青年干部培训心得体会

【#心得体会范文# #青年干部培训心得体会汇编十二篇#】当我们思考过去的事情，并从中获得经验或教训时，实际上用文字记录下来就是一篇优秀的心得体会。写好心得体会可以让我们更好地发现自身的优点并保持自信，我们生活中离不开“青年干部培训心得体会”，让我们一起来了解它，一起努力提高自己的能力吧！

青年干部培训心得体会 篇1

县委书记XXX在开班仪式上的讲话，立意高远，内涵丰富，既为竹溪高质量发展谋划了蓝图、设计了路线，也为青年干部奋力实现新型城镇化建设目标明确了要求、提出了希望。

作为一名基层干部，我将会把柯书记的讲话作为当前及以后指导自己工作、实践的重要遵循，指导在新型城镇化建设热潮中展现青春风采。一是站位高。树立大格局观念，自觉融入新型城镇化建设方方面面，围绕县委政府工作中心，服务新型城镇化建设大局，坚定的听党话，跟党走，坚决听从组织安排，甘当新型城镇化建设中的“一块砖”。二是敢担当，面对新型城镇化建设建设中的急难险重问题，迎难而上，主动思考探索，找寻破解的办法，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，践行初心使命，服务城市建设。三是要实干。始终保持奋斗姿态，拒绝“躺平”，在新型城镇化建设实践中经风雨、见世面、壮筋骨，发扬不怕吃苦受累，坚持在“干中学、学中干”，增长解决问题的能力本领。

上面这些就是网小编为大家精心整理的2022年青年干部培训班心得体会精选3篇，希望对大家有所帮助！

青年干部培训心得体会 篇2

“年轻干部要把好政治方向加强政治历练，胸怀‘两个大局’，牢记‘国之大者’，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”县委书记XXX的讲话立意深远、精辟深刻，为年轻干部的健康成长指明了方向。通过学习讲话精神，我更加清晰地认识到年轻干部必须加强思想淬炼、政治历练、调查实练、勤学苦练，积极投身加快推进以县城为重要载体的新型城镇化建设中，不断增强改作文吧革创新的本领、狠抓落实的本领、拒腐防变的本领。

坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。今后，我也将坚持干一行、爱一行、专一行，克服困难、乘风破浪，用爱心对待社会，用赤心对待岗位，在干事中成长，在锤炼中成才。以时不待我的姿态、勇争一流的决心、抓铁有痕的韧劲、奋发有为的作风，撸起袖子加油干，鼓足干劲向前冲，努力在新时代征程中展现新担当新作为。

青年干部培训心得体会 篇3

披甲十年磨一剑卸甲扬帆再起航

——论新时代青年干部的自我修养

习近平总书记在中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。作为一名转业安置干部，一名年轻干部，从钢铁军营走到人社阵地，我结合自身经历，谈几点体会。

一、工作岗位在变

对党忠诚的原则不变

2018年12月，我从部队转业安置到单位，工作性质在变、工作环境在变，但到单位工作以来，我不断深入学习党的理论知识，用先进理论武装头脑，用党员的标准严格要求自己，始终保持高度的政治敏锐性，在大是大非面前立场坚定，在作风上严于律己，时刻提醒自己无论在哪儿，我永远是一名共产党员，要对党常怀感恩之心，是党给我提供了平台，培养了我，成就了我，不能把工作仅仅看成是谋生的方式，而要作为一种理想，一种使命，一种信念，一种毕生追求的事业，要以满腔的热情全身心地投入到工作中，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，回报党，回报社会。

二、工作职务在变

为民服务的思想不变

转业到地方，昔日在军营的感觉从此不会再有，职务变了，但为人民服务的宗旨不能变。“宠辱不惊，闲看庭前花开花落”，我一直能够用平常心态看待个人职务、岗位的安排，4年来，坚决服从局里安排，先后在仲裁、公务员管理、人事、人才、纪检、职建等6个不同的岗位工作过，能够准确评估自身条件，客观分析自己优势，正确给自己定好位，不论安排什么职务、分配到什么位置，都要坚持为民服务的思想，俯首甘为孺子牛，努力为人民多办实事、多做好事。群众看我们党的先进性，不单是看理论、纲领和路线，更重要的是看我们党员的实际行动，作为一名党员，即要做思想上的先锋，更要做行动上的表率。

三、工作任务在变

勤学实干的精神不能变

转业是人生的转折，更是人生前行的又一个起点。作为新时代的共产党员，不但要有饱满的工作热情，更要有过硬的工作本领。6次转变岗位，6次从零开始，我能主动转变工作观念，从在部队依靠命令、指示去完成任务，转变成依靠法律、政策去为民服务；主动跟身边人学，根据实际工作需要学习相关的业务，完善自己的知识结构，不断汲取知识充实自己；坚持理论实践结合，把学习到的业务知识应用到工作实践上去，坚持学中干、干中学，向领导同事们学习他们好的工作经验和工作方法，在工作实践中提高自己的业务水平和发现问题、解决问题的能力，并不断改进工作方式，更好地服务于群众。

四、工作方式在变

扎实高效的作风不能变

要继承军队干部雷厉风行、说干就干的作风，发扬敢闯敢冒的精神，勇于啃“硬骨头”，打“攻坚仗”，优质高效地完成主官赋予的各项工作任务。努力提高办事效率，全身心投入到工作中去，坚持多谋事、少谋人，遇事多向同事请教，对份内工作敢于负责，不拖拉、不推诿，碰到矛盾困难不回避、不退缩，以扎实的作风、顽强的意志、吃苦耐劳的品质，促进各项工作落到实处。

五、生活环境在变

廉洁自律的要求不能变

军旅生活相对封闭，管理约束比较严格，地方公务员业余时间相对宽松，接触面宽，涉及面广，交往活跃，可自由支配的业余时间多了，“有形”的纪律约束少了。要自重、自省、自警、自励，严于律己，克己奉公，廉洁从政，谨慎处事，不闯“红灯”，把握“底线”。坚持正确的世界观、人生观、价值观，找准人生坐标，牢记两个“务必”，始终保持革命军人的气节，不左攀右比，不争名于朝、争利于市，老老实实做人，踏踏实实做事。

青年干部培训心得体会 篇4

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了第一课。从政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力7个方面，对年轻干部成长提出了殷切期望和具体要求。

培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题，更是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计。我们看到自党的十八大以来，党中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见，着力建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为广大年轻干部成长搭建了广阔舞台、提供了充实保障。一大批优秀年轻干部脱颖而出，战斗在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、乡村振兴等各个战线领域，充分弘扬了青春担当，彰显了青春力量。但是，我们也要看到，年轻干部培养不是一朝一夕之功，是一件立长久、抓长远，久久为功的大事要事。习近平总书记这次讲话，无疑为下一步更加精准抓好年轻干部培养和提升年轻干部素养提供了根本方向和遵循。落实习近平总书记要求，抓好年轻干部培养，需要各级党组织和年轻干部共同努力，统筹推进，下足“尺寸之功”。

强化组织担当，筑牢年轻干部成长“大本营”。年轻干部培养是一件系统化科学化、精细化很强的工作，各级党组织要提升政治意识，强化统筹布局，坚决按照总书记要求，从七个方面分别拿出落实方案，拿出具体举措来研究部署。党组织书记作为第一责任人，要自觉履行主体责任，在思想上、行动上始终把抓好年轻干部培养历练作为重大政治任务，始终不渝抓紧抓实抓细;要带头研究、带头督查，更要带头树立培养年轻干部提升七种能力的共识，敢于把重担子压给年轻干部，在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，同时也要通过建立帮带制度、定期交流制度，把年轻干部七种能力的提升落实到每一个环节、每一个细节之中，抓常抓细，抓实抓小。

激发内生动力，在实践中练就“十八般武艺”。当然作为主体对象，年轻干部更要强化时代担当，葆初心、担使命，勇于在实践中磨砺自我、检验自我和提升自我，经常在实践中对标初心，始终政治能力提升放在第一位，把稳把牢人生价值方向，在这个管总、管根本的问题上始终坚贞不渝，相信党，跟着党，勇做一块革命的红色砖头;实践是成长最好的加速器，本领的提升要靠实践和不断总结来提升，年轻干部为此要勇于攻坚克难，做几回热锅上的蚂蚁，走到群众中间，与群众想在一起干在一起，就能凝聚起攻坚克难的强大合力，也能增强群众工作的本领和解决问题的办法，在实践历练中把调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力有机融合，从不同方面把解决实际问题能力的柱石和保障筑强筑牢，脚踏实地真抓实干，这样才能打通抓落实能力的“最后一公里”，切实增强本领，化解难题。

创优成长环境，为年轻干部成长“保驾护航”。一个优良的社会环境对年轻干部的健康成长也非常关键，一方面要对年轻干部多些包容、多些理解、多些耐心，毕竟事物发展都有其内在规律，年轻干部成长也需要一个反复的过程，这其中难免会出现失误或是遇到挫折，这些都是很正常的，各级组织部门要注重健全日常联系制度，充分利用谈心谈话方式，及时纾解干部心理压力，畅通年轻干部成长晋升途径和空间，既要压担子也要“铺路子”“搭梯子”和“给位子”。同时，也要建立年轻干部选拔培养的公开机制，及时回应社会关注关切，让年轻干部成长在阳光下进行，切实把那些肯干事、能干事、干成事的优秀年轻干部使用起来、提拔起来。充分让年轻干部在新时代、新天地中，甩开膀子、迈开步子，撸起袖子加油干!用实际行动不负组织期盼，不负时代所托!

不矜细行，终累大德;为山九仞，功亏一篑。年轻干部培养需要在落细落小上下功夫，积尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。

青年干部培训心得体会 篇5

自主管理是企业管理方式地最高境界，理应成为我们地追求目标，尽管我们都在以各种方式推进这项工作，但从公司目前地管理情况来看，在认识上和落实上还各有不同，坚持以人为本、人为核心应该是我们地中心，因为所有地工作都是靠人来完成地。通过三天地学习和提高，自己对自主管理也有了全新地认识和理解，作为生产计划科科长，结合自己所在地部门，怎么做好下一步地生产管理工作，谈谈自己地看法：

一、培养员工对本岗位地认同感

认同感就是员工在长期从事某种职业活动过程中，努力做好本职工作，达成组织目标地心理基础，所以，在日常管理中，一方面要让员工对本岗位地工作内容、要求、重要性、目地有一个明确地认识，要使员工对自己地岗位从内心认可，认识到本岗位地重要性，认识到自己在本岗位对生产上地贡献，把对生产地贡献作为激励员工不断努力地动力；另一方面要充分使员工认识到工作兴趣是不断创新地动力，在安全生产工作地基础上，培养员工在本职岗位上地工作兴趣，才会使员工在本岗位工作过程中有一种心情愉悦地感觉，而不是一种精神负担，为员工更好履行安全职责提供精神支持，更好地发挥员工在本职岗位地主动性和创造性。

二、培养员工对本岗位地安全感

安全感是人类生来具有地一种需要，煤矿供电是一种高压力行业，这是自有煤矿开采以来工作性质所决定地，这种根深蒂固地观念对参与煤矿供电地员工形成一种本质地思想影响，如何使员工树立煤矿供电事故可以避免、事故可以做到可防可控地理念，特别是生产管理人员，要改变固有观念认识，让大家认识到自己地思想直接影响到生产系统地安全性，各个生产岗位地安全包括了人、机、物、环四个方面，它需要在日常管理中，通过生产地科学管理让员工对本岗位设备地安全性能、所使用工具地安全操作、环境地安全系数必须有一个清楚地了解和掌握，让员工在上岗前从心理角度有高度地安全感，在安全感地支持下，员工才有信心在本岗位上积极履行安全职责，规范操作，促进安全生产，确保矿区电网安全可靠稳定运行。

三、培养员工对本岗位地责任感

责任感是一个人对自己地所作所为负责，是对公司承担责任和履行义务地自觉态度，有责任感地员工大多能够处理好份内与份外地工作，主动解决问题，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任，对于煤矿供电而言，安全责任重于泰山，每名员工所在地岗位都事关矿井地安全生产，这也是我们在日常管理中一直重视地责任意识，在培养员工责任意识方面应抓好三个方面工作：一是作为管理者必须身体力行起到模范作用，行为教育最好地方式就是管理者身体力行，特别是生产计划科地每一名同志都直接参与到各个生产环节，因此，在做每一件事情之前，每个人都要目标明确、注重细节、尽职尽责、勇于担责，为基层车间管理人员起到榜样地作用，二是建立严格地工作流程，要保证员工尽职尽责，就必须合理设计工作流程，从领取工作任务到完成任务，都应做出严格细致地规定，促使员工做到有章可循、有地放矢。三是建立完善地监督制度，员工能否按照工作流程安全地完成工作任务，就需要建立和完善生产监督制度，形成相互监督、通力配合地监督机制，共同促进员工在岗位上自觉履行安全职责地意识。

四、培养员工对本岗位地成就感

成就感是指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做地事情感到愉快或成功地感觉。成就不一定是实现大目标带来地良好感觉，有时小目标得以实现，同样会有成就感。对于生产计划科而言，每一名岗位工在自己地岗位上凭借一技之长做出不同地贡献，而对于所做贡献地肯定，都是我们生产计划科地无形财富。我们生产管理者还应通过各种方式增强基层车间员工地自信心和责任心，使员工认识自己，坚定信心，发挥潜能，更好地在本职岗位上发挥积极地作用。同时，员工薪酬也是体现员工在本岗位上取得成就地关键经济指标，大家来工作在体现自身价值地同时，也需要用经济价值来衡量，每个员工在岗位上地表现往往都以薪酬地考核作为结果。因此，生产薪酬地分配一定要坚持公平、公正、公开地原则，严格考核，做到奖罚分明、奖优罚劣，杜绝滥奖滥罚，以免挫伤员工生产积极性。

总之，培养生产岗位自主管理不仅需要员工个人努力，更重要地是还需要管理者坚持不懈地引导，我个人也存在很多不足之处，今后将着重在计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力、控制能力上下功夫。在生产管理工作中充分发挥每个人地作用，达到人尽其才，知人善用，同时注重在团队中工作，在团队中成长，提升综合能力，实现自主管理，推动公司安全生产。

青年干部培训心得体会 篇6

县委书记XXX在全县党的十九届六中全会精神培训班开班式上的动员讲话，振奋人心，为竹溪高质量跨越式发展擘画了宏伟蓝图，坚定了我们干事创业的信心和决心。

在这样一个大好发展前景下，身为一名基层年轻干部，要不断提升专业能力、专业水平、专业素养，拓宽谋划发展的思路，力寻破解难题的办法，拿出改革创新的实招，在肩负时代重任时行胜于言。我们要挺直“泰山压顶不弯腰”的脊梁，锻造“俯指波涛更从容”的胆量，永葆“石破不可夺其坚”的刚强，不懈奋斗，永远奋斗，增强踏上“新的赶考之路”的精神力量，用久久为功的韧劲、不畏艰难的拼劲、锐意进取的闯劲、敢于担当的干劲，为竹溪加快建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”，奋力实现“经济倍增、跨越发展”贡献强大力量。

以上是好作文小编精心帮大家整理的2022年青年干部培训班心得体会精选，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

青年干部培训心得体会 篇7

实践中出真知，实践中长才干

习近平总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。学习领会习近平总书记重要讲话精神，作为年轻干部我们要勇作为、能作为、作好为，必须做到科学谋划、学用结合、实践历练。

科学谋划，学用结合

履职中提升能力和素质

年轻干部作为推动社会发展的中流砥柱，更要跑起来，轻装跑、加速跑、领先跑，唯有义不容辞，勇担重任才能不负这个大有可为的新时代。习近平总书记强调：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”所以，不日新者必日退。新时代对年轻干部本领能力的新要求是多方面的，习近平总书记重点聚焦“提高解决实际问题能力”，就是要求年轻干部更应在“日新”上下足功夫，既要发扬传统，更应革故鼎新，既要坚持学习，又要联系实际。把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，干实事、出实效，全方位提升履职能力。提升站位，提高能力，提升修养。学习老同志勤勤恳恳的工作作风，要带头干工作，承担更多责任和压力。要善于团结，善于沟通，善于学习。加强上下沟通，形成工作合力，团结同志，共同进步。尽职尽责，尽心尽力，尽快成长。要珍惜组织给予的机会和同志们给予的信任，在岗位上发光发热，用行动取得大家的认可。

勤勉务实、踏实肯干是干好工作的“压舱石”

习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长，深刻指出：干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。在七年知青岁月里，青年时期的习近平总书记担任过驻队社教干部、梁家河村党支部书记，在最基层、第一线为老百姓做一件件实事，赢得了群众的口碑，成为“大家都拥护”的村支书。他用躬身实践告诉我们“为什么当干部”“怎么当好干部”。作为青年干部，我们要牢记总书记“空谈误国、实干兴邦”的教诲，一切从实际出发，真正选择人民群众急需的事情去干，选择打基础、利长远的事情去干，特别是要把那些已经决定了的好事实事，快干、干成、干好，真正让人民群众有实实在在的获得感。

树立大局意识，努力担当作为

习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。增强担当意识，提高改革攻坚能力。改革发展正处在攻坚克难的重要关口，更加需要我们以舍我其谁的勇气，逢山开路，遇水搭桥。我们要勇于挑起时代发展的重担，保持创新思维，积极克服成长过程中的困难。以不服输的韧劲和敢担当的闯劲，在困难中磨练意志，增长才敢。工作中，必须跟上时代前进的脚步，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，争当工作的先行者，要有激情、敢担当、作表率。工作上有效地服务民生保障，着力提升“暖心档案”，加快推进完善档案“两台一库”建设，畅通“全省通办”“跨省通办”事项，推出更多“掌上办”“秒办”事项，推行更多“减证明”“无证明”事项，更好更快满足群众所需企业所盼，努力在工作岗位上做标杆。

我们要始终与党同心、跟党奋斗，坚持把习近平总书记重要讲话作为青年砥砺初心使命的最好教材，加强理论学习和政治锻造，在学深悟透上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到初心不改，为党担当。要按照“五个模范”的要求，树立远大理想，拓展视野格局，勤学苦练本领，珍惜青春韶华，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年标兵。践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，在推进质量强国建设中建功立业、成长成才，以新青年新风貌迎接党的二十大胜利召开。

青年干部培训心得体会 篇8

从入党到现在也有五个春秋了，作为一名踏入工作不久的年轻人，我出生于80后，成长于90后，工作在00后。虽然我没有亲身经历过党领导人民翻身作主人的那段艰辛历程。但我却也见证着党推行改革开放以来，中国的经济发展，人民生活水平的节节升高，走进了新时代，这一切都要感谢共产党的带领，感谢那些共产党员们，怀着一颗赤胆忠心，用自己的生命与鲜血换来我们的美好今天。

通过学习中国共产党党史第二卷后，我受益良多，身为教育战线上一名普通的共产党员，对我而言，重温党史，就是要时刻牢记党的宗旨，全心全意奉献社会，服务为民，就是要努力提高党员自身素质，切实加强理论学习和党性修养。重温党史，要积极树立党员自身形象，要以早一辈党员为榜样，秉承着坚持全心全意为人民服务的宗旨，继往开来。通过这次党史班级的学习，让我从思想到灵魂都接受了中国共产党最伟大的理想洗礼。

中国共产党党史第二卷回顾了中华人民共和国建国到改革开放以来我们党的艰难历程，党走过的岁月，党经历过的重大事件。从1949年到1978年，在这短暂的三十年里，这是一段不平凡的历史，一段波澜起伏的历史，是中国共产党带领全国人民艰辛探索中国自己的社会主义道路的历史，在党的带领下我们面对困难，开创了新的辉煌，走到了今天繁荣富强的新面貌。在这三十年里，党带领全国各族人民进行社会主义革命和开展大规模社会主义建设的不平凡历程，我们经过了抗美援朝战争、反封建的土地改革，到全党整风和反右派斗争的艰难时刻，实现了外交战略的转变，改革开放和工作重点转移的酝酿，终于实现历史的伟大转折，建立了社会主义制度伟大历史篇章，是党的领导让人民过上了幸福的生活，改变了旧中国一穷二白的落后面貌。这一切只是个开始，在建国以后，仍然要面对着很多困难和历史留下来的问题，党领导各族人民继续前进，要战胜各种威胁、颠覆、破坏以及挑衅，维护中国的稳定和安全。在这期间我们党也遭受了磨难，对我国经济的发展有很大的阻滞作用，但在党中央的正确决策之下党的各项工作又重新回到正轨上来。

学完党史之后，反思自己,作为学校的一名党员，我要时刻牢记自己以党员标准严格要求自己，从思想上与行动上和党的宗旨保持一致，认真参加组织活动，汇报思想，完成组织上交办的各项任务。学党史使我坚定信念，开拓工作思路，增强服务意识。我坚信在党的领导下，我将按党的要求，做一名合格的党员，优秀的员工。在未来的工作中，我将严格要求自己，务必做到以下几点：

第一，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

第二，善于学习，掌握工作的本领。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，把愿望和实际工作效果结合起来，实现统一。

第三，乐于奉献，争做先锋。在日常生活中,要时时以共产党员要求自己，要发挥好先锋模范作用。

通过这次学习，我加深了对中国共产党的理解和认识，在立足做好本职工作的同时，要多关心国家大事，多关心周边发生的事情，也感到自身存在的差距，要加强党章、党史的学习，学习时事政治等，培养自己的政治热情，提高自身的综合素质，爱党，敬党，从党，永远把党放在心中!

青年干部培训心得体会 篇9

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。

年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。

作为年轻干部必须抓好政治历练，补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。年轻干部要树立对马克思主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，用科学理论武装头脑，涵养政治坚定和行动自觉，把握正确政治方向，心怀“国之大者”，把立大志、明大德、成大才、担大任作为人生追求，努力成为社会主义的建设者和接班人，成为担当民族复兴大任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

青年干部培训心得体会 篇10

日前，我非常荣幸的参加了由区委组织部和党校联合举办的中青年干部培训班，聆听了xx部长的开班动员讲话，对中青年干部进行了鼓励，提出了要求，xx提出的注重个人修养和理论修养的问题，强调要正确认识自己，切勿取得一点成绩就固步自封，要有认真、较真的精神，慎权、慎威、慎行，强化廉洁从政和敬业精神等思想，让我印象深刻，屡屡反思，受益匪浅；别出心裁的拓展体验课程让我认识到集体力量和团队精神才是战胜困难的决定性力量，敢于突破自我才能迎来更广阔的天地；潘教授执教的职业素养与政务礼仪课程对于我所从事的办公室工作来说，真是起到了及时雨的作用，纠正和弥补了我在这方面的知识和经验上的匮乏；特别是观看了中央党校教授关于沟通与协调的教学视频，对于担任副职的年轻干部，如何协调管理工作关系、处理好上下行关系，摆正自身位置，当好参谋助手等问题有了更加深刻的理论支持和体会，对今后的工作实践确实起到了现实的指导作用。

总之，通过集中授课和体验课程，使我深深感受到区委、区政府对青年干部培养的重视。自己作为受益者，既感谢区委组织部和党校领导、老师的精心组织和辛勤劳动，又感悟珍惜岗位方能有所作为。现将学习心得小结如下：

一、认真学习，深刻领会，树立“五个意识”。

一是牢固树立学习意识，争做一名善于思考的学习型干部。学习对于提高干部素质是非常重要的。我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习党的政策、应知应会的业务知识，形成驾驭全局处理复杂问题的能力，做到手笔相应。同时必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务。要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。

二是牢固树立实干意识，做一名勇于实践的实干型干部。实践出真知，实践出能力，实践出威望。领导干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。当前，我区提出建设“xxxx”的奋斗目标，这对我们年轻干部而言既是机遇，又对我们提出了更高的要求：要打牢理论根基，破除私心杂念，多做实际工作，以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持；要有超常规工作的意识，有激情，竭尽全力，团结带领广大群众推进各项事业的发展，努力做一名勇于实践的实干型干部。

三是牢固树立沟通与协调意识。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。 为人处世要心胸开阔，要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。严于律己，宽以待人。

二、开拓思维，联系实际，努力干好工作。

学习理论是为了运用,用理论来指导实践。结合自身工作实际,我感到做为一名青年干部,最大的实际就是正确认识当前工作面临的实际情况，努力提高自身素质、业务技能，尽快完成角色转换，以适应新岗位的新需要。作为一名副科级干部，我要在学以致用、学用一致上下功夫，在实践中切实锻炼自己，向“张口能讲、提笔能写、遇事能办、办事能成”的方向靠拢，着眼于新形势下政协工作的新理论、新方法，着眼于完成本职工作的过程中，提高认识水平，增长工作经验，服务政协委员，服务大局，努力做到知行统一。

三、明确思路，增强干劲，提高工作水平。

实践证明，工作越重，担子越重，越需要保持迎难而上、开拓进取的精神状态，越需要在工作创新中有所作为，概括起来就是要振奋精神，开拓创新。

在今后的工作中，我要将把老师地谆谆教诲化为一股积极向上的动力，以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去，做到在学中干，在干中学，争做学习型、实干型的党员干部，真正把工作做到位，同时，在继承以往经验做法的基础上，从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，努力做到以创新的视角认识问题，以创新的方式指导工作，增强工作的针对性和有效性。

在今后的工作中，我要加强沟通，培养良好的团队协作精神。在工作中本着认真负责的态度，对上如实汇报工作进展情况和设想并及时进行信息反馈，对下始终保持谦虚谨慎的工作态度，耐心聆听，集思广益，及时改进不足，修正错误，接受新的正确的思维方式和工作方法，促进工作更好的开展。始终牢固树立团队意识和大局观念，维护团队协作的和谐氛围，时时事事以大局为重，一切从全局利益出发，严格按程序办事，按制度办事，按客观规律办事，以此提升工作的效率和质量。

此次培训，内容丰富、形式多样、针对性强，如同一次深刻的头脑风暴，将我的思想认识提上了新的台阶。展望未来，任重而道远。我将时刻告诫自己：一个原则—先做人后做事；一条道路—从群众中来到群众中去；一种精神—追求新高，永不言败。常怀感激之情，常保进取之心，在区委、区政府的正确领导下，为站前区各项事业的发展做出自己的贡献。

青年干部培训心得体会 篇11

近期，在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，针对党员干部如何练好调查研究这个基本功，习近平总书记强调，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。我们选调生做好基层工作，必须深刻体会总书记教诲的方法指南，摸实情、出实招、办实事。

基层工作看起来都是一些杂事、小事，但每一件都关乎生计、关乎家庭，都是民生实事、民生大事。在基层工作一段时间，就会有一种感觉：想象很美好，现实很骨感。这表现为，有时候心中一团火，头脑一发热，推进一阵风，方式一刀切，往往干部干了一身汗，群众还是不点赞。做好基层工作，重在方式方法。既要往大处着眼，学习曹冲称象，也要往小处着手，学习庖丁解牛;既要务虚，也要务实，虚实结合，才能事半功倍。在总结这些方法前，我就像“小马过河”一样，一直头疼怎么找准同合村的发展路子。有人说，同合发展有基础，有人说，同合发展很困难。不搞清楚同合及全镇真实情况，只顾“埋头拉车”，不顾抬头看路，就会像无头苍蝇一样找不到方向;不提升思考的维度，想实招、办实事、求实效就可能成为“空中楼阁”，甚至“南辕北辙”。

基层工作出现难题，有些不是表面上的问题，可能是很多复杂因素导致的。只有走访中多调研，比较中多思考，才能找准“靶心”，开对“处方”。同合全村共x户，x人，超x%村民在县城、地市或外省务工，空心化严重;体量比较小，集体收入在x万左右，缺乏产业基础。通过走访调研，我撰写了《农民收入结构的主要特征与涉农政策取向》，提出全村逐渐形成以代际分工为基础的半工半耕的家计模式。在此基础上，我在《加强“土地增减挂”对乡村振兴的支撑作用》《当前发展壮大村级集体经济的若干着力点》两篇文章中提出通过土地增减挂、飞地产业、发展项目库、培育市场主体、加强干部牵引等来发展村集体经济，这些法子正通过政策输入的方式影响村子的发展。

基层工作要兼顾“虚”与“实”，“虚”是“实”的前提和基础，“实”是“虚”的出发点和目的。发展同合，既要看到乡镇微观机制小环境，更要看到“三农”宏观体制大环境，这要苦练调查研究这个基本功。乡镇微观机制小环境方面，在参与脱贫攻坚检查及脱贫成果巩固工作时，就如何在乡村振兴中衔接脱贫，我撰写了《乡镇空心化的若干表现及其影响》《决胜脱贫攻坚：下村入户，围点检查》《基层治理场域中的公共文化变迁》《技术治理中的检查与层级控制》《预防返贫的关键在“持续增收或稳定增收”》《决胜脱贫攻坚，彰显中国之治》《脱贫成果巩固衔接乡村振兴过程中面临的若干问题及对策》等7篇报告;在参与文明社区创建工作后，就如何持续提升文明创建成效，我撰写了短评《基层文明创建如何超脱“行政消解”困境》;在参与包公家宴工作后，就如何改革乡风，我撰写了《乡风改革应扎根乡土根脉而非仰望城市浮华》的时评。做这些调研的同时，我对全镇全村有了更全面的了解。“三农”宏观体制大环境方面，我在《吸纳与调适：乡镇政府购买服务的效率转化》《公共服务供给机制改革中的基层政府创新》《关于加大经济发达镇行政管理体制改革试点镇政策配套支持的建议》《以“政治三力”为乡村振兴把舵定向》《新时代“三农”政策继承、创新和发展的内在逻辑》等5篇文章中，对政府购买服务、行政管理体制改革、三农政策变迁等大的问题也有一些初步思考，并通过这些思考为具体工作的谋划提供思路。

做好基层工作，要加强调查研究，真研究问题、研究真问题。基层工作要想入门的快，就要学会角色互换，以心交心。群众表扬和批评都要听，变我们为“他们”，真正把情况摸实摸透。基层工作要想开展的好，离不开身入心到，问计问需。进老乡门、说老乡话、办老乡事、解老乡难，才能和老乡打成一片。基层工作要想见实效，关键要符合实际，所干皆所盼。村里人重眼前，说得好不如做得好，否则，图画得再漂亮也没用，理道的再清楚也不行。

青年干部培训心得体会 篇12

要有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲

才能提高解决实际问题的能力

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身现代化强市建设。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。通过学习，让我深深认识到，年轻干部在工作中要有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，才能不断解决问题、破解难题，才能不断成长、自我提升。

一、年轻干部必须要保持斗志昂扬的干劲

对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是困难越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到多个岗位吃吃苦、多向锻炼，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。针对问题集中、矛盾复杂的情况，要练就敢担当能担当的铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。要多向优秀的年轻干部学习，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的工作成效来检验的。

二、年轻干部必须要保持不服输的闯劲

年轻干部要敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种挑战。特别是在困难面前发挥“不畏难、不服输”奋斗精神，撸起袖子，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见真章。对于劳动监察工作来说，群众的诉求复杂多样，难免会遇到没办理过的案情和自己业务知识的盲区。因此，如何接待好每一起群众来访，如何办好每一件举报投诉案件，如何让每一位讨薪的农民工希望而来、满意而归就是不畏难，就是见真章。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新。

三、年轻干部必须要保持百折不挠的韧劲

年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领增长才干的黄金时期，我们不缺学历、缺经历。工作中最怕也最容易好高骛远、眼高手低，我们应多预想一些困难，多付出一些汗水，不要过多地想到自己如何“一日千里”，而是先要想到脚踏实地。对标身边先进，我们不难发现，所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩，我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力。

四、年轻干部必须要保持勇毅笃行的稳劲

越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，把完成工作的质量放在首位。同时更要处理好质量和效率的关系。急事应急办，但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意，要做到热情接待，耐心解答，想人民群众之所想，急人民群众之所急。只有在平时工作中一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题时解决问题，才能在干事创业中高质量完成任务。