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最新外贸环保公司规章制度
在现实社会中，制度的应用越来越广泛，成为大家共同遵循的行为准则。怎样制定合适的制度呢？以下是小编整理的外贸公司规章制度，供参考，希望对大家有所帮助。
1、关税制度。是进出口商品经过一国关境时，由政府设置的海关对其征收税赋的一种制度。主要有以增加国家财政收入为目的的财政关税和主要以保护本国相关产业为目的而征收的保护性关税；
2、对外贸易经营者的资格管理制度。对外贸易经营者是指依照《中华人民共和国对外贸易法》以及相关法律从事对外贸易经营活动的`法人和其他组织；
3、货物进出口许可制度。进出口许可实际上是国家对进出口的一种行政管理程序；
4、出入境检验检疫制度。出入境检验检疫制度是指由国家出入境检验检疫部门依据我国有关法律和行政法规m及我国政府所缔结或者参加的国际条约协定，对出入我国国境的货物及其包装物、物品及其包装物、交通运输工具、运输设备和进出境人员实施检验、检疫监督管理的法律依据和行政手段的总和；
5、进出口货物收付汇管理制度。《对外贸易法》第二十八条规定，对外贸易经营者在对外贸易经营活动中，应依照国家有关规定结汇和用汇。
一、人员的组成
a、建议有4个以上员工（老外贸1，中外贸1，初级外贸2）的外贸部，这样才
会有竞争、考核、激励机制；
b、由外贸经理来评估业务员的能力和敬业，具体的评估标准在下面；
c、外贸人员离职必须提前一个月向外贸经理提出，在总经理同意后离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关离、退职依照合同或有关法律规定进行。
二、百团大战作息时间调整
考虑到国外买家的工作时间跟国内工作时间的时差问题，特调整公司外贸部作息时间如下：
上午：09:30－11:30工作
中午：11:30－13:30休息
下午：13:30－17:00工作
晚上：17:00－18:00休息
晚上：18:00－20:30工作
以上工作时间共计8个小时/每天，如果有特殊情况，需向公司老板请假说明；
三、对外贸人员的`考核要求
外贸部所有业务员在进公司后，工作期间的连续6个月如果没有出单子（以到款为准），将被换岗位，如果没有达到公司要求（但工作期间表现非常优秀），公司可以考虑给第二次机会；
四、外贸人员的薪资待遇
1.底薪+提成+补助
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深...
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环保规章制度
在当今社会，制度的使用越来越普遍。制度是指在特定社会中调节人际关系的一系列习惯、道德规范、法律（包括宪法及具体法规）、戒律和规章（如政府条例）等的总和。它由社会认可的非正式约束、国家法律的正式约束和实施机制三部分组成。以下是小编整理的环保规章制度，欢迎阅读并分享。
第一章 目的
第一条 为了保护公司生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，确保全面完成污染减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。
第二章 适用范围
第二条 唐山港陆钢铁有限公司所属各单位。
第三章 职责
第三条 总经理是公司最高管理者，是公司环境保护工作的第一责任人，应认真遵守国家环保法律法规和方针、政策，加强环境保护和污染防治工作，把环境保护工作列入公司重要议事日程，不定期召开公司级会议，解决有关环境保护的重大问题，并对本制度的贯彻落实负领导责任。
第四条 公司各单位领导实行环境保护“一把手”负责制，对本单位环境保护工作负责，制定本单位环境目标，并进行内部考核。组织本单位职工专业技能培训，确保职工按照岗位操作规程进行操作，避免因错误或习惯性操作引发污染事故。
第五条 公司建立适应企业发展需要的、健全的环境保护管理体系和从事环境保护工作的专业或监管队伍，建立健全环境保护制度。
第六条 公司安全环保处环保科负责具体贯彻实施国家有关环保法律、法规、方针和政策，配合督察室共同推进公司清洁生产工作，对公司环境保护工作实施统一监督管理，对各排污单位进行考核，负责组织对污染事故的调查，并有权力提示新建、改建、扩建项目的“三同时”工作。
第七条 公司生产部门在组织生产过程中，必须将保护环境放在重要位置，确保环保设施与生产设施同步运行，并对生产过程中的污染环境事件负责。
第八条 工程管理部门在组织新、扩、改建项目论证审查时，要将环境保护列入项目重要内容，确保环保“三同时”，并采用先进适用的污染物治理、防护技术。
第九条 设备机动处要将环保设施纳入生产设施的统一管理，确保环保设施正常运行，达到设计要求，并对环保设备的技术状况和正常运行负责。
第十条公司绿化队对厂区绿化维护负有兼管责任，将对厂区草坪、树木等的管理纳入考核，避免因兼管不善造成的草坪、树木等踩踏、坏死、丢失等现象。
第十一条供销处对公司所购原材料要确保优先选用清洁、无害、无毒或低毒的，以避免在生产过程中产生污染物，发生重大污染事故。
第四章 管理
第十二条 公司各单位要重视环境保护、节能减排方面知识的宣传教育，提高干部职工的环境保护意识和法制观念。安全环保处环保科负责编制环保培训教材，定期对职工进行培训。
第十三条 公司企管人事处要有计划的培养和引进环保专业人才。各单位在进行职工培训教育时，应把环境保护教育作为一项重要内容，不断提高职工环境保护的意识和环保专业技术水平。
第十四条 安全环保处环保科要对公司环境状况和环境保护工作进行统计调查，并汇...
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在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的最新环保公司管理规章制度，欢迎大家分享。
1、组成人员：
老板----盯目标
望远镜---全面的看待市场和使命，要有前瞻性；
外贸部经理----追过程求结果-
平面镜---真实的看待自己，时刻检查自己的工作
外贸部业务员----强有力地正确执行
显微镜---把事情做细，从小处入手，精细的做好每一件事情！
共同的关键词：开心、付出有回报（个人能力提升和经济收入）
阿里客户专员：帮助监督过程、协调各部门、引导、激励
2、管理制度
为了更好的发展公司外贸业务，提升外贸业绩，同时帮助外贸人员更好的成长，特制定如下条例：
一、绩效考核方法：
标准：
1、业绩
2、阿里有效利用率
3、工作态度及方法（根据三点每季度综合考核一次）
第一季度：外贸部所有业务员在进公司后，工作期间的连续3个月内如果没有出单子（以到款为准），将被辞退。如果没有达到业绩要求，根据第2、3点标准，若表现突出，公司可以考虑给第二次机会；
有效利用阿里1----3个月要求如下：
a：对阿里资源的充分利用与彻底了解。在这过程中（会抽查二次）。
b：你对自己产品的充分认识与对产品卖点的充分认识。把自己产品通过邮件达到最大价值化。
c：对自己阿里展台的充分部置。让买家第一时间能觉的你公司的实力与信任感。
d：不断的要求自己与买家交流能充分认识的各地区的买家的采购行为。
e：逐步让自己成为电子商务交流的专家，建立更多的网上朋友。
考核：三个月中有三十个联系中msn或trademanager国外客商。工作态度及方法：勤奋、积极、热忱
第二季度：每月初预报自己的业绩，根据完成率评估。
有效利用阿里4---6个月要求如下（考证自己前三个月的成绩）
a：考查自己对各地区的买家行为是否了解透彻。
b：有没有意向客户产生。（即有多少个网上朋友）
c：有多少个网上朋友向你要样品（但必须出样品费）。考核条件：
三个月内有6个以上客户要求寄样。
工作态度及方法：对客户热忱、专业，在公司内部积极分享，和各部门配合交流畅通
第三季度：每月有客户成交（不管金额大小）
有效利用阿里7----9个月要求如下
a：在后台订单栏目里记录每一笔订单
b：给每个已经合作的客户做服务
c：邀请高质量客户来华参观我们企业d：保持经常与老客户的联系，挖掘客户的新需求
e：请求过关系要好客户给公司推荐买家
f：关注后台报表栏目，及时掌握公司国际市场及调整公共产品
工作态度及方法：热忱、专业、创新
第四季度：有至少2个返单客户
有效利用阿里10---12个月要求如下：
考核自己是否把客户有条理的服务与安排，这是成功的关键。
把过去一年中与现在的国外客户系统分类：
1、成交客户按地区、产品等分类，做出个性化的服务计划
2、未成交客户按客户优质等级分类，并能系统性跟进
a类：寄过...
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公司环保规章制度
在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的企业环保管理制度，希望能够帮助到大家。
第一章 总则
一、环境保护，人人有责。加强环保宣传教育，努力提高全体员工的环保意识，利国、利民、利已。环保管理制度依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际而制订。
二、建立健全环保管理制度，是保护和改善工作环境，保障员工身体健康，实现公司、厂区居园绿化，维护周边群众利益，提高公司经济效益，保持公司年产值每年增值。
三、本制度适用于在生产过程中废水、尾气、粉尘、废渣的排放管理和化学危险品的贮存、运输、使用的管理。
四、环保管理制度是在总经理的统一领导下，实现预防和治理环境污染的一项重要措施。公司环保主管代总经理行使环保职权，有权决定停车，以防止可能出现的环保问题，公司任何人必须无条件服从。
第二章 环保规章制度
一、总经理职责
1，负责环保管理制度的批准;
2，负责建立环保管理相应的组织机构，并明确其职责;
3，提供充分的资源，包括人力配备;
4，负责重大环保事故的处理。
二、公司环保主管职责
1，对为保证环保工程的工艺手段和技术资料的质量负责;
2，定期听取汇报，及时指导工作;
3，组织审核环保制度和环保措施计划，并安排实施;
4，负责重大环保事故的调查、分析、报告和处理;
5，定期组织环保及安全文明大检查工作。
三、制造部部长职责
1，贯彻执行国家及上级有关环保的法规、法令、指示和决定，负责实施公司的环保规章制度，保证实现“三废”达标排放;
2，组织对员工的环保知识及操作技能教育，对违反操作规程所造成的环境污染负领导责任;
3，组织并参加本单位各类事故的调查、分析和处理工作并及时上报;
4，加强环保组织领导，支持环保管理员工作。
四、制造部职责
1，认真贯彻执行国家及上报有关环保管理的政策、法令、法规;
2，在总经理和分管领导的领导下，负责本企业的文明生产、环保检查，总结经验，指导生产厂环保工作;
3，参加新建、扩建及大修工程的设计审核和竣工验收;
4，督促有关部门制定和贯彻环保管理制度，检查各部门、单位和员工对环保管理制度的执行情况;
5，在组织、指挥生产时，必须注意环境保护，如有发现违反环保规章制度或操作规程的应及时制止，避免事故的发生;
6，负责重大环保事故的统计分析，参加事故调查分析，有权对违章人员和事故责任者处以经济处罚。
五、部级环保主管职责
1，负责环保管理制度、环保计划、环保操作规程的监督实施;
2，负责建立“三废处理台帐”;
3，定期或不定期检查环保规章制度的实施情况，并定期向部门主管汇报环保工作情况，遇特殊情况及时向部门主管汇报;
4，参与对违反操作规程造成污染的人和事进行调查分析，有权对责任者提出经济处罚;
5，参加重大污染事故的调查、分析和善后处理。
六、班组长环保职责
1，搞好本岗位设备检查和维护工作，使其保持完好和...
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依据您提供的建议，小编根据您的意见撰写了一篇标题为“环保规章制度”的文章。如果您需要再次阅读此文章，请立即将其收藏起来。企业的规章制度作为员工管理的基准，其制定需要体现以人为本的理念。规章制度是保障工作任务得以顺利执行的重要保障，也是指导我们日常工作的基本依据。
随着社会的发展和人们生活水平的提高，环境保护问题越来越受到重视。为了促进环保事业的发展，越来越多的环保公司在中国不断涌现，而环保公司规章制度的建立和落实则显得尤为重要。
一、规章制度的作用
规章制度是环保公司为了维护自身权益、保障员工权益、监督员工行为、提高管理效率而制定的一系列规则。它可以确保公司内部的各项工作基于规律、规范和透明度，为公司的合法性发展打下坚实基础。此外，规章制度还可以减少环保公司内部的冲突和纷争，保证公司工作顺畅。规章制度还可以规范员工的行为，使员工自觉遵守公司的工作规则，增强员工的纪律性和责任感。
二、规章制度的内容
1.员工管理
员工管理是环保公司规章制度的核心内容之一。规章制度对员工进行各方面的管理，包括员工的考勤、加班管理、休假管理、及时处置员工的违规行为等方面，旨在提高员工的工作素质、工作态度和工作效率。
2.生产管理
环保公司的生产过程需要严格遵循环保法律法规的要求，及时更新环保技术，并保证生产系统的安全、环保和经济性。针对相关环保要求，规章制度中应设立专门的生产管理制度，体现环保公司的专业性和可靠性。
3.财务管理
给企业带来财务收入是环保公司的关键目标之一。财务管理是规章制度内容的重要组成部分。规章制度对环保公司的资金运作和账务管理进行规范和控制，避免污染资金和资产的非正当使用，保证财务安全和透明度。
4.安全管理
环保公司是致力于环境保护事业的公司，在生产过程中安全是第一重要性。规章制度应包括公司安全管理标准、物资管理和设备维修管理等方面，确保公司工作安全，环境友好。
三、制定规章制度的注意事项
1.合法性
规章制度的制定要求合法，以免导致员工不服从、违背规则等一系列非法行为发生。规章制度的制定应遵循国家法律法规及其他相关规定。
2.公平性
规章制度应避免选边站，并公开透明，确保规则公平公正，体现公平原则。
3.规范性
规章制度的制定应符合行业标准和公司实际需要，具有可操作性和可推广性，方便员工遵守规则。
4.可行性
规章制度制定不宜过于夸张、追求精神刺激性、或过于严苛。规章制度的制定应以公司实际情况为基础，避免影响公司正常运转。
四、结语
环境保护是人类必须面对、必须做出努力的问题。推行环保经济是必然趋势，环保公司是中国经济推动力的重点骨干。环保公司规章制度作为公司日常管理的基础和保障，对公司的遵循修养、发展境内外合作、保持长久稳定经营、促进工作效率和员工期望的满足等方面有着不可忽视的重要作用。因此环保公司应该加强规章制度的制定和实施，让公司更具活力和团结，推动环保事业的发展壮大。
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