面试心得

【#心得体会范文# #面试心得(系列11篇)#】我们经常会从一件事情中受到感悟，此时不妨来把想法用文字记录下来。撰写心得体会，是为了表达我们在工作、学习和生活中的感受、启发，写一篇心得体会的重点是什么呢？

面试心得(篇1)

昨天晚上收到电话通知今天上午10点3刻去面试。晚上又收到邮件通知。是群发的，发现收件人只有8个.

早上537过去，因为就在中环广场很方便。我思考再三还是穿了套装。裙子呀!!虽然我们宿舍××借了我一双很厚的袜子... 言归正传。在那里等待的时候跟那7个人聊天，发现--3个复旦的4个交大的--除了1个复旦的mm和我之外剩下的都是研究生。顿时自信心受到严重打击...我承认自己心里素质不好。除了面四大还有些骄傲，碰到复旦交大的本能的就怕怕。，很阳光的3个男生。我们问他们那上面选简历的标准，他们说是根据大家填写的部分打分。最后排在前面的就有笔试机会。也就是说大家每项都认真填填就会有希望。他们还是埃森哲笔试刷掉很多很多人.面试也会刷掉很多很多人...

后来就进去了，是8个人群面的，4个面试官(3男1女)。金哲(最难为我的一个，可是也是我最喜欢的一个)先介绍了一下面试流程：每个人 2分钟english的self-introduction，然后case study，然后q&a.他旁边的那个男生看起来也很nice。后来知道是北美transfer过来的。国语说的很像老外讲的那种，别别扭扭的。

我右边的交大mm是第一个introduce的。真是人不可貌像啊... 口语超级好，人超级自信，准备的超级充分...她哇啦哇啦自我介绍了一通，我就听懂什么leadership啦,confident啦。我一点儿都没准备，又被她吓到，介绍的'一塌糊涂。真是丢财大人的脸呀。

后来我们被要求出去等待，他们重新给我们分组做case study。case我都不懂的，跟我专业没有任何关系。又乱说了一通。心里其实很愧疚的，耽误跟我一组那个交大gg了

很长很长的，一组一组说的。一组说的时候其他组都出去。埃森哲的人真的很认真。

最后就是问他们问题。发现他们其实都很随和...

面试以后我很郁闷。肯定没有二面了，其中被他们challenge过无数次，表现的也超烂。就在复旦gg的提议下跟他们去吃自助餐。不过吃了n多心情也没有好。呜呜。

我不是想写面经。我只是想说说我面试的感想。压力面试，让我发现我口语原来真的很烂，还有我除了学习真的什么都不懂，还有我的临场应对能力真的很差。中国应试教育下的典型牺牲品。

面试心得(篇2)

我下午就打电话跟老师说，我放弃了去宝马的实习机会。虽然心里也有很多不舍，毕竟这次的面试的竞争也很激烈，要笔试加面试，在面试的时候无论是笔试和面试，我的表现都是很出色的，笔试成绩还满意，面试的时候，用英语介绍我自己，介绍我的家庭情况以及和面试官用英语交流日常生活。尤其是这面试时回答专业知识的时候，面试官对我说了一句让我很欣慰的话，说我是他们来我们学校面试中看到专业知识前几面的同学，英语又说的好，实在是难得，

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要是宝马的培训是免费的话，我还可以去，但是问题是我一直的`梦想都是想插本，而且宝马的培训费又贵（2000块），培训完了不去上班嘛，不划算了，去上班的话，我就没有时间去准备插本了。

所谓鱼和熊掌不能兼得，我也不知道这样选择对不对，毕竟明天的事情谁都无法预料

路，选择了，我选择了插本，希望明年四月份我能实现自己已久的梦想

不管怎样，我会做好最好的准备，做好最坏的打算，毕竟同学们都选择出去实习了，没有人选择和我一样的路，没有和我并肩作战，其实，我一直都是在孤军奋战不是吗？每天去图书馆都是一个人和自己的影子走去，又一个人伴着自己的影子回来。

面试心得(篇3)

心理学家认为，人的第一感觉是视觉，对视觉影响最大的是颜色。人们的行为之所以受颜色的影响，是因为人们的行为容易受情绪的控制。颜色源于大自然的先天的色彩，蓝色的天空、鲜红的血液、金色的太阳……看到这些与大自然先天的色彩一样的颜色，自然就会联想到与这些自然物相关的感觉体验，这是最原始的影响。

这也可能是不同地区、不同国家、不同民族、不同个性的人对某些颜色有共同经历的原因。

例如，红色通常会带给人们这些感觉：兴奋、热情、积极、勇敢和力量，以及庄重、庄重、快乐和幸福。绿色是自然界草原和森林的颜色，意味着生命是永恒的、理想的、年轻的、安全的、清新的、宁静的，给人以种清凉的感觉。

蓝色使人感到遥远、平和、空虚、寒冷等。随着社会的发展，影响人们对色彩感知联想的材料越来越多，人们对色彩的感知也越来越复杂。比如，对于绿的感觉体验，经历过“*****”与没有此经历的人的感觉是一不一样的

而色彩心理学对于设计的应用也十分重要，通过**我了解到了色彩对人情绪和心里的影响，在日后的学习，设计和人际交往中也会更加合理的应用。

面试心得(篇4)

已经很久不写日志了， 今天却特别地想要来记录这几天我找工作以为的经历与心情。

热闹的春节过完了，接着便是紧张的投入到工作当中， 而且我却要面临着找工作， 找工作对于我来一直存在着一种恐惧感，我不敢面试，一面试我就紧张的语无伦次，回答的问题更加的是牛头不对马嘴，说话毫无重点， 连自己都不知道自己到底是在回答些什么。 这是我最初面试的心情。

在多经历几次面试后，我心里的害怕越来越少了， 就算不录取又怎么样，但每次的`面试也会更清楚的让自己知道自己的不足和需要改进的地方。 每次的面试也让我变得更加的从容与淡定了。

现在我不再害怕面试， 但是找工作真的很辛苦，很累， 当我去面试第三家的时候，我走在半路中很偏又好冷，当时心里好想哭，然后也哭出来了。本身的我也是那种累点，辛苦点我就会要哭的人， 俗话说，一点也吃不了苦的人。

呵呵， 今天已经面试第五家了。 还是继续让我回去等消息! 我相信总会找到适合自己的工作， 我就不相信天难道要亡我不成!

面试心得(篇5)

2号早上接到了麦德龙的面试通知之后，马上交代好实习的工作，下午就赶回中山了，准备3号早上的面试。

因为有火罐组的同学在麦德龙工作，所以我也向她了解了一下面试需要的准备工作和麦德龙的一些基本情况。

大四有一年和社会磨合的时间，我也开始摸索着自己适合什么工作。但是目前为止，我还是先做自己喜欢的工作。

一直都还没想到一个具有自我特色的自我介绍，不过今天还是说了一个比较ok的了。主要是从学习上、生活上和工作上、社会实践大概总结了一下，具体我也忘了。。哈哈。。

第一次面试，感觉还好，没有多大紧张。但是有时候说话还是不够聪明，有些点被HR逮到了。她问我觉得自己适合自己做什么工作，我说了还是摸索阶段，现在想先做自己喜欢的工作。她就问我对与自己不喜欢的工作我是怎么对待的。。这个问题我当时想了挺久的，而且回答得不是很好。

我把自己的优势都尽量展现出来了，例如是那个年花销售、家庭情况等等。HR问到这些问题的时候，我也尽量说多点。。哈哈

还有一点需要注意的`就是当说到薪酬问题的时候要尽量为自己争取，有无交通补贴和食素补贴等等或者报销的问题等等。

在实验室实习的几天里，感受也很深，反正没有工作经验，差不多都是在底层做起，其实这样也有一个好处，可以更加全面的了解这个公司或者企业的运作。。还有的是人脉资源很重要，有时候真的是出外靠朋友。不管怎样，还是保持一科最真诚的心待人就是了。。

面试心得(篇6)

其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。

面试官看重的是你做事的方式，思维的方式：

有人说，面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。

面试时的语言表达很重要：

回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反应，根据他的表情和反应调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的'讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。

这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改进的地方。可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。

另外，今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很积极很上进!!所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。

面试结束的时候，他看出我的心情有点不好。他问我为什么好像有点失落。我就说：我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的能力。然后他就告诉我：“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好像一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是思考以后该怎么做。”

我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼后悔中，未来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样看待这个失败。是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经验。这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也接受这个结果。毕竟我真的是能力不如他人，我真的还有很多地方需要去提升去改进，而且我现在大一，还是有时间让我去不断的锻炼。我一定会吸取教训，卷土重来的。

另外一个就是，我告诉他:我最大的缺点就是不够主动，我很少会主动的找人交流。而他告诉我：有个师兄告诉我，在大学很重要的是三样东西，一个提升自己能力，二个学好专业知识，三是人脉关系。我也觉得，在现在这个人与人的社会中，很多咨询，很多机会其实都是通过人脉关系来换取回来的。没有人脉，等于失去很多的机会。而我既然知道了自己的缺点，就一定要争取去克服自己的这个弱点，努力的逼自己多与人交流，不要太胆小。的确，优秀有时是一种习惯。而这次的面试，对我来说本来就是一次的挑战，以前，我从来不会会主动追求一样东西，特别是对于一件自己完全没有接触过的新事物。不过这次我鼓起勇气去接受这个挑战，而且很积极的为它做准备，我觉得这种感觉真的是很好。其实很多东西，都要去开始，去感受你才会有收获的。

还有很多很多的道理，我今天通过面试的经验，通过与师兄的交流，通过与更为的谈话，学到了很多。真的觉得今天是特别有意义的一天。面试已经结束了，结果已经知道了，收获的东西已经装进心里，失去的已经过去。希望以后会比这次做得更好!

面试心得(篇7)

这次已经不是第一次去了，还记得上次是蒲总给面的，当时他就在一直强调工科生做不来文职工作，也不知道他从哪里听说的工科生逻辑不好，开啥米国际玩笑?文科生逻辑好，你让她给我编个代码，编个界面试试?工科生逻辑不好，时序问题，代码上下层你给设计的啊?叫你闹死了!

这次是原总给面的，能感觉出原总是一个很有内涵的人，他愿意带你的话他就会真心扶持你，也许因为有朋友方面的原因，原总对我总体还是很照顾的，看了一会简历后，就问了几句话让我挑挑语病，主要是关于文案的一些东西很重要。看他的语气对我还是很满意的，但是毕竟不是给他做助理，他还是要安排我见一次魏总。

昨天原总给我打电话的时候说让我去公司很急，我也就傻呵呵的连衣服都没换就跑过去了，一看就是新人啊，形象都不要了，当时原总要多无奈有多无奈，幸好朋友那有套衣服，鞋不大合适，反正也就将就了。所以给魏总的第一印象不大好吧!他问了我一些实践经历还有兴趣爱好什么的，都是一些简历上有的东西，后来又口头复述了一个营销方案，我记录。我本来以为记完就没事了呢，谁知道又让我做成ppt。因为公司是五楼七楼两个办事处，所以就要来回跑，当时那个高跟鞋是在朋友那换的，也不给力，后来回到学校来才发现脚上磨起了5个大泡，真是辛苦您老人家了!!!

恩，话说回来我去做ppt了，因为没有模板我就用的空白的，做到一半的时候，原总跟我说：“我想跟你说个事，你先做，做完我再跟你说”。我也没当回事继续闷头做，做完了之后原总说你应该弄个模板，当时我就想发飙了，早说会死啊，后来我就又上网上下了个模板，又做了一遍。做完了原总又不知道从哪弄出来个logo，让我帖上去，这个还好说。这下终于做完了吧!我就去给魏总看，他老人家说挺好，说这个只是一个大营销方案中的一部分，让我把这部分给插到原来的方案中去，我又用他的电脑，用他的模板重做了一份，他们公司还真是会用人啊，还没进公司呢，就开始利用你了。人家吃饭去了，就剩我自己废寝忘食的在那做，苦命的.我哎!

做完ppt，我就吃饭去了，都已经将近一点了，爱谁谁，谁也阻挡不了我吃饭。顺便买了一双鞋，穿别人鞋太不跟脚，下午回去公司之后原总让我看资料，是关于一个分公司开业的，有总裁发言稿，还有那个公司的背景等等，看的我直犯困。终于熬到下班的点，我以为这样我就算被录用了呗，谁知道原总说因为下午开会，还没有问魏总的意思，也就是说我还要等通知，恩，其实这也是我想的，一天就把我累的不像样，以后可怎么活，还是学生好啊!

面试心得(篇8)

教师招聘面试相对于笔试来说比较灵活，同时也是很多考生面临的比较大的挑战。面试的形式各地区每年都不固定，因此考生也要做针对性调整。一般来说就是试讲、说课、结构化和答辩这几个形式，以试讲和说课为主。无论考生是否有工作经验，在考场上短短的十几分钟都很难把自己的水平发挥好，呈现一个精致的面试。那么如何才能够在教师招聘面试考场上出彩呢？这是很多考生都急切关注的问题。下面我就面试考试中考的最多的试讲这一形式谈谈我个人的一些建议：

首先，明确不同课型的讲课思路。

就语文课而言，学员一定要明确不同课型如何去讲。比如写景类文章就可以抓住作者写景的顺序来讲，这样逻辑思路特别清晰，让人一目了然。当然，就语文课而言，考生最好采取三步走的方法来分析，也就是先初读，整体感知课文，在这一环节可以让同学们采取不同的方式读课文，当然作为老师来说最好事先给学生提出一个或是两个明确的问题让他们带着问题思考。比如可以问文章讲了什么内容，讲了一件什么事，或是你认为文章都描写了哪些景物。像这些问题都是从文章大意方面让学生对于整篇课文有个整体的感知。接下来，要带领学生细读，品味理解文章的细节。在这里，对于写景的文章一定要能够带领学生分析出文章的美来，一定要把文章的重点语句或是词语进行细致的分析，好好的品味理解才可以。这里很多考生都容易犯的一个问题就是分析美景的时候容易一带而过或是出处仔细分析，当作古诗类、寓言类都可以采取三步走来分析，只是细微之处略有差别而已。比如古诗类第一步就可以带领学生感受古诗的节奏美，第二步逐句分析语言美，第三步领悟情感美。

其次，勤练习多修正是关键。

学员一定要在备考阶段多多去试讲，无论你是否有讲课的经验，多试讲总是好的。因为对于没有讲课经验的考生来说这是能够短时间内快速提高自身的讲课能力的好方法。试讲能够帮助考生在短时间内呈现完整的一堂课，并且结构合理、互动问答恰到好处，而且教师范儿十足融入试讲当中，这就会备受考官的青睐。对于那些有讲课经验的学员来说，这个试讲的机会并不是多余的，因为他们通常也许能够讲好45分钟的课堂，但是如何能够在短短的十几分钟内把授课内容讲清楚，同时环节完整，结构合理，让考官觉得特别像一个老师在授课，其实是很难的。所以，这就需要所有的考生都能够安安心心地在备考阶段多去试讲，并且能够在每一次试讲中吸取老师的建议融入到自己的授课中去，才能够逐渐把每一次试讲呈现趋近完美，最终在考场上崭露头角。

最后，非言语信息要重视。

所谓的非言语信息其实就是肢体语言、动作、神态和表情等。这些方面很多考生觉得不重要，甚至被忽视。其实考生恰恰错了，有时候考官关注的恰恰是这些你是否做好了，如果连这些举手投足都不像一个老师的风范，那么还怎么指望你在日后的工作中能够有好的表现呢？所以，考生在面试的时候一定要多微笑、处处有礼貌，不要有多余的小动作，肢体语言丰富些，尽可能表现一名人民教师该有的风范。要知道有时候能真正决定成败的恰恰是这些细节之处。

教师招聘面试对每一位考生来说都很重要，因为只有通过面试才算真正走上了工作岗位。重视考试是毋庸置疑的，但也要注意给自己适当减压。不要偶尔几次讲不好就气馁，或是破罐子破摔，那样只会给自己前进的路上存放绊脚石。考生只要按部就班的多试讲，多巩固不同课型的讲课思路，并注意处理好课堂上的细节，保持良好的心态，那么备考必定不远。最后，祝各位考生在考试中一举成功，顺利。

面试心得(篇9)

把今天从苏州去到无锡面试的经历记下

下午经过一番折腾和曲折后终于找到无锡的面试地点，这时候已经有点小中暑的感觉，整个人晕晕的，嗓子也有点冒烟。还好接待面试的美女端了杯水给我，虽然喝了还是不解决问题，但终于缓了点。

一开始是名招聘方面的HR面试的，在工作经验上来回问了下，然后问点专业问题，感觉还好，没有刁钻问题。

招聘HR面试完后，稍等会后来了名高阶HR经理来面试，我就是栽在这位仁兄手里了。

前面简单寒暄，过度后，问了些培训方面的问题，我都答了，感觉没问题。后面进入招聘方面的，上了个问题，如果某同行公司有一设计主管，业务能力完全没问题，也有换环境的想法，如何挖过来。我回答了一二三。接着问，除了看专业能力，还要看什么（大意），答“看个人价值观等是否符合公司文化，个性人品是否符合岗位要求”，面试官不满意，换了个职位，有一个同行的薪酬主管，如果要过来，该注意什么。此时我已经是小中暑状态了，头晕，转不过来，这面试官倒是想问啥。。。。磕磕巴巴乱说一通。接下来的问题：如果你的上司让你出头,当马前卒（大意，原话不记得了），你该如何？你喜欢什么样的上司，比如有的上司会很虚伪，有的上司会逼着你完成任务，等等？你以前的公司你最佩服谁，佩服哪几点？形容下自己的性格？

总的来说，问题还不算刁钻，但当时状态全无，磕磕巴巴乱说了一通。现在想来，面试官想知道的.是：现在我要去的是一个新筹备成立，老中新员工都有的，我能否具备很好的沟通能力，和独当一面推进工作的能力，维护人力资源部的尊严，和坚持推进人力资源部的工作，帮助同为新人的人事经理。其中有个圈套是“你以前的公司你最佩服谁，佩服哪几点？”面试官是通过这个来看我缺乏哪些能力，因为佩服哪几点，就证明缺乏哪几点。而问到引进外部管理人员，我想面试官想了解的也是我是否会考察对方能否到这团队，并给这个团队带来变化，快速融入并胜任工作。

总结：他们需要的是沟通能力强，执行力强，能快速给他们带来绩效的人。

面试心得(篇10)

面试技巧是每个求职者必须掌握的重要技能，它直接关系到一个人是否能成功获得心仪的工作机会。通过多次的面试经验，我总结出了一些心得体会，希望能够与大家分享。

面试前的准备十分重要。在接到面试邀请后，我会通过查阅公司的官方网站、阅读行业新闻、了解公司的业务模式和市场地位等方式，帮助自己更好地了解公司的背景和需求。还要对自己的简历进行深入的准备和整理，确保可以清晰地回答面试官的问题。同时，要提前规划好自己的着装和交通方式，避免出现耽误面试的情况。

面试中的沟通技巧也至关重要。在面试中，要保持自信和积极的态度，展现出自己的实力和专业性。同时，要倾听面试官的问题，认真思考后给出准确、简洁的回答。在面试中要尽量保持笑容，并且主动与面试官沟通，展现出良好的沟通能力和团队合作精神。面试过程中一些细节也很重要，比如要注意姿势和眼神交流，保持自己的形象形态。

面试后的跟进也是成功的关键。在面试结束后，及时做好跟进工作十分重要，比如写一封感谢信表示对公司的诚挚感谢，或者主动联系面试官了解招聘进展。这样不仅可以巩固对面试官的良好印象，也可以表达出自己对工作的热切渴望。

小编认为，面试技巧需要平日里的长期积累和不断的练习，只有通过不断地学习和总结经验，才能在面试中表现得更加出色。希望通过自己的努力和不懈的追求，在未来的面试中取得更好的成绩，实现职业生涯的成功。

面试心得(篇11)

今天到一家网络公司去应聘，应聘人事专员的工作。

这是一家刚新开的网络公司，看了这家网络公司的简单介绍，但还是没看懂是干嘛的，可能对网络各方面的知识不是很感兴趣吧，看了也没能记住。

到了这家公司，所有的东西都是崭新的，办公桌上都是空荡荡的，面试的人也很多。

轮到我面试时，面试官让我自我介绍，说没看我的简历，我就简单介绍了一下上一份工作做了哪些内容，但没阐述的特别仔细。

等我说完了，面试官开口了，说已基本了解我的情况，又说我没接触过档案管理类的工作，如果觉得合适的'话会在三个工作日内电话跟我联系。

明显，这是一次失败的面试。

我完全没有机会去了解对方的状态，我想问问题的机会她都不给，我问了最基本的她不好意思笑了笑没有回答。我有这么差吗？

我第一感觉，是觉得这个面试官好冷漠好没礼貌；确实，她人的做法别人完全没法控制。

好好思考，我的问题出现在哪里？

目前，在专业知识上，还存在很大的缺陷，需要恶补恶补，不是人资专业出身的，需要努力的地方还很多很多。

其次，在表达能力上，面对那位冷冰冰的面试官，有时候都忘了自己想要说什么。

孩子，好好规划，好好学习，多多努力，总有一天，我会得到我自己想要的。