招聘通知

【#实用文# #招聘通知(集锦十一篇)#】在我们生活的环境中，对于公告通知这个熟悉的存在，我们并不陌生。这些公告通知可能来自上级，也可能是我们所在部门发出的。你是否觉得写公告通知时感到一头雾水呢？如果你认为这些信息非常重要，请将其与更多人分享！

招聘通知【篇1】

全员招聘通知

尊敬的各位员工：

招聘是一个企业发展的重要环节，也是推动企业更进一步的关键举措。为了适应市场变化和扩大企业规模，本公司决定全员招聘。现向全体员工发出招聘通知，并希望大家能积极参与和支持。

在这次全员招聘中，公司将广泛面向各个职位招募新员工。不论是从社会招聘还是内部调动，我们都将采取公平公正的方式，保证每一位应聘者都有机会参与竞争，展示自己的实力和才能。

本次招聘的目标既是为了补充公司组织结构中的空缺，也是为了优化人才梯队，提高团队整体素质。我们希望新员工能够与老员工互相学习与交流，促进公司的持续发展。同时，通过招聘新鲜有活力的人才，也能够注入全新的思维和创新力量，助力公司在竞争激烈的市场中更好地立足和发展。

对于各位员工而言，本次全员招聘是一个难得的机会。作为内部员工，你们对公司的运作和文化已经有了深入理解，对招聘目标的要求和岗位的内容也会相对更加清晰明确。这将是你们展示个人才华、提升自我价值的良好时机。同时，公司也会优先考虑内部员工的申请，为你们提供更多发展的机会。

在全面招聘中，我们将主要看重每个应聘者的职业素质、工作经验和学历背景。但同时，我们也将重点考察应聘者的团队合作能力、沟通能力以及适应能力等软实力。我们相信，公司的发展需要的不仅仅是优秀的个人能力，更需要团队的默契和和谐。因此，在评估应聘者时，我们也将充分重视这些方面的能力。

各位员工，希望大家能积极参与这次全员招聘，并将这份机会视为个人发展的契机。无论是你在目前的岗位上能力得到了充分发挥，还是你对现有工作已经感到不满意，这次招聘都将为你提供一个全新的选择和展示的机会。请大家积极准备、主动申请，相信自己的能力，并适应好各个岗位的招聘要求。

最后，祝愿全体员工在这次全员招聘中取得好成绩，为公司的发展贡献自己的力量！同时，也希望我们能够在新员工的加入下，共同打造一个更加强大、稳定和有活力的企业！

谢谢大家！

公司高层

招聘通知【篇2】

2007湖南农村信用社考试真题

一、判断题（对的填T，错的填F，15题，每题1分。）

1.制度是社会公平正义的根本保证。（T）

2.中国近代第一次思想解放的潮流是新文化运动。（T）

3.矛盾的特殊性要求我们在实际工作时必须坚持重点论。（F）是坚持具体问题具体分析。

4.民主法治是实现人与人和谐的根本保证。（F）

5.通知具有多种功能，既能上传，又可下达。（F）

6.一国胡国内生产总值小于国民生产总值，说明该国公民从外国取得的收入大于外国公民从该国取得胡收入。（T）

7.如果一个人放弃去工作而上大学，那么他的机会成本就只是他的工作收入。（F）

8.宏观经济政策的主要目标包括充分就业、价格稳定、经济增长和国际收支平衡。（F）9股份公司在发行股票时，以票面金额为发行价格，这种发行是中间价发行。(F)票面金额和市场价格的中间值。

10.购买国债虽然风险小，也几乎没有破产风险，但仍面临利息风险和购买力风险。（T）

11.现代租赁业务具有融资功能。（T）

12.发生在个别国家的金融风险，不会波及其他国家。（F）

13.访问控制是防止对数据库进行非法访问的主要方法。（T）

14.目前各部门广泛使用的人事档案管理、财务管理等软件，按计算机应用分类，应属于计算机辅助工程。(T)

15.WORD编辑中选中一段文本按DEL后，段落删除且不能恢复。（F）

招聘通知【篇3】

尊敬的各用人单位：

本校x届毕业生除定向生外共455人，分布于11个专业。师范类毕业生273人（包括小教文科65人、小教理科44人、小教英语98人、学前66人）；高职毕业生182人（其中财务管理52人、计算机应用技术38人、商务英语18人，商务日语37人，装潢艺术设计31人，社会体育6人）。春节过后，除参加“5+2”专转本的学生外，其余学生将全部进入顶岗实习阶段，可以与用人单位签订用工协议。

为了更好地为广大用人单位和毕业生搭建双向选择的平台，本校将于20xx年1月17日（星期六）召开校园招聘会。现向社会各界发出邀请，欢迎用人单位来我校洽谈招聘。

招聘会具体时间：20xx年1月17日上午9：00—11：20；

招聘会地点：如皋高等师范学校学生第二食堂二楼（暂定）；

招聘单位摊位：按会场桌上的桌签（单位标牌）入坐。

为了更妥善地做好这项工作，请计划来我校招聘的'用人单位提前报名登记，从本QQ群（78029226）下载并填写《用人单位信息及招聘说明》，不同岗位可以分表另填，并请于20xx年1月10日之前发送到我们的邮箱：，同时请首次合作单位提供贵单位的营业执照复印件或网传营业执照数码照片（要清晰）。谢谢！

联系人：杨老师、朱老师

联系电话：

QQ群（如师用人单位专用群）：

高师招就处

20xx年12月9日

招聘通知【篇4】

答案五

一、填空

1、毫秒延期，130毫秒2、20，1/3以上，5秒

3、装药，放炮4、1/2，0.5m5、0.3m6、分组

7、毫秒爆破

8、爆破工，瓦斯检查工

9、最后，安全

10、两侧，0.3m11、随用随挂，固定

12、悬挂，接触13、20m，洒水

14、悬空，接触

15、脚线，短路

16、电雷管，炸药

17、停风；撤出人员，切断电源

18、水淋，撞击

19、切断电源，离合器

20、煤矿安全规程、作业规程、操作规程

二、选择题

1、A；

2、B；

3、B；

4、B；

5、B；

6、A；

7、B；

8、B；

9、C；

10、B；

11、A；

12、A；

13、B；

14、C；

15、B

三、判断题

√、×、×、×、×、√、×、√、√、√、四、简述题

1、安全生产责任制的内容，概括地说，就是企业各级生产领导，应对本单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起的责任。

2、（1）工作面煤壁应采直、采齐，及时打好贴帮支柱，减少顶板对煤壁的压力；

（2）采高大、煤质松软时，除打好贴帮柱外，还应进行背帮；（3）合理进行放炮，必要时以镐助炮，（4）要及时进行支护；（5）煤壁不得留有伞檐；（6）采用煤壁固化技术。

3、（1）建立完善的防尘洒水管路系统；（2）进行煤层注水；（3）喷雾洒水（4）风流净化；（5）放炮用水炮泥；（6）冲洗巷帮；（7）湿式打眼；（8）采空区灌水；

（9）隔爆水棚；（10）刷白巷道；（11）个人防护。

4、《煤矿安全规程》规定：掘进巷道应采用矿井全风压通风或局部通风机通风，不得采用扩散通风。局部通风机和掘进工作面的电器设备，必须有风电闭锁装置。局部通风机停止运行时，应立即切断局部通风机供风巷道中的一切电源。低瓦斯矿井掘进工作面的局部通风机，可采用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或采用与采煤工作面分开供电。

招聘通知【篇5】

招聘经纪人通知尊敬的全体员工：大家好！我是市场部的李经理。今天，我非常高兴地向大家宣布，我们公司将开始招聘经纪人，以进一步提升我们的市场竞争力和业务拓展能力。下面我将介绍一些关于招聘的详细信息。首先，让我先给大家解释一下什么是经纪人。经纪人是充当公司与客户之间的桥梁，他们通过与客户沟通、了解客户需求并提供专业的解决方案来推动公司的业务发展。因此，招聘经纪人是我们公司未来发展的重要一步，我们期望他们能为公司带来新的商机和客户资源。在招聘经纪人方面，我们有一些明确的要求。我们希望应聘者具备以下几个关键特质和能力：1. 销售经验：有销售经验并具备良好的销售技巧是非常重要的。我们希望经纪人能够通过销售技巧和良好的沟通能力，与客户建立深入的合作关系。2. 学习能力：经纪人必须具备快速学习和适应新环境的能力。由于市场行情时刻变化，经纪人需要及时了解最新的行业动态，以更好地为客户提供服务。3. 团队合作：我们公司非常注重团队合作精神。经纪人需要能够与团队成员紧密合作，共同达成销售目标。4. 热情和积极性：经纪人需要积极乐观，充满工作热情。只有这样，他们才能够激发客户的兴趣，促成更多的商机。对于有意应聘经纪人职位的员工，我们提供了一些非常有竞争力的福利待遇。首先，我们公司将提供良好的薪资和提成制度。在满足销售指标的前提下，经纪人将可以获得丰厚的奖金。此外，我们还为经纪人提供完善的培训计划和发展机会，以帮助他们不断提升自己的能力和实现个人职业目标。对于现有员工来说，我们鼓励你们积极参与招聘经纪人的工作。如果你们认识有潜力的人选，我们鼓励你们向他们介绍我们公司并分享你们在这里的工作经历。作为员工，你们是公司的代言人，你们优秀的表现和经验对于吸引优秀的人才至关重要。最后，我想强调一点，招聘经纪人并不仅仅是为了满足公司的业务需求。与之相关的是，我们希望招聘到的经纪人能够带来新的思维和创新，以推动公司的发展和壮大。因此，我们欢迎有热情和创造力的人加入我们的团队。如果你对此次招聘感兴趣，请尽快联系人力资源部门或直接与我联系。我们期待着你的加入，相信你将为我们的公司带来新的活力和商机。再次感谢大家的支持和合作！祝好！

招聘通知【篇6】

郑重承诺：凡是报名了我司暑假工的同学，如果是我们的原因造成来到企业安排不了进厂的情况，本公司一律赔偿学生来回车费、并且补贴给学生500元人民币现金。

一. 底薪：1650元 综合工资：3500元以上。

二 加班费：周一至周五1.5倍，周六、周日2倍，法定节假日3倍3. 夜班津贴10元/天;

三.工作性质及环境：通讯电子产品及装配、加工、测试、检验、维修、包装、仓储等工作。

四.休假：享受国家法定规定之节假日

五.体检：员工报到前须在公司指定的医院进行相。

六.作息时间：每天工作8小时(依工作需求加班，平均每天加班2小时)。

七.公司福利1. 住宿：由公司免费提供4-8人/间宿舍，报到时由公司提供工作服;床上用品个人自理2. 保险：享有外来人员综合保险。(五险一金)

企业文体活动和配套设施

1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施;

2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动;

3、员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团;

4、园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务。暑假工同工同酬

地点：苏州华硕，上海达丰，武汉联想，武汉美的等名长，工资不是最高，但是有保障!

选择我们的理由：

1、稳中求进是五益公司的一大优势。我司时刻关注风险的'控制，企业资源丰厚，从没出现安排不进企业的现象。十几年安置暑、寒假工的丰富经验，你风险可以说是为零。

2、我们与你曾来自同一地方，你想说的、想要的，我们都懂。

3、我司核心成员都是受过高等教育，所以五益人都守信用，重承诺，负责任。加入我们团队，我们会对你负责到底，永不放弃。

4、五益人深知，劳务派遣从更深层面去理解，其实做的就是服务，所以除了对校园代理负责外，对代理所招过来的暑假工，我司会全程跟踪并做好协调提供优质服务。

联系人：XX同学 1890390xxxx 400-088-xxxx QQ:294198xxxx

招聘通知【篇7】

根据公司工作需求，现面向公司内部招聘以下岗位，具体内容通知如下：

采取内部招聘方式，公开竞争，择优录用。

各部门、大区所有符合报名条件和任职资格的员工均可报名。

为给予员工更多职业发展机会，各部门、大区应将本通知发布给所有员工，并鼓励员工报名，不得以任何方式反对、压制、劝阻内部员工报名。

(1)符合条件的员工自愿报名，填写《内部应聘报名表》(见附件2)，经所在部门、大区经理同意后，将报名表电子版发至人力行政部李晓睿 邮箱：

(2)应聘人员提供工作总结一份，用WORD版式，不少于500字，随同报名表电子版一同发至李晓睿邮箱。

(3)报名截止时间：20xx年7月29日17：00，人力行政部对所有的申请人将根据职位任职资格与报名条件进行初步审核。

3、组织考察与录用批准。

招聘通知【篇8】

煤矿驻矿安监员日报表填表说明

一、隐患督促整改情况（栏）：必须注明截止到当日已整改的隐患条数和未整改的隐患条数，且必须把未整改的隐患逐条列出。

二、备注（栏）按照以下8条，填写煤矿未完成或达不到要求的项目和内容：

1、井下采掘工作面瓦斯抽采工作是否到位，抽采是否达标，有无抽采达标评判报告。

2、掘进工作面探掘是否到位，有无超掘现象。

3、矿井监测监控系统是否正常运行，采掘工作面、机电硐室、水仓等地点传感器是否安装到位。

4、采煤工作面“瓦电闭锁”、掘进工作面“两闭锁”是否安装，是否灵敏可靠。

5、是否有私自开掘（或回采）的巷道（或工作面），是否有私撤密闭等。

6、有无石门揭煤（或过断层构造等），是否编制有揭煤措施、消突评价报告，是否督促煤矿报措施到分局备案。

7、被停产、停建整改或整顿的煤矿，必须把整改地点、整改内容逐一列出。

8、其它需要说明的情况。

注：从2013年12月1日起，每个驻矿员必须按上述要求填写，若汇报内容不按上述要求填写的，每1次从当月下井补贴中扣50元。

招聘通知【篇9】

根据《xx年黄龙县招聘政府专职消防员公告》有关规定，现将体能测试有关事项公告如下：

一、体能测试对象

参加体能测试的人员为符合报名条件且通过资格审查的报考人员（见附件）。

二、时间、地点：

1、时间：xx年1月24日上午10：00。

2、地点：黄龙县体育中心（石堡镇城东体育场）。

三、体能测试

（一）体能测试的标准、项目和方法

体能测试标准：参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。

体能测试项目：

男性:立定跳远、单杠引体向上、10米ⅹ4往返跑、1000米跑。

女性：屈膝仰卧起坐、10米ⅹ4往返跑、800米跑。

体能测试方法：

1、立定跳远测试方法：考生站立在起跳线后，脚尖不得踩线，脚尖不得离开地面，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫步或连跳动作，测量起跳线后沿至身体任何着地最近点后沿的垂直距离。每人跳两次，记录成绩最好的1次，登记成绩以米为单位，保留两位小数。

2、单杠引体向上测试方法：当听到口令或哨音时按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直。计时3分钟，听到计时结束哨音或口令后停止测试。

3、屈膝仰卧起坐测试方法：考生全身仰卧于地垫上，两腿稍分开，屈膝呈90度角左右，两手指交叉贴于脑后。考生起坐时两肘触及或超过双膝为完成一次。仰卧时两肩胛必须触垫。计时5分钟，听到计时结束哨音或口令后停止测试。

4、10米x4往返跑测试方法：考生用站立式起跑。考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返。当考生到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

5、1000米（800米）跑测试方法：当听到口令或哨音后开始起跑，完成1000米（800米）距离到达终点线。当考生到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

（二）体能测试项目中，立定跳远测试次数为2次，其它测试项目测试次数均为1次。

（三）体能测试实行单项淘汰制（即当前体能测试项目不合格者直接淘汰，不得进入下一项体能测试，不合格人员在成绩单签字确认后由工作人员带离考场）。

四、体能测试流程

1、考生签到。

2、根据考生报名序号发放号码布。

3、测试。

男性测试顺序：按照第一项立定跳远、第二项10米x4往返跑、第三项1000米跑、第四项单杠引体向上的顺序进行测试。

女性测试顺序：按照第一项屈膝仰卧起坐、第二项10米ⅹ4往返跑、第三项800米跑的顺序进行测试。

五、考生注意事项

1、参加体能测试的考生于xx年1月24日上午9:30前携带本人有效居民身份证、佩戴口罩、持48小时内核酸检测阴性报告到黄龙县体育中心（石堡镇城东体育场）报到。证件无效或逾期不到者，视为自动放弃体能测评资格。

2.参考人员须认真熟悉测试项目的规则、注意事项，严格遵守考场操作规程，测试规定和各项纪律要求，服从现场指挥。

3.体能测试采取封闭式管理，只允许参考人员本人进入测试场地。进入场地后，未经允许参考人员不得随意离开。参考人员不得携带任何通讯工具入场，一经发现，作违纪处理。

4、体能测试结果当场公布。参加体能测评的考生，须签字确认后方可离开考点。

5.如考生对判定的成绩有异议，应当场提出，经现场仲裁后，以仲裁结果为准，过时不再受理。

6.因特殊情况（如天气原因）影响部分项目测试时，现场通知该项目测试时间。

7、体能测试系运动项目，考生应准确把握自身身体状况，并着运动服、运动鞋参加考试，避免出现意外情况。

8、体能测试不收取费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。

附：xx年黄龙县招聘政府专职消防员资格审查合格进入体能测试环节人员名单

黄龙县招聘政府专职消防员工作领导小组办公室

xx年1月20日

招聘通知【篇10】

全国高校文学社团联合会

招聘信息

各会员单位，各高校文学社团：

为贯彻落实全国高校文学社团联合会改革调整方案，进一步完善全国高校文学社团联合会内部体制建设，经全国高校文学社团联合会活动部部申请，全国高校文学社团联合会常委会研究决定，公开招聘联盟(活动部)干部，具体信息如下：

一、选拔原则和程序

选拔采用“公平公开、双向选择、竞争择优”的原则，通过组织推荐、面试考察、组织谈话等环节择优录用。

二、招干职位

活动部部副部长2名、干事4名。

三、选拔条件

1认真负责，责任心强，实事求是；

2良好的道德素质、工作能力、集体荣誉感和稳定的心理素质；

三。有一定的组织能力和工作热情；

4．热爱文学，具有较好的文字功底，一定的行政公文写作能力，能够较为熟练地使用计算机等办公设备和办公软件；

5身体健康，精力充沛，有吃苦耐劳的精神。

四、报名方法

请符合选拔要求的人认真书写个人简历，并且于6月14日前发送到并且将简历发送于

五、考核办法和激励措施

实习一个月后，考试合格后发给全国高校文学学会联合会聘书。实习期间不能处理好学习与工作的关系，不能认真履行各项工作职责的，活动部将予以辞退。

全国高校文学社团联合会

二〇一四年五月六日

招聘通知【篇11】

宜化集团是中国石化行业十大最具代表性的企业之一。旗下拥有20多家法人实体企业，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河南、云南、重庆、贵州、四川、山西、内蒙、新疆、宁夏、青海、越南等地都有研发中心和制造基地，重点发展煤化工、磷化工、盐化工、天然气化工和矿山开发五大支柱产业，拥有60多种产品。

宜化集团现有总资产400亿元，从业人员5万多人，2008年实现销售收入263亿元，2009年预计销售收入突破350亿元，年出口创汇2亿美元。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。

宜化是世界上最大的多元醇生产基地，年产季戊四醇11万吨。

宜化是亚洲最大的化肥生产商，年产化肥1100万吨。

宜化是亚洲最大的井矿盐生产商，年产真空盐300万吨。

宜化是中国最大的化工生产企业，年产纯碱250万吨。

宜化是中国最大的氯碱化工生产企业，年产聚氯乙烯100万吨、烧碱80万吨、电石100万吨。

宜化是西北地区最大的铵销售企业，年产量30万吨。

宜化经济发展奇迹的关键在于五大优势

■一是人才优势。宜化目前共拥有本科以上人才4000多名，在岗大学生中清华大学、北京大学等全国高校排名前10位的大学生320多人，硕士以上学历人员300多人。宜化有自己独特的人才理念，即“尊重知识、尊重人才的本质是把企业生产、经营、管理的大权交到有知识、有能力的人手中”，现公司副部以上管理人员中本科以上学历人员占82%，班组长以上管理人员本科以上学历人员占68%。

■二是技术优势。宜化技术中心是国家级技术中心。近两年，宜化开发并实施了300多项新技术新工艺，开发了20多项国家级、省级新产品，申报了200多项发明专利，取得了50多项国家、省、市级重大科技成果，具有极强的自主创新能力，其中yh粉煤连续成型气化技术成为世界第一家大规模用于尿素生产的装置；变压吸附脱碳获国家发明专利金奖；重介选矿和双反浮选技术成功地解决了胶磷矿不能生产磷酸二铵的世界难题。

宜化“以人为本的管理变革”被评为全国管理创新二等奖，其独具特色的比较管理和招竞标受到行内好评。

■三是品牌优势。宜化集团拥有一个驰名商标、四个中国名牌、八个国家免检产品：“宜化牌”商标为中国驰名商标；主导产品“宜化”牌尿素、“楚星”牌磷酸一铵、“红双环”牌纯碱、“红双圈”牌氯化铵成功荣登“中国名牌”榜；“宜化”牌npk、“宜化”牌尿素、“宜化”牌烧碱等均为国家免检产品。

企业相继通过了质量（iso9001）、环境（iso14001）、职业健康安全（ohsas18001）三体系认证。

■四是资源优势。“化工行业，资源为王”。内蒙古天然气资源富集，宜化通过控股鄂尔多斯联合化工，毗邻国内第二大油气田苏格里气田建成年产60万吨合成氨、104万吨尿素工程，高点介入天然气化工领域。

宜昌磷矿资源丰富。通过成功收购楚星，宜化建成了国内最大的磷复肥生产基地。湖北省应城市和重庆万州市是我国著名的盐资源聚集区。宜化进入双环、索特，成为中国最大的盐化工生产企业。为保持煤化工的优势，宜化近两年还相继获得了在内蒙、山西、青海、重庆、湖南、贵州、新疆等区域的煤矿开采权，在更大的领域实现资源产业化。

■五是文化优势。宜化文化是宜化集团员工共享的一种非正式的价值观和规范，影响着企业内部人与人之间的关系。宜化文化的出发点是统一价值观, 落脚点是以人为本,核心是“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神。

因为它的核心价值观，宜化建立了一个和谐的人际关系和一个人人都可以批评的文化；因为有了核心价值观，“双百”目标成为宜化人共同的文化愿景，成为宜化人奋进的源动力；因为有了核心价值观，宜化以最低的**，购买到最好的原料，生产出成本最低、质量最好的产品，再卖出最好的**。

在“十一五”期间，宜化集团将全面践行科学发展观，运用宜化文化核心的七**宝、六大任务，进一步把煤化工、磷化工、盐化工、天然气化工和矿山开发做大做强。煤化工和天然气化工建成年产1000万吨尿素、300万吨甲醇、100万吨硝铵、20万吨多元醇的规模，成为中国最大的煤和天然气化工生产企业；磷化工产业建成年产500万吨磷复肥、10万吨湿法磷酸基地，成为中国最大的磷化工生产企业；盐化工建成年产500万吨纯碱、200万吨烧碱、150万吨pvc生产能力，成为中国最大的盐化工生产企业；矿山开发建成煤矿开采能力1000万吨/年、磷矿开采能力1000万吨/年，2009年实现销售收入350亿元，2010年实现销售收入500亿元。“积跬步以致远，纳百川而自华”，宜化人将向着“中国百强、百年宜化”的目标奋勇前进！

会议名称：2010年湖北省首届国有企业、上市公司、知名企业大型招聘会

时间：5月14日8:30-14:00

地点：洪山体育馆（武昌洪山广场旁）

直接邀请我校以下学生到现场面试：

12010年毕业于矿产资源工程、选矿工程、土木工程、机械工程，从事技术职务；

2、2011届不限专业、性别不限；个人气质形象佳；有主要学生干部工作经历；勇于接受挑战性工作的学生；从事营销岗位。

现场联系人：陈燕经理（女）

注：我校毕业生直接到现场采访陈经理；非武汉理工大学毕业生可通过简历申请。