【#心得体会范文# #最新面试感想心得(精品11篇)#】好工具范文网编辑费了很多心思制作了这份“面试感想心得”,建议您将此链接加入浏览器收藏夹,以便随时获取信息。生活充满了多彩的瞬间,我们从中获得了许多新的理解和感悟。在这些时刻,记录下来是最好的记忆方式。写下我们的心得和体会可以让生活充满积极和正能量。
今天冒雨去面试,发现好多外地应届生和我一起应聘,很是感慨。
看着他们,犹如看见了08年的自己啊。
青春,稚嫩,羞涩。
面试了无数,虽成功不多,倒也积累了不少经验,只要有自信,我相信终会有伯乐看上我,嘿嘿
刚去那边,接待我的那个人事部的看了我的证书等,就说我适合他们公司另外一个职位,因今天面试的学历要求是大专,而我是本科。其实自己一直没把这些当回事,认为专科本科相差不多而已。没想到大公司还真有分得这么清楚的呢。看来还是要有自信,不要在几次面试失败之后就看低自己。
之后,两位年纪稍长的估计是人事部领导的'人物(女)和我稍谈了几句,用笔划掉了我去时填写的职务一栏,让我周三再去复试,说是另外一个职务,因为那个职务更适合我,要求本科学历的。 说我可以回去了,周三再来。我出门的时候,两位和蔼可亲的阿姨小声说了一句:这个小姑娘还是不错的。哇 我那个感动啊。眼泪都快喷涌而出。这是无数次面面试以来最窝心的一次了。
我想对那些和我一起来面试的同学们说几句:
首先,眼神一定要有自信,自己会什么,不会什么,做过什么,没做过什么,都要勇敢大胆的说出来!对职务对公司有什么疑惑的,也要大胆的问,没什么颗胆怯的。哪怕你什么都不会,什么都没有做过,没有经验,你依然可以说你是最认真努力的,细心耐心的,吃苦耐劳的。
然后,我想强调一下得就是着装问题!别以为用人单位只看重能力强就行,而其他细节都可以不注意,你可以不用西装革履,最起码要合适,不能穿混搭的非主流吧。。。不能浓妆艳抹吧。
今天和我一起面试的几个同学几乎都不太合适,男生都是运动装。女生呃混搭的好几个大红围巾,非主流亮色的卫衣,加敞开的鲜艳的外套。额。
有点尴尬的说一下刚来上海市我曾经穿着吊带装,涂着黑指甲去面试。现在懂了呵呵。
第三,准备要充分,人家明明叫你过来要带好相关学历证明原件的。是的,他们要原件也是拿去扫描打印的,所以就可以只带复印件了么?。有个男生居然从钱包里掏出折的皱巴巴的身份证复印件,说毕业证也没有带,只带了这个。人事部很尴尬的说:那身份证给我吧,我去印一下,你这个太难看了,要给领导看的。嗯好几个同学没有带证件。
你说你面试过很多,但是都没有成功,说处处都碰壁。我问你说说是哪里出错了,但是你说不知道,失败就当是累积经验,但你说不知道是什么问题。我想你是不肯在自己身上找问题,不肯面对自己的真心。
当每次面对失败的结果,都会怨上天怎么对自己如此的不公平,但是却从来不问自己哪里出错了,哪个细节出错了,从来都不肯面对自己的真心,人生最大的敌人莫过于自己,一个人什么都不重要,重要的是自己面对自己的内心世界;到底想要的是什么,自己追求的是什么,适合自己的又是什么,而不是一味的追求自己得到的,这样值得吗?当看到一份理想的工作时,自己去面试,并且失败了,其实没什么,就平常心看待问题,找出问题,这份工作适合我吗?要从多方面去想,不要因为一次失败,就觉得自己一辈子都很失败。
当知道自己不是这块料的时候,这样的工作,并不是我最喜欢的,人生就是这样,也许最终陪伴自己走过一生的人,或许是你喜欢的人,也或许不是自己喜欢的人,工作也一样,或许是自己一生中最想要找的工作,也或许是自己一生都不想碰的工作,最重要的是付出自己的真心,试问一下“舞女”这样的工作是人喜欢的吗?没办法,毕竟工作就必需要有人去做,人人也不想走这条被人唾弃的路,只是为了生存,不得不去做,一个人不能因为找工作失败,而选择去死,活着比什么都重要不是吗?
因此每个人都应该学会面对自己的人生,不要因为不是自己最喜欢的,就用恨的心灵去丑化它,将它拒之门外,还或许狠狠的伤害它,人间的不太平,来自恨,一个人懂得爱,就懂得恨,只是当你用爱或恨解决问题时,效果不一样而已,所以成与败也是一样,要看自己的心态,成功时不要骄傲,失败时别气馁,要用全新的心态去看待问题,找出问题,解决问题,不能因为一次失败,就永远放弃。
加油!
只从参加工作以来参与招聘也得有十多万次,面试过的人可以说无法计数。从最初的沟通简单的面试到专业工具面试/情景面试/转换面试/血腥面试/性格面试/智商面试/情商面试/电话面试/视频面试/竞聘面试/素质面试/技能面试等等,给我感触最深的就是,在这些过程如何展示自己的.专业能力和企业文化,更多的如何在众多的应聘候选人猜中,获取到适合企业发展需求的人才,是面试的工作重点。在一场面试中少则几人多则数十人中选取一个人,这不但要求面试官具备优秀的专业知识也取决于一场面试的设计流程,不但要在短短的几十分钟获取到对方的专业技能水平更要对应聘人员的心理素质做出分析。
面试本身就是一场面对面的智慧博弈也是专业才能的一次交流,在交流中快速定位,快速判断。
面试最难得就是题库面试,这既有要求面试官要积累大量的案例及知识题以及IQ/EQ的设计。
再者就是面试应该与民族文化想问和与企业文化相匹配从而获取最大的人才价值。
学院招志愿者,接待外校过来交流的老师和同学们,因为可能会接待到外国来宾,故面试的要求比较高,要用英文面试。前两天面试,可惜当天我要参加考试,无法准备面试,就匆忙面了一下,完全的裸面。先不说自我介绍不知道说什么,有些语无伦次,后来,老师问我几个问题,语言组织的很生硬,有点乱,老师就干脆叫我用中文回答。唉,虽然我说的内容还不错,老师都听不都我的英文,估计上的可能性不大。昨天接到通知,说由于很多人没空去参加面试,所以,今天晚上在安排一次。我就厚着脸皮又去了,不然我会不甘心的。
下午,花了一个小时写自我介绍,突出自己的特点,尽量往对方的要求靠。热情大方、乐观向上、随机应变能力强,有相关的经历(一是和老外合作支教,二是做过随团志愿者,帮忙导游带过队),志愿者经历丰富,五星级志愿者,特别珍惜这次机会等等。
自我介绍的时间不能太长,每个点提一下,吸引对方,给对方留下比较深的印象。每个点,自己都要稍微扩展下,用英文稍微准备下。例如,我说我做过很多志愿者活动,和老外合作过,那老师就有兴趣,之后就问我,你印象最深的活动是什么?我就说是和老外合作支教的活动。然后简单介绍下过程,点明结果不错,有所收获。
老师可能会问其他的问题,但没关系,尽量往自己准备的东西上靠,争取让老师问你准备过的东西。如她问我,你对厦门熟悉么?如果直接说熟悉或者不熟悉都太简单了,面试很重要一点是要掌握话语权。于是我说,挺熟悉的。然后将我做随团志愿者的过程说了一遍,主要说自己跟团带他们参观了胡里山炮台、鼓浪屿、观音山沙雕等,这样既能说明自己有带团的经验,又能体现出我对厦门的熟悉,一举两得。老师对我这个活动有挺感兴趣的,就会接着问,你对这个活动有什么看法?收获?我这个没怎么准备,就即兴说了一些,感觉还行。
做志愿者活动是要占用时间的`,老师肯定会问你有没有时间。课程紧的同学,既然来面试了,就不要很快答出自己可能没时间这种话,这样你就很可能被刷了。(我去年估计就是这个原因被刷了,555),可以说我可以安排好自己的时间,我既然来面试了,就有把握自己到时候能参加相关培训和活动之类的话。
这些是我今天面试的一些小小想法。由于是英文面试,做不到想native speaker那种程度的同学,要做好准备。先搞清楚面试的职位,对方的要求,自己那些特点和经历能在这场面试中发挥作用等。然后好好准备自我介绍,争取能然对方对自己有个比较深刻的印象,而不是随便大众化的自我介绍,要有自己的特点,最好要跟对方的要求挂上钩。除了自我介绍以外,还要将相关的东西准备起来,猜测一些可能会问的问题,做好准备。总之,做了准备就不会后悔了。这个面试的同学个个都挺优秀的,有些还有出国经历,竞争还是挺激烈的。不过不管怎样,我尽力了。面试技巧是一门深奥的学问,需要思考和实践。我要继续总结面试的经验,希望到时候找工作的时候能排上用场。
今天得知面试结果,还是落选了,看来我还是有很多地方需要改进,继续加油好了,呵呵。
前天下午我去楼上办事,下来后同事告诉我有两名母女来应聘,我一开始以为是母女两一起来应聘,于是我就拿了两份简历让其填写,谁知母亲说是陪女儿来的。女孩坐下后在一边填写简历,母亲在一边指导该怎样写,我默默的观察着,分析着。终于简历填写好了,一看年龄是86年的,我还以为女孩刚学校毕业,母亲不放心女儿一个人来面试,可看了她的'工作经验后才知道,她是毕业四年了,并有三家企业的工作经验了。
当面试结束后,我和同事分析了下,首先她的经历、专业与我们的要求相差甚远,其次是专业技能的测评也没通过,最后是,不管是刚毕业的学生还是已经工作了的,既然走了工作岗位,说明你已经是一个有自主能力的人了,如果你连面试这样的事情都要家人陪同,那我公司的事情如何放心交给你去做。更不要说她应聘的还是行政专员,这们岗位有时就是需要员工能吃得了苦,受得了委屈。
父母爱护子女,我们能理解,可是,爱之请不要害之。
面试考官有感...(转)
山东德州市公务员面试
前几年,我先后两次到梁山县、汶上县和德州做公务员面试考官。这应该是第四次做公务员面试考官了。这也是济宁市人事局组织考官培训后,考官证重新颁发以来的第一次。德州归来,记忆起在德州三天的工作和生活的,印记深刻、感受多多。
奔着既不违背考官纪律又欲给以后参加面试的考生一个积极影响的前提下,试着分五个方面与各位作一交流。文、图中涉及到的领导晦名,恳求恕有不敬之嫌。当然,我们还需要德克萨斯州党的领导人和朋友给我们更多建议。
一、秘密行动
根据任城区人力资源局副局长、任城区外国专家局杨局长的指示,。当我来到这里时,我的任务非常明确。我知道济宁市人事局派我们做公务员面试考官。
12点30分,对于从事这项业务多年的人来说,我们应该知道时间紧迫,但目的地不明。济宁市人才交流中心五楼,市**调出的人员已陆续登记。
济宁市人事局编办副主任徐主任宣布人员到起,济宁市人事局分管领导刘局长和济宁市纪检组刘书记分别向与会人员发表了重要讲话和安排。要坚持原则,遵守纪律,做文明济宁人,确保任务的完成。当徐主任等人把参与者的手机收起来放进信封集中存放时,刘主任这次还是没有告诉我们去**。
我们的车已经停在楼下了。当我们下楼时,我们意识到我们要去的地方是德克萨斯州。是德州城里还是德州某个县区,这也是不得为知。
一点十分坐上车子,济宁距德州接近300多公里的路程,经过三个半多小时的长途,四点四十五分车子在德州学院技术交流中心大门停下,由刘书记带队的25人考官组这才知道目的地到了。
秘密行动,固然是好。避免了不必要的麻烦。可是由于路途遥远,事先未知,有的考官连换洗的衣服都没有带,。
男考官还可以,但对一些爱美爱装的女考官来说,这是不公平的。就连我这个小丑,也要改变两天洗头发的习惯,因为我没带水。
看着深深的安全气息,我知道出去很难。以后几天的时光里也证明了这点。
二、深感担重
下车后,迎接我们的德州市人事局副局长于局长等领导一边向我们热情的寒暄着,一边安排李科长、张主任等以及其他工作人员随之把有关资料分发给我们人手一份。根据提供的信息,在526室安排了我和济宁市人大常委会副秘书长(副处级专业干事)陈秘书长和我。带队的刘书记住516房间。
其他考官也一个个搬进了自己的房间。
德州市人事局提供的实施方案和工作计划要求我们5点在会议室集合,进行业务再培训。刚才,司机右上角的电子表有时间显示。你什么时候到的房间?太傻了。你的手机总感觉丢了。几点了?谁人不知,实指望楼道值班的服务员会喊,可是除了德州学院的大学生志愿者在餐厅帮忙,找不到其他人联系,房间的**只是个摆设。
还好,晚饭后(此时,有的考官午饭和晚饭搅和在一起了),带队刘书记专门请来德州局的领导给我们开了小灶。
小灶一打开,就太神奇了。 每个考官都感到更加负责。这个感觉真的油燃而生。试想:
全市有11500大学生报名,参加笔试的10318人,而笔试后,直接进入面试的835名考生里面,还要下去515人,最后只有320名职位公务员上岗。多么残酷呀。考生真可谓过五关斩六将才来到考官面前。
面试结果对应聘者有多重要?考场里有七个考官。除用人单位为临时考官外,每间考场每次面试安排济宁、淄博6名考官。此时,我们忘记了旅途的劳累,忘记了身在德州。
彼此的每个考官都展示了如何做到公平公正的关键。“让每个考生真正展现出自己的才华,公心打分。”这不是我们考官们的口号,而是我们每个考官后来三天中的共同准则和体会。
三、替你着急
周二早上之后,第一天的第一次面试将在8:00准时举行。
每节课的第一名考生还应承诺确认试题在绝密包内,不开封。然后考生暂时退出,等待考生逐一掌握确认题的答案角度。这个时间很短。随后,工作人员领着第一名考生来到考场。
所有的考场里,只有主考官发话,考官各自密切把握考生的答题,精力高度集中,唯恐误人子弟。
这次面试。根据规定,三个考题,各位考官要从考生回答问题中分别做出五个测评要素的结果,既:综合分析能力、组织计划与协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表的分值。
关于这方面的问题,我前几年已经在网络文章《两次做面试考官》一文中唠叨过,网上估计能搜索到,在这里不想多说了。
所不同的是,不在逐个为测评要素报分,而是等待考场里的全部考生回答完毕,有工作人员计算结束,工作人员再把考生集中到考场,由主考官向考生通报每个人的总平均分值。
理论成绩与面试成绩,据说各地不是很统一。在一些地方,理论考试和面试的分数是5:5来确定候选人。一些地方理论考试与面试分数比为4:
6来确定人选。当然,公务员入选最后还要有组知考察这一关。
在这里,我想告诉考生,他们中有些人回答问题很流利,但他们不知道该回答什么。要么是综合分析问题与适应性问题相互搅织,要么是组织规划与协调问题无关;也有考生精力不在答题,而是注重外表。从衬衫、领带、外套、鞋子、袜子、皮鞋等全新,显得很不自然。
当然,也是爸爸妈[已屏蔽,想办法跳过屏蔽将直接禁言]一番心意,或者亲戚朋友们的精心打造。举止仪表得分值只有单个测评要素的1分到两分之差,无须在意。不然,你的精力会受影响;考生答题千万不要放弃。
想像你走到这里多难呀?报名费没有说,这个家庭中有多少人期待您得分数回家?!考生遇到这类处境,依我观察,大都来自紧张或者压力大所致。
所以,在这里我要向考生建议,一旦遇到这样的尴尬境地,不要慌张,也不要不说话,这个时候你可以把考场当作你的书房,采用回答问题的形式来阅读试题,或许从中找出答案。一旦停顿是无声的,它必须更加紧张,导致放弃。
一旦个别考生宣布放弃面试或全场一句话也不说,你就退出了考场,每个考官都会流露出对你的无奈和遗憾。
四、问心无愧
对于考官来说,七名考官对于考生的答题,微机按照程序统计分数,如果这个考生去掉一个高分是你,那个考生去掉一个低分也是自己,这个考官的耳根红是小事。如果整个考场都下来了,每次把分数去掉,就不多了。这种情况的出现,说明考官对标准的把握不稳,后果将对考生不公平。
因此,每个考官在面试现场都是那么聚精会神倾听考生答题,认真地测评每位考生的答题成绩。
至于我,每次从考场下来,我都会仔细核对每位考生面试的平均总分。调查发现,各用人单位所涉及的考生99%与本单位的测评结果一致。因此,面对每一位考生,我们可以说:
“问心无愧”。事实上,这也是我们回京途中讨论的焦点之一。
山东省招考公务员坚持异地调剂考官的做法,值得在全国推广。
在德州市人事处李处长的陪同下,我们于星期五中午11时左右抵达济宁。
当济宁市人事局分管局长刘局长等领导在出发地点迎接我们凯旋时,考官们(包括带队刘书记),与刘局长握手的刹那间,彼此间犹如战场中阔别多日的战友相聚。会场回荡着更多的问候和由衷的笑声。
。。。。。。
五、说句悄话
几天来,德州人热情好客。孟凡斌的英雄事迹影响了整个德州一代。德州的经济发展前景看好,虽然此次德州之行没有领落到德州城区风貌,但是,房间里的德州电视台《德州新闻》已经告诉我们了;考生素质很高,境界和心理值得表扬。众所周知,在面试考场,三人中只有一人能进入岗位,每个考生思维正确,回答问题认真。
有时侯难为的考官在一个考场出现了俩人成绩重叠现象,甚至平均分数三人重叠。不说大家可能理解考官的苦心,着实不忍心随意混糊弄哪位考生。
给即将上岗的朋友说:要珍惜自己的努力和岗位,忠实自己的承诺,认真干事、干净从政、干练为民,创造性地为民谋幸福而不是为个人私欲。
对清单上的那个无名的朋友说:实现您的人生价值,走出数千条路,而这条路就在您脚下。另外,年轻的朋友喜欢公务员,可以继续努力工作。
下次再进入考场,千万注意:一要弄清每个试题考的是你什么能力。不要犯经验主义和原教旨主义的错误。有时问题是按轮换顺序提出的。
我是法学专业的本科生,找工作是从去年;外企的法务部,没有实务经验不是好进的;主营涉外项目的合资或国内所是一个不错的选择,但是我还没有机会尝试就已经定了工作,布店发表评论。由于当初决定走法律这条路,所以外企其它方向的招聘我都没有怎么上心。但现在的我也意识到,作为一个学法的本科生,没有必要这样执著于自己的专业。可能这也和当时对自己认识不够清楚有关吧。
后来,我在院里争取到了一个机会,在福特汽车公司法务部作实习生。最初福特在院里收集简历,简历表格除了常规的个人资料,就是几个开放式的问题。不久就有了一个电话面试,福特的HR让我做一个自我介绍,我噼里啪啦说了一通,感觉不好,太久没有说英语了 ,虽然溜,但是没条理,不过总归让我进了面试。后来福特在院里开了宣讲会。当时福特法务部的总负责人刚好在南京谈判,就到了院里做interview。我和他聊了很久,面试更像
一次闲聊,感觉他对我的性格和英语水平比较满意,就进了福特作实习生。在福特的两个多月,感触最深的就是从一个学生到社会人的转变。在校园的人际交往是熟人社会的交往,这种待人接物是以人与人之间的亲切为前提的,在职场上就显得幼稚了。外企中的人际交往除了语言上要过关之外,还需要一种自信和敏锐的洞察力。特别在欧美的外资公司,个体的自信是很重要的,这是赢得同事信赖和让自己稳住阵脚的关键。做法务工作,严谨、专业是必要的,但是要获得认可,你身上散发的职业气质也是很重要的。这也是实习的目的之一,褪去学生气,形成职业气质。我虽然最后没有进入福特,但是在那里的两个月实习给了我很多后来求职的资本和优势,在最后的面经可以看到。
在福特实习结束后,已经是的找工作的都有了着落,我却还在求职路上走,心里会失落,
在这种时候,我的建议是:焦急和失落的心情不要憋在心里,会成为负面影响。我就会和男朋友抱怨,和朋友聊,说出来就轻松些,然后继续努力乐观的找工作!这时候,一定要往前看,乐观,分析自己的优势特长和缺点问题,总结以前的失败经验(比如我就分析自己没有留在福特的原因,自己的失误在哪里)。总而言之,就是在保持乐观心态的同时,理性客观的认识自己,给自己一个准确清晰的定位。我到底是什么样的一个人?我到底有什么卖点?我怎样在求职中把自己推销出去?我听前辈说过在每年的给工作定位的作用就是防止你在各种机会面前昏头,每个苹果都想摘。我自认不是什么强人,精力要放在我觉得把握最大的方向。另外,除了常上南大的bbs,我建议大家多上其它高校的bbs,比如复旦、清华、北大等等,即使很多工作有院校的针对性,我们也有机会看到很多招聘的动态,特别是大企业、国际公司。而这些招聘都是网申的。南京的外企资源实在有限,所以在南大的外企宣讲会相对少很多,有志进外企的同学勤上网很必要。
然后就让我等到了思科的销售管理培训生(ASR)的招聘机会,全国招北京、成都、广州四个城市一起进行。当时已经是3月底了,我的一个好朋友先告诉我这个消息。我就上网看了这个职位。看到专业不限,我就动心了。法律这条路要不要走下去?以前一直很坚定的我看了这个职位后开始动摇。在分析了自己的优势和性格后,我决定申请这个做销售的职位。sales是最锻炼人的职业,同时又是外企,从我的性格和优势上都可以尝试。
接着就是耗时持久的求职思科之路。整个过程经历网申、网上性格测试、笔试、中聘网一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八轮筛选。
关于网申,网上已经有很好帖子介绍了,我就不多费唇舌。但是有件事情我印象深刻,就是朋友中有暑期实习经历的、有国家级荣誉的、兴趣广泛且有所建树(有证书、荣誉)的人大都没有网申被毙的经历。一句话,英语好的前提下一定要有硬件。当然,网申确实也有一些非实力的因素作怪,比如我曾和一位中聘网的工作人员聊天,就提到去年底一家很大的招聘网站在负责网申时出过很大纰漏。但是,这种几率极低,实力是关键。
了解别人的面试经历,自己做好面试的准备,下面是收集的面试技巧心得体会,希望可以帮助到大家!
面试技巧心得体会一:面试技巧讲座心得感受
对于公共卫生事业管理专业,未来从事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱着走一步看一步的态度,先学好大学里需要你掌握的专业知识再说,但是,不管今后面临着什么样的工作,都会有大大小小各异的面试,因此,掌握面试的技巧非常重要。
作为在校大学生,与社会接触的机会很少,所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先,多多参加院里校里的各种活动,尤其是管理专业,这是一个软科学的专业,更应培养自己的语言表达能力和胆识,比如参加情景模拟招聘大赛,既是身临其境,体会面试的情景,又是一次学习的机会,多了解面试方面的技巧,随机应变的能力,在氛围中体会那种紧张的感觉,多次体味就会使害怕变成自信;演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台,能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼,同时强化自己的写作能力,逐渐消除紧张感;相比之下,竞选更是一个近似面职业面试的情景,不管结果如何,多多参加各种社团、学生会的只为竞选,在学习到面试技巧的同时,也在给自己积累经验;最后,多听一些面试求职方法讲解的讲座,或向老师、学长学姐请教,与他们交流,收获经验,听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。
总的来说,我们应该从这几方面入手,将提高自己的面试技能:一、专业知识强化,在考官询问专业知识时,能应答如流,术业有专攻;二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题,以不变应万变,牢记最重要的环节问题,无论发生什么意外,也能灵活应对;三、除了专业的知识,我们还应该多了解其他各方面的内容,做到博学,在考官谈到其他问题的时候,都能够轻松应接,提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。
面试技巧心得体会二:面试心得总结(446字)
一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要!
二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,IT类的那些不看重这些。
三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到NB公司就投,不投永远没机会。
四、能提前和HR有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给HR鞠个躬,回去发个感谢短信!HR也是人。
五、礼节,和第四条有点重复,全场注意礼节吧,特别是开始和结束。
六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性,我在面试国企中,基本不费力,只需稳稳的回答,HR就会很肯定,气味相投吧。但是面试外企和IT类时,总是郁郁不得志。
七、宣讲会记住每个HR的姓,很有可能他就是你的面试官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外惊喜。
八、善于改变自己,完善自己,我从口口面的紧张的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要学会适应!
九、观察好和你同面的人,特别是无领导小组面试,他们相对较弱的话,一定从自我介绍开始就震住他们。
面试技巧心得体会三:模拟面试心得体会(921字)
第一、在参加面试前,首先要对所应聘的公司要有充分的了解,包括企业文化,公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的`了解,包括具体职位所属部门,职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答,也对自己面试的职位有一个清晰的认识。
第二、参加面试一定要守时,宁可提前去面试现场等候,也不要出现迟到现象,哪怕只有几分钟。
第三、我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。
第四、在面试过程中,尽量避免紧张情绪,争取做到思路清晰,表达准确简洁。在与面试官交谈时,要与对方眼神交流,眼睛不要看其他不相关地方,也不要只低着头,这样会显得没有自信心。
第五、对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,对于必有问题自我介绍,不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。
第六、在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。
第七、在面试结束后,要起身主动与面试官握手再见,并表示感谢,给对方留下良好的印象。
以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,是我成长许多。通过本次模拟面试,也让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。当然,在掌握面试技巧的同时,更重要的是不断学习,提高自身专业素养,有一定的特长技术,以在日益激烈的竞争及就业压力下,立于不败之地,成为企业不可或缺的人才。
昨天在福群的时候接到今天明源软件的面试,职位是高级应用工程师,在中科大厦的24楼,中兴通讯附近,今天早早起了床,到了南山科技园,却很难找到中科大厦,中兴通讯附近也就那么几座高楼,后来问到一个人,那人告诉我一眼可以望见中国科技开发园就是中科大厦,到了明源,文员给了好几大页文卷,有职位申请表,专业技能试卷,还有一份类似商情考核的问卷,有几个人一起答卷,公司的职员在周围走来走去,骚扰我的声音在四周飘忽,不知道又是谁在装神弄鬼,11点左右,回答完所有的答卷,便去了他们办公大厅,旁边有两小的`小办公室,一个门上贴着耶鲁,另一个门上帖着斯坦福,也许在昭示他们的海龟背景,一个中年主管面试了我,问了我工作经验,便问我是否想了解他们一些什么情况,我问了他们公司目前软件研发阶段,市场情况便结束了我问话,他告诉我,如果有第二次面试,会在一个周之内通知我。
心理学家认为,人的第一感觉是视觉,对视觉影响最大的是颜色。人们的行为之所以受颜色的影响,是因为人们的行为容易受情绪的控制。颜色源于大自然的先天的色彩,蓝色的天空、鲜红的血液、金色的太阳……看到这些与大自然先天的色彩一样的颜色,自然就会联想到与这些自然物相关的感觉体验,这是最原始的影响。
这也可能是不同地区、不同国家、不同民族、不同个性的人对某些颜色有共同经历的原因。
例如,红色通常会带给人们这些感觉:兴奋、热情、积极、勇敢和力量,以及庄重、庄重、快乐和幸福。绿色是自然界草原和森林的颜色,意味着生命是永恒的、理想的、年轻的、安全的、清新的、宁静的,给人以种清凉的感觉。
蓝色使人感到遥远、平和、空虚、寒冷等。随着社会的发展,影响人们对色彩感知联想的材料越来越多,人们对色彩的感知也越来越复杂。比如,对于绿的感觉体验,经历过“*****”与没有此经历的人的感觉是一不一样的
而色彩心理学对于设计的应用也十分重要,通过**我了解到了色彩对人情绪和心里的影响,在日后的学习,设计和人际交往中也会更加合理的应用。
我下午就打电话跟老师说,我放弃了去宝马的实习机会。虽然心里也有很多不舍,毕竟这次的面试的竞争也很激烈,要笔试加面试,在面试的时候无论是笔试和面试,我的表现都是很出色的,笔试成绩还满意,面试的时候,用英语介绍我自己,介绍我的家庭情况以及和面试官用英语交流日常生活。尤其是这面试时回答专业知识的时候,面试官对我说了一句让我很欣慰的话,说我是他们来我们学校面试中看到专业知识前几面的同学,英语又说的好,实在是难得,
要是宝马的培训是免费的话,我还可以去,但是问题是我一直的`梦想都是想插本,而且宝马的培训费又贵(2000块),培训完了不去上班嘛,不划算了,去上班的话,我就没有时间去准备插本了。
所谓鱼和熊掌不能兼得,我也不知道这样选择对不对,毕竟明天的事情谁都无法预料
路,选择了,我选择了插本,希望明年四月份我能实现自己已久的梦想
不管怎样,我会做好最好的准备,做好最坏的打算,毕竟同学们都选择出去实习了,没有人选择和我一样的路,没有和我并肩作战,其实,我一直都是在孤军奋战不是吗?每天去图书馆都是一个人和自己的影子走去,又一个人伴着自己的影子回来。
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发布时间:2023-09-15
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发布时间:2024-03-10
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发布时间:2023-12-10
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