员工降职通知

【#实用文# #员工降职通知（汇总9篇）#】在快速发展的社会中，通知的需求日益增加。通知作为党和国家机关、人民团体及企事业单位发布重要事项的文件，具有广泛的传播作用。若你在撰写员工离职通知函时感到困惑，以下是好工具范文网小编整理的范本，供大家参考，希望能帮助到需要的人。

员工降职通知 篇1

尊敬的`公司领导：

自20xx年xx月分任行政副经理一职以来，因自身能力问题等原因，致使行政部的一些工作严重没有做到位，已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大，本人已无法适应行政部副经理岗位一职，特申请要求降为普通员工，肯请公司领导批准。

谢谢！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工降职通知 篇2

尊敬的客户：

您好！本公司原业务员______先生，因个人原因已于______年______月______日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：

联系方式如下：

手机：_________（姚先生）

电话：_____

传真：_____

特此通告。

______有限公司

______年______月______日

员工降职通知 篇3

申诉人：______________，女，_______年_______月_______日出生，住____市汉阳区_______________号。

第一被诉人：_________________武汉_______________股份有限公司

住所：_________________武汉市经济技术开发区_______________

法定代表人：______________

第二被诉人：_________________武汉_______________有限责任公司

住所：_________________武汉市经济技术开发区_______________街

法定代表人：______________

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_______元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_______元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金_______元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于______年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，_______年_______月_______日合同期满后双方分别于_______年_______月_______日和_______年_______月_______日又续签了为期3年的合同，合同于_______年_______月_______日到期。_______年_______月_______日，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的`子公司武汉_______________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

____市劳动争议仲裁委员会

申诉人：_________________

_______年_______月_______日

员工降职通知 篇4

尊敬的客户：

您好！本公司原销售部员工______，已于______年5月30日离职。

我公司郑重声明，自本声明公布之日起， 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关以前由_________负责范围内的`工作由我公司在职人员_________、_________负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对_________电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：_______________。

特此通知！

_______有限公司

______年_____月_____日

员工降职通知 篇5

尊敬的领导：

我是贵公司的一名职员，目前担任的职位是销售经理。在此，我非常感谢公司的信任，让我成为一名销售经理，为公司的发展做出了一些贡献。

但是，在担任销售经理的职位期间，我发现自己的能力、经验不够成熟。虽然尽了自己最大的努力，但是在一些重要的业务决策上，我的能力没有得到有效地发挥，给公司的业务发展造成了一定的影响。同时，我也发现自己在管理能力、组织协调能力等方面还需要不断提升。

在此基础上，我认真思考，考虑到公司的长远利益，和自己的职业发展，我决定申请向公司申请降职，回到基层部门去锻炼自己的能力，走向更长远的发展道路。

作为一名职业人士，我深知自己的`职业规划非常重要。如果要在职业生涯中走得更远，就必须要不断提升自己的能力，从而为公司的发展贡献更多的力量。

因此，如果公司同意我的申请，我将愿意投入到基层部门中去，脚踏实地地学习和成长。在基层部门中，我将利用现有的资源，汲取各方面的经验和知识，有针对性地提升自己在业务、管理等方面的能力。

在此基础上，我还会主动与同事们交流经验，协调工作，互相学习。通过这样的交流与共享，我相信我会逐渐成长为一名领导者，为公司的长远发展做出更大的贡献。

最后，我再次向公司提出我的申请。当然，我也深知降职申请所带来的影响，同时，我也会在降职过程中，切实履行好职责和义务，以证明自己的决策是明智的，并为公司的发展贡献自己的力量。

我对自己的职业生涯充满信心和热情，我相信通过我的努力和公司的支持，我一定能够在未来的工作中取得更好的成绩，赢得更多的尊重。感谢公司的认真审阅，希望能够得到公司的支持与认可。谢谢。

xx

xx年xx月xx日

员工降职通知 篇6

公司人力资源部：

本人______，于______年______月______日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了______个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

敬礼！

______（手写签名）

______年______月______日

员工降职通知 篇7

尊敬的客户：

您好！

我公司原________（部门）________（职务）________（姓名）因个人原因已于___年___月___日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的`与贵公司相关工作现由我公司在职人员________（姓名）负责，其将会及时跟贵公司联系。给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。

________公司（公章）

________年____月____日

员工降职通知 篇8

兹有原商超企划部主管______、人资行政部前台文员_________皆因个人原因已于______年4月1日办理离职手续，即日起，______、_________均无权参与本公司的'相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！

特此通知！

深圳市_________有限公司人资部

20______年___月___日

员工降职通知 篇9

尊敬的客户：

您好！感谢您一直以来对______有限公司瓷印象品牌工作的支持！公司原有员工______、______已于______年______月______日离职，我司郑重声明，其在外的'一切业务活动皆属于个人行为，与______公司无关。______品牌由______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理______女士联系（手机号码______公司电话：______），公司资金往来帐户名均为_________，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！

特此通知！

______有限公司

______年______月______日