职场心得简短精品

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职场心得简短篇1

在哈佛大学MBA课堂上，教授们做过这样一个课题：带上除了你以外的3个人，运两筐石料到山上去，每个人的经费只有100元，只允许在现场找人。

第一个组织这个活动的人，从开始发动群众到最后爬到山顶用了6个小时，他的方法很正规，用钱去招聘人搬运，尽量挑选一些身材比较强壮的搬运工，招聘工人用了3个小时，爬山用了2个小时，中途休息用了1个小时。

第二个组织这个活动的人，直接给附近的劳务公司打电话，劳务公司很快调派了3个身强力壮的人去负责搬运石料，结果，他只用了3个小时就爬上了山。

而第三个组织这次活动的人，却仅仅用了1个小时不到的时间就爬到了山顶。首先，他找到该山的负责人，询问有没有缆车，在确认有缆车的情况下，他只需要找到3个旅游的人帮忙看管一下石头，然后坐上缆车直接到山顶。

当然，课题的最后获胜者是那个坐缆车的人。虽然，另外两个人都表示不满，觉得他违反了规则，这个课题是训练你的组织能力，而不是投机取巧，然而，教授们最后把胜利判给坐缆车的人。

教授们最后是这样说的：原因很简单，在任何公司里，你的上司只看中你的绩效，你的结果。

如果你是一名员工，可能会常常听到上司抱怨：不要给我讲那么多的理由，我只要结果!请告诉我结果。

是的，这话很噎人，但就像本案例一样，也有其实在的道理。上司老总们千方百计想让员工明白：做结果，而不是做任务;完成任务并不等于结果，结果最重要。

战国时候，盛行一种“养士”的风气，将权势的人都喜欢招揽各种人才，他们养在家中，随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为“门客”。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中，各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声，叫他们收集众说编写一本厚厚的书，题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理，风土人情，古今治乱都写到了。书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。几天过去了，始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的，只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国，这本书又是他立意要标榜自己，用“吕氏”名义写成的，人们有意见也不敢提出来就是了。启示：后人将这句成语用来形容史辞精妙，文章价值很高，一字一句颇有分量。在直销的培训课中，讲师应注意认真准备，力求表达得精炼准确，一字千金以达到最佳的效果。

职场心得简短篇2

1.对同事，无论何时，都不要预设立场，即使那些看起来不面善，也未曾深交过的同事，也要抱有善望。毕竟，在这个世界上，没有多少人是主动大奸，或者大恶的，更何况是那些与我们有类似经历和理念，天天一起共事的同事们呢！

2.无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。因为，这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时间和生命的行为。

3.在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。

4.学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会快乐，并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后，当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本、多划不来的生意。

5.我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。

6.要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取；无论他的身份和职位高，还是低。这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。

7.要学会生存在现实中，学会理解现状，即使他确实不符合我们的理想，不能令自己满意。毕竟，我们已生活在其中，我们现在不能，未来也无法切掉现在拥有的这段。我们能做的，是尝试从此刻开始，改进它，改变它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展。这才叫正视现实。也只有这样，才不浪费生命。

8.无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教育，也应该不吝钱财。实际上，从自己开始叛逆，能独立思考开始，或者离开父母，自己独自生存开始，我们也就开始了自己对自己教育的过程。如果这个过程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不应该有怨言。

9.在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。

10.我写的东西不多，也没有多少读者，但对自己，我仍然有相对严格的要求，那就是：不写哗众取宠的文字，不写无病呻吟的东西，不写鼓动和诱惑别人的言辞，学习和追求用朴素的语言表达，

虽然很难，但我一直在努力。

11.在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。

12.在工作中，冲突和矛盾总是难免的。有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争，其实也难免。但不管以前发生过怎样的事，只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我愿意和解。

13.在工作中，要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，我们才会穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的`人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相似。

14.做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。

15.理性是唯一正确的技巧和态度。面对一些事情，一些难题，一些需要的决策，无论自己当时多么的兴奋和狂热，决定的时候一定要有理性。就我的经验而言，错，大多是不假思索的时候犯的，理性思考的时候，很少犯错。

16.对那些不假思索就喜欢发表意见的人，或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人，我以前会嘲笑，或者态度粗暴地回绝和反击。但现在，我开始渐渐学会了容忍。因为，随着年龄渐长，我越来越多发现，以前我自以为独特、高明的见解，其实跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。我们，都是这样成长过来的。

17.不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。

18.学会尊重同事的工作及成绩，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。工作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。

职场心得简短篇3

吴明跟赵天是同乡，两人好得如同手足，于是便结伴来到城里打工。他们在城里找了好多家企业，可不是人已招满，就是嫌他们没有专业技术而拒绝了他们。眼看身上不多的钱就要用完，如果再找不到工作，别说回家的路费没着落，就是连吃饭都成问题。因此，他们找工作的脚步一刻也没停过。为了省钱，他们连2元钱的公交车都舍不得坐，坚持步行着找工作。每天吃饭也只吃两顿，不是一碗面，就是一个馒头勉强填了填肚子。实在饿极了，就喝些水充饥。到了第十天，他们终于在一家电缆厂找到了一份拆旧厂房的活儿。每天的工作任务是爬上高高的旧房架，抡起一把8磅重的大铁锤，在房架上把旧墙体一块块地敲下来。虽然这个工作既累又危险，但对于一时找不到工作的吴明与赵天而言，已经是侥幸了。这天，吴明正在墙沿上使劲地挥锤作业，突然，一根横梁冲他飞砸下来。吴明侧身一躲，连人带锤从墙顶上摔了下来，经墙边的一棵大树一挡，但还是重重地摔在了地上。等人们赶过来时，吴明已经昏迷过去。

消息很快惊动了厂里的黄老板，他关上了办公室的门，过了一会儿，便一个电话打给了“120”，救护车很快赶来把吴明送进了医院。经检查，吴明颅脑损伤，眼下神志不清;右手臂轻度骨折，但对生命并无大碍。从那么高的墙上摔下来没有送命，多亏了墙边上的那棵大树挡了一下，缓冲了下坠的速度。否则，吴明也许到了另一个世界了，大伙都说吴明命大。接下来，首要的问题是治疗费。吴明一穷二白，哪有能力自救。黄老板不假思索，拿起办公桌上的一张白纸便竖着写道：“财务科刁科长：速筹三千元现金送到市第一医院，拟作吴明的治疗费用。务必务必。”黄老板不知是因为心急还是别的什么原因，还在末尾的句号上重重地用了一下力，竟把句号点成了实心的圆点。刁科长接到黄老板的手书后不敢迟疑，很快就把三千元现金送到了医院，使吴明得到了及时的救治。赵天及厂里的诸多民工见黄老板如此仗义，一个个都竖起大拇指夸黄老板。据此，干活的进度也大大加快了。

吴明因为得到及时的治疗，伤势得到了控制。他的大脑已开始清醒，右手臂的伤也有所好转。然而，黄老板送去的三千元医疗费很快用完了，紧接着医院又催缴一万元的医疗费用。《催缴医疗费用通知单》随即送到了黄老板的案头，赵天等几个民工也来到黄老板的办公室等消息。只见黄老板对着通知单依然和颜悦色，他说：“人心都是肉长的，这事无论摊上了谁都叫我怜悯，像吴明这样的民工就更令人同情了。这样吧，我让财务再筹一万元现金给医院送去。”赵天听后，感动得就给黄老板连磕响头，惊得黄老板赶忙扶起赵天，连连说：“你这是使的哪门子，爱工如子，这是一个企业兴旺发达的基础，我这也是为我自己的企业着想啊!”黄老板说着，拿起笔来刷刷刷地在一张纸上从左往右写道：“请刁科长再筹一万元现金送市一医院，作为吴明的后续医疗费用。切记切记。”这般善解人意的主人，如此慈心善怀的老板，哪个民工见了不荡气回肠?谁个打工仔听了不倾情动容?黄老板的善举，经大家伙口口相诵，很快便在全厂风传开来，感动了厂里所有的民工。人们说，跟着这样的老板，就是累死也心甘情愿。

然而，事出所料，黄老板批下去的条子，却在财务部门卡了壳，迟迟没有把款子送到医院去。医院警告说，如果再不把款子划过去，就要对吴明停医停药了。听到这个消息，赵天等一拨民工心急如焚地来找黄老板。黄老板听了赵天等人的陈述，一下子火冒三丈，他抓起电话就打给刁科长，以命令的口气说：“你立即到我办公室来一下!”刁科长不敢怠慢，三步并作两步直奔黄老板的办公室。刁科长一进门，黄老板便把电话机子啪地一声摔在了办公桌上，口大气粗厉声责问：“我说你这科长是怎么当的?我让你送一万元钱到市一医院你咋就卡壳了呢?人心都是肉长的，谁摊上了这码子事不着急啊?”“老、老板，你、你听我、我解释……”刁科长战战兢兢，连说话也口吃了。黄老板又厉声打断刁科长的话：“我不要听你作什么解释，我要你办实事、办善事、办真事……”“黄、黄老板，这实在让我为难啊，现在咱这账上已是一分钱都没有啦。”刁科长哭丧着脸说。“啊?那咱这钱呢?”黄老板一脸惊愕地问。

刁科长即呈一副吊眉倒眼的模样，说：“三个月下来，客户没一分钱进到我们的账上，但是我们进原材料的商户倒是每天来这里逼款子，现在，就连正常开销都难以为继，再这样下去，只怕是连工人的工资都要拖欠了，哪里还拿得出一万元钱送去医院……”刁科长说到这里，委屈得眼圈都红了。黄老板听后，心像刀绞般地难受，他痛苦地捂着胸口，心里堵得一句话也说不出来。良久，他才跟赵天他们说：“小赵，你看，企业不景气，我这实在没办法啊，人心都是肉长的，面对小吴的情况，其实我比你们还急啊!”黄老板说着，急得在办公室里团团地转起了圈子。见黄老板已用了心思，碰上这处境也确实为难，赵天等人无奈地从他的办公室出来，一时不知如何是好。大家想来想去，最后有个民工提议说，能不能跟老板说说，发动全厂职工为吴明募捐。面对民工们的提议，黄老板没有作更多的表态。于是，赵天他们联络了一些人着手这一工作。很快，一张《为吴明募捐的倡议书》贴在了厂子的大门口。

不出两天，全厂职工慷慨解囊，给吴明募捐了一万余元医疗费，使他得到了进一步的治疗，伤势更是日趋见好。但碍于治疗费用，吴明住了一些天的医院，伤还没有好利索就坚决要求出院了。他出院以后，鉴于自己的身体情况，便回老家休养去了。

半年后，吴明的伤彻底好了，他不再出去打工，而是在县外贸公司的舅舅的帮助下开始饲养蜈蚣。吴明饲养了两年蜈蚣，净赚了五十余万元，家境发生了质的变化。然而，这时赵天却传消息给吴明说，黄老板最近得了一种怪病，跑遍了全国多家医院，花去了巨额医疗费用，不但病情不见好转，而且进一步加重，据说，黄老板将不久于人世。听了这个消息，吴明在震惊之余心痛万分，毕竟，在他身陷困境之际，是黄老板向他伸出了援手，使他及时得到了救治。于是，吴明立即赶去探望黄老板，向黄老板讲了许多感激和安慰的话。黄老板还是那句话，说：“人心都是肉长的，当初，我不救你，心能安吗?”回家以后，吴明又马不停蹄地请教当地一位名老中医。名老中医告诉他，可以用他养的蜈蚣，再加当地大山深处危岩上的还生草调治，也许有救。于是，吴明二话不说，便独自进山去采还生草。还生草是名贵稀少药材，唯有当地深山的壁立危岩上生长，采集甚是艰险。但是，正如黄老板说的那样，人心都是肉长的，吴明这回不救黄老板于心不安。因此，一连几天，吴明不怕山高岩险，日日跋涉于群山危岭之间。通过艰难跋涉，他终于在千仞壁立的危岩上采到了少许还生草。在老中医的指点下，他迅速用蜈蚣与还生草调制成一服偏方药，急急送到了黄老板身边。黄老板服下药后，病情果然有了起色。但是，这服药别处无法办到，吴明带去的药又很快用完，他必须迅速回去再次采药。正当吴明赶回家的当天，赵天又给他打来了电话，告诉他不要去采药了，别再救黄老板了。吴明问这是为何，于是，赵天告诉了吴明一件意想不到的事情。

职场心得简短篇4

36岁创业失败后，我开始漂泊求职，严格来说，是人生中第一次进人才市场，在众多的年轻面孔中，我有点不知所措，一开始求职，真的有压力的，很多工作上的年龄要求都已将36岁以上求职拒之门外了。

第一次求职那个人才市场还不错，有职业介绍服务，我办了一张卡，一个月30多元，那里的工作人员说，可以帮介绍工作的，4天以后，真有电话来了，让我去面试，公司在小区里，打开门一看，销售学习机的，几张办公桌，几台电脑。后来公司就两个人，一个老板，一个我，我是副总，老板50多岁，也是创业失败后重启的。

半年后，学习机慢慢开始好销了，我找了个小伙子来做淘宝的销售，小伙子很不错的，后来那老板感觉请小伙子更合适，可跑腿可做网店，对我开始不冷不热，有次居然说我偷了卖学习机的钱，是少了300多，但后来查出来了，是他帐做错了，我知道他是怎么想的，我和他说结算工资吧，然后我就走了。

在跑销售的过程中，我对成都多少有点了解，整理整理简历，我又到了那个人才市场，这次的心情轻松多了，主动与招聘人员洽谈，了解情况，交了几份简历后，立即就有了面试通知，是一家服装总代公司，副总找我谈的，副总不错的一个人，谈得很真诚，说是公司缺人才，很多都是直接从店里发展上来的，欢迎加入。这样真诚的交谈，很让人感动，于是第二天我就开始上班了，服装总代公司60多人，但职能还是相当完善，从策划专员开始，我一步步做到策划主管。学到了很多东西，公司里有很多同事都曾经是北漂，在北京、上海、广州等地工作过，理念观念非常不错。

打工在哪都是打工，想要靠打工赚钱买房是不可能的，特别是一个38岁的中年漂泊男，在服装公司上班一年后，我递交了辞职报告，不是因为公司不好，是我想到沿海看看，注册了几份简历后，浙江的一家公司来了电话，于是我从成都跑到了浙江沿海的工业园区。

工业园区包吃包住的，工资还可以，虽然寂寞，不过省钱，这点比成都好，成都吃住除了，我没余多少钱了。

厂区与总代公司的氛围是不同的，当然这两年外贸不好做了，厂里做业务的走了很多，上班压力不大的。只要耐得住寂寞，在这混工资，还是很开心的。市场随时都在变化，看得出这家厂曾经辉煌过，可惜现在竞争越来越大，因为是家族企业，正规的企业管理规章等等都不完善，重要部门全是亲属，想要混到经理，是不可能的，完成自己的任务，我也决定走人了。

下一站是佛山，本来昆明有几家公司也来电话的，但扣除生存成本，一年也是没几个余钱，先到佛山看看再说，回昆明做为备选方案。

现在的工作不难找，当然不是指什么世界500强啊，那些不是我们想的，生产过剩了，营销的工作真的不难找，不过要找到好的工作还是真的难，我是中年创业失败型的职业规划，不可能走常规路线，只是想谈谈三年来漂泊求职的感悟，一起分享：

一、没有哪个老板会当你是所谓的兄弟的，你就一赚钱的机器；

二、1至3个人的小公司不是不可以去，但要看老板，老板人好，小公司也能获得回报；

三、公司也是市场中的一部份，市场行情不好的公司，你再有能力，也很难做出成绩的；

四、人在江湖，道义是要讲的，领一天的工资，做好一天的工作，对得起工资对得起自己，这点很重要；

五、打工也不用太压制自己，你想嘛，打工在哪都是打工，老板实在难以相处，走人啊。从某种角度来讲，你和老板是平等的，他付工资，你付劳动，有的老板给的钱不多，活很多，还种种挑剔，找个钱虽然少一点，但下班时间正常，要比时时想让你干活的公司好得多，人的脑力与身体也是有磨损的；

六、盲目跳槽是很危险的，到一个新的环境往往不适应，当然，对于我这样打工旅游的人来说，无所谓，不过象我这样的人毕竟不多，因为很多朋友压着房贷及信用卡的欠款，很多一开始说得很好的公司挖你过去，结局往往不是一开始谈好的那种；

七、中国真正的白领不多，你在大中城市领着3000至5000的工资，实际还不如工业园区的技术工人存的钱多，如果你无所谓寂寞，那么可以看看这些地区的招聘信息；

八、劳动是光荣的，如果创业或职场失败了，不要灰心，只有你自己可以救自己，“死”过一次，你就不会怕再“死”几次；

九、这时代，人心越来越浮燥了，做为普通的打工者，记住，我们浮燥不起，冷静淡定，一切安好！

职场心得简短篇5

女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。最基本的要求，女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。

女士无需一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧。

女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。

职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。

每个人的肤色、发色、格调不同，适合自己的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰品。

职场心得简短篇6

(一)和老板相处

老板是谁？我的认识，首先是发薪水的人，帮助你解决生存的问题；其次是帮你实现梦想的人。这也是我工作的目的。所以作为一个高层主管（仅指中层以上）和老板相处，其重要性是不言而喻的。做一个好的打工仔，需要注意以下几点。

一、不要做“听话”的经理

在工作中，许多管理层都是从基层提拔的，对老板还有许多陌生感（指工作习惯），对老板的指示惟命是从，我见过很多副手对老板惟命是从，但在老板的眼里他并不重要。实际上老板需要的是一个帮助自己管理的智者，而不是一个唯唯喏喏的追随者。辛辛苦苦奋斗了很久，切不可让老板认为你是一个这样的人。

当老板的决定有错误的时候，一定要提醒他，否则等执行中出现问题的时候，你也难逃其咎。当然指出老板的问题时，要讲求方法，老板是有钱人，当然就要顾及面子问题（既是一个优秀的管理者也不会让人直指其错误），不要在公开的场合，不要有第三者在场，其二要讲求说话的方法，我们要达到的是最后的目的，但表达的方法是很重要的，比如可以选用一些委婉的词语，或者是侧面提示，“这样是不是更好一些”，“是否需要考虑一下这个因素”，“记得您说过要····”。以引起老板的注意，当老板再次发问时，你需要清晰地阐述你的观点，指出问题的症结，表明相应的建议，切不可把不成熟的想法不假思索地表达出来，那样老板反问的时候，你没了下文。老板会以为你只是一个爱挑剔的人，没有一个老板喜欢下属把问题推到自己面前。

二、切勿自恃才高

许多高层管理都是从技术岗位上来的，有一个共同的特点就是觉得自己是在靠技术吃饭，有一点放不下的架子。记得刚走上管理岗位时候，因为我是在几十个众多的竞争者中爬出来的，一直觉得自己的业务过硬，依靠业务打天下，加之性情淡淿，公司的许多活动我都不参加，到最后让人觉得你是公司的局外人。现在想想这是一个极大的错误。这应该是一个极好的沟通途径。在职场上，可能多少有些失去自我，并不能由着自己性情所致。

技术固然重要，不可否认一个主管如果技术不过关很难当好一个主管，但是主管是一项管理工作，很重要的一点是与人的沟通，我们生活在人的社会里，技术是为人服务，我们不能把技术展示给自己，我们需要把才能展示给别人，让别人去了解你，认识你。否则你可能永远是一个技术工人，不会成为一名管理者。

三、尊重老板，但不可过分

和老板相处要分寸是很重要的，尊重是一个前提，但有很重要的一点是不可和老板太过亲近，一定不要和老板平起平坐，说来简单，但在实际中点滴很多。比如开会时，不要随意打断老板的发言，也不要忙与表达自己的想法；会客的时候，不要抢在老板的面前喋喋不休；一同乘车，不要先于老板上车；不要在老板生气的时候说出你的想法，即使他有明显的错误也不要急于纠正，但可以暗自做一些准备。记得一个客人来公司，陪同人员建议送点礼品，需请示老板，老板刚刚喝过酒，说：“要什么礼品？”我阐述了来人的重要性，可老板坚持说，送件500的西服就可以了。OK，老板的命令必须遵循。我准备了几套500的西服。可实在看不过去，可以想象，这么个价钱能有什么好东西，这还不如不送啊。我估计老板是在气头上，现在说什么也没用，可第二天客人要走，到时候再准备就迟了。于是我暗自准备了几套高档点的西服，放在车上。第二天我们在客人住的宾馆见面，他第一句话就问我：“礼品准备好了吗？”。“按您的意思都准备好了，500的西服。”“这哪拿得出手啊？赶快去换！”一晚上就变卦了。我把车开出去绕了一圈，说准备好了，这才救了急。可要是当时再多说，老板一定会说：“你当公司的钱是白来的？说送人就送人啊？”反而解决不了什么问题。

所以不要和老板争辩什么，而是观察，处理，工作。无论在公司内外，一定让人感觉你和老板是有等级的。不要说社会人人平等，在人格上是平等的，但在地位上是不平等的。老板需要等级，一旦老板觉得你和他没有了等级，你的职业生命也就到头了。

当然这一切的前提就是首先要把工作干好。

四、不可大事小情都汇报

许多人以为和老板汇报得多，就会得到老板的赏识，其实并不见的。当然必要的沟通汇报是需要的，但不可大小问题都向老板请示。我们需要请示的只是我们把握不准、无法处理的或超出了我们授权的事情。没有老板喜欢下属把大小问题都堆到自己的面前，否则，他会怀疑你的能力，会怀疑给你发的薪水是否太多。再说你重复不断的话语会浪费他的时间。对于你份内的事情，你就处理好了，对于重大的问题，你只要说事情的主要症结，可能出现的问题，你的处理意见就可以了，如果头绪太多，可以以书面的形式汇报。记住老板的时间可是用来换钱的。老板的钱也是用来赚钱的，记得我以前的一位老板说：“给你发一百万也许不多，因为你创造的价值比这个还多；也许给你发一千也太多，因为你创造的价值还不够一百”。所以我们重要的是创造价值，而不是重复的汇报。

职场心得简短篇7

这是一个宅男宅女辈出的时代。

有了互联网的推波助澜，足不出户的纪录更是被不断刷新。学习、娱乐、工作、购物，只要坐在电脑前晃晃鼠标，一切全都轻松搞定——既然都搞定了，那还出门干吗？！

是啊，天气不好不出门，天气太好也懒得动弹。太远了不去，太累了不去，没睡好觉不去，心情不好不去，有不喜欢的人更不要去……渐渐地，当我们每次接到别人的邀请时，总是习惯在第一时间拒绝，之后再找出各种各样的借口敷衍对方，也敷衍自己，直到真的对一切失去兴趣。电影《好好先生》讲的就是这样一个宅男的故事。卡尔是个事事说不的人，他拒绝加班，拒绝朋友聚会，拒绝见前妻，拒绝陌生人的求助，当然，也拒绝他们的帮助。

直到有一天，他阴差阳错地听了一个讲座，一位银发老者操着伦敦腔坚定地说：“改变来自意识，意识来自外部世界，我们怎样才能控制外部世界呢？只需要一个字：yes。我希望你们把yes带进生活，因为这样的人才会相互善待。当你对别人的要求回答yes的时候，你是在拥抱无限的可能性，你在不断储存生活的能量，排除杂质。”

说yes真的给卡尔带来了好运气。他深夜开车送路人回家，却和漂亮姑娘不期而遇；他周末赶去公司加班，意外获得晋升机会。他学吉他、做慈善、环球旅行，原先那个碌碌无为的、得过且过的卡尔不见了，他的生命被重新注入了热情和活力。说回现实。没人真的能做到绝对的洒脱，职场上容我们说不的机会其实并不多。更常见的情况是，我们微笑着点头，心里却不停咒骂，脑子里的小人儿在拼命挣扎：我不！

真够纠结的。

其实所谓的说yes，我理解，并不是言不由衷地应承下那些自己并不想做的事情；它更深刻的意义在于心态：当你面临一些选择的时候，不妨给自己一点点压力，抱着积极的、主动的、建设性的态度来做些尝试——要知道，答应某件事比拒绝要复杂得多，收获也会大得多。那天小L给我讲了个故事。她和朋友小T早早约好了周末出去玩，两人满心期待地计划了很久，才在去郊外爬山还是去市中心购物中选择了后者。结果刚进商场，小T的上司来电：紧急情况，马上回来加个班。小L郁闷了，你们这是什么破工作，周末都过不踏实！倒是小T反过来安慰她：太幸运了，幸亏咱们没去郊外！说这些的时候小L不停地感叹：她心态真好。是啊，既然谁都不能甩给老板一个酷酷的背影，既然很多时候都不得不点头，那为什么不给自己找一个说yes的理由呢？

职场心得简短篇8

告别了简单而悠长的校园生活，跟其他上班族一样，开始了日复一日的白领日子。从对工作环境的陌生与不适，到现在一切都渐渐熟悉，能够从容的完成工作任务。才发现，离开校园，只是生命中一段旅途的终结，却是下一段漫漫长路的开始。

离开了象牙塔中舞文弄墨的日子，生活的.真貌慢慢浮现出来。从前无需操心的事情，如今事无巨细，都需要自己定夺。小到公交车坐几路，大到在什么地方租房子，所有的事情都需要自己耐心地去解决。生活没有逼迫我成长，只是让我学会了生存的技能。

又开始了爬格子的日子。文字与我，就是这般不解之缘。熟悉，有时让人觉得厌倦。熟悉，却会让你得心应手。心境变了，再造不出那缠绵悱恻的诗句，再写不出那欲说还休的哀愁。时间消磨掉了我的锋芒，流水冲走了我的跃跃欲试。这一刻，我只向往平静与自然。

呆在案桌前，做着自己力所能及的小事，写着那些想要倾诉的话语。这是我的工作，更是我的生活。不羡慕主席台上那激情洋溢的演讲，沉默的文字才是我的任务；不羡慕广袤天地下那肆意的奔跑，安静的行走才是我的写照；不羡慕谈判桌前一锤定音的振奋，平静的思考才是我的追求。

有时候，总觉得上班的日子是单调的，每天重复着同样的内容。但是，再细想想，却发现，生活中满是新鲜与不确定。当编辑的，每天都是在写稿子，可是写的每一篇稿子都与昨天的不同；干财务的，每天都是在与数字较劲，可是每一笔收支，都有新的缘由；做司机的，每天是在搭载乘客，可是每一次去的方向，都大相径庭。所以说，我们每天做着熟悉的工作，却有着不同的新体验。这就是生活的乐趣所在。

我的生活成了芸芸众生中最为平凡的一种。不焦躁，不抱怨，我觉得欣喜。我做着自己擅长的事，更重要的是，这是我喜欢的事。喜欢，很简单。做自己喜欢的事，却很难。有人说，工资高，就是好工作。可是，若是不喜欢的事，哪怕是给我再多的工资，也会觉得每一分钟都是煎熬。我就是这么矫情。不是自命清高，不是孤芳自赏，这就是我，现实却不肯妥协。

曾经幻想过，我的25岁，会是怎么样的一番情景：有一间自己的房子，不用很大，但很舒适；有一个志同道合的恋人，共同追逐梦想；有一帮聊得来的好友，时常小聚；有一份赖以生存的工作，闲暇时做自己喜欢的事。这是一个简单的愿景，却不想，上天如此眷顾的，让它成为了现实。许过的愿望，就像埋在土里的种子，随着时间的雨露阳光，悄悄的发芽生长，在你打开看的时候，已经是花满枝桠。

这就是我的生活，平淡如水，却悠然自得。迎着早晨初生的太阳上班，伴着傍晚昏黄的路灯下班，扶不稳的公交车晃晃悠悠。平淡，总会让人觉得光阴似水。每天这样重复的流过人生的轨迹。抛却了鸿鹄翱翔的志趣，我只想做迁徙的候鸟，在这一方天空中往返。默许了这样的生活状态，并为之努力不懈怠。