处罚通知书

格式:DOC 上传日期:2025-03-18 浏览:33405

2025处罚通知书(精华4篇)

2025-03-18 09:50:39

处罚通知书 篇1

20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特,蔡晋,翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚.

望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

特此通报

行政部

xx年xx月xx日

处罚通知书 篇2

3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读<员工守则》及<车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子

生产部

xx年xx月xx日

处罚通知书 篇3

兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。

该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

特此通知

xxx厂办

20xx年xx月xx日

处罚通知书 篇4

公司员工需请假的严格按请假程序进行请假,不得私自不来、无故旷工,对于旷工人员,第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元,以此类推每增加一天处罚增加一倍,连续旷工7天者,扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系,对部门人员超过1天没到公司报到的'、部门主管没关注无作为的,处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。

企管部

20xx年xx月xx日

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