职场心得体会

【#心得体会范文# #职场心得体会精选#】经过社会实践后，我们会得到一些新的体会，我们应该认真总结并记录下来。但是，我们要如何写好一篇高质量的心得体会呢？好工具范文网小编精心编辑了一篇关于“职场心得体会”的文章，希望您能详细阅读并了解其中的内容！

职场心得体会(篇1)

3篇职场成长经历范文

职场就像一个战场，很多人在里面绞尽脑汁，不仅是为了满足领导的心意，也是为了改善人际关系与同事。工作场所的人太多了。我们需要更多的知识来学习。以下是为您带来的职业成长经验范文，相信对您有所帮助。

大学毕业前的工作选择很痛苦，几家公司的offer都不知道该去哪了。我最难选择的是，留校教书和外企工作只有一个选择：留校教书是每个大学毕业生的梦想。它不仅代表着安定的生活，而且永远是一种认可；大学生到外企工作，做都市白领，也是一个很大的诱惑。两种不同的选择，意味着我毕业后的日子将是两个完全不同的结局，但我不得不做出选择。毕业前两个月，我选择了后者，从此我进入了在外企打拼的世界…… 毕业前夕，我去公司报到，被告知毕业后，派往深圳培训一个半月，三个月第一个评估期，公司只保留合格人员。试用期为6个月。试用期结束后，符合条件的人员转为正式员工，根据考核情况审核薪酬标准。人力资源经理的长篇演讲让我有些头晕。我只记得最后签了一些文件。然后，毕业后的第七天，我和几个新同事坐上了飞往深圳的飞机。 .

初到深圳的日子很艰难。很多事情都和我们想象的不一样。我们是完全没有身份的实习生。我们每天在不同的部门做一些非常机械的工作。

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1 我们的存在似乎没有得到老员工的认可。在深圳的第12天，和他一起来的同事离开了公司。我听说他的一个同学把他介绍到另一家公司。工资是我们这边的两倍，还提供宿舍。他的辞职在练习生中引起了很大的麻烦。接下来的两周，4人陆续离职，我也收到了大学毕业时面试的另一家公司的offer。去留，带走，放弃，我选择留下，放弃。

其实我也后悔过，但世上没有卖药的遗憾。路是自己选的，我只能咬牙坚持下去。在一群实习生中，我是最沉默的：我不问HR为什么这个职位和他们招聘时宣传的不一样；我不会拒绝我的老同事要求我做的任何工作，即使它真的不应该。我愿意;我不会在我的同事中宣传我的大学时光是多么美好。我不会和我的同事一起幻想我的未来会有多辉煌。我会做什么：调整心态去学习工作的每一个细节；多与同事交流，学习与同事相处的游戏规则；向老同事征求意见，借鉴老同事多年积累的经验。与其抱怨和抱怨自己，不如积极寻找机会让自己快速成长。

一个半月的训练结束了，我们这些初入社会的人也失去了初来时的纯真。我更加深深地爱上了这座快节奏的城市。分配职位时，发生了意想不到的事情。当其他人高高兴兴地回家去向各个重要职能部门汇报工作时，就剩下我一个人留在深圳，被送到总裁办公室。 ，这里是很多老同事几年没去过的地方。而我即将开始的正式工作是这位外国总裁的工作助理，负责数据整理和报告分析——一个与文科生无关的家务活！我有权拒绝，

2 但这也意味着我正在寻找另一份工作。再一次，我在去与留之间徘徊，又一次，我选择了留下。而也正是因为这个选择，我未来几年的路越走越宽。

职场成长心得2 工作“激情”要平分

毕业后在一家大型家电公司的市场部做文案。作为职业起点，我的起点似乎并不低。因为和我的中文专业很匹配，所以我很快就进入了这个角色。入职前30天，可以独立承担各类写作工作。虽然运行顺利，但还是有一些小错误。

刚到公司的时候，带着“大学青年”的自尊，我会主动接手公司大部分的写作工作，甚至包括一些从来没有的领域被卷入。我整天都很忙，但成绩平平。职场“菜鸟”最常犯的错误就是急于表达自己。职场更像是一场马拉松，爆发力强的人往往成绩不佳。对于像我这样毛躁的人来说，重复乏味的工作是最大的挑战。进入职场第47天，我被借调到另一个部门折叠订单。 600多个订单只用了不到一个小时。就在我自豪地交付的时候，却被告知要返工，不仅浪费了 1 个小时的时间，而且还花了 2 个小时来拆包重新折叠清单。初入职场，总会有几天机械枯燥的工作。你唯一的选择就是把它做好，敷衍的结果只能是返工。

端正心态，管好人脉

人际关系也是刚进入职场的“菜鸟”需要克服的难点。 “菜鸟”和“老手”的差距，往往不是工作能力，而是与人打交道的能力。我的工作部门要和各个销售部门配合，所以我把熟悉的联系人分成了三个阶段。第一阶段，熟悉部门需要5天时间；部门的同事经常在午餐时和他们坐在一起，和他们聊起日常生活；第三阶段是改善与公司董事的关系，否则写得这么辛苦的稿子不通过审核会很伤心。经过30天的网络积累，接下来的60天工作会非常得心应手。

至于人际关系，笔者的经验如下：首先，如果你不善于与对方打交道，不妨先从他们的老板入手，因为老板通常都是全职的，而且有更多时间交谈。你们聊天，经常看到你和他的老板在一起，态度会有180度的转变。二是多做一点也行，不管是在里面还是在外面。对于职场上的“菜鸟”和“高手”来说，想欺负他们在所难免。这个时候，你最好的选择就是接手这些工作，愉快地完成它们。时刻保持良好的心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。三是不要急躁，时刻保持低姿态。对于刚毕业的大学生来说，难免会产生高度自信的心态，这也是职场新人的“通病”。有一次因为修改稿和业务总监生气回家，但是当我冷静下来第二天上班的时候，发现没有人提起这件事。正如导演后来和我说的那样：“你们就像‘荆棘’，一碰就刺破你的手，但要记住，要想走得远，就得把自己弄平。” p >

我想带着掌声离开

进入职场的前90天，我每一刻都知道这不会是我职业生涯的终结，短短三个月到一个月。 2018年，我肯定会再找一份收入和前景更好的工作，但我依然会每天都充满激情，因为我觉得在这家公司的一天会体现我一天的价值，学到一些东西。如果你因为迟早知道这一点而去新工作

4，你最终会自欺欺人。因此，进入职场首先要做好计划，避免像无头苍蝇一样到处乱跑。你可以像我一样把 90 天当作一个周期，问自己：“我应该给自己什么样的答案？”多想一想从笔试到面试对我来说有多么困难，我每天都在进步。即使我离开，我也会得到同事和领导的掌声。只有当我处于这个位置时，我的腰才能在我换工作时变得足够强壮。 .

职场成长体验第三章职场就像战场。许多人为此绞尽脑汁。他们不仅要满足领导的意图，还要改善与同事的关系。因此，他们经常需要学习一些工作场所的原则。事实上，孔子在2000多年前的《论语》中就教导了我们许多道理，这些道理同样适用于今天的职场。

1.小不忍乱大谋

“小不忍大乱大谋”，这句话在民间极受欢迎，甚至被一些人用来告诫自己的座右铭。人，不应该心不在焉，更不应该纠缠于琐碎的事情，而应该有豁达的胸怀和远大的志向。只有这样，才能成就大事，从而实现大事。在职场中，往往会有很多表面上看起来不利的事情，比如工作调动、环境变化等等。面对这些事情，我们应该能够从容应对。看看这些东西对你的长远发展有没有好处，而不是做普通人的勇敢。

二、重物必须检查；好的一定要考察的

这句话有两个意思，一是说明为了不随从别人的意见，不随波逐流，不影响自己的判断因为别人的对错标准。必须经过自己的独立思考和

5个理性判断才能下结论；第二，一个人的好坏不是绝对的，而且在不同的情况和人们的心目中，往往会有很大的不同 有很大的不同，所以你应该以你自己的标准来判断他。 *你经常钦佩有主见的年轻人。只有这样的人，才能对自己负责，才能在未来有更好的发展。

三、工人要想做好工作，必须先磨刀

“磨刀不误砍柴”的原则早已是为人们所熟知。在职场中，想要获得更好的职位，就必须提前做好充分的准备，全方位锻炼自己的能力。只要时机成熟，马上就能承担起重要的责任，一定要做好。 “机会只青睐有准备的人。”四是人无远见，必有近期忧虑。在这个信息时代，社会工作的特点之一就是各种节奏快，知识体系和技术更新的速度要求我们不断地学习新事物，按时“充电”。即使身处相对舒适的环境，也要“防患于未然”，考虑未来形势变化对自身发展的影响。不想进步，不想靠它过日子，总有一天会被淘汰的。

五。尊重自己，为他人负责，远非怨恨。

人与人相处难免会出现各种矛盾和纠纷。处理事情的时候，要多为别人着想，站在别人的角度看问题。因此，一旦发生冲突，你应该多做自我批评，而不是指责别人。严于律己，宽以待人，这是维持良好和谐的人际关系不可缺少的原则。职场上与人相处，并不像有些人说的那样，只是勾心斗角、诡计多端，很多时候还需要真诚相处。如果同事之间发生矛盾，不要针锋相对，一味挑剔对方的缺点，只会发生在同事之间，不利于职场和谐。首先，你要审视自己，有没有过错，有没有伤害到对方，站在对方的立场审视自己。 ，少非议，利人利己。

第六，中庸之道，也是最重要的

中庸是孔子和儒家的一个重要思想，特别是作为一种道德观念，是孔子和儒家特别提倡的。教义属于对道德行为的评价，也是一种美德，是最高的美德。宋儒说，“不偏不偏”是指中庸，平凡是指平庸。适度是公正的常识。中庸也被理解为“中庸之道”，“中庸之道”是指不偏袒任何对立的一方，使双方保持平衡状态；中道也可以称为“中线”，“中线”是指人的行为和道德不偏不倚。在任何一方，对立的双方都相互制约和互补。简而言之，中庸是一种折衷的思想。

中庸之道不同于没有原则，听从别人的意见。这是协调所必需的必要关系。在职场中，这种行为往往是需要的，因为职场也是如此。如果一味注重个性，没有集体合作意识，就会搞得一团糟，不利于集体的发展。因此，在不违背原则的情况下，保持中间路线确实是明智之举。

7

职场经验

现场管理经验

心理经验

6s现场管理体验

职场礼仪体验

职场心得体会(篇2)

1、养成良好的思维习惯。

有一个典型的职场故事，讲的是两个人去市场买菜。a可以写下所有可能的事情或者其他菜品，回复老板，但是B希望老板喊同样的话，看同样的东西。这就是两个人思维习惯和思维模式的不同。b不是不想做好，而是想不到这个水平。我习惯了这种做事风格。当我让他马上做一件事时，他总是什么都忘记，什么都做不了。

所以我经常跟小草说，平时工作的时候，我要尽自己最大的努力去做我应该做的事情，不需要一直盯着我。如果平时习惯了，就可以把每一件事都做的详细具体。总有一天，机会来了，你可以充分发挥平时积累的好习惯。你的做事习惯直接影响你的思维习惯，所以从小事做起。

2、打好基础。

扎实的基础很重要。当有一天你到了一个上不去下不来的位置，如果基础不扎实，你会很尴尬。

想搞人事的，你在前台的时候要注意。每个来面试的人都登记一张表格，或者告知到达时间。

想从事销售管理，首先要做好自己的销售，这一点尤为重要。其次，你要小心。如果你真的用心去做这样的事，我相信你能做好。

3、谦虚豁达，多看看自己。

有时候会想，公司的xx部门怎么做的不好，然后又想，我是不是应该先把现在的工作做好？

大多数人，也许更多的时候，都是花在抱怨别人的不好，而不是审视自己有没有做到最好。

4、要宽容，要发现别人的优点。

如果有一天，你从眼睛里看到的都是别人的优点，这个时候，你的衡量和管理能力会大大提高；

尤其是在团队管理的过程中，如果你能清楚地知道团队每个成员的优势，从而做出调整，取长补短，团队就会发挥出最大的力量。

吸引身边更多优秀人才。

5、不要注重眼前的小利。

过分关注某些利益，或者过分关注一些小钱，最后可能收获不大；

如果你能为了未来的收益暂时放弃现在的利益，回报将是你目前所放弃的很多倍。

6、敢于思考，敢于承担。

永远不要被自己的思想束缚，也不要害怕承担责任。你很优秀，一个敢于承担责任的人会获得更多的信任。

7、采取行动。

做行动上的巨人，而不是思想上的巨人。我们公司的招聘经理很好，时间安排很到位，行动很到位，抓住工作中每一个空的空档去做该做的事。

总结起来就是十二个字：思想是基础，列为纲，讲纪律，先行动。

职场心得体会(篇3)

1、从入职第一天起，就应该以CEO为目标并全力以赴

俗话说：“不想当的士兵不是好士兵”，同样不想当领导的员工也很难成为一名优秀的员工。毕竟领导在眼光、洞见力、全局把控方面都是值得员工学习的。一个人只有有了明确的目标，才能全力以赴的去达成目标。没有目标，也就没有了动力，浑浑噩噩的混日子注定不会有什么发展。有了目标就需要全力以赴去达成了。成功只属于努力付出的人。告别懒惰，做一只早起的鸟，努力越早开始越好！每天进步1%与每天退步1%，若干年后将呈现出天壤之别。

2、快速融入公司对自己最有利

不能融入公司的氛围，你会感到势单力孤，困难重重。公司就犹如一个小型社会，不能尽快的融入进去，做任何事情都会有深深地无力感。也许有人认为公司的各种规章制度、企业文化也不一定就是对的，盲目遵守显得一点个性也没有。然而作为一个发展良好的公司，其多年形成的各种制度、文化必然有可取之处。而且尽快融入公司，与同事们打成一片，将会为工作减少很多阻力。当你适应了所处的环境，很多事都会变得简单。

3、尽快找到一个学习榜样

身边优秀的人总会有很多闪光点值得我们学习，学习了别人的长处也就提高了自己。学习是提高个人能力最有效的方法之一，然而人们总是容易看到别人的缺点而忽略了别人的有点。其实只要认真观察，每个人都有值得学习的地方。

尤其是公司的领导、业绩突出的人总有他们的过人之处，尽快找到一个学习的榜样，向榜样学习，你会获益良多。

4、职场更要朋友圈！关心公司的人际关系

工作就是跟不同的人打交道。处好人际关系不是要委曲求全，而是要学会和谐相处。也许你对公司里的闲言碎语深恶痛绝。确实一些无聊的八卦对工作毫无意义，然而多了解一些周围同事的近况、跟同事搞好关系确是十分有必要的。我们都处于一个巨大的关系网中，需要互相帮助、团结合作。多了解别人、也让别人多了解自己，建立一个广大的人脉朋友圈。好人缘对你的职业发展将会有很大的帮助。

5、早些明白骄傲自满会毁了自己

做一个谦逊的人。傲慢自大的人犹如井底之蛙。骄傲自满会使自己目光短浅、裹足不前。也许你在公司取得了一些成绩，但这并不一定就能得到公司的认可。因为公司对一个员工的评判并不仅仅是业绩。如果你这就觉得自己如何如何了不起了，甚至跟领导对着干，那么注定会栽跟头。因为骄傲自大会缩小你的视野，你所擅长的也只是某一方面，不是每一个职位你都能胜任。职场是场马拉松，需要长期的学习和坚持不懈，才能取得最后的成功。

6、明白要与领导和谐相处

跟领导对着干并不是有个性的表现，而沟通、和谐相处才能提高工作效率、得到认可。在职场中你会遇到各种各样的领导。有的谦逊有礼，有的却脾气暴躁；有的关爱下属，有的却自私自利。然而很多时候我们没有选择领导的权力。

面对某些能力一般却自私暴躁的领导，跟他对着干并不是解决问题的最佳办法，反而会招来报复。面对不同的领导，我们应该学会不同的相处之道，这并不是敷衍，而是减少矛盾，这样才能使工作更顺利的进行。

7、学习也有方法，有针对性的学习

学习很重要，但方法错了就会事倍功半。找到不足之处、努力弥补，才能提高。都知道学习很重要，但很多人并不知道具体应该怎么学习才能快速得到提升。方法错了只是浪费时间，所以方法很重要。只有找到不足之处，有针对性、系统的去学习，并且持之以恒，才能达到事半功倍的效果。

8、早些融入高级职场圈

融入高级职场圈并不是要讨好献媚，而是要学习高级管理人才的思想、眼光、洞见力。也许很多人认为自己就是一个小职员，高级职场圈离自己太远了。跟行业的领导、精英套近乎，总有讨好献媚之嫌，而且他们的圈子自己好像很难进入。其实并不是，融入他们的圈子，更重要的是学习他们思想、眼光，开阔视野，积累高端人脉，这些对以后的职业生涯都会大有裨益。

9、早些学会灵活变通

灵活变通不是没有原则，而是学会圆融处事，改变一下思路问题可能就迎刃而解了。做人要有信念、坚持原则，这种观点当然不错。但如果错把固执当成了坚持原则就会很危险。灵活变通也不是没有原则的妥协，而是寻找事情的最佳解决办法。这种方法行不通，换个思路可能就柳暗花明，迎刃而解。

10、脚踏实地地实干

做人、做事都应该脚踏实地，飘飘然往往会摔大跟头。很多人都喜欢创新、革新，似乎只有这样才能体现出自己的与众不同。创新固然重要，但跟创新相比脚踏实地才是更应该做的。因为不是每个人都能创新，但脚踏实地地实干是每个人都能做到的。而且创新也需要脚踏实地地一步步去实行。一个人能脚踏实地得做一件事情，他的心态就是踏实的、稳定的，做事更让人放心。

职场心得体会(篇4)

女性职场法则心得体会

作为一个职场女性，我深刻理解女性在职场中所面临的种种困境和挑战。长期以来，女性在职场中往往面临着性别歧视、职场性骚扰以及平衡工作与家庭的压力。通过我的职业经历和观察，我体悟到了一些重要的女性职场法则，这些法则可以帮助我们克服困境并取得成功。

自信是女性在职场中最有力的武器之一。女性往往被贴上“柔弱”、“依赖他人”等标签，但我们要相信自己的能力和价值，不断提升自己的专业知识和技能。无论是在会议上发表意见，还是在处理棘手问题时决断果断，自信的姿态都会让我们赢得同事和上司的尊重。同时，我们也需要学会表达自己的需求和想法，在工作中争取应有的权益，不被他人轻易地忽视。

建立和谐的人际关系是女性成功的关键。职场中的合作和团队精神是实现目标的基础，而良好的人际关系能够帮助我们获得他人的支持与合作。作为女性，我们应该懂得建立并维护与同事之间的良好关系，协调冲突，尊重他人的意见，并提供帮助与支持。我们也应该注重寻找和培养属于自己的导师或者能力强的同事，他们能够给予我们宝贵的建议和指导，为我们的职业发展提供帮助。

追求工作与生活的平衡是女性职场法则中不可或缺的一环。女性往往会在职业发展和家庭责任之间陷入矛盾和抉择。我们应该懂得合理安排时间，技巧性地平衡工作与家庭。可以与家人沟通，共同分担家务和育儿责任；也可以合理安排工作时间，争取弹性工作制度；更可以学会有效地管理时间和优先级，以提高工作效率。只有找到工作与生活之间的平衡，我们才能够在职场和家庭两个领域都取得成功。

要善于学习和永远保持进取心。职场是一个竞争激烈的地方，只有不断学习和适应才能够在激烈的竞争中脱颖而出。女性应该具备终身学习的意识，不断提升自己的知识和技能。我们可以利用各种渠道，如职业培训、行业研讨会和网络学习等，不断学习和掌握新知识，不断完善自己的能力。同时，也要敢于尝试新的岗位和挑战，扩大自己的工作领域，展示自己的潜力和能力。

作为女性，我们需要勇敢面对职场中的问题和挑战，坚持自己的原则和价值观，合理安排时间与工作与家庭的平衡，注重人际关系的建立与维护，并不断学习和进取。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中取得成功，让自己的价值得到认可，同时也为其他女性树立榜样和希望。让我们共同努力，为打破性别壁垒，推动女性在职场中的地位提升而努力！

职场心得体会(篇5)

职场自我管理心得体会

作为一个职场新人，我深刻体会到了职场自我管理的重要性。只有掌握一定的自我管理技巧，才能在竞争激烈的职场环境中脱颖而出。在过去的工作经历中，我学到了许多关于职场自我管理的经验和体会。

首先，有效的时间管理是职场自我管理的关键。在职场中，时间是最宝贵的资源之一。良好的时间管理可以提高工作效率，使自己能够更好地处理各种任务和项目。对于我来说，制定每日、每周和每月的工作计划非常重要。在每天开始工作之前，我会列出当天需要完成的任务和优先级，以及预计完成时间。这样一来，我能够更好地组织自己的工作并保持高度集中。此外，为了充分利用时间，我会设定专门的时间块来处理电子邮件、会议和其他非紧急任务，以避免干扰和浪费时间。

其次，要建立良好的工作习惯和自律精神。在职场中，保持良好的工作习惯对于稳定和高效的工作至关重要。我发现，每天早上坚持早起，保持固定的睡眠时间和饮食习惯，以及进行适量的运动有助于提高我的工作效率和精神状态。此外，我还努力培养自律的精神，不断给自己设定目标，并为实现这些目标制定切实可行的计划。无论面对什么样的任务和挑战，我都会坚守自己的原则，保持专注和毅力。

另外，积极主动地学习和提升自己的能力也是职场自我管理的核心。职场环境不断变化和发展，只有不断学习和提升自己，才能适应和应对各种挑战。我会定期参加专业培训和研讨会，拓宽自己的知识和技能，并加强与同行业专业人士的交流。此外，我还会阅读专业书籍和相关资讯，关注最新的行业动态和趋势，不断更新自己的知识和认识。通过不断学习和自我提升，我能够提高自己的竞争力，并在职场中取得更好的发展机会。

与此同时，良好的人际关系和沟通能力也是职场自我管理的关键。在职场中，与同事和上级的良好合作和沟通非常重要。我始终坚持以积极主动的态度对待工作和同事，并尽可能地与他们建立良好的关系。在与同事合作时，我会尽量理解和尊重他们的观点，倾听他们的意见，并积极提供帮助和支持。此外，我通过与上级保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题，寻求他们的指导和建议，确保工作的顺利进行。良好的人际关系和沟通能力有助于提高工作效率，并为个人的职业发展打下基础。

最后，要保持积极的心态和工作动力。职场中充满了各种挑战和压力，唯有保持积极的心态和高度的工作动力，才能不断应对挑战并取得进步。我会时刻保持对工作的热情和兴趣，尽力将每个项目和任务都完成得更好。即使面对困难和挫折，我也会坚持不懈地努力，相信自己的能力和价值，并寻求解决问题的方法和途径。在职场的道路上，只有保持积极的心态和工作动力，才能走得更远。

总而言之，职场自我管理对于个人的职业发展至关重要。通过合理的时间管理、良好的工作习惯、积极主动的学习和提升、良好的人际关系和沟通能力，以及积极的心态和工作动力，我相信我能在职场中取得更好的发展和成就。在未来的职业道路上，我将不断总结和提升自己的管理能力，为个人的职业发展不断迈进。

职场心得体会(篇6)

20xx年3月18日，我走进了海企温馨的大家庭。转眼已过去一个多月，在这段充实的日子里，我接触了新的环境、新的事物、和热心的同事。一切都是那么的憧憬，很庆幸自己能在这个里和同事并肩前行，从此之后，海企就是归宿。

这个月对我来说也是特别的。进公司一周后就驻往无锡，走之前领导叮嘱我在以后的工作中要仔细，有计划，认真学习，不懂就问。并且告诉我要对自己有信心，在工作上多多向前辈学习，做到勤快、主动、多请教，认真踏实的走好每一步。只有这样，才能对他人、对自己、对公司负责任。驻外对工作和生活都是考验，不仅需要养成好的生活习惯，整理内务，整理自己，还要养成良好的工作习惯，做好计划，学习业务。对于刚来到无锡的我来说，这一切都是新奇的，平时的工作也是陌生的，我带在身上的除了自己的行李还有一本即将开标的招标文件。来到无锡地铁公司的第一天下午，毫无准备就加入了忙碌的评标过程，期间我的工作内容是准备需要审查的文件，打印相关表格，传递备查文件。工作难度虽然不大，但对于小白的我来说仍然复杂。晚上回到办公室后，我立刻把评标过程记在笔记本上，防止忘记。

对于刚入职的新员工，常驻无锡给了我很多实践的机会，帮助业主开标也让自己在实践熟悉了开标的流程。但缺少法规等理论知识，往往会让我在开标过程中缺乏自信和支撑。所以每天下午我都会安排时间学习法规，不懂的地方就问身边的同事。我特别感谢我的同事陈杰，在学习理论时为我准备书籍。每次开标，他都会耐心的指导我，提醒我哪些地方容易犯错误，哪些地方要注意，在网上开标时手把手教授操作流程，确切的说他是我的师傅。

招标是份严谨的工作，需要严肃对待，并优质完成安排的工作。招标的具体操作，其中包括报名、买招标文件、做标书等一系列事情，一个很繁琐的过程，这要求我必须认真仔细面对。当我实际经历这个过程之后，我对招标的理解完全和以前不一样了。我心里对招标不再是陌生，我了解它的每个步骤。接下来我会在工作过程中一步步扎实的走好并不断充实自己。当在招标的操作过程中遇到不懂的问题，我会态度端正，认真学习相关的法规，并在工作中发挥自己，与实际相结合，这样才能把工作干好，为公司创造更多的价值，与公司并肩同行。

这就是我一个月来的心得体会。总的来说，学与问一路相随。

职场心得体会(篇7)

12月12日，我参加了公司举办的职业礼仪培训，授课人为珠海培训部礼仪培训导师，乐导诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。

泱泱华夏，有着五千年的历史和礼貌，素称礼仪之邦。中国历来都十分重视礼仪教育，进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，职场礼仪在相互交流中显得尤为重要，因此我们务必要掌握必须的职场礼仪。职场礼仪在工作中限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件十分愉快的事情，良好职场礼节能营造良好的交住氛围。

透过这次的职场礼仪培训让我有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础，主要感想如下：

一、学到如何树立自已的整体形象

那里主要讲的是仪态、仪表礼仪，其中第一点讲的是仪容，它包括了我们平时的表情、站姿、座次、身体语言等，别小看这一部分哦，这个可上占了我们职场礼仪比例中的55%，能够看的出是相当的重要了，我们平时的一举一动，是否得体适宜，就能够好好的学习并从这天开始应用了。

第二部份的资料也是与我们息息相关的，分别是仪容、服装、饰品，原先在平时的工作中我有很多地方做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自已的衣着服饰，在工作中不是自已喜欢什么就穿什么的，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，而个人衣着服饰应贴合自已的工作与职位。

二、提升个人素养

第三部分讲的是细节--接待礼仪，说到我们平时工作的迎接、引领、电梯、开门、称呼、介绍、握手、递名片虽然很多时候我们都在讲礼仪，网上更是铺天盖地的礼仪培训资料，但是在职场中，真正执行的过程中，需要细心的关注每个细节，让我们服务的领导、客户感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的处理方式为妥。其实这些细节都体会在很细微的地方，比如和领导在一齐就应走在哪一侧?甚至在乘坐电梯、介绍自已等时刻的周到思考都能够体现出有素养的职场礼仪，这并不是一朝一夕能够学到的，书本上的东西背熟了，但是在应用时所遇到的场合却各有不同，这就要求我们在全面学习礼仪知识的基础之上，细心观察每一个职场环境中的应变之道，积累经验，锻炼自已，逐步在职场中成熟起来。

三、礼仪的重要性

我认为，职场人在工作场合，社交场合是既要做到有礼有节，又不能卑躬屈膝，这是一种职业规范，但这不是一板一眼的工作，是需要尽心尽力地去处理职场中遇到的各类突发状况，礼仪不仅仅仅是礼节。

职场心得体会(篇8)

职场新人入门篇心得体会一

在进入公司的这段时间，我有过挫折，有过失败，有过沮丧，但作为一个职场新人，我明白我们只有一条路可以走，那就是要比别人付出更多的努力。

XXX年缴费、查清单、打印清单、打印发票、解决手机问题等的各项具体操作。只不过对于一个什么都不懂的我来说，在他们快速的描述下，我很多都没听明白他就已经说完了，而我也不好意思再去问他第二遍，所以只能自己努力学习。在空余的时间就要多看看宣传单，看看资费表，还有关注各种优惠活动，例如充值优惠，预存话费送话费，预存话费送手机，g3信息 机等等，对业务要熟悉，这是很重要的，因为每个客户来我们服务厅都是有目的的，他们不会无缘无故的来这里，每一个客户都是带着问题进来的，希望我们可以把他们的问题解决好，然后带这对我们工作的满意和认可离开。

幸运的是，我学习和适应能力还是比较强，在短时间内就把一些基本工作的流程给弄清楚了，也基本能引导客户办理业务了。

说到心得体会 ，感受最深的就是服务，它在营业厅里面对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意，自然就会增加收益。服务无大小，关键在于用心。没有解决不了的问题，也没有真正难缠用户，只要我们做到了，我们追求了，我们的服务还会继续进步，更上一层楼。满意100不是一个口号，而是一个目标，我们要为了这个目标去努力!

职场新人入门篇心得体会二

走出大学校门，我非常的荣幸地成为毕节地区特岗教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。四年大学生活的磨练和学习，使我们储备了一定的教学理论知识，可我们缺乏实践教学经验 。地区教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作，特地对我们进行了新教师岗前培训。这次新教师培训的内容丰富，包括对教育管理、课堂管理、师德师风、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。

通过岗前培训几门课程的学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

一、在税老师的“教师职业道德与特岗教师管理”的培训中，听了有关教师职业专题报告后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识，使我深刻地认识到：

首先，教师是文化的传递者，“师者，所以传道,授业解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思。这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的，不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。

二、余局长关于“全区教育发展现状与‘十二五’教育发展目标”的培训，让我一个外省的人，很清楚的从人文地貌、交通规划、教育规划、经济发展规划等方面了解毕节地区。更重要的是了解了毕节地区教育模式三维和谐教育即人与人、人与社会、人与自然和谐发展：人人都是德育老师、可可都是育人课堂、处处都是育人环境。

三、曾老师的“构建高效课堂 享受幸福”的培训也让我们了解到：教育需要从课堂出发，而希望在于高效课堂!高效的课堂必须服务于学生发展的需要，而不是简单的知识传授，把课堂还给学生，充分张扬学生的激情和个性，体现出学生的“主体”、“主人”、“主角”地位，让学生感受到人生的充盈和生活的完美，感受到课堂教学的生命意义。高效课堂让教师成为学习的促进者，高效课堂让学生成为生命的个体，高效课堂让学生享受学的过程。愿我们的课堂因我们的用心而更有魅力，愿我们的课堂因高效而更精彩!追求高效课堂，把小课堂变成大舞台，切实提高学生的学习能力。

四、张老师的“班主任工作及管理”的培训也是很清晰的对我们有启发作用。

教师职业不同与其他职业之处以身作则，其教师的一言一行都为影响学生。因此班主任与其他老师既要口头向学生讲道理，又要以自己的表率行为影响教育学生。这样学生既明白道理又看到榜样，心服口服，就增强对老师的信任感和亲切感，就更能听从老师的教导，沿着老师指引的方向前进。

总之，教海无涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我们细心去管理，以满腔热忱去动之以情，晓之以理，催其猛醒，促其奋进，执着的相信每个学生都能成为有用的人才，给学生的进步创造一个良好的心理环境。每位教师都会成为孩子们的"良师益友"。

最后培训使我对未来的工作充满了信心和动力对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

我想，做好身边的每件事，尽快适应教师工作是目前最需要解决的问题。抛开过去学生的习气，走好新教师入职后的每一步，做一名负责任的教师，也许是我培训最大的感悟。

职场新人入门篇心得体会三

办公室是一个小社会，办公室里不同的人都有着各自不同的性格特点。细细体味，是趣味无穷，办公室里的文化 更是博大精深!

曾经期盼可以有自己的办公室，可是工作之后发现，除了几个领导有单独的办公室外，其他办公室里的办事人员基本上都在一个大办公室。每个人的一言一行，一举一动都在不经意中被其他人看到。

首先，通过每个人的桌子就能看出一个人的性格，有的人桌子收拾的整整齐齐，每天擦的`干干净净，清爽明快!这种人工作时总是有条不紊。不会轰轰烈烈但总能完成自己份内的事情。有的人的桌子就像被轰炸过的柏林，但是，往往拥有杂乱书桌的人每天似乎都显得特别的忙，好象总是有做不完也做不清的事，这种人的条理性的确是有些让人抱歉。

其次，是通过言行，这是一种比较直观的方法，每天八小时的接触，通过长期相处、打交道很容易就掌握一个人的基本性情习惯。比如有的人别人谈论什么话题，他都会凑上去问一句：“什么啊?为什么啊?等等诸如此类带有明显好奇心的词语。”于是一个很小很小的话题就这样被放大化!还有一种人每天说的最多的一句话就是“忙死我啦!真是烦人!怎么这么多事呀?”这类人的“事业心”其实是很强的。做事比较认真，但往往一件事做完后已经是满城风雨。另外还有一类是那种整天都安安静静做自己的事情，这类人通常是新员工，或是明显性格内向的人。他们会按部就班的完成自己的事情，然后也安安静静的一个人悄悄吃点零食，发发呆什么的!如果办公室能有个快言快语，只要他在就能说上几句惹来阵阵笑声的同事的话，那的确是件有幸的事情。因为那样不至于让办公室的气氛太过紧张。我们办公室就有这样一位同志，由于工作关系，他平时很少能待在办公室里，但是只要他一进办公室，谁都能被他“论足”一番，弄得大家通常是哭笑不得。不过，在我看来，一个办公室真的是很需要这种人的。当然，每个办公室里面都有一个不可缺少的人，那就是背后打小报告 、说人坏话的人。这类人喜欢不厌其烦地向领导报告办公室里每个人的行动，不过你可千万别想他会替你在老总面前美言几句，那根本就是猪八戒娶嫦娥想都别想。虽然这类人很不受欢迎，可是哪天他没来的时候你可能会感觉少了什么东西，心里空荡荡的哦!

在一个办公室里能融洽的和每一个人相处的确是一种艺术。因为它不同于学校，不同于寝室，不同于家庭。它是一种文化。一种融合了各种性格，各种语言，各种表情，甚至是各种心情的文化。

对于一个刚从学校走出来进到办公室的新人来说，这些只是刚刚踏上社会的第一感触，以后随着时间的推移，可能会发现更多的东西。但现在的这种发现和感触让人觉得新鲜而有趣，也是可爱的。

职场心得体会(篇9)

一、组织活动及采取的措施

为了做好职工职业技能和创业培训工作，切实提高职工对技能培训的认知度，团场采取了以下措施，一是制定培训计划。从今年起，集中对在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业;对失业人员开展中短期技能培训，帮助其实现再就业;对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业能力。二是健全培训服务体系。在进行失业登记时，同时进行培训登记，并及时将培训登记信息提供给定点培训机构，形成培训登记、培训机构推荐、免费培训、技能鉴定、落实职业培训补贴的 一条龙 服务。三是优化教师资源配置。组织职业技能培训、创业培训师资培训班，提高师资水平，重点加大创业培训师资培训力度。四是总结推广培训成果。对团场培训工作进行总结，表彰在开展技能培训、创业培训中涌现的先进单位、先进个人、创业指导专家和培训学员中的创业带头人，利用各类媒体广泛宣传。

二、培训任务完成情况及自主创业的效果

绿化工初级培训班，并协调团林园科及相关部门，积极参与和组织干部职工参加培训，今年共组织转岗转业、社区就业岗位培训班935人，已经超额完成师下发职工技能鉴定培训的任务人数。

2、自主创业的效果。年初团场组织有关部门对各单位进行摸底调查，同时加大自主创业的宣传力度，并采取了以下扶持项目;一是给予政策上的扶持。二是给予资金上扶持(小额担保贷款)。三是享受其他的自主创业提供扶持力度，如：购买门面房。今年我团根据团实际情况，开展了专门针对大中专生和高中毕业生的自主创业培训班。其中自主创业的典型事例有：窦恋，女，中专学历，经过培训以后自主创业开办了商店，师给予其小额担保贷款50000元为创业资金，现在商店已经正常运行。农试站职工罗剑洪，利用存款进行自主创业，开了一家酒店，不但增加了自己的收入，也解决了团场待业青年。

三、今后的工作思路

强化职工的规范管理，团场仍处于起步阶段，今后一是加大管理和培训力度，提高职均收入。二是引导职工向二、三产业发展，依托三产业发展，使部分职工经过行业的技能培训，从事到二、三产业中。三是进一步加强对职工的管理考核和培训工作，根据团实际情况加强对二、三产业的培训力度。四是大力扶持大中专生自主创业，提高扶持力度。

职场心得体会(篇10)

女性职场法则心得体会

作为现代社会中生活和工作压力都很大的年轻女性，我们不得不面对各种挑战和困难。为了在职场中获得成功，我们必须学会遵循一些女性职场法则。经过一段时间的努力和摸索，我终于领悟到了一些关键的经验和体会。

我们要建立自信。在职场中，自信是女性展现自己实力的最重要的资本之一。我意识到自信与知识和能力紧密相连。只有充分了解自己的能力，并始终不断学习和进步，我们才能保持自信。在面对挑战和困难时，我学会了相信自己，不再轻易退缩。我对自己的价值充满了信心，这让我能够自如地与同事和上司沟通，表达自己的意见和想法。

我们要注重人际关系。在职场中，人际关系是非常重要的。要想获得成功，我们需要与同事和上司建立良好的合作关系。我发现与大家保持积极的沟通和理解，能够有效地减少冲突和矛盾。通过合作和共同努力，我们不仅可以完成工作任务，还能相互帮助和支持，实现共同进步。并且，我们要学会与不同性格和背景的人相处，并以开放的心态对待他们。这种能力的培养，不仅对我们的职业生涯有好处，还将对我们的个人成长产生积极的影响。

我们要注重自我表达。在职场中，我们需要能够清晰地表达自己的观点和意见。作为女性，我们经常会面临到被忽视或被低估的情况。但只要我们能够用自己的声音说出自己的想法，把自己的见解和建议传达给团队，我们就能够改变这种情况。为了提升自己的表达能力，我参加了一些演讲和沟通技巧的培训课程。通过这些课程，我学到了如何清晰地传达信息，如何进行有效的演讲和谈判。我将这些技巧融入到了工作中，不仅提高了自己的职业能力，还赢得了同事和上司的认可。

我们要保持积极的心态。职场中充满了各种挑战和竞争，我们难免会遇到失败或挫折。只要我们保持积极的心态，善于从失败中吸取教训，我们就能够不断前进，并取得成功。我一直遵循着“有困难，找机会”的原则。每当面临困难时，我会试着寻找解决问题的方法，把困难转化为机会。这种积极的心态让我能够从失败中快速恢复，并保持良好的工作状态。

小编认为，女性在职场中面临着很多的挑战和困难，但只要我们能够遵循一些基本的原则和法则，我们就能够在职场中获得成功。通过建立自信，注重人际关系，注重自我表达和保持积极心态，我们可以实现个人和职业的发展。作为现代女性，我们要相信自己的实力，敢于追求梦想，并勇敢地面对职场中的挑战。只有这样，我们才能展现自己的价值，成为职场中的佼佼者。

职场心得体会(篇11)

x月x日，带着证件、行李和学生时代所有的回忆，我离开了熟悉的校园，踏上了迈向社会的第一步。之后的一个月中，我一边焦急地等待着中国石化管道储运有限公司的报道通知，一边四处游玩，希望能抓住最后自由无忧的日子到处看看。

x月x日，我正式带着梦想来到徐州基地报道。在接下来的日子里，我和其他xx位新同事在徐州完成了培训，在这七天的培训里，我们学到了很多，印象最深的就是通过“11·22”事故的反思对安全有了一个更深入的认识，它促使公司更加重视安全问题，加速公司的转型，增强公司的竞争力，总之，公司有一个很好发展前景。

公司安排我们这批大学生都必须到基层去实习一年，对此，我是非常兴奋和高兴的，作为刚走出学校的大学生就应该从基层干起，了解公司最基础的东西，把理论与实践结合起来，实现从学生到员工的基本过渡，通过轮岗，找到自己喜欢做的事情和自己的定位。

得知我和其他四名新同事被分到湛江处实习后，心里抑制不住的兴奋，对这个城市我是有天然的.好感的，因为它在南方，又在海边，可以看到大海。到湛江后，领导和同事都很热情，在生活上给我们提供了很大的帮助，让我们感受到了集体的温暖。机关里的同事大多都是和我们年纪差不多的年轻人，我们之间的沟通一点代沟都没有，还主动给我们说很多肺腑之言，就像认识多年的朋友一样，觉得有这样一个集体，我都快爱上湛江了；湛江站里的师傅们，只要我们有学习、工作上的问题向他们请教，他们都会毫无保留地将多年所学倾囊相授，就像是慈爱的前辈和师长。

作为一个管道新人，每天穿着与同事们相同的蓝工装上下班，几天过去了，原本不喜欢每天穿一样衣服的我，渐渐喜欢上了这身代表我管道人身份的衣服。我认同我的公司，我喜欢这个公司，我能看到公司的未来，我能感受到作为国有大型企业员工的社会责任感，我现在要做能做的事情就是抓住在基层实习的机会，尽快掌握生产过程，弄懂其中的原理和工艺流程，为以后我想从事的更具挑战性的工作打下坚实的基础。这一年是公司在培养我，我希望通过努力做一个有价值的优秀员工，相信我一定可以做到的。