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股长述职报告

更新时间:2025-06-04
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税务检查股长述职报告(集合十四篇)

股长述职报告

税务检查股长述职报告 篇1

时间飞逝,转眼间上半年的工作已经结束,这半年来,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但那种砥砺奋进的精神激励我不畏艰险,勇往直前。为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,现对上半年的工作述职如下:

一、认真履行职责,积极做好本职工作

20__年个人所得税新政,为职工纳税减免享受国家给予公民红利政策,利用晚间休息时间及时制作了个税ppt,指导职工手机下载个税app,分2期为职工讲解如何正确填报专项附加扣除6项;20__年个税按全年累计预扣法如何计算个税。每月从税务局网导出职工信息,进行专项附加信息比对,对发现填报异常的,电话联系职工一一确认,确保职工能真实、及时填报,既不多缴税款,也不因不懂错填附加而失信。

二、积极配合主管部门,做好核查审计

对上级主管部门,专项核查收入,积极配合,翻阅凭证,查找台账,确保提供的数据真实可信,有据可依。

三、坚持严于律己、努力做好表率

(一)加强思想作风建设

我严格领导提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干。正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,做到加班加点不叫累、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

(二)积极参加政治理论学习

始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。将学习强国做为每日的功课,廉以修身,俭以养德。提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

总之,完美主义和理想主义一直是我工作中的障碍,应当更加清醒地面对现实。在今后的工作中,我一定会进一步解放思想,提高政治站位,积极配合领导的工作,与时俱进,开拓创新,在现有工作的基础上更上一个台阶。

税务检查股长述职报告 篇2

尊敬的各位领导、纳税人和同事们:


大家下午好!


我叫,大学本科学历,参加工作,曾在公司工作了四年,12月通过省公务员考试进入到地税局,目前是县地税局分局的一名税收管理员,分管公司等三户企业纳税人的税务管理工作,同时兼任分局的票证管理、发票管理和档案管理等工作。回顾半年来的工作、学习和生活,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了领导和同事们的无私帮助。今天借此机会,向在坐的各位道一声:“谢谢你们”,下面我从三个方面进行汇报。


一、以踏实的工作作风“尽职尽责”地做好本职工作


首先介绍一下什么是税收管理员,税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源,并负有管户责任的工作人员,其工作...




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税务检查培训总结(必备八篇)

税务检查股长述职报告

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,相信你一定有很多值得分享的收获,是时候抽出时间写写小结了。我们该怎么去写小结呢?下面是小编精心整理的税务培训的个人小结范文(通用8篇),欢迎阅读与收藏。

税务检查培训总结 篇1

xxxx年7月,根据市局的统一安排,我们来到了美丽的海滨城市、浪漫之都——大连,参加了在xxxx税务高等专科学校举办的第二期张掖市地税局基层干部综合能力提升培训班。通过学习,使我能够更加准确把握当前政治、经济发展形式,进一步提高了政治经济理论水平和领导能力,及时了解和掌握与税收有关的新知识、新理论。为期五天的培训学习,使我开阔了视野、增加了知识、加强了沟通、增进了友谊、增强了使命感、紧迫感,而且也看到了自身存在的不足,下面谈几点培训学习心得体会。

一、环境优雅,景色怡人

xxxx税务高等专科学校位于大连沙河口区,走进学校大门,教学楼、办公楼、图书馆、学员公寓等建筑,错落有致,布局巧妙,漫步整个校园,绿树成荫,海风习习,书香浓郁,充满了浓厚的文化气息。绿树、草地、楼阁亭榭交相辉映,显得宁静而不失风情,雅致而不乏时尚,置身其中,顿感心境在瞬间得到了净化和升华。

二、提高认识,升华境界

培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。处于当今知识创新的时代,作为一名税务干部,要想保持持久前进的动力,必须具备努力学习和不断创新的能力,这样才能在学习中求生存,在创新中谋发展。在今后的工作和生活中,我将继续加强学习和钻研,多读书、读好书,牢固树立终身学习的观念,以适应当今不断发展的形势。

三、丰富知识,增强实践

作为一名年轻的基层干部,理论知识往往不够系统、丰富。通过老师们深入浅出的讲授,我感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习《提升学习力,做可持续发展的税务干部》,让我掌握了科学的学习方法与路径,强化了学习的终身性与紧迫性,结合税收工作实践,激活了再学习、再创新的动力;通过学习《税收征管改革探讨》,让我进一步提升了对深化财税体制改革重大意义的认识,明确了当前及今后一个时期完善有利于科学发展的财税体制机制的总体要求和主要任务;通过学习《组织文化和团队建设》、《团队建设——破冰、拓展训练》,让我强化了责任意识和团队意识,明确了组织文化的重要性,掌握了团队管理和建设的基本技能与方法;通过学习《税务干部的心理健康与心理调适》,让我加深了对如何塑造积极心态与合理化解挫折的理解,纠正了错误的生活和思维习惯,树立了科学、文明的健康观;通过学习《创新税源管理与税收风险管理》、《税务行政执法风险》、《网络舆论监督与税务机关廉政建设》,让我提高了税收实践中运用税收风险管理方法的水平,掌握了税收执法风险的有效应对与防范,提升了税务执法水平,同时,对网络舆论监督的态势和趋势有了更深层次的认识与理解。总的来说,老...

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参与公司检查的述职报告(精品8篇)

税务检查股长述职报告

时间流逝得如此之快,就算追也追不到,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,不妨坐下来好好写写述职报告吧!那要怎么写好述职报告呢?以下是小编收集整理的公司负责人述职述廉报告,欢迎阅读与收藏。

参与公司检查的述职报告 篇1

各位领导、同志们:

在过去的一年中,我基本上能够用质检员的标准严格要求自己。能较好地坚持政治理论和业务知识学习。工作方面崇尚踏实的态度、务实的作风、创新的精神。在领导和同志们的关心、支持和帮助下,克服了人手少、任务重、头绪多等实际困难,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。现在,我认真总结一年来的工作情况及工作中存在的问题,本着亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛的原则,认真总结剖析自己的思想及工作状况,自觉接受领导及同事们监督。下面,我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。

1、努力学习,全面提高自身素质

质检室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。为达到这一要求,我十分注重学习,基本上做到“日读一万字,月学一本书”。以实际行动努力实践建设社会主义和谐社会,使这巨大的精神力量转化为我饱满的工作热情和工作干劲。积极的配合业务部门和加工厂的工作。与他们一起探讨解决种子脱戎包衣后的芽率低等问题。

2、努力工作,顺利完成各项任务

一年来,面对非专业学习的种子质检工作,工作起来难度较大,但是我积极的应对困难的挑战,共计芽率试验120余次,水份试验32次,纯度试验4次(未出正式报告)。根据领导要求,在每进一批种子时,依照扦样标准,都扦一次样,芽率、水分、纯度都依次做一遍。依照各业务部门申请,及时认真地完成了对库存种子、自繁新种子、外购种子的发芽、水分和纯度的检验工作。

在做好室内检验的同时,还系统的学习了田间检验,协助胡季斌主任对齐河姜屯育种基地进行了田检。在棉花种子成熟时,还同质检室全体人员一起去现场收购,扦样、封样,共计三次。

在倪锋同志整理玉米材料期间,经常抽空帮忙拷种、装袋、排序等工作;还利用试验过程中的空闲时间,帮助陈剑同志对棉花小材料进行脱戎、拷种、装袋、装箱等。

在完成本职工作之余,在加工厂人手不够时,还时常临时帮忙,协助完成了棉花种子脱戎包衣加工前的拆袋、包装等工作。还参与了贮运部对棉花种子脱戎前的凉晒工作(主要指齐河姜屯生产的第一批棉种)。

3、日常生活,工作态度积极端正。

一年来,我能自觉遵守总公司的各项规章制度,在工作中,不迟到、不早退、有事主动请假,尊重领导、团结同事,待人真诚,任劳任怨。努力做到了:一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做,领导要求达到的我争取达到,不违章、违纪,不犯规、犯法,做个称职的种子质检员。二是用制度自律。我严格按总公司制定的各项制度办事。在经济开支方面,坚决做到先请示后行动,不搞先斩后奏。对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在同质检室其他同事的工作协调上,做到互相理解、互帮互...

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税务检查股长述职报告6篇

税务检查股长述职报告

每一天的时间都非常珍贵,你梳理过这段时间的工作吗?需要认真地为此写一份述职报告。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编帮大家整理的税务稽查个人工作述职报告范文(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

税务检查股长述职报告 篇1

一、突出工作重点,促进税法遵从

今年以来,我局紧扣《全省国税稽查工作要点》和全市国税工作总体要求,突出“依法稽查、促进遵从”工作主题,围绕整顿和规范税收秩序这根主线,保持对涉税违法犯罪活动的高压态势,依法严厉查处各类税收违法行为,成果丰硕。今年1~10月,全市各级稽查局开展各类税收检查和辅导企业自查入库总额12018万元。其中,共立案检查201户,查补入库总额3902万元;企业自查入库总额8116万元;冲减增值税留抵税金70万元,调减企业亏损13765万元;查处大要案30件,查补税款罚款6241万元。(我局共实施检查46户,入库查补税款、罚款、滞纳金合计1441万元。查处40万元以上大要案9件,查补总额3307万元)

(一)高度重视税收专项检查工作

根据总局和省局20xx年专项检查的工作部署,要求重点开展对“成品油批发和零售企业、出口退税的企业、证券和基金公司”3个指令性项目的专项检查。我局高度重视,围绕“团队化运转,项目化管理,绩效化考核”的总体要求,加强组织领导,制定检查方案,精心安排实施,共立案检查18户(省级检查7户,地市级检查4户,区县级检查7户),查处税款总额1162万元,布置企业自查补税554万元。在工作中,我局实行全市统一组织部署、统一调配力量:一是实行项目化管理、团队化运作,成立了项目检查团队,明确由参加省局专题培训人员为项目检查负责人,对全市检查项目进行指导、督查和重点企业检查。二是明确信息源案头甄别和分析要求,在进行细致案头分析的前提下,认真制作预案,结合专项检查项目要求和特点,规范检查预案格式,通过预案的初审、复核和集中点评,完善疑点分析和描述,细化检查重点、方法和取证要求,提高检查的针对性和有效性。三是实行案情分析会制度,不定期召开专项检查专题分析会,听取各检查小组的情况汇报,提出解决问题办法,督促指导工作进展,确保税收专项检查有计划、有目标、有成效。

(二)扎实开展“营改增”扣额高企业检查

根据省局“营改增”交通运输业运输服务扣额高企业专项检查的工作要求,“营改增”企业申报11%应税服务收入扣减额超过1000万元的运输企业,我市共有8户企业被列为重点检查对象,其中:市区3户、丹阳3户、丹徒2户。我局成立了专项检查领导小组,组建8个专案组,明确检查时间和统一政策口径:一是及时召开动员布置会,集中“营改增”检查全体人员,传达贯彻省局稽查局会议精神,重点解读“营改增”交通运输业检查方案,详细辅导税收相关政策,提示检查的重点、案头分析的要点和预案制作的方法等。二是召开阶段性检查推进会,由各检查小组汇报检查的进展和发现的疑点,领...

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股长述职报告

股长述职报告

写报告时,需要遵循标准的格式。对于职场人士而言,经常需要我们撰写报告。在报告中,不允许出现任何事实上的错误。在本文中,编辑将介绍一些与“股长述职报告”相关的内容,希望这些工具能够帮助您更高效地完成任务并取得成功!

股长述职报告【篇1】

执法股副股长述职报告


尊敬的领导、亲爱的同事们:


大家好!我是xx公司执法股的副股长,今天非常荣幸向大家述职。在过去的一年里,我带领执法股团队积极投入工作,聚焦使命,勇于担当,取得了一系列亮眼的成绩。下面,我将从工作内容、成果、问题和后续计划四个方面向大家做一份详细的报告。


一、工作内容


作为执法股的副股长,我的工作主要分为以下几个方面:


1. 制定执法策略:根据公司的经营战略和政策法规,制定公司执法工作的整体策略和相关标准,确保公司的执法工作与公司的经营目标相一致。


2. 负责执法团队的管理与培训:根据工作需求,组建高效的执法团队,并对团队成员进行培训、考核和评估,确保团队的整体素质和专业能力的提升。


3. 协调公司内外部资源:完善公司内部协调机制,建立与政府执法部门的良好合作关系,确保执法工作能够得到全面支持和配合。


4. 参与重大案件调查:根据需要,参与公司重大案件的调查工作,协调内外部的资源,保护公司的合法权益,并对违法行为进行追究。


二、工作成果


在过去的一年里,我带领执法股团队团结协作、积极拼搏,取得了一系列令人振奋的成果:


1. 执法策略制定:根据公司的经营战略和政策法规,制定了一套科学、系统的执法策略,确保公司的执法行动与公司的经营目标相一致。


2. 执法团队建设:组建了一支高效、专业的执法团队,并对团队成员进行了针对性的培训,提升了他们的专业素养和执法能力。


3. 重大案件调查:参与并成功解决了公司一起涉及商业诈骗的重大案件,保护了公司的合法权益,树立了公司的良好形象。


4. 法规合规培训:组织了一系列法规合规培训活动,提高了员工对法律法规的了解和遵守意识,有效减少了公司的违法违规行为。


三、存在问题


尽管在过去一年里取得了一系列成果,但也存在一些问题:


1. 人员流动性较大:由于市场竞争激烈,执法股的人员流动性相对较大,对团队的稳定性和连续性产生了一定的影响。


2. 资源匮乏:由于人力、物力和财力等方面的限制,我们在工作中常常面临资源紧张的情况,影响了工作的开展。


3. 政策变化多端:近年来,相关政策法规不断更新和调整,对我们的工作提出了更高的要求,我们需要更加积极应对和适应。


四、后续计划


针对以上存在的问题,我将采取以下措施,确保工作能够持续取得突破:


1. 人员稳定机制:加强团队的管理与培养,提高员工的工作满意度和归属感,促进团队的稳定和持续发展。


2. 资源整合与补充:加强与其他部门的沟通合作,优化资源配置,充分利用内外部资源,提高工作效率。


3. 学习更新政策法规:加强对法规政策的研究和学习,与时俱进,保持与政策法规的同步,并及时进行相关培训。


尊敬...

























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