右标准配备。村（社区）积分记录人员负责积分制宣传、申报、记录、初审、录入等具体工作。积分制管理工作接受村（居）务监督委员会监督。
（二）积分的主体和内容
1.积分的主体是村（居）民、家庭、党员、村（社区）工作人员等,具体范围由各村（社区）确定。党员、村（社区）干部参与率达要到100%，10个试点村(社区)户参与率不低于常住户70%，其他村（社区）户参与率不低于50%。村（社区）要不断拓展积分制管理覆盖面，逐步将各类对象纳入积分管理范围。
2.各村（社区）要按照村（居）民、家庭、党员、村（社区）工作人员四类积分主体分层分类有针对性地设置积分事项、积分标准、积分账户，建立积分项目体系。其中村（居）民积分内容包含人居环境、建设发展、公益美德、无黑无恶创建、奖励惩罚等五大类。积分的具体内容及积分标准参考《杨陵区农村（社区）社会积分制管理参考标准》（见附件），在积分类别和相同项目分值大致不变前提下各村（社区）要结合各自实际适当调整，设置符合自身实际的积分管理细则。
（三）积分流程
1.积分申报。村（居）民将自己所做的好事可通过关注公众号、积分记录人员、便民服务大厅等途径申报积分，申报时要告知行为发生的时间、地点、事由，...
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