年度训练工作总结

发布时间:2024-01-04
1

年度训练工作总结集合

年度训练工作总结
训练工作总结

处理各种办公文档已经成为现代职场的重要部分,这时候我们需要用到各类范文。您是不是正在寻找优秀范文模板呢?您会发现这份“年度训练工作总结”非常实用,为了方便查看建议您收藏本页的网址!

年度训练工作总结 篇1

小学足球是足球运动的起点,也是足球文化的传承基地。为了提高小学生的足球技能,增强体质,强化团队精神和协作能力,我们开展了一年的足球训练。在此,我要对这一年的工作进行总结。

一、训练内容的安排

为了保证训练的内容有条理性和针对性,我们在一年的训练中制定了严格的训练计划和目标,并根据小学生的身体条件和足球技能制定了相应的训练内容。

1.基本功训练。基本功是足球训练的基础,我们注重小学生的基本步法训练和球感培养,尤其是带球和传球技术的训练。

2.战术训练。通过布置不同的战术演练训练,提高了学生的战术认识能力和实战操作能力,积极强化球员间的默契。

3.体能、运动适应能力训练。为了让学生更好地适应足球的比赛环境,我们开展了长跑、绕桩等体能训练,提高学生的爆发力和耐力,并在实战演练中检验了运动员们的训练成果。

二、训练的互动性和约束性

1.训练互动性。在训练中,我们充分发挥团队精神,通过互动式训练,增强运动员间的情感,培养球队协作能力和团队精神,并提高运动员们的足球技能。

2.训练的约束性。为了保证训练的纪律性和规范性,我们给学生制定了严格的训练班规和观众指南,并通过监督、约束、宣传等方式,保证训练的规范性和有效性。

三、训练后的评估及奖励

为了给学生们更好的训练体验和练习动力,我们制定了训练后的评估和奖励机制。每次训练结束后,我们会对每个学生进行综合性的评估,并对表现出色的学生进行奖励。除此之外,我们也会邀请专业的足球教练针对学生的表现进行较为详细的点评以及改进意见,让学生不断提高自己的足球技术和表现水平。

在训练结束后,我们还将球队的表现进行数据纪录, 以便为下一次的训练内容和安排强化指导。

四、训练取得的成效

经过一年的辛勤训练,学生们的足球技术和表现有了明显的进步,并在区内比赛中多次取得优异成绩。此外,学生们的身体素质、协作能力和团队精神也得到了全面提升,为学生们今后的发展奠定了良好的基础。

总之,一年的足球训练取得了众多成果。我们再接再厉,坚持用心专业的训练方法,给学生们更多练球机会和表现机会,为更多的小学生创造足球梦想的实现奠定坚实的基础。

年度训练工作总结 篇2

一、引言

儿童康复训练中心是为满足不同年龄段儿童康复训练需求的专业机构,其目的是通过康复训练,提高儿童的身体机能和行动能力,使他们能够更好地融入社会。本文将对儿童康复训练中心的年度工作进行总结,分析其取得的成绩和存在的问题,并提出改进措施,以期为未来的工作提供参考。

二、工作成果

1.科学制定康复训练计划

儿童康复训练中心根据儿童的年龄、病情和身体状况,制定了科学合理的康复训练计划,包括康复训练的时间、强度、方式、内容等。训练采用分级分类...

查看详情>>
2

年度训练工作总结4篇

年度训练工作总结
训练工作总结

我们应该从哪些方面学习范文的编辑呢?不同类型的文档需要不同的技能和技巧来制作,意识到范文的重要性已经成为现代人的共识。熟读优秀范文可以让我们了解更多的社会和人性,好工具范文网编辑为您准备了“年度训练工作总结”,我们十分感激您对我们的支持希望您能将我们的网站收藏并关注! 我们应该从哪些方面学习范文的编写技巧呢?不同类型的文档需要运用不同的技能和方法来制作,现今社会已经普遍认识到模范文本的重要性。通过熟读优秀的范文,我们可以更好地了解社会和人性。好工具范文网编辑为您精心准备了“年度训练工作总结”,非常感谢您对我们的支持,希望您能够收藏并关注我们的网站!

年度训练工作总结 篇1

上半年,政策法规处围绕市局总体工作目标和要求,按照工作计划安排,主要做了以下几方面的工作:

一、按总局、省局要求组织开展统一全市岗位职责和工作规程的试点工作。

我局从今年年初开始按照总局、省局要求开展了统一岗职体系的试点工作,主要做法是先将总局制定的《国税系统执法责任制岗位职责岗和工作规程(范本)》内容分解落实到现行岗位,组织试运行,对运行中出现的问题进行全面收集、分析,再对岗位职责和工作规程结合当地实际进行修改、补充、完善和整合。四月底全市已按总局要求建立了统一的岗位职责和工作规程,并于五月一日起正式运行。在这项试点工作中,主要做了以下几方面的工作:一是根据总局岗责体系要求,结合我市国税工作实际,积极研究制定全市试点方案,使建立的岗职体系既符合统一性的要求,又确保其适用性。二是协助征管处做好市本级的试点工作。同时对涉及的工作规程按总局范本规定组织试运行或虚拟运行,并根据试运行情况,对岗位责职和工作规程进行修订。二是牵头抓好全市的试点工作。3月10日召开各县市局分管局长、税政法规科长、办公室主任参加的统一全市岗位职责和工作规程的试点工作布置会,布置落实全市的试点工作,在试点过程中加强督促和指导。三是及时向省局反映试点中碰到的各类问题。在试点过程中,对试点中碰到的问题二次向省局作了汇报;4月2日还随同省局把试点情况及碰到的主要问题向总局作了汇报,我市试点工作的主要做法得到了总局的认可和肯定。四是及时了解和掌握岗责体系的运行情况。岗责体系上线运行后,经常采取个别询问和召开座谈会形式向有关部门和单位了解运行情况,6月25日在征收处、直属分局、稽查局的配合下对三个单位七个岗位工作规定的运行情况进行了跟踪了解,收到了较好的成效。

二、加强权益性服务,努力提高权益性服务的质量和水平。

一是组织开展权益性服务调查。为更好地保护纳税人的权益,提高权益性服务的质量和水平,对我市权益性服务状况及存在的问题组织了一次问卷调查。对外,在征收局、管理局、外税分局的配合和支持下,向纳税人发放调查表1000份,实际回收调查表885份;对内,向各县(市)局和市局有关处室、单位发放调查表。通过内外二方面的调查,明确了我市权益性服务中存...

查看详情>>