中旭培训心得(范本4篇)
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中旭培训心得(篇1)
新课改是以学生为主体，以能力为本位的素质教育，是以学生的发展为本位的素质教育。新课程的目标是要求学生学会学习，掌握丰富的知识和技能并获取一定的成功经验。这就要求教师不仅要具有广博的知识和教学艺术，而且要具有深厚的文化底蕴，具备较强的人文素质和科学素养，不断提高教育教学水平。作为一名新教师，我认为要做到以下几点:
1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、利用各种方法训练学生提高、集中注意力。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
5、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
6、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
7、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
8、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
以上是我的培训感受与心得体会，在今后的教学中，我会更深刻的体会这句话的含义，在教学中，我将努力做到更好。
中旭培训心得(篇2)
通过这次培训，使我更进一步理解了学校的办学理念，学习了许多先进的管理方法。学习后，我深深地被这里的文化内涵所深深吸引，他不仅让我学到了很多，也让我懂得了许多，在不知不觉中学习、进步。
首先，我们必须学会在实践中不断地加强自身素质的养成，不断地提高自己。不断地学习、不断地丰富知识，用科学的方法武装自己、提高自己、武装自己，使自己在思想认识和文化知识水平以及业务能力等各方面都能够不断得到提高。
其次，要做一个思想上成熟、懂得自信的人。要具有良好的职业道德，要有较高的思想觉悟。因此，我们一定要树立正确的人生观、价值观、世界观、坚定地信仰，要有一颗进取心，要有崇高的事业情感，要对工作满腔热忱。
再次，要做一个学习上的有心人。要学习他人的长处，而不断地学习他人、克服自己的不足，要不断的提高自己。在知识经济到来之际，时代的发展已使得我们必须加强学习，不断的提高自己。通过这次学习，我更加清楚了自己的不足。
第三，要做一个勤学好问的人。学习是不断进取、不断充实自己完善自己，从而使自已的知识水平、业务能力和工作效率不断得到提高，要不断地向周围的先进同事学习。要勤于思考，善于发现问题，并主动地去解决。
最后，要做一个踏实肯干的人。在工作中要不断地总结和反思，不断地提高自己，用全部的和智慧创造性地工作，一定能够做出让人们意想不到的业绩。在今后的工作中，我将努力工作并克服自身的不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
中旭培训心得(篇3)
为期两天的学习，我们在短短的两天内获益匪浅。在这两天的时间里，我们聆听了中国移动公司董事长、总经理和各位领导的讲座，了解了中旭培训和国际培训的意义、培训内容、培训方式、培训效果与要求、国家电网公司总经理和中国移动公司领导的讲解以及他们对中国移动的经营理念、培训内容的分享、国际公司管理的经验等诸多方面。这次培训是对以前学习的一次全面梳理，同时也是对以后工作的一次全面梳理，对以后的工作起到了指导、促进作用。我感觉到了自己的学识、经验的不足以及理论知识的匮乏，也感到自己的学识还很欠缺，学习的力度也很不够。通过这次培训对自己以后的工作、学习进行了一次梳理，并结合中国移动自身发展和工作环境，对以后如何提高自己的专业素质有了更深一步的认知。
一、对中国移动企业文化有了更深刻的理解
通过这次学习，我深刻的感觉到中国移动公司对中国移动人的企业文化建设是非常的重视和支持，也很重视企业的文化建设。我们公司现有员工87人，是一个拥有xx年人的大型企业，其中有一半的员工都是非本专业毕业的，在这种氛围下公司也是非常重视企业文化建设的。通过这次培训对我们公司的企业文化有了更深刻的理解，对我们今后的发展起到了积极地影响，也使我们对中国移动有了更深刻的认识。
二、学习了如何做好一名优秀的企业员工
通过这次学习，使我认识到作为一名优秀的员工要有以下几个方面的条件
1、要具有好的企业员工素质，企业文化是企业生存和发展的灵魂，它是以人为本，是企业竞争力的核心竞争力。企业员工素质的高低直接影响着企业的凝聚力，影响着企业的发展。作为企业员工更应该具备良好的职业道德，具备敬业、诚信、公正的工作作风，同时要有很强的责任心。
2、要具有好的专业知识及经验。企业文化要通过学习才能真正的发挥价值，企业员工素质要靠培训才能达到真正的目的，企业文化不但要让员工明白什么是企业，什么是企业的文化，而且还要让员工去了解企业文化的内容和文化的力量。
3、要有好的执行力。企业文化建设不是一朝一夕就能完成的，需要在实际的工作当中逐步的培养和提高。
4、要有好的执行力。企业员工是企业最大的主人，是企业发展最有生命力的源头，而不是个人或者部门的主要负责人和领导。只有将个人的执行力与企业文化相结合，才能真正的为企业的发展服务。
三、通过这次培训让我对中国邮政的企业文化建设有了更深刻的理解
中国移动的企业文化是：忠诚、敬业、创新、超越。中国移动公司将忠诚、敬业、创新、超越作为企业文化的核心价值观和行为准则。作为一名中国移动的员工，只有树立了企业的形象，才能树立移动的良好的企业形象。企业的一言一行，都有着较好的规范，因为这样的规范才是企业的灵魂，才可能成为企业的最大效益。
四、这次培训让我对中国移动的企业价值观、企业文化有了更深刻的理解
通过这次培训对自己以后的工作有了进一步的认识，同时更重要的是要发挥一个员工的主观能动性，要善于发现、利用员工的长处和优势不断激励员工，发挥他们的主观能动性和创造性，努力培养和提高他们的工作积极性。要做好以下几个方面的工作：
5、通过培训使自己对中国移动的企业文化有了更深刻的理解。在这次培训中我通过了解了中国移动的企业文化，并通过这个学习的过程对自己以后的发展起到了促使作用。
6、通过培训，使自己对移动的基本业务有了一个更准确的认识。并对如何融入企业做了有了更准确的方法。
7、这次培训使我对中国移动的企业文化有了更深刻的理解。并且在这个学习过程中对自己以后要如何发挥自己的职业规划有了更准确的定位。
五、通过这次培训使自己对移动的企业文化有了更深刻理解。并且在这个学习过程中对自己以后要如何发挥自己的职业规划有了更准确的定位。并且自己
中旭培训心得(篇4)
中旭的培训，是我参加培训后的第二个感觉，我很荣幸能与其他优秀教师一起参加培训。在这几天的培训中，让我深深的感受到了自己在教学中还有很多需要学习的地方，同时也为自己今后的教学指明了方向。
在这次培训中我认真聆听了各位专家对中旭教授的《小学数学课程标准解读》和《小学数学学新课程标准解读》的解读，从几位专家对课改理念、课程内容、课堂教学、课堂教学、教育科研、教育与发展等方面做了深入的解读，我觉得受益匪浅。我想我在今后的教学中应该不断的努力实践，不断探讨和反思，要把这次培训作为提升自己的必修课，把专家的思想与智慧应用到课堂教学中去。
一、提高专业水平，做一专多能的教师。
这是我们教师成为一名专业型教师的关键性一环。专业教师的成长离不开专业的引领。在专家的精彩讲座中让我了解了教学设计和实施的策略，并对课堂教学的环节设计与案例进行了深入的分析，从中学到了教学方法，学到了一些课堂教学艺术。
二、做一专多能的班主任。
我们小学阶段就比较重视班主任的培训工作。培训内容丰富，形式多样，有班主任专题讲座、师德培训、班级管理的交流与讨论，还有学员间的经验交流等等。这些培训内容都是与班主任的工作实际和工作中的实践密切相关的，从中也使我们获取了丰富的经验。
培训中，让我们感受到教师的人格魅力和学术魅力。作为一个教师，首先上好课是最基础的，除了备好课、上好课、批好学生卷子外，更重要的是学生的学习态度和学习效果。因此，教师要想教育好学生，首先自身要有良好的专业知识，只有掌握了学生的学习、心理特点，知道学生的行为、心理特征，才能做好教育工作。在教学过程中，要注意不断地学习，也不能只是照本宣科、照本宣科，要在学生中树立起学习的榜样，让学生们都来关心每一位学生。
通过培训，教师们的教育观念发生了很大的变化，知道了如何在课堂上改变传统的教学方式和学习方式，在课堂中设计师生互动的环节，注重学生的反馈和学生的评价;注重了学生学习的过程，注重了培养学生的情感和态度;注重了学生的学习能力，注重了培养了学生的创新精神和实践能力。
教育家朱永新说过：“没有反思的经验就不是教育的成功，没有进行教学的研究的实践也不是教育的创造。这次培训，就自身而言有了很大的提高。”
三、培训学习中不足之处。
这段时间我们在培训中学习到了很多，在教学上有了自己独到的见解;在教学理念上有了一定的转变;在对待学生方面有了一定的理解;在与家长的沟通方式方法上有了一定的方法等，这一切我想都是缘于此吧，这次培训对于我来说是一笔珍贵的财富。
四、学生反馈。
这段时间里，我们不能一直在课堂上停留，我们应该时时处处留心，随时捕捉学生的一言一行，了解他们的心理变化情况，及时给予表扬，帮助他们树立信心，增强学习动力。
培训让我学到一些教育教学的方法，让我在实实在在地教学中能灵活运用，真正做到学有所用。我们要学习的东西还有很多很多，在以后的实践中不断地发扬这种精神，争取做一个有用的教师。