宣讲会演讲稿

【#演讲稿# #校园招聘宣讲会演讲稿（汇编十二篇）#】宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合,校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座。以下是好工具范文网小编为大家整理的校园招聘宣讲会演讲稿（精选12篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

校园招聘宣讲会演讲稿 篇1

亲爱的各位老师，同学们：

很高兴在这里和大家分享我们公司的招聘信息。我们公司在xx领域有着广泛而深入的经验，因此我们的需求需要一些灵活性和开放性。

我们公司需要那些愿意在工作中正面积极、并能够带来更多机会的人。我们需要那些喜欢享受工作和生活的人，这样我们才能成为一个大家愿意留下来的地方。

对于我们公司的基本要求，首先我们要有一定的专业知识。然而，我们不仅寻找这样的人，我们也寻找那些有着拓展性和创新性的人。同时，我们也需要人们有一个适应环境和工作变化的高度开放的能力的人。

你们也能够帮助我们的公司持续推动创新。如果你们对我们的公司有兴趣，我们欢迎面试。

打破一些禁忌，创造一些新的机会;这个世界是新秩序的创造者。我们公司也期望寻找那些有时候是意外、无序、不规则的激情和冒险的人。这样的人会在我们的公司创造意想不到的贡献。

感谢各位老师、同学们抽出时间来聆听我的分享。如果你们有问题或疑虑，我们欢迎你们在会后和我们交流。谢谢！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇2

尊敬的省教育厅学工办张普权主任、各位企业代表、朋友们、老师们、同学们：

大家好！今天我们在这里隆重举行青海畜牧兽医职业技术学院20xx届毕业生就业校园招聘会，我谨代表学院全体师生向前来参加会议的各位领导、企业代表和朋友们表示热烈的欢迎！同时也为上级领导部门的关怀指导、企业的大力支持，新闻媒体的高度关注、学院学生处、团委、各系部和辅导员、班主任的辛勤工作，表示衷心的感谢！

今天，有省内外79家用人单位和我院20xx届746名毕业生来参加校园招聘会，也有一、二年级的在校生前来观摩学习。今年的毕业生所学专业涵盖畜牧兽医、动物科学与技术、水产养殖技术、兽医、宠物医学、动物防疫与检疫、园林技术、植物保护、作物生产技术、中草药栽培技术、财务信息管理、农业经济管理、景区开发与管理、文秘、计算机多媒体技术、计算机网络技术16个专业。希望各企业、各单位根据各自需要，积极选聘毕业生，增强企业的技术实力，充实本单位的力量；希望毕业生们珍惜机会，态度积极，以自信和诚信，履行好人生的第一份职业合同。

近年来，学院在国家级高职示范校旗帜鼓舞下，跨越发展，办出了专业特色，以“创新、建设、优化、提升”为工作主基调，以培养高端技能型人才为宗旨，坚持内涵与外延并行，发展与稳定并重，规模与特色并举，开拓创新，锐意改革，强化管理；坚持高等教育和职业教育并举，以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务，教育质量和社会声誉逐年提升。学院坚持“招生跟着就业走，办学跟着市场走”和“办学围绕社会需求转，教师围绕学生成才转”的`办学方向，高度重视毕业生就业工作，在师生们的"共同努力下，毕业生就业率稳步提高，202-年毕业生初次就业率均达90.67%。近三年来毕业生遍布全省各地，在广大农牧行业企业成长、成材，为行业企业的发展，为农牧业的腾飞贡献了自己的聪明才智，同时开创了高职教育与农牧行业、社会和谐共赢的良好局面。

百年大计，教育为本，农牧业的发展关键在科教，新的时代是合作共赢的时代，学院将继往开来，坚持与企业合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，继续深化教育教学改革，创新教育教学模式，围绕国家现代产业体系建设，系统培养高端技能型人才。衷心希望各级领导、广大农牧界同仁和社会各界继续关心我们学院的教育事业，继续大力支持学院的发展。

举办就业校园招聘会是学院面向市场办学、重视工学结合的具体体现，将会搭建多方联动、校企对接的合作平台，促进校企资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展。我们的工作目标是：让所有毕业生都就业，就好业。我们的态度是：走过千山万水，克服千难万险，用尽千方百计，道尽千言万语，也要让同学们顺利走上就业工作岗位。

即将毕业的同学们，各行各业用人单位对劳动者素质的要求越来越高，不仅需要同学们有丰富的的专业知识和娴熟的专业技能，更需要同学们具备正确的就业观念和平和的就业心态，为此，我对同学们提出三点要求：

首先，要具有辛勤劳动的思想态度。劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而实现自我的人生价值和社会价值。

其次，要理性看待工作待遇。刚走出校门不能一味追求高待遇，而是要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。

再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，应该拿出勇气，努力坚持，培养个人良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”。相信，通过同学们坚忍不拔的努力和辛勤的表现，会获得满意的就业岗位。

最后，我衷心祝愿所有的毕业生同学都能顺利找到适合自己的岗位，迈出人生重要的一步！真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。

预祝招聘会圆满成功！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我们公司的风采，并期待与在座的各位优秀的学子们共同开启一段美好的职业旅程。首先，请允许我代表xx公司，向各位领导、老师表示衷心的感谢，向在座的各位同学们致以诚挚的问候！

xx公司自创立以来，始终秉持着“以人为本、创新发展”的理念，专注于[公司主营业务]，经过多年的发展，已经成为行业内的佼佼者。我们拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于为客户提供最优质的产品和服务。同时，我们也非常重视人才的培养和引进，相信人才是企业发展的根本动力。

今天，我们走进校园，举办这场校园招聘宣讲会，就是希望能够与各位优秀的学子们携手共进，共同开创美好的未来。我们深知，同学们在校期间不仅学到了丰富的专业知识，还培养了良好的团队协作能力和创新精神。这些都是我们公司所珍视的品质，也是我们选择人才的重要标准。

在未来的工作中，我们希望能够为同学们提供一个广阔的平台，让大家能够充分发挥自己的才能和潜力。我们将提供完善的培训体系，帮助大家快速融入公司文化，掌握工作技能。同时，我们也鼓励大家勇于创新、敢于挑战，与公司共同成长、共同进步。

当然，我们也明白，选择一份工作不仅仅是为了获得一份收入，更重要的是能够找到一份自己热爱、能够投入的事业。因此，我们诚挚地邀请各位同学们能够深入了解我们公司，了解我们的文化、业务和发展前景。我们相信，只要大家选择加入我们，就一定能够在这里找到属于自己的舞台，实现自己的职业梦想。

最后，我想说的是，无论大家最终选择加入哪家公司，都希望大家能够保持一颗积极向上的心态，勇于追求自己的梦想。在未来的职业生涯中，愿大家不断学习、不断进步，成为行业的佼佼者，为社会的发展贡献自己的力量。

再次感谢各位领导、老师和同学们的聆听。期待与大家在未来的日子里，携手共创美好未来！

谢谢大家！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇4

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

感谢各位莅临我们公司的招聘宣讲会。我们的公司在不断发展，现在面向全国诚挚地招聘人才。本次来到这里，也是为了让大家了解我们的公司，同时更多地了解我们的招聘情况。

我想用三个词来概括我们公司招聘的精神：责任、成就、稳定。

公司要求员工首先有责任感，能够全身心地投入到工作中，对于自己的所作所为负责；其次，能够凭借自己的才华不断地创造成就，实现自我价值与公司价值的共同增长；最后，我们公司希望员工与公司共同成长，享受未来。在我们的公司，员工不仅仅是员工，更是我们的伙伴，公司与员工一起成长是我们不断前行的根本。

我们相信这样的精神，不仅仅是我们公司的文化和精神，更是我们期望每一位加入我们公司的队员所拥有的价值观。

所以，我们期望在座的同学们对我们公司招聘情况有兴趣、有热情和有责任感的伙伴们，可以在接下来的面试中尽情展示自己的特长和才能。欢迎你们加入我们的公司，和我们一起共同成长，创造属于我们团队的美好明天。

谢谢！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇5

尊敬的各位同学们：

大家好！很高兴今天能够在这里与大家分享我们公司的招聘信息。我是置业集团的招聘代表，我要告诉大家，我们为招聘新人而来，希望能够吸引最优秀的人才加入我们的团队。

作为全球领先的房地产开发和管理企业之一，置业集团一直致力于创造健康、舒适、现代的生活方式，并且积极推进城市可持续发展。我们在全国拥有数百个项目，涉及住宅、商业、办公等多个领域，成功在许多城市成立了自己的分支机构。我们的公司愿意为每一位员工提供广泛的培训和职业发展机会，让每个员工都能够在自己的职业生涯中取得成功。

置业集团始终坚持诚信、创新、质量和服务的核心价值观，我们相信这些价值观可以帮助我们创造更好的未来。我们希望每一位员工都能够继承这些价值观，并且为实现我们的目标而努力。

我们正在招聘的岗位主要包括市场营销、房地产开发、项目管理、财务管理和技术研发等多个领域。我们希望应聘者能够有相关的工作经历或者优秀的学习背景，并且拥有强烈的责任心、团队合作能力和创新精神。我们也非常欢迎毕业生和在校学生加入我们的公司。

如果你想加入我们的团队，可以访问我们的.官方网站了解更多招聘信息，或者直接投递你的简历到我们的邮箱。我们将根据你的个人能力和经验进行筛选，如果符合我们的要求，我们会及时与你联系，并安排面试。

最后，我要再次感谢大家的到来。我们相信，置业集团会是您职业生涯中的一次绝佳选择。谢谢大家！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇6

尊敬的各位教授，亲爱的同学们：

我是xx公司的人力资源经理。在这里，我想分享我们公司的招聘信息和职业机会。

我们公司是一家高科技公司，追求卓越，创造价值。我们寻找那些有追求卓越、为创造价值不惜一切的人才。同时，我们也欢迎勇于尝试和创新的人士。

我们公司也重视团队合作与个人发展。我们秉持“利他、自我更新”的原则，积极鼓励团队合作。我们公司还特别安排了个人发展计划，帮助员工实现自我更新和成长。

我们的公司不仅提供高薪、良好的福利和高质量的职业发展机会，也为员工的未来提供大量的培训机会和资源。我们在不断努力，紧跟前沿科技、拥抱未来、造福社会。

最后，我们欢迎有志于进入高科技行业、寻求发展的同学前来应聘，我们期待着你们的加入！

谢谢大家！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇7

尊敬的各位同学们、老师们：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，共同参加这场校园招聘宣讲会。首先，我代表XX公司，向各位同学表示热烈的欢迎，并向辛勤培育你们的老师们致以崇高的敬意。

XX公司自成立以来，始终秉持着“创新、务实、协作、共赢”的企业精神，不断追求卓越，为社会创造价值。在多年的发展中，我们积累了丰富的行业经验，培育了一支高素质的团队，成为了行业的佼佼者。我们深知，企业的发展离不开人才的支撑，因此，我们始终将人才视为企业最宝贵的财富。

今天，我们站在这里，是希望与各位优秀的同学们共同携手，共创美好未来。我们深知，在座的每一位同学都是经过严格选拔的精英，你们拥有扎实的专业知识、丰富的实践经验，以及无限的创造力和潜力。我们希望能够为你们提供一个广阔的发展平台，让你们在这里施展才华、实现价值。

在XX公司，我们将为你们提供完善的培训体系，帮助你们快速融入团队，掌握工作技能。我们将为你们提供广阔的职业发展空间，让你们在这里不断挑战自我、超越自我。我们将为你们提供丰厚的福利待遇，让你们在这里安心工作、享受生活。

当然，我们也知道，选择一家公司并不仅仅是看它的待遇和福利，更重要的是看它的企业文化和发展前景。XX公司一直以来都注重企业文化建设，我们倡导开放、包容、创新的氛围，鼓励员工敢于尝试、勇于担当。同时，我们也坚信，只有紧跟时代的步伐，不断创新、不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

同学们，未来属于你们，属于我们这些敢于追梦、勇于创新的年轻人。XX公司期待与你们一起，共同书写更加辉煌的篇章。我们真诚地邀请各位同学加入我们的团队，与我们携手并进，共创美好未来！

最后，再次感谢各位同学和老师们的到来。祝愿大家在接下来的招聘环节中取得优异的成绩，期待与你们在XX公司相遇！

谢谢大家！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇8

尊敬的各位同学：

大家好！

很高兴今天能在这里与大家相聚，共同探讨我们公司的未来以及你们可能的职业之路。作为一家具有深厚底蕴和广阔前景的企业，我们始终秉持着创新、务实、共赢的理念，致力于为社会创造价值，为员工提供成长的空间。

我们深知，优秀的人才是企业发展的核心动力。因此，我们一直致力于打造一支高素质、专业化、年轻化的团队。而校园招聘，正是我们选拔优秀人才的重要途径之一。我们希望通过这样的平台，让更多有梦想、有才华的年轻人加入我们的大家庭，共同书写企业发展的新篇章。

在这里，我想强调一点，我们公司不仅提供丰厚的薪资待遇和完善的福利保障，更重视员工的个人成长和职业发展。我们拥有完善的培训体系，为员工提供多元化的学习和发展机会。同时，我们也鼓励员工在工作中不断创新、挑战自我，实现个人价值的同时，也为企业的发展贡献自己的力量。

当然，我们也知道，现在的年轻人对于工作环境和企业文化有着更高的要求。因此，我们一直致力于打造一个积极向上、开放包容的工作氛围，让员工在这里能够感受到家的温暖和团队的力量。我们相信，在这样的环境中，每一个员工都能够发挥出自己的最大潜力，实现自己的职业梦想。

最后，我想说的是，我们真诚地欢迎各位同学加入我们的团队，与我们一起共创美好未来。我们期待着你们的加入，期待着你们为公司带来新的活力和创新。让我们一起携手前行，在追逐梦想的路上，共同书写属于我们的精彩篇章！

谢谢大家！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇9

尊敬的各位教授、亲爱的同学们：

大家好！我是xx公司的招聘人员，在这里与大家分享我们公司的招聘信息。

随着机器智能科技的发展，我们的公司成为了市场上领先的企业之一。我们一直在寻找有激情、勇气、创意和实际操作技能的人才来加入我们的团队。

我们寻找有激情的人才来增强我们的团队。我们想要那些愿意对未知世界有好奇心，乐于探索未知领域的人。我们相信，如果你对未来充满热情和巨大的愿望，你可以和我们建立一个有意义的职业关系。

我们也寻找勇气的人才来共筑我们的挑战性团队。我们需要那些敢于担当，迎接困难，敢于冒险的.人。我们相信，有勇气的人往往会得到现实生活中最令人印象深刻的奖励。

我们希望招聘能创造贡献的人才。我们和我们的客户都希望看到成果，所以我们的目标是拥有特别能够采用创造力和实用性结合的能力的人。

最后，我们要求申请者具备实际操作技能。我们相信，这是成功的关键。因此，我们要求申请者具备雄厚的理论知识，快速的学习能力和优秀的团队协作精神。祝愿你们在非校园招聘中成功！谢谢大家！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇10

尊敬的各位求职者、亲爱的同仁们：

大家下午好！

在这春风和煦、万物复苏的美好时节，我们齐聚一堂，共同参加这场企业招聘宣讲会。首先，我代表公司向各位求职者的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们选择我们的企业，感谢你们对我们公司的信任和支持。

我们企业自成立以来，始终秉承“以人为本、创新发展”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。在多年的发展中，我们积累了丰富的行业经验，形成了独特的企业文化和管理模式。如今，我们已经成为行业内的佼佼者，拥有广阔的市场前景和无限的发展潜力。

此次招聘宣讲会，我们希望能够为广大求职者提供一个了解公司、认识岗位、展示才华的平台。我们深知，人才是企业发展的根本动力。因此，我们一直以来都高度重视人才引进和培养工作。我们将为大家提供广阔的职业发展空间、优厚的薪酬福利待遇以及完善的培训体系，让每一位员工都能够在这里实现自己的价值，共同创造美好的未来。

同时，我们也希望各位求职者能够充分了解公司的文化和发展战略，认真考虑自己的职业规划和发展方向。我们期待那些有志于在行业内深耕细作、追求卓越的人才加入我们的团队，与我们携手共进，共同书写企业发展的新篇章。

最后，我要再次感谢各位求职者的到来。我们相信，通过这次宣讲会，大家一定会对我们公司有更深入的了解和认识。我们也期待着能够与大家携手合作，共创辉煌！

谢谢大家！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇11

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

感谢各位莅临我们公司的招聘宣讲会。我们的公司在不断发展，现在面向全国诚挚地招聘人才。本次来到这里，也是为了让大家了解我们的公司，同时更多地了解我们的招聘情况。

我想用三个词来概括我们公司招聘的精神：责任、成就、稳定。

公司要求员工首先有责任感，能够全身心地投入到工作中，对于自己的所作所为负责；其次，能够凭借自己的才华不断地创造成就，实现自我价值与公司价值的共同增长；最后，我们公司希望员工与公司共同成长，享受未来。在我们的公司，员工不仅仅是员工，更是我们的伙伴，公司与员工一起成长是我们不断前行的根本。

我们相信这样的精神，不仅仅是我们公司的文化和精神，更是我们期望每一位加入我们公司的.队员所拥有的价值观。

所以，我们期望在座的同学们对我们公司招聘情况有兴趣、有热情和有责任感的伙伴们，可以在接下来的面试中尽情展示自己的特长和才能。欢迎你们加入我们的公司，和我们一起共同成长，创造属于我们团队的美好明天。

谢谢！

校园招聘宣讲会演讲稿 篇12

各位同学：

大家好！

首先我代表百事公司欢迎大家参加百事（中国)投资有限公司校园招聘宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司?我们的发展前景如何？我们需要什么职位的，并职位要求是什么？我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。

下面我为大家介绍一下百事公司的企业概况。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年，当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展，1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司成立，总部设在上海。近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。百事中国员工超过1.5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团（饮料）第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一为什么能成为百强？公司的品牌理念、文化、优势在于：百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。

优势

（一）优质人才

聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做出贡献。

（二）强大品牌

我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有20个世界排名第1或第2的品牌。我们还有18个年度零售额突破10亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。

（三）团队文化

百事有独特的和令人敬仰的文化——卓有才华的员工坚守共同的原则。在这个轻松、多元化的环境中，我们使工作更有效率并以正确行事为傲

（四）影响能力

百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使理想成真。我们确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。

（五）绩效优先

在百事我们享受胜利。我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地。百事认可并嘉奖绩效。

（六）自我进取

百事不断创新开拓，务求满足瞬息万变的消费需求。我们对业务成长的追求为我们带来很多挑战和机会—个人的、专业的和经济方面的。但是纵观百事公司在激烈的市场竞争中以小到大、从弱到强、迎头赶上的.快速成长发展的历史，人们在叹服百事日益旺盛的生存力和竞争力的同时，不得不陷入深层次的思考是怎样的发展战略使得百事公司在面对市场强大竞争时仍然保持的优势的？

为了更好的发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大战略调整，将拥有必胜客、肯德基和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。（1998年，百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司合并。1999年，百事可乐罐装成为百事公司在是世界上最成功的消费品公司之一。20xx年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。20几几年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。）合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。

百事公司的成长与每一个员工有着密不可分的关系。所以我们百事公司对员工的挑选也有着独特标准和严格的要求。包括针对大学本科毕业生和针对MBA毕业生的两类管理培训生。从历年收到的多份简历可以看到百事品牌在大学校园和学生中所受到的欢迎程度。诚信正直、态度积极、具有领导潜质、追求卓越并注重结果、团队精神、杰出的人际交往技巧、能承受工作的压力、自我激励并富有活力成为百事公司对毕业生进行选拔的主要标准。但是不是所有的毕业生生都能尽快的融入百事可乐公司找到自己合适的职位所以百事公司主张内部发展制度，实行“接班人培养计划”。

在符合公司标准被录用后首先会接受公司为期1.5—2年的培养计划。然后要接受为期一周的上岗培训，培训包括企业价值观、各个功能部门的职责等，而后将在4个不同岗位上进行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗位上磨练，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司在注重人才选拔的同时更加注重人才的可持续发展，我们对人才可持续性的观点有三个基本要素：价值观、多元化和包容性，以及能力建设。对于非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境。

百事计划

我们希望吸引大学的人才，将您培养成为百事中国未来的管理人员。

您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。

您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力。

您将在一个唯贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。

我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百事的业务。我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关键经验。

本次招聘的职位是营销部市场策划

岗位职责：

1、掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销；

2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传

3、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传；

4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行；

5、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略

6、策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告；

7、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划；

8、负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动策划与执行；

我们的要求是：

1、责任心强，能在压力下工作

2、有较好的市场营销理论基础，能根据不同阶段市场态势和销售重点，规划、执行市场计划和促销方案，有较强的市场分析、策划执行和控制能力

3、性格外向、诚恳、良好的沟通力和执行力

4、适应短期出差

5、男女不限

6、本科以上学历

7、有在媒介和活动策划等领域成功的市场策划案例，良好的撰写策划方案及提案沟通能力

8、招聘流程

在线申请——校园宣讲会——能力测试——首轮面试/最终甄选——参观百事中国——聘用。

每个人都是充满智慧独一无二的个体，百事公司为每一个独特的您提供尽情绽放的舞台，这里，激情与理性交织、乐趣与挑战并存，加入百事公司，携手书写无限精彩！印证辉煌未来！