企业观后感

【#实用文# #企业观后感六篇#】以下是我们为您准备的关于“企业观后感”的精选文章，优秀的影视作品是能够触动人心的，欣赏时，我们的内心都会充满感动。 经典的作品能够引发观众的共鸣，深深地触动内心，通过书写观后感，我们可以学会更好地表达自己。一篇优秀的观后感应具备哪些特点呢？

企业观后感(篇1)

珍爱企业，感恩才能成功

企业是你的船，是我们的家。企业兴旺我感光荣，企业衰败我感耻辱！大家走进公司，公司前台最醒目的几个字，是什么？

----“我们的目标—努力，让客户感动！”扪心自问一下，我们拿什么去感动客户：是我们的交货期？

我们的价格？我们的售后服务？还是的质量？

如果你去车间看看我们装配的大拉拔器，每组的装配是不同的。我们的师傅不用看图纸就能凭经验装配。设备发到客户那里不是缺这样就是缺那样，设备调试时漏油，漏得满地都是，这样小问题那样小问题，一调试就是个多月时间。这些客户会满意吗？

会感动吗？

顾客是我们的衣食父母。你想过如果有一天我们的用户变成了其他用户，你会在哪里吗？你会在做什么？

那时你又会想些什么？所以，满足用户需要，我们没有选择。保住市场份额，我们没有选择。

我们应该清醒地认识到：我们要做电线电缆专用设备的第一品牌，在质量上还有很长的路要走！差距还很大！

打个比方：我们有一天出去旅行，忽然间暴风雨来了。我们没地方避风躲雨，于是我们向前跑，一看前面有个草棚，大家“哗”地冲了进去，一冲进去大雨就来了。

大家好高兴，“哇，今天运气不错哟，刚刚找到房子大雨就来了。太快乐了！”大家也不顾虑房子干不干净，有没有人住过，只要有避雨的地方就很满足了。

但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽办法“扶住它，不能让房子倒塌”。在这种状况下，大家是不是很有感慨！你们说是我们需要房子呢，还是房子需要我们呢？

我看是我们需要这座房子。这座房子就是我们的企业，再破再烂是我们的家，再穷再破，是我们的家，我们要爱它！珍惜它！

因为我们在一条船上。

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我们要牢记：1、我就是企业的主人，我要对它负责！

2、企业就是我的家，时时刻刻爱护它！

3、企业和我命运相连，同舟共济我别无选择！

感恩——想想是谁成就了今天的你。为什么我们能容忍自己的错误，对别人和公司抱怨这么多？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。

你现在的幸福不是由你一个人实现的，因为1。老板给了你一份工作。2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。3、同事给了你工作中的配合。

4、客户帮你创造了业绩。5、对手让你看到距离和发展空间。6、批评者让你不断完善自我。

所以要懂得感恩！怀着感恩的心，感谢公司为您提供的平台，感谢同事的合作。公司的问题是你有机会脱颖而出。抱怨和抱怨公司是在打自己耳光，说自己无能，甚至放弃机会！

我们要牢记：

1、抱怨解决不了问题，懂得感恩才可能成功！

2。与其毫无意义地抱怨，不如怀着一颗感恩的心去做！

3、拥有感恩的心，才能工作愉快，工作才能更加出色！

企业号是我们的船，一心一意，聚精会神，期待起航！

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企业观后感(篇2)

尊敬的领导，各位同事大家下午好

我要分享的是第八章第二个小结

我们工作中需要处理的事情很多，但不是每一件事都能达到我们自己的满意、领导的满意、服务对象的满意。有些事情做得很清楚，但没有达到预期的效果；

有的工作自己努力了，却没有获得圆满的结局。经过反思，凡是达不到预期目的的工作，或多或少都存在问题。有时候工作不到位会产生“蝴蝶效应”，仅仅因为一个小小的疏漏，产生的结果却与目标大相径庭。

很多人感觉自己与别人同等学历、同等智商，而且也在努力工作，而别人能脱颖而出，自己却业绩平平，其实成功者与平庸者也许就差一步，成功者追求的不仅是完成任务，而且是把工作做到位。平庸者往往只重视自己工作范围内的内容，唯恐“越界”，唯恐“引火烧身”，多一事不如少一事。如此缺乏激情与创新的工作，让自己的工作能力日益下降，职场生涯越走越窄，最终导致离职的下场。

一个是工作积极连升**，一个是原地踏步甚或丢掉饭碗，这中间相差的何止几倍几十倍！

谁都希望在职场中获得最快的发展。然而为什么有的人在工作了很多年还在原地踏步或者进步不大，而有的人却在很短的时间内获得了一般人无法想象的发展机会，两者之间的区别到底在哪里？最跟本的原因就在于工作是否到位。

到位不到位，相差一百倍。职场上成长最快的人总是每项工作都做得好的人。

分享书中的一个故事。

有一次，微软的创始人比尔盖茨来中国访问。唐骏当时担任微软中国区总裁。飞机很晚才抵达北京，到宾馆已经是凌晨了。

这时，比尔。盖茨随口说了句：“要是这时候能吃上北京烤鸭就好了。”

让盖茨没想到的是，唐骏竟然答应了他，并保证15分钟到盖茨的房间。

15分钟后，唐骏端着热腾腾的北京烤鸭来到大门前。

原来，唐骏平时注意观察盖茨的喜好。有一次盖茨来北京吃烤鸭，他觉得很好吃。这个细节在他心里。

这次盖茨来北京飞机很晚才到，一路上劳累自然不必说，难免会有饥饿，那么这个时候盖茨最想吃的是什么东西？既然来了北京毫无疑问烤鸭是首选。为了以防万一还准备了盖茨喜欢吃的麦当劳。

同时还准备了微波炉。

就这样，唐骏在最短的时间内完成了看似不可能的时情。

发展离不开机会，有人会说机会真是难得啊！事实上，可能并非如此。很多时候，只要你用点零食，把工作做好，机会就会不请自来。

可以想象，如果唐骏没有准备盖茨喜欢吃的鸭子麦当劳，而是在酒店点餐，工作也就完成了，两人给人的感觉不一样，结果可想而知。

换言之，如果我们能在每一项工作中提前了解、准备和思考每一个细节，那么做起来就会非常简单，完成的工作就会有很高的标准。这样的员工领导会不喜欢不重用吗？机会会减少吗？

分享书中的第二个故事。

发展离不开机会，有人会说机会真是很难得啊！事实上，可能并非如此。很多时候，只要你用点零食，把工作做好，机会就会不请自来。

旷荣成是北京一家装饰公司的普通装修师。有一次，公司给了他一个任务，让他负责装修别墅。由于时间紧，他很快就全身心投入工作。

两个月后，他第一次见到了店主，当他看到他时，他很震惊，因为店主是香港著名影星张可颐。

张曼玉对装修很满意。儿旷荣成从此更加努力。

有一天他在给楼梯扶手刷油漆，正好张曼玉过来了。那时，天气很热。旷荣成大汗淋漓，却打不开电扇。张曼玉问他为什么。旷荣成回答说，他担心风扇会把灰尘吹到油漆上，影响效果。在这样的一句话中，张曼玉被一个细节打动了。

张曼玉的普通话不好，旷荣成的普通话很好。张曼玉希望向旷荣成学习普通话。起初，旷荣成并不同意，但在张曼玉的坚持下，他成为了一名教师。后来，张曼玉的普通话有了很大的进步。即始旷荣成生病住院，他也亲自去探望。

装修工和大明星这段情谊成为一段佳话，很多人这段了旷荣**好，做事认真细致，点名请他装修的人越来越多。

由此可见，一个能把工作落实到位的员工，一定会获得更多的机会，而依靠一些机会，他也会一飞冲天。工作重在执行，执行就要到位。无论从事什么职业，无论职位高低，都要记住，要想快速发展、落实到位，只有落实到位，才能获得晋升机会和长远发展。

企业观后感(篇3)

1、企业是船，做船的主人翁。 在波澜壮阔的市场了海洋里，企业就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦上船，他们的命运就紧密相连。

在发展的道路上难免风雨。只要全体员工齐心协力，我们一定能渡过难关，赢得更美好的未来。

2、学会感恩。常听人抱怨：这不好，那不好。

工作认真得不到领导赏识，干活不少得不多。突然意识到我们是为自己工作的，工作给我们带来了很多快乐。离开公司这艘船，我们什么都不是，人生也将毫无疑义。

“闭上抱怨的嘴，迈开感恩的腿”，记住“牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量”。与其毫无意义地抱怨，不如怀着一颗感恩的心去做。我相信，带着感恩和积极乐观的态度，会给我们带来更多的成功机会。

3、敢于承担责任，船上的事就是我的事。我们在工作中常常要承担一些责任，但我们有更多的理由推卸责任。人生不如意十之**，在平常的工作中，常会遇到吃力不讨好，惹人厌遭人骂的事情，这时便会产生逃避、退缩的念头，这就是度自己工作没尽职，不敢承担责任的表现。

企业就是你的船，踏上这条船，你就要为之负责到底。企业的事业就是你，企业的责任就是你的责任。你要敢于承担责任，不断提高自己的价值，成为企业的优秀员工。

4、享受船趣：用方法引导激情。有人说，如果你非常热爱工作，忙于工作，那就是天堂；如果你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。

当我们将工作看作自己的生命而被一种事业的激情所支配，我们就会发现自己的生活在顷刻之间发生变化，每天上班不会感到只是为老板打工而无精打采，而会感到在过一种自己选择的生活而精神饱满；我们做一件事不会感到这与我无关而敷衍了事，而会感到将一件事做到最好是我的责任、智慧、才能和毅力的见证，从而全心全意投入。

5、重视细节。2008年的“三鹿毒奶粉事件”，让人们提到三聚氰胺就谈虎色变。

三鹿集团是河北省具有50多年历史的乳品企业。三鹿集团生产的奶粉价格便宜，深受大多数低收入家庭的欢迎。长期以来，三鹿集团不仅拥有稳定的消费市场，而且赢得了众多奖项和好评。就在08年1月，三鹿集团开发的“新一代婴幼儿配方奶粉的研究及其配套项目的创新与集成项目”，还荣获国务院授予的国家科技进步奖，登上了国家最高科技领奖台名兼职就是中国乳制品行业的骄傲。

但正是这样一个头顶无数光环的老企业，在短短一年多的时间里，它从云端直落地平线，再也没有起来。像这样的例子还有很多，它提醒我们要注意细节，认真、实事求是、做好小事，养成好习惯。对企业来说，重视细节，就等于对消费者负责。

企业的首要任务不是盈利，而是承担社会责任。如果违反这一原则，将被市场淘汰。

六、共同成长。公司的进步需要大家保持向上的动力和工作节奏，与时俱进，与企业同行，实现双赢。现阶段，为了发展壮大，跟上时代步伐，不断开发新品种，哪一个我们不想落在后面，热爱岗位，努力工作。今天我们比昨天更努力，每天都是新的开始。

企业就是船，员工就是船上的海员。让船乘风破浪，不仅是全体员工义不容辞的责任，业是一名优秀员工最近的职业道德。当前，做为企业的一员，我们应该与企业同甘共苦，共同走向胜利的彼岸。

企业观后感(篇4)

最近，我阅读了《公司就是你的船》一书，读后感慨颇深。书中认为：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命运就是你的命运。作为公司的一员，如果能将公司的事当成自己的事，把公司当成大船，把自己当成一名船员。尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作，保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行，就一定能顺利地到达胜利彼岸。读完此书我进行了认真的思考，并总结出以下几点心得：

一、工作中保持船长的心态

通过学习《公司就是你的船》这本书，使我懂得只有保持船长的心态，才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来，为实现基地共同发展，尽自己最大的努力。要把自己当成船上的水手，把自己融入到水手中去，认同和实践船长提出的工作目标。一旦我们每个人都能像船长一样思考自己的工作，就会使整个公司的管理更加顺畅，效率迅速提高。

20xx年初，基地计划组织所有入区企业召开《劳动合同法》培训班。我立即制作了一份培训计划报给张总，张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席，这样不仅可以增强培训效果，而且可以提高服务企业的水平和效率，同时还可以进一步加深与各职能部门的情感交流。

张总一席话使我茅塞顿开，之前我只想到了这次培训的表面工作，没有站在更高的角度来看待这次培训的重要意义。后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会，并与企业进行了面对面的沟通，此次培训取得了令人满意的效果。

事后，我在总结此次培训工作过程中深刻的体会到：在工作上要时刻站在全局的角度全面具体的考虑问题，考虑问题要全面、具体，这样才能迅速提高自己各方面的综合素质与能力，才能更好的为企业提供优质服务，促进基地快速发展。

二、工作意味着责任，责任是立身之本

英特尔公司总裁安迪葛洛夫曾对走入职场的学生说：不管你在哪里工作，不管什么时候，做好你的工作，认真和老板合作，最终受益的总是你自己。公司中每一个职位所规定的任务都是一种责任。责任是每名职工的立身之本，可以说，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。工作，是一种责任，自己必须尽自己最大的热情来对待它，不管它是重要或轻微，是关键还是次要，都要以百分百的努力来完成它，这样的话，自己所得到的不仅仅是工作完成后老板的一个认可，更重要的是实现了自己工作经验的积累和能力的提升。

今年年初，办公室工作重新进行了分工，把基地内设备维修、维护、保安、保洁等工作交由我负责管理。这充分说明领导对我的信任，我感到很荣幸。我会将这些平凡琐碎的工作当成是我生命中的一部分，用勤勉奉献为我的人生添加绚丽的一笔。

虽然工作辛苦，但我觉得干好工作就必须有强烈的责任心和事业心，我要为这份责任倾注自己的热情与专注。只有将责任视为自己的生命，将责任放在至高无上的地位，才会全身心的投入，才能将工作做到尽善尽美。

三、态度决定一切

工作态度是检验一位员工是否合格的重要标准，甚至比工作能力更为重要。工作能力可以慢慢提高，而一个人工作不负责任，不爱岗敬业，有再大的本事也不会有多大的作为。尤其在压力和困难面前，积极的工作态度是最重要的。不仅要学会为自己打气，还要身先士卒，始终保持对工作的热情和激情。不要因为一时的不如意就感叹怀才不遇，自暴自弃，甚至怨天尤人。要紧的是学会转变自己的观念，调整自己的心态，从自身找问题反省。即使一时的失落或者不被重用，也应该以积极的心态来面对现实，才华是不可能被埋没的，世上的伯乐就是你自己，好的态度是以企业为家，以企业利益为自己的根本利益，把工作当成是自己的事业，用尽自己的精力与热情，在自己的工作岗位上认真努力地工作。反之，则是心中无企业，做事以自我为中心，不会从企业利益这个大局来考虑，在工作上只做表面文章，敷衍了事。

在基地工作的这几年中，延伸为企业服务的内容无止境，拓展为企业服务的范围无界限的服务理念已深深融入了我的思想和行动中。在为企业提供服务时，我将入区企业看成是我的衣食父母，把企业的事看成自己的事，当他们遇到困难需要我帮助时，我会尽自己所能为他们排忧解难。

最后，引用书中的一句话作为结束语在所有的品德中，忠诚越来越得到组织的重视，从某种意义上说，忠诚更是一种能力，因为只有忠诚，才能有资格成为优秀团队中的一员，才能更好地发挥自己的能力。

企业观后感(篇5)

1、 不要找借口而是应该承担相应的责任，没有借口、没有抱怨，执行才能高效

2、 工作做到位，执行要到位（到位才有晋升机会）

3、 有目标计划必须实施，才能成功。实践出真理。

4、 执行力 ；不折不扣

5、 改掉恶习；拖延症

团队执行是指团队不断将战略决策转化为结果的满足感、准确性和速度。这是一个系统工程，体现了整个队伍的战斗力、竞争力和凝聚力。个人的执行力取决于他们是否有良好的工作方法和习惯，是否精通相关的管理工具，是否有正确的工作思路和方法，是否有执行管理风格和个性。团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。

许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为，团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。

综上所述，团队执行力就是“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力。”

读《企业就是你的船》有感

近期公司组织的读书月活动，《企业就是你的船》时，深有感触。特别是第八章“赢在执行：行船拒绝任何借口”。

当船长计划好了，如果有小风暴，我们会找借口撤退，永远到达目的地。企业是我的船。我为自己航行，为自己工作，为自己创造未来。

每个岗位都有其必要性和重要性，也有相应的责任和权利。“工作意味着责任。每一份职位所规定的任务就是一种责任。

责任是员工的基础。可以说，一个人在工作中放弃了自己的责任，就意味着他放弃了在工作中更好地生存的机会。” 面对工作赋予的责任，如果自己犯了错就要敢于承担责任，不要推卸责任更不要嫁祸他人，这是为人的基本。每个企业员工都应该有承担错误的责任心，不能因为犯了错怕会给自己带来负面影响而推脱责任、寻找借口。

只有勇于承担这一责任，才能在工作中保持积极的态度，面对工作过程中遇到的各种困难，才能无所畏惧地克服困难，在工作中取得一个又一个的胜利。

借口，永远是拖延的温床。

当我们面对工作时第一时间想到的不是怎么去解决，去完成这个工作，而去想着找些什么看起来合理的理由来应付自己的上司或者是同事，避免自己去面对工作。这种态度的存在，最终只会让我们在工作中慢慢的就养成一种拖延的习惯，久而久之，这种习惯就是成为植入我们内心的一个毒瘤，在以后所面临的所有工作时，都会无法保质保量，根据工作的性质按时完成，最终，可以说影响到是个人的一个发展，让自己在事业上处于一个失败者的地位，一事无成。 因此，我们在面临工作时一定要记住一点，工作，是一种责任，自己必须尽自己的最大的热情来对待它，不管它是重要或轻微，是关键还是次要，都以百分百的努力来完成它，这样的话，自己所得到的不仅仅是将工作完成后公司的一个认可，同时有着自己工作经验的一个积累。

我认为在工作上除了要极富责任感之外，还需要有强有力的执行力。

人都是有惰性的，不管在生活中还是工作中，久而久之就成了拖延症。前段时间看了一部电视《早间主播》讲述的是一个女主播刚进一个节目组:《早间秀》，这是全国范围内最后一个早间播出的新闻脱口秀节目,但是这个节目的收视率并不好。

可以说,弗勒尔接手的是一个行将就木的节目。为了能让自己的职业生涯有些起色,也是为了让电视台的其他领导看到自己的工作能力,弗勒尔决心要把这档节目办好,让它起死回生。可是在这个过程中，困难重重，为了能保住节目，她制订了各项计划，半夜起来去采访找各种新闻线索，找出节目诟病，启发团队热情，携手执行各项计划，不管任何困境也要执行下去，最后凭借团队的协作和执行力，节目起死回生，得到观众的认可。

执行力最大的杀手就是拖延症，简单而言，是指"将之前的事情放置明天"，今日复明，明日复何时。拖延总是表现在各种小事上，但随着时间的推移而积累，尤其影响个人的发展。克服拖延症的步骤：

1．意识到拖沓的重大危害。

2．把拖沓的原因一条条写出来。

3．一条条克服这些原因。

4．开始做事。

抵达目的地，我们要做的事情非常多，我们必须要克服困难，迎难而上，不抱怨，不找借口，按照计划的每个点坚持执行，决不拖延，找方法解决各个难点。

企业观后感(篇6)

阅读了王一琴的《企业就是我们的船》这本书，看后使我感受颇多。

企业号是我们的船。当我们加入一个企业，我们是这艘船的成员。因此，我们每个人都应当意识到：我们上了同一条船！

企业就是我们的船，我们就是这条船上的船员。作为企业的员工，无论身处何种岗位，都要与企业全体员工一道，同舟共济，工同应对外部恶劣环境带来的困难和挑战。我们公司目前的经营情况与形势，恰恰正面临着前所未有的困难与挑战。

这艘船之所以与我们息息相关，是因为它承载着我们的光荣和梦想。事实上，从我们加入企业的那天起，企业的发展就与我们息息相关。

在我们的生活中，我们必须经历一次难忘的旅程。在风平浪静的海面上，这艘船载着我们和其他志同道合的人。作为这艘船的一员，船的命运是我们的未来，船的方向也是我们的生命。船在风浪里且进且退，需要每个人付出努，同舟共济。

作为一个企业的员工，我们每个人都应该明白，企业是由员工组成的，企业利益就是全体员工的利益。“企业利益高于一切”，不应该只是一句口号，而是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神。作为企业的一员，要以企业的利益为重心，用自己的实际行动为企业创造更大的效益。

我们是这条船上的船员，所有船员如果向同一个方向前进，企业这船就向同一个方向前进，如果有一名或多名船员划船的方向与其他人不一至，不但会影响到船的前进，而且有可能让船不动或驶向反方向。因此，我们应该有一个共同的梦想，与企业同舟共济！

2015-6-2