讨论心得

【#心得体会范文# #讨论心得(汇编14篇)#】撰写心得体会可以让我们在学习和生活中更有信心和条理，那么怎样才能规范地书写心得体会呢？本文将为大家提供更全面地了解“讨论心得”的相关内容，希望通过阅读本文能够更好地掌握时间和生活节奏！

讨论心得 篇1

10月17日下午，桑梓镇党委中心组召开“讲奉献、有作为”专题学习讨论会。该镇党政领导、各群工办书记参加会议。

会上，首先集中学习了重要讲话精神之《关于科学的思想方法和工作方法》。然后大家围绕“讲奉献，有作为”主题，以各自工作经历，结合桑梓各项工作开展情况，分享个人对党员“奉献”和“作为”的理解和心得。并就如何做“讲奉献、有作为”的合格党员展开了深入讨论。大家一致认为，“讲奉献、有作为”是我们党对党员的基本要求，作为党员领导干部，要不断提升道德修养，保持干事创业、开拓进取的精气神，把合格党员的要求体现到思想、工作、作风等各方面，努力为全镇干部群众做出表率，把自己的奋斗奉献给党的事业，奉献给人民。

会议强调，讲奉献、有作为，是我们党永恒不变的政治本色。全镇党员干部要牢记宗旨，把为人民服务作为自己的工作目标。自觉把“人民利益至高至上”作为工作的出发点和落脚点，坚持以人民为中心的群众观点;要尽心履职，把勇于担当作为自己的工作追求。积极作为，主动工作，不拖不推不等，杜绝为官不为、怠政懒政、做太平官、当和事老等现象;要立足岗位，把创先争优作为自己的工作态度。把工作当作一番事业来抓、当作自己的爱好来做，不抱怨、不攀比，多向好的标杆看齐，朝着高标准严要求的方向努力;要遵守纪律，把公道正派作为价值取向。把纪律作为底线，把规矩挺在前面，做到权为民所用，利为民所谋。全镇上下要以更加奋发有为的精神状态履职尽责，全面完成基层党建、精准扶贫、安全生产、计划生育、环境卫生等各项工作。

讨论心得 篇2

睿智引领学无止境

--暑期学习讨论得体会

小泊头镇中心幼儿园刘晓英

学习的道路没有止境，暑假两个月的时间自己把学习也充实在一日生活中，这些久违而熟悉的书籍再次打开再次品读，感觉自己的身心重遇又一次的洗礼。它们就像我面前的智者，让我饿了个假期

当我们踏上教育的圣地，就意味着我们已经踏上了艰苦卓绝的育人之旅。我一直在思索：怎样才能做好一名幼儿教师，怎样才能做一名好的幼儿教师?

在《幼儿教师师的规范》中，我找到了答案：爱孩子、尊重孩子是幼儿教师最基本的道德品质。一个幼儿教师只有热爱幼儿，才会依法执教，无微不至地关心幼儿的健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育孩子;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表;廉洁从教。

振兴民族的希望在于教育，振兴教育的希望在于教师。教师是我国教育改革和发展的主导力量和决定性因素。要办好教育，要稳步推进素质教育和新课程改革，必须坚定不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。

通过对师德师风的教育研究，明确了开展师德师风教育活动的意义。师德建设决定着教师队伍建设的成败，也决定着教育发展和改革的成败。教育部长周济指出：

教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备较高的素质，师德是教师最重要的素质和灵魂。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对幼儿的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。

因此，针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

首先，也就是说，如果我选择幼儿园教师这个职业，我应该热爱我的事业。竭尽所能，把教育事业看作最光辉的事业，使之理想化、神圣化，为了人民的教育事业奉献自己的一份力量。

其次,是对孩子无私的爱。教师要热爱孩子。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。

从中我深深的懂得：只有热爱幼儿,尊重幼儿，真正从生活和学习等各方面去关心他们，做到晓之以理、动之以情、导之以行。深入到孩子中去，关注他们的举动，观察他们的言行，了解他们的心理动态，很好的为幼儿服务，这样就在他们中树立了威信。

我们教师辛勤的劳动，满腔热情地把自己的所知所解与孩子们一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他们青出于蓝而胜于蓝。热爱孩子就意味着尊重，要让每个孩子都能抬起头来走路，要认真考虑自己对孩子的每一个意见，每一个做法，无论如何都不能挫伤他们心灵中最敏感得角落——人得自尊心。我觉得热爱幼儿要面向全体，尤其是个别性格特殊的幼儿，能容纳他们的天真，能容纳他们的错误，这种爱才是博大而深沉的!

多表扬，多给他们高帽，少批评，即使批评也尽量不在全班孩子面前批评。让爱的温暖流进他们的心里。让他们也感受到生活也有阳光。

在今后的工作中，我还是要加强学习，不断进取，把工作做好。提高思想道德水平和工作水平。坚持严格教育管理，完善自身建设，在教学中多探索、多改革，努力提高教育艺术性。

(1) 不断学习，更新幼儿教育观念，主动、积极地创建和谐的师生关系，尊重幼儿人格，真诚关爱每一个幼儿，做孩子们的朋友、妈妈。 　　(二)加强服务意识，保教并行。教师无小节，处处皆楷模。

幼儿教育重在保教并行。放下老师崇高的自尊，真正融入孩子们的生活，关注孩子们的成长趋势，做孩子们的好老师、好朋友。

(2) 学习阳光心态，做阳光教师。我们要以平和的心态，积极面对每天的琐事，在喧嚣中静下心来，学习孩子的好奇心，积极探索和发现孩子们纯洁的心灵。 　　总之，我将努力提高自己教育教学理论水平和实践能力，全心全意为幼儿服务，深深扎根于幼儿园这片净土中。

今后的工作中一定自觉遵守《中小学幼儿园教师职业道德规范》，做一名合格的幼儿教师，才能让祖国未来之花朵绚丽的绽放!

1、教师要有良好的师德修养不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古止今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念必有其共通的地方。教师作为社会的一分子，其道德内涵必然融汇于整个社会公德之中;而教师的特殊职业与地位，则决定着师德必然对整个社会公德产生极大影响。德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。

能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。

2、教师要尊重孩子，重视孩子天真的梦想放弃任何框框和本本，尊重孩子，让他们尽情表露真性和梦想，然后教师进行观察分析，再是顺导性的教育，同时附上适当的强制和计划，这就是自然的教育。当孩子们尽情地流露他们的本性，真的，善的，美的，于是，我们让他们互融这种本性，这是一种巨大的能量，他能化解个别孩子的不良习性，能在一定程度上防御孩子们感染社会恶习。让孩子成为品德高尚的人，幼儿教育是开始，起步是最重要的。

三、教师要会宽容孩子

如果说，尊重、理解孩子需要教师有较高的素养的话，宽容孩子则需要勇气和更大的投入，这是针对孩子认识的不稳定而言。需要我们有更大的耐性。宽容不是放纵，也不是溺爱。它有着丰富的内涵。

宽容是理解的延续，是最真实的理解。体的体现。宽容应该有多种形式，各种形式的确定必须根据“一把钥匙开一把锁”的原则。

宽容也要排除不良因素的干扰，为他们指出现实创造条件。让孩子“跳一跳”就可以达到的努力目标，同时要因势利导，用爱心感染他们，尊重、理解、宽容有机地结合，提高与孩子交流的深度、广度和质量，也使老师的爱心放大了更多倍。在有孩子的日子里，多一份爱，少一份虚荣；多一份理解，多一份帮助，少一份责难。

批评;多一份宽容。耐心点，少点责备和惩罚！这将使教师的职业道路变得更好。

四、教师要学做会反思应该说，反思对于激发教师的自我提高动机，调动教师积极的自我思考与实践，使其以主体身分投入其中，使教师的教育教学观念、教育教学行为和能力有本质性的提高来说，是一种比较有效的方法。作为骨干教师，他们首先在教育实践中学习，然后在不断反思的实践中再学习。教师的自我思考、审视、反省、判断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更灵活的调整自己的教育策略，使教师的专业素质在反思中不断的，有效的提高和成长。

5、 要做一名终身学习型教师，就必须与时俱进，努力做一名终身学习型教师，才能成为一名合格的教师。所谓终身学习型教师，就是要坚持思考和学习，要不断转变教育观念，更新储备知识，摸索教学方法，尤其要加强学习并熟练运用现代化教学技术和手段。要做终身学习的教师，只有具备栉风沐雨，探幽发微的求索精神，才会厚积薄发，得心应手，才会不负历史的重任。

讨论心得 篇3

党的十七大报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一**宝”。认真学习和深刻领会这一重要论述，牢牢把握解放思想这一**宝，对于开创中国特色社会主义事业新局面、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重要意义。

如今，党的十七大报告把解放思想称作“一**宝”，充分说明我们党对解放思想的高度重视，充分说明当前继续解放思想的重要性和紧迫性。

解放思想、实事求是，既是马克思主义的活灵魂，也是我们认识新事物、适应新形势、解决新问题的根本思想。今年，省市县相继开展解放思想大讨论活动，以思想的大解放推动经济大发展，形成以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，加强对党的认识，不断提高自身政治素养，转变观念，勇于创新，努力工作。通过这段时间的集中学习和认真思考，结合自己的工作实践，我有了很多体会和感触。

1、 解放思想是一项永远不会完成的工程

实践永无止境，发展永无止境，解放思想永无止境。解放思想、实事求是马克思主义的活灵魂，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想。邓小平同志指出：

“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。

随着客观事物的不断变化，我们的思维和认识也必须随之发展和变化。实践是解放思想的基础，实践活动有着永恒的前进。于实践的发展相比，我们的思想趋于相对稳定。

这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是要随着实践的发展而发展。这次关于解放思想的大讨论，就是要在新的起点上谋求更大的发展。

2、 解放思想是解决突出思想问题的迫切需要

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就没有发展的突破；没有思想的超越，就没有发展的飞跃；没有领先的理念，就没有领先的发展。一些旧观念束缚了我们的思维，束缚了我们的手脚，制约了我们的发展。

必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造良好的发展环境和投资环境。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，是一个政党和一个组织永葆生机的源泉。因此，我们要大力弘扬创新精神，鼓励全方位的创新创造，以全方位的创新推动经济发展和社会进步。

用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，对成绩优异者予以奖褒奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的**导向，形成竞相发展的生动格局。

3、 解放思想是创造良好发展环境的客观要求

（一）加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不成熟，工作上也不可能取得好成绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

（二）牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

（三）讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变**职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

总之，作为机关干部，面对新形势，要不断更新观念，改进工作方法；我们要勇于创新，争取更加解放，更加努力工作，更加积极地学习，使我的思想和工作达到更高的水平。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的模范作用，从现在做起，从小事做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为我县建设贡献自己的力量。

杨庄小学

2011年11月

讨论心得 篇4

通过强责任，争一流，大讨论会，我对教师的职业道德有了进一步的认识，并进行了一些思考，下面谈谈我的一些感想。

首先，我们应该热爱教师这个职业。从踏入教师岗位的第一天起，就要以高度的责任感和奉献精神完成教育教学任务。现今社会对教育越来越重视，教师的地位也越来越高，人们尊重教师，社会为教师谋福利，愿意当教师的人也越来越多，我为自己能成为一名教师，真正的走上讲台，感到无比的光荣和自豪！

此外，学校是社会的一方净土，教师这个职业是天底下最阳光的职业，面对学生纯真的目光，把知识、能力、情感态度、价值同渗透到每一节课中，渗透到每一次与学生的交流中，以自己的方式传递给学生，像甘露一样滋润孩子渴望的心灵，等到学生长大为社会做贡献的那一天，自己的思想观念正通过他们影响着社会更大的范围，到那时桃李满天下的喜悦就会涌上心头。因此，做一名教师真的是一件非常幸福的事情，我们要从心底热爱教师这个职业，把它当做自己奋斗终身的事业，做好教育的每一个环节，在任何条件下，都要尽自己最大的努力去做好它，而不是只是当做自己的工作，为了生存，为了名利去对待。

第二，有责任感事教师职业发展的必要条件。教师与人打交道，主要是与学生打交道，所以教师的工作比较复杂，涉及到各个方面的琐事。比如：

学校的安全工作等等，所以要做一名好教师，必须要有责任心，我们要以高度的责任感去完成教育工作，不仅要给他们知识的避迪，还要关心他们的精神和身体，了解他们的家庭背景，要关心他们是否具有一个良好的成长环境；近朱者赤，近墨者黑，要引导他们交益友，对他们的性格要有所了解，他是开放外向的，还是文静内向的，在教育教学中才好采取针对性的方法，实现因材施教，对学生的学习基础和心理发展规律也要有所了解，对学生的情绪也要有敏锐的察觉，要对学生的不良情绪及时地进行疏通引导，对危害学生身心健康发展的因素要及早发现，以免发生不必要的意外事件，这些都是教师责任心的体现。因此，我认为爱和责任感是相辅相成的。当爱渗透到每一个教育教学活动中，自然会有一种责任感；有责任心的老师必须有爱心。 只有拥有真正的爱，他才能履行责任感。

在今后的教育教学实践中，我们应该做些什么？

第一，我们要热爱教师这个职业，把它当成自己为之奋斗一生的事业来努力，尽心竭力地完成教育教学任务，而不只是谋生的手段，不要贪图回报，即使在没有得到肯定的前提下，也要努力工作。

第二，要热爱学生。爱学生不仅是教师素质的体现，也是实践教学活动的需要。现在很多孩子都是独生子女，自尊心特别强，在中学阶段，身心发展迅速，一方面他们心里渴望成熟，但一方面又不够成熟，所以他们心里有时候就会矛盾，产生逆反心理。

因此我们首先要尊重学生的差异，每一位学生都有自己的优点，我们要根据学生的意愿以及事物发展的自然规律，创造条件，引导学生发展成具有自己独特特点的人才，要做到因材施教，在老师的眼里没有差学生，只有暂时掉队的学生，他们是没有发掘出来的金了，没有发掘出来的兵马俑，而我们要做的就是轻轻的拨开覆盖在他们上面的那层泥土，使他们散发出应有的光芒。

第三，要有责任心。教育教学工作是一个复杂的体系，不仅要完成教学基本工作，还有很多琐碎的事情要做，比如学校的安全工作就是一项非常重要的工作，我们对可能危害学生身心发展的事物要有敏锐的察觉，及时排除危害因素，为学生的全面健康发展创造一个良好的环境。

一切为了孩子，做人民满意的教师

最近我园几次组织教职工学习“师德生规”及严丽英老师、王教银老师的先进事迹。严老师和王老师，用平凡的工作，锻造了教师的光辉精神，为我们树立了新时期人民教师的光辉榜样。从他们身上，我学会了如何做一名教师来满足人民。

什么样的教师才是人民满意的教师？怎样做才能赢得人民的满意？这将从我们的教育目的和宗旨开始。

我们的教育对象是孩子，也就是父母的孩子。我们是为家长，为孩子服务的。引用商人常用的一句话“顾客就是上帝”，他们会想尽办法满足顾客的要求。

我们的顾客是父母和孩子，他们是我们的上帝。我们应该尽力满足他们的要求。总之一句话，我们的教育，我们教师要让人民满意说到底就是让家长满意，让孩子满意。

有人会认为教师要让家长满意，让孩子满意说起来容易，但做起来很难。其实，只要我们真的行动起来，一点都不难。如果我们用“心”、用“爱”对待孩子，用责任要求我们的工作，时时以孩子为重，事事以家长为先，家长就会满意，孩子们也会满意。

我认为人民教师必须做到以下几点：

一、爱生如子。最难忘的一句话，是一位老师的座右铭：“假如我是孩子，假如是我的孩子。

”正是这句话，让她努力以一个教师真诚的爱去理解、宽容、尊重和关心每一个孩子。如果我们以“假如我是学生”的情感去体会孩子的内心世界，以童心去理解他们的“荒唐”，宽容他们的“过失”，有礼貌地对待他们，让他们时时体验到一种高于母爱，超越友情的师生情，那么就算他们犯了错，这就可能成为学生改正错误的内在驱动力。陶行知先生曾警告学生体罚：

“你的鞭子下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”我们应该树立只有差异没有差生的观念。每个学生都是一个有创造力的人才，关键是要付出爱心和热情去发现和了解自己的长处和长处，帮助他们改正自己的缺点和不足。

爱是教育的基础，是师德的灵魂，只有对幼儿充满关爱，倾注情愫，才会走近孩子，了解孩子，并根据他们的不同个性，创造适合每一个幼儿的教育。苏霍姆林斯基曾经有个很精彩的比喻，他说：“教师要像对待荷叶上的露珠一样，小心翼翼地保护学生的心灵。

晶莹透亮的露珠是美丽可爱的，却是十分脆弱的，一不小心，露珠滚落，就会破碎，不复存在，孩子的稚嫩的心灵就如同露珠，需要加倍爱护，这种呵护就是爱。”爱自己的孩子是本能，而爱别人的孩子却是神圣！

二、严以律己。什么样的老师，什么样的学生。学生首先要严格要求自己。

自律就是以身作则，为师。教师要言行一致，知行合一。古人云：

“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”教师要名副其实地担当起社会希望的重任，首先应该努力完善自我：使自己成为一个具有高尚情操的人，一个用善良之心去关爱孩子的人，一个用包容之心去面对世界的人。

一个好老师首先应该是一个读者。我们应该真正冷静下来，抱着书，用心读书，吸收营养，滋养精神，提高视力，开阔视野，改善行为。一个好老师还要有过硬的基本功，即自身的业务素质。

我们一定要不断学习专业知识，提高业务技能，让自己的一桶水成为淡水。

三、爱岗敬业。在这个物欲横流的经济社会，教师的选择也是等待精神、精神天堂的选择。在这个世界上，有形的物质往往更能给周围的人带来一种视觉上的冲击，体面的生活能证明你比别人过的更好，能够给我们带来自尊和骄傲。

但是，一个人如果只追求物质生活，没有任何精神上和灵魂上的追求，这一辈子就会过得既不充实也不划算，就会沦为被物质所奴役的人，这就像戴上了鼻环的牛，永远失去了在人生原野奔跑的机会，生活即便富有，但决不会优雅而富有内涵。有许多优秀的教师，他们的物质生活可能很贫乏，但是他们的名字连同他们自身焕发出的精神，在教师这个神圣的岗位上熠熠生辉。

4、 我们应该有崇高的共产主义理想。消除一切自私的邪念，克服小资产阶级的人生观。特别是在今天物欲横流、金钱至上的社会意识形态中，要克服资产阶级拜金主义，更要坚定共产主义信念。

要有正确的人生观；要有纯正的人生理念；要有坚强的精神支柱；要有很高的民族责任感；要有高尚的奉献精神；要有强大的社会意识。与普通社会人不同，教师的一举一动直接影响着子孙后代的成长和民族社会的发展。因此，教师是人类社会的未来。

五、要不断努力学习，日臻完善自身的文化素质。教师教书育人，要有渊博的知识；具有较高的教育、教学和科研理论知识水平；优秀的教育、教学、教研技能和能力。时代在不断发展，知识更新也很快。

教师只有站在时代的前列，充分掌握和运用好新时代的新科学文化知识，才能引导学生到日新月异的新时代科学的阵地，闯出自己的一片新天地。没有渊博的知识和新鲜的血液，教师就不能很好地教育学生。然而，要获得渊博的知识，掌握新的理论，培养熟练的技能，都有赖于教师自身的不断努力。

只有学习科学文化知识、专业理论知识和勤于教书育人的能力，才能完善自己，达到教书育人的目的。

六、还要不断地开拓创新。创新是民族进步的灵魂，是社会繁荣的不竭动力。我们渴望在这个时代拥有开拓精神和独特创新能力的人才。

因此，教师只有通过努力学习，掌握好新型的理论知识，具备更高的创造能力，才能培养出具有创新精神和创新能力的学生。否则，因循守旧，照本宣科。非但培养不出新时代所急需的高素质的建设人才，而且连自身也跟不上时代的步伐，终将会被迅猛发展的时代所淘汰。

七、要有健康的体魄。教师的工作是体力劳动和脑力劳动，繁重的劳动，对身心的破坏是非常巨大的。因此，教师应保持身心健康，锻炼身体强壮。

当然，你不能像一支红烛一样燃烧自己，毁灭自己，照亮别人；也不是像春蚕那样，吐完腹中蚕丝，替他人做嫁衣裳。体之不存，焉谈精神；人都没了，又何谈去培养人才？

人民教师是太阳底下最崇高、最光荣的职业。教师是人类灵魂的工程师；教师是辛勤的园丁；教师是无私奉献的红烛；教师是吐尽银丝的春蚕；教师是挑起明天太阳的登天梯；教师是播种希望的拉犁的牛；教师是实践理想的坚实金桥我们选择教师的职业，即我们选择奉献；当我们选择教师职业时，我们拒绝浮躁和奢侈。因为教育是奉献，不是索取；教育是公益，而不是功利；教师要自重，才能受到尊重；只有师的高尚，才能培养出优秀的人才。

在庆祝人民教师节时，我们更加意识到崇高的时命和神圣的责任。在教育持续、健康、协调发展的今天，我们更应该认识到教师的崇高使命和教师责任的神圣性。作为光荣的人民教师，我们要为人民服务，让人民满意。

人生应当追求幸福和价值的体现。教育是实现这一目标的最佳途径。如果我们只为薪水而工作，那么我们的生活就会陷入平庸，我们就找不到生活中真正的成就感。

当我们满怀热情地投入到工作中，我们会发现教育比其他工作更有乐趣和幸福感，而其他工作是多重的。我们可以感受到自洁的成长，孩子和我们之间的纯洁情感，父母的肯定。当你用心投入地去做教育的时候，你就会发现教育是那么的有滋有味，没有哪个工作会像教育那样，会预先支付你工作的幸福；当我们在事业的追求中历经“曾经沧海难为水”的心态，快乐才会真正简单而透彻，笑声才会灿烂而厚重！

让我们向严丽英、王教银学习、向无数优秀的教师学习，爱三尺讲台，爱莘莘学子，用爱的教育让学生自己学会点燃生命的的火焰，扬起生命的风帆，书写人生壮丽的诗篇！

讨论心得 篇5

通过解放思想大讨论，深刻认识到大讨论活动的重要性，主要有以下认识：

（一）安全学习。公司党委和科室定期组织安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让我们了解当前煤矿形式的严峻性；组织学习公司“三违”界定标准，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动公司形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

（二）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前势必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束职工，达到安全生产管理的目的。

（三）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样使职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

（四）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。

（五）坚持廉洁自律，搞好党风廉政。党风廉政工作历来是我党的工作重点，作为一名管理人员尤其要注意这一点。管理干部不廉洁，于公将会损害职工利益，影响职工情绪，将会产生一系列不利于工作的因素；于私，将会影响自己的威信，不利于工作开展。

讨论心得 篇6

关于“立足新起点、制定新目标、实现新跨越、进军500强，建成世界一流矿业公司”

供稿：诸建孟

金秋时节，五谷丰盛，处处欢歌笑语。人们沉浸在收获的喜悦中，享受辛勤劳动带来的回报。然而，在这千家庆祝、万民狂欢的喜庆氛围里，我集团公司并没有在佳绩频传声中止步不前，而是在肯定了2012年以来所取得的好成绩、好战果的同时，不骄不躁，继续开展以“立足新起点、制定新目标、实现新跨越、进军500强，建成世界一流矿业公司”为主题的大讨论活动，深入推进集团公司战略发展步伐，带领集团在新的发展阶段上，不断完善，努力提高，正确把握形势，积极改进作风，确保集团“十二五”再翻两番目标的顺利实现。

的确，“一年之计在于春”，但是，我想如果没有经秋复历冬的积累，没有未雨绸缪的准备，生命又如何厚积薄发、爆发璀璨的生机？我集团公司正是以一种史无前例的超前意识、以一种攻坚克难的拼搏精神、以一种锐意进取的创新思维，在2012年即将步入尾声的时刻，制定了“‘十二五’再翻两番，进军世界500强”这样一个新的、振奋人心的、更加宏伟的奋斗目标，让奋斗的号角在2012年的秋冬就开始吹响，鼓舞集团所有的员工为新的目标不懈努力，当2013年的春天来临之际，在我们的竞争对手还在为新的一年如何制定目标、如何实现目标一筹莫展之时，我集团早已经紧锣密鼓，按着既定的目标乘风破浪、一路前行！

作为大金字塔底层的一员，我的存在实在微不足道。但是，我并不气馁，因为我知道，正是有了千千万万像我这样的小石子、小砖块作为基础，才能撑起集团这座摩天大厦。在平凡的岗位上兢兢业业对我而言就是不平凡的事，我会根据集团与公司的大目标制定自己的小目标，然后踏踏实实去努力，尽心尽力去完成！

讨论心得 篇7

安全大讨论心得体会【一】

通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。没有安全,就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，益的是我们职工自己。

虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。

用心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要时刻刻提醒自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，其次，要做好联保。不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，要做好联保。要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。做到“四不伤害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。

任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。

安全大讨论心得体会【二】

从20xx年起，公司已连续四年组织在全系统开展了安全生产大讨论活动，潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。今年，公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进，继续以“谈责任，建立传递机制；查隐患，消灭三大敌人”为主题，通过对20xx年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。

一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。

二、落实责任，用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单–忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三、安全是的效益，事故是的浪费。于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。

安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群，奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全，我们渴望安全。

作为南方电网的一员，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听，摸，看，嗅”及各种方法使自己所属设备达到状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得。

我们要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有，只有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为单位的安全生产做出更大的贡献，为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。

安全大讨论心得体会【三】

安全是我们建筑行业的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。现结合我公司在安全生产方面所做的工作与自己平时工作实践中的积累，有以下心得体会，与大家一起分享。

一、深入开展安全理念宣传教育

为使安全生产工作健康有序地开展，我们必须注重开展安全理念宣传教育。成立由公司领导组成的安全生产工作领导小组，从组织方面切实加强领导。充分利用网站、施工安全手册招贴画等各种各样的形式，大力宣传“安全是的政治、安全是的福利、安全是的效益”的安全价值观；“安全第一、生产第二”的安全生产观；“安全第一，预防为主”的安全预防观；“有章必循，违章必究”的安全落实观和“生命至上，安全为天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用形式多样、生动直观的展示板悬挂安全生产理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。

二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围

为了搞好安全生产工作，我们必须注重加强安全文化的日常教育工作。以安全生产法律、法规为主题，以施工安全规程为基础，坚持每月开展一次安全文化教育活动。把安全教育同反“三违”有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强安全文化教育的同时，我们还可以开展“安全法律、法规、安全知识竞赛”活动，对成绩优异者进行丰厚的物质和精神奖励，并与职工的年终考核相挂钩，以此来提高职工主动学习安全文化知识的决心。施工安全会上，教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变，提高自觉遵守安全生产的自觉性与主动性。

三、强化干部安全责任意识教育

项目部应该利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调项目主管负责人是当班的安全第一责任人，项目经理是工作地点的安全负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使安全生产知识情权。干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强化了安全责任及现场管理意识。

四、开展“我如何做好安全大讨论”活动

为了推动安全生产工作的深入开展，我项目部认真组织全体干部职工学习了发生于今年8月23日晚的台前县中铁十局集团有限公司刘奎斋框架中桥铁路施工事故中，最终造成4人死亡、2人受伤的惨烈事故。从中吸取事故教训，提高了职工的防突意识和安全意识。组织我项目部出现“三违”职工讲述自身违章经过以及自己的亲身感受，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，通过安全生产从我做起的大讨论，提高了大家的安全责任性。大家一致认为，如果安全都能够从我做起，人人实现安全，那么，企业就能实现安全生产。

讨论心得 篇8

在年前召开的全国政法工作会议上，总书记在与会议代表和全国大法官、大检察官座谈时发表了重要讲话，进一步阐明了党的十七大关于加强和改进政法工作的重大部署，对政法战线学习贯彻党的十七大精神提出了新要求。为了全面把握党的十七大对加强和改进政法工作作出的战略部署，全面把握总书记的重要讲话对政法工作提出的基本要求，深入贯彻全国政法工作会议精神，统一全体政法干警的认识和行动，中央政法委员会决定，今年在全国政法系统开展大学习、大讨论活动，进一步掀起学习贯彻党的十七大精神和总书记重要讲话的热潮，努力开创政法工作新局面。

一、充分认识深入学习贯彻党的十七大精神和总书记重要讲话的重大意义

党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。学习贯彻好党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业的长远发展。总书记在全国政法工作会议座谈会上的讲话，精辟分析了政法工作面临的形势，深刻阐明了新世纪新阶段政法工作的职责任务和特殊重要性，全面论述了加强和改进政法工作总的要求和重点工作，深刻揭示了加强和改善党对政法工作领导的重大问题，集中提出了关于政法工作及法治建设的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大政治原则，进一步阐述了党的十七大关于加强和改进政法工作的重大战略部署，是统一全体政法干警思想认识的有力武器，是推动政法工作创新发展的强大动力，是指导政法工作改革奋进的基本依据，对于丰富中国特色社会主义理论体系、全面推进中国特色社会主义政法事业、加快建设社会主义法治国家，都具有重大现实意义和深远历史意义。在政法战线组织开展党的十七大精神和总书记重要讲话的大学习、大讨论活动，是各级政法机关、法学会、律师协会和政法院校的重大政治任务，是开创政法工作新局面的奠基工程，是加强政法队伍建设的灵魂工程。各地各部门务必按照同志在全国政法工作会议总结讲话的要求，从全局的、战略的高度来认识大学习、大讨论活动的重要意义，紧密联系实际，认真组织落实，推动中国特色社会主义政法事业的大发展。

在大学习、大讨论活动中，要原原本本地学习党的十七大文件和总书记的重要讲话，学习全国政法工作会议文件，联系政法工作实际，全面准确领会精神实质，进一步把握以下几个方面：

1、进一步领会党的十七大的主题，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定政法工作的政治方向。各级政法机关和广大干警要深刻领会政法机关高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大责任和基本任务，深刻领会坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的精神实质和工作要求，自觉做这面旗帜的践行者和捍卫者，努力在执法思想、执法实践、执法作风等各方面真正体现中国特色社会主义的正确方向，体现社会主义司法制度的优越性，体现社会主义法治理念，确保党对政法工作的绝对领导，确保党的路线方针政策和决策部署在政法工作中得到不折不扣的贯彻执行。

2、进一步领会新世纪新阶段政法工作的性质和职责，为全面建设小康社会创造安全稳定的社会环境和公正高效的法治环境。深刻认识社会主义初级阶段我国发展的阶段性特征在政法工作中的具体表现，明确新形势下政法工作的性质和任务，切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益，确保社会大局稳定，永远做党和人民的忠诚卫士。

3、进一步领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，把科学发展观落实到政法工作的各个方面。按照中央统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，端正政法工作的指导思想，努力为科学发展提供更加有力的法治保障和法律服务。要从人民群众的新要求新期待出发改进政法工作，从加强基层基础工作入手实现社会的可持续稳定，用统筹兼顾的根本方法实现法律效果与社会效果的统一，在执法工作中建立符合科学发展观的政绩考核体系，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约社会和谐稳定的突出问题，坚持用科学发展观指导中国特色社会主义政法事业的发展。

4、进一步领会以改善民生为重点的社会建设的基本要求，为人民安居乐业提供更加有力的法治保障和法律服务。深刻认识党的十七大关于加强以改善民生为重点的社会建设的重大意义，深刻认识总书记关于政法工作根本出发点和落脚点的重要论述,进一步认清新形势下政法工作的宗旨和目的，坚决落实维护人民权益的各项要求，坚持以人民满意作为政法工作的最终标准，从更深层次和更高水平、以更好的作风和更高的效率，切实加强社会治安工作，切实化解社会矛盾，切实加强基层基础工作，全面推进平安建设和社会管理，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，使改善民生的要求在政法战线更好地得以落实，使政法工作真正符合人民的新要求新期待。

5、进一步领会政法队伍建设的基本要求，不断提高政法队伍的思想政治素质和业务工作能力。落实党的十七大提出的严格公正文明执法的基本要求和总书记关于推进政法队伍建设的各项任务，抓好社会主义法治理念教育，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，确保政法工作和政法队伍建设的正确政治方向;抓好执法规范化建设，从观念上、制度上解决影响严格公正文明执法的突出问题，增强执法公信力;加强政法机关领导班子建设，真正把既懂政治又懂法治，对党负责、对人民负责、对法律负责的同志选拔到政法领导岗位上来;落实从严治警和从优待警措施，改革队伍的“进口”、“出口”、保障等方面的管理制度，不断增强凝聚力和战斗力;加强政法机关党的建设，明确政法机关共产党员的责任和使命，维护政法机关的执法;加强党对政法机关和执法工作的监督，切实把政法队伍建设好。

6、进一步领会维护社会公平正义、推进社会主义民主法治建设的重大任务，积极稳妥地推进司法体制改革。认清维护社会公平正义是政法工作的生命线，是社会主义民主法治建设的价值追求，是构建和谐社会的重要内容，认清科学合理的司法体制是维护社会公平正义的制度保障，认清我国司法体制的优越性和存在的不适应的问题，进一步明确我国司法体制改革的原则、方向、目的、标准、重点。坚持从我国国情出发，注意借鉴国外有益做法，以满足人民的司法需求为根本出发点，从人民不满意的问题入手，以加强权力制约和监督为重点，优化司法职权配置，规范司法行为，努力建设公正高效的社会主义司法制度。

7、进一步领会党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断加强和改善党对政法工作的领导。深刻认识党对政法工作的领导是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，认清新形势下加强和改善党对政法工作领导的重大意义和工作要求，切实在坚持党的领导这个重大政治原则问题上，旗帜鲜明，决不动摇。深刻认识维护社会稳定是党委第一责任的重要论述，从指导思想、工作部署、物质投入、工作机制等各个方面落实改革发展稳定协调推进的要求，落实维护稳定的各项措施。深刻认识改进党的执政方式和领导方式在政法工作和政法队伍建设上的具体要求，采取有力措施，维护宪法和法律的，支持和保障政法机关依法独立公正地行使司法权。加强党委政法委建设，充分发挥政法机关党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，保证党的大政方针和决策部署在政法机关得到贯彻落实，保障国家法律得到正确实施，保证对各项执法活动实行有效领导。

讨论心得 篇9

更新思想观念创新教育管理

解放思想、创新教育管理”大讨论活动有感

创新是事物发展的源泉，是推动民族进步的不竭动力。今年，教育局号召在全系统开展“解放思想、创新教育管理”大讨论活动。其目的是为了实现教育“树新形象、创新业绩、促新跨越”的奋斗目标，我们李校长高度重视此项讨论活动的开展，分别于2月20日、3月9日和3月12日组织开展了“解放思想、创新教育管理”，“强化考核，抓好师德建设”和“强化养成教育、全面推进素质教育”三次三个层次的讨论活动。

三次讨论我都参与了，所以深有感触：

首先，要实现学校管理得创新，必须解放思想，用新思想产生新思想。只有观念超前，工作才能领先。要实现我校又好又快发展，就必须在思想和观念上先期跨越，真正破除旧思想、立起新观念，用求实的态度看待问题，用辩证的思维审视成绩，用时代的眼光观察形势，用崭新的姿态真抓实干，才能真正有所作为。

其次，要创新发展方式，以新的发展目标引领新思路。正确的工作思路是创新、发展、成就的关键。要创新发展模式，就要调动一切积极因素，挖掘一切可以利用的资源为我所用，以新的面貌、新的干劲为学校的发展凝聚智慧和力量，形**人想发展、个个讲奉献、层层抓落实的新局面。

第三，我们应该在方式方法上进行创新，以新的方式方法来实现新的思想。要办好人民满意教育，就必须在原有成绩的基础上，以新的方式方法实现对现状的超越和对传统的突破，在提高整体工作水平上趟出新路子，在激发工作热情上建立新办法，在加强基层建设上寻求新机制，真正以创新的工作推动我校科学发展。

在德育方面，要实现创新管理，要做好以下工作：

1.立足“课堂教学”主阵地。道德教育不是空中楼阁，是海市蜃楼，它包含在我们的现实生活中。

我们应该从点滴抓起，利用好课堂这个主阵地，注意培养学生的良好品格、关注学生学习兴趣的培养、关注学生良好学习习惯的养成。要求每一位教师在渗透德育时，要把握学科特点，发挥学科优势，增强生动性。

2.唱响“爱国主义”主旋律。每学期都开展主题教育活动，结合重大节日和大型活动，通过征文、实践活动、演讲、校园之星评比以及国旗下的演讲等系列活动，对学生进行一次次生动的爱国主义教育，激发学生强烈的爱国热情。

3.把握“主题教育”生活化。坚持每周召开一次主题班会，每学期观察少先队主题教育四次，已成为我校多年来的一项日常工作。

甚至连三年一次的校园明星评选也是每个明星的一个主题，每月评选一次。

4. 狠抓“行为规范”突破口。以“行为规范”教育和训练为突破口，开展系列教育活动。

认真组织师生学习新颁布的《磐石市中小学生思想道德考评细则》，结合新版《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求，修订了《烟二小学生一日礼仪常规》，针对不同年级提出不同要求，由各班组织学生学习、训练。要从文明礼仪、学习常规、安全卫生等方面加强培训。从礼仪教育、规范言行入手，加强学生基本文明修养，提高学生基本文明素质。

要进一步完善管理制度、教师周制班制度和红领巾督察制度。还充分利用广播、黑板报等宣传工具广泛宣传卫生知识，教育学生努力形成良好的爱卫生、讲文明的行为规范，取得了显著成绩。通过各种活动，培养学生有礼貌、遵守纪律、注意健康、注意安全等良好习惯。

5.架起“家校联系”五彩桥。学校通常重视与学生家长的联系和沟通

通过告家长书、家访、电访、来访、座谈会、“调查问卷”以及经常性请家长来校一起参加学生活动等多种渠道，密切了与家长的联系，调动了家长教育的积极性，增强了针对性，实现了教师和家长之间教育的互通、互补，创造了良好的育人环境。

6、构筑“心理健康”防火墙。我们也十分重视心理健康教育，通过举办心理健康教育讲座，“心语小屋”来信解答，开设红领巾广播“心灵驿站”，以及开展“四帮一”教育活动等途径，促进了学生心灵的交流和沟通。

总之，德育工作是一项系统工程，要有先进的教育价值观作指导，要有科学的组织制度作保障，要有适宜生命成长的活动形式，要有鲜明的育人特色，要有丰富多彩的活动内容，为学生的生命成长创造一方教育生态沃土，让每个生命都能够健康成长、茁壮成长。

杨宏敏2012-3-21

讨论心得 篇10

随着改革步入“深水区”，如何破解企业生存和职工生存的难题，推动企业稳步发展成为公司所有工作的重中之重。我们积极响应集团公司开展的“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动集团公司健康可持续发展”大讨论，进行了关于如何应对市场变化，力破发展难题，推动企业健康可持续发展的大讨论活动。这次大讨论让我受益匪浅，感触颇深。现在我想对这次伟大的讨论做一个总结。

讨论主要围绕着在国家推动产业结构调整和转型升级、实施“蓝天行动”的大形势下，公司如何应对变化，调整发展战略，转变发展方式，解决企业生存和职工生存等难题。在这次大讨论活动中，我们积极结合各自分管业务的实际，紧盯薄弱环节和健康可持续发展出路谈感受、讲形势、想计策、出新招。去年以来，受世界经济持续低迷和国内经济低迷的影响，全国煤炭市场供过于求和产能过剩的矛盾凸显。

受大环境影响及煤质和赋存条件等客观因素的制约，集团公司煤炭**下降、效益下滑，煤炭生产经营面临困难，这是挑战，更是机遇。通过这次大讨论活动，让公司机关科室干部职工的思想认识更加统一，发展思路更加清晰，应对措施更加有力，人人都用行动诠释责任，为公司发展贡献智慧和力量。

要结合新时期的形势和任务，引入新的管理机制，促进企业又好又快发展。管理创新是推动企业向前发展的源动力和助推器，要不断推进理念创新和技术创新，实现由要素推动到创新驱动的转变。在管理过程中，要打破思想的桎楛，实施人才强企战略，完善现代企业管理制度，增强企业核心竞争力，使创新成为驱动“义煤梦”实现的强大引擎。

我们机关科室要树立服务至上的理念，为各单位办实事、解难题，切实转变工作作风，要服务到项目、到基层、到现场，帮助基层做好各项工作。这是我们应尽的责任。

为解决企业发展难题，我们必须引进新型人才和创新管理机制，改变固有模式，挖掘公司发展潜力，保持强劲后劲。要为人才搭建平台，帮助人才快速成长，真正留住人才、用好人才。员工培训是科技与生产质量的桥梁和纽带。全面提高职工素质是一项重要的工作。

要把职工培训作为一项重大任务。提高企业整体素质，取得较好的社会效益和经济效益。

通过培训我们立志让各基层职工逐渐懂生产、懂技术、懂管理，解放思想、更新观念、开拓进取、大胆实践、真抓实干,充分发挥群体优势,努力拓宽业务范围,进一步提高组织上的群众性,管理上的民主性，经营上的灵活性。培训工作在各级领导的大力支持和帮助下，正逐步得到提升，安全培训工作取得了很多成绩，但与领导和上级的期望与要求，还有一定差距，我们将以此为起点，认真贯彻落实上级安全培训工作精神，学习兄弟单位的先进经验，不断创新工作思路，完善培训方法，加强管理，推动公司安全培训工作再上新台阶，为公司在困难中求生存、在挑战中寻机遇努力，为公司的安全发展做出积极贡献。

李全民2013.07.11

讨论心得 篇11

解放思想、实事求是、与时俱进是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。只有牢牢把握解放思想的本质，才能实现解放思想的飞跃，才能推进工作的发展和创新。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题，进一步解放思想，规范工作，提高工作水平，下面我就结合工作、学_情况谈一下认识和启发。

解放思想，更新观念，是克服狭隘认识、破解工作难题的总阀门。通过这次学_，使我认识到在工作上要解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强____感和责任感。对于工作上存在的软肋，要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展，应坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新理论充实自己的头脑，从而不断提高、增强自己分析问题解决问题的能力。想尽办法去完成每一项任务的行为理念，才是一种积极的人生态度，是一个人责任心的真实体现。要摒弃懒、庸、慢、推、拖、甩等不良行为，就必须树立想尽办法去完成每一项任务的理念，充分发扬严、勤、细、实和办法总比困难多的工作作风。完成一项任务并不难，但是要每一项任务都完成就很不容易，要求我们必须要有较强的事业心和责任心，超前思考，不等不靠，发挥主观能动作用，积极主动而迎接挑战，脚踏实地做好每一项工作。勤动手、多动脑，把握重点、抓住关键，多想办法、多出思路，这就是想尽办法去完成每一项任务的体现，也是解放思想的根本所在。

内强素质，外树形象以服务为宗旨用诚心对待每一位监管对象。在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学_，认真，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。工作中既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。不能平时只顾忙于去做自己的日常工作，还应当积极主动与其他科室和部门交流沟通，转变思维方式换位思考，认识自己的不足和他们的需求，尽最大可能高标准完成各项工作。只有不断改变工作作风，提高工作效率，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、效益观念、服务观念，始终保持与时俱进、开拓创新、以热忱饱满的精神状态做好本职工作，解放思想不是口头空话、而是切切实实需要扎根到思想里、落实在行动中的知道理念。只有透彻理解了解放思想的实质才能真正做好为人民服务的实事。

讲原则，重感情，团结和谐才有战斗力;高标准，严要求，严爱结合才能带队伍;上下同心，政令畅通，才能人人快乐工作。古人云：人心齐，泰山移。这就是团队理念的最基本、最直接的诠释。有人将团队这样定义：团队是指互助互利、团结一致为统一目标和标准而奋斗到底的一群人。可以看出，团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。作为市场监管这个大家庭的其中一员，我们深感荣幸，因为市场监管给我们提供了强大的发展平台;作为市场监管这个大团队的一员，我们深感自豪，因为我们团结一心;作为市场监管这个大团队的一员，我们深感自信，因为我们目标一致，通过这次解放思想大讨沦活动的开展，我们有信心有决心加强学_，提高认识，进一步解放思想，更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，改进工作方法，转变工作作风，更好的做好市场监督管理工作，自觉的投身到市场监管的事业中来，为食安城市创建贡献力量! 

讨论心得 篇12

我在参加了44期党校的讨论课。主要讨论了什么是正确的入党动机、党校毕业后及入党后我们应该怎么做的问题。入党动机是激励我们入党的主观原因，从根本上决定了作为一名党员应具有的素质和行为，也是个人世界观、人生观的集中反映。讨论过后，我不仅认识到了正确的入党动机，端正了自己的入党动机，而且树立了为共产主义奋斗终身的人生观、价值观。坚定了自己的入党信念，并决心为早日成为一名合格的共产党员而努力奋斗。

通过讨论学习，我明白入党动机就是一个人要求入党的内在原因和真实目的。有些同志是为了实现共产主义、全心全意为人民服务而要求入党的;有的则认为当党员光荣，入了党个人和家庭都光彩，在亲戚朋友面前也好看;有的是看到周围一些同志都提出了申请，随大流而要求入党;有的认为现在政策好，自己富起来了，为报答党的恩情要求入党;有的认为“党票”是一种政治资本，通过入党在政治上找个靠山;也有的认为入了党，容易受重用，提拔快，或者大学毕业后可以找个好工作等等。党课学习过后，我清楚了正确的入党动机应该是：为了实现共产主义、全心全意为人民服务而要求入党。

我认为：入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入党绝不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳;为的是不图名不图利，不计个人的得与失;为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。作为一个党员来说，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好共产党员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。 入党是一种觉悟的提高，要树立“入党本身就标志着思想进入一个新境界”的理念。

共产党是加快实现共产主义的先锋组织，继承和发展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”和“科学发展观”重要思想，实现党的伟大理想，是我们入党的根本动机。共产党先进就先进在觉悟上，这是本质，所以要强调“先从思想上入党”的重要性。如果说党员有什么超越常人的地方，那就是信念和忠诚。

入党是一种特殊的奉献，要树立“入党本身就意味着付出和奉献”的理念。立党为公，执政为民，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。在奉献中体现人生价值，维护和发展群众利益，是我们入党的现实动机。事实证明，在每个重要时期、特殊时刻，党员总是冲锋在前。

讨论心得 篇13

今年x月以来，该县围绕xxxxx若干重大问题，紧扣xx的发展规划、深化改革、脱贫攻坚等六大重点问题，深入开展“大讨论”。通过召开专题讨论会、党委（党组）中心组学习会、党员干部群众座谈会、院坝会等形式，进一步解放思想，破除“盆地意识”，开展专题讨论，讨论出共识、讨论出担当、讨论出进取心。

截至目前，全县共开展大讨论x次、各单位讨论xxx余次，印发大讨论专题简报x期，收集整理大讨论意见建议xxx余条。

一、推动作风转变

xx把“大调研”作为摸实情、出实招、见实效的根本途径，对标省委、市委要求大兴调查研究之风，真抓实干，推动作风大转变、促进县域经济新发展。

连日来，该县主要负责人亲自带队，深入xxxxxxxx等乡镇开展走基层暨“大学习、大讨论、大调研”活动。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、安全生产等方面的问题进行深入调研，走村入户倾听

二、群众呼声，聚焦问题难点谋思路、想办法，确保工作落到实处。

“大调研”的号角已经吹响，各县级部门和乡镇也不甘落后，纷纷沉入基层调研，并取得了实质性效果。

县交通运输局在“大调研”中发现了“打通xx区到xxxxxxxx园xxx公里道路”这一问题，便主动开展xx两地对接调研洽谈，共商解决问题方法；xx镇以“一看二询三议”的方式开展乡村产业振兴调研，提出品牌化发展xxx雪梨、规模化发展xx山养殖业等发展路径……

随着“大调研”的深入开展，该县坚持突出选题针对性、解决问题及时性、调研方式开放性、调研成果实用性，并结合“真心实意走基层、畅通民情直通车”等工作机制，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以求真务实的作风深入基层开展党建、经济发展、脱贫攻坚、民生改善等重点工作的走访调研，不讳言问题、不回避矛盾，真正形成有质量、有深度、有价值的调研成果。目前，全县确定x个综合性调研课题、xx个县级领导重点调研课题、xxx个乡镇部门调研课题。

此外，对照“大学习、大讨论、大调研”活动工作清单，该县明确xx个牵头单位的xx项工作任务，将活动开展与脱贫攻坚、重大项目、民生工程等进行联合督查，压实责任，强化考核问效，严格监督问责，把各项工作落细、落小、落到实处。

讨论心得 篇14

通过这次的“大讨论”活动，我深刻认识到企业发展与员工个人成长的关系从企业发展的角度讲，只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新，才能推动企业的不断发展，只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。企业管理质量直接关系到每一位员工的切身利益，与每一位员工的命运息息相关。从这个意义上说，员工与企业的形式既是利益共同体，也是命运共同体。

如何让员工把自己的命运与企业的命运联系起来？其联系的纽带是企业文化。一个符合时代特征、符合自身发展需要、被员工广泛接受的企业价值观才是推动企业发展的长久动力。

要有效地增强员工对企业的认同感，需要我们的管理者高度重视企业文化的巨大精神作用。一是加强对员工个人观念的引导。观念引导，关键在于“命运共同”的理念引导。

只有命运共同，才会思想一致；只有思想一致，才会行动一致；只有共同行动，企业才能实现其目标。同时，要加强企业与员工之间的沟通，管理者要掌握沟通的艺术，要成为沟通的楷模，要及时地将代表公司意志的信息和公司的共同愿景传递给员工，让员工对企业的发展有个清晰正确的认识。管理者之间、上下级之间、同事之间、部门之间都要进行有效的沟通，要以内刊、座谈、研讨等多种形式，使员工的意见、建议、批评有正常的、多样化的渠道得以传递和表达。

真正形成一种人人关心企业、人人爱护企业的、欣欣向荣的文化氛围。

总之，我们每位员工都应树立正确的价值观，将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来，将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来，以对家、对妈的忠诚眷恋，以不达目的誓不罢休的创业激情，创造性地做好自己的本职工作。同时，企业的制度建设，尤其是激励机制的建设和文化建设也应更加人性化、更加科学化，多给员工温暖和关怀，为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间。就这样，你给了我温暖和力量，我带着激情和创造回来；公司的可持续发展，个人成长，生机勃勃的经营局面才能逐步形成，企业和个人都能开花结果，硕果累累。