护理述职报告

【#述职报告模板# #护理述职报告锦集#】欢迎来到好工具范文网的编辑为您准备的“护理述职报告”汇总，你对写范文有多少经验呢？写各种文档是上班族们经常要做的工作，在缺乏方向时可以多一些参考范文。通过阅读优秀的范文我们可以激发自己的创造性思维，通过本文希望能帮助到您！

护理述职报告 篇1

护理员年终总结开头语

时光荏苒，眨眼之间，又到了一年的尾声。回顾过去的一年，我们护理员的工作经历和成长历程充满着汗水和付出。在这个特殊的年份，我们经历了新冠疫情的波折和挑战，也收获了更多的成果和收获。在这篇年终总结中，我将向大家分享我的心路历程，感受到角色与责任的无限拓展。

一、坚韧不拔的护理者

在疾病的面前，我们的护理团队始终披荆斩棘，坚守岗位。虽然新冠疫情让我的工作变得危险和不稳定，但我依然坚持在一线，亲身感受抗疫斗争的艰辛和义务。在护理患者期间，我始终保持着专业的素养和护理技巧，耐心细致地为每一位患者提供最贴心的护理。在疫情中，我见证了许多患者离开我们，但我的内心始终没有放弃，树立了患者是神圣使命的信念，不断提醒自己把患者作为最重要的工作对象，始终尽心尽力。

二、不断完善的护理技能

在今年，我积极参加了丰富多彩的进修课程，不断完善和提升自身的护理技能，包括大数据和人工智能、抗感染知识等。更加重要的是，这些课程也让我深入了解患者的需要和疾病的治疗方案，提供了更加科学的护理方案。同时，我也加强了沟通和交流，与患者和家属建立了更加密切的联系，排除了在工作中遇到的障碍，让护理工作更加顺畅和高效。

三、发掘潜力的护理者

回顾这一年，我不仅充分发挥了自己的专业知识，克服了各种工作困难和病患条件，还在团队合作中积极发挥自己的潜力。在团队工作中，我能够积极跟进患者情况和病情变化，在疫情防控中做好个人防护和护理设施维护，为团队的高效协作作出了积极的贡献。同时，在与患者和家属的交流中，我更多地了解他们的需求和期望，为患者提供了最贴心优质的护理服务。

四、勇敢坚毅的护理者

在护理工作中，我们面对的不仅仅是医学知识和技能。我们需要的是勇气和坚毅，需要面对年龄和性别的限制，要处理患者和家属的情绪，处理护理中遇到的突发事件。在这些困难和挑战的面前，我没有被冲垮，而是坚持向前，勇敢面对处理情况。在护理工作中，我精准把握患者需求，协调工作协作配相互成长，为患者提供更好的护理服务。

总之，这一年，我感受到了护理工作的无限乐趣和成就感。无论面对什么困难和挑战，我始终坚持一贯的专业，注重工作细节，发掘个人潜力，在实践中不断提升自己。我相信，在明年的工作生活中，我会更加充实和科学，为护理行业的发展和患者的健康做出更大的贡献。

护理述职报告 篇2

今年是一个特殊的年份，对于护士们来说更是意义非凡。在这一年里，我们面对着一场全球性的疫情，一座座英勇无畏的城市堡垒，在护士的坚守下稳步前行，生命通道因你而存在。

这一年，每一个护士都付出了巨大的努力，在保障病人生命安全的同时，坚守岗位，奋战在一线防控疫情的最前沿。

在这场抗疫中，护士肩负着重要的任务，他们需要为病人提供全方位的护理服务，以确保患者生命的安全。这些任务对于护士们来说都是巨大的挑战，需要经过严格的培训和训练，以确保护士们有足够的知识和技能来应对各种状况。

在这一年的护理工作中，护士们表现出了极高的责任心、敬业精神和专业水准。他们用心、耐心、细致的工作态度为病人的安全保障了一线的卫生防控工作。

护士们还发挥出了团队合作的精神，配合医生协助提供最佳的护理服务。他们时刻保持着清醒、密切地观察着病人的情况，并及时提出解决方案。在与患者的沟通中，护士用自己温暖的话语和亲切的行为传递出了无私的爱心，使患者感受到了关怀和温暖。

虽然这是一个挑战性极高的时期，但是护士们依然坚守岗位，保障了病患的福祉。他们始终以高尚的人道主义精神为己任，为让每一位患者感受来自人类的温情，用行动诠释着人类的力量。

我们相信，这样的专业护理不会只是一年的沉淀，而是对我们整个行业的巨大提升和自我认识的突破。我们护士们要不断的发扬光大，进一步提升自己的专业素质和能力，在未来的工作中更好地服务于社会，为人类发挥我们的专业所长和职业优势。

护理述职报告 篇3

20xx年月日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验平台进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。

今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

在20xx年的各项监理工作中：我们认真的落实监理公司总监会议精神和领导讲话要求，以及各期间所发的文件与通知，加强日常工作管理，严格执行各种规章制度和考勤制度，落实总监现场检查工作制度和每月月报、周报(个别工程根据甲方要求施行日报进度)、监理日志填写，同时兼现场监理工作。作为秦皇岛设备总监，经常保持与计划建设部主任、各工程主管联系与沟通，征求意见密切配合、服务于甲方。按照建设工程委托监理具体执行文件及甲方具体要求，依据监理规范、技术验收规范标准、设计文件，在全体人员的勤奋努力工作下，完成了秦皇岛网通公司10年全年26项工程监理工作。其中：五项工程为XX年转资到10年工程项目中，完成10年全年21项工程，共完成工程总投资70588331.43元，工程监理费401664.88元。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

对员工宿舍及浴室进行及时维护，满足了员工生活需求，努力为员工提供周到、细致、体贴的后勤服务。让员工有归属感。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

改革是发展的动力，是生存的基础，只有改革才干适应社会的发展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对老护士的岗位进行重新分配调整。一开始，有好多的同志不能理解，更不能适应，为了积极响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理部采取多种方式、多种渠道地了解护理人员的思想动态，通过召开护理小组会议、个别谈话，逐一进行开导，解除了她们的思想顾虑，现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

为保证工作质量，在上班时间前一小时对办公区卫生进行打扫，为集团和公司提供了美好的工作和生活环境。

出的建议可以通过下单给相关方面的部门。 以上七点基本上包括了 QA 日常的工作任务， 当然偶尔也会碰上特殊

7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

护理述职报告 篇4

20xx年护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，以争创三级综合医院为主题，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作，一年来,在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：

1.为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题,督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改进。加强病房管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，全年累计共发1306份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展情况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。

2.为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理能力，护理部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导能力”培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的'关键作用护理部工作总结汇总20护理部工作总结汇总。按照分级管理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。

3.制定《阿拉善中心医院20xx年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房提供多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人提供尿布架；在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统；试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒；病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者提供病号服；在病区放置安全警示标识，以警示患者提高防范意识；医院大型体检活动中，安排护士为体检者提供导诊服务；为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报；根据病人需求，护士为患者提供合理地生活护理；护理部外派护士长进行优质护理服务相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等，

加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。

5.丰富医院文化建设，举行以“热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级”为主题的“5.12”国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，评选出内三科和外一科为“优秀护士站”荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富医院文化建设。

6.加强和规范实习生带教管理，年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点，指定有较强工作能力的护师以上人员带教，并积极开展教学查房、授课等活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。

7.随着20xx年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名2017年护理部工作总结汇总工作总结。经过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。

8.根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。

9.护理工作中存在的不足、原因分析及改进。

（1）护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作能力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作能力和主动服务的意识需努力培养。

护理述职报告 篇5

护理员年终工作总结报告

尊敬的领导、同事们：

时光飞速，一年又将结束。回顾这一年的工作，我深感收获满满、成长颇多。在繁忙的工作中，我不断总结经验，完善自我，通过努力工作去实现对患者的呵护和照顾。

一、工作内容：

作为一名护理员，我最主要的工作就是照顾和关心病患。病情严重的患者需要特别的关注和照顾，我把他们的健康状况视为生命线，全力以赴地为其提供最优质的服务。同时，我还负责患者的基本生活照顾，比如帮助患者进行卫生清洁、洗衣服、喂饭等工作。在工作中，为了提示和引导患者的认识和观念，我还会不定期地开展一些卫生宣传和健康知识宣讲的活动。

二、工作感悟：

作为一名护士，我始终认为人们的生命是至上的，而这种力量来自于细节。只有通过细节，我才能做到更好地照顾患者，帮助他们更好地恢复健康。在工作中，我深刻体会到，护理这项工作并非仅仅是护理本省，它还包含了许多方面的知识和技巧，需要我们不断去学习和进步。

在面对稍有不慎就可能影响患者健康的情况下，我会紧张严谨地对待每一位患者，发挥专业的技能和医疗知识去保护他们的健康和生命。我深知，任何一个错误和疏漏，都会给患者带来巨大的痛苦，相对应地，对我们的工作和医院的声誉造成损害。

三、工作标准：

对待每一位患者，我都尽力给予关爱和认真的服务，把病人作为自己的亲人一般对待，关心患者的心理状态、饮食状况、疾病状况等方面。在医院组织的各种会议中，我也积极参与，让自己不断了解机构的工作进展和医疗方面的进展。同时我也定期参加医疗培训活动，学习更高深的医学知识和技术，不断充实自己，提高自身的专业素养。

四、工作展望：

在未来的日子里，我将不断吸收和吸取相关知识和技术，不断学习和深入研究，提高自己的素质。同时我也会依托团队力量去探讨和解决一些常见的危机情况，基于整体考虑，优先考虑病人的利益，同时提高自己的工作效率和优质服务水平。

在此，我再次向各位领导和同事们表达我的感激之情。正是在你们和医院的支持下，我才能有今天的所学所获。在新的一年，我期待与更多的患者、团队协作，共同推进医疗事业的发展和进步！

谢谢大家！

护理述职报告 篇6

护理专业委员会是由一群资深的护理专家组成的团体，旨在推动和协助护理行业的发展和进步。作为一个由领袖和决策者组成的机构，护理专业委员会在过去的一年里开展了各种工作，推动和促进护理事业的发展并取得了显著的成果。下面我们来详细地回顾一下护理专业委员会去年的工作总结。

首先，护理专业委员会积极策划和组织了多场护理课程和学术研讨会。通过举办这些活动，委员会的专家们能够与广大护理工作者交流和分享经验，并及时了解并掌握最新的护理理论和技术。这样一来，就能对护理工作者产生更积极的影响并帮助护理行业不断提高和进步。而且，这些活动不仅有助于提高护理工作者的专业素养和水平，同时还能增强护理行业的整体形象和社会认知度，那些活动受到广大护理工作者的欢迎和支持。

其次，护理专业委员会还积极参与了各种护理业界的事务和决策。委员们在相关领域发表了大量技术文章和讲演，为进一步推动护理行业的发展和提高做出了卓越的贡献。他们还积极参与各种护理工会和专业组织的行动，协助制定新的行业标准和参与相关政策的研制和修订。通过积极参与行业事务和政策制定，护理专业委员会为护理工作者争取了更高的福利和更好的工作环境，提供了更广阔的职业发展前景。

此外，护理专业委员会还在各种场合主动担任护理顾问，为各种医疗机构和护理团队提供帮助和支持。他们与医院和器械制造商合作，共同推动医疗设备和相关技术的便捷和先进化。在紧急护理和灾害应急情况下，护理专业委员会还扮演着重要的协调和指导作用，提供支持和帮助，加强了卫生救援的有效性和应变能力。

总之，护理专业委员会在过去的一年里取得了良好的成绩。他们不断推动护理行业的发展，提高护理工作者的专业能力，为提供更好的服务而努力。我们期待在未来的工作中，护理专业委员会能够继续发挥重要的作用，为护理工作不断开拓新境界！

护理述职报告 篇7

中医儿科护理年终总结

随着社会发展和人们生活水平的提高，儿科医疗需求不断增加，中医儿科作为广大家长所信赖的治疗手段之一，更是备受关注。在大家的共同努力下，我院中医儿科护理工作在过去一年里取得了一系列成果。

一、 改进调整中医儿科诊疗流程

为了更好地满足患儿的各种诊疗需求，我们针对中医儿科门诊和住院治疗环节，全面梳理和调整了诊疗流程，严格执行规范化操作和科学化诊治。不仅缩短了患者等待时间，也提升了中医儿科诊疗的效率和质量。同时，我们还建立了家长宣教机制，通过宣传教育和儿童保健知识，帮助家长了解儿科疾病的常见症状和治疗方法，提升了家长对中医儿科的认识和信任度。

二、突出中药制剂的优势

满足人民群众对中医儿科的需求是中医儿科工作的核心。我们基于丰富的中药制剂研发经验，结合现代化的制剂技术，开展了诸如中药汤剂、中药颗粒、中药贴敷等个性化中药制剂的调配和制作工作。通过精细管理和安全监控，使药物质量和疗效得到有效保证，这对于提高中药制剂的临床应用价值具有重要意义。

三、丰富中医儿科保健知识

针对患儿和家长的需求，我们还开展了丰富多彩的中医儿科保健活动，如“婴儿护理”、“少儿健康”、“饮食调理”等主题讲座和健康培训，促进了中医儿科知识的普及和推广。在此基础上，还组织了冬、夏季“预防儿童疾病日”健康体检活动，旨在提升广大患儿的健康意识和保健能力。

在回顾过去的一年中，我们的中医儿科工作在各方面都取得了可喜的成绩和进步。但对于我们而言，更要明确未来工作方向和目标，持续精练技能，不断提升专业水平，为儿童健康保驾护航。

护理述职报告 篇8

精神康复科护理质控年度工作总结

作为一名精神康复科护士，每年的工作总结都是非常重要的，它不仅总结了整个一年的工作成果，更是对未来工作提出了新的要求。我在精神康复科护理质控年度工作中，经过一年的辛勤工作，结合个人的工作特点，总结出以下几点工作亮点和问题：

一、工作亮点

（一）强化病人与家属沟通

通过调查发现，精神病患者和家属对精神疾病了解不足，对治疗效果有一定的误解，难以坚持治疗。为此，我们采取了多种方法，积极强化病人与家属的沟通。每月定期开展精神病患者知识讲座、家属走访以及康复活动等，使病人和家属获得了更多的知识和信心，更好地配合治疗工作。

（二）规范护理操作

根据临床工作需要，我们建立了全面规范的护理操作程序，对于患者的基础护理和专业护理均制定了详尽的标准化操作流程，让每个护士都可以在严格遵循标准化程序的基础上，为患者提供高品质的护理服务。

（三）出色的团队合作

精神康复科是一个涉及多学科协作的科室，因此，科室中的人员密切协作、相互支持非常重要。我们积极推广多学科协作、制度稳定、流程明确、各岗位职责分明，在充分发挥团队的效能之下，科室在短时间内完成了门诊室、注射室、住院部等多项新建工程的建设，并顺利通过了省级三甲医院的评审。

二、工作问题

（一）缺乏合理的护理指导

每种疾病的治疗方式和注意事项不同，在护理工作中，缺乏科学的护理指导会形成一个难以忽视的问题。针对这种情况，我们计划建立一项完善的精神康复科护理指导体系，以注重全体职工、科研和临床为核心，以阅读文献、整理经验、定期讲座等活动为载体，加强护理指导工作。

（二）病人对护理人员服务态度不满

病人对护理人员的服务态度非常看重，而在实际工作中，有时由于时间、人员或其他原因，可能会导致护理人员未能及时、质量低劣地完成工作，因而病人或家属的不满在所难免。因此，我们将继续加强护理服务管理，提升护理服务能力和水平，使每位患者都能感受到温馨、关爱、有效的护理服务。

（三）护理工作人员培训不足

护理工作已成为医疗体制改革的中心任务，提高护理服务的质量和水平已成为推动医疗改革的重要措施之一。在这方面，我们降低了护理培训的门槛与时间成本，提高了课程的含金量和实战性，为护理工作人员提供了有效的培训手段，使他们在工作中能够更加顺畅、自信、高效地完成各项任务。

总之，在过去的一年里，精神康复科护理质控工作取得了显著进展，不仅得到了上级管理部门和患者家属的肯定，而且为未来的工作指明了发展方向。我们将继续努力，以更好的服务和护理工作，为每一位病人提供照顾和关注，达到预防、治疗、康复和护理的目的。

护理述职报告 篇9

在过去的一年中，我们的专业护理团队经历了各种挑战和机遇，取得了很大的进步和成就。下面是我们的年终总结：

专业素质提升

今年，我们的团队加强了专业技能和素质的培训，学习和掌握最新的护理技术和知识。通过学习，我们更加贴近患者需求，提高了我们的工作能力和服务品质。同时，我们不断更新和完善护理方案，确保每个患者都得到最优质的医疗服务。

国际标准化认证

我们的团队积极申请国际标准化认证，通过了认证的团队具备了国际化的护理水平，得到了更多国际医疗机构的信任和青睐。这也带动了我们整个团队的士气和自信，让我们在工作中更加努力和刻苦。

患者满意度提升

我们始终把患者放在首位。通过不断提高护理服务水平，增强护理服务体验，我们的患者满意度大幅提升。我们充分尊重患者的个性化需求，提供更加温馨、舒适的护理环境和细致周到的服务，让患者获得医疗治疗的同时感受到专业护理的关怀。

团队协作精神加强

我们的团队一直致力于加强团队协作精神和沟通能力。大家齐心协力共同完成工作任务，进一步提高了医护合作，保障了患者的治疗和护理。在团队建设中，我们坚持以“人为本”，以激励和培养每位护士为核心目标，逐步增加成员的参与度和认同感。

社会责任担当

我们一直秉持健康、卓越、责任的核心价值观，在担负专业护理工作的同时，更注重承担社会责任。每年我们都会参与一些公益活动，为弱势群体提供关爱和支持。同时我们也将健康教育和健康提醒纳入护理计划中，引导患者了解疾病知识，提高自我保健意识。

总之，这一年我们的专业护理团队在各个方面不断提升综合素质，取得了很多成就。在未来的日子里，我们将继续深化护理服务，为患者提供更加优质的医疗服务，让护理在患者心中变得更加具有信任感和亲近感。