党建工作总结

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党建工作总结(篇1)

2020年，我乡坚持以党的十九大精神为指导，紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实全县党建工作会议精神，重谋划、强基础，抓重点、促全面，深入推进基层党组织建设，不断改进党建工作方法，全乡党建工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学发展。

一、突出五好标准，着力推进了基层服务型党组织建设

(一)以绩效党建为抓手，不断丰富了服务型党组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容，从改进作风入手，坚持民生为本，进一步提升群众对党组织的满意率。一是加强制度建设。完善出台《__乡联村(村)干部管理考核办法(试行)》、《__乡临时用工管理考核暂行办法》，优化考核内容和指标，作为满意联村干部评选、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，及时掌握、解决群众生产生活情况和各种利益诉求，推进党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推进__竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建设实事项目。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农民增收致富。注重发挥党代表工作室、党员服务中心等平台作用，开展党代表巡视活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干部队伍活力。认真组织专题组织生活会，积极开展批评和自我批评，促使干部看到自身存在的问题。及时调整联村干部，优化联村团队组合，锻炼联村能力，提升联村效果。

(二)以联村民情百晓竞赛活动为载体，进一步密切与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动，精心设计联村民情百晓竞赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里追寻、百姓同亲、百分评价等形式，动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映强烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已基本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干部参与率达到100%，其中乡级层面竞赛将于_月下旬举行。组队参加县纪委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。

二、突出规范运转，着力落实了基层党建保障工作六条

(一)坚持一定三有，认真落实基层党建保障政策。

一是明确职责目标。结合__实际，通过乡党委议，群众提、村支部书记认等方式，制定各村党支部书记工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评办法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进行量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监督机制，全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。

二是统筹解决工资报酬。按照县委组织部有关文件精神，我乡根据人口多少确定村支部书记的报酬待遇，月工资从___元至___元不等。此外，还建立奖励制度，对新农村建设等方面做出贡献的村党支部书记每年予以一定的奖励。

三是建立完善激励机制。配合县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效突出，直接享受事业副科级待遇。完善整治激励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担任村党支部书记的老书记，按照担任村主职干部年限每月予以补助，其中担任村主职干部_年以上的每月补助___元，_年以上的每月补助___元，__年以上的每月补助___元。

(二)坚持优化服务，着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。

(三)坚持专款专用，切实保障党建工作专项经费。

三、突出帮扶转化，着力整顿软弱涣散基层党组织

(一)清单式排摸，确定软弱涣散党组织整顿对象。对照文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进行全面调查摸底，经过认真研究、分析讨论，将__村党支部被确定为软弱涣散党组织，__村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，专门成立领导小组，督促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的意见建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。

(二)跟踪式帮扶，确保整顿措施落实到位。

一是精心制定整顿方案。采取1+1+_的方式开展集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和_名联村干部组成的帮扶工作小组，并按照一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导___积极参与结对帮扶，帮助村两委会研究解决实际问题。

二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，认真开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习讨论。开展《__县村务工作权力清单三十六条》等的学习考试，形成比、学、干良好氛围。

三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进行教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培养工作，走访在外能人，动员他们回乡服务家乡发展。

(三)对症式规范，着力推进建章立制工作。

一是着力建立预警机制。扎实开展绩效党建星级评定工作，对全乡所有党组织进行分类定级。对出现战斗力下降等情况的基层党组织及时指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的软弱涣散和后进薄弱党组织，实行动态监管，强化督促检查，避免出现整顿、反弹、再整顿的现象。

二是着力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路线教育，推行村级党员干部联片联户办实事活动，即各村按照网格化管理、组团式服务的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的服务网络。

三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行问题消号制度，对所需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。

四是着力落实整改进度周报机制。采取一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实情况进度情况、整改过程中存在的问题及下步工作安排等，通过交流、汇总、分析，随时掌握动态、及时调整措施，使整改工作落到实处。

五是着力深化整改落实问责机制。采取明察暗访、定期通报等措施，督促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不认真，导致软弱涣散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关责任人的责任。开展回头看活动，及时总结经验，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。

四、突出组织原则，着力完善了党员发展和党员管理

(一)认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》

一是抓好学习宣传。将《中国共产党发展党员工作细则》作为_月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进行专题学习讨论，让每位党员明确当前党员队伍管理思路正从数量建党向质量建党转变，新党员要入党标准更高，难度更大。

二是抓好贯彻落实。召开党政联席会议，研究进一步加强党员队伍建设的措施办法。严格发展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。

三是抓好监督检查。对入党积极分子进行再次审核，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护发展党员工作的严肃性。

(二)扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动，认真开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、党组织评议，评出好党员___名，一般党员___名，差党员_名，分别占比___%、___%和__%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为差的党员，各党组织负责人及时进行诫勉谈话，强化结对帮带，帮助剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护，在试点村中__村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好基础。

五、突出作风效能，着力抓好了干部队伍建设

(一)着力落实书记带头抓党建制度

突出党组织负责人主体责任，进一步明确和落实了乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到书记抓、抓书记。每年组织召开专门会议，乡党委就抓基层党建工作情况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进行民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参与、共同促进党建工作的良好格局。

(二)着力创造干部留得住的良好环境

一是不断完善了管理机制。实行干部轮岗交流机制，使干部接受多岗位锻炼。实施压担子锻炼方式，规定凡中层正职干部必须担任联村组长，增长农村工作经验。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，规范干部工作行为。

二是进一步加强干部教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干部学习的积极性。结合群众路线教育实践活动，利用远程教育等平台加强党性教育、法律法规等方面的培训，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与__发展息息相关的休闲旅游、养老养生等项目，增强干部服务发展本领。

三是真情关怀干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮助解决实际问题。

(三)着力优化干部队伍结构

在去年中层干部竞聘的基础上，采取无领导小组讨论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担任党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作经验丰富的有点，选派2名老干部担任村党支部书记。择优推荐2名中层干部参加挂职锻炼，提供增强能力、展现能力的平台。认真执行新任公务员到村担任村务助理工作，并实行导师制，帮助新任公务员尽快进入角色。鼓励参加高学历、普通话等培训，目前在读研究生6人。

(四)着力加强干部队伍作风建设

认真贯彻《关于进一步加强乡镇(街道)干部队伍建设的实施意见》等文件精神，群众路线教育实践活动开展以来，我乡纪委自查21次，上级督查4次，未发现违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理，今年共处理违纪党员4人，其中开除党籍2人，留党察看1人，严重警告1人。开展吃空饷清理，将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度，1名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分，2名村干部因没有规范执行招投标制度被警示谈话。一年来，全乡干部工作执行力得到进一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推进速度位列全县前茅。

党建工作总结(篇2)

在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王__乡2015年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的__届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

今年年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。

党建工作总结(篇3)

一是健全责任落实机制。在区镇两级建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”工作机制，着力构建“知责明责、履责督责、述责问责”责任闭环。开展不担当不作为不落实“三不”问题专项整治，严肃查处执行区委区政府决策部署做选择、搞变通、打折扣的行为，常态整肃“四风”反弹反复。召开全区作风建设暨“三不”整治动员部署会，细化工作任务、明确工作责任、严明纪律要求。我区开展“三不”整治护航高质量发展的做法，被市纪委专刊推介、省纪委清风扬帆网予以报道。构建作风建设长效机制，畅通诉求通道，对顶风违纪行为一律实行直查快办、从严问责追责、公开通报曝光。

二是开展“阳光村居”行动。印发《关于实施“阳光村居行动”推动全面从严治党纵深发展的意见》，统筹实施村居“阳光微权”“阳光财务”“阳光扶贫”“阳光信访”等四项强基工程，各镇街道迅速行动、广泛宣传、扎实推进，特色亮点工作纷呈。如，在微权监管方面，__街道创新宣传载体，拍摄“微权”宣传视频，组织微权演讲比赛，编排“微权”廉政小戏3个。在“阳光财务”方面，三河镇围绕村级财务监管改革，创新“四个一”工作法，力促村级财务监管工作严格化、规范化和制度化。在“阳光扶贫”方面，岔河镇积极推动产业扶贫，通过打造生态手工挂面品牌、建设百亩苗圃基地和开发老街旅游等项目，带动农户脱贫。在“阳光信访”方面。三河镇实行“五坚持五抓好”工作举措，有效开展“三无”村居创建工作，累计受理纪检信访反映问题19件，立案查处2人。

三是深入开展巡察监督。实施“巡察亮剑”行动，坚持常专结合，开展“点穴式”精准巡察，安排巡察“回头看”和“机动式”巡察，探索村居巡察新机制，实现街道巡察全覆盖。加强问题线索质态分析，常态开展问题线索对账销号。不断健全巡察工作制度，实现巡察全过程痕迹化、规范化。持续强化巡察成果运用，督促被巡察党组织举一反三、扎紧“笼子”。将巡察中发现的问题及时向组织、宣传、财政等部门反馈，让相关协作部门掌握情况，推动在全区面上建立健全相关防控机制。针对第五轮巡察中发现的集体资产资源租赁和国有企业进人问题形成2篇专题建议，得到区委朱亚文书记批示，目前已交办相关部门落实。

四是做优“金堤永固”品牌。围绕“金堤永固+”打造“纪在心中”纪法教育系列载体，组织党员干部全媒体、多层次学习党纪法律;在完善“一线五点”基础上，深化实施“廉旅共融”行动，打造__镇__、__广场等廉旅文化教育阵地，共建共享廉洁教育专线，持续放大“金堤永固”勤廉教育品牌影响力;突出“打铁必须自身硬”要求，深化开展专项行动，加强纪法培训，不断提升纪检监察干部“打铁能力”。

党建工作总结(篇4)

加强基层党建工作引领社会治理创新，有效提升基层党建工作整体水平。下面是整理的关于基层党建的工作总结范文，欢迎参考。

乡基层党建工作总结

XX乡党委共有21个基层党支部，649名党员，现将党建工作情况汇报如下：

一、7项主要工作

1、“党建+”工作

XX乡党委认真贯彻落实***系列重要讲话精神，强化基层党组织政治功能和服务功能，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的建设与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，进一步加强了基层党组织自身建设，进一步拓展了党在各领域的组织覆盖和工作覆盖，进一步强化了党建工作对各项工作的主导引领地位，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用、党的先锋模范作用和党的建设对党的事业的推动作用，为推动XX乡经济社会平稳有序发展提供了坚强保障。

通过探索建立各类党组织结对帮扶共建方式，深入推动精准扶贫工作。在各村成立由支部书记任组长的精准扶贫领导小组，统筹推进精准扶贫相关工作，做好贫困户建档立卡及产业扶贫推进等各类基础工作。每村安排一名党政班子成员指导精准扶贫工作，发动广大党员发挥模范先锋作用，支持、参与、推动精准扶贫工作。

2、党费收缴情况：

去年，乡属各党支部共上缴党费10447元，今年乡属各党支部上半年共上缴党费7400元，补交2020年1000元，各支部缴清党费后，乡党委及时把收到的党费如数上缴县委组织部。乡党委为办好实事，将党费资金集中使用，重点用于“七一”活动、春节期间对贫困党员的走访和对贫困党员实施“温暖工程”帮扶。党费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极的作用。

3、排查党员、党代表违纪违法情况

严格按照党规党纪要求，把基层党建与落实党风廉政建设责任制相结合，与党政班子成员进行了廉政谈话，并对中层干部和风险岗位负责人进行了专项约谈。注重挺纪在前。坚持抓早抓小，转变工作理念和执纪方式，用好监督执纪“四种形态”，落实中央纪委关于把纪律挺在前面的要求。根据《诫勉谈话试行办法》和《谈话函询暂行办法》，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，及时提醒教育党员干部。

4、基层党组织按期换届情况

一是按期换届选好了村级组织班子。乡党委按照平等竞争、公开公正原则，把一批综合素质高、“双带”能力强的地方“能人”选入村“两委”班子，完成了村级配套组织建设，村“两委”成员比上一届更趋年轻化和知识化。对软弱涣散的坪里村级组织进行了整治，选派农村工作经验丰富的班子成员担任挂村领导，提升了村“两委”班子的战斗力。今年提高了村干部待遇，村三大头每月工资达到2000元左右。

5、开展党员组织关系梳理排查工作，认真核实各党支部所属全体党员身份信息;查清各支部94名流动党员去向;并建立健全党员管理台帐，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。

6、对20个非公企业、4个社会组织和31个个体工商户进行摸排。

7、强化党的建设。严格落实三会一课和党员活动日制度，牢固树立“党建+”理念，着力全面加强党的建设，加大基层党建工作投入力度，切实激发基层组织活力，推动干部作风好转。一是扎实开展“两学一做”学习教育，使党员党性观念明显提高，基层组织凝聚力战斗力明显增强。二是通过挖掘红色革命故事，建设龙炳初、刘镇、江勇为三位开国少将红色陈列室。三是严格落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，严格责任考核，加强对村、单位党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查;四是开展工作作风、机关效能和侵犯群众利益不正之风集中整治活动，深入推进党风廉政建设社会评价大走访活动，完善《乡机关干部绩效考核方案》，着力强化干部工作纪律和担当精神，改进干部作风，提升工作效能，打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍。

二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

存在的突出问题主要有：

一是担当精神弱化。有的党员干部存在“不作为、慢作为、懒作为”等作风，不愿深入基层去面对群众，解决群众困难，遇到矛盾纠纷往往压力上传。有的干部在落实工作部署中执行不力，应付了事，敷衍塞责。

二是基层组织建设力度不均。对村党组织管理较严，但对非公党组织和社会组织管理失之偏软，流于形式，存在管理不均现象。

三是服务群众程度不深。班子成员经常性深入村组、深入群众了解实际情况不够，对群众所想所需了解不透，对相关政策在村组落实情况掌握不全。

四是基层阵地建设缺乏保障。一方面经费保障投入不够，各村党组织除了财政转移支付资金外，基本无其他渠道经费投入到党建工作。

产生这些问题的原因主要有：

一是宗旨意识淡薄。在当前高压反腐的新常态下，有的党员干部存在“干工作越多，风险也越大”的不良思想，在日常工作中，满足于应付过关。

二是重视程度不够。我对基层党建工作还存在片面认识，把工作精力和眼光过多放在招商引资、产业基地、新农村建设等撑门面的显性项目上，履行责任的内生动力不足，没有投入足够的时间和精力去谋划和推动基层党建工作。

三是投入保障不足。大部分村依然是经济空壳村，生产生活条件较差，既影响了基层干部的工作积极性，也影响了组织活动的正常开展。

三、解决问题的办法措施及工作目标

牢固树立“党建+”理念，把党建融入中心工作，着力全面加强党的建设，提升全乡党建工作水平。

一是转变作风。健全机关干部管理制度，强化结对帮扶措施，对机关干部到村指导村级工作实行联动督查并定期通报，切实激发基层组织活力，推动干部作风好转。

二是服务群众，构建便民服务网络。整合资金，加大对村级活动场所和软弱涣散基层党组织的提升改造，改善村级办公环境和为民服务条件。

三是加强管理，夯实基层党建基础。落实“三会一课”制度，完善党员干部远程教育制度，教育党员干部自觉加强党性修养。着力抓好无职党员和流动党员的教育管理，通过“党建+互联网”模式，以党员qq群、微信公众平台为载体，让广大党员随时随地掌握相关政策、了解地方信息。

四是整合资源，提升基层经费保障。增强基层自身造血功能，利用XX传统种植优势，以村集体土地流转、合作经营等方式入股分红，拓宽创收渠道，提升村级集体经济实力。

五是巩固棋盘山、桃岭、竹湖、珊田、段坊红色村史陈列室，新建XX村红色党建人文陈列馆、农耕文化馆。

党建工作总结(篇5)

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的—届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展—规划》。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。

党建工作总结(篇6)

梁邱镇乡村组织党建工作

规范建设集中提升月活动

工作总结

梁邱镇高度重视正在开展的“乡村组织党建工作规范建设集中提升月”活动，认真按活动精神要求，突出重点、严格标准、落实责任，力求通过活动开展弥补不足、提升水平、推动工作、取得实效。

一、加强领导，精心组织 一是镇党委书记主持召开乡村党建组织工作规范化建设专题会议，学习传达县委组织部工作活动精神，将活动要求、主要内容、方法步骤、达到目标等以通知形式进行下发，要求保质保量完成集中月活动，使全镇党建组织工作切实有个大的变化，实现规范化。二是抽调组织、远教、综治、审计、民政等部门同志利用一个星期左右的时间，对全镇各党支部党建工作进行摸底，依据场所、阵地建设、档案资料完善程度、配套组织建设等情况将全镇34个行政村划分一类村10个，二类村19个，三类村5个，分类管理，有针对性地进行整治。三是要求各党支部上报一名素质过硬、业务能力强的班子成员或党员，对他们进行专门培训，具体负责协调落实各类党建日常工作。

二、坚持标准，注重特色 一是和正在开展的“育、破、强”活动、建设服务型党组织和换届后村两委班子成员党性教育等工作有机结合，同时做好综合整治及党风廉政建设各

项工作，而不是单纯地只去做组织工作。二是按党委、村、部门、企业等不同层次制定印发了不同内容的《县委组织部党建工作规范化建设要点》，要求各支部在“八有四配”、档案资料、场所建设、环境卫生等方面必须达到部里制定标准，内容要切合自身实际，不得应付走形式。三是鼓励各支部在搞规范化建设过程中，要动脑筋，发挥各自优势，既要突出亮点，又要创新实践主体，挖掘特色，并在能力允许的基础上，力争上档次。

三、落实责任，务求实效 一是实行领导班子成员包工作区、包部门，工作区主任、部门负责人包支部工作机制，每个片区又都配备3至5名机关工作人员，挂靠在各个支部指导建设工作，形成了责任分解、齐抓共管的良好局面。二是在每周五定期召开的两委会上，党委书记都要亲自督导调度，各包片班子成员要上报进度，交流经验，对好的做法予以推广，对于难题讨论解决，加快了进程。三是结合年初制定的党建工作目标责任书，加大奖惩考核，将工作完成情况和工资挂钩，作为发放补贴、评先树优的重要依据。

四、加大投入，争先进位 一是投入专项资金，改建、修缮甘田庄、长山等活动场所4处，整修房屋16间，为全镇办公设施不全的5个村配备桌椅30多套。二是投资9.2万元为全镇34个行政村和部分部门、企业定制了546块高标准玻璃板面，村村实现综治、党建组织和党风廉政建设制

度板面上墙。三是投资2.1万元，为每村统一购置了档案厨、档案盒、档案封皮和部分学习资料，现在各支部均实现档案资料封皮白线装订、分类归档、档案盒入厨等工作。

今后，我们一定会在做好前期工作的基础上，更加严格按照县委组织部领导有关党建组织工作规范化建设要求，进一步立足实际，创新方法，突出做好场所、制度建设，发展党员相关资料及档案齐全完善、村干部管理等各项重点工作，力求不断解决自身问题，提升党建工作水平，早日实现党建组织工作管理科学化、规范化。

党建工作总结(篇7)

二〇**年上半党支部工作小结

20**年上半年**党建工作在党委的关心和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，结合基金会党委的工作部署，坚持创新思路，克难奋进，发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用。

一、强化组织领导，狠抓班子建设。

中心党支部认真贯彻党的十七大和新党章精神，定期召开支部领导班子例会，围绕工作思路开展各项工作，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，严格遵守政治纪律。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，是一支富于团结和战斗力的整体。

上半年，我们根据工作考核的要求，充分调动班子成员积极性，贯彻落实考核指标，认真做好各项党建活动资料的收集、整理，做好党支部各项工作台帐。较好地发挥了党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、加强党的思想建设，打造高素质党员队伍。

高素质的党员队伍是新时期党组织工作的重要保证。为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们严格执行“三会一课”制度，制定了学习计划、学习安排，坚持每月组织党员学习，通过“三会一课”，党员以阅读、讨论、竞赛、调查问卷及观看视频影像等形式，学习了党的十七大报告、十七大新党章的主要内容、党的政治纪律等理论知识；开展了党的十七大知识竞赛、“讲党性、重品行、作表率”主题活动；观看了全国劳模曹道云同志先进事迹报道、“抗震救灾英模事迹首场报告会”等，及时宣传新时期党员的先进事迹，树立党员学习的榜样，把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，明确我们所面临的形势和任务，使全体党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，促使广大党员干部大胆解放思想，求实创新，切实加强党员的思想教育，严明了党的纪律，丰富了组织生活，增强了党性观念。

三、众志成城、抗震救灾。

“一方有难、八方支援”，5月12日发生在四川汶川的大地震牵动着全国人民的心。中心党支部及时召开动员大会，号召广大党员干部投入到抗震救灾活动中。全体党员干部积极响应，踊跃交纳“特殊党费”5574元，全体职工慷慨解囊，自发捐款6750元，全体工会会员交纳“爱心会费”1820元，累计捐款14144元，支援灾区建设。大家都伸出援助之手，给灾区人民一种支持、一种鼓舞、一种安慰，为支援灾区人民渡过难关贡献自己的一份力量。

由于捐赠工作人员紧张，中心党支部当即决定，组织人员参与抗震救灾义工活动。广大党员干部积极带头，第一批就投入到捐款工作现场。许多同志更是克服路远、交通不便等困难，一清早就赶到现场，协助开展捐赠工作，连续18天，日工作时间12个小时以上，共计72人次参与了此次活动。在抗震救灾义工活动中，中心党员干部表现出的坚韧不拔、爱心奉献、团结一心、耐心细致、服务到位等优秀品质，得到了基金会领导和广大捐赠者的肯定。党员干部的先进性得到了真正的诠释，党员们在实际行动中践行着为人民服务的宗旨。

四、以老人为本，努力打造一流养老品牌。

上半年，根据市综合系统文明办和局文明办的统一部署，在中心党支部的领导下，积极开展了“五心服务”**品牌的创建活动。我们以“老吾老，以及人之老”为价值理念，在实际工作中逐步摸索、提炼，最终形成了

服务的品牌，经过评选，获得市综合系统精神文明创建活动品牌入围奖。

同时，一期工程顺利竣工，得到了社会各界的广泛关注，预约入住老人络绎不绝。坚持“以老人为本”的服务理念，贯彻“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的办园宗旨。“城市让生活更美好，慈善让夕阳更绚烂”，我们努力打造一流养老品牌，让**成为上海养老事业的窗口。

五、组织领导有力，文明创建活动有序开展。

20**年是本文明创建活动的关键一年。中心党支部积极响应上级部门的号召，把“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动作为此次创建活动的重要任务，开展了文明礼仪知识讲座、迎奥运文明礼仪知识竞赛及交通文明路口上岗志愿者服务活动，学习《迎奥运、讲文明、树新风礼仪知识简易读本》以及单位制定的职业道德和服务规范，引导员工崇尚文明礼仪，自觉践行社会公共道德，了解相关奥运知识，为奥运会的成功举办营造积极热烈的人文环境和舆论氛围。

六、关心、支持工会工作，增强团队凝聚力和战斗力。

中心党支部一如既往地关心和支持工会工作，为工会工作提供强有力的保障。中心工会定期召开职工大会，健全民主制度；通过职工沙龙，结合迎奥运、迎世博等主题活动学习文明礼仪，提高职工道德修养；募集帮困基金，帮助困难职工渡过难关；在节假日慰问新近、退休职工，组织女职工及职工子女欢度佳节等，努力为广大职工的利益办实事、办好事。

上半年中心党建工作虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求还有差距。我们要继续加强规范化、制度化建设，争取各项工作有新的进展、新的高度，进一步提高党建工作水平，开拓创新，与时俱进，把握机遇，踏实工作，追求实效，为打造上海养老事业品牌而努力。

党建工作总结(篇8)

在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下;在全局干部党员的努力下，交通运输局党建工作以党的十九大及十九届三中全会精神为指导，深入贯彻***系列讲话精神，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通运输事业的发展和方便群众出行提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)抓主体责任落实，把党建工作摆上重要位置

年初，局党委书记组织局党委班子成员和各支部书记会议，专题研究2020党建工作计划，并根据县委党建工作部署，制定印发了《西充县交通运输局2020年党建工作计划》，明确了2020年我局党建工作目标和任务，要求各支部按计划逐项抓好落实。在组织领导上，做到了四个明确：明确中央抓党建的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建工作的总体安排和要点;明确结合交通运输系统实际抓好党建工作的重点方面;明确抓好党建工作的层层领导责任。在落实措施上，做到了四有：有学习计划，有学习记录，有学习材料，有学习心得。保证了党建活动的扎实推进。在方式方法上，我们采取了集中学习，请领导讲课，参加培训，干部在线学习和书本自学等灵活多样的形式，确保了学习效果。

(二)强化思想政治建设，坚持不懈抓好理论武装

一是认真贯彻执行省委《深入学习***总书记系列讲话精神若干规定》。结合党委中心组学习会，支部三会一课，认真组织交通运输系统党员深入学习***总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实***总书记来川视察重要指示精神。通过学习提高认识，增强党性以学习来武装党员干部头脑。

二是结合推进两学一做学习教育常态化制度化。制定了实施方案，从目标要求，重点任务，关键环节和推动落实方面提出了具体要求。召开了动员会，会上传达学习了***总书记关于推进两学一做学习教育常态化制度化重要指示以及省、市、县会议精神。局党委书记做了动员讲话。在推进两学一做学习教育常态化制度化过程中，我们还根据县委的统一部署，在交通运输系统开展了讲政治，重规矩，作表率专题教育和专题警示教育。

三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，围绕深入实施“533战略规划”，争创有机农业排头兵，打造乡村旅游目的地，建设产城一体示范区，建设“中国西部现代农业公园”我该怎么办，开展了专题讨论。

(三)加强基层组织建设，提高基层党建的生机活力

一是积极开展基层党委织标准化建设工作，通过动员部署，摸底自查，对标创建，组织交通系统四个支部落实了标准化建设。

二是组织各支部制定了2020年度党建工作计划，细化工作到月，具体专人负责。并按计划抓好了落实。

三是根据上级党委织要求，督促各支部坚持好三会一课制度，并认真开展自查。

四是党员发展工作，按照党员发展坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展方针，今年发展预备党员3名，积极分子1名。为进一步发挥先进模范作用，局机关党委对全系统2020年优秀党员进行了表彰奖励。

五是认真组织各支部开展了党委织和所在单位及党员基本信息采集和党员统计工作，向上级党委织报送了基本信息采集数据及党员年度统计表。

六是深入推进抓党建促扶贫工作。组织交通系统16名党员干部联系帮扶的多扶镇破头山村16户贫困户。坚持每月走访开展帮扶工作。2020年我局安排11万元支持帮扶村开展通组路建设，安排资金18万元对帮扶村进行产业路建设。和帮扶村党支部联合开展活动。

七是根据上级党委织要求认真开展了专题警示教育民主生活会和组织生活会。

八是切实抓好党风廉政建设工作，组织交通系统党员认真学习《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。制定了《西充县交通运输系统领导干部十严禁》。安排纪检干部定期不定期检查党员干部执行八项规定和违反四风情况，发现交通系统党员干部有违纪违规苗头性问题，及时开展组织谈话，通过认真抓党风廉政建设，确保了交通系统2020年度没有发生一起党员违纪违规案件。

九是扎实推进党务管理系统建设工作。做好日常党建工作，加大党员日常教育管理，抓好党费收缴，结合上级安排的党建活动和交通实际开展党员活动。积极开展建党97周年活动，利用主题党日活动，组织交通系统党员进行党建知识竞赛。

十是邀请人大常委会委员、西充中学高级教师杜成永老师为交通运输系统全体党员干部作《学懂弄懂党的十九大，坚定信念跟党走》的专题宣讲。

(四)抓党建促工作，推动交通事业又好又快发展

1.积极争取项目和资金

结合我县具体县情，认真谋划，积极对上争取促进我县发展的交通项目。全年争资引项目标任务3亿元，截止11月已到位国省补助资金2.73亿元，完成目标任务的91%。

2.加快项目建设，着力改善通行条件

按照续建项目早复工、新建项目早开工的要求，倒排工期，合理安排，加快工程建设进度。绵阳至西充高速公路(西充境段)29.6公里，目前正在进行沥青混凝土面层铺筑中，预计年底能建成通车;成德南高速公路新增鸣龙互通建设工程，项目前期各项要件即将完成，计划于2020年12月底前完成征地拆迁工作，施工队伍于2020年元月份进场施工;S101线射洪界至西充岱林(顺庆界)建设，主体、附属工程已经全面完工;成德南高速槐树互通至遂西高速西充西互通连接线工程(旅游快速)，因中建六局建设过程中退出，目前正在重新进行PPP项目招商中;乡村马拉松道路已完成道路主体和附属工程;G212环城北线正在进行征地拆迁工作;西顺嘉快速通道、西蓬快速，正在积极配合市交运局完成前期工作，力争开工建设。完成金(泉)太(平)线现代农业万亩晚熟柑桔产业示范园道路工程建设。车龙至新星、西充至东太等四条道路已经全面完工。临江桥、槐树桥、双桥子桥、南瓜大桥危桥改造项目全面完工。凤鸣镇超限检测站建设项目已经完成主体工程。全县新建客运线路港湾式招呼站30个、招呼站牌100个，提升打造了我县道路客运运输运行线路。完成农村公路23.78公里安保工程建设。

3.加强管养，提高农村公路通行能力

我局公路养护管理按照西府办发〔2020〕39号《西充县公路养护管理办法》文件精神，实行“县道县管、乡道乡管、村道村管”的模式，通过签订目标责任书和安全生产责任书，明确养护管理里程、养护管理要求，通过季度考核兑付报酬，明确了县公路局负责养护管理的县道及旅游公路共计245.1公里;乡道283.92公里由38个乡(镇)人民政府负责养护管理;村道2286.8公里由各行政村负责养护管理。常年保持国道路面使用性能指数PQI值达80以上，县道好路率达63%，全县公路晴雨通车里程率达100%。顺利通过了省厅“四好公路”示范县复检工作。

4.加强监管，努力提升运输服务水平

立足行业职能，对交通运输市场全面实施监管，重点加大对非法营运黑车和城区客运违规行为的打击力度，切实保护群众合法权益。春运期间，共运送旅客16.98万人，未发生旅客滞留现象和客运安全责任事故，圆满完成了春运工作任务。认真组织实施了清明、五一、端午、国庆长假期间道路旅客运输和高考、中考运输安全保障工作。

5.注重源头，狠抓环境治理工作

一是对我县维修行业中的“散乱污”情况进行了全面摸排，督促违规企业进行整改，启动了对全县维修行业环保工作进行常态化检查行动，促使我县维修行业环保工作稳中向好。二是高速公路噪音扰民进行了整治3处。

6.强化措施，确保交通运输行业安全

成立安全生产工作领导小组，层层签订责任状，明确责任，严格实行安全生产党政同责、一岗双责责任体系。一是健全监管体系，加强工程质量管理。在加大企业自检、监理抽检、充分发挥政府监督职能的同时，以购买第三方服务方式，按程序招引第三方检测单位，以确保工程建设质量。二是主动投入，完善安全生产监督设施。采取企业自筹为主、主管部门补助为辅相结合的办法，督促城东、城西客运站装置实名制购票、验票系统。三是开展实战演练，强化应急预案的完善工作。成功在城东客运站举办了防暴恐暨消除演练，在实战演练中检验为交通运输系统《应急预案》和《处置方案》，为进一步完善《应急预案》和《处置方案》提供了实践依据。

二、存在的问题

今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度还有待进一步健全和完善;二是抓党建工作的主体责任还要进一步加强;三是抓党建工作的主动性和创新不够;这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、2020年工作计划

一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员综合素质;二是立足交通运输岗位，继续贯彻落实两学一做学习教育常态化制度化。促进我局各项工作全面发展;三是健全各项工作制度，实现党员管理科学化、制度化、规范化;四是狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;五是加强精神文明建设，积极开展交通运输行业***新时代中国特色社会主义思想学习教育活动，提高党员干部素质，为开创交通党建工作的新局面而不懈奋斗。

党建工作总结(篇9)

中学党支部党建工作年终小结

中学党支部党建工作年终小结

在教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机,以组织建设、廉正文化进校园建设、党凤廉政建设、师德师凤建设、党支部制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展创先争优活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。

在组织建设上一是按照 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，实行党总支委员责任到年级，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。需要完整内容请点这里

二、抓制度建设，健全党员学习教

育的长效机制。

在制度建设上一是坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开支委、群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的个人事迹、教改思想。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。

三、抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

学校党总支历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质。并按照“发挥一个作用、坚持两个在前、奉行三个在后、履行四个服务和达到五个提高的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行学校优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、党员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。

四、抓学习建设，全面提高党员的素质。

在创先争优活动中，我校全体党员积极参与，党外群众热情支持，党支部把创先争优活动与解决单位和个人存在的问题结合起来，围绕“如何发挥党员的先进性、提高学校教育教学质量”这一主题，对学校工作建言献策，并开展批评与自我批评，提炼出学校保持共产党员先进模范的基本要求为：发扬传统续佳

绩，把握机遇求发展；聚精会神抓管理，一心一意提质量；履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有“四情”，即对学校有感情，对师生有热情，对工作有激情，对困难有豪情。其次要带头发扬“埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位”的精神，要不受任何干扰，不为私利诱惑，甘于吃苦，乐于奉献，探求科学高效的管理思路。我们要求全体党员努力提高师德修养，做为人师表的榜样；刻苦钻研业务知识，做教育教学的能手；积极参与课程改革，做教育创新的先锋；出色完成自身工作，做履职尽责的模范；自觉遵守法律法规，做依法执教的标兵；自觉抵制不良风气，做廉洁从教的先进。

我校还建立了“创先争优”专题网站，及时发布学校创先争优活动信息，有各阶段计划、总结和各种活动安排以及有关的党建文章上百篇。随着的创先争优不断深入开展，创先争优活动与教育教学相互促进，学校党组织的凝聚力、战斗力不断增强、充分发挥了党员干部的战斗堡垒作用。

五、抓活动建设，丰富党建工作的内涵。

加强对党员的科学发展观理论的学习、把创先争优活动与学校实际相结合，推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务。为了赋予这项活动以鲜活的现实意义，结合学校的事业发展和实际情况，本学年我校明确提出了“两全”工作目标：即团结一致，埋头苦干，全力争创高质量的绥三中；凝心聚力，扎实工作，全面提升教育质量和办学水平。这离不开全体教职员工的共同努力，而党员的带头作用更举足轻重。为此，我校积极开展主题实践活动，确保创先争优活动成为群众满意工程，开展了 “六个一”活动：自学一篇教育教学理论文章并撰写一篇论文或调查报告；邀请党政人士为党员做一次专题报告会；组织党员外出接受一次实地教育；建立一个责任区或联系点搞教育教学调查研究；帮

教一位学习困难生；开一堂教学公开观摩课。另外，学校全体党员从2010年开始，在每月正常缴纳党费之外，还要缴纳一笔“特殊党费”，用以充实学校扶贫帮困基金。每年这笔3000多元的“特殊党费”发放给两三名品学兼优、家境困难的学生，帮助他们解决燃眉之急。在创先争优活动活动中，党总支又组织党员开展“三结对三服务”捐款活动，像这样长期保持党员“立足岗位作贡献创先争优争先锋”的优良传统，在我校党员中已蔚然成风。那一世范文网

六、很抓廉正文化进校园的建设。

为进一步加强学校领导班子、教职员工和全体学生的思想道德建设，促进廉政文化建设，推进廉政文化进校园工作，根据市、县教育局有关文件精神，经研究决定，从2010年11月起，在我校开展廉政文化建设活动。

党建工作总结(篇10)

会议主题：认真贯彻落实省委关于基层党建工作的精神 -----------------扎实推进基层党建工作

主要内容：

XXX书记认真传达了省委关于基层党建工作会议上的讲话精神，同时，对XXX镇各支部在认真贯彻落实全镇基层党建工作面作了认真安排部署。且对会议的议程做了细致的安排。

一、X书记针对省委关于基层党建工作的决议、决定和指示精神对XXX镇党委(党组)及镇直有关部门作了以下要求：

在基层党建工作中要：1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻执行省委、市委和县委关于基层党建工作的决议、决定和指示精神，研究制定本镇基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。2、着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设。3、结合实际，务求实效，与时俱进，开拓创新。4、落实基层党建工作机构，做好基层党建工作的督促检查和考核评价。5、坚持和完善党员领导干部联系点制度，提高工作水平。

一是不断加强政治理论的学习;二是立足于工作进步和自身全面发展;三是发扬理论联系实际的学风。