员工离职通知

【#实用文# #通知员工办理离职手续（精选9篇）#】在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈发增多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是好工具范文网小编精心整理的办理离职手续通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

通知员工办理离职手续 篇1

公司人力资源部:

本人__，于__年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据<劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的<工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照<劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

__（手写签名）

__年__月__日

通知员工办理离职手续 篇2

尊敬的.客户：

您好！本公司原商业事业部经理______，因个人原因已于_____年____月____日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：________________电话：____________

特此通告！

____有限公司

_____年____月____日

通知员工办理离职手续 篇3

致行政部：

兹有本部门员工___，岗位____，职位____，自20__年_月__日至20__年_月__日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！

部门总监（经理）：___

日期：20__年_月__日

通知员工办理离职手续 篇4

_____：

您于________年_月_日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于________年_月_日解除与您签订的劳动合同：

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

B、劳动者严重违反用人单位的`规章制度；

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

G、劳动者被依法追究刑事责任；

H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于________年_月_日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

_____

________年_月_日

通知员工办理离职手续 篇5

各部门：

保安部____，__（性别），_____年____月生，____（职位名称），_____年____月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

_____年____月____日，公司在《____日报》发布《限期返岗通告书》，通告____于_____年____月____日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《____公司____管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对____作自动离职处理（自动离职时间从_____年____月____日计算），解除劳动人事关系。

公司人事部

_____年____月____日

通知员工办理离职手续 篇6>

各位同仁：

公司原副总经理因个人原因已于__年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！

特此通告！

____市_________咨询服务有限公司

______年____月____日

通知员工办理离职手续 篇7

各位离职人员：

一、以下员工于（1/15）号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜（直接凭身份证办理）。

三、明天（1/14）统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡（已与杨主管协商过）

四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。以上不明之处请与人事部联系，谢谢!

20xx年xx月xx日

通知员工办理离职手续 篇8

__员工：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

________年__月__日

通知员工办理离职手续 篇9

尊敬的`xx：

本公司员工xx已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!

xx有限公司

20xx年12月04日