党建工作总结

【#实用文# #基层党建工作总结10篇#】撰写文书一般多用于在工作场合，遇到困难找“度娘”---查范文。借鉴范文可以帮助我们更好地把握文章的组织和结构，我们要培养起多看范文的优良习惯？精挑细选的“基层党建工作总结”相关文章推荐给您。

基层党建工作总结 篇1

根据会议安排，我就**年度抓党建工作情况进行述职，请予评议。

一、**年度履行党建职责情况

（一）深入开展“两学一做”，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识

结合“两学一做”学习教育的开展，积极组织党员干部学习了《中国共产党章程》、习近平系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，紧紧围绕“两学一做”学习教育四大专题开展了讨论,个人做交流发言三次。同时严格遵守“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会，按时上好了党课，身体力行完成党员承诺。

（二）抓班子带队伍，确保党建目标任务的落实

把学习作为一种工作需求、政治要求和精神追求，不断提升班子的政治修养、理论素养。坚持每周开展一次政治学习，组织干部认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话、十八届六中全会精神以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容，全面提升党员政治理论水平，筑牢拒腐防变思想防线。组织全局干部职工集中观看了《镜鉴》、《永远在路上》、《榜样》专题教育片，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，努力把思想和行动高度统一到党中央和上级党委的各项精神、决策部署上来，牢牢把握政治大局，坚定正确政治方向，进一步增强了领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力，增强了解决实际问题的能力，同时把审计法规业务知识学习作为主线贯穿全年，在全局上下形成了心齐风正气顺的良好局面。

同时，按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持党组书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。年初制定了相关文件对党建工作进行了具体分工和安排部署，确保了任务落实。一年来严格按照“七项全面过硬工程”和“七项重点工作”的要求，按时完成了各项目标任务。

（三）抓作风建设，促进工作效率的提高

一年来，我作为局党组书记，带领班子一起在工作中始终坚持处处严格要求自己，时刻维护班子的团结和威信，与其他班子成员相互支持，密切配合;做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多向县委、县政府领导请示汇报，加强联系与沟通，积极协调各种工作关系;在处理问题上，坚持实事求是，客观公正的原则，不偏听偏信，不拉帮结派;在工作中，充分发扬民主，集思广益，取长补短，虚心接受批评与监督，办事公道，不搞特殊化;在廉洁从政上，自己能长期认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉执行审计纪律“八不准”，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己、家人和身边的工作人员，并积极参加班子和机关廉政建设，不占用公物，不走后门，不大吃大喝，不计较个人得失，自觉维护班子团结和局机关的健康工作秩序。

（四）结对帮扶，抓党建促脱贫攻坚

联系实际，扎实做好结对帮扶工作。为切实把帮扶工作落到实处，认真开展局班子成员包村住村工作，深入**村，并制定了具体帮扶计划；多次组织局班子成员到该村了解调查村级情况，汇同村两委共商脱贫致富，我局在资金十分紧张的情况下，挤出一定的资金，为帮扶村办实事，解决民生实际问题。一年来为贫困户送去慰问物资***元，通过党员结对帮扶，精准扶贫工作取得了实效。             

二、存在的主要问题及原因

（一）政绩观出现偏差

主要表现在日常工作中重审计业务轻党建，很少认真谋划党建工作，很少主动破解党建工作难题。认为党建工作务虚较多，不如抓业务工作来的实在。有时甚至认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓业务工作则很容易出变化、出面貌，是“显绩”，没有履行好“一把手”的党建职责。

（二）党员队伍发挥作用不够明显

主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

无论是政治观念出现偏差，还是党员队伍发挥作用不够明显，其背后的原因是多方面的。归结起来，主要有以下2个方面的原因：

1.对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助解决困难、传授方法还不够。

2.认识错位造成氛围不浓。近年来，“一切以利益为导向”的市场经济原则深入人心，部分党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡。认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作，某些党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）转变思想观念，做到党建工作和业务工作两手抓

要克服和纠正自身及党员干部中普遍存在的重审计业务轻党建的错误思想，摆正党务工作与业务工作的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，严格按照党建具体工作要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同审计业务工作一同部署，一同检查，一同落实。

（二）多措并举，加强对党员干部的培训教育力度，改正认识错位问题

坚持集中学习制度不动摇，组织全体党员采取集中学习、上党课、专题讨论等形式，有计划的组织好集体学习。引导党员根据自身实际和工作需要，制定个人学习计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。同时，发挥公务员网络学习的作用，拓展党员教育培训和党员学习的途径，加强党员专业技能培训，提高履行岗位职责的能力，转变对党建工作的认识，坚持把思想教育与实践锻炼结合起来，不断加强学习教育的时效性和针对性。

基层党建工作总结 篇2

一、简要回顾

在过去的一年里，我们单位在党建工作中取得了显著的成就。我们深入贯彻落实上级党组织的指示精神，积极推进党建工作，取得了一系列骄人的业绩。下面是我们工作总结中的主要内容和亮点：

二、工作内容与亮点

1. 加强理论学习，提高党员思想觉悟。我们组织开展了多种形式的理论学习活动，包括集中学习、个人自学、交流研讨等。通过这些活动，广大党员对党的路线方针政策有了更深刻的理解和认识，思想觉悟得到了显著提升。

2. 推进党风廉政建设，营造良好政治生态。我们加强了对党员干部的日常监督和管理，严格执行各项规章制度和纪律要求。通过开展反腐倡廉教育、加强案件查处力度等措施，我们有效地遏制了腐败现象的发生，营造了一个风清气正的政治生态。

3. 深化党建工作，推动业务工作发展。我们坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过制定详细的工作计划和实施方案，我们将党建工作融入到业务工作的方方面面，推动了各项业务的顺利开展。

4. 加强团队协作，形成强大合力。我们注重发挥党组织的核心领导作用，加强与各部门的沟通协调，形成了强大的工作合力。通过定期召开党建会议、开展联合行动等方式，我们有效解决了工作中遇到的难题，促进了各项工作的顺利开展。

三、工作中的好做法与经验教训

1. 加强理论学习是做好党建工作的前提。只有不断加强理论学习，才能保持党员思想的先进性和纯洁性。我们要继续坚持理论学习的制度化和经常化，不断提高广大党员的思想觉悟和政治素质。

2. 推进党风廉政建设是做好党建工作的关键。只有切实加强党风廉政建设，才能树立良好的形象和口碑，赢得人民群众的信任和支持。我们要继续加大反腐倡廉力度，加强对违纪违法行为的查处力度，为党和人民事业提供坚强保障。

3. 深化党建工作是做好党建工作的核心。只有不断创新党建工作方式和方法，才能适应新时代党建工作的新要求和新挑战。我们要继续探索党建工作的新思路和新方法，推动党建工作向更高层次迈进。

四、未来工作计划

1. 加强理论学习。我们将继续组织开展各种形式的理论学习活动，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传和研究探讨，不断提高广大党员的思想觉悟和政治素质。

2. 推进党风廉政建设。我们将进一步完善反腐倡廉机制和制度建设，加强对领导干部的监督和管理力度，坚决查处各种违纪违法行为，营造一个更加风清气正的政治生态。

3. 深化党建工作。我们将进一步创新党建工作方式和手段，将党建工作与业务工作深度融合起来，推动各项业务工作实现新的发展和进步。同时，我们还将加强对基层党组织的指导和帮助力度，促进基层党建工作水平的不断提升。

我们单位在党建工作中取得了一定的成绩和经验，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续努力学习和实践先进的党建工作经验和方法，不断提高自身素质和能力水平为党和人民事业做出更大的贡献。

基层党建工作总结 篇3

今年以来，济宁市梁山县公安局党委坚持以党建为引领，全面贯彻落实党的建设，抓党建、带队伍、促工作，有力推动了各项工作的开展。

一、围绕党建制度建设，规范基层组织生活。公安局党委把完善制度建设作为党建工作的突破口，逐步建立党建工作长效机制，相继制定了梁山县公安局《进一步加强党的建设工作的意见》《基层党支部工作细则》《加强党委领导班子自身建设意见》等规范性文件。公安局党委中心组坚持定期开展学习，每次党委扩大会议，坚持把党委理论中心组政治理论学习放在第一议程，今年以来，开展集中学习32次;党委成员均以普通党员的身份参加所在支部的活动。分管局领导要履行党建主体责任，同时对分管单位的业务工作和党建工作负责。机关党建科每月制订《党建工作要点》，统一整理、下发学习内容，指导督促各支部的集体学习和党员自学;每个季度对全局党员学习笔记进行检查评比通报;每半年对局属机关支部的党建工作情况进行检查。党建科在每月《党建工作要点》中规定：每名党员每月登录“灯塔-党建在线”网络平台的“党员教育网”学习的学时不得少于10个，每月进行统计通报。局党委规定：至年底，每位党员学习不得少于40个学时，否则取消年底评先树优资格，真正行使党建工作“一票否决权”。依托党建廉教基地，对党员日常警示教育和党风廉政教育常抓不懈。实现了以制度抓管理，促进基层党组织建设各项工作的正规化、制度化。

二、围绕党员教育管理，提高党员综合素质。在全体党员中深入开展经常性的警示教育活动，注重加强对党员民警的监督、管理、教育。由纪委、督察、政工等部门联合组织开展“廉政红绿灯谈话”制度，加强对民警在接(处)警、遵章守纪、执法办案等方面的日常检查和监督，有效堵塞违法违纪的源头。持续开展“梁警之星”“最美警察”评选和“微课堂、我开讲”等活动。加大对优秀年轻党员干部的培养、锻炼、考察和使用工作，注重把素质高、品德好、思想上进、业务精通的民警吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。上半年，共发展党员6名，培养入党积极分子12名。七一前夕，公安局党委召开庆祝中国共产党成立97周年纪念大会，对评选出的5个先进支部和36名优秀共产党员，进行表彰，进一步激发了党员干部干事激情。邀请十三届全国人大代表、梁山华宇集团董事长胡桂花同志对党员做十九大专题辅导报告;5月份，邀请县直机关工委业务骨干对各党支部的书记、组织委员进行党建基础业务培训，加深了党务人员对当前党建工作形势的了解，对党建业务知识有了更加准确的把握。

三、强树理念激发干劲，以党建带队伍促工作。通过党建引领，广大党员民警“忠诚、为民、担当”观念进一步增强，思想基础更加牢固，拒腐防变的能力进一步增强，执法能力和执法水平进一步提升，服务群众的能力不断提高，圆满完成了各项公安保卫任务。一是维稳工作扎实有效。在三级两会、青岛峰会、中非合作论坛、央视中秋晚会、尼山世界文明论坛、孔子文化节和全县“一节一会”等各项重要安保活动，实现了“大事不出、小事也不出”的工作目标，得到了县委、县政府和上级公安机关的充分肯定。二是打击处理成效显著。以民意为导向，始终保持高压态势，严厉打击一切影响群众安全的违法犯罪活动。年内共立案750起，破案380起，刑事拘留各类犯罪嫌疑人355名，逮捕 254 名，抓获各类逃犯94人，行政拘留1932人，打掉犯罪集团1个，集团成员9人，涉恶团伙13个，破获涉恶案件48起，抓获涉恶人员106人，刑拘83人，逮捕63人，起诉71人，打击处理工作全市第二，扫黑除恶战果位居全市前列。三是社会管控有力有序。不断强化社会面管控，转变巡控模式，尽最大努力挤压犯罪空间;压事故、保畅通，集中开展城乡交通安全整治;除火患、保安全，精心组织消防火灾隐患排查，筑牢安全监管屏障，确保了公共安全。积极顺应公安改革新形势，持续深化“放管服”改革，进一步提升户政、车管窗口单位对外形象，推出新的便民利民举措，开通绿色通道，简化办事流程，全力打造优良、高效和谐的服务环境。上半年，基层基础考核走在全市前列，受到了市局领导的充分肯定。在各项业务工作和重大保卫活动中，涌现出一大批先进典型，受到了省厅市局和县委县政府的表彰奖励。

基层党建工作总结 篇4

2022年是党的二十大召开之年，是全面落实省市党代会精神的开局之年，也是“四化”同步集成改革示范区建设全面实施的起步之年。市级机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，突出学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈抓好习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神的贯彻落实，围绕市委总体工作要求，聚焦“五大任务”，实施“十项行动”，着力提升机关党建引领力、组织力、融合力和驱动力，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”三大光荣使命，为建设“四化”同步集成改革示范区、谱写“强富美高”新宿迁现代化建设新篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、紧扣“三个表率”深化政治建设，不断提升引领力，锻造绝对忠诚、勇担使命的政治品格

1、加强政治机关建设。坚持以党的政治建设为统领，强化政治机关意识教育，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。坚持“第一议题”制度，党组（党委）讨论决策重大事项前首先学习领会习近平总书记有关重要论述。深化对党忠诚教育，重点对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，开展多种形式的学习教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。严明党的纪律规矩，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为，下大力气破除政治上的温差落差、补齐行动上的短板弱项。

2、着力提高政治能力。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重在贯彻落实党中央和省市委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中锻炼党员干部政治能力，推动党员干部在经济发展、疫情防控等前沿一线发挥先锋模范作用。按照市委统一部署，做好市级机关党的二十大代表候选人酝酿推荐工作。

3、持续深化理论武装。实施“思想引领”行动，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，着力用科学理论凝心铸魂。认真学习《习近平谈治国理政》等原著原文，重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，巩固拓展党史学习教育成果，持之以恒推进党史学习、教育、宣传。充分发挥中心组领学促学作用，组织开展巡学旁听，开展“悦读新思想、干部强素质”主题活动，引导党员干部多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，夯实“信仰之基”。

4、开展主题宣传文化活动。围绕迎接和宣传党的二十大，开展形势宣传、成就宣传、典型宣传。深化社会主义核心价值观宣传教育，开展精神文明创建，推进书香机关建设，推荐评选一批书香机关、学习型党组织、学习标兵。举办第七届机关文化艺术节，组织“盛世赞歌”市级机关喜迎二十大合唱比赛等活动，提振党员干部奋进新征程、建功新时代的精气神。

5、认真学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大召开后，采取理论学习中心组学习、宣讲报告会、辅导讲座、专题培训等形式，迅速在市级机关兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。

6、严格党内政治生活。从严落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，不断提高批评与自我批评质量。通过“三会一课”、谈心谈话、党性定期分析等，推动党员干部开展经常性政治体检。把党章党规党纪作为党组（党委）理论学习中心组、青年理论学习小组和党支部学习的重要内容。“七一”前后，党员领导干部和基层党组织书记讲一次专题党课。

7、严格落实意识形态工作责任制。把握重大时间节点，科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。落实主管主办责任，加强对部门意识形态阵地的管理。办好用好宿迁机关党建网和微信公众号，推动机关宣传思想工作弘扬主旋律、凝聚正能量。

二、着眼“两个全面”夯实基层基础，持续提升组织力，完善上下贯通、执行有力的组织体系

8、持之以恒固本强基。实施“党建强基”行动，深化提升“五聚焦五落实”，扎实推进党建“五强工程”，补短板、抓规范、促提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。抓牢责任落实“牛鼻子”，以基层党建“书记项目”为抓手，推动各级党组织干好“分内事”、种好“责任田”。健全完善挂钩联系县（区）机关工委机制，持续深化机关党建片区“四联共建”，整合资源、汇聚合力。

9、规范提升基层支部。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，锻造坚强有力的战斗堡垒。严格制度执行，推动《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等落地落实。扎实推进党支部“标准+示范”建设，持续深化党支部和党员积分管理、评星定级，打造一批党建示范点、共产党员先锋岗和示范党支部。加强指导督促，“把脉问诊”机关党组织建设，推动精准对标、查漏补缺。

0、打造过硬队伍。实施“素质锻造”行动，举办党组织书记高研班、支书课堂、党务干部示范培训班，分层分类培训党务干部；推动多岗位锻炼交流、跟班学习，着力提高党务干部的政治视野、责任使命和能力素养。深入推进“俊源”工程，抓好党员发展和教育管理。

1、创新服务群众模式。实施“先锋服务”行动，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代群众路线。落实“把支部建进小区”三年行动计划，推动机关党员报到服务进小区，在践行“两在两同”中作表率、立新功。

2、健全激励关爱机制。实施“关爱暖心”行动，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性。重视党务干部激励培养，评选表彰先进典型，继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。开展“组织关爱及时送”，加大对老党员、困难党员等群体的关爱帮扶力度，不断增强组织的凝聚力、向心力。

3、深化群团工作。实施“群团聚力”行动，完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性、先进性、群众性。开展庆“三八”主题活动，组织庆祝建团100周年系列活动，举办“‘四化’同步·青年锐行”主题沙龙。建设健康机关，开展文体活动、健身培训和健康讲座。评选“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”，引领机关职工立足岗位建功立业。

三、聚焦“服务大局”多作党建贡献，全面提升融合力，彰显作风优良、保障有力的机关作为

4、提优机关作风。实施“强责担当”行动，持续擦亮“三真三实”作风名片，打造“担当有为”宿迁干部作风特质。抓好作风意识教育，发挥“头雁领航”示范引领作用，推动党员干部担当作为。开展“比担当赛实绩”活动，及时展示和推介强责力行、真抓实干的好经验、好做法；选树“作风之星”“优秀范例”和“双创一争”等先进典型。创新实施作风建设模块化管理考评，从发展绩效、制度执行和群众满意度三个维度强化部门单位的作风效能考评。

5、推动文明诚信示范。实施“文明诚信示范”行动，围绕打造全国文明诚信高地，积极参与“好人之城”“志愿之城”建设，深入践行文明宿迁“诚10条”，开展诚信主题实践活动，评选表彰一批诚信机关、诚信处（科）室、诚信职工，营造人人讲诚信、事事守诚信的良好氛围。开展“服务提优年”活动，进一步提升窗口单位服务效能，精塑服务形象，让“可爱之城”更加可爱。

6、持续整治作风顽疾。实施专项整治行动，查改整治作风突出问题。拓宽监督载体渠道，开发应用“随手拍”程序平台，新选聘一批作风监督员，进一步推进全链式监督。开设“作风微课堂”，发挥“不担当问题清单”警示作用，强化负面典型曝光。深化“啄木鸟”督查行动，聚焦项目建设、营商环境、文明诚信、民生改善等重点领域，一阶段一专题，靶向督查作风问题，从严纠治形式主义和官僚主义顽疾。强化“小切口”项目整治，紧盯重点行业、重点环节、重点时段作风建设风险点，组织实施“切口小、针对性强”的整治项目，清单化、节点化推进整治整改。

7、着力营造良好生态。坚持挺纪于前，积极开展警示教育，做细抓实日常监督。充分发挥机关纪委的“前哨”作用，多做咬耳扯袖、红脸出汗的工作，把党员干部身上的一些倾向性问题解决在萌芽状态。推动配备机关纪委专职干部，加强基层党支部纪检队伍建设。发挥专责监督作用，建立机关纪委向纪监工委定期报告工作制度，督促机关纪委抓好各项纪律规定的贯彻落实。做好案件审理和评查工作，严格执行党纪党规，推动机关政治生态更加健康向上、正气充盈。

四、围绕“创新优势”聚合发展动能，切实提升驱动力，打造生机磅礴、活力迸发的源泉活水

8、持续聚力创新驱动。实施“创新提质”行动，始终把改革创新作为根本动力，持续释放发展强能量。坚持问题导向，聚焦薄弱环节和党员需求，实施一批重点项目、重点课题，破解一批堵点难题、短板弱项，形成一批特色做法、示范品牌。善借“他山之石”，善用现代技术，注重从理论研究、制度设计、技术运用等维度协同发力，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新。创新打造机关党建“双联双促”融领发展新模式，推动机关党组织与小区、产业链企业等党组织融合互动，发挥机关党建示范引领效应、资源聚合效应、开放裂变效应。

9、切实强化责任落实。坚持一体责任抓党建、强质量，扎实抓好省委督查《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》反馈问题整改落实。进一步明晰市委市级机关工委、机关部门单位党组（党委）、各机关党组织、基层党支部的职责关系，强化市委市级机关工委对机关党建工作的统一领导和对市级机关部门单位党建工作的督促指导，推动完善上下联动、担责尽责、齐抓共管的工作格局。

0、健全完善制度保障。加强制度设计，固化机关党建工作好的经验做法，把制度优势更好转化为党建效能。对照党内法规，进一步健全完善机关党建工作制度体系。围绕市委中心工作和年度重点任务，健全完善责任落实、监督检查、典型激励、考核评议等长效机制。提高制度的执行力，从基本制度严起、从日常规范抓起，充分发挥考核的“指挥棒”作用、典型通报的导向作用，确保制度落地见效。

基层党建工作总结 篇5

今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的一系列冲击，宜昌市个私协会充分发挥桥梁纽带作用，不断提升服务的力度和广度，在助力个体工商户复工复产、夯实“小个专”党建等方面取得了一定的成绩。

一、2020年主要工作及成效

（一）发挥桥梁纽带作用，积极支持个体工商户复工复产

1、开展问卷调查，积极为个体工商户发声代言。协会认真落实中个协《关于开展个体工商户复工复产专项调查的通知》、省个协《关于开展个体工商户抽样调查的函》，通过网上问卷、电话访谈、上门走访等方式进行了4轮共计600余份样本调查。通过问卷调查将个体户在房租减免、税收优惠、社保减免、融资贷款优惠、交通物流等方面的所盼所求及时传达给上级决策部门，推动了个体户扶持政策的落地落实。

2、参与政策制定，积极为个体工商户纾困解难。一是代宜昌市新冠肺炎防控指挥部办公室出台了《宜昌市支持个体工商户复工复产十条政策措施》，从复工复产承诺制、加大金融支持力度、税费减免、房租减免、降低水电气价格、实施包容审慎监管等十个方面积极支持个体工商户。二是联合三峡农商行、邮储银行宜昌分行、建设银行三峡分行、广发银行宜昌分行印发了《加大信贷投放支持宜昌个体私营经济复工复产实施方案的通知》，为个体工商户和小微企业提供了了专属产品和融资绿色通道。截至目前，全市农商银行共对接个体工商户、小微企业主约5万户，其中符合信贷条件并成功签约的达到4800户，投放“复工复产”专项贷款近7亿元.宜昌市共为1.2万户个体户新增授信26.8亿元，其中1.15万户已获得23.41亿元放款。个体户融资成效明显，有效缓解了融资难融资贵的痼疾。

3、加大宣传力度，积极为个体工商户优化营商环境。宜昌市个私协会通过市局新闻宣传科携手三峡晚报、三峡日报、湖北日报等媒体发出了《致全市广大经营用房业主的倡议书》、《致全市个体工商户的一封信》；向省协推荐26名“湖北省最美个体工商户”并对他们在抗疫中的慈善义举、守法经营等先进事迹进行了广泛宣传。这些宣传对于展示全市个体工商户的良好形象、优化营商环境、引导和激励广大个体经济从业者树立信心、共克时艰起到了积极作用。

（二）理顺“小个专”党组织体系，夯实“小个专”党建基础。

1、调整市个私协会党组织设置。市个私协会在对城区“小个专”党建调研的基础上、在市局党组的指导下，向市委组织部发出了《关于调整市个私协会党组织设置的请示》，市委组织部下发了《关于市个私协会党组织设置的批复》。依据文件精神，我局成立了宜昌市“小个专”综合党委、制定了《宜昌市“小个专”综合党委工作规则》，从而理顺了“小个专”党组织体系，这为下一步开展“小个专”党建工作奠定了坚实的组织基础。

2、推进“两个全覆盖”、深化“三亮”活动。根据省市场监管局“小个专”党建办公室、市委两新工委的文件要求，对全市“小个专”党组织组建情况进行了摸排，建立了台账，确保“小个专”领域党的工作覆盖和组织覆盖。在全市“小个专”组织中确定了150名个体户、100个小微企业作为“共产党员示范经营户”，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥了“小个专”党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、加大教育培训力度。组织30余名党建骨干参加省市场监管局举办的非公有制经济组织党组织书记示范班培训；承办湖北省非公经济组织党员教育第三期培训，共培训来自武汉、宜昌、荆门、恩施四地的非公有制经济组织党员220名，其中宜昌110余名；积极参与市委两新工委举办的各种拉练活动，学习两新党建的先进经验。通过各类党务培训，增强了“小个专”党支部书记、党建指导员的党务本领，提高了广大“小个专”党员的党性修养，促进了“小个专”经济组织的健康发展和“小个专”从业人员的健康成长。

二、明年工作计划

1、加强业务融合，进一步提升协会参与度、服务力、影响力。协会要积极融入到市场监管的各项业务中来，与业务科室协同工作，与市场监管同频共振，不断探索新的服务载体和路径。

2、加强“小个专”党建，打造一批“小个专”党建示范点，形成可推广、可复制的“小个专”党建工作法。

3、加强与先进协会的交流学习，提高协会工作者的创新意识和服务水平。

基层党建工作总结 篇6

一、实施名牌带动战略，我区争创名牌工作取得新突破 我局以市场为导向，确定培育重点，围绕帮助企业“创品牌、拓市场、增效益”，结合国家和我省“十二五名牌培育指导目录”，制定了我区“十二五名牌培育规划”，将纺织、工业型材、优质碳素结构钢冷轧钢板、羽绒服/牛仔夹克、淋浴房作为培育发展名牌的重点产业，通过深入调研，确定重点培育企业，我局深入到企业现场指导，跟踪帮扶其完善标准化、计量及质量体系，促进企业提高自主创新能力，加快制度创新、管理创新、技术创新等方面建设，切实提高企业综合竞争力。同时通过加大质量监督抽查和巡查力度，持续开展“打假保名优”活动等，进一步完善名牌产品质量监管机制，为名牌产品和企业健康发展营造了良好外部化境。至2011年为止，我区共有16家企业16个产品获得广东省名牌产品称号。今年，经过我局发动名牌带动战略，共有7家（金兰铝厂、永利坚铝业、韩丽家具、津西金兰、基业冷轧板、美陶陶瓷、王者陶瓷）在今年新增申报广东省名牌产品。

近年来，名牌产品多元化趋势日显，通过培育同一品牌的多个名牌产品，逐步扩大品牌知名度和影响力，壮大品牌优势，以保持企业持久旺盛的生命力和市场竞争力。企业越来越注重品牌规模扩张，通过联合、兼并、设立分公司等途径，逐步扩大名牌产品生产规模，拓展名牌的市场份额，使名牌生命力得以不断延伸。名牌称号给企业带来了巨大的商机，显示出良好的品牌效应，许多重大工程招投标都要求使用名牌产品，或给予名牌产品优先采用权，增强了名牌产品的市场竞争力。实践证明，实施名牌战略已经成为增强地方经济实力、提高国际竞争力、提高人民生活质量水平的必然选择。

二、走特色帮扶之路，为企业争创名牌

充分挖掘全区行业发展潜力，重点关注高成长型企业，积极发挥行业协会等组织作用，加快扶持各行业争创品牌，为我区实现行业优势突出、均衡发展创造良好条件：

（一）选准企业，为企业注射“强心针”。

根据《广东省名牌产品评价目录》确定每年的名牌培育计划名单，将具有一定规模和优势产品的企业列为重点培育对象。为动员广大企业增强对名牌的认识，增强企业对自身实力的了解，我局工作人员与企业一起分析行业情况、竞争形势，帮企业找到自身的优势和有利条件，培育发展自主强势产品，增强企业的创牌信心。针对一些企业技术水平跟不

上，技术设备相对落后的企业，我局帮助企业引进新技术，采用先进的生产设备，增强企业创牌的竞争力，使企业创牌的信息得到前所未有的提高。

（二）认真服务企业，为企业“排忧解难”。

我区企业还普遍存在着质量经营方式落后，服务标准化水平较低等突出问题，针对这些问题，我局从标准化、计量、认证等基础性工作入手，全方位服务企业：（1）帮助企业做好“采标”工作，推动企业采用国际标准和国外先进标准组织生产，提高产品质量档次；（2）帮助企业建立标准化管理体系，推动企业通过计量体系认证，规范企业经营管理活动。

（三）加强质量管理，为企业“把脉问诊”。

引导企业采用先进的质量管理理念和方法，指导企业查漏补缺，为每个企业在质量管理方面开具一份“诊断书”，详细列出存在的问题及整改建议，督促企业及时完善争创条件，夯实争创基础。一是推动企业开展质量管理体系认证，全面提高产品质量，企业要在技术进步的基础上实现全面质量管理，建立一套可靠的质量保证体系，推进国际品质管理ISO2000系列新标准，严把质量关，提高产品的竞争力。二是推进产学研一体化，着力提高企业持续技术创新能力，建立以企业为中心的技术创新体系，加强企业技术中心建设，围绕开发名牌产品和提高名牌产品的竞争力，集中力量开发

一批技术含量高、带动辐射作用强、在国内外市场有竞争力、发展前景好的名牌产品。

（四）加大工作力度，为企业“贴身服务”。

加强与企业的沟通与联系，主动上门开展全程服务，同时与统计、环保等机关密切沟通，帮助企业做好名牌产品申报的各个环节，特别是做好对企业上报材料的审查、指导，尽量使企业申报材料客观、翔实，有说服力。完善鼓励企业创造名牌的政策和措施，继续落实《佛山市高明区鼓励企业争创知名品牌和促进企业上市融资奖励办法》，充分调动企业争创名牌的积极性，实施“扶优造舰”的发展战略。同时，对企业“创牌”过程中提出的各种问题，都耐心认真地予以解答。为直接了解企业生产经营情况，工作人员多次到部分申报企业走访、调查，及时、准确、详细，切实帮助企业解决实际问题。加大保护和推广使用名牌的宣传力度，创造有利于名牌生长、发展的氛围和良好的环境。

从促进“质量强区，名牌带动”的目标出发，充分挖掘全区行业发展潜力，重点关注高成长型企业，积极发挥行业协会等组织作用，加快扶持各行业争创名知品牌，为我区实现行业优势突出、均衡发展创造良好条件。力争到2015年，我区获得广东省名牌产品称号的企业达到30家。

基层党建工作总结 篇7

同志们：

根据会议安排，下面我就组织工作讲两点意见：

一、聚焦主业、担当作为，组织工作展现新气象年初以来，在区委坚强领导和市委组织部有力指导下，组织部门紧紧围绕全区发展大局，认真践行新时代党的组织路线，为推动组织工作高质量发展迈出坚实步伐。

（一）党的十九大精神落实落细。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列全会精神作为首要政治任务，全年举办科级以上领导干部专题研修班四期；

针对全区科级以下优秀中青年干部、基层党支部书记、社区“两委”成员等对象组织×个主体班次，收到良好效果。以全区×个新时代“三新”大讲堂为平台，不断推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走。坚持把中央和省委巡视反馈意见整改作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的政治自觉和行动自觉，强化党内基本制度的督促指导，进一步严肃党内政治生活。

（二）城市基层党建工作稳步推进。实行“三单制”管理，建立基层党建工作双月座谈会制度，推动任务落地见效。街道党工委书记领办的×个项目和基层党建十件实事全部按期完成，其中，50年以上党龄老党员免费体检、新时代“三新”大讲堂建设等工作取得明显成效；

圆满完成社区“两委”班子换届工作，有序开展软弱涣散和后进村党组织整顿。在全区开展了党建创新提升活动，掀起学习弘扬×精神的热潮，系列微视频《×××》《×××》荣获全省党员教育电视片（纪录片）二等奖，并被×省博物院收藏。健全区、街道、社区三级联动体系，吸纳共驻共建党组织×个，协调解决问题×项，共享场地、物资等×个（处），利用×、×闲置场地改造成的×路街道党群服务中心、×路社区党群服务中心受到群众一致好评。

（三）干部队伍建设持续加强。坚持认真落实新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，全年调整干部×人；

加强年轻科级及后备干部队伍培养，抽调×名干部到基层一线和“吃劲”岗位历练；

重视选调生在基层服务期间的跟踪管理，×名省选调生中除×名新招录在试用期外，已有×人被任用到科级领导岗位。全面贯彻中央、省委和市委关于换届工作的部署和要求，圆满完成×区出席市×届人代会代表选举工作。

（四）引才聚力工作取得新成效。结合我区出台的《×区加快首创之区建设促进重点产业发展扶持办法》，建立人才引进专项编制。积极搭建育才平台，助力×团队成功入选“第三批×英才计划”。加强各部门沟通协调，走访辖区×家大中型企业，更新人才信息×条，及时了解企业、人才所需所想所盼。

（五）组织部门自身建设不断提高。坚决落实“打铁必须自身硬”的内在要求，通过严明纪律规矩，不断强化政治意识、进取意识等十种意识，提升政治站位、履职尽责等十种能力。区委组织部荣获全市组织系统“2018年度组工信息工作优秀单位”。

二、强基固本、激发活力，持续推动组织工作高质量发展今年是新中国成立71周年，是全面建成小康社会的冲刺之年。做好今年的组织工作，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，深入推进“不忘初心、牢记使命”制度化落实，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，以组织工作高质量发展为全区“提升五个品质，高质量发展”的奋斗目标提供坚强组织保证。

按照这个总要求，重点做好以下五个方面工作：

（一）聚焦对党绝对忠诚，突出抓好政治建设。一是强化政治意识。按照中央安排，今年将以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们要把这项工作作为首要政治任务，切实把规定动作完成好、自选动作谋划好，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是涵养政治文化。配合做好“新中国成立71周年”系列庆祝活动、重大表彰等相关工作；

用好各类红色教育阵地，深入开展理想信念教育、改革开放教育和革命历史教育，引导广大党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。三是严肃政治规矩。抓住“关键少数”，紧盯基层支部，督促和指导基层党组织学习尊崇《党章》，严格执行党内颁布的各项制度条例，进一步把“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员等基本制度落实落细。

（二）强化基层党组织建设，不断提升组织力。一是突出政治功能，强化思想引领力。持续开展党建创新提升活动，大力选树一批优秀党员，以×精神系列微视频的宣传推广凝聚思善思齐、向上向善的正能量。组织开展“传承红色基因、弘扬×好家风”活动，以好家风正党风政风、社风民风。二是建强基层堡垒，增强组织凝聚力。以“×党建计划”全面强化年为主线，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事。要大力实施“三级联创五化并举”，高标准打造一批街道、社区党群服务中心和住宅小区“邻里中心”，推进街道管理体制改革，选优配强社区书记，逐步实现阵地标准化、活动规范化、服务最优化、决策科学化和保障实效化。以“五星支部”创建为抓手，分领域推进党支部规范化标准化建设，年底前全区要完成×个“五星支部”创建任务。坚持政治标准，加强计划调控，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度；

认真贯彻党员教育管理工作条例，抓好党内关怀帮扶，深化党员积分评定，并按要求稳妥有序开展不合格党员处置工作。三是强化基层治理，提升社会号召力。积极构建党建引领基层治理的社区组织体系和治理体系，探索实施“涧贤银行”党建创新服务项目，激励和引导社区居民参与自治；

推广运用“一征三议两公开”工作法，大力推进居民自治章程、居民公约等“软法”建设，培养居民规则思维和法治认同。持续推进党建引领下的“三社联动”工作，通过政府购买公共服务模式，促进社会组织党建和孵化培育“两翼融合”。深入推进扫×除×专项斗争、宗教问题综合治理等工作，以区域化党建、在职党员进社区、国企党建联席会议等有效载体推动形成共建共享共治的基层治理格局。

（三）坚持笃学实干严管，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是抓好干部培养教育。树牢学的导向，拓展精准化的培训路径，探索实效化的检验办法，以科级以上领导干部中国人民大学集中轮训和科级以下干部专题培训为切入点，引导党员领导干部学出信仰、学出立场、学出方法。二是激发干部干事活力。树牢干的导向，严把德才标准、注重责任担当，突出依事择人、人岗相适，将能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部选出来、用起来；

落实好市委即将出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，更好激发广大干部心无旁骛抓工作、一心一意干事业的激情和活力。三是加强干部监督管理。树牢严的导向，突出对关键少数特别是一把手的监督，持续抓好改革中班子配备和干部思想政治工作；

建好用好干部“实绩档案库”和“负面信息库”，强化政治素质考察的结果运用；

以“晒”干部“做事清单”为抓手，进一步强化干部日常考核、完善年度考核、改进任职考察；

注重巡视巡察、审计、信访、选人用人专项检查等结果的分析研判，为精准识人、科学用人奠定基础。四是提高公务员管理水平。抓好新修订的公务员法学习宣传和贯彻实施工作，全面推行适用于各级机关综合管理类公务员职务与职级并行制度。推进公务员平时考核，持续提升公务员网络学习管理水平。

（四）广泛凝聚优秀人才，持续提升人才服务水平。深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，增强人才的政治认同感和向心力。畅通领导干部与专家人才的沟通联络机制，推进党委联系服务专家工作常态化；

加强人才信息库动态管理，积极谋划科技研讨、人才交流、成果展示等系列活动，搭建常态化人才交流对接平台。全力做好我区人才团队对接第四批“×英才计划”等招才引智工程的筹备工作，在认真落实各项人才优惠政策的同时，积极营造团结凝聚人才的政治环境、信任理解人才的社会环境、关心关爱人才的服务环境。

（五）着力提升格局本领，持续加强组织部门自身建设。深入推进“不忘初心、牢记使命”制度化落实，以更严要求、更实举措抓好党内各项组织生活制度。持续开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”主题活动，推动组工干部深入一线调查研究、盯紧问题创新思路、统筹谋划改进方法。以“安、专、迷”精神为内核，引导组工干部按政策办事、按规定办事、按程序办事，支持驻部纪检组抓好监督执纪，加强廉政风险防控，以铁的纪律确保区委部署要求政令畅通、落地生根、开花结果。

同志们，新时代召唤新担当新作为，在区委的坚强领导下，我们将以更加开拓的思路、饱满的热情、扎实的作风，奋力开创组织工作新局面，为我区高质量发展提供坚强组织保证。

基层党建工作总结 篇8

近年来，我镇妇联认真贯彻上级关于加强“党建带妇建”的工作要求，把妇女工作纳入经济社会发展总体布局，摆在“大党建”工作格局的突出位置，积极搭建平台，致力发挥作用，积极引领广大妇女做经济建设的排头兵、文明建设的领头雁、和谐建设的推动者。

一、党委高度重视（zw5000.coM）

我镇党委十分重视党建带妇建工作，把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。为进一步保护妇女权益，提升妇女地位，发挥妇女同志在各项事业中“半边天”的作用，镇党委建立了党委书记负总责，分管书记具体抓，妇女干部去落实的工作机制，做好工作分工，明确工作责任，党委领导定期听取分管领导和妇联主席的工作汇报，适时总结工作成绩和经验，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。党委将妇建纳入党建目标考核，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核，考核结果与评先选优挂钩。

二、妇联积极主动

镇妇联在工作中做到了“三主动”。一是主动争取政策支持。主动向镇党委靠拢，成立了“党建带妇建”领导小组，建立了五项机制，即：“党建带妇建”领导机制、议事机制、指导机制、督查机制、奖惩机制。二是主动争取镇党委重视

支持。镇妇联积极主动向镇党委分管领导重点汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本辖区基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。三是主动接受镇党委主管书记的领导。镇妇联组织召开妇女工作会议，都请镇党委主管书记参加，主管书记对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。

基层党建工作总结 篇9

一、履职情况

1.认真履职抓党建，统筹谋划担责任。一年来，我按照县教育工委、青龙街道党工委的要求，以党的十九大落实党建工作职责制，党支部书记是党建工作第一职责人的要求，成立党建工作领导小组，由xx任组长，党组织副书记xx任副组长，具体抓学校党建工作，深入学习贯彻习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力工作，廉洁自律，团结带领总支一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的发展做出了应有的贡献。

完善制度常态学，深入开展“两学一做”学习教育活动，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。坚持以党章党规、系列讲话为基本内容，探索推行了“互联网”学习模式，依托党员微信群平台，组织党员在线学习，建立完善“两学一做”学习教育常态化制度化档案管理机制，确保学习有计划、有督查、有检查，使学习融入日常、抓在经常。组织全校教职学习习近平新时代中国特色社会主义三十讲和十九大精神，在学习过程中学校党员领导干部带头学习、带头践行。要求广大教师要结合自身工作和学习，切实将新思想转化为提升思想政治素养和教育理论素养的行动，切实转化为提高教育教学水平和立德树人的行动，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。全年组织集中学习4次，开展专题研讨3次，教师上交学习心得1000余篇，在县教委组干科组织的十九大精神”主题征文、“习近平新时代中国特色社会主义思想微宣讲视频评比中，我校上交的征文获二等奖3篇，三等奖3篇，微宣讲视频获二等奖。

3.严肃党内政治生活，落实各项制度，营造风清气正的政治生态环境。全年召开支委会12次，支部主题党日活动12次，中心组学习12次，党员大会2次，本人带头上党课1次，各党支部书记讲党课4人次，开展民主生活会1次，组织生活会2次，党员民主评议1次，坚决肃清x流毒，认真整改上年度查摆出来的问题，全校教职工作风明显改变，营造良好的教书育人氛围。

4.抓好落实党建工作，全面提升基层党组织的组织力，增强党组织的凝聚力和战斗力。进一步落实领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的潜力和意识。坚持民主议事制度，学校的教师绩效考核制度、年度考核制度等先由教师讨论，分年级组收集意见，再由教代会讨论过后方可实施。全面落实党建工作部署，按照教育工委“五个有”的要求，着力打造阵地文化，丰富党员活动，规范档案资料。严格按照程序做好换届选举工作，定期维护x党建信息管理平台，党员去向清楚，党员组织关系转接规范。加强干部职工廉洁教育，4月份开展干部职工约谈全覆盖。重工作实绩和群众公论，把青年优秀教师发展成党员，把优秀党员发展成中层干部，党员教师xx参加县级赛课均获一等奖的好成绩。

5.保质保量完成上级党组织的各项部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为了能顺利完成上级党组织的各项部署，学校党建办派专人负责教育扶贫工作，保障学生资助无遗漏，全年落实资助资金x元，安排x余名教师进行入户帮扶，帮扶次数达x多人次，送教上门x余人次，让教育扶贫工作真正的落到了实处。组织全体党员利用周末时间到xx社区开展共驻共建活动，关心困难群众25户，赠送大米500斤、食用油25桶。成立扫黑除恶办公室，邀请驻白鹤社区民警xx在青龙派出所所长xx的带领下来我校做扫黑除恶暨法制宣传专题讲座，并将扫黑除恶知识融入到队会活动中，增强了师生的法律安全意识，培养了遵法守法的观念。将各级各类重要会议、重要文件精神做成ppt，组织教师认真学习，深刻领会，撰写心得。全年共组织专题学习10余次。

全力做实意识形态工作，用主流价值观强化校园环境建设。严格落实意识形态工作主体责任，3月份与全体教职工签订意识形态工作责任书。着力打造校园文化，把十九大精神、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化、学校校训等浓缩固化，通过标语、文化墙、宣传栏等形式表现出来，使全体师生在现实环境中受到熏陶。强化课堂监管，要求教师言谈内容思想健康，进一步引导教职工做“四有教师”。

二、存在的主要问题及原因

一是离学习型党组织、学习型领导班子还有差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。二是工作缺乏创新精神，工作方法简单化。三是生活会缺少严肃认真的态度交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

三、下步工作打算

一要进一步找准党建工作在学校工作中的切入点和接合点，更好的推动学校各项工作的良好发展。二要进一步丰富党员教育培训内容、提高党员教育培训质量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

基层党建工作总结 篇10

勘探党建工作总结

勘探公司下半年来党建工作，持续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神、集团公司党委和公司党委2011年工作会议精神，围绕我公司“十二五”战略发展规划工作部署为主线，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了支部的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司努力完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将下半年来党建工作总结 如下

一、加强党员干部的思想、组织、作风建设，促进公司队伍整体素质实现新提高。

本着提高党员干部的领导水平和工作水平，不断加强队伍的作风建设，不断提高班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力的目标，组织学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神；学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话，深刻领会其科学内涵和精神实质，在每月召开一次例会上，分析、总结本月党建及各项工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，提高决策科学化、民主化水平，采集合理化建议36份，涉及工作中的四个类别，目前已经全面整改落实。促进了整个队伍在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使支部成为团结带领全体干部职工开创工作新局面的坚强核心。

二、端正思想作风，强化理论学习，不断增强个人拒腐防变的能

力。

从8月中旬开始至10月中旬之间，通过深入系统地学习《中国共

产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规，“以事论理”地开展了反腐历程、警示之声、勤廉之路三个阶段的反腐倡廉系列教育活动，提升了党员干部的认识境界，做到了严格自律。

三、按照“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”的原则要求，全方位查找安全管理漏洞和薄弱环节。

二公司持续整顿支部及党员干部的安全工作作风，以实际出发，从严要求，进一步强化安全基础管理，从严落实安全生产责任制，狠抓岗位行为规范建设和“三违”治理，动员全体职工，以元宝湾“”事故为例，增强安全意识、忧患意识，未雨绸缪，扎实工作，确保施工安全、质量达标。

四、坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。根据处党委关于召开民主生活会主题，10月4日在充分准备的前提下，召开了民主生活会，深入分析了支部班子及成员在贯彻“以人为本、执政为民”理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护职工群众权益，发扬密切联系职工群众优良作风等各方面存在的问题和不足；今后支部要不断完善领导干部述职、述廉工作。

党建工作中存在问题及下一步工作思路

（一）存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布较分散，本人从事井下作业以及支部工作经验缺乏。

（二）工作思路：

中心思想：

紧紧围绕“安全、生产、接续、稳定、学习、素质”等目标，认真贯彻党委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。坚持培训教育、“三违”治理，以隐患排查治理和风险控制为重点，全面提高安全生产保障能力；强化人员培训及基层班组建设，提高人员素质，完善设备检查检修制度，建立工程项目施工的奖惩激励机制，充分调动职工的工作热情和劳动积极性，抓好工程质量，提高工作质量和工作效率，努力实现全年各项目标的完成一、抓好形势任务教育。让全体干部职工认清了当前国情、处情及二公司基本现状，增强忧患意识、整体意识和进取意识。

二、加强班子建设和职工队伍建设。加强职工队伍建设首先要加强干部队伍建设，抓好党员领导干部和管项目、管工程、管资金、管物资采购等重点岗位人员的教育工作，深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，勇于奉献。通过特殊培训，岗位“一帮

一、一带一”及以老带新等多种形式，使现有职工尽快熟悉井下钻探的基本知识和操作技能。

三、继续加强基层组织建设，现在派遣工已成为二公司施工一线的主要力量，要根据这一新情况，重视在派遣工中发展党员，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

四、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

五、积极推进党风廉政建设，落实“一岗双责” ，对反腐倡廉工作长抓不懈。

六、积极开展“反松懈、防麻痹、强化安全责任”宣传教育活动，在全体职工中切实树立起“安全为天”的安全思想，消除干部职工中松懈自满的情绪，铭记安全事故教训，绷紧年终安全弦，自觉规范安全行为，力保实现安全生产46周年。

七、以开展岗位奉献活动为载体全面创先争优。并把活动精神延深到全体职工中去，强基固本，形成班组创先进，职工争优秀的局面，打造一支高素质的职工队伍。

八、加强党纪条规学习，落实“一岗双责” ，坚持不懈抓好廉政教育。

九、组织好四季度劳动竞赛。

年度党建工作总结标题

年终党建工作总结标题

党建工作总结标题.doc（共8篇）

年底党建工作总结标题（共5篇）

公安党建工作总结经典标题