搜索更多内容
招聘流程通知
随着公司不断壮大，将进行招聘工作以应对业务需要。下面是小编为大家整理提供的招聘通知，欢迎参考。
1、目的
为规范公司招聘的管理，确保招聘工作有序开展，制订本制度。
2、适用范围
本制度适用于企业总经理以下所有职工的招聘管理工作，从应聘报名到转正前均属于招聘阶段的工作。
3、工作职责
3.1人力资源部：负责本制度的制定、实施、修改；招聘需求的审核；招聘的组织实施。
3.2各责任部门：负责申报本部门人力资源需求、拟制《岗位描述书》、对招聘到岗人员进行跟踪及评价。
3.3各分管领导：负责审核所管部门的招聘事项。
3.4总经理：负责批准招聘计划，批准应招人员试用、转正、终止试用等重大事项。
4、工作内容
4.1招聘计划
4.1.1提出招聘的理由
a.离职补聘：指因职工离职导致的招聘需求。
b.编内补充：指岗位现有人数少于编制人数而导致的招聘需求。
c.扩编增岗：指因增加岗位而导致的招聘需求。
d.人力储备：指因经营发展需要而进行的储备性人力需求。
e.其它类型：指因其它原因导致的人力需求，如人员调动等引起的需求。
4.1.2招聘计划的内容
a.岗位描述书：岗位名称、岗位职责、工作关系、工作地点、工时制度、任职条件或资格。
b.同岗位的人员需求数量。
c.各岗位到岗时间段（最早、最迟到岗时间）。
4.1.3招聘计划的提出及审批
a.用人部门填写《职工招聘计划书》及《岗位描述书》，并提供专业性测试笔试考卷及标准答案的电子版，报上一级领导审批通过后交人力资源部，由人力资源部报总经理批准后方可实施。
b.提出招聘计划的时间要求：为了便于招聘工作的开展，招聘计划应提前提出，自招聘计划批准起至要求到岗时间止，助理级不少于60日，专员级岗位少于90日，主管及部长级的招聘时间不少于120日，高级管理岗位、稀缺技术岗位的招聘时间不少于180日。校园批量招聘不少于学生毕业前270日，校园零星招聘不少于学生毕业前150日。
4.2招聘方式及渠道
4.2.1招聘方式
a.企业内部发布招聘信息，由企业内部职工申请应聘。
b.推荐应聘：企业了解人士推荐应聘者的，在同等条件下可优先录用，推荐人应在《应聘人员测试意见》中签名。
c.企业向社会发布招聘信息，公开条件，通过各种渠道招聘人员，在求职人员中择优录用。
4.2.2招聘渠道
a.广告招聘：通过网络、电视、报纸、杂志等媒体上刊登广告信息，吸引人才前来应聘。
b.人才市场招聘：通过参加各地人事主管部门、学校或其他单位举办的人才招聘（双选）会，甄选具备工作经验及实践能力的成熟人才。
c.高校招聘：通过到高校招聘应届毕业生，甄选具备发展潜质及专业素质且满足公司需要的人才。
d.其他招聘：为招聘到合适的人才，充分满足公司用人之需，可采用猎头招聘、介绍等方式进行招聘。
4.2.2招聘渠道方案的确定：由人力资源部根据招聘工作的需要，编制招聘渠道建设方案，报总经理批准后实施。
4.3应聘人员的甄别
4.3.1应聘...
查看详情>>与“招聘流程通知”相关的文章
流程通知范文十篇
致/to：各职能部门、各分部
由/from：人力行政部
抄送/cc：总经理
主题/re： 关于员工请假的通知
发布日期/date：20xx年10月11日 实施日期/date：20xx年10月11 日 文件编号：
关于员工请假的通知
各职能部门、各分部：
为维护公司的组织管理秩序，促使员工加强自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次强调请假制度具体如下：
1 请假程序
年假须提前十五天写《员工事务单》，须注明原因、假别及期限，并在两日内将签批之后的请假单交人力资源部备案；
，并在上班的`第一天办理补假手续。病假均须提供三级甲等医院出示的医学诊断证明；
以内的，由部门主管批准，人力资源部核准、备案；以上的须由总经理批准，人力资源部核准、备案；
备案；
1.5 未按规定请假者按旷工处理。
事假规定及工资扣除办法
2.1 单位小时工资 = 工资 ÷ 当月天数 ÷ 8。
固定工资。在工作允许的情况下，病、事假可以年假代替，但须经总经理签批，且以一天为基本休假单元。
注：任何假别都要经过oa审批，如有疑问者，请到人力资源部咨询！
特此通知，望周知！
实创装饰工程（沈阳）有限公司
审核： 批准：
日期： 日期：
人力资源部编制 1－1
经批准,受连州市公共资产管理中心委托，清远市公共资源交易连州分中心通过清远市国土资源网上交易系统挂牌转让1(幅)地块的国有建设用地使用权，现将有关事项公告如下：
一、挂牌转让房地产的基本情况
转让的房地产地块位于连州市连州镇东山路地段(地块编号:20xx110)，属原电影公司使用权内的通道及插花地。具体四至范围：东至电视台，南至供销社宿舍，西至供销社“三旧”改造用地，北至东山路(详见宗地图)。国有土地使用证号为连府国用总字第000261号字(连文事)第011号，证载面积为1110平方米，转让面积为509.65平方米，证载用途为办公楼、修理车间、宿舍用地，使用权类型为划拨。转让房地产地上建筑面积为396.62平方米，房屋所有权证号为：粤房字第1030929号、粤房字第1030930号、粤房字第1030931号、粤房字第1030932号、粤房字第1030933号、粤房字第1030934号。
根据连州市住房和城乡规划建设局于20xx年8月1日(总编号：20xx110)、20xx年11月2日(总编号：20xx163)核发的规划文件，转让房地产的规划用地性质为二类居住用地;主要规划技术经济指标要求：容积率≤6.0(已包含拆迁改造补偿)，建筑密度≤40%，绿地率≥30%，地上建筑限高≤60米。
转让房地产的详细情况及具体要求可参阅挂牌转让文件。
二、转让标的为现状房地产，拟转让的房地产已列入“三旧”改造项目范围，原有建筑物不办理变更登记，规划改造地块上的建筑物由竞得人负责出资拆除。
三、自签订《房地产使用权转让合同》并缴清地价款后6个月内向竞得人移交土地。
四、转让房地产的...
查看详情>>搜索更多内容
推荐栏目
热门标签
