培训演讲稿

【#实用文# #2023培训演讲稿(推荐6篇)#】贪图省力的船夫，目标永远在下游，当学习或工作需要我们参加一次演讲时。演讲稿可以帮助演讲者更有语言表达力地表达观点，你所见过的演讲稿是什么样的呢？这篇网络上的好文“培训演讲稿”听起来很简单但内容实用，请确保您将此页收藏以备不时之需！

培训演讲稿 篇1

礼仪&职业修养

今天我们在训练礼仪。什么是礼仪？我们有必要来学习礼仪吗？

一、先来看礼仪是什么？

何谓礼仪：

礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法.。

从交际的角度看，礼仪可以说是人际交往中相互沟通的技巧。

从其定义上可以看出，礼仪是外在表现与内在修养的结合。

首先是外在表现，一般礼仪老师会教我们怎么穿，怎么坐，怎么站？比如，告诉你站的时候，两脚靠拢，脚尖呈“v”字型，坐的时候，两腿要怎么放置，或是弯成多少多少度的角。很繁琐也很别扭，你要每天站的时候都得想想哪只脚在前，哪只脚在后，手是左手在上还是右手在上啊，本来大家上班工作压力就很大了，还要记着这些，累吧？

其实，咱们老祖宗留下来一句话，简单明了，通俗易懂，大家一看就知道：站如松、坐如钟、行如风。也就是说，要象松树一样挺拔，不弯腰不挺胸；坐着的时候，要象钟一样直立，不要左右摇晃，也不要摇晃腿；行走时要象风那样快而有力，不慢慢吞吞的，让人看着就觉得拖沓累赘。

二、为什么要学习礼仪

知道什么是礼仪，那我们为什么要学呢？它的重要性在于**？

我们中华民族是礼仪之邦。早在2000年前，我们的孔夫子圣贤就说过：不学礼节，就没有立足之地。礼仪是我们工作和生活中必不可少的一部分，也是我们个人素质和气质的体现。

孔子就是一个很重视日常生活礼节的人，在电影《孔子》里，他去拜见鲁国公，鲁国公已经下令不用他行大礼，可是他依然坚持实行三跪九叩的大礼。他的尊礼、守礼、行礼，并不是做给别人看的，而是一种自我修养，是他对鲁国公的一种尊重、恭敬。

你们都知道我们公司的信念，热情，勤奋，诚实，服从，整洁

热情-以热情对待工作、客户和同事。

勤勉――对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。

诚实――作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。

服从——员工应服从上级领导的指示和工作安排，按时完成工作。

整洁-员工应时终注意保持良好的职业形象，保持工作环境的清洁和美丽。

做好本职工作，既是个人修养的体现，也是礼仪的内在体现。我们不仅要有美丽的外表，还要有美丽的心灵。

做事的时候，多想想怎么做好，不要因为个人原因耽误了大家的生意。多换位思考，想想如果你在那个位子，你应该怎么做。

有一个故事：当一个盲人晚上走路时，他总是手里拿着一个明亮的灯笼。人们很好奇，就问他：

“你自己看不见，为什么还要提着灯笼走路呢？”盲人说：“我提着灯笼，既为别人照亮了路，同时别人也容易看到我，不会撞倒我。

这样可以帮助别人，保护自己。”

这则故事告诉我们：遇到事情，一定要肯替别人着想，替别人着想也就是为自己着想。

《家》《春》《秋》的作者——巴金曾说：“几十年的经验使我懂得，多想到别人，少想到自己，便可以少犯错误。”

为他人着想的精神是最高的成就，也是我们生活的必要品质。

三、内外结合：

我们谈到了礼仪的外在表现和内在修养，这在我们公司的员工手册中有清楚的体现。让我们看看公司的员工手册

第三条日常行为规范

3.1员工应彬彬有礼，举止得体：

3.1.1礼貌对待顾客和来访者；

3.1.2与客人友好交谈，注意礼貌用语的使用，禁止在工作中使用粗鲁用语；

3.1.3耐心回答客人提出的问题和要求，对不能回答的问题及时请示和汇报；

3.1.4与客人会面时要积极让路；与客人同行，应礼让客人先行；

3.1.5客人来访原则上应有预约，接待访客到会客厅或指定场所，尽晚避免在工作场所接待，影响他人正常工作，非工作人员未经许可不得进入工作场所。

3.2员工应注重仪容仪表：

3.2.1员工应干净、端庄、精神饱满、形象规范、无奇装异服、无拖鞋；不穿超短裙、短裤参加正式商务合作；

3.2.2员工指甲必须修好并保持清洁。女人不应该化浓妆或涂深色指甲油。

3.2.3男性员工不得留胡须；

3.2.4仪器仪表不齐全的员工不得进入工作现场和旷工；

在工作中保持干净整洁大方得体的外表仪态，待客接物礼貌文明，既是体现自身的修养素质，更是突出了公司的整体形象。

四、最后来给大家讲一下接**礼仪以及接打**的注意事项：

接**时：

**在三声铃响之内，您应该立即接起* *。

报出问候语+单位名称：您好！××公司！

确认对方的名字并询问呼叫：5w，1h

who、when、where、what、why、how

最后，总结并确认**，礼貌地结束**。

注意事项：

认真听对方说话。一边听一边同身边的人谈话，或是一边吃东西，都是对对方的不尊重 。

如果对方打错了**，应当及时告之，口气要和善，不要讽刺挖苦，更不要表示出恼怒之意。

在办公室接**声音不要太大。噪音太大会影响其他人的工作，他们会感到不舒服。

当为他人接收**时，请询问对方名称**和公司名称，以便在接收**时为受件人提供方便。当你不知道对方的动机和目的是，请不要说出指定收件人的行踪和其他个人信息，如手机号码。

如果对方没有说出自己的名字，而是直接向老板问路，那么他/她应该礼貌地问对方：“对不起，你是谁？"

在**中传达有关事项时，应重复要点，并对编号、编号、日期、时间等进行再确认，避免出现错误。

礼貌用语：

您好!这里是×××公司×××部(室)，请问您找谁?

我就是，请问您是哪一位?……请讲。

请问您有什么事? (有什么能帮您?)

您放心，我会尽力办好这件事。

不用谢，这是我们应该做的。

×××同志不在，我可以替您转告吗? (请您稍后再来**好吗?)

对不起，这类业务请您向×××部(室)咨询，他们的号码是……。(×××同志不是这个**号码，他(她)的**号码是……)

您打错号码了，我是×××公司×××部(室)，……没关系。

再见! (与以下各项通用)

您好!请问您是×××单位吗?

我是×××公司×××部(室) ×××，请问怎样称呼您?

请帮我找×××同志。

对不起，我打错**了。

对不起，这个问题请留下您的******，我们会尽快给您答复吗？

培训演讲稿 篇2

第一把金钥匙:责任思维

首先，让我们看看提高执行力的第一个关键：责任思维。在多年的培训过程中，我发现大多数企业缺乏执行力，其中一个非常重要的因素就是各部门之间互相推卸责任，一旦遇到问题，要么把责任推给下面的员工，要么把责任推给其他的部门，要么就把责任推给上面的领导，从来不会进行自我反省，这就是企业管理当中一个常见的现象：

怪圈现象。所以各位你会发现，如果一家企业要是长时间存在这种怪圈现象，就会严重破坏这个企业的组织执行能力，各位认同吗？

在这个世界上有一所著名的军校，他是世界三大军校之一，同时也被称为全球执行力最强的一个组织，他的名字叫西点军校，大家有没有听过？在西点军校里有这样的一句话：一个没有责任感的军人，他就不是一个合格的军人，更不是一个优秀的军人。

那么在我们公司，一个没有责任感的员工，他是一个合格的员工吗？那是不是一个优秀员工呢？更不是了。

所以什么才是真正的责任？好吧，各位，让我们写下这句话：负责任思维的关键是管理者要以身作则，以身作则，而不是言传身教。

在这里x老师和大家做一个小小的互动，好请大家伸出我们的右手，跟x老师一起做一个动作，好我们一起把右手放在我们的额头上，那我们发现我们大多数伙伴都把右手放在了那里？放在下巴上，x老师说要放在额头上，为什么要放在下巴上？那是因为x先生正在台上演讲。每个人都在看着我做，不是吗？

那么这个小小的互动说明了什么？说明在我们的企业管理中，员工不会多听我们的，而是看我们怎么做。你同意吗？同意的话举手确认一下。

我经常在企业里面做培训，很多主管向我反映，x老师，我发现每次我在的时候，下面的员工就很听话，当我一离开的时候他们就乱七八糟的，总是在抱怨员工的素质差，那这个时候，我经常会告诉他们一句话：强将手下无弱兵，有弱兵的话注定你不是强将。问题不在于兵，首先在于将，员工有问题，首先是我们部门主管一定有非常大的问题，因为一群绵羊让一只老虎带统统会变成老虎，同样一群老虎让一只绵羊带通通变成绵羊。

所以各位优秀的管理者，我们设想一下，你是一只老虎还是一只绵羊，只要看看你下面的员工是什么样的员工，就知道你是什么样的管理者。各位同意吗？所以对管理者来说，最重要的是学会反省自己。

（注意）你会发现世界上有两种类型的经理。第一种叫内向型思维模式管理者，这种类型的管理者，任何事情的发生都会找自己的问题，自己部门的问题，明明责任最大是其他部门，他还从自己身上找原因，所以你会发现这种类型的管理者，他的管理水平会不断的提升；既然第一种被称为内向型思维模式的管理者，那么另一种是什么样的管理者呢？是的，叫外向型思维模式管理者，这些人思考模式刚好相反，一旦问题发生，他会想尽一切办法把责任推的一干二净，所以你会发现，在他们身上同样的错误会持续发生，而他们提升自己管理水平的速度也会非常的缓慢。

（例：老鼠偷油）为了让大家更好的理解责任思维，在这里x老师和大家分享一个非常耐人寻味的寓言故事，三只老鼠偷油的故事。听说有三只老鼠一起偷油，油瓶放的很高。作为一个团队，团队合作重要吗？

这是非常重要的，所以经过三只老鼠的讨论，他们决定采取重叠的方式，也就是说，踩一只肩膀去偷油喝。当最上面一只老鼠刚刚爬到最上面，马上就要偷到油的时候，一不小心把油瓶碰倒了，而且还惊动了主人，三只老鼠吓得仓皇而逃。哧溜回了老鼠窝，我们开始讨论失败的原因。

最上面的老鼠就对下面的老鼠说了：兄弟啊，你搞什么，我马上就要偷到油了，你左肩膀一抖，害得我油没有喝到，还把油瓶碰倒了。请问各位，它把责任推给了谁啊？

是的，下面的老鼠，第二只老鼠听了觉得非常冤枉，就说了：是的，我是左肩膀抖了一下，那是因为我下面的兄弟双肩都在抖。他又把责任推给了谁啊？

是的，第三只老鼠，第三只老鼠听了，拍着桌子就站起来了，说：兄弟啊，你们在上面，你们是不知道我的苦啊，我是双肩都在抖，那是因为什么？那是因为我看见一只猫来了。

经过三只老鼠的讨论，发现是谁的责任？猫的责任。

各位，在我们企业当中是不是也有许多人都存在老鼠的心态，一旦遇到问题，你推我，我推你，最后实在没得推，刚好有一只倒霉的猫经过，就把责任推给了谁啊？推给了那只倒霉的猫。所以各位你会发现如果一个团队大量地存在这种外向型思维模式，也就是存在推卸责任的行为，那么请问各位，这个团队执行力会不会强？

不会。所以你会发现，凡是有推卸责任的行为产生，我们就找不到责任人，而找不到责任人，我们就无法真正的将制度执行下去。在这里，x老师要送给大家一句话，我们一起来把它记下来：

责任是解决问题的开始，责任是真正成长的开始，责任是提高团队执行力的开始！（大声朗读三遍）

你认为在我们的从业者教育集团内，是否存在推卸责任、制造事端的现象？有还是没有？答案是：

一次，为什么现在不呢？那是因为我们董事长林伟贤老师，在我们集团内部制定了一条铁律，这条铁律已经完全渗透于实践家每一位员工的思想里，是一条操作性极强的工具或建议。大家有没有兴趣了解一下？

如果你感兴趣，让我们鼓掌鼓励。这个操作建议是：我是一切的根！我们先把它写下来。我是万物之根！

如果你认真对待这句话并加以运用，它将彻底改变你的生活和企业的命运。

（例：珍珠的故事）好，接下来x老师和大家分享一个珍珠的故事：有一个北大毕业的学生，毕业之后去一家公司当了一名普通的文员，两年之后，和他同时进入公司的几个伙伴，有的已经升任了经理，有的已经被公司派往外地委以重任，只有他还在原地打转，更让他气愤的是，他们的学历还不如自己高，所以他的心里就更不平衡了，就开始抱怨，抱怨老板没有眼光，非常的气馁也非常的苦恼，觉得人生是一片灰暗，所以他决定要选择跳湖自杀。

在跳湖的时候，旁边有一个老者，老者就问他：“小伙子，你要干什么？”

他就把自己的情况一五一十地告诉了老者。

那这个老者就说了：“小伙子，你认为现在死和5分钟之后死有没有区别？”

年轻人想了一会儿说：“好像没有什么区别。”

那老者就说：“那你给我5分钟时间好不好？”

年轻人想了一下说：“就给你5分钟时间，看你能有什么花样。”

然后老人从钱包里拿出一颗珍珠扔进面前的石堆里。然后说：“小伙子，请你帮我把珍珠从石堆里找回来！”

请问各位，小伙子能不能很快把珍珠找回来啊？为什么能？（学生回答）珍珠是明亮的，珍珠可以发光，珍珠可以不同于石头，所以年轻人可以很快找到珍珠回来。

找回来之后，老者弯腰在地上捡起一颗小石子，也用力把石子也投向石堆里面，请问各位，这个时候这个年轻人再去找这颗石子容不容易找？（学员回答）为什么不容易找？因为都是石头，颜色都一样，不是吗？

这时候，年轻人恍然大悟，原来自己还没有得到想要的一切是什么原因啊？是因为自己还是一颗石子，还不是珍珠。所以大家，我们今天在考虑以各问题。为什么我们很多人都在抱怨？我们在抱怨什么？

为什么我工作那么努力，老板不给我加薪；为什么我工作这么努力，老板还是不给我升职；为什么一个新的总经理和一个新的技术员比我们这些和老板共事了10年或20年的人赚得更多？到底是为什么？大家，让我们考虑一下x先生今天与您分享的一点：

我是一切的根源。让我们想想。为什么我们今天得不到我们想要的薪水？为什么我们没有得到我们想要的职位？

为什么我们今天不得到我们想要的一切？到底是为什么？那是因为我们还是石头，不是珍珠。

各位要真正从石子变成珍珠，就一定要学会一个观念，那就是：我是一切的根源！真正从自我出发，自我检讨、自我反省，不断进步，当你真正做到珍珠的时候，我相信x总坐在这里，一眼就可以把你找出来，各位你说是还是不是？

所以，各位，我们一起再来重复一下这条铁律：当我们发现自己结果不太好的时候，我们不要再去抱怨，而是要讲一句什么？我是一切的根源。

各位，这条操作建议对大家提升执行能力有没有一点点的帮助？有还是没有？从今天起，我们将彻底接受这句话，并最终形成我们企业执行文化的高度。这是好是坏？

好吧，给自己一个热烈的掌声。

培训演讲稿 篇3

各位同学，大家晚上好：

今天，我很高兴看到在座各位参加班委会的培训和竞选班委会，这说明大家都有这个能力和优势。但是，大家都知道大学与高中是不同的，大家刚刚摆脱高中的束缚，摆脱了老师至上的观念，对大学充满了期待与憧憬。而大学与高中最大的不同就是每个人都有自己的想法，越来越多的同学会表现出自己独特的个性，而怎样让同学们在保持个性的基础上又做好班级管理工作呢？

这就是我们今天要谈的话题。

作为班委会成员，进行友好的沟通和交流，展现良好的个人魅力是最有说服力的方式。平时，我跟很多串访没关系，跟大家多交流，了解大家的思想动态和思想。多听听你的意见和建议，对以后的工作有很大的帮助。

同时，他们的亲和力也建立起来了。大家就会觉得你肯放下班委的架子和大家走在一起。最好的就是在忙完工作的时候，在生活中和大家打成一片。

尤其是在咱们院以女生居多的情况下，更要注意大家要保持良好的关系。其次，树立良好的个人魅力。什么样的人才具有良好的个人魅力？

可能有很多学生认为人脉好的人有很大的个人魅力。是的，人脉好的人有自己的个人魅力，但并非所有人脉好的学生都有良好的个人魅力。那么，如何在学生中树立良好的个人魅力呢？

第一，作为班委就应该以身作则，起到良好的模范带头作用。什么事都先自己要做到，争取让大家无话可说，这样在无形中就给大家带了个好头。第二，平时工作中，要公私分明，赏罚分明。

该温柔时温柔，该严厉时严厉。正确有效地处理班级工作。三是在日常生活中，注重提高自身素质。

增强自己的责任心和责任感。工作要细致入微，用心观察，无论对待哪个学生都要一视同仁，这样才能赢得学生的心任。

作班委后，事情很多，又非常碎，有的同学也参加了很多社团或学生会，可能会忙的昏天暗地，废寝忘食的，但是大家仔细想想，我们只是一名大学生，我们来上大学，最重要的任务当然还是学习。这就是要锻炼大家的合理规划时间的能力了，在这里我就不多做介绍了，相信大家都有能力处理好学习、工作和娱乐之间的关系。咱们院有很多你们的学长学姐都是这方面的佼佼者，在学生会的工作、班委的工作都井井有条，而自己的学习也从未落下，大家可以向他们取取经，学一学他们的经验。

作为班委，最重要的是抱着一颗为同学们服务的心，并从中得到精神财富、满足感、成就感···因为，能做到班委是老师和同学们对你们的信任，所以，要有广大的群众基础，对事认真负责、方式创新，敢于向你们的学长学姐们请教，讲出自己的困难。那么怎样才算为同学服务呢？并不是所有的活都往自己身上揽，在做好自己分内工作的时候，还有帮助其他同学的能力的时候做好自己力所能及的事。

在这里，我还想为您强调：为自己制定生活计划。不论是其他同学，还是咱们这些班委，做一个大学规划对于你的大学四年有一个很重要的知道作用。

（举个例子）想好你在大学里想要的是什么，想要锻炼自己哪方面的能力，或者在大学里谈一场恋爱，或者英语过六级，或者各科成绩都不低于90分，这些都可以成为你们在大学里的规划。可能这些最后你们有的会没有实现，但是相信你们不会后悔的。我们可以知道，只要曾经为之努力奋斗过，那些没有实现的梦想，或者说是希望，也将转化为另外的梦想努力的动力，所以作为一名大学生来说，尤其是班委，大学生规划非常重要。

道理很简单，想干好一件事有了目标就像茫茫大雪中的一棵树，黑暗中的烛光，会指引你明确的前进方向，那样干好一件事，就只剩下努力实践了。

有人说大学里的班干部是吃力不讨好的，或许他有一定的道理，因为无论是做班委还是在学生会工作，都是要付出很多，但是如果你这样想：大学就是个小社会，在这个小社会中，我有自己的职责。虽然我会很累，但是我锻炼了自己各方面的能力，学到了我以前没学到的东西，接触了各种各样的人，交到了知心的朋友，相信你对这份工作就不会带有疲倦，而是满腔热情。

最后，我想给大家传递一个信息：作为班干部，不要看值班干部，要看值班干部。我相信每个人都能很好地理解这句话。

希望大家能认真对待这份工作，因为这里面包含了老师和同学们对大家的信任，也相信大家能很好的去实践，我相信在不久的将来，大家都能成为一名优秀的班干。

谢谢大家！

培训演讲稿 篇4

银行培训演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，为大家分享关于银行培训的话题。银行作为金融行业的重要组成部分，承担着经济发展、金融运行的责任和使命。在这个信息时代，银行业务的发展日新月异，培训也变得尤为重要。本次演讲，我将围绕银行培训的意义、方法和未来发展趋势三个方面展开论述。

首先，我们来探讨一下银行培训的意义。培训是提高员工素质和技能，提升综合能力的有效途径。在银行业，培训意味着保持竞争力。面对激烈的市场竞争和日益复杂的金融环境，员工需要不断学习和更新知识，以应对各种改革和变化。银行培训的目的是加强员工的专业素质、提高服务质量、增强风险意识、推动业务创新与发展。通过培训，员工能够更好地了解银行业务运作的规范和程序，提升自身能力，为银行的可持续发展贡献力量。

接下来，我们来探讨一下银行培训的方法。银行培训应以实际为基础，注重理论与实践相结合。一方面，培训机构可以组织各种形式的专题讲座、学术研讨等，邀请行业内专家学者来进行教学，让员工了解业界的新动态和前沿知识。另一方面，银行可以通过项目培训、岗位轮岗等方式，提供具体的实践机会，让员工在实践中学以致用，提高工作技能。培训内容可以涵盖金融知识、法律法规、市场动态、业务流程等多个方面，多样化的培训方法能够满足员工的不同学习需求。

最后，我们来展望一下银行培训的未来发展趋势。随着科技的进步和金融创新的不断涌现，银行培训也会朝着数字化、智能化的方向发展。一方面，各种在线学习平台将会更加普及，员工可以随时随地通过网络学习知识，提升自身素质。另一方面，虚拟现实、增强现实等技术的应用，将使培训更加直观生动，员工可以通过虚拟场景进行模拟操作和训练，提高实际工作的准确性和效率。此外，人工智能和大数据分析技术的应用，也将为培训提供更科学的评估和个性化的学习方案。

总之，银行培训作为银行业发展过程中不可或缺的一环，具有重要意义。我们应该重视培训，加强学习，提升自身素质，为银行业的发展做出贡献。同时，各级领导和培训机构也应该加大对培训的投入和支持，为员工提供更好的培训机会和平台。只有通过不断地学习和培训，我们才能够把握住时代的机遇，迎接未来的挑战。

最后，我衷心祝愿大家在银行培训中取得丰硕的成果，不断成长和进步！谢谢大家！

培训演讲稿 篇5

尊敬的各位领导人，大家上午好！

在金色的七月伴着和煦的暖风在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下在公司员工的共同努力下重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了在此我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢！

举办此类培训班在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次公司非常重视这次职业技能提升培训工作把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识提高员工综合素质和技能水平应对各项工作挑战和提高综合服务质量、

1、 明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性

一是举办这次培训是适应公司发展的需要

小康大业人才为本；科学发展关键在人人才资源已成为最重要的战略资源人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素我们公司作为一个服务企业、窗口企业其竞争说到底是服务和品牌的竞争人才则是竞争取胜的关键公司作为集团未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业如何才能在激烈的竞争中脱颖而出在企业发展中树立响当当的品牌这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍我们组织此次培训的目的就是为了培养一支综合素质高、

第二，培训将为每个人提供互相学习的机会

古人云：“独学而无友则孤陋而寡闻”；“三人行必有吾师”一个人自学总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好这也是这次培训的必要性所在当今社会惟有比别人学得更多、更快、、、考试帮助大家养成一种习惯形成一种机制给同志们一个充电、交流、提升的机会促使大家不断加强学习培养终身学习意识

2、 善于学习实践努力提高自身素质

一是要加强学习善于学习

学习本身就是自我充电、自我提高的过程重视学习、、眼界窄解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、、有容乃大我们每一位员工都要敞开心胸向他人学习、借鉴善于和敢于向与观点不一致的人学习取长补短为我所用营造一个有利于自身进步的良好环境

二是学习重在应用

通过学习考试我们把学到的东西“见于文章”这仅仅是达到学习目的的前一半还要“施之事业”、做实把公司事业不断推向前进

三是要以本研究为新起点，不断探索

“学不可以已”

四要加强实践训练，提高工作能力

实践锻炼是提高人才素质、增强工作能力的重要途径我们员工要敢于实践自己的社会要求树立一个远大的目标开阔视野、强化动力、发现缺憾寻找进步的突破口在实践中去解决问题遇问题不要怕、不能躲要敢于去碰硬直面矛盾和问题这样才能积累经验、智慧和胆量在实践中提高能力提高自己的水平

三、对参训员工提几点要求

一要认识到位

我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训从思想上真正重视起来做到尊重老师虚心求教；严格遵守培训纪律，严格遵守作息时间，无特殊情况，无需请假，上课认真听讲，积极记笔记；认真按照组织工作人员和教师的安排，不迟到、不早退地完成16天的学习任务

二要认真学习

本次培训课程由职业技能鉴定中心黔江分院和公司精心准备，包括课程设置、师资配备等

三要深入思考

大家在学习的过程中要紧密结合岗位实际把学习与思考很好地结合起来用科学的态度分析问题、解决问题积极探索服务工作新思路努力提高自身综合素质和业务技能水平不断提高自身素质和实际工作能力

四是要学以致用

大家要把所学的理论知识运用到实践中带到工作中去狠抓落实坚持学用结合学以致用紧密结合实际思考问题、开展工作通过学习与实践的积累提升能力素质和工作水平希望大家通过这次培训不断提高能力积累经验增长本领

最后再次向给予此次培训工作莫大支持的区劳动局杨局长、区就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意并预祝这次培训取得圆满成功祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好顺利完成学习任务

谢谢大家！

各位领导、各位老师、各位同事：

大家晚上好！

我是来自海珠支行的钟**；八天的业务学习已经把我们的思想变成了工作场所努力工作的理论基础；

；我相信你也曾对着干巴巴的练功券感到无从下手而最终通过我们的苦练和相互间心得的交流而征服了它；我相信你也在学习了罗老师的人际交往课程后才明白“做事先做人”的重要性吧我相信你也在礼仪培训之后才真正理解了“端庄”、“大方”、“文雅”

培训演讲稿 篇6

党校培训演讲稿——奉献于事业服务于人民

各位领导、老师、同学们：

奉献于事业，服务于人民这是我们共产党人的豪言壮语，也是我们矢志不谕的奋斗目标，是我们勇往直前不竭的动力和催人奋进的号角，是我们一如既往的毕生追求和无悔选择。什么是奉献？奉献就是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”；奉献就是鞠躬尽瘁、死而后己；奉献就是付出而不是索取；奉献就是吃草挤出牛奶和血液。

从诸葛亮到周恩来，从岳飞到林则徐，从张露萍到刘胡兰，从焦裕禄到任长霞，他们用激越的生命之弦，奏响了一曲曲无私奉献、傾情为国、感人肺腑、动人心弦、精妙绝伦的为民奉献的乐章。奉献不是炫目的文字和闪亮的语言，而是我们脚踏实地为人民服务的实践。

我要奉献，就是在平凡的岗位上勤勤恳恳、踏踏实实，尽心尽力、尽职尽责，锲而不舍地做好本职工作。这是献身事业、服务人民最基本、最朴素、最真实的基础。白求恩毫不利己，专门利人的国际主义奉献，张思德不计较个人得失，吃苦在前，享受在后埋头烧炭的奉献；雷锋真诚真心真实地用春天般温暖的奉献是我生命中永恒追求的座标，是照耀我前进道路上熠熠闪光的灯塔，是我奉献服务永远不变的指南针和北斗星。

我要在办公室主任的岗位上强化奉献服务的意识，高标准严要求切实抓好“参与政务、管理事务、搞好服务”，为领导服务，为基层服务，为群众服务，达到上级满意，基层满意，群众满意的目标。把思想集中到为民奉献上，把精力凝聚到为民服务上，把工作倾注到为民办事上，卓有成效地完成平凡而又光荣的使命。

我要从感恩开始奉献，只有感恩才能从思想上、从意识上、从灵魂上真诚奉献。鲜花感恩滋润它的雨露，雄鹰感恩让它翱翔的天空，高山感恩让它魏然耸立的大地，我感恩党，感恩组织，感恩人民是因为党培养了我，组织信任我，人民哺育了我。因为感恩我懂得幸福的生活是革命先辈用生命、鲜血和青春换来的，因为感恩我才懂得我的一切是党和人民给予我的，因为感恩我才懂得生命的真谛和意义。

因此我要奉献于事业，我要服务于人民，我要知恩图报，“滴水之恩，当涌泉相报”，我要用自己的热血和忠诚来回报先烈、回报党、回报组织、回报养育我的父老乡亲。尽管我用毕生的精力都难以偿还报答，但我的内心有一个铿锵有力的声音在激荡，这就是“生命不息，奉献不止！” “生命不息，服务不止！

”我要奉献就必须要掌握本领。面对一个创新发展迅速的社会，如果我们放松学习，知识就会老化，观念就会僵化，能力就会退化，能力就会削弱。我想努力学习，读好书，善于阅读。

要紧紧抓住毫不放松学习这根弦，牢记毛主席：人可以一天不吃饭，人可以一天不睡觉，人不可一天不读书的谆谆教诲。学习学习再学习，活到老学到老。

发扬“头悬梁，锥刺股”凿壁偷光的精神，我要搞清楚整明白奉献服务的知识，不断提高自己的理论素质，政治素质，业务素质，法律素质和文化素质，不断提高陈安平部长在开学典礼上提出的五种能力，即：审时度势，敏锐把握形势的能力；执行政策的能力；推进科学发展的能力；依法办事的能力；做群众工作的能力。达到思想过硬，作风过硬，业务过硬，清廉过硬，只有修德养性，增长才智，德才俱备，才能更好地奉献于事业，服务于人民。

否则，胸无点墨，胸无成竹，则往往会“情况不明决心大”、“底子不清干劲大”、“心中无数力量大”，虽有为民服务，为事业奉献的满腔热忱，但最后却事与愿违。因此，学习好知识，掌握好本领，磨炼好能力，修炼好内功就能把奉献服务做到位，做到家，做得更深更精更细更好！

同学们，奉献吧，从现在开始，从自身岗位开始，不要等待惊天动地的奉献，不要等待开天辟地的服务，更不要等待虚无缥缈的幻想，奉献就从一点一滴着手，从细微小事开始，从眼前当前起步，“千里之行始于足下，合抱之木生于毫末”。奉献于事业，服务于人民决不是抽象空洞的，不是天马行空的，而是实实在在的，而是真真切切的，我们的对象就是日常工作中的父老乡亲，就是生活在周围的社会群体，一个上访，一个市长**，一个合理的诉求就是我们奉献服务的内容和范围。作为我一定要真切地倾听群众的呼声，真实地反映群众的愿望，真诚关心群众的疾苦，真正落实排难解忧的举措，竭尽全力、恪尽职守，把奉献于事业，服务于人民真正落到实处。

这次市委组织部和党校用心良苦，最终目的也是希翼通过这次培训，使我们这班人提高素质、增长才干、爱岗敬业，奉献事业，服务人民。我们一定要立足当前，放眼长远，情系民生，一心一意，十分努力，百倍信心，千方百计，万众同心，扎扎实实做好工作，“勿以善小而不为，勿以恶小为之”，决不辜负组织和领导的殷切期望和眷眷之心，奉献奉献再奉献，服务服务再服务，努力努力再努力，以实际行动，向党和人民交上一份奉献于事业，服务于人民的满意答卷！以此告慰革命先烈的在天之灵。

以上是我的演讲。请批评和纠正不恰当的地方。