环卫述职报告

环卫个人述职报告(篇1)

环卫述职报告心得

一、引言部分

环卫工作是保障城市环境整洁、美观的重要工作之一。作为一名环卫工作人员，我深感责任重大。在过去的一年里，我扎实开展了环卫工作，不断学习和提升自己的能力，在实践中收获了许多宝贵的经验和心得。在这份述职报告中，我将总结自己的工作情况，并探讨一些在实践中遇到的问题和解决办法。

二、工作总结

在过去一年的环卫工作中，我主要负责市区A街道的环卫保洁工作。通过与同事的密切合作和上级的指导，我努力完成每天的清洁任务，并且在工作中不断提升自己的技能。具体工作包括垃圾收集、道路清扫、公园保洁等。在这些工作中，我积累了丰富的经验和技巧，掌握了一些常见问题的解决方法。在工作中，我始终保持积极乐观的心态，时刻保持对环境整洁的热爱和责任感。

三、遇到的问题及解决办法

在环卫工作中，我也遇到了一些问题，如高温天气下的体力消耗、垃圾分类不到位等。针对这些问题，我通过多方面的改进和学习，找到了一些有效的解决办法。首先，我加强了体能训练，提高了自己的体力水平，以应对高温天气下的工作强度。其次，我积极宣传垃圾分类的重要性，与居民进行有针对性的交流，提高了他们的环保意识，使垃圾分类工作得到了明显改善。此外，我还与同事们开展了互助学习，相互交流工作中遇到的问题和解决方法，共同提高了工作效率。

四、心得体会

通过这一年的环卫工作，我深刻体会到这份工作的辛苦和重要性。在市区繁忙的道路上，我们是环境的守护者，我们的付出对城市的整体形象产生着直接的影响。在工作中，我体验到环卫工作的不易，但也收获到了许多满足感和幸福感。我深知自己的责任，也更加坚定了继续努力的决心。

回顾过去一年的环卫工作，我意识到自己还有很多需要提高的地方，如技能水平的进一步提升、与居民的沟通能力等。为了更好地完成自己的工作，我将继续努力学习和改进，提高自己的专业素养，为城市的环境卫生做出更大的贡献。

五、结语

环卫工作是一份充满挑战和奉献的工作。我将永远保持对环境整洁的热爱和责任感，不断学习和提高自己的能力，为城市的美化和居民的幸福贡献自己的力量！

环卫个人述职报告(篇2)

__年我所工会工作以认真学习和贯彻党的__大会议精神，以和重要思想为指导，坚持，围绕一个中心，突出两个重点，坚持三项制度，组织三个培训，开展四项活动，做好十项服务，充分发挥全体会员在建立和谐单位中的主力军作用。总结

围绕一个中心：就是围绕所的市容环境建设、管理、服务、保障这一中心工作，以构建和谐劳动关系为工作主线，加强组织建设、提高职工素质、推进民主管理、增强自身潜力、提升服务质量，为实现所今年“两个进一步，落实二个民生指标”的工作目标而不懈努力。

突出两个重点：一是组织建设和素质工程；二是坚持各项民主管理制度。加强工作组织建设。及时做好新进人员的入会工作，保证职工入会率100%；工会组织健全，工会工作规范，工会委员分工明确；工会干部参加各级工会组织的专业培训；财务工作规范，足额提取工会费，并按时足额上缴，工会经费有专人管理，按规定收好、管好、用好工会经费，每年公布一次工会经费收支状况，自觉接收经审委的检查监督，今年工会规范化建设到达良好。

2、加强职工素质教育。限度地从整体上维护好广大职工的合法权益，不断完善组织保障、管理保障、维权保障、生活保障机制，为全体会员营造一个温馨的“家”。一是在广大工会会员中，深入开展重要思想和党的基本路线、爱国主义、群众主义教育，形势改革和民主法制教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育员工增强服务意识和创新意识，大力提倡“跨前一步，为民服务”行业精神和爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好职业道德。二是加大《工会法》的宣传，深刻领会《工会法》的精神实质，依法维护职工的合法权益，在职工中自觉构成遵纪守法的模范。三是我们在组织员工学习时事政治，全面提高思想政治素质的基础上，狠抓职工业务素质的培训，在由业务骨干的带领下开展岗前、岗中培训和举办技术竞赛等活动，有效地调动了职工学技术、学业务的用心性，进一步提高了广大干部职工队伍思想道德素质、科学文化素质和健康素质。四是组织工会干部开展法律法规培训工作。依法开展工会工作是法制社会对工会干部的必然要求，依法维护职工合法权益是时代赋予工会干部的神圣使命。__年我们组织工会干部开展了新颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》、《上海市群众合同条例》和《工会法》等相关

法律法规培训，透过培训规范工会和工会干部的行为，增强依法开展工作和依法维权的潜力，使工会的工作质量得到不断的提高。五是对全体职工进行了安全生产和劳动保护等有关规定的培训，使广大职工熟悉安全生产的各项制度规章，掌握劳动保护的各种措施规定，促进生产的安全和广大职工的身心健康。

3、落实职工大会制度，民主参与程序规范。我们坚持每年召开1—2次职代会，工会承担起职工代表大会工作机构的任务，切实做好职代会召开前的筹备工作，工会委员会议一般每季度召开一次，班组民主管理会议一般每月召开一次。活动制度完善，会议有记录、有落实、有检查，如今年7月25日召开了职工大会，职工代表提出了五条合理化推荐，所领导十分重视，召开了专题会议进行研究，全部得到落实。

环卫个人述职报告(篇3)

环卫工人是城市中最不为人所知却又最辛勤的群体。经过两年的实践和观察，我深深地认识到环卫工作的重要性和复杂性。在此，我想通过环卫述职报告心得，分享我的体会与思考。

首先，环卫工作需要大量的人力和物力支撑。一座城市，不论大小都需要大量的环卫工人进行日常的垃圾清理，公共设施的维护和修缮等工作。不仅如此，环卫工作的辐射范围广、工作内容复杂，对工人的身体素质和操作技能都提出了很高的要求。因此，城市管理部门需要在配备人力物力上作出更大的投入。同时，需要制定更完善的管理制度，提高工人的待遇和保障工人的权益。

其次，环卫工作需要更多的社会关注和赞誉。环卫工作不只局限于城市中的清理垃圾，他们的工作内容还包括了公园树木修整、路面保洁、公共区域的维护等等。这些任务虽然看似平凡，但却需要大量的专业知识和技能。因此，我们需要向社会传递环卫工作的重要性，让更多的人关注到环卫工作，为环卫工人点赞。

最后，环卫工作需要更多的技术革新与创新。城市的发展需要环卫工作不断进步与创新。如何加强环卫设施的使用效能、降低垃圾二次污染、改善环境卫生条件等等，都需要靠技术手段来实现。因此，我们需要更多的投入、更多的技术支持和更多的创新力，让环卫工作变得更加现代化和高效化。

总之，环卫工作对于城市的发展起着至关重要的作用。因此，我们需要更多的投入，并对环卫工人给予更多的关爱和支持。只有通过大家的努力和支持，我们才能打造一个更加美丽和宜居的城市。

环卫个人述职报告(篇4)

乡村环卫领导述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

首先，感谢大家为出席本次乡村环卫领导述职报告会而来，也感谢各级领导对我们乡村环境整治工作的支持和关注。今天，我代表全体环卫工作人员，向大家汇报过去一年我们在乡村环境整治方面所做的工作及取得的成绩，同时也向大家提出我们面临的问题和继续努力的方向。

一、环卫工作开展情况

我们作为乡村环卫领导，在往年的基础上，继续加强了全面环境整治工作的力度。着力解决了农村环境问题，改善了农民居住环境质量，提高了农村居民的生活质量。

1、 垃圾清运

我们针对农村长期以来存在的垃圾乱倒、不分类、不清运等问题，建立了有效的垃圾处理体系。我们划分了垃圾收集区域，领导督促环卫工人进行垃圾分类收集、清运和处理。同时，我们还在乡镇的主要干道设置了更多的垃圾收集箱，在农村各村庄配备了封闭式垃圾处理设备，彻底解决了农村垃圾问题。

2、道路保洁

为了改善农村道路的环境、卫生状况，我们增加了道路保洁员的数量、提高了工作效率，同时增加了保洁器械的数量，更换了新设备，加强了对设备的维护和保养。

3、美化环境

我们通过增加绿化、修缮废弃房屋和清除乱堆乱放垃圾等，全面提高乡村环境质量，打造美丽的乡村风光线。同时，在重点村党建工程建设中，按照“整治一片、美化一片”工作原则，协助农民提升了生产和生活环境质量。

二、工作成效

以上一年我们的工作成效，通过大数据也得到了有意义的反馈，主要表现在以下三个方面：

1、农村环境大幅改善

我们的乡村环卫工作受到了广大农民群众的认可和表彰，在全县范围内推广了乡村环境整治的先进经验，大大切实改善了农村环境，提高了农民的幸福感。

2、环卫服务提质升级

我们的乡村环卫工作与时俱进，不断保持提高服务质量的警觉性。环卫设施的提升，让我们在垃圾清运、道路保洁、美化环境方面有了很大的提高。

3、乡村环境综合治理来势喜人

在全县范围内，我们的乡村环卫工作成绩显著，成为了全县范围内农村环境整治的典范。不仅赢得了领导的高度赞扬，也得到了广大群众的欢迎和支持。

三、存在的问题和解决思路

经过一年的环卫工作，我们也清楚看到了存在的问题。主要表现在以下两个方面：

1、人员不足

由于乡村环卫工作半数以上的人员是农村留守妇女、老人和残疾人等特殊人群，有时在工作上存在一定的运营压力，同时，由于人员不足也影响了我们工作的质量和效率。

2、资金不足

资金对于乡村环境整治工作的顺利开展非常关键，现实问题表明，我们在运用资金上还存在一些问题。因为各村庄卫生情况各不相同，所以资金需要根据实际情况来发放。

我们的解决思路如下：

1、坚持从长计议，扩大团队规模

我们将对特殊人群进行更多的关注和帮助，结合政策支持，不断加大人员招募和培训力度，确保人员数量和质量的提升。

2、优化资金使用模式

提高对资金使用效益的监测和调整能力，确保资金用于农村环境改善，增强村庄的整体营建和环境情况的改善。

四、展望未来

乡村环境整治工作永远不会止步于现有成绩，在未来，我们还将不断不断做出努力，力争更好的加强乡村环境建设：

1、提高全员意识

全员意识的提升是农村环境改善中非常重要的因素，我们将注重群众宣传和教育，培养农村居民的环保意识。

2、加强资源整合

充分发扬环保整治的软实力，增加社会各界的参与度，形成支持和补充。同时，加强我们与县政府和各类人员的配合机制，提高我们工作的协同性。

3、创新技术手段

我们将通过新材料、新技术和人工智能等方向进行研究应用，推陈出新技术和手段来保障农村环境质量的不断提升。

总之，乡村环卫工作是一项绵绵不绝的任务，我们将坚定信心，团结协作，开拓创新，在乡村环境整治方面不断取得新的成就！感谢各位领导的聆听和支持！谢谢大家。

（完）

环卫个人述职报告(篇5)

尊敬的各位领导：

我是深圳环卫公司的经理，很荣幸能够在这个平台上向各位领导述职。在此，我将向各位领导汇报公司的运营情况、发展目标以及面临的问题和挑战。

一、公司运营情况

自上一次述职报告以来，深圳环卫公司取得了一系列可喜的成绩。公司的环卫服务得到了市民的广泛认可和赞誉，环卫工人的工作积极性和服务水平均得到了显著提升。与此同时，公司的收入也有了稳步增长。

目前，公司拥有一支高效的环卫队伍，他们严格遵守公司的操作规程，通过现代化设备和技术手段提高了工作效率，不仅保障了市区的环境卫生状况，也为市民提供了更好的生活品质。公司运营状况良好，未来发展潜力巨大。

二、发展目标

在未来一年内，深圳环卫公司的发展目标是进一步提升服务质量，实现更高水平的发展。

1. 提升环卫服务质量：我们将加大培训力度，提升环卫工人的工作技能和服务意识，通过引进更先进的环卫设备和技术手段，改进作业流程和管理方式，提高服务质量，更好地满足市民的需求。

2. 强化资源整合和协同管理：通过与相关部门的合作和资源整合，实现环卫设施的绿色化、智能化，提高规模效益，并增强与社区居民和企事业单位的互动，形成合力，共同推进城市环境卫生的改善和提升。

3. 积极推动环保意识和环保文化：我们将加强宣传教育，加大对市民的环境保护意识的普及力度，通过开展环保主题活动和宣传活动，树立绿色文明社会的理念，让环保成为每个市民的自觉行动。

三、面临的问题和挑战

尽管深圳环卫公司取得了一定的成绩，但仍然面临一些问题和挑战。

1. 环卫设施老旧：由于城市环境不断变化，一些设施已经过时，需要更换或升级。这需要大量的资金和技术支持，对公司发展而言是一大挑战。

2. 城市环境复杂：深圳是一个大型现代化城市，城市环境复杂，需要我们有更高的服务质量和协同整合能力。我们需要与其他部门进行良好的沟通和合作，解决环卫服务面临的问题。

3. 社会环保意识仍需提高：尽管我们积极开展环保宣传活动，但社会环保意识的普及仍有待提高。我们将进一步加大宣传力度，提高市民环保意识，形成全社会共同参与环境保护的良好氛围。

四、总结

深圳环卫公司在过去的一年取得了可喜的成绩，但我们也要正视存在的问题和挑战。作为经理，我将带领公司团队，不断提高服务质量，加强资源整合和社会合作，积极推动环保意识和环保文化，为深圳市民提供更高质量的环卫服务。

最后，我对各位领导对深圳环卫公司的关心和支持表示衷心的感谢。我相信，在各位领导的指导和公司全体员工的共同努力下，深圳环卫公司一定能够取得更大的成就。

谢谢各位！

环卫个人述职报告(篇6)

承着去年创建国家城市的东风，XX年我处在“”学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为上的落实，如《承包队人员责任制》的出台后，根据人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，工作迈向规范化。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。

通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的××户住户和××个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费××户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费××户，也达到了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现规范化，办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

环卫个人述职报告(篇7)

深圳环卫公司经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是深圳环卫公司的经理，今天我很荣幸能够向大家汇报我和我们公司在过去一年中所取得的成绩和经验。首先，我想感谢各位领导及全体同事在过去一年中对公司的关心支持与辛勤付出，正是有了你们的支持和合作，我们才能不断前进，取得如今的成就。

一、回顾过去，总结经验

在过去的一年中，深圳环卫公司取得了一系列的成绩。从技术水平到管理模式的升级，从环卫工人到专业从业人员的转化，无不凝聚着我们公司的智慧与心血，也展现了深圳环卫公司一贯的创新、务实、进取的精神。

1. 技术水平的提升

随着科技的发展，我们公司加大了对技术的投入，大量引进了高科技设备，如无人驾驶洗扫车、超声波垃圾桶等，配合人工智能技术等，提高了清扫、收集、运输的效率，优化了产品质量。

2. 新管理模式的落地

在管理方面，我们公司采用了“营销管理模式”，提高了市场开拓的能力，推出了多系列新产品，得到了市场的认可。其中，推行号码化社区环卫管理，实现了全程数字化管理，保证了流程的透明性和管理效率的提高。此外还组建了专业的社区服务中心，将日常服务全面统一起来。

3. 人员力量的升级

为了推进环卫工人队伍转型，我们公司注重员工培训，提高了员工的技术和文化素养，建立了完善的激励机制，实施了“两个一批”活动，即优秀员工一批、环卫工作中挑选的潜质人才一批，引导环卫工人从传统的微笑服务中走出来，成为适应时代的新型从业人员。

4. 致力于环境保护

我们公司在不断提高环卫医疗废弃物、可回收垃圾的回收利用，建立了污染源监测和处理体系，加强垃圾分类和处理，积极推进可持续发展，构建环保绿色生态系统等方面取得了突出成绩。

二、展望未来，制定计划

回顾过去，我们取得了可观的成绩，但是这只是我们前进道路上的一个起点。在新的一年里，我们将继续致力于技术创新、管理模式升级、人员力量转型、环保绿色发展等方面的开拓，为打造具有深圳特色的城市公共服务商做出更大的努力。

1. 推进技术创新，提高产品品质

此次充分发挥我市在高新技术方面的优势，加大对绿色技术、智慧环卫设备的研发和应用，提高环卫产品制造水平，不断完善环卫服务，加强市场引领和技术支持，提高用户服务体验。

2. 加强人员转型，提高服务质量

为转型发展提供人才支撑，我们将为需求量大、质量高的市场选拔和培养一支高素质的人才队伍，提高管理水平，丰富服务内容。这样，才能在结构调整、产业升级、技术创新等环节上实现更好的跳跃式发展。

3. 推进环保绿色发展，助力产业升级

我们将在构建绿色循环经济系统方面取得新的突破，提高资源回收利用率，大力推进精准分辨及分类，并制定相应的鼓励政策，鼓励和引导广大市民积极参与到环保工作中，形成人人参与、共同维护的良好局面。

三、加强思想建设，完善管理制度

环卫行业处于国民经济的重要地位，需要我们加强思想建设和管理制度。我们将加强思想建设和人文教育，增强员工文化素养和环保意识。同时，完善管理制度，将营销、财务、生产、客户管理整合起来，形成高效、廉洁、清明的机制。

四、落实安全管理，保障员工权益

加强安全管理是保障环卫工人权益的基础和前提。我们将加大安全生产宣传力度，提高员工安全防范、自我保护意识，保障员工的人身安全和劳动权益。

五、加强党员队伍建设，落实“两学一做”

在新一年里，我们将继续发扬党员的先锋模范作用，发挥他们在企业生产经营中的示范和表率作用，深化“两学一做”学习教育，引导全党员不断增强道德观念，提高责任意识和能力，为企业发展贡献力量。

以上就是深圳环卫公司在过去一年中所取得的成绩和经验，以及我们在新一年里的工作计划与思路。我们相信，在全体干部和职工的共同努力下，深圳环卫公司一定能够迎来更加辉煌的明天！谢谢大家！

环卫个人述职报告(篇8)

环卫述职报告心得

我们都知道环卫工人是城市最基层的公共服务人员，他们默默地为城市打扫着脏乱差。而在他们平凡而辛劳的工作背后，需要付出的精神与汗水非常多。作为一名环保志愿者，我近日受邀参加了某个城市的环卫工人述职报告会议，真实地感受到了他们的辛劳和付出。

在这次述职报告会议中，我听到了许多环卫工人们的发言，他们的话语简单而真实，却给人留下了深刻的印象。他们大多数是下岗失业后来到环卫公司的老人，也有一些是本地普通工人，他们的真挚动人的述职报告，让我深感震撼。其中，许多环卫工人提到了自己当初加入该行业的原因，都是因为需要维持家庭收入。有些人失业后加入了环卫行业，他们得知环卫工作的艰辛，也明白了环卫的工作难度，但是他们努力地工作着，尽心尽力地完成每一项任务。这使我感觉到环卫工人的责任感和使命感是非常强烈的，他们的爱心与付出，是许多人应该学习的。

在听完了环卫工人们的发言后，我都深感到自己的幸运和珍惜。他们每天都要面对许多的脏乱差，受到的污染也比我们多得多。他们为城市付出的真是太多太多，是我们每个人都应该感激的。看着他们身上殷红色的工作服，我真的觉得他们是为这个城市拼出了自己的一份力，为人民大众忙碌着，让城市的环境变得更加整洁美好。

通过这次参加环卫工人述职报告会议，我意识到了人与人之间的差异和努力所带来的影响。在未来的日子里，我也将更加关注城市环保事业，并且积极行动，做自己的一份力量，共同努力，让城市环境更加美好、干净，同时也更加珍惜每一个人民公仆的付出。感谢环卫工人的默默付出，也祝愿他们在自己的岗位上幸福快乐，身体健康。

环卫个人述职报告(篇9)

今年3月份，本人被组织任命为环卫处行政主任以来，在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，团结带领环卫处干部职工，紧紧围绕年度工作目标和计划，解放思想、创新机制、强化管理、廉洁自律，较好地完成了环卫各项工作任务。现将上半年个人履职、守廉情况进行简要汇报：

一、切实加强学习，提高自身综合素质。

我每天坚持读书、看报、看新闻，了解时事，自觉学习党的有关基本理论知识，学习党的十七大和全国“两会”会议精神，深刻领悟科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵，在思想上、行动上与党的路线、方针、政策保持高度一致。同时，认真学习业务知识、管理知识、法律知识等，特别是虚心向环卫老前辈学习环卫专业知识，不断提升自身职业素养和管理能力。

二、注重人文关怀，增强队伍凝聚力

一支有凝聚力的队伍更加有利于开展环卫各项工作，促进环卫事业快速发展，为此，我始终将队伍建设作为一项重要功课。

一是加强班子队伍建设。我经常积极主动与各班子成员进行沟通，每周组织班子成员开一次交心会、通气会，对单位重大决策集体讨论、民主投票决定，通过加强沟通与交流，统一思想，对内对外形成一种声音，切实增强了班子凝聚力。

二是加强对职工的人文关怀。我经常深入一线与环卫工人寒暄，了解环卫工人的工作及生活情况，努力为他们创造好的工作条件。为公厕、垃圾站值守人员发放了工作服、手套、口罩等劳保用品；炎热天气，要求考评办同志坚持为作业的环卫工人送凉茶；积极联手企业家为环卫工人献爱心；为家庭贫困的职工送去慰问金，解决职工的实际困难；对环卫职工家中的大事，组织党政工一起进行慰问。通过加强对职工的人文关怀，切实提高职工的凝聚力。

三是开展形式多样的活动，激励职工的工作热情。

今年，环卫处开展了“环卫之星”和“示范路段”评选活动，为确保活动顺利开展，制定了详细的活动方案，成立了评选领导小组，并根据部门推荐和环卫考评成绩进行综合评定，“环卫之星”每半年评选一次，“示范路段”实行一季一评。7月份初，我组织召开了上半年“环卫之星”和二季度“示范路段”表彰大会，对评选出的13名“环卫之星”和4条“示范路段”进行了表彰和奖励。此次评选活动有效激发了环卫工人的工作积极性，队伍凝聚力再加强。

三、认真履行职责，促进环卫事业不断提升

（一）完善制度，提高管理效率。制度是开展工作的保障，我突出抓好制度建设，先后制定和完善《公厕、垃圾站管理制度及考核办法》、《工作例会制度》、《领导值班制度》等各项管理制度20余项，通过制度建设，区环卫处形成了时时有人在、事事有人管、问题有人落实、责任有人担的格局。通过抓制度建设，提高了管理效率，环卫处在人、财、物等方面的运行更规范、更合理。

（二）紧扣重点，抓好清扫保洁。我始终把业务工作作为全处的中心工作来抓，确保环卫业务管理保持较高水平。

一是充实考评力量。通过民主推荐，聘任了2位业务管理能力较强的同志为考评办副主任，并增加了3名考评人员，充实了考评力量，加强了对业务的管理力度。

二是加强重点区域的考评督查。对人流密集路段、广场、学校门口、集贸市场等重点区域实行重点巡视、督查，对绿化带、果皮箱卫生进行细致考评，并督促作业公司建立长效保洁机制。

三是对机械化作业进行重点监控。按照机械化作业跟班督查制度，我带领处领导班子和业务部门主要负责人每天晚上11点至次日凌晨6点进行轮流值班，结合现场督查，通过数字化监督指挥中心平台，对机械化作业进行实时监控，确保我区机械化作业更加精细。

四是落实门店垃圾收集“三定”制度。我要求环卫作业公司进一步落实门店垃圾上门收集“三定”制度，配备了垃圾收集车电子喇叭40多个，门店垃圾收集真正做到了“定时、定点、定人”。