年度述职报告演讲

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个人年度述职报告演讲【篇1】

各位领导、员工同志们：

大家好！二OXX年是祖国六十华诞的喜庆之年，是深入贯彻落实科学发展观，保持经济社会平稳较快发展的一年，同时，也是我们公司大干快上，加快实现效益提高的起步之年，一年来，公司上下紧紧围绕“抓发展机遇、抓项目建设，争时间、抢速度、求效益”的工作思路，振奋精神，克服各种困难，通过各位领导以及各施工单位、项目筹建班子各位同志和员工们的共同努力，公司日产3200吨熟料水泥生产线项目于九月十六日正式投入运行，目前，各项工作基本步入正规。

今天，根据会议安排，我就试运行阶段的经营情况做简单汇报，并对20**年的工作提出安排，希望各部门严格执行，认真完善。

公司日产3200吨熟料水泥生产线项目总投资 元，自九月份投产以来，运行截止目前，共生产熟料 吨，生产水泥 吨。销售熟料 吨，平均售价 元，销售额 元，销售袋装水泥 吨，平均售价 元，散装水泥 吨，平均售价 元，水泥销售额 元，上缴税金 万元。

购进设备费用 万元，备品备件 万元，购进各品种大宗原燃材料费用 万元，已耗用 万元，库存原燃材料费用 万元，后勤管理耗费 万元。

经过一年来的工作，从领导到各个部门，各个环节都的的确确做了很多实事，但是，必竟我们是刚投产的新项目，从人事配置来看，无论是管理层还是基层职工，有老厂调上来的，有浙江投资公司分派来的，有各个地方聘用来的，人员配置错综复杂，在细节管理和各工作环节中还存在很多漏洞和差距，今后工作中我们有待于进一步加强，找出过去的不足，总结成功的经验，不断的持续改进，力争在短时间内全盘程序步入正规。

随着新年钟声的即将敲响，深知20**年是公司加快经济跨越式发展的关键一年，是承接希望与收获，充满回报与生机的一年，总体思路是：“工作质量和经济效益上升的新成效”；目标任务是：“实现熟料年产量94万吨，熟料3天强度等级≥28mpa，28天强度等级≥55mpa；普通52。5等级水泥台时产量达到60吨，42。5等级水泥台时产量达到70吨，32。5等级水泥台时产量达到75吨，重大机械设备、人身伤亡事故杜绝为零”。为此，我就20**年工作作以下安排：

一、狠抓安全生产，确保计划指标顺利完成。

管理干部要理清思路，责任到位，一定要把安全生产当作头等大事来抓，我们的生产部长、副部长都是老厂调来的，多年从事生产管理工作，希望你们及时总结过去的管理经验，加强安全生产管理监督检查力度，进一步完善安全生产管理制度，健全管理考核机制。各部门必须围绕公司的总体目标，层层分解，制定出部门 、车间、班组、岗位有效可行的措施，形成公司抓部门、抓车间、抓班组、抓岗位、抓安全生产体系，实行部门领导问责制，规章制度面前不讲情面，不流形式，不做表面文章，以严格执行厂纪厂规为宗旨，充分体现工人阶级是现代文明的先行者。狠抓现场管理，积极推行节能减排，要求各部门车间从设备操作、保养、卫生、安全防范措施、交接班程序等诸方面抓起，做到疏而不漏，真正做到“千斤重担大家挑，人人心中有目标”。确保安全、清洁、高效的生产。

二、提高质量意识，加强质量管理

产品质量是企业生存的法宝，忽视质量光求产量等于无效的生产，把不断提高产品质量作为巩固名牌、树立企业形象、增强市场占有率，竞争力的核心来抓。质监部门务必要加强对进厂原材料及出厂产品的检验和控制力度，完善化验室（物检、分析、控制）三室及各环节的考核细则，增加对进厂原材料的检验频次，抓好工艺指标的量化考核，及时分析和解决生产工艺中出现的问题，把质量作为一种理念和文化，渗透到各个部门、各个层面、各个员工当中，将产品质量事故消除在萌芽状态，实行质量管理一票否决制。

三、抓好物资的组织和供应工作

物资供应部门是组织生产的源头部门，由王小海副总经理牵头，加强对物资供应部门后续人员的培养，细化各环节的考核，全面规范和提升物资供应部门的职能运行机制。规范物资采购程序，以计划为依据，以生产为重心，注重合同采购，坚持货比三家的采购宗旨，通过比质比价，多人参与，共同监督提高采购透明度，降低采购风险。在仓储管理物资发放等环节加强监督审核力度，严格执行物资领用审批制度，杜绝物资流失和不必要的浪费。

大宗原燃材料采购必须通过市场调查，掌握价格动态，采取公开报价建材公司总经理年终总结发言稿提要：各部门必须围绕公司的总体目标，层层分解，制定出部门 、车间、班组、岗位有效可行的措施，形成公司抓部门、抓车间、抓班组、抓岗位的形势，对承诺的质量，贷款支付方式，供货的及时性，综合评比后再确定供货方，方可签订合同，取消中间供应环节，真正做到质量保证，储备有序、价格透明、结算规范、发放及时、计量准确、管理安全。

四、坚持以市场为导向，以企业效益最大化为目标强化销售体系

销售工作市场攻关是难点，客户是重点，服务是保证，宣传是动力，坚持抓重点，攻难点，做强售后服务工作，实现客户满意是销售工作的宗旨，销售物流部，队伍建设任重道远，从文化结构、营销理念、市场经验、驾驭市场的能力，认识及处理问题的尺度等方面着重培养。以全面提升固有市场占有率为根基，以重点工程增量为突破口，开拓新市场，以过硬的产品质量做后盾，拓展内蒙、陕西、甘肃、长庆油田等销售市场，巩固周边重点工程，坚持先款后货，制定适宜市场的价格体系，注重信息的收集和处理，发挥工作人员的潜能，激励业务员的营销激情，杜绝和用职务之便谋取私利，营造和谐的营销氛围，全力完成销售目标任务。

五、以财务为核心，一切用数据说话，严格财务管理

财务部门要制定科学合理的管理制度，完善内控措施，全面实行数据化管理，做到数据真实、及时、不虚报、不瞒报、帐目日清月结。规范凭证往来，报批程序，严肃审核各往来票据的真实性、合法性、杜绝弄虚作假，严把结算关口，准确及时提供数据信息，真正做好决策者的参谋，经营者的.计算器，实现经济效益最大化。

六、加强人事管理，抓好职工培训及思想教育工作

事业成败，关键在人，企业兴衰，系于员工。我们必须把培养人才，重用人才，提高员工素质作为一项战略任务来抓，目前，有70%的员工都是我们八月份新招录进的，这批刚注进来的新血液，务必要进行调配。各部门、车间一定要加大职工培训力度，通过投产运行以来这段时间看，主流是好的，但好多年青人思想还是不上路子，抓好职工的思想教育工作，思想摆正了，风气也就正了，下年的职工培训任务在后面的生产责任 都要涉及到，可以通过开展技能比赛，形式多样的活动等，形成“比、学、赶、帮、超”的精神氛围，引导员工树立积极向上，爱厂如家的思想，首先从劳动纪律、规章制度落实上抓起，要自上而下形成树正气、讲团结的风尚、形成自觉加压、自主管理、自我提高的格局。后勤总务部门想尽一切办法提高职工食堂饭菜质量，价格透明适当、保持平衡、不得盈利，帐目日清月结，合理妥善地安置职工住宿。安保部加大保安巡逻力度，确保人身、财产安全，为职工提供良好的工作、生活环境。

七、立足当前，以项目带动战略，债务以赴，确保5000吨熟料水泥生产线按期投产

规模出效益，这是企业长足发展的必然规律，上项目是扩大经济总量，适应新形式产业群体发展，提高企业竞争力的有效载体，抓发展，首先要抓项目。项目建设部以总工程师付岁荣同志为首，一定要克服困难，加强冬季施工现场的组织、协商、质检以及管理工作，混凝土搅拌站切实组织好生产，满足冬季施工的混凝土供应，全力配合项目部加快施工进度，确保5000吨项目20**年6月份正式投产。

同志们，形式摧人奋进，面对新的要求，新的任务，我们要以分争朝夕，奋发进取，坚持以发展为主题，增强紧迫感、责任感、使命感，让我们上下齐心、团结一致、内强素质、外树形象，为铸就公司辉煌的明天作出更大的贡献。

借此机会，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！

个人年度述职报告演讲【篇2】

时光如梭，不知不觉中来到工作已有一年了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝。漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。

回顾当初在应聘物业管理公司客服岗位的事就像刚发生一样，不过如今的我已从懵懂的新人转变成了肩负工作职责的客服员工，对客服工作也由陌生变成了熟悉。

很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了，其实要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职状况。当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。

下面是我这一年来的主要工作内容：

1、客户收铺、装修等手续和证件的办理以及商户资料、档案、钥匙的归档，其中要分清一楼和二楼AD区及三楼ABCD区都属于政府，一楼和二楼大部分属于，小部分属于，另外还有一些属于私人业主。

2 、熟悉各方面信息，包括业主、装修单位、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访。

3 、函件、文件的制作、发送与归档，目前xx公司与及毛织办的单发函，整顿通道乱摆乱放通知单，温馨提示 、物品放行条、小型工程单、大型装修资料、维修单等等怎么运用都要熟悉。

在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。

1。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我刚接触物业管理经验不丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，在各位领导和同事们的帮助下，我遇到困难时勇于面对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。我觉得在客户面前要保持好的精神面貌和工作状态，作为一名客服员要把职业精神和微笑服务放在第一。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都要以工作为重，始终保持微笑，因为你代表的不单是你个人的形象，更是公司的形象。尽量保持着微笑服务，在与少数难缠的客户沟通时也逐步变得无所畏惧，在接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完善。

2、工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人所轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在毛织贸易中心这里我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得。不论是批阅公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报。细节产生效益，细节带来成功。

3、工作学习中拓展了我的才能，当我把每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是对我的支持与肯定。记得会期间，为了把工作做好，我们客服部、工程部、保安部都在这四五天加班，把自己的分内事做好。虽然很累，但都是体现我们客服中心的团结精神。这体现大家对工作都充满了激情，至于接下来我要把整个中心一二三楼ABCD区域的电脑地图做好来，我都会认真负责的去对待，尽我所能的把所有工作一项一项地做得更好。

在20xx新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作：

1、加强学习物业管理的基本知识，提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪。

2、加强文档的制作能力，拓展各项工作技能，如学习电脑一些新软件的操作，遇到客户的难题怎么去解答等等。

6、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性。

7、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。

很高兴来到中心这个大家庭，物业管理公司的文化理念与工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我。让我可以在工作中学习，在学习中成长，也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步！

一年的工作算不上忙碌，但是在工作中，我的收获却是满满。尤其是在与人交流交往方面，更是有了大大的提升。而且这些提升都很好的帮助到了我的工作方面。现在，我对自己这一年的工作做好总结，希望能根据这一年的工作更好的提升自己。我的年终工作总结如下：

一、个人方面

我是在20xx年x月加入的物业公司，在刚加入的时候，作为一名客服，我的经验还非常浅薄，虽然在领导们的培训下学会了基础的工作，但是却还并不能熟练的运用于工作当中。

在最初对自己的鉴定中，我非常不满意自己在初期的表现，对业主的们的来电处理的过于死板，导致很多的业主都对我的服务并不满意。

但是在当时，我自己也认识到了自己的不足，开始主动的学习和提升。在作为前台的时候，也在尽量和业主们做一些闲聊，提高自己的沟通能力。在接到业主来电的时候，我也努力的记下业主的电话，为下一次沟通打下基础。

在不断的学习和提升中，我慢慢的熟悉了和业主的往来，也认识了一些常见的业主们。越是去了解，就越是熟练。现在看来，这是一个越做越顺手的工作。偶尔，也会有新的业主来电，但是作客服，我已经能熟练的和来电的业主们互相交流，并招待还光临的业主们。

二、工作中的不足

在这一年的工作里，我承认自己还有很多不足的地方。尽管一直在提升自己，但是有提升，也就是说明有不足。在每次出现失误之后，我都会仔细的对照前辈们的工作经验，检查自己的问题所在，并及时的检讨和反省自己。当然，也少不了和业主们的道歉，但是业主们都非常的通情达理，在明白了缘由后，也会大方的谅解。

在一年的工作中，我通过自己的努力，学会了如何在工作中做好，如何去和业主们打交道，但是仅仅如此，还不足以做好自己的工作。一年的经验让我看到了自己更多的不足和缺陷，我还要努力的提升自己。

作为前台的客服，我不仅仅要在接待中学好，下一年，我还要努力的提升自己的礼仪方面的技能，为来访的人员提供更好的服务！为公司贡献出自己的一份力！

个人年度述职报告演讲【篇3】

20XX年已经悄然走过，这一年我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，积极投身工作的员工。

在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。

在这里，我知道你有什么样的工作态度，你就塑造什么样的工作氛围。积极参与，真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺利完成创造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不可估计的财富！

随着光电子的成立并稳步向前积极拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我：好好干吧，积累经验，成熟自己，这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。

我不聪明，也没有傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢培养我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和配合，让我更快更好的完成工作。

个人年度述职报告演讲【篇4】

下午，随着xx年运行体制与机制改革的开始，我们学校全院中层干部也进行了新一轮的岗位聘任，共有20人参与了16个岗位的竞聘，大会由王贵锋副院长主持。

本次竞聘大会，学院领导十分重视，在会前鲁进步院长专门召集全体评委开会，重点强调各位评委在打分时要本着认真负责的态度，公平、公正的对每位竞聘者进行客观评判，切实为学院选出能力卓越的优秀管理干部。

此次竞聘演讲大会分为处级岗位和科级岗位两部分。全体竞聘者均采用演讲的方式向评委阐述自己的竞聘理由。由学院领导、资深老同志、各部门代表组成的评委会针对各位的演讲，从个人条件、工作现状认识、工作思路、措施及实事、综合印象五个方面分别进行分析和评判。

今年的竞聘演讲较之去年无论在竞聘人数、内容、形式等多方面都有了很大的进步。许多竞聘者事先精心制作了演讲幻灯片，利用多媒体来展示自己对新岗位工作的理解，他们进行个人介绍、阐述竞聘优势、分析现有工作中存在的不足、今后将要采取的措施，有的慷慨陈词，有的细致入微。竞聘者中既有工作了很长时间的老同志，也有工作不到一年的新同志，充分体现了此次新机制中“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则，形成能进能出，能上能下，竞争上岗，择优聘任的用人机制。

鲁院长在演讲过后，对此次竞聘大会做了总结，认为学院此次机构改革切实为年轻人提供了展示自我的舞台，通过这种个人综合能力的展示，使大家对竞聘者有了更深的认识，他们所提出工作思路与设想也很到位。同时，鲁院长希望广大竞聘者能够正确对待成败得失，多深入思考，针对实际提出切实可行的措施，为学院的发展做出贡献。

个人年度述职报告演讲【篇5】

一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物。

我工作在xxx，重症监护室里发生的故事常常不动声色地体现着“以病人为中心。”

xxx实行的是24小时无陪护制度，每位住进xxx的患者所有的治疗、护理以及喂饭、喂水生活照料全是由护士完成。

在xxx工作的护士，都有这样一个愿望，要把我管的病人管理得干净清爽。每天早上晨间护理第一件事就是为患者进行全身温水擦浴。说出来你们不信，我们碰见几个几年没洗澡的老人，掀开被子，全身发出难闻的汗臭味，用毛巾一擦，皮屑直掉。当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后，他连声说：“谢谢，谢谢，太舒服了。”

大多数重症病人是不能讲话的，及时发现问题，靠的就是护士的眼睛和经验。

“咳嗽，再咳一下，用点力气，”我们经常在吸痰的时候，鼓励清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数，气道湿化后患者一阵呛咳，痰立刻从人工气道往外喷，来不及就会喷到护士的衣服和身上，“刚才很不错，来，再咳一次，”尽管谁都知道衣服脏了，要立马换衣服，可我们的护士眉头都不皱一下，继续鼓励病人咳嗽，清理干净。如果病人状况好转，咳嗽次数增多，吸痰有效，护士们就会很高兴，也只有这样的天使，他们的爱如此纯洁。

在xxx病房外家属的眼睛里，我们只是那进出忙碌，连走带跑的身影，在病房里，我们确是病人身边唯一的依靠。

去年夏天，我们收治一例车祸的男性中年患者，多处肋骨骨折、双股骨骨折，完全不能动弹。病情稳定后，解一次大便，需要科里四位护士一齐用力把他抬起来，一百五十多斤的身子，而且还必须用力均匀。可不轻啊！开始他死活不肯，在我们耐心解释和劝说下才勉强答应了。放进便盆，解完大便，我们先用纸擦净肛周，再用温水毛巾洗干净，等我们做完这一切，为他盖好被子时，发现他的眼圈红了，眼泪已悄无声息地落下。“你们真好，好得我过意不去。”“没事，没事，只要你好起来就行。”

你要问xxx的护士什么时候最高兴，那么让我来告诉你，病人一天天稳定，一天天恢复，我们心里最舒坦。

在生命的单程列车上，护士高超的服务，将使人生旅途的终点得到延伸。

提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷，相信在座的很多人都不会陌生。他是我们医院的家属，也是市里仅有的几个离休干部。去年的冬天，他因结肠癌做完造瘘手术后转入xxx。在xxx里开始的几天，生命体征很不稳定，心率快，血压忽高忽低，病情极为危重科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的，不敢有一丝的懈怠。经过几天的努力，病情逐渐好转了。后来的几天，老人只要精神好一点，就会给我们讲他当年的光辉岁月，我们认真听，他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音，我们也乐意成为他的忘年交。

他九十五岁的生日就是在xxx里度过的，生日那天，科里的医生护士走到他的身边，对着他的耳朵说“祝您生日快乐”，“祝您早点康复！”听完这简单的话语，他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容。

尽管最终他还是离去了，但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最后的十八天，我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。

个人年度述职报告演讲【篇6】

全体员工：

今天我们在此召开年终总结大会，对过去一年进行总结。过去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在此，我想真诚的对各位员工说声谢谢，“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事也就是公司的事。虽然这一年来我们取得了一些成绩，但是市场变幻莫测，未来的竞争是激烈的。望各部门、各位员工不能有丝毫懈怠，首先说说我们公司的优秀员工

1、会计：财务部是我们公司的关键部门之一，我公司的何会计对企业可以说是忠民耿耿，对工作也是精益示精，凭她做我的“管家”，真的是省心和放心，她不仅把公司的帐目清理得清清楚楚，而且有很多不是她份内的事，她都把事情扛了下来了，（例如：她在办公室偶尔会遇到或接到一些带有负面情绪或不讲道理的的来访者，她都能动之以情，晓之以理，耐心的向他们解释并解决。）这么多年来她与公司不离不弃，同船共济，默默无闻、任劳任怨，从没有因为自己的付出而对公司提出任何补偿及加薪的要求、

2、直销部的各位同仁你们幸苦了，大家都能按所划的区域或线路完成相应的任务，彭，她也是任劳任怨一切也是以公司利益为重，以客户为尊。，这么多年她对市场的动态及新书的推广都有自己一套营销方案，业绩也是一直名列前茅，直销部对公司来说很重要，我有个小小的建议，每位业务员每周三五天对自己的业务做个梳理，要货、回款是否正常，有无异常情况发生，是否存在跑单的危险，有没有什么需要马上解决的问题，解决不了的问题可以及时的找公司领导商量并及时拟定一个解决方法，对老师要用的图书要在第一时间送到客户手中及指定的办公室，延误送货是最能影响彼此关系的。希望在座的各位精英能一如既往的加强对市场的亲和力和撑控力，不断的将我们公司的产品推出去，扩大市场的占有率。

3、系统部（办公室主任），我们的王淇可以用四个字来概括：“秀外慧中”（外表秀美，内心聪明），她是一句相当敬业的员工，很多时间跟着我出去就没有固定的作息时间，可以说是伤神累心，在很多方面都没有抱怨并积极主动出色的完全各项任务。（插一个故事）在此，特别表扬她的无私奉献精神，她的这种精神也是值得我们大家学习。

4、业务部，是我们公司又一得力大将，公司什么图书畅销，什么图书滞销，她是心里最有数的人，缺货补货，滞销退货，她都做的洽到好处，有时候安排去了解或收集市场信息，也都能按时或超额完在任务，并能提出合理化建议。客户对刘慧的评价也是相当不错，很多客户都直接或亲自找刘慧办事才放心，她的服务及工作基本上都做出了自己的刘氏风格。

5、业务副经理，工作踏实，认真，门店的销售及管理做的比较好

例如；上货、补货，并能妥善处理客户的投诉，她在业务方面更不用说，想得到，也做的细，算的上是全能性的，即懂得业务，也会管理，又能处理各种具体事务。

最后，在XX年新年即将到来之际，衷心地祝愿大家，新年快乐，身体健康，万事如意！

个人年度述职报告演讲【篇7】

绽放，这是花儿的进步;发芽，这是柳树的进步，清澈，这是湖水的进步;蔚蓝，这是天空发进步……世界，每天都在变化，每天都在进步着.

去年丹桂飘落时节，我们又迎来了我们的新同学，可爱的“毛毛虫”。开学不久，我就发现我们班的石桢琦同学很好动，上课不听老师讲课，下课精神十足，到处乱跑，还经常搞坏别人和老师的东西，尤其喜欢用手到处挖小洞洞，因此经常有学生告他的状。

老师为了帮他改掉这些个坏习惯，让他能够迷途知返好好学习，在将来不走上一条令他自己后悔不已的道路，就专门为他成立了一个小组，在他犯错误时及时提醒他.此后，这名学生的一言一行，受到了小组组员的热情关注。首先组内的伙伴对于他给予了很大的宽容与包容，使他感觉到了组内伙伴对他的关爱。组员们时常会用一个眼神、一个微笑、一句温柔的话语来提醒这名学生要注意语言和行为的文明。例如：当这名学生又一次出口骂人的时候，组内的伙伴就会拍拍他的肩膀，说一声：“怎么了哥们，至于的吗?”听了伙伴的提醒，这名学生马上就会有意识的调整自己的言行。当然，有的时候因为是正在气头上，他也会跟组员吵架，怨她们多管闲事。但是组长和组员们根本不与他计较，可能会因为阻止他的某些过激言行而与他争吵。但是过后，他们不计前仇，仍然团结和睦。这名学生也曾在随笔中这样写到：“如果我骂人时被组员看到，他们就会过来制止我。而我也不知怎的，只要他们一说，我就即使有再大的怨恨也不再跟其他同学计较了。也许是他们那阻止我的言行，使我感到我没有理由不接受吧!我相信：在这样的督促下，我一定可以改掉骂人的坏习惯!”另外还有非常重要的一点，那就是小组在每周的评价中，都非常肯定他的点滴进步，并且很实际的为他提出下一周的努力目标。他渐渐地能够跟组员相处融洽了，而且喜欢上了这个小组。于是，在组员这“春风化雨，润物无声”的宽容与鼓励中，这名男生的言行逐渐地在发生着变化：脏话出口，知道脸红了;脏话出现的次数减少了;慢慢变得有自信了;同学也越来越喜欢他了……这个学生能够积极地参加学校或班级组织的活动了;并且从课堂纪律到学习态度都有了较大的改变。本学期全部的考试科目都达到了合格，并且语文成绩拿到了94分的好成绩，居年级之首。并且被评为学校的进步显著生。特别可喜的是，因为他在学校、在伙伴中找到了自信，得到了尊重，享受到了快乐，所以他去网吧的次数越来越少，甚至基本上改掉了夜不归宿的坏习惯。

人，每时每刻都在进步，哪怕是一小步，因为只要你进步了，人生也会随着你迈出一大步。

个人年度述职报告演讲【篇8】

尊敬的领导，各位同事：

时光荏苒，转眼又到了一年的尾声。回顾过去的一年，我不仅收获颇丰，还经历了许多挑战和考验，但在团队的支持和帮助下，我成功地克服了困难，又在工作上取得了不俗的成绩。今天，我非常荣幸地向大家汇报我这一年的工作情况，同时也反思自己的不足之处，在接下来的工作中更好地为公司和团队服务。

在过去的一年中，我主要负责了公司的市场调研和销售工作。我一直认为，在现代商业环境下，唯有深入的市场调研和精准的销售策略才能帮助公司巩固其市场地位。因此，我积极参与了公司的市场调研项目，并创新性地应用了数据分析技术，使得调研结果更为准确和有用。同时，在公司的销售工作中，我也深入了解了客户的需求，并积极与部门同事合作，共同制定了精准的销售方案，实现了销售额的快速增长，并赢得了客户的高度评价和信任。

除了工作方面的表现，我还积极参与了公司的各类培训和活动。公司致力于员工的综合素质提升，鼓励员工在充分发挥自身特长的同时，不断扩展自己的知识面和技能。因此，我参加了公司举办的多个培训课程，并在团队中分享了自己的学习成果和心得体会。此外，我也积极参与了公司的公益活动，并组织了一些志愿者活动，帮助需要帮助的人群和社区。

在这一年中，我也清楚地认识到了自己的不足之处。首先，我觉得我需要更加主动地主动地与上级和同事沟通，加强协作和团队合作。其次，我需要更加深入地了解公司和行业的情况，做出更为精准的决策和推动工作的措施。最后，我也需要在自我管理上加强，在挑战和压力面前更加从容和坚韧。

总之，我很感恩过去一年在公司和团队中的经验和收获。我将一如既往地努力工作，提高自己的综合素质，为公司和团队贡献更大的力量。同时，我也非常感谢领导和同事们对我的支持和帮助，相信在大家的关爱和指导下，我一定会取得更加卓越的成绩。谢谢！

个人年度述职报告演讲【篇9】

尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：

晚上好!又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持!

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在xx这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想!

为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入xx大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着不经历风雨，怎能见彩虹的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。

作为xx人，我们对未来充满信心!今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进!

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。20XX年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们xx房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!

最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福!

谢谢!

个人年度述职报告演讲【篇10】

教师个人工作总结

一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。 下面是本人的教学经验及体会：

1．要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

（2）课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的`心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

2．要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。

小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

3．积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

4．培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。

最近几天，记者接到一位在广州已经有50年从事教育工作经验的退休中学西席张师长教师的来电。他称，本身在澳门中华教诲会主理的专题讲座上的讲稿内部实质意义，被登载在第三期的《神州度庭教诲》上，笔者不是本身，而是珠海都会生业技能学院传授杨莲清。

在张师长教师位于大沙头的住处，他告诉记者:“本年头，我在家里接到一论理学生的来电，说他在20第三期的《神州度庭教诲》里看见一篇题为《走出“爱”的误区―――对于现代家子教诲的思虑》的学术文章，从开篇起以后的千把字，大部门内部实质意义都跟我19在澳门的一次教诲专题讲座演讲稿第2个小标题下内部实质意义不异。”厥后,张师长教师在广州藏书楼，找到了年第三期的《神州度庭教诲》。颠末细心比照,让张师长教师感觉惊讶的是，杨莲清的本文，从开篇到熬头个黑体字大标题下1200多字的内部实质意义，照搬了本身年演讲稿上第2个黑体字大标题下的文章段落，“除开部门连词外，内部实质意义险些是只字未改，归纳综合性小标题也是‘原封儿不动’地照搬照用”。杨莲清文章后所列明的参考文献，也没有提到本身的姓名或者昔时演讲稿的内部实质意义、标题疑难题目。“我的这份演讲稿，不仅只是昔时专题钻研会上的讲话内部实质意义，还曾经中选由广州出书社出书的《面向新百年体贴下一代》和出书的我的小我私人演讲论文集《开花结果》。”张师长教师很心寒,向《神州度庭教诲》编纂部、珠海都会生业技能学院院长工作室反应环境，并附上本身的演讲稿、杨莲清揭晓在《神州度庭教诲》的剽窃文章共两份影印版质料。但张师长教师一直没有收到两方的理论反溃

昨日，记者致电杨莲清本人，杨莲清立即回答：“这出格好笑！我没看过张师长教师的那篇文章，也面生这个张师长教师，我的文章是本身几十场讲座下来总结的终极论文稿1但杨莲清紧接着否定了本身有向《神州度庭教诲》投稿的举动。“《神州度庭教诲》仿佛是不正规的刊物吧，不公平然刊行，也没有势力巨子性，但有人告诉过我，我的文章给揭晓到那去了，我也没在乎，横竖我是没给这份刊物投过稿，应该是这份刊物擅自转了我的文章上去……”语毕，杨莲清以在高速马路上驾驶和忙为孩子填报高考自愿为由，挂断了记者的telephone。

记者随即又顿时致电《神州度庭教诲》位于吉林省长春市的编纂部。该刊物编纂部主编赵忠心先容，该刊物编纂部是于2006年收到杨莲清签名的《走出“爱”的误区―――对于现代家子教诲的思虑》。“其时看见本文的不雅点还正确，也就直接登载了。”而关于张师长教师向杂志社致信反应环境一事，赵忠心暗示已经收到质料。“相比较张师长教师向咱们出示的两份质料，咱们简直发明相通的那1000多字的部门，但仅凭张师长教师讲稿的影印版，咱们也没有办法认证张师长教师就享有文章的版权，以是这事也就权时弃捐，咱们都没太在乎。”赵忠心暗示，若张师长教师昔时的这份演讲稿已经于20、20刊发在正式出跟书籍相关的物品上，杨莲清的举动则涉及嫌疑剽窃。(