档案工作个人工作计划
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为不断提高我公司人事档案管理水平，为建设公司人才高地提供高效、快捷、准确的服务，参照《无锡市电力公司2002-2005年人事档案工作方案》精神，结合我公司实际情况，特制定了《宜兴市供电公司2002-2005年人事档案工作计划》如下：
i．指导思想和主要目标以提供优质宜兴市供电公司人才战略实施和人事管理工作、高效快捷服务为宗旨，狠抓基础设施建设，做好信息收集和维护工作，为企业人事决策提供优质服务，使公司人事档案工作达到二级标准单位的目标，人事档案工作规划工作计划。 2002年至2005年，公司人事档案工作基本实现了以下主要目标：
（1）、纸质档案：
1。在进一步完善馆藏工作规章制度和完善馆藏网络的基础上，注重馆藏资料的完整性、及时性和准确性，坚决把好“入口”，切实提高归档资料质量，做好纸质档案的规范化管理工作。
2.严格按照《江苏省电力公司职工档案整理工作细则》和《江苏省电力公司职工人事档案工作考核评价标准》的要求，做好人事档案整理工作，确保每卷档案是完整的、真实的、有组织的、精致的和实用的。
（2）电子文件：在做好纸质文件规范管理工作的同时，注意电子文件。
1.系统结构 公司采用人事档案管理信息系统，按照快速、准确、安全、可靠访问的原则，构建公司系统的数据库实体，实现人事档案信息的查阅、借阅、传输和数据。提取和统计分析主要由计算机进行。
2。多媒体档案资料通过计算机系统或投影设备，将员工在工作、学习、生产线上的动态图像、声音、图片与考核、检查资料相结合，展示不仅提供外貌、气质、性格、口头表达能力和工作了解任免干部作风，对任免干部有更全面、直观、生动的了解，提高认识人的深度和广度。
3.多媒体档案资料的保存与维护以大容量、高速的磁盘或光盘介质作为电子多媒体信息的存储介质，按照科学的备份与存储系统进行备份与维护。保留，工作计划模板“人事档案工作计划工作计划”。 同时，注意及时准确地收集、分类、更新和维护信息。
4.多媒体档案资料的使用 通过实用、良好的操作界面，方便用户查询和使用相关资料。 注重人事信息的统计分析和预测，为人事决策提供参考。
5.多媒体信息系统的保密和安全 建立网络防火墙，引入安全可靠的防攻击系统，建立科学的访问和使用管理制度，确保电子档案的保密和安全。
（3）基础设施 我公司配备了专门的计算机系统，用于人员档案管理和数据备份设备。 根据目标管理的相关规定，公司人事档案“三室分离”（仓库、办公室、阅览室），管理档案库面积32平方米。 、防盗、防光、防高温）安全措施到位。
二、本阶段主要任务是开展...
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