送给加西亚心得体会

【#心得体会范文# #送给加西亚心得体会精选(10篇)#】写心得体会对自己有什么帮助吗？在我们从一些事情中受到启迪时，用笔记录瞬间的心得是不错的方法。写心得体会就是写出自己的认知和感想，为了解决您的问题好工具范文网编辑为您献上一篇可行的“送给加西亚心得体会”，如果我的答案对你有帮助请不要忘记收藏它！

送给加西亚心得体会【篇1】

《把信送给加西亚》书中讲述了一个简单而深刻的故事。在美国和西班牙的战争一触即发时，一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命，要去将总统的密函送给加西亚将军以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后，即使要穿越重重战火，即使没有人知道加西亚将军的具体所在，可是罗文仍然无条件的立即执行。这一路上他闯过了层层关卡，遭遇了海上西班牙军队的盘查，潜行在丛林阵阵的枪炮声中，以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力，终于在时限内把信交给了加西亚将军。

故事的内容虽然很简单，但却是一个永不过时的故事，它传达给我们这样一种精神——忠诚、责任、创造力和执行力。

一名企业职工必须具备爱岗敬业，敢作敢为，忠诚实干，绝对服从，拼搏进取，主动创新，高效执行的素质。我们在工作中一定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的任务不拖延不推诿，遇到问题多想办法，只要思想不滑坡，办法总比困难多。同时要充满热情的工作，认真对待工作中每一个细节每一件小事。“细节决定成败”，有时候看起来简单重复的工作，但是只要是用心投入，甘于奉献，尽职尽责地做好每一件小事，就可以在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

对于我们施工企业而言，立足自己的岗位职责，要想在工作中成就一番事业，要保证施工质量、提高施工管理水平、打造精品工程，弘扬“大国工匠”精神，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，就要有一个正确的心态，丰富的知识，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己。正视自己的心灵，多一些行动，少一些抱怨，站在局、公司、项目的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，提高自己的工作水平。

这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中，更要发扬在生活中的方方面面。我们的人生也一定要有理想，要有目标，要有勇气和毅力一步一步的克服困难实现理想。一个人即使拥有再高的创造力，没有责任意识，没有担当精神，没有执行力，那他就无法在人生中取得成功。

知识充盈人生梦想，阅读引领企业未来，《把信送给加西亚》让我体会良多，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，崇尚学习、热爱阅读，只有不断积累，从点点滴滴做起，才能不断提升自己，超越自己，为企业作出大的贡献。

送给加西亚心得体会【篇2】

读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。这也是现代从业人员应具备的`基本素质，细细品来，对我们今后取得成功有着很大的借鉴意义。

《把信送给加西亚》我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。

把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《送给加西亚的信》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

送给加西亚心得体会【篇3】

读《把信送给加西亚》有感心得体会1000字：

我们生活在一个科学与技术快速发展的时代，在这个时代之中，我们拥有便捷的交通，能够到达世界的各个角落，也正是因为如此，我们能够以肉眼可见的速度看到市场的流通、人才的流动。面对快速的人才流动趋势，在当下社会之中，企业愈加需要那些有责任心、有进取心的员工。

尤其在我阅读了《送给加西亚的信》一书后，我对此的感触则更加深了。正如车尔尼雪夫斯基曾说，生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。为什么在百年之后的今天这篇幅很短的文章依旧能够经久不衰呢？正是罗文的这一份高度集中的责任感。我们无法否认的是在今天这个时代，能够像罗文那样把信送到加西亚手上的人太少了，也正是因为这一种稀缺，所以那些能够对企业、对公司有责任心、进取心、敬业心的人才会显得弥足珍贵。

在文中，我们可以看到罗文作为一名年轻的美国陆军中尉，在美西战争期间，在没有任何护卫的情况下，凭借着他的忠诚、那种责任心、那种忠于职责、忠于承诺、并且无比敬业的精神，自己孤身一人，冒着生命危险、冒着枪林弹雨、历经无数的艰难险阻，终于不负使命将总统的信送给了加西亚将军，最终出色地完成了他的任务。

即使在这个没有怀才不遇的时代之中，我们依旧能够看到依旧很多人安于现状、浑浑噩噩度日。是因为他们生性如此吗？是因为他们没有明确的目标所以没有找到自己人生的方向吗？其实最主要的原因并不是这些，是因为他们没有像罗文一样具备高度责任感，于是遇难退缩、于是惶惶度日。读后感·中国有句古话“在其位，谋其职”，这句话告诉我们做人应该拥有一颗责任心，即我们要做好自己职责内的所有事情，不要以一颗利己的心去衡量自己所做的一切事情。就像文中如果罗文只是想着自己完成送信任务后会得到什么荣誉、什么好处、或者可以成为英雄之类的，那就不可能做到忽视一切、忽视一切艰难、一切险阻、以及枪林弹雨，只想着一定要完成上级给予他的任务以及送信成功的那一幕了。

作为欢乐谷的检票员，我的职责就是认真帮游客检票，而在我的工作之中，我应该向罗文学习，学习他那份责任心、进取心，将自己的检票工作做好，能够不畏其间困难、勇往直前，直至将自己手头的事情做到极致，做一个纯粹又有责任心、有敬业心、有进取心的人；同时我们应该端正自己的态度、有一颗敬业的心、拥有进取的精神，以罗文为榜样，立刻行动，以一颗纯粹之心完成自己的任务——“把信送给加西亚”，并将这种精神落实到我们的工作之中。

送给加西亚心得体会【篇4】

这本书讲述的是一个全世界最伟大的送信人的故事。这本书的主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正因为他在送信途中的坚持与智慧是他出色地完成了该完成的任务，为美西战争中美国的胜利做出了最为重要的一战。

这是发生在美西战争中真实的故事，在美西战争爆发之际，美国与巴西起义军的领袖取得联系，是迫在眉睫的事情。然而，加西亚隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在何处，也无法通过信件电报宝联系上他，于是便有人对总统说：“如果有谁能为你找到加西亚的话，这个人就是罗文。”罗文被找来后，麦金利总统变给了他一封信和为它表明身份的文书，罗文接过信。也没问他在哪儿便当晚就上路了。在为此在旅程做准备的时候，他内心还是有着些许忐忑。他懂的此任务艰巨复杂，只要走错一步路，便会成为终身遗憾。罗文上校需要将信跨过古巴（敌人占领的地方）送到加西亚手中。也许因为天时地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚，使他成功的完成了这一使命，也让美国在更好的了解敌人的情况下取得了战争的胜利，而罗文在此事上的功劳是不可忽视的。

罗文上校送信的过程中，他毫无怨言的接受使命，不需要人监督而且具有坚毅和正直的品格的人，正是能改变世界的人。好无疑问的是，罗文上校能取得成功，并不是因为他有过人的军事才能。而是因为他有这些可贵的品质。

说实在的，《把信送给加西亚》这本书写的很为平淡，而且其中的道理都是我们耳熟能详的。但却是很难得做到的书的开篇就讲出了这样一个故事，没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你去完成一件事情，一件很简单的事情。但不在你的能力范围之内的事时，你会有很多问题产生，如雇我来就是为了做这个的吗？为什么不让查理去做这件事，这事急吗？你为什么要了解这件事登，然而等上司回答完你的问题。这个员工会转身离开，去找另外一位同事帮忙，并且还不一定会如期完成。这样的人便是缺乏独立行为的能力，思想迟钝，意志不坚定，不愿积极抓住机遇获得晋升机会的人，我们应当学习罗文上校在接到任务后，不退缩，没有多问，只当是一个命令，认认真真的去完成，不要为自己找过多的借口。

在这本书的第四部分中给大家介绍了。把心送给加西亚的十个法则。有照亮世界的热情法则，用无止境的勤奋法则。高效能沟通法则，卓越的执行力法则。恪尽职守的责任心法则，精益求精的态度法则。以身作则法则，挑战自我的勇气。把泽矢志不渝的恒心法则，坚定的信念法则。这十大法则完全说明出若做人做事的原则，而我最为动心的还属色情法则，它所描述的是一位普通服务员米娜，接待一位名叫罗琳的客人，让本来心情不好，且不苟言笑，有着刻板生活习惯和严格要求的人，对他的服务态度，多加赞许，他用热情和温柔对待他的每一位上帝，对一个酒店来说，真正的舒适，不仅来自先进的服务设备，更来自服务者本人来自她对服务态度的热情，而这种工作热情，更是一种豪华和精美显出温情与舒适的核心。

这本书给了我很多做事的态度，让我在今后的时光中对事物少了些许抱怨，拿着一个良好的心态和奋不顾身的坚毅去完成每一件事。

送给加西亚心得体会【篇5】

一位很要好的朋友送来一本《把信送给加西亚》，书里讲了这样一个故事：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。这时有人推荐罗文，说他有办法找到加西亚，也只有他才找得到。罗文接到信后不讲任何条件，一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍，徒步三周后，罗文以一双脚穿越常人无法想象的险境，把那封信交给了加西亚。

这样一个在战争年代看似很平常普通的故事，为什么后来会成为教育了几代人的经典呢？通过自己的生活、工作仔细品味过后，才深深懂得了这个故事所蕴含的能量。

首先，罗文接到任务后没有问，加西亚在哪？有人接应我吗？我为什么要送信给他？完成任务对我有什么好处？只是接受任务后，就去出发完成任务了。这是一种多么强大的执行力啊！没有质疑和抱怨，没有要求回报，也没有要求帮助，只是单纯的去完成任务。

而反观现实中的我们，上级让我们做些什么事的时候，首先会先抱怨，为什么要我去做？这是我职责内的事吗？然后又会向上级提要求，我需要某某部门的配合，需要得到什么样的帮助和权利；最后再说我完成了这个任务能给奖金吗？有绩效吗？等等。更可恨的是，有人最后还会说，你非得让我干，那我就试试吧......如果一个团体里的成员都是这种执行力，还能生存吗？我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求,全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项工作。

罗文中尉从接受任务到完成任务，体现出罗文对待职业的忠诚，对上级的忠诚，对祖国的忠诚，对待职业的敬重之心。我们每个人的潜能是无限的，有时候我们欠缺的不是能力，而是一种对事情的态度，一个充满正向思维的态度。其实任何事情的本身并没有多复杂、多难做，而是办事的人们的主观意识将事情变的复杂化。我们不得不承认，现实工作中，虽然有能力的人很多，但不见得每个人都能承担起“把信送给加西亚”的重任。

还有正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，即使一无所知，即使困难重重，也要有勇敢地接下任务并完成它的魄力和自信。

送给加西亚心得体会【篇6】

通过这本书让我更好体会到白己需要提高的地方还很多。我们学习罗文精神，在陶冶思想情操的同时，更重要的落实在行动止，在以后的工作中，以罗文精神为榜样，直面工作过程中的一切难题，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，尽最大努力回报社会并实现个人的人生价值。

一是要培养爱岗敬业精神，敢作敢为、思诚实干、绝对服从、拼搏进取、士动创新，高效执的素质。在工作一—定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的任务不拖不推委遇到问题多想功法，法总此困难要多。同时要充满热情的工作，认真对待工作中每一个细节每件小事。虽然的餐饮部工作简单重复，但是只要是用心投入，甘于奉献，尽职尽责地做好每一件事情，用我们专业化、标准化服务好每一位客户，做出不平凡的成绩。

二是要加强执行力、主动创造性。罗文对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成送信任务，这是很值得肯定的工作执行力，但作者进一步从更高层次上倡导工作的主动性。他说：主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而目出色地做好自已的事情“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而目要更上层楼，做到更士动、更卓越”。所以，我们在今后的工作中，不仅要执行，更要高标准、严要求，主动创造性地开展工作。

三是要培养团结合作的团队精神。罗文之所以能顺利把信送到加西亚手中，还得益于在整个送信过程中，他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、有效协作。而我们部门更需要每一位员工在不同岗位树立信心，尽心尽力，分担责任，同舟共济将酒店餐饮工作做到更好。酒店将会不断跨上新的、更好的台阶。

近期，阅读了《把信送给加西亚》一书。本书讲述的是，在美西战争爆发前夕，因为美国必须立即跟西班牙起义军首领加西亚将军取得联系，于是军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文，罗文接受任务后就立即出发，没有任何人跟随前往。经过三个星期的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事，却经历百余年，至今风靡全球，原因就在干罗文身上体现了忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的精神，成为了一代代领导者的信念，也使得此书在世间流传了近百年，依然光芒四射。

做事必须具有忠诚敬业精神。这个英雄事迹，看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险，罗文正是在“山穷水复疑无路”时，一直抱着“柳暗花明又一村”的自信与坚持，最终顺利完成任务。在日常工作中，我们做事时可能会遇到各种困难，但是为了完成任务，即使困难重重，也不能轻言放弃，一定要忠诚敬业自己的目标与任务。

做事必须具有尽职尽责精神。在《把信送给加西亚》一书中，强调："年轻人最重要的不只是学习书本上的知识，也不只是听他人的种种指导，而是一种最重要的尽职尽责精神，对安排的工作，要立即采取行动，全心全意地完成任务。”我们应该学习罗文的尽职尽责精袖，这是一种人生态度，是做好一切工作的基础。

做事必须具有主动服从精神。书中用的最质朴的语言，最简单的故事，告诉我们：通往前进胜利的道路上布满荆棘，我们要对自己要有信心，要勇于自己加压，积极主动完成工作任务，才能实现最终的目标与理想。

送给加西亚心得体会【篇7】

《寄信给加西亚》的经历

作者在《寄给加西亚的信》中描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的主人公是美国陆军的一名年轻军官，一名信使罗文。美西战争爆发时，美国总统急需一位称职的特使来完成一项极其重要的任务——致函加西亚将军，决定战争的命运。罗文毫不掩饰地接下了这个任务，却以绝对的忠诚、责任和创造奇迹的主动性完成了这个“不可能完成的任务”。

目前，信用社面临新的发展。作为农村信用合作社的员工，我应该如何工作？我想看过《寄信给加西亚》的人都能给出正确答案，那就是信用社的发展需要罗文这样的人，并以罗文为例，立即行动，全心全意去做。做好你的工作。为此，我们要在工作中发扬以下三种精神：

一是爱岗敬业精神

在“寄信”中给加西亚”有一段话：“年轻人需要的不仅是从书本上学习知识，也不是听从别人的指导，更要有职业精神，接受上级的委托，立即行动，完成全心全意地完成任务。”对我们来说，农信企业将是我们生活中最重要的一部分。爱岗敬业是一种生活态度，是珍惜生命、珍惜未来的体现。我们应该以“感恩”的态度工作。偿还农村信贷业务。既然是信用社给了我们工作的机会，给了我们生存和发展的空间，我们每一位员工都应该有责任和义务做好每一项工作，为农村信用事业做出贡献。

二、忠诚勤奋精神 作为军人，罗文忠于上级，忠于国家。作为农信的员工，我们是否正确？农村信用企业忠诚度？我们知道：在成年之前，无论一个人成就多大的事业，人品永远是第一位的，品德的第一要素就是忠诚。在具体工作中，要勤奋工作，履职尽责，着眼大局，不计个人得失，努力完成上级交办的任务，忠于给我们的农村信用卡生存空间和发展机会。

三、积极创新的精神

在我们的日常工作中，我们因为习惯而忘记了主动，认为如果我们完成了我们分配的任务上级，我们会一切都好，正因为如此，我们的第一反应往往是“为什么是我？”当我们有额外的任务时。在《给加西亚的信》一文中提到：“主动性是在不被别人告知的情况下做好一项任务的能力”。确实，主动性是完成任务的必要前提。在工作中，只有主动接受任务，才能尽最大努力更好地完成任务，在完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。当然，在积极工作的同时，也要注重开拓创新，因为创新是一种集责任、勇气、方法、态度和精神于一体的实践。在新时代农信建设中，我们要自觉把创新作为一种不懈的追求，始终保持积极进取、奋发向上、坚韧不拔的精神，以饱满的热情、积极的心态、锲而不舍、坚韧不拔、开拓创新的理念，致力于农村信贷新发展。

现在，整个社会都在呼唤可以给加西亚发信的人，寻找可以给加西亚发信的人，重用可以给加西亚发信的人。让我们从今天开始，珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，大力发扬敬业、忠诚、勤奋、主动、创新的精神，对所做的一切忠诚，不断完善自我，做一个现代的罗文。

读完“给加西亚写信”

读完给加西亚写信

读完20篇文章选读后给加西亚写信

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读完给加西亚的信

读完给加西亚的信

送给加西亚心得体会【篇8】

给加西亚寄信的心得

《给加西亚寄信》的阅读心得

寒假的时候写了《寄信给加西亚》这本书加西亚”。一遍又一遍地阅读，在朴实无华的字里行间，蕴含着人最基本的品质——勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧的深刻道理。盖卷深思，主人公罗文的执着和忠诚，以及全心全意完成任务的精神，震撼了我的心。

出版商 Albert Hubbard 在 100 多年前写了这篇具有纪念意义的文章，“把信寄给加西亚”，关于一个名叫罗文的美国军人。中尉，当麦金莱总统委托他向古巴起义者领袖加西亚将军递交一封决定战争命运的信时，他以绝对的忠诚、责任和奇迹般的主动性完成了这件事。这似乎是一个“不可能的任务”。

罗文中尉“送信”，既经历了恶劣的自然条件，也经历了美西战争的紧张局势。无畏精神。如果罗文中尉在困难和问题面前退缩并害怕，那么“交付”将是徒劳的。想想自己的工作，是的，有多少次遇到困难就放弃了，想到了带班的好办法，久而久之又放弃了。太缺乏斗志和顽强的意志。

罗文的行为包括成功人士对事业的奉献和忠诚。是珍惜生命、珍惜未来的体现；它也是一个人最重要和最基本的行为准则。

我们的人在各行各业，所有岗位，所有职责，都需要人最基本的品质，深刻的道理——勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。罗文中尉是敬业的楷模。通过“送信”，充分诠释了军人的职责，完美执行。我们每个员工都有自己的工作职责，必须热爱自己的工作，激发激情，形成动力，认真完成工作。如果我们不能热爱自己的岗位、工作顺其自然、敷衍了事、处理差事，那我们就不能敬业，不能把工作当成一件重要的、必要的事情，不能做业绩符合我们的工作职责。来。因此，我从罗文在《给加西亚的一封信》中的投入和奉献中汲取灵感：你必须投入极大的热情和扎实的工作态度，认真地做每一件事，哪怕是一件微不足道的事情。

我也从书中学到，人与人之间一定要有信任感和欣赏感。罗文的信任付给了罗文，相互信任创造了动力，让罗文的前行变得如此势不可挡。很多时候，当你信任他的时候，你可能不会太在意自己，但他会想“他这么信任我，我应该努力完成”。所以，在学校里，让老师感受到校长的信任，让学生感受到老师的信任。这种相互信任，让更多的罗文出现。

这本书不仅阐释了工作的态度和方法，还倡导了一种哲学。生活必须有目标。有了目标，就必须认真对待每一天。把目标分成每一天，从身边的每一件小事做起，为事尽心，为人尽心。这样，一天天的积累就会离目标越来越近，最终你会得到Success。我只能以饱满的热情投入到工作和生活中，认真地做每一件事。

面对生活中的困难，你该怎么办？是该埋怨别人、埋怨神对自己的不公，还??是自己找问题、理清思路、尽力解决？这本书也告诉我们，生活是客观存在的，但积极工作、积极生活的态度可以陪伴我们一生。

读《寄信给加西亚》的感受

最近看了一本叫《给加西亚写信》的书，感觉真的很深刻。

我的灵感来自于《给加西亚的一封信》，这是一个简单但永恒的故事，向我们传达了忠诚、责任、创造力和执行力等精神。

《寄信给加西亚》讲述了1881年从西点军校毕业的美国士兵罗文在美国陆军情报局完成了一项重要的军事任务——传递一封来自美国陆军情报局的信。古巴将军加西亚的美国故事总统。当美国与西班牙交战时，古巴人民也在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治而争取独立。美国总统急于得到相关信息，需要立即与古巴起义军头目加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军身处古巴丛林的深山之中，没有人知道他的确切藏身之处，也无法将那封信带给他。这时，美国情报机构向总统推荐了年轻的中尉罗文。奉命身陷险境的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿越枪林弹雨，躲过公开和秘密的检查，历尽艰辛。最后，他将信交给了加西亚，顺利完成了任务。

毫无疑问，罗文的成功不是他出众的军事才能，而是他卓越的品德、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，是忠诚和主动，是一种忠于职守，一种一种承诺，一种职业精神。

任何单位或部门的发展，都需要忠诚、敬业、负责的员工，以及罗文这样的“信条”。忠诚、敬业、责任感，不仅对个人所在的单位和部门有利，实际上最大的受益者是自己。一个人一旦培养出职业进取心、职业责任感和对集体的高度忠诚，就会成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终能够成功的人。

对于自己的工作，要树立对自己的工作负责的观念，就是对自己负责。忠于同志、忠于领导、忠于集体、忠于党和国家、忠于学生。凡事认真负责，懂得为问题深思熟虑，不损害他人利益、不谋私利、不损害单位和国家利益、不损害学生利益。我们终日倡导“爱与奉献”，这离不开强烈的责任感。 “责任”是一个人的行动指南之一，也是驱动力之一。

在书中，罗文中尉是一个人。他不知道加西亚将军在哪里，长什么样子，也没有任何护送。古巴岛，终于成功地把信交给了加西亚将军，带回了非常有价值的信息。送信的整个过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文只是抱怨领导给的工作的难度，给领导的决定是有道理的，没有专业精神，他不会主动给加西亚发信。

对于我们的工作职责，为了在工作中成就事业，提高教育教学质量，我们需要勤奋敬业。勤奋敬业，必须有端正的态度、积极的工作精神和丰富的知识，把握更多的机会，努力做好每一件事，让机会不放过，培养高尚的情操。只有这样，我们才能超越自己，反省自己，正视自己的内心，多做少抱怨，站在学校、集体、社会、学生的立场考虑问题，发挥自身优势解决问题，积极为学校和学生做事。做好每一件事，提高工作水平。

无论是领导干部还是普通员工，当环境发生变化，特别是条件差的时候，都可以以此为契机，磨练自己的耐心和自制力，调整心态，积极适应环境，摆上自己的命运。当我们将组织的命运视为一个整体，将人生目标与事业发展紧密联系起来，当我们发现英雄其实是普通人，做了应该做的工作时，我们就是一个称职的人。工作人员。勤奋敬业，工作才能走出盲目，把工作梳理好，制定高质量的工作计划，并按计划逐步落实，在工作中不断总结，提高工作效率，探索新的工作机制，并有创意。完成工作任务。

那么，我们如何才能不断提升我们的执行力呢？执行力，即“抓执行”的能力。执行力强，表现在能够很好、迅速地完成上级安排的任务；如果执行力不强，工作目标再好，工作计划再完美，也不过是一句空话。学校教育作为政府为人民服务、提高国民素质的重要机构，肩负着重要责任，需要强大的执行力来确保各项职责的正确履行。只有政令通畅、落实到位，高等教育部门的决策和学校的工作部署才能落到实处。因此，提高全体教师的执行力显得尤为重要和紧迫。

学习《寄信给加西亚》这本书，我们可以从中得到一些启发。

一是增强政治意识。 要牢固树立“实事求是”的理念，坚定自己的理想信念，学会用科学发展观看问题、分析问题、解决问题，确保保持在任何时候和任何情况下都具有高度的政治敏锐性。二是增强荣誉感。每一位教师都要把自己的事业与崇高的教育事业紧密结合起来，牢固树立“学校兴旺发达”的信念，珍惜学校荣誉，维护学校荣誉，创造学校荣誉。三是增强服从意识。执行是一种服从。要牢固树立刚性服从观念，无条件接受任务，不找借口执行任务，追求完美完成任务。服从是每一个教育者都应该遵守的铁律。忠于党和人民，热爱教育事业，必须认真遵守和严格执行学校各项决定和要求。四是增强责任感。提高执行力，爱岗敬业、无私奉献的责任感是关键，工作责任决定工作质量。它也是衡量不称职和不合格工作的主要标准。五是增强主动意识。为确保政令畅通、得到有效落实，学校工作目标任务明确后，要立即落实、积极、坚决执行，千方百计落实，确保高高效、高质量地完成教育教学任务。 “我想做”就是“我想做”。第六，增强诚信意识。诚实守信是中华民族的传统美德，是当代社会的道德规范，是提高执行力的信用保证。 讲真话，要做到言行一致，言行一致，言行一致，广泛树立“诚实守信、笃行笃行”的良好教师形象。 社会。

忠诚、奉献、责任是美德和职业道德。 我们需要这种美德，我们需要像“罗文”这样的人。 我希望我们每一位教师都应该有这样的职业道德，把这种职业道德作为教师必备的素质。 有了这样的品质，我们的教学工作就会更加精彩，更加成功。

送给加西亚心得体会【篇9】

读《把信送给加西亚》有感心得体会800字：

《把信送给加西亚》这本书讲述的是在美西战争爆发后，美国军方急需将一封具有决定战争命运的信送到古巴盟军将领加西亚手中，可是当时加西亚正在丛林中指挥作战，谁也不清楚他的具体位置。这时候我们的主人公出现了，他就是安德鲁?萨默斯?罗文，一名年轻的中尉。当他接到麦金莱总统的这个任务时，他没有任何推诿，也没有提出任何疑问，而是以一个军人绝对的忠诚去完成了这个看似不可能完成的艰巨任务。

本书字里行间都流淌着震撼人心的忠诚，不找任何理由和借口的执行力，从始至终都全力以赴的态度不让人折服。书里提到“如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。”作为欢乐谷人，我定会忠于工作、忠于企业。

从罗文中尉身上汲取到诸多优良品质也揭示了作为一名员工我们该如何提升自我，从自我出发，改变完善自我，达到和企业的共同发展。今后我也会从小事出发，改掉拖延恶习，每天进步一点点以更好地实现自我价值！

罗文的成功定律之一就是“专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它并且充满干劲”。主动地去开展工作，对所从事的工作表现出积极和热爱。追求卓越的路上没有一帆风顺，就像罗文给加西亚送信的过程一样，你可能不知道目标多久能达成，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标具体在哪儿，但是充满干劲的朝着目标所在的方向努力，最终总会柳暗花明。

故事中罗文说的最后一句话，“不要考虑为什么，只要服从命令”。这里传递出了一种忠诚和责任，换句话说是一种敬业精神。工作中摒弃消极懒散、推诿扯皮，做事之前不要先问我能得到什么，先考虑自己能付出什么，要无条件地去执行命令，不辜负领导的信任。对，罗文最终的成功也源于总统的无条件信任，这也是“厚德”的一种体现，对方的信任激发起自己的强烈责任感，对于双方而言，这是一种承诺，“老板：我信任你=员工：我必须完成”。当上级将一项重要的任务交予你时，这是对你的信任，你将如何回报这种信任？没有借口、想尽一切办法的出色完成工作！即使前方路远，即使困难重重！这才是一种应有的态度，这才是对信任最好的回馈！

在工作中，个人发展、实现自我价值跟忠诚和敬业并不矛盾，公司期望拥有把信送给加西亚的员工才能实现公司成长，员工想获取个人利益必须努力工作，如此良性循环下去，公司和个人才会实现共赢！来到公司后，觉得公司的一整套制度体系特别严谨又不失人性化，员工方面无需督促都能自觉完成工作，旺季安排加班加点都无怨言，所有这些方面无不体现我们大家与公司同舟共济的决心。

有了迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，最终还要落实到坚定不移的执行中。赢在落实，赢在有效的执行，唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，用心去做事，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一，才能真正把信送到每一个目的地。

送给加西亚心得体会【篇10】

学习《把信送给加西亚》一书，我们可以从中得到一些启示。

一是增强政治意识。要牢固树立“执行无小事”的理念，坚定自身的理想信念，学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题，确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。

二是增强荣誉意识。每名教师应该将自己的职业生涯同崇高的教育事业紧密结合起来，牢固树立“校兴我荣”的信念，珍惜学校荣誉，维护学校荣誉，创造学校荣誉。

三是增强服从意识。执行力是一种服从力，要牢固树立刚性化的服从理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。服从是每一名教育工作者应遵守的一项铁的纪律，要对党和人民忠诚，对教育事业热爱，就要对学校的各项决策和要求，认真遵守，严格执行。

四是增强责任意识。提高执行力，爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键，工作责任决定了工作质量。也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。

六是增强诚信意识。诚实守信是中华民族的传统美德，是当代社会的道德规范，是提高执行力的信誉保障。讲诚信必须做到言论与客观现实一致，言论与行为一致，言行前后一致，在社会上广泛树立起“诚信重诺，有诺必践”的良好教师形象。

忠诚、敬业、责任是一种美德，也是一种职业道德，我们需要这种美德，我们需要“罗文”这样的人。我希望我们每一位教师都要具备这种职业道德，把这种职业道德作为教师必备的品质，具备了这种品质，我们的教师工作一定会更加精彩、更加成功。