书记党建述职报告

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基层书记抓党建述职报告 篇1

今年来，在市委的坚强领导下，我结合“三严三实”专题教育，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责。现报告如下。

一、履职情况

1、落实四张清单。一年来，我先后13次主持常委会专题研究、18次批示、到所有镇街和84个村（社区）调研基层党建工作，3次主持召开“三严三实”征求意见座谈会，2次约谈、点评镇（街道）党（工）委书记抓党建工作情况，多次到联系点开展“一进二访”活动。充分发挥县委“一线指挥部”作用，强化问题导向，着力研究解决9个重点、难点问题。全面建立并落实基层党组织书记责任、问题、整改、考核等四张清单，组织4次全面督查、3次推进会，去年底炼红书记点评的4个问题较好地整改到位。

2、强化三大保障。队伍建设上，从期满解聘的大学生村官及社会力量中分步选聘100名专职党务工作者，从大学生村官中竞争性选拔5名村（社区）党组织书记和25名副书记，大力实施骨干素质提升“三五”计划，积极推行党员“三务”分类积分管理制度。阵地建设上，全面推进标准化建设，268个村（社区）基本实现“一站式”办公服务，1876个村（社区）党小组全部实现“六有”；经费投入上，将村、社区运转经费分别从20xx年的平均10万、30万提高到现有的35万、65万，村（社区）全面建立惠民项目资金。

3、创新五项举措。创新党建引领发展方式，先后出台实施“党建+”模式、推进“党建+治理”模式、解决“有错无为、不在状态”形成奋发有为新常态等重要文件；创新村级治理机制，全面建立村（居）民议事会制度，重点打造了50个村级治理示范点、48个“乐和乡村”建设示范点和1个“小微权力清单”试点；创新开展“1+（3+x)”组团式结对工作，组织2500余名党员干部为12个贫困村、6197户贫困户解决2285个实际问题；创新推出“支企帮村”举措和发展物业经济政策，基本消灭村集体“空壳村”，年纯收入50万元以上的村达35个；创新大数据背景下“智慧党建”新模式，以长沙县党员网为核心打造了“五位一体”信息化平台。

二、存在的问题及原因

1、软弱涣散党组织整顿不平衡。个别联点领导联点制度落实不好。个别村党组织书记和村干部对列为整顿对象在思想上有抵触情绪。部分“第一书记”的工作方式有待进一步规范，不能坚持驻村工作，下村到户时间不多，工作记录相对简单。一些后盾单位支持力度不够，在资金和项目的支持上力度大些，但在组织建设和党员队伍培养等方面存在短板，从根本上解决软弱涣散问题的思路不清晰。在推进整顿转化的过程中，少数软弱涣散村的整顿方案不具体，针对性不强，帮扶措施不硬。

2、党员教育管理工作不够规范。部分基层党务工作者的业务水平有待提升。一些基层党组织党员发展工作不够严谨，个别镇街党（工）委在党员发展或转正时没有逐一讨论、逐一表决，有的预备党员到期没有按期转正，有的公示资料不详细，有的档案资料填写不规范。个别基层党组织“三会一课”制度没有落实到位，组织生活不经常，党组织书记讲党课内容结合实际不紧密，党员冬春训的覆盖面还不够广。党员“三务”分类积分管理考核成效没有全面凸显，有的基层党组织对积分审核把关不严，存在应付思想。部分基层党务工作者和党员存在当“老好人”的思想，党员教育管理、民主评议党员、不合格党员处置等工作不敢动真碰硬。

3、基层民主管理制度需进一步落实。部分村的村民议事会议事决策功能发挥不好，存在议而不透、议而不决的情况。少数村的“四议两公开”流于形式，一些重大事项没有做到过程和结果“两公开”。一些镇、村对村务监督委员会的职责定位不准，村务监督委员会与村党组织、村委会的关系没有根本理顺，部分村务监督委员会工作不主动、监督不到位、作用发挥不好，村务监督委员会开展监督的方式方法有待进一步探索。长沙县对村级拨付的项目资金量比较大，但少数村的“三资”管理不规范，资金监管力度还需进一步加大。

4、社会组织党建工作有待进一步加强。一些单位对社会组织的地位和作用存在认识上的偏差，有的对社会组织的培育和发展、监督管理、党建工作重视不到位，有的业务主管单位对管辖的社会组织党建工作不重视，有的社会组织党员人数偏少甚至无党员或只有个别党员，有的社会组织“有组织无活动，有活动无质量”，党务工作者缺乏，阵地建设滞后，党建氛围不浓，党员管理较松散，组织生活不够经常，党组织的政治引领和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。目前，全县共有544家社会组织，整体上数量还是偏少，规模还是偏小；成立社会组织党组织只有8家，社会组织党组织覆盖面不够广。

三、20xx年打算

1、始终把抓党建作为主业，做到守土有责。进一步树立抓基层党建工作“主业”意识，切实抓好谋划部署、调研指导、保障激励、四张责任清单落实等工作，以严和实作风解决基层党建工作中存在的突出问题。

2、始终把强保障作为主体，推动强基固本。以县镇两级换届和合镇并村为契机，夯实组织基础。继续加大骨干队伍、基层阵地标准化建设力度，健全与长沙县经济社会发展水平相适应的基层经费投入机制，全面提升基层基础保障水平。

3、始终把促发展作为主线，努力执政为民。以改革创新精神，全面构建“党建+”模式，不断提高党建对经济社会发展的渗透力、贡献度。以大数据为支撑，着力建设“智慧党建”，推动基层党建向精准管理、精准服务纵深发展。深化“1+（3+x)”组团结对联系服务群众工作，不断提升基层组织服务群众的能力和水平。

基层书记抓党建述职报告 篇2

一年来，在xx镇党委、镇政府的领导下，本人认真履行村级党支部书记抓党建工作第一责任人的主体责任这条主线，立足基层实际，加强班子自身建设，强化支部政治引领，理清思路抓重点，集中力量破难题，大力推进服务型党组织建设，着力提升村支部在推进xx村20xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作中的战斗力，为xx村社会经济全面发展起到了政治引领和保障作用，实现了党建工作与社会经济发展互促共赢。现将一年来工作开展情况进行报告，不当之处请同志们批评指正：

一、落实党建工作“第一责任人”责任，始终坚持抓班子、带队伍、促发展的工作思路展开工作

（一）履行主体责任，促进工作落实。“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。作为党组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。

（二）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子成员是党建工作的一面旗帜、一个标杆，我支部把班子成员的自身建设作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质；不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为村民谋利；经常与村民交流谈心，虚心听取村民的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；每月组织1次集中学习研讨，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好氛围。

（三）强化党员教育，促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。

（四）加强支部阵地建设，推进支部标准化规范化建设发展。一是完善办公设备设施：设置了2间专门的脱贫攻坚办公室，配齐了办公桌椅、办公电脑、打印机、档案柜，修建了驻村工作队廉洁食堂、修建了卫生厕所，安装了热水器。二是建立各项规章制度，并将制度上墙，让支部工作有章可循，照章办事。三是资料规范归档，将村支监三委资料按上级文件、支部会议记录、工作开展资料等进行分类建册归档。四是切实做好县委巡察组巡察我村所存在的反馈问题及其整改工作，县委巡察组巡察我村问题总计7个逐一整改落实完毕，整改落实情况在全体党员和村组干部会上进行通报，认可度满意度达100%。五是积极开展党员民主评议工作及批评与自我批评工作：20xx年我村组织全村党员开展批评与自我批评及民主评议2次，评议出村级优秀党员8名，合格党员17名。

（五）抓好党员发展，选优配强村级后备力量。20xx年xx村发展转正2名党员，入党积极分子1名，在村建立初拟入党培养台帐名单，20xx年已初拟入党计划培训人员6名进行台帐培养。在全村优选培养后备村干部12名，村支部在村委会谈心室与后备干部人员谈心4次。

二、以党建为引领构建服务型支部，推进全村社会经济发展

（一）切实加强队伍建设，明确职责压实责任。为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。以“三抓三定三明确”加强队伍建设并落实责任，确保xx村20xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作有序推进。一是抓驻村工作队队伍建设，严格按照县委组织部关于贫困村干部配置和每名帮扶干部帮扶不超出9户的工作要求，明确一名政治素质高、农村工作经验丰富、富有开拓和创新精神的工作同志任我村驻村第一书记，从县直机关工委选派了一名年青有为的优秀女青年任驻村工作队队长，配齐配强了由12人组成的驻村工作队。二是抓村支三委班子建设，按照“懂农业、爱农村、爱农民”村干部素质要求，选优配强了村委主任和治保主任，并补选了一名支委委员和配置了一名党建专干。三是抓脱贫攻坚阵地建设。一定工作任务责任人，二定工作任务标准，三定工作任务完成时限。每一项工作都具体落实到人，达到有责可依、有责可追。一是明确全村工作负责人。全村一切工作实行队长、副队长包干负责制。二是明确包组包片包户负责人。根据组数和驻村干部、村干部的人数情况实行驻村干部包组，村干部包片负责制，贫困户由帮扶干部负责，一包到底，非贫困户由驻村干部和村干部负责。三是明确各驻村干部和村干部的工作分工。

（二）开辟政策宣传渠道，狠抓党员干部意识形态教育。着力转变群众思想。“三创新一融合四渠道”开展政策宣传。创新开辟“大喇叭十小喇叭”进行宣传。每天由值班干部用大喇叭（2个高音喇叭）在村委会办公楼对政策、法律法规进行定时播放宣传，由到组开展工作的干部提起小喇叭（音响）在各组进行巡回播放宣传。创新开辟“党的声音进万家，xxxx话儿记心上”播放室进行宣传。每天由值班干部自己下载、编辑、事关群众最关心最需要的知识充进行宣传。创新开辟“法治连心宣传专栏”进行宣传。在通村公路主干道开辟修建了6个“法治连心”宣传专栏，每月出一期扫黑除恶、禁毒防邪和安全、实用技术等法律法规和政策知识的宣传，坚持每月更新一次。融合村级学习平台进行宣传。将党的路线方针政策、法律法规与支部“三会一课”、党员活动日、农民讲习所深度融合进行学习宣传。把学习培训纳入了村支两委工作的议事日程和党员干部的学习管理制度。利用“大喇叭十小喇叭”宣传共1000余次，播放“党的声音进万家，xxx话儿记心上”知识共1200余次，出“法治连心宣传专栏”30期，利用“三会一课”、党员活动日、农民讲习所融合平台组织学习宣传培训共100多场次，“三创新一融合四渠道”的宣传让全村党员、干部、群众的法治意识得到了增强、思想素质得到了提升、脱贫攻坚的内生动力得到了发挥。“党的声音进万家，xxx话儿记心上”播放宣传方式得到了前来我村检查指导工作的市、县领导的高度认可。

（三）探索“制度＋分组＋责任岗”治理模式，发挥支部在脱贫攻坚中的示范带领作用。始终坚持“抓好党建为脱贫、抓好脱贫促党建”的思路。一是按照程序制定了《村规民约》、村组干部管理、党员管理、驻村工作队管理、环境卫生管理五个制度。严格干部管理和作风建设，做到按章办事，用制度管人管事，村规民约实行备案消案制，村组干部、党员、驻村工作队管理实行备案登记制，坚持公平公正公开，热情服务群众，牢固树立民生情怀。二是因村制宜设置党小组，根据党员人数和党员座落位置的情况设置了4个党小组，推选4名综合素质高、致富能力强、乐于奉献善于沟通的党员任组长，实行支委委员和驻村第一书记联系党小组制度，每月月底召开一次党小组会议，对联系的情况和工作开展的情况作汇报。三是结合实际划分党员责任岗，给无职党员创建无职有位、有位有为的服务平台，根据党员的特长、优点、年龄、文化等特点将全村25名党员划分为“政策宣传引导、治安巡逻维护、矛盾纠纷协调、环境卫生督促、产业发展带动岗”五个党员责任岗。党员到田间地头参与产业管理管护共10次，参与村庄环境卫生义务活动18次，参与公共福利事业建设8次，帮助宣传政策300余人次，调处矛盾纠纷12件，支部的示范带领和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，支部建设在20xx年被铜仁市委、思南县委分别表彰为标准化规范化建设示范党支部；我村创建的“制度＋分组＋责任岗”治理模式被列入全县改革创新典型案例。

（四）围绕“五步工作法”和“产业发展八要素”要求，狠抓产业发展。助推村集体经济增长和群众增收致富。2015年前我村无产业，大片田土撂荒，村集体经济为零，贫瘠的土地是我村经济发展的颈瓶，2016年驻村工作队和村支两委发扬“敢拼敢比敢试，求诚求实求新，干早干好干快”的思南精神，抓住扶贫政策的机会，利用财政扶贫资金50万元以“租金+薪金+贫困户分红+专业合作社”的方式发展长效产业红心蜜柚和香柚共195亩，发展中药材白芨200亩，邀请湖南老果农和县农牧科技局专家以及村脱贫攻坚产业技术人员到村对红心蜜柚和香柚基地施肥、病虫防治、修枝等技术培训共10次，明确了1名村干部专人负责村产业管理，确保长短产业管理到位、技术到位、资金使用精准。村产业发展带动了本村群众就近就业2000余人次，支付租金20余万元，薪金16万余元，增加村集体经济4万元，现红心蜜柚和香柚长势喜人，20xx年已挂果产生效益。

（五）扎实开展人居环境整治，打造干净舒适的人居环境。一是充分利用“大喇叭＋小喇叭”加强对《村卫生管理制度》和《村规民约》的宣传，用制度来规范村民的卫生行为。二是制定环境卫生综合整治实施方案，召开村组干部会、群众会对环境卫生整治工作进行广泛宣传整治。三是充分调动低保户、贫困户、林管员的积极性，让其主动承担公共区域的卫生，通过“感恩会和座谈会”将村公共区域卫生的落实变为低保户、贫困户、林管员自己的意愿。四是将农户家庭卫生纳入村规民约进行管理，实行备案消案制。五是开展“党员点题十村支两委商议”一月开展一次环境卫生示范带动活动。六是每年组织本村大学生开展二次农户卫生评比。

三、存在主要问题

回顾今年以来的工作，我支部党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级党组织的要求与人民群众的期盼还仍存有差距，主要是：

（一）党员学习管理有待加强。工作中存在重工作、轻学习的现象，党员干部党建意识不强，各项规章制度还不完备，党员的学习记录、政治素养和业务能力有待提高。

（二）党员服务意识不强。由于党员干部政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。

（三）人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员高素质人才有待培养。

四、下步工作打算

作为支部书记，我将进一步加强自身政治素养及业务水平的提高，加强学习，与时俱进，带头示范，推进村支部标准化建设和转型服务能力的提升，打造出一支高素质的战头队伍，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，以高质量发展为统领，推进全村社会经济持续健康发展，为实现“两个一百年”奋斗目标而作出自已的奉献。

基层书记抓党建述职报告 篇3

根据会议安排，现将我就20xx年抓基层党建工作述职如下：

一、落实党建工作履职情况

(一)以思想建设为核心，强化理论学习

1、学校党委把学习宣传贯彻党的xx大精神、“两学一做”学习教育作为新形势下加强党的思想政治建设的一项重要内容，制定学习教育方案，围绕三个主题开展专题讨论。校级领导干部带头参加所在党支部、党小组的组织生活、带头落实讲党课制度、带头参加党支部主题党日活动。

2、通过党员e家平台、学校信息内外网、各支部微信学习群等多方位立体平台，实行“智能式”的学习，及时推送“xx大”、“两学一做”学习教育学习知识和最新动态，做到学习教育全覆盖。

3、建立一线考察干部机制，通过收集“责任清单”、掌握“问题清单”以及核实“成绩单”的办法，激励引导中层干部沉到一线，成功举办xx，学校被评为文明单位，干部精气神得到有效提升。

(二)以组织建设为基础，筑牢战斗堡垒

1、结合学校实际制定党建工作计划，明确各支部全年党建工作职责和目标，推进党建工作有条不紊的开展。

2、严格落实“三会一课”制度，坚持每月组织召开支委会及支部大会，检查督促各支部做好“三会一课”的落实。

3、做好党员发展工作，xx年xx位预备党员如期转正，xx位入党积极分子发展为预备党员，不断壮大党员队伍。严格按照党费收缴规定，落实好党费收缴管理工作，确保党费收缴按时、足额，并及时上交。

(三)以主题教育为契机，推进“红色领航”工程

1、开展支部主题党日活动。与xx社区、科技馆等基地签订协议，开展“学俊波、我践行”服务活动，用实际行动向廖俊波同志学习，践行社会主义核心价值观。七一实地参观革命旧址等红色教育基地开展学习教育活动。

2、推进党员志愿服务行动。实现党支部和党员志愿服务注册率达到100%，各支部每月至少集中开展一次党员志愿服务行动，目前已开展了交通文明劝导、市容市貌维护、有序摆放共享单车、党员家访、精准扶贫中党员志愿捐款及给贫困户送温暖、服务“耕耘杯”运动会等多项志愿服务活动。形式多样，受到社会的赞誉。

3、创建学校党建特色，提升党员干部队伍素质。我校即将退休，却依然活跃在班主任的工作岗位上，默默耕耘在教学一线的xxx老师被授予“党员标兵”荣誉称号；以满腔的热情，全身心为师生服务、为学校发展服务的总务处被授予“党员先锋岗”荣誉称号，激发广大党员内在动力。

二、存在的问题

（一）对学校党建工作研究不够

由于学校事务繁忙，又担任高三毕业班教学及管理工作，时间局限，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统。对学校党建工作中存在的问题准备不够充分，推动加强党建工作与学校教育教学工作融合得不够。

（二）抓各支部党建工作力度还不够大

对党建工作虽有安排部署，但督促落实仍然有待加强，个别党支部仍然存在重业务、轻党务的现象，部分支委对党建工作重视不够，不熟悉党建工作，使得各支部党建工作进展不平衡，成效不够明显。

（三）工作方法创新不够

党建工作载体不够丰富，教育形式相对单调，仅停留在学习、上党课、组织生活会等固有模式，日常党建工作创新不够，缺少总结提高，没能形成良好工作模式。

（四）对党员干部的生活关心不够

与党员干部的交心谈心做的还不够到位，对党员干部的工作情况抓得紧，但在生活家庭和思想上关心得不够，尤其对待问题党员的思想工作缺乏有效的办法。

（五）支部战斗堡垒作用凸显不强

主要表现在宣传政策、凝心聚力、服务群众意识和能力还不强。开展批评与自我批评氛围不浓。在民主生活会上是优点谈得多，自我批评、互相批评的少，开展积极健康的思想交流气氛不浓。

三、下一步工作打算

下一步校党委将按照市委教育工委的部署精神，扎实推进主题学习实践，从严治党。

（一）强化第一责任人意识

切实担负起党建第一责任人的职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子。充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。

（二）创新求实抓好党建工作

搞好调查研究，掌握第一手资料，不断总结经验，科学分析和正确估量学校党建面临的新情况，探索和创新党建工作的新思路、新办法、新形式、新途径，不断增强学校党建工作的针对性、实效性、科学性和活力。

（三）增强各支部的战斗力

1、坚持以制度建设为抓手，强化校党委领导核心作用，依托支部做好学校党建工作。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制，并进一步明确支部工作的职责和内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、积极将党建工作融入学校教育教学工作，坚持把党建工作与学校教育教学工作纳入统一管理，加强日常总结和考核，从根本上解决“两张皮”的问题。

3、进一步加大对支委的培养，加强党员的思想政治教育力度，着力打造一支高素质的党员队伍，引导全体党员积极发挥先锋示范作用，带领广大党员干部在各自岗位上作出贡献，推动学校各项事业的发展。

今后校党委将一如既往继续坚持把抓党建工作摆在重要位置，紧跟中央、省市委及教工委的部署，认真贯彻落实党的xx大精神，立足学校实际，不忘初心，牢记使命，以更加奋发有为的精神状态，开创学校党建工作和教育教学工作科学发展新局面！

以上是网小编精心整理的学校书记抓党建述职报告2022年最新精选6篇，仅供参考。

基层书记抓党建述职报告 篇4

一、履职情况

一是全面从严治党

第一、加强红色堡垒建设，发挥党支部政治核心作用

1、加强党员学习，提高政治修养

党支部深入学习贯彻xx届xx会精神，深入开展“两学一做”学习教育，积极贯彻教体局机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强了党员的使命感，激发了党员干部的创业积极性；通过过程调度“强国学习”、“灯塔大课堂”学习，扩大了党员学习的宽度。

2、发挥榜样的力量，牢记政治使命

党支部每月评选党员先锋岗、红色教学先锋，用身边榜样引领教师积极奋进，努力拼搏；通过开展“做别人的榜样”主题演讲活动，党员干部和党员教师进一步提高了自己的定位，激发了他们做榜样的积极性，促进了教育教学工作的创新，学校工作呈现新气象。

3、开展“我来讲党课”活动，党支部积极开展“我来讲党课”，组织班子成员带头讲党课。组织全体党员认真学习。

第二、加强党的组织建设，提升党支部治校能力

1、召开党支部支委会会议，科学民主决策

每周召开党支部支委会会议，通过会议研究，对工作进行决策和部署，保障了决策的科学、民主、规范。

2、推动问题方案落实，提高工作执行力

针对工作虎头蛇尾、落实不力的情况，党支部提出问题方案解决办法，对每一项工作，由负责人形成工作方案，确定策划安排、过程提醒、工作验收等环节，在工作的每个阶段，都有可视的进展及督查，责任明确，成效明显。

3、新冠肺炎疫情发生以来，党支部领导班子不忘初心、牢记使命，团结带领全校师生一手抓疫情防控，一手抓好教育教学，大力弘扬爱国主义教育，推进学校各项事业稳步发展。

二是党风廉政建设

1、全体党员严格遵纪守法，落到实处

新学期开始我校党支部开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，开展警示讲座，搞好警示教育，将遵纪守法落实到工作实处。

2、公开承诺，自律自强

学校党员干部、党员教师要亮身份、亮承诺，让承诺变成行动，让承诺鞭策自己，让群众监督自己。

三是意识形态工作

1、思想建设武装头脑

党支部利用三会一课、灯塔大课堂、主题党日，组织党员学习党章党规，定期梳理思想，洗洗脸照镜子，保证党员思想纯洁性。

2、开展“抓早抓小”谈话，防微杜渐

根据中央“四个意识”“两个维护”和上级党委的要求，党支部制定了《抓早抓小谈话制度》，履行主体责任，对重点问题、重点对象进行约谈，让“红红脸、出出汗”成为常态。

二、存在问题及原因

一是定位高，目标笼统，措施不具体

1、学校层面党支部对学校的定位尚未将这个定位目标具体化，比如在学校校园文化建设、教学科研、教学成绩、教师发展、学生发展等方面没有系统的目标，也没有具体规划措施。

2、教师层面教师追求卓越、追求一流的意识不强，部分教师固步自封，满足于现状，“混”字当头，得过且过。表现在不学习新的教育教学理论，不认真钻研教材，不充分备课，工作不求成绩，只求自己安逸；个别教师对自己要求不高，踏着铃声上下班，迟到、早退现象时有发生。学校领导老好人思想，缺少惩罚措施。

二是缺乏担当，缺乏创新

1、班子成员责任担当精神不强个别班子成员对所分管的工作，不积极有为，遇事向外推；对学校安排的工作落实不到位。工作满足于布置，疏于检查督促，措施不力，不能形成闭环。

2、党员干部、党员教师的引领作用彰显不够部分党员干部拈轻怕重，好高骛远，安排多，落实少，必能独当一面，工作中缺少创新精神和担当意识。

三是工作因循守旧，缺乏开创精神

1、因循守旧，凭经验去工作学校党员干部、教师在工作中习惯因循守旧，缺乏自我突破的勇气。比如课堂教学，很多教师习惯满堂灌，填鸭式教学，与新课改精神背离；工作习惯层层布置，重结果，不重过程，导致工作疲沓拖拉、完成质量差。

2、不学习，丧失开创精神部分教师没有读书的习惯，不读专业书籍，不思考教学，不学习先进的教育理念与现代教育技术，导致知识储备不足，学科素养不高，跟不上时代步伐。

三、下步工作思路措施

下步，将大力实施“三红”工程，发挥好党建品牌示范校引领作用，深入推进特色校园建设，争创一流业绩，提高思想意识，强化担当作为能力。

一是铸就红色堡垒，打造党建品牌示范校

1、强化党支部红色堡垒建设突出党支部核心作用，党支部首先加强自身建设，按上级党组织要求，积极谋划建设红色堡垒，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建工作稳步开展。

2、锤炼作风过硬的班子队伍班子成员思想政治学习制度化、常态化，作风建设常抓不懈，经常开展批评与自我批评，打造思想纯净，作风优良，积极有为，有责任担当的领导班子。

3、品牌引领，分项推进围绕党建品牌示范校，学校进行顶层设计。制定学校发展规划党支部必须对“创建山区名校”有科学的认识和明确的目标。党支部要对学校的发展理念、育人目标、校风校训、教风学风进行梳理，从理论和文化层面解决学校发展的瓶颈问题。

二是深入推进特色校园建设，开展系列教育活动。

1、构建“四有教师”教育体系学校党支部制定《“四有”教师教育实施方案》，对教师的理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心教育进行整体规划。

2、开展“做别人的榜样”主题演讲活动在教师中继续开展争做红烛先锋活动，安排“做别人的榜样”的师德演讲比赛；在学生中开展“我是榜样”宣誓、读书、学习、卫生等系列教育活动。

三是提高思想意识，强化担当作为能力。

制定考核细则，激励奋勇前行借助绩效工资改革，学校修改制定《教师师德考核方案》《教师综合评价方案》《教师绩效工资考核发放办法》《评优树先方案》《学生综合素质评定方案》，引领广大师生提高思想意识，强化担当作为能力，积极争创一流业绩。

基层书记抓党建述职报告 篇5

一、关于抓基层党建工作情况

(一)特色亮点

一是党建责任压牢压实。

二是党建基础夯细夯实。

三是党建活力充盈充实。

(二)主要问题及原因

主要问题：

一是党建工作还存在工作成效不平衡。

二是党员先锋模范作用发挥不充分。

主要原因：

一是对工作认识还不够统一。

二是对职责落实还不够到位。

三是对干部管理还不够严格。

四是对党员教育管理偏松偏软。

(三)下步打算：

一是抓好一条主线：即笃学笃信笃行***新时代中国特色社会主义思想，筑牢镇党建“桥头堡”。

二是落实两项制度：即落实不忘初心牢记使命制度;落实“三会一课”制度。

三是强化三大责任：即强化第一责任，强化“一岗双责”，强化属地责任。

四是促进四大提升：即提升党建责任意识，提升基层组织活力，提升党建队伍素质，提升为民服务水平。

二、关于落实意识形态工作责任制情况

(一)特色亮点

一是加强组织领导，落实主体责任。

二是认真组织学习，理论武装头脑。

三是做好正面宣传，提升对外形象。

四是抓好舆论引导，提高调控能力。

五是弘扬社会文明，践行核心价值观。

(二)主要问题及原因

主要问题：

一是干部思想认识不足

二是部门考核力度不大

三是村(社区)应对处置不够。

主要原因：

一是思想不重视。存在“重业务轻思想工作”的倾向。

二是培训不系统。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训。

三是引导不到位。微信平台、微博平台等宣传阵地的作用发挥不充分。

(三)下步打算：

一是完善机制，形成工作合力。

二是抓好学习，增强工作凝聚力。

三是坚守阵地，扩大工作影响力。

四是建强队伍，提高领域战斗力。

三、关于落实全面从严治党主体责任情况

(一)特色亮点

一是健全责任网络。

二是严肃政治纪律。

三是深化作风建设。

四是严格干部监管。

五是高压惩治腐败。

(二)主要问题及原因

主要问题：

一是“两个责任”压实不够。

二是纪律意识夯实不够。

三是作风建设抓实不够。

四是“四种形态”用实不够。

主要原因：

一是理解不深。

二是学习不深。

三是落实不深。

(三)下步打算：

一是走在前列，尽心实践“四种形态”。

二是担在肩上，尽责落实“两个责任”。

三是抓在点上，尽力保持高压态势。

基层书记抓党建述职报告 篇6

根据安排，现将本人20xx年抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况和工作亮点

作为履行党建工作的第一责任人，我始终坚持把党建工作作为核心工作抓，主要做了以下几个方面的工作：

1、理清党建工作思路。针对全乡所有的支部进行30余次的全覆盖走访，尤其是6个村两委班子配备、村级活动场所建设以及71个村民小组长运行情况，做到底数清。针对今年我县召开了第十八次党代会，提出了“融入赣江新区、强力决战工业、打造生态城市、全面建成小康”的总体目标，专门召开了2次党委会研究：如何围绕县委总体目标，立足xx实际开展工作，做到思路明。

2、严抓党建责任落实。成立了以我为组长党建工作领导小组，并健全工作制度。通过以身作则，促全乡干部履职尽责。同时明确分管领导“一岗双责”，抓业务必须抓党建，做到党建工作抓在经常、抓在日常。制定了《党风廉政建设责任书》并签订落实，我与各村书记签，分管领导与对口干部签。通过层层传导压力，逐级落实责任。

3、抓好党员干部队伍建设。一是提升党员干部履职能力。推行“党建+综合素质提升”，针对党员干部举行党的建设、突发事件处置等知识讲座共12次，一方面我和班子讲课，另一方面请“外援”授课，要求当场互动，同时避免学习教育“灯下黑”。二是千方百计激发队伍活力。从“医治心病”入手，解决“会干不愿干”；从“放权赋权”入手，解决“想干没的干”；从“培训教育”入手，解决“想干不会干”。

4、夯实党建基础工作。一是深入开展“两学一做”学习教育。我第一次组织召开党委会就是研究“两学一做”学习教育。二是规范“三会一课”制度，并将各种知识融入“三会一课”中，提高吸引力和实效性。三是实行党员分类管理制度，如：多方筹资近6万元建立了xx村、xx村驻县党员活动室，方便在县城党员过组织生活。在移民党员、退伍老兵党员代表中开展“两学一做”学习教育，一定程度缓解了进x访、反复访的难题。四是认真开展党费清查，对20xx年以来所有党费缴纳情况进行认真清查，共18名党员补交4710元。五是强力推进“两个覆盖”，共成立了6个支部，相应的支部书记、党建指导员，均从班子成员和村支部书记中产生。

5、积极征集化解诉求。持续推进全乡开展“意见大征集、问题大化解”活动，全体乡村干部分村包组、明确职责、上门入户进行走访，对全乡71个村民小组和企业、个体工商户进行全覆盖走访，深入了解走访对象的实际困难，广泛听取诉求、意见和建议，共整理收集140条意见并全部予以答复或解决，有效的树立了党委形象。

二、20xx年度述职承诺兑现情况

半年来，对于我乡之前存在的突出问题，不回避、不逃避，坚决落实整改承诺，具体如下：

1、加强引导村集体增加收入。一是流转属于村集体的抛荒土地，全乡共计100余亩集体土地共计增收2万余元。二是多方筹资10万元在xx周家建立了蔬菜大棚种植示范基地，大棚种植示范面积达5000平方米，积极引进蔬菜抗病品种、科学示范嫁接栽培技术、运用无公害蔬菜生产理念，种植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并与菜商签订包产包销协议。该项目给村集体每年带来的租赁收益超过1万元，并给当地菜农带来10万元左右收益。三是在xx村引入50KW光伏发电项目，共投资32万余元，预计每年给村集体带来5万元左右的发电收益。

2、加快村级后备人才库建设。完善了村干部的选拔和管理机制，通过公开海选、党员群众推荐、组织考察等方式建立村级后备人才库，现已经储备人才14名，新班子就任以来通过人才库充实了两名村级后备人才进入村干部队伍。

3、加大乡本级经费投入。全乡在20xx年累计投入党建经费超过14万元，明细如下：打造xx村、xx村驻县党员活动室先期支付3。5万元；以每个村0。9万元的标准，共计下拨5。4万元组织经费；举办、参加各类学习教育活动费用近1万元；其它用于党员组织关系集中排查、召开党代会、推进非公企业和社会组织“两个覆盖”等党建方面经费超过4万余元。

4、加速探索运用先进手段。一是全力打造我乡微信公众号。多种手段扩大公众号影响力，我乡微信公众号一些新闻的点击率超过4500次，成为热点新闻，起到了极大的正面宣传作用。二是做到学习教育微信群全覆盖。我乡所有支部都建立微信群，共享学习材料，引导群内党员进行讨论。同时对各个党支部书记用乡音讲党课进行录音，登门拜访送给行动不便的老年党员，通过微博、微信发送给在外党员。

三、党建工作中存在的突出问题和原因分析

一年来，虽然我们做了一些工作，但全乡基层党建工作依然还存在以下突出问题。

（一）村集体收入问题。村级集体组织收入虽有增加，但是还停留在点上，没有覆盖到面。主要原因：客观上是因为缺乏可供开发的自然资源和有效的经营性资产。主观上是因为我办法不多，思路不清。

（二）村级人才库问题。村级人才后备库虽已建立，但缺少农民致富能手、外出创业经商务工能人、大学生等当前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任务重，待遇低，很难吸引人。另一方面是我对问题研究得不深，措施不够有力。

（三）部分支部“三会一课”问题。有些支部虽然开展“三会一课”，但是质量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人讲、大家听，让党员积极参与发表意见少，显得没有吸引力。在内容上：不同程度地存在着为活动而活动的现象。主要原因：是我对基本制度的落实、基本程序的遵循等细节上盯得不紧，对工作的创新还存在力度不够的情况。

（四）部分支部“两张皮”问题。部分支部没有将党建工作同其它工作有机融合，一定程度上还存在“两张皮”现象。主要原因是：我对党建的认识还存在深度不够的情况。研究经济发展较多，思考党建工作的时间、精力分配上有所欠缺。

四、20xx年党建工作目标和对策

1、因地制宜、因村施策，以点带面的增加村集体收入。一是针对农村土地撂荒的实际，让村集体尝试从农民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通过签订有偿合同，集中起来，实行集体经营或集中发包。二是调整产业结构，壮大特色产业。一方面增强莲子特色产业，增加种植面积，从现有的1000亩的基础上，增加20%，并进一步扩大产业链，如：旅游、莲子深加工等。另一方面增加特色产业，通过培育致富带头人、引进农业企业和种养大户，发展现代农业和休闲旅游农业破解难题。

2、加大力度、增加范围，以心换心的方式引进优秀人才。xx历来以人杰地灵而闻名，有很多在外优秀人才，随着中国经济新常态的变化，许多人才将会面临新抉择。在20xx年将利用他们过年过节返乡等机会，与至少30名以上的农民致富能手、外出创业经商务工能人等人才接触，动之以情晓之以理，选出一批愿为家乡做贡献的后备村干部。并将村干部各项待遇逐年增加等相关优惠政策传递出去，调动他们的积极性和主动性。

3、严把质量、明确责任，不折不扣的推进“三会一课”常态长效。一是建立党建工作督查小组，通过对各党支部定目标、定进度、定责任，加强过程监督；指派6名党建指导员进支部帮助开展工作。二是严把质量关，细化措施。坚持把提高基层党员干部的能力和素质作为“三会一课”的重点，科学制定计划，明确目标要求，落实工作措施，切实提高“三会一课”质量。

4、围绕中心、服务大局，切实有效的推动党建与其它工作相互融合。加大精力投入，牢固树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，坚持将党建工作和其它工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每项业务、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

基层书记抓党建述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县人大办的支持指导下，以党的xx届xxx会精神为指导，自己履职尽责，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作思路，经过两委会的共同努力，同心同德真抓实干，促进了全村各项工作协调发展，现将今年来所做的工作汇报如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）认真学习，提高政策水平，加强自身素质修养。一是在今年的“两学一做”学习教育中，自己通读了党章、党规，全文抄写了学习笔记，并组织全体党员奔赴xx县观摩了xx村和xx社区建设，并在马栏革命旧址集体举行向党旗宣誓仪式，进一步增强了党员的党性意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力争做合格党员，永葆党的先进性和纯洁性。通过认真学习，使自己意识到“做合格党员”不是最高标准，而是基本底线，不是硬性要求，而是自觉追求，因而自己必须以“好干部”标准勤勉担当，履职尽责，自觉在全面建成小康社会的伟大征程中锤炼能力、磨砺党性。

（二）解决党建工作弱化问题。完善党员组织生活会制度，党员活动日、“三会一课”、“四议四公开”等各项制度得以全面落实。

（三）抓队伍建设，培养新鲜血液。针对支部班子，党员队伍老龄化的问题，自己深知培养年轻后备干部力量是当务之急，启用年轻村委会委员赵xx，给其压担子，定任务，使其成为村委会的骨干力量。同时培养入党积极分子三名，为党员队伍注入新鲜血液。

（四）党建引领，抓好工作，办好实事。争取扶贫办、农工部、交通局等部门资金106万元，对村内所有街道全部进行了硬化，争取发改委、财政局项目资金188万元，对河道村内道路全部硬化、并修U型渠3850米，彻底解决了群众出行难问题。争取财政资金12万元对广场进行了硬化。争取财政资金10万元，对阵地周边的3条街道剩余部分和死角1100平方米进行了硬化，同时争取林业局树木200多株，对道路实施绿化。争取县人大办资金2万元，完成村内健身广场文化墙的绘画，营造了浓厚的文化氛围。为丰富群众文化生活，争取县文化局健身器材和文化娱乐器材7件套。争取县人大办桌椅16件，增加了党员活动室的桌椅配置，为党员活动、议事提供了良好的活动场所。争取县发改局亮化资金3万元，为广场安装了路灯。争取一事一议资金20多万元，安装路灯50盏。亮化了道路。集中整治环境卫生，彻底改变脏、乱、差现象。环境卫生整治突出了“一条主线、一个重点”即仪井街道两头，南北路为主线，以村委会周边为重点对暴露性垃圾、乱堆乱放杂物、杂草进行了集中性清理，四月份清理整治中参与人数80多人次，动用装载机两台，历时80多小时，清除卫生死角12处，清运三堆800余方。砌卫生墙100多米，涂刷墙面500平方米，通过整治卫生面貌取得了明显效果，群众维护良好环境卫生的责任意识明显增强，大多群众都能做到垃圾进仓，不再乱扔乱倒。10月份，争取县土地局复垦项目，旧庄基还田50多亩，新建50亩苹果方1个。争取资金5万元将河道废弃的柿树园打造成健身娱乐休闲广场。

（五）扎实推进精准扶贫工作。紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”的总体要求，给贫困户进行了建档立卡，召开了贫困户座谈会，以产业扶持给贫困户开方子。给贫困户樊力虎协调贴息贷款5万元，使其买了奶牛，加入了合作社。协调电管站给贫困户樊金良、樊秋鸽无偿接电，解决其用电问题。用科技培训为脱贫户找路子，积极争取县科技局月嫂培训计划，对村上30多名留守妇女进行了岗前培训，并为20多人办理了上岗资格证书，为脱贫致富拓宽增收渠道。

（六）抓社会综合治理，平安创建工作总体平稳。年内调处各类矛盾纠纷10多起，无刑事案件发生。同时今年对政府安排的各项工作自己都紧跟要求，没掉队、没托腿。

二、存在的问题与不足

回顾一年来的工作，虽然取得了些成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有很大差距，认真查找深刻反思，自身还存在着不少问题。

（一）知行不一，不求实效。工作中墨守成规、思想保守，观念陈旧，对上级安排的工作，应付了事，头脑中没思路，发展上无举措，对群众的问题只了解，不解决。

（二）脱离群众，不接地气。不深入群众，不了解真情，与群众联系少，谈心少，征求意见少，抱着没有上访就万事大吉，只要不出大事就心安理得的思想。

（三）好人主义思想严重。工作中不惹人，怕惹人，对原则问题敷衍应付，不负责任，奉行“多栽花，少种刺”万事留一线，日后好相见的庸俗观念。

（四）精神懈怠，不思进取。工作不积极，缺失主动性，满足“看摊、守庙”，在位不敬业，履职不尽责，不求有功但求无过。有混日子熬年头的思想。

三、下一步工作努力方向

以上问题的存在，主要是学习不够，是船到码头车到站的思想作怪。在新的一年里，自己将进一步以发展的眼光，创新的思路，严谨的工作作风、追赶超越的精气神，争取更大的收获。

（一）进一步抓好党建工作。抓学习，确保“两学一做”学习教育工作常态化。高标准、严要求完成党员学习计划，着力培养有文化、年龄轻、有能力的积极分子入党，增强支部的战斗力。

（二）进一步改进工作作风，强化宗旨意识。牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线，以真抓实干的作风，自觉落实为民务实、清廉的要求，做到心里装着群众、行动贴近群众。

（三）进一步加强党性修养。坚持以知促行，争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。

（四）办好今年计划的实事。20xx年在镇党委、政府的领导下，自己要敢于担当、敢于作为、务实高效，激发干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲为仪井村的各项工作作出新的贡献。

以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。

基层书记抓党建述职报告 篇8

一、主要做法及成效

我紧跟市委战略部署，坚定地担负起管党治党重大政治责任，用心用力用情，切实将党建优势转化为核心发展力。

1、聚焦主责主业，传导责任。9次召开县委常委会专题研究部署党建工作，全力整改省市交办问题，重点解决4个区域性党建难题。全年深入基层党建、脱贫攻坚等联系点调研解难40余次，参加所在支部活动26次。

2、聚焦基层基础，夯实根基。坚持把有限资源向基层倾斜，村(社区)“两委”干部年收入增幅超过50%，党建工作者人平专项补贴1200元。投入1.04亿元完成183个农村综合服务平台建设，投入1800余万元完善“智慧党建”配套设施设备，选聘171名村级党建联络员。

3、聚焦素养提升，培优队伍。圆满完成村(居)“两委”换届，39名“归雁”人才回乡任职，工作成效得到省专项督查组高度评价;在职党员干部每月强制参加义工服务4小时，推动全县机关党建正常化、规范化。

4、聚焦创新创业，检验成效。通过“支部决定、党员表态、群众协议”模式，由乡村两级负责“流转+服务”、平台公司负责“规划+管理”、市场主体负责“投资+经营”，全年集中流转土地36.7万亩，实现村集体、企业、农民三方共赢，党员带头组建各类农村经营主体780余家、“脱贫攻坚帮扶工作队”32支、“无职党员扶贫先锋队”171支，积极参与“百企联百村”工程，帮助脱贫8311人，助推乡村蝶变。

二、存在的问题及原因

1、基础工作不实。

2、服务功能不强。

3、发展动力不足。

深刻反思这些问题，从自身找原因，主要是三个方面：一是知行合一的韧劲不够。二是落细落小的力度不够。三是敲打问责的刚性不够。

三、下步打算及措施

1、从严从实传导压力。严格落实市委全面从严治党十八条，细化县乡村三级党建工作“三个清单”，实施“四个一”逐月督导机制，推行党建“红榜黄牌”制度，实行重奖重罚，以高压态势层层压实党建责任。

2、重培重育筑牢基础。加强全县党员干部思想政治和能力建设，强制学习、强制培训、强制义工，强化组织人文关怀。

3、精细精准破解难题。着重解决“两新”组织、学校、医院党组织弱化、虚化、边缘化问题。整合各级各类服务资源，推进“智慧党建”，构建覆盖城乡、开放互动的联系服务群众网络体系。依托“三位一体”党建模式，聚力产业培强，带动村级集体经济发展，加快脱贫攻坚步伐。

4、聚神聚力激发动能。紧跟市委、市政府“开放强市、产业立市”战略，坚持党建统领、项目引导、产业带动，通过“体育搭台、产业唱戏”，全力建设体育运动休闲特色小镇，搭建要素集聚大平台，推动多产融合大发展。

基层书记抓党建述职报告 篇9

xx村辖7个村民小组，241户1062人，耕地4736。5亩，果园3965。5亩。村党支部下设党小组7个，共有党员49名，其中女党员12名，今年新发展党员1名，培养入党积极分子2名。今年以来，村党支部按照“抓实阵地夯基础，抓细机制促规范，抓强队伍提服务”的思路，夯基础、建机制、抓队伍、优服务，提升了党建工作水平。

一是抓阵地建设，拓展服务功能。整合整村推进、阵地建设等项目资金，累计投入70余万元，续建了xx村级阵地，新建周转用房1间、厕所1座、简易文化舞台1座，硬化活动场地800平方米，配套健身器材8套，栽植绿化苗木100余株，拓展了服务功能，提升了整体环境。

二是抓机制建设，提升服务效能。全面落实“三会一课”、“521”民主决策法等制度，平稳完成了低保对象调整，建立了驻村干部为一级网络，村社干部为二级网络，务果能手为三级网络的乡村社三级果业服务网络，为各社配备高音喇叭、功放设备7套，建立了覆盖全村的果园管理、防灾减灾、村级事务等信息发布服务体系。严格执行乡村干部带班坐班制度，在做好“一站式”服务的同时创新开展“上门式”“菜单式”便民服务，加大党组织规范化服务建设，实现了便民服务全覆盖，服务效能明显提升。

三是抓队伍建设，提高服务能力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员条件，优中选优，从致富能手中发展党员1名，培养入党积极分子2名。深入开展“两学一做”学习教育，充分利用书记讲党课、“三会一课”、远程教育等学习教育平台，加强对党员的教育管理，同时对无职党员设岗定责，提高了党员服务群众、推动发展的能力。

四是抓载体建设，激发党建活力。结合全村1200亩新植果园建设，扎实开展“在示范点带上创建党员示范园”和党员包园结对帮扶共建活动，创建党员示范园170亩，组织农村致富党员与贫困户结成帮扶对子139对，开展以果园管理为主的培训活动9次。组织党员参加了乡党委举办的庆祝建党95周年系列活动，充分发挥了支部党员服务群众、助推精准脱贫的先锋引领作用，激发全体党员干事创业的活力。

五是抓堡垒作用，助推精准脱贫。坚持党建与经济发展融合。积极培育和引进多元化的农业社会化服务组织，扶持建立xx村农民专业合作社1家、引进xx伟业有限公司1家，探索建立“企业+基地+农户”的新型联结方式，鼓励农户向xx县xx果品专业合作社流转土地200亩，建立有机苹果示范园206亩和2600头标准化育肥猪场1处，推动136户农户与xx伟业有限公司建立紧密利益联结机制，参与股份分红，更多分享生产收益，提高了农业经营组织化程度，增加了贫困农户收入，夯实了脱贫基础。