【#心得体会范文# #安全施工心得#】我们平常常会有一些想法,这些想法可以用文字记录下来。若是好好地写出自己的心得体会,还可以增强自己的思考能力。写心得体会时,你有没有过感到苦恼的经历呢?
20**年是*****公司施工的第xx年。在这xx年中,我部在公司领导的正确带领下,以及各部门的密切配合、团结一致下,圆满完成了公司下达的各项施工任务。在安全生产方面,我部门坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的基本方针,认真落实安全生产责任制。以“以人为本,安全责任重于泰山”为工作重点,加大安全生产管理力度,落实安全生产责任制,加大施工现场安全生产监督管理力度,认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产原则,完善和落实各项工作,强化安全生产管理,有力地推动了施工项目的各项工作。现将安全生产工作情况汇报如下:
一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制。
为全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,公司消防安全工作在领导的统一部署下,建立了消防安全工作责任制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。为全面落实“安全第一,防消结合”的安全生产方针,公司消防安全工作小组经常性地坚持开展防火安全检查工作,以“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”为主题,以落实防火安全生产管理责任制为核心,经常性地对施工现场和公司重要部位开展消防安全检查。
1、建立健全组织领导。成立了消防安全领导小组和消防安全责任人签定工作,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面。
2、明确消防安全责任人。将消防安全工作落实到部门、班组、岗位,将消防安全工作目标层层落实。
3、建立消防安全工作制度。部门、岗位定期不定期地开展各项消防安全检查,以及节假日期间各岗位的安全生产、防火工作。
4、建立健全消防安全管理制度。为了确保消防安全工作的有效落实,公司坚持定期和不定期的防火安全检查制度,对各个部门的防火安全状况进行了全面检查,检查包括消防器材、防火设施、安全出口标志、应急照明、安全出口等。检查时间为:xx月xx日至xx月xx日;2.
检查内容:各个部门的防火安全制度落实、各岗位的火灾危险性、防火工作职责、火灾报警、扑救初起火灾和自救互救等。检查采取抽查与自查相结合的方式对各个施工地点进行全面细致地检查,对查出的问题及时采取限期整改,并在规定的时间内,及时整改到位。
二、加强宣传教育,提高防范意识。
5、通过宣传栏、标语等形式,积极开展消防安全宣传教育工作,营造良好的消防安全氛围,使广大职工充分认识到消防安全工作的重要性,自觉地参与到消防安全工作中去,形人关心消防、人人参与消防的良好局面。
6、各项检查针对公司的消防安全设施,进场检查,并将检查结果记录下来,发送至项目部各个岗位,对查出的问题和隐患做到及时地整改,确保了公司各项消防安全工作有序进行。
7、组织全员开展了一次消防安全知识培训活动,组织消防演练,全员消防培训,使全体员工掌握消防知识,确保了员工的消防安全意识和自救能力.
8、组织进行了一次“四个能力”建设工作,即能力、水平、技术和综合素质的“三个能力”建设,以及安全生产、消防安全知识和预防措施的宣传。
三、建立健全消防安全管理制度,确保公司安全工作有序开展。
为切实抓好公司的消防安全管理工作,公司领导历来重视消防安全工作,定期不定期地对各部门消防设备设施进行检查,努力营造“安全第一,预防为主”的良好氛围,并切实解决安全管理工作中的困难,部署了各项消防安全工作。
9、重新修订了安全生产制度和职责,完善了消防安全生产岗位责任制,明确了工作内容和工作标准,工作程序和责任分工。
10、完善消防安全培训制度。组织全员定期的对消防安全知识、火场逃生和自救知识进行培训,使各级人员牢固树立起消防安全意识,确保各项防范措施的有效落实。
11、定期组织进行了防火检查。
12、定期和不定期地对生产现场、生活区及生产车
本人自3月份以“安监部部长”身份参加潮惠高速公路TJ6合同段工作以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格按照项目部制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,一年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下:
一、工作生活中我以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕热爱生命,行动上处处想着项目利益而积极上进,协助分管领导认真落实安全生产责任制度,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,确保顺利实现项目部安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全教育活动、施工现场与施工人员进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于项目部发展利于安全生产的,自己身先立足。
二、认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠抓无证作业,坚决惩治其他安全违规行为,使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节,通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。积极主动牵头做好“安全性评价工作”,做好安全大检查活动,做好应急预案编制及演练工作,做好安全月活动等,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展。
三、认真履行职责,在落实“平安工地”工作中严把安全关,安全工作要围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验。在工作中,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于安全有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。以前自己很容易在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在工作中我努力避免。正确处理好与施工人员的关系,积极乐观的帮助说服他们,例如:“三违”“三不伤害”等是怎么要求的,不断对职工进行安全方面的宣传教育,增强职工的安全意识,真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及安全知识。做好外部劳务队伍的监管工作。外部劳务队伍是项目施工过程中不可或缺的协作单位,其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题,所以做好外部劳务队伍人员的安全教育是监管工作的重点。在工作中,我积极组织新进人员进行安全教育培训,切实将安全知识带给每位施工人员,以“以人为本”的态度认真完成培训课程,杜绝存在流于表面的现象发生,确保每位施工人员的安全。做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的机械设备,应该立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来,国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格,如果消息闭塞,特种设备管理不到位,项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉,所以在特种设备安装前,应该积极到地方相关部门进行特种设备安装告知工作,与他们进行沟通和咨询,保持良好合作关系,确保特种设备审验工作顺利展开。积极开展隐患排查工作,切实做到安全事务心中有数。都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作,将施工中每一个部位可能发生的重大危险源都书面告知施工单位,施工过程对重大危险源进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见,向上级切实反映职工的安全心声;对生活区和施工区实行每月不定期检查,主要是电气线路的检查,防止发生电气火灾和触电事故发生。同时通过这些日常工作中的不断学习充实自己,完成更进一层的扎实蜕变.
安全工作我总结其主要内容可以概括为“六个三”:即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。
“三勤”。勤动脑:对施工现场情况,勤于分析思考,总结其中的规律,寻找解决问题的办法,以便在出现安全问题时,能够迅速处理,避免事态的进一步发展;勤汇报:对生产过程中发现的隐患和问题,及时向领导汇报,以便领导及时了解情况,迅速采取应对处置办法;勤沟通:经常与施工队伍的沟通,了解安全的措施要求,了解施工进度和施工过程中出现的问题,与工人沟通,了解掌握工人工作和生活情况,及时化解可能对生产安全构成危险的影响因素。
“三细”。心细:针对当天出勤状况,分析岗位人员配置,做到心中有数,尤其是一些特殊岗位,施工前要仔细观察这些岗位人员的精神状态;安排工作细:认真考虑什么性格的人适应干什么性质的工作,量才使用,发挥长处,提高效率,减少个人因素可能带来的隐患;抓工程质量细:严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工,严把工程质量关。
“三到位”。布置工作到位:施工布置工作必须详细、清楚,工作任务、安全措施等必须向工人交待明白,哪个地方有安全隐患遗留的问题,必须提请工人注意,及时解决;检查工作到位:对施工的范围,要不厌其烦地巡回检查,每个环节、每个设施设备都及时检查,不放过任何一个可能潜在的隐患点;隐患处理到位:无论到哪个地方,发现隐患和问题,能处理的及时处理掉,当时处理不了的就要告知安全隐患情况,指令人员处理,未处理前不得施工。
“三不少”。施工前检查不能少:对于施工环境及各个环节、设备依次认真检查,排查现场隐患,要确认没有遗留问题,否则指定专人整改;施工中排查不能少:坚持每天对各个工作点进行巡回排查,重点排查在岗员工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患;施工后复查不能少:当工点结束后,对安全工作进行详细复查,重点复查工程质量和隐患整改情况,发现问题及时处理。
“三必谈”。发现情绪不正常的人必谈:注重观察施工人员在工作中的思想情绪,发现情绪不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的工友,及时谈心交流,弄清原因,因势利导,消除急躁和消极情绪,使其保持良好心态投入工作,提高安全生产注意力;对受到批评的人必谈:对受到批评或处罚的人,单独与其谈心,讲明原因,消除抵触情绪;与工人组织谈心会:尽量组织一些时间和工人聚在一起,谈安全工作经验,反思存在的问题和不足,互学互帮、共同提高。
“三提高”。提高安全意识:引导员工牢固树立“安全第一”理念,通过各种方式教导工人时刻绷紧安全这根弦,时刻把安全放在心上,坚决做到不安全绝不生产;提高岗位技能:经常和工人一起学习、分析施工各工种的工作原理和操作技术,提高安全操作技能。经常组织工人针对生产和现场管理中出现的问题一块讨论,共同寻找解决问题的办法,着力提高施工中每一名工人的综合素质;提高队伍的凝聚力和战斗力:想方设法调动每一个工人的积极性,不让一名施工人员掉队,争取使大家都学会本事。针对工人中存在的一些不文明现象,要求大家做文明人、行文明事。工人偶犯错误,不乱发脾气,而是因人施教,耐心指出问题根源,大伙儿一起帮助改正。
安全是一个永恒的话题,安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我们在工作之余,也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程,多多查阅相关安全技术知识,真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。一年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上项目部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足:第一点是少数负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理;第二点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生;第三点是外部劳务队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证,存在无证上岗问题;第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展;这些问题的存在,要求我们不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我们将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。20在安全管理工作中虽然取得了一定成绩,但于领导要求还存有一定差距,新的一年里,我将严格按照上级领导的要求和指示精神,进一步狠抓安全管理,为实现全年安全施工无事故,保障人民群众生命财产安全作出更大贡献。
经过安全经理的一番动员并在他的带领下,今天下午我们安装公司在XX项目处的全体员工陆续走进安全警示展览室,参观了张贴在墙壁上的各种由于对安全风险控制不足而造成的事故现场照片。像高空坠落、火灾事故、触电荷坍塌等,一张张对应的触目惊心的照片给在场的所有工作人员都上了一堂安全课。作为一个技术员,我以我的角度,对如何避免这类事故谈谈个人见解。
第一是要保证图纸设计无问题。一个正确合理的设计方案级相应的`图纸,是保证施工安全的一个重要前提。作为技术员,我们要认真熟悉施工图纸参与图纸会审,在施工之前解决设计问题。只有设计的问题解决了,施工才能安全顺利地进行。
第二是要做好书面安全和技术交底。这项工作可谓是施工过程中一个很重要的环节。由于一线操作人员大多受教育程度较低,安全防范意识淡薄且安全技能低下,导致他们的伤亡事故屡屡发生。而且对于部分“红线”项目如起重吊装、临时用电、脚手架及高处作业、有限空间等更是存在很多安全隐患。所以技术人员做好安全和技术交底,就是对施工一线人员的安全防范意识和安全技能的“再培训”,从而达到让施工人员了解施工过程中应该注意的安全和技术事项,最大化避免事故的发生。
第三是协助安全员对一线操作人员进行监督。在施工过程中,操作人员总会由于各种原因,忽视一些安全防范的细节,这些问题,小则引起其受到惊吓或擦伤,大则造成重伤甚至死亡,因而保证有力的监督就十分重要。但若只靠安全员的话,可能会显得力不从心。因此,作为技术人员很有必要在现场对操作人员进行技术指导的同时,对他们的安全措施是否做好进行一定的监督。这样既减轻了安全员的工作负担,也能促进技术工作更顺利的进行。
总之,安全是施工企业的一项重要的工作内容。这项工作深入到企业的各个岗位当中,每个岗位上的员工都有自己的安全职责,也理应为整个企业的施工安全奉献力量,我想只要每个人都为自己为他人为集体的安全着想并为之努力,就一定能让企业的前进之路更安全、更开阔、更光明。
1.a; 2.c; 3.b; 4.a; 5.b; 6.a; 7.d
(1)汇总表中各项实得分数计算方法:
分项实得分=(该分项在汇总表中应得分×该分项在检查评分表中实得分)÷100
《“三宝”、“四口”防护》分项实得分=10×85÷100=8.5分
(2)在汇总表的各分项中,如有多个检查评分表分值时,则该分项得分应为各单项实得分数的算术平均值。
(3)分项表中有缺项时,分表总分计算方法:
缺项的分表分=(实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和)×100。
保证项目缺项时,保证项目小计得分不足40分,评分表得零分。
缺项的分表分=[66/(100—20)]×100=82.5分。
汇总表中施工用电分项实得分=10×82.5÷100=8.25分。
如果其他“保证项目”检查实得分合计为20分,20/40=50%
(4)本工程总计得分为81.85分。安全检查等级定为优良。
(1)按照建设部《工程建设重大事故报告和调查程序规定》,本工程这起重大事故可定为三级重大事故。上述《规定》总则第三条规定:具备下列条件之一者为三级重大事故:
①死亡3人以上,9人以下;
②重伤20人以上;
③直接经济损失30万元以上,不满100万元。
(2)造成这起事故的原因是:
①负责起重吊装作业的专职人员,违反安全生产规定,吊装作业严重超载。
②安全管理不到位,规章制度不落实。
③缺乏对职工进行安全知识及遵章守纪的培训教育。
④对机械设备安全状况和安全作业情况失察。
(3)安全检查的主要形式有:
①项目每周或每旬由主要负责人带队组织定期的安全大检查。 来源:
②施工班组每天上班前由班组长和安全值日人员组织的班前安全检查。
③季节更换前由安全生产管理人员和安全专职人员、安全值日人员等组织的季节劳动保护安全检查。
④由安全管理小组、职能部门人员、专职安全员和专业技术人员组成对电气、机械设备、脚手架、登高设施等专项设施设备、高处作业、用电安全、消防保卫等进行专项安全检查。
⑤由安全管理小组成员、安全专兼职人员和安全值日人员进行日常的安全检查。
⑥对塔式起重机等起重设备、井架、龙门架、脚手架、电气设备、吊篮,现浇混凝土模板及支撑等设施设备在安装搭设完成后进行安全验收、检查。
[案例3]答:
(1)造成这起事故的原因是:
①施工人员违反安全操作规程,码放物料严重超载,致使承重的工字钢在焊接处断裂,平台失稳坠落。
②工字钢焊接未焊加强板,造成整体强度不够。
③安全检查不细,未能及时发现事故隐患。
④承重平台保险绳设置不合理,未起到保险作用。
(2)施工项目的安全检查应由项目经理组织,定期进行。
安全检查的内容主要是查思想、查制度、查机械设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故的处理等。
(3)《建筑施工安全检查标准》中共有17张检查评分表。分别是安全管理检查评分表、文明施工检查评分表、落地式外脚手架检查评分表、悬挑式脚手架检查评分表、门型脚手架检查评分表、挂脚手架检查评分表、吊篮脚手架检查评分表、附着式升降脚手架(整体提升架或爬架)检查评分表、基坑支护安全检查评分表、模板工程安全检查评分表、“三宝”、“四口”防护检查评分表、施工用电检查评分表、物料提升机(龙门架、井字架)检查评分表、外用电梯(人货两用电梯)检查评分表、塔吊检查评分表、起重吊装安全检查评分表、施工机具检查评分表。
(案例4]答:
(1)安全检查的方法主要有:
“看”:主要查看管理记录、持证上岗、现场标识、交接验收资料、“三宝”使用情况、“洞口”、“临边”防护情况、设备防护装置等。
“现场操作”:由司机对各种限位装置进行实际动作,检验其灵敏程度。
(2)安全检查的注意事项有:
①安全检查要深入基层、紧紧依靠职工,坚持领导与群众相结合的原则,组织好检查工作。
②建立检查的组织领导机构,配备适当的检查力量,挑选具有较高技术业务水平的专业人员参加。
③做好检查的各项准备工作,包括思想、业务知识、法规政策和检查设备、奖金的准备。
④明确检查的目的和要求。 来源:
⑤把自查与互查有机结合起来。
⑥坚持查改结合。
⑦建立检查档案。
⑧在制定安全检查表时,应根据用途和目的具体确定安全检查表的种类。
(3)项目经理部安全检查制度的主要规定应有:
①定期对安全控制计划的执行情况进行检查、记录、评价和考核。对作业中存在的不安全行为和隐患,签发安全整改通知,由相关部门制定整改方案,落实整改措施,实施整改后应予复查。
②根据施工过程的特点和安全目标的要求确定安全检查的内容。
③安全检查应配备必要的设备或器具,确定检查负责人和检查人员,并明确检查的方法和要求。
④检查应采取随机抽样、现场观察和实地检测的方法,并记录检查结果,纠正违章指挥和违章作业。
⑤对检查结果进行分析,找出安全隐患,确定危险程度。
⑥编写安全检查报告并上报。
一、加强安全教育,提高安全意识。
企业成于安全,败于事故。安全不是安全员一个人的事,是每个员工的事。企业要提高操作人员的安全意识,必须加大安全教育力度,坚持“安全第一、预防为主”的方针,以达到要提高安全系数的目的。对于一些发生事故占较高比例的安全隐患要进行反复教育,例如高空坠落、物体打击、墙体坍塌等。
二、建立完整的安全制度,并严格执行。
安全是天,安全是企业生存发展的前提。本着安全生产第一的目标,施工企业必须建立完善的安全组织机构和规章制度。在安全生产中,必须严格执行安全规章制度所涵盖内容。任何的违章都可能发生事故,不是伤害就是死亡。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是无法弥补的伤痛,其实企业和个人一样,都伤不起。所以安全制度的执行务必不折不扣。
三、加强安全监督。
要切实做到不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,安全生产,就必须加强安全监督。从戴好安全帽,扎好安全带,搭好安全网等这些细节抓起,安全才会切实有保障。只有每个员工在日常工作中相互监督,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在,排除事故隐患,从小事做起,抓细节,就能最大限度的防止事故的发生。
危险一直都在身边,生命只有一次,那么多血的教训仍清晰可见。我们要时刻提高警惕,安全这根弦松不起。安全不是一个人的事,是大家的事,是我们的事。
一、方案先行,制度约束
安全工作是建筑施工的关键工作,在施工准备前,必须编制安全专项施工方案。在前期工作策划中,需要认真审核图纸,实际考察施工现场实际情况,这样在施工过程中才能完好的布置安全文明施工,合理规划现场布局,充分利用现场资源,优化生产管理方针。在拥有一套完整的安全施工方案同时,还需要紧跟着制定相应的管理制度,保证方案的有效实施。用制度去约束管理工作,可以使得管理工作态度更加坚硬。制度面前人人平等,大家相互遵守,互相监督,充分调动全体管理人员工作积极性,让大家在工作中自觉遵守规章制度。方案与制度相互结合,才能使管理更加有效率,使安全工作有保障,让团队有信心,给企业一份满意的答卷。
二、过程控制,人人有责
在施工过程中,严格控制安全生产工作。在生命安全得到保障的前提下,我们才能权利讨论自己的工作业绩以及其他工作。每一项专项施工方案必须有对应的安全技术交底,必须把安全工作认真落实到每一个细节。工人上岗之前,必须明确自己的岗位,这样我们才可以针对性的对工人们进行三级安全教育,把危险扼杀在萌芽状态。对于一些特殊工种,还需要对症下药,必须持证上岗,现场不是实习产地,特殊工种必须经过严格考核才能上岗,我们宁可不作为,也不能拿别人的生命开玩笑。每一名现场的施工管理人员,都必须对安全负责,安全责任状是针对每一个管理人员,不是针对某一个职工的。在实际施工过程中,我们多一句提醒的话语,也许可以拯救所有人的生命财产。四口五临边的防护,临时用电的保护,机械运转的维护保养,交叉作业的穿插施工等等一系列安全隐患问题,我们必须时刻警惕,认真落实检查,不能玩忽职守,在安全的工作面前,不能有一丝马虎大意,我们经受不起灾难的打击,我们必须对现场每一位员工的生命负责,也是为每一个家庭的团圆担保。
三、节点控制,细部管理
安全隐患无处不在,因此我们必须做好节点控制工作。每一次的开工检查,都会发现我们准备的还不全面;每一次的月度检查,都会检查到一些漏洞;每一次的季度检查,都会发现有些地方还是疏于防患;每一次的大风大雨后的检查,都会让我们对安全有更加深刻的认识;每一次的复工大检查,都会让大家对自己的工作有一个很好的规划。每一个细节的检查,都会让我们发现自己工作的不足,还需要继续努力,在实际施工现场发现问题,然后迅速去处理问题,不让工人受到伤害。只有不断发现问题,才能更好的解决问题,从点到面,认真去落实工作,这样我们才会发现细节决定成败的道理。
四、定期总结,积累经验
每一项工作的完成,我们都需要认真去总结,积极去讨论,互相学习,把自己的深刻体会与大家共同分享,让自己在工作中充实,使枯燥的心里变得舒畅起来。每一次的认真总结,都会积累不少的工作经验,这样使得我们的人生阅历更加丰富。
近几年来,我国的安全生产形势十分严峻,建筑领域事故频频发生,分析建筑施工伤亡事故发生的原因,探索预防对策和措施,对减少事故的发生,促进建筑企业的健康发展,有重大意义。
安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因,除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关,还与近年来市场的扩大,法制不健全,安全意识差,安全教育滞后,人员素质低,安全投入少有关。以下谈谈发生事故原因几种情况。
一、施工人员素质低
目前我国建筑从业人员大多是民工,这些民工普遍来经过基本培训和教育,缺乏应有的安全知识和安全防范意识,从而导致自己或他人发生安全事故。
二、建筑市场不规范
时常出现一个项目有几个分包商,这些分包商的社会信誉,施工技术和管理水平普遍较差,在工程施工过程下,偷工减料,安全意识淡薄,根本谈不上对安全进行统一管理。
三、违反安全操作规程,野蛮施工
非机械动力工擅自操作机械,造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线,不通过漏电开关,发生漏电事故时,漏电开关不起作用,造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时,不系安全带,加上临边防护不严,时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度,造成民工疲劳过度,操作时注意力不集中,头昏眼花不慎坠楼而亡。
四、材料机具质量不合格
塔机吊钩失灵,吊斗失控落下,砸伤地面施工人员,塔臂组装螺栓强度不够,以小代大,抗剪能力削弱,螺栓被剪切断,造成塔臂失控,扯断钢索落下,砸伤地面工作人员。安全网质量差,不能有效拦截高空坠物,造成地面人员伤亡。
五、防护设施不全
临边不搭设防护栏杆,安全网搭设低于施工作业层面高度,作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏,电梯井内不隔层设置防护。预留洞口,采光井,通风口不设防护盖,造成坠落事故发生。
一、单项选择题 来源:
1.按照《建筑施工安全检查标准》中的规定,市区主要路段的工地周围应设置高于( )的现场围挡。
2.安全帽在保证承受冲击力的前提下,要求越轻越好,重量不应超过( )。
3.安全检查等级划分为( )几个等级。 来源:
4.脚手架搭设完毕,应由( )组织,有关人员参加,按照施工方案和验收规范规定逐项进行验收。
5.安全检查的重点是( )。
6.一个项目经理部应根据( )的要求确定安全检查的内容。
7.安全检查的方法主要有( )。 来源:
二、多项选择题来源:
1.《建筑施工安全检查标准》的一系列安全检查评分表中,( )不分保证项目和一般项目。
2.安全检查的内容主要有( )。
[案例1]
某工程的建筑安装工程检查评分汇总表如下表所示,表中已填有部分数据。
问题:
(1)该工程《安全管理检查评分表》、《文明施工检查评分表》、旷三宝”、“四口”防护检查评分表》、《施工机具检查评分表》、《起重吊装安全检查评分表》等分表的实得分分别为82分、84分、85分、78分和80分。换算成汇总表中相应分项后的实得分各为多少?
(2)该工程使用了多种脚手架,落地式脚手架实得分为86分,悬挑式脚手架实得分为80分,计算汇总表中《脚手架》分项实得分值是多少?
(3)《施工用电检查评分表》中“外电防护”这一保证项目缺项(该项应得分值为20分,保证项目总分为60分),其他各项检查实得分为66分。计算该分表实得多少分?换算到汇总表中应为多少分?另外,在“外电防护’’缺项的情况下,如果其他“保证项目”检查实得分合计为20分(应得分值为40分),该分项检查表是否能得分?
(4)本工程总计得分为多少?安全检查应定为何种等级?
[案例2] 来源:
8月10日,某施工单位在某住宅小区18号楼工程施工中,使用一台fo/23b型自升式塔式起重机(行走时起升高度49.4m,最大幅度为45m)进行吊装作业时,由于违反起重吊装作业的安全规定,严重超载,造成变幅小车失控,塔身整体失控倾斜倒塌,将在该楼10层作业的2名民工砸死,起重机司机受重伤,直接经济损失50余万元。经事故调查,在吊装作业中,作业人员严重违反关于起重吊装“十不吊”的规定,超载运行。在施工中未认真贯彻执行安全生产法规,对施工现场监督检查不力,特别是对职工安全生产意识和遵纪守法的教育工作不落实,形成了事故隐患和违章行为长期得不到解决和制止的现状,最终导致事故发生。
问题:
(1)本工程这起重大事故可定为哪种等级的重大事故?依据是什么?
(2)简要分析造成这起事故的原因。
(3)施工现场安全检查有哪些主要形式?
[案例3]
某建筑公司承建了滨海市朝阳区某商务大厦工程。9月9日,施工中,在7层承重平台上进行倒料作业时,由于码放的物料严重超过平台的允许承载能力,拉接承重钢丝绳的工字钢自焊接处断裂,平台失稳坠落,造成平台上5名作业人员随平台坠落至地面(落差21.5m)。其中,2人死亡,3人受伤。经事故调查,该承重平台在安装中不符合设计要求由于使用的承重工字钢长度不够,在加长焊接过程中,焊接质量低劣,夹渣、不实、没有加强板,因而不能满足设计的载荷要求。保险绳设置不合理,固定吊点与承重绳吊点设置在同一位置上,当承重绳断裂时保险绳不能起到保险作用。平台上未设置限载标志;在平台检查验收工作上,存在有漏洞,未发现平台隐患。根据调查结果,反映出该单位在安全管理、技术检测、监督检查、安全培训等工作方面都存在着不同程度的问题。
问题:
(1)简要分析造成这起事故的原因。
(2)施工项目的安全检查应由谁组织?安全检查的主要内容有哪些?
(3)《建筑施工安全检查标准》中共有多少张检查评分表?请详细列出。
[案例4] 来源:
某公司负责承建一座大型公建建筑,结构形式为框架—剪力墙结构。结构施工完毕进入设备安装阶段,在进行地下一层冷水机组吊装时,发生了设备坠落事件。设备机组重4t,采用人字桅杆吊运,施工人员将设备运至吊装孔滚杆上,再将设备起升离开滚杆20cm,将滚杆撤掉。施工人员缓慢向下启动倒链时,倒链的销钉突然断开,致使设备坠落,造成损坏,直接经济损失30万元。经过调查,事故发生的原因是施工人员在吊装前没有对吊装索具设备进行详细检查,没有发现倒链的销钉已被修理过,并不是原装销钉;施工人员没有在滚杆撤掉前进行动态试吊,就进行了正式吊装。
问题:
(1)本次事故主要是由于安全检查不到位引起的。安全检查的方法主要有哪些?如何应用?
(2)安全检查应注意哪些问题?
(3)项目经理部安全检查制度的主要规定应包括哪些项目?
混凝土结构用钢筋分为:热轧钢筋和冷加工钢筋两种,热轧钢筋是经热轧成型并自然冷却的成品钢筋,有光圆和带肋两种。热轧钢筋进场按批检查和验收,批量不大于60t,每批同一牌号、同一炉号、同一规格组成,任选两根,每根截取两个试件,分别作拉伸和弯曲试验,再抽取5%作外观检查,交货时随机抽取10根(6m长得)钢筋称其重量;余热处理钢筋是热轧后立即穿水,进行表面控制冷却,然后利用芯部余热自身完成回火处理成为成品钢筋。冷加工钢筋分为冷轧带肋钢筋和冷轧扭钢筋。冷轧带肋钢筋是热轧光圆盘条,经冷轧或冷拔减径后再表面冷轧成三面或两面有肋的钢筋。冷轧带肋钢筋力学性能逐盘检查,每盘去2个试件,一个作拉伸试验,另一个作冷弯实验;冷轧带肋钢筋进场按批量检查、验收,每批由同级别、钢号和规格组成,批量不大于50t,抽取5%作外形尺寸、表面观察和重要偏差等检查;冷轧扭钢筋是用低碳钢筋经冷轧工艺制成。表面连续螺旋形,具有较高的强度,良好的塑性,与混凝土粘结性能优异。
钢筋配料与代换。钢筋配料根据构件配筋图,先绘制出各种形状和规格的单根钢筋简图便加以编号,然后分别计算钢筋下料长度和根数,填写配料单,申请加工。下料长度按下几式计算:
钢筋代换是当钢筋的品种、级别或规格需做变更时,办理设计变更时进行钢筋的变更,变更时以以下原则代换:等强度代换,当构件受强度控制时,钢筋可构件受裂缝宽度或挠度控制时,代换后应进行裂缝宽度或挠度验算。
钢筋加工包括调直、除锈、下料剪切、接长、弯曲成型等。钢筋调直可采用垂直、板直、冷拉调直及直机调直等;除锈的方法有机动或手工钢丝刷除锈、喷砂除锈、酸洗除锈等;钢筋按照下料长度下料时,钢筋剪切可采用钢筋切断机(直径40mm以内的钢筋)、手动液压切断机(直径16mm以内的钢筋)及手动切断器(直径12mm以内的钢筋)或使用氧乙炔焰切割;钢筋弯曲成型可采用钢筋弯曲机或手动扳手弯曲。
钢筋的连接方式有:绑扎搭接接头、焊接接头和机械连接接头等。绑扎连接施工方法简单,技术要求不高,但比较废料;采用焊接代替绑扎,可节约钢材,改善结构受力性能,提高效率,降低成本,钢筋常用的焊接方法有:闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊、埋弧压力焊及电阻电焊等。
钢筋的安装与检查,钢筋的安装要求是:钢筋位置正确,接头要符合规定,固定要牢固。钢筋安装完毕后应根据设计图纸检查各项指标,保证钢筋工程的质量。
模板是新浇筑混凝土成型用的模型。模板及其支架应能保证结构和构件的形状、尺寸和相互位置正确。有足够的强度、刚度和稳定性,能承受新浇筑混凝土的重量和侧压力,以及施工中产生的荷载;构造简单,装拆方便,能多次使用;模板接缝应严密、不漏浆。模板工程量大,材料和劳动力消耗多,正确选择模板材料、型式对加速钢筋混凝土工程施工和降低造价有有重要作用。常用的模板有木模、组合钢模、大模版、滑升模板,有时采用钢丝网混凝土板、预应力混凝土薄板等作永久性模板,还有台模、爬模及其他新型材料模版。
木模版加工方便,能适应各种复杂行行好模板的需要,但周转率低,耗木材多,为节约木材,减少现场工作,木模版一般预先加工成拼板,然后进行现场拼装;组合钢模由钢模版、连接件及支承件组成,可拼成各种模板,以适应基础柱、梁、板、墙施工的需要,组合钢模尺寸适中,轻便灵活,装拆方便,既可人工装拆,也可预拼成大模版、台模等,然后用起重机吊运安装;大模版一般作为混凝土墙体模板,,其特点是板面尺寸大,重量1~3吨,需用起重机进行装、拆,机械化程度高,劳动消耗量低,施工进度快,通用性不如不如组合钢模;模版的拆除,对不承重的侧模,只要能保证混凝土表面和棱角不致因拆除模板而损坏,即可拆除;对承重模板,应根据结构类型、跨度分别达到规定的强度才允许拆除,拆模顺序与安装模板顺序相反,一般是:柱模板、楼板模板的底模、梁侧模及梁底模。
混凝土工程施工包括配料、拌制、运输、浇筑。养护、拆模等施工过程。首先进行混凝土的制备,确定混凝土配制强度和确定混凝土施工配合比及施工配料,然后进行搅拌和运输,再进行浇筑和养护,最后进行混凝土的质量的检查。
以上就是我对本课程学习过程中内容的简单总结,通过施工课程的学习,基本了解了实际施工的运作过程,对将来的工作有了认识,对施工课程的学习,不论是对确定学习的目标和方向,还是对未来的工作都有很大的帮助,使我获益匪浅。
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