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数学培优辅差工作计划10篇
日子如同白驹过隙，不经意间，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的数学培优辅差计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、指导思想
为顺利完成本学年的教学任务，提高本学期的质量，根据班级的实际情况，围绕学校工作目标，除了认真、上课、批改作业、定期评定成绩、优质完成每一节课的教学外，应采取课内外培优措施，制定培优计划，以高度的责任心投入到紧张的及培优补差工作中，培优补差工作有着十分重要的必要性。针对这些情况我定出了六（1）班的培优补差计划：
二、优生情况分析：
我班有优秀学生22名，这部分学生的学习习惯比较好，上课能专心听讲，完成作业质量较好，大部分能在班级学风方面发挥带头作用。有16个次优生，这部分学生上课能专心听讲，但学习主动性较差，不够踏实。
三、培优目标：
努力做到让20名优秀生在单元检测中在95分以上，16名次优生在单元检测中在90以上。努力做到让20名优秀生在期末检测中在97分以上，16名次优生在期末检测中在95以上。
四、培优措施：
（一）思想方面的培优补差。
1.做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、方法等。从而根据的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与家长、联系，进一步了解的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
（二）有效培优补差措施。
利用课余时间，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下：
1.课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2.安排座位时坚持“好差同桌”结为对子。
3.课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”—基础题，第二层：“选做题”—中等题，第三层“思考题”–拓广题。满足不同层次的需要。
4.培优补差过程必须优化，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题要有四度。习题设计（或选编习题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发思维；习题讲评要增加程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度注意，有利于学生学会解答；解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养思维的广阔性和变通性；解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。
五、后进生名单
余源源、纸珊静、武爱川、李艺、李巧、普春豪、李浩蒙、李雪非陈茂源张蕴杨俊峰王孟
六、后进生情况分析：
我班后进生杨俊峰、武爱川、普春豪、李浩蒙主要存在学习习惯差，作业质量不好，上课不能专心听讲，家庭教...
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数学培优辅差工作计划八篇
一、指导思想：
每一个学生的个体差异是不同的，因此培优补差是教学工作中重要的一部分。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，量力性原则在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，达到全面提高学生素质的目的，体现因材施教，共同成长、共享快乐。
二、优、差生情况分析
从学生的整体水平上看，优生并不多，如：柯杨格、董子琦、黎锦慧、林安安、董润佳，丁祺董必聪等同学，他们的特点是：学习兴趣高涨，上课善于动脑思考问题，踊跃发言。对这些同学除学好课本知识外，对他们进行个别辅导，在课堂上多提问，并找一些难度大的问题帮助他们理解，提出新要求，多鼓励他们读一些课外书，开拓他们的思路，发展他们的能力，使优生更优。
对于学生困难生，如：蓝钻、林秀慧、董嘉鹏、董文杰、苏子韩、董艳、蓝佳燕同学的特点是：基础差、上课走神、不认真听讲、学习目的欠明确、学习积极性不高，经常不能按时完成作业，就连书本知识也学不好，因地制宜，做好他们的思想工作，树立起学习的信心，鼓励他们好好学习，使后进赶达到共同提高的目的。
三、“培优补差”工作措施
1、课上潜能生板演，中等生订正，优等生解决难题。安排座位时坚持“好潜同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
2、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。平时对学习有困难的学生耐心细致地帮助，上课时多留意，多体贴，下课督促他们及时完成相关作业。必要时适当地降低作业要求。
3、对于学生的作业完成情况及时地检查，并做出评价。不定期地进行所学知识的小检测，对学生知识的掌握情况进行及时的反馈，随时调整教学方案。
四、在培优补差中注意几点：
１、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
2、课外辅导，利用时间组织学生加以辅导训练。优生要鼓励他们多做创新的事情，在知识的运用上多下功夫。
3、对于学生的作业完成情况要及时地检查，并做出评价。
4、要讲究教法。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。提高优生率。
为了顺利完成本学年的教学任务，提高本学期的教育教学质量，根据一年级学生的实际情况，围绕教学目标，除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外，应采取课内外培优措施，制定培优计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中，力争取得好成绩。
一、工作目标
1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。
2、通过培优补差,使学生能充分认识到学习的重要性。
3、认真做好学生的辅导工作,每周至少2次的辅导,辅导要有针对性和可行性。
二、差生原因分析
寻找根源，发现造成学习困难的原因有生理因素，也有心理因素，但更多的是学生自身原因。
1、志向性障碍：学习无目的性、无积极性和主动性，对自己的日常学习抱自暴自弃的态度，把接受在校教育的活动看作是套在自己身上的精神枷锁。
2、情感性障碍：缺乏积极的学习动...
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为圆满完成本学年的教学任务，提高本学期的教学质量，根据班级实际情况，围绕学校工作目标，除了认真、上课、批改作业、考核定期评分，高质量完成每一堂课的教学，采取措施，在课堂内外培养卓越，制定培养计划，以高度的责任感投入到培养卓越、弥补不足的紧张工作中。区别。培养优秀人才是非常必要的。通过最后一次期末考试，我进一步了解了课堂上的情况。班上学习困难的学生主要有：慕言、慕容、张清涛、崔远南、王泽、修美萍、苏涵等。优等生有：王敬超、韩斌、张旭鹏、刘磊、陈雨雪等针对这些情况，我决定先（二）班培训补差：
（1）优秀班的培训和思想上的穷人。
1.做好学生的思想工作，经常与学生交谈，关心他们，关心他们，让学生感受到他们的重视，激发他们的积极性学习。了解学生的学习态度、学习习惯、方法等，以便根据心态和心态提供相应的指导。
2.定期与家长联系，进一步了解家庭、生活、思想、课堂等方面的情况。
（2）育优补贫的有效措施。
利用课余时间和八堂课，在各种情况下对学生进行指导和提高，“因材施教，对症下药”，并采取相应的方法，因材施教。具体方法如下： 内容来自破折号；基础题，第二层：“选题”——中等题，第三层“思考题”——拓展题。满足不同层次的需求。
4.培养人才和弥补差异的过程必须优化。培优尽可能“花最少的必要时间和必要的精力”补差价。只有备课、备课本、备习题，才能上好课，才能保证培养人才、补短板的效果。精练的练习，练习应该有四个度数。习题设计（或选题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大部分学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，启发思维;练习解说要加大力度，突出重点，加大力度，引起学生高度重视，帮助学生学会答题；答题要多角度，一题多解，一题多变，多题一解，拓展思路，培养学生思维的灵活性，培养思维的广度和灵活性；解题训练要注重精准，选题思路巧妙、新颖灵活、有代表性、有针对性的问题，不求量而求质，训练要多元化。
5.每周进行一次测试——“每周测试”，“每月测试”每月进行一次，并建立档案。
（四）培养优秀学生、补差学生要注意以下几点：
1、不歧视困难学生，不纵容优秀学生，一视同仁。首先，我是真诚的，说到做到；其次，我是宽容的，即我可以站在贫困学生的角度分析他们的行为是否正确。
2.根据优秀学生和贫困学生的实际情况制定计划。例如，优秀的学生可以给他们一些难点的问题让他们练习，学习困难的学生可以根据自己的水平练习和解释相应的问题。 ，达到了循序渐进的目的。
3. 经常与家长联系，相互了解学生的家庭和学校情况，共同推进家庭作业情况，培养学习兴趣，树立信心。
第四，优秀学生的主要目标是提高分析和解决问题的能力，而学习障碍学生的主要目标是掌握和应用课本知识。
5. 及时检查和评估学生的作业。 成绩差的学生往往不能做好功课。 教师应找出原因。 大部分是懒惰造成的，也有一些是其他原因造成的。 ...
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