村干部个人自查报告

【#实用文# #村干部个人自查报告（汇编九篇）#】时间如白驹过隙，工作阶段已告一段落。回顾这一时期的付出，有值得肯定的成绩，也存在一些不足。为了更好地总结经验，我准备了一份村务公开自查报告，希望能为大家提供借鉴和帮助。

村干部个人自查报告 篇1

根据北流市人民政府办公室《关于开展村(居)务公开民主管理督查的通知》(北政办电〔20xx〕45号)文件精神，为迎接市民政局对我镇村务公开民主管理工作督查调研，我镇村务公开领导小组于4月上旬对所辖14个村的村务公开民主管理工作进行了督查自查。通过督查自查，进一步加强和完善了村务公开工作，推进了民主决策、民主管理、民主监督的管理机制，全镇的村务公开工作基本实现了制度化、规范化。现将我镇村务公开民主管理工作自查报告如下：

一、工作开展基本情况

镇党委、政府为把村务公开民主管理这项工作抓细抓实抓出成效，先后多次召开党政会议进行专题研究部署，并将村务公开工作列入了对村级考核的重要内容，每个季度的首月中旬都要开展专项督察，确保工作的常态化。推行阳光村务工作以来，建立了西埌镇农村集体“三资”委托代理服务中心，各村选举产生了村务监督委员会，增强了村级工作透明度和对村级的监督力度，全面推进工作作风的转变。目前全镇14个村的村务公开和民主管理工作制度及村务档案健全，活动正常，发挥作用较好。党务、政务、村务公开率为100%，“十簿一卷”使用规范率达95%以上，有力地促进了民主选举、民主决策，民主管理、民主监督工作的正常开展。

二、主要做法及成效

(一)主要做法

1、抓机制，规范管理。镇党委、政府十分重视村务公开民主管理工作，一直将村务公开民主管理工作摆上重要的议事日程，并纳入党风廉政建设和目标责任制来抓。一是提高认识。镇党委、政府及时召开镇干部及村两委干部会议，组织学习《村民委员会组织法》以及有关村务公开的相关资料，提高广大干部有关村务公开的政策水平，充分认识村务公开的及时性、重要性和必要性，认识村务公开对依法行政，反贪污、反腐败的积极作用，自觉并严格执行村务公开工作。二是健全机构。成立了镇村务公开民主管理工作领导小组，由镇长任组长，镇纪委书记和分管民政工作的领导任副组长，成员由党政办、民政办、财政所、计生办、综治办等部门负责人员组成，村务公开民主管理工作领导小组负责组织、指导、协调和监督全镇村务公开民主管理工作;各村委会也相应成立了村委会村务公开民主管理工作领导小组，由村主任任组长，负责组织和实施本村的村务公开民主管理工作;同时，各村委会也成立了村务公开监督小组和民主理财小组，负责监督村务公开和管理村级财务工作。三是完善制度。为使村务公开工作有序、正常开展，镇党委、政府根据村级组织的职责和义务，结合各村委会的实际情况，指导各村委会健全了《村委会工作制度》、《村民代表议事制度》、《民主监督制度》和《民主理财制度》等各项规章制度，并组织督促检查落实，使各项规章制度不流于形式，确保各项规章制度落到实处，使村务公开工作有规可循，使村务公开工作真正做到“公平、公正、公开、有序”。四是明确责任。我镇将村务公开民主管理工作的职责任务细化到人，由挂村领导、挂村干部负责所在村委会的村务公开民主管理工作，制订了具体的村务公开工作民主管理考核方案，把考核结果作为村集体和镇、村干部评选先进的重要依据，并列入岗位责任制的考核内容，作为考核干部的重要依据之一。通过狠抓组织领导，机制创新，落实职责，村务公开民主管理工作得以顺利开展。

2、抓监督，民主管理。为更好、更全面地落实《中华人民共和国村民委员会组织法》有关村务公开民主管理工作的新规定，镇党委、政府要求各村切实加强基层政权建设，要将“三自四民主”贯穿村务、财务管理和公开始终，切实抓好公开工作。一是扩大村务民主决策，全民参与。一方面，坚持民主集中制原则，对于日常事务，大小事务都进行民主决策和民主管理，不由一个人说了算，由村支两委会议决定，广泛、充分地发扬民主，确保村务的正常开展。另一方面，进一步健全民主决策程序，严格按照议事规则及要求，对重大决策、重大项目安排、重大资金开支以及各类惠农资金使用等事项实行“四议两公开”(即重大问题决策，先向党支部提出建议，村“两委”合议、村党员大会审议后由村民代表大会决议，决策结果和执行结果公开)，保证了群众的知情权、参与权和决策权，确保了决策的科学性和合理性。尤其是在决定涉及广大村民的切身利益的事项时，都按照“一事一议”的原则，所有重大事项按照《村民议事规则》，由村民委员会提出，交村民代表集体讨论，所作决议必须符合四个原则，即政策法规原则，民主决策原则，紧扣主题原则，少数服从多数原则。事前发出公告，进行公示，广泛征求群众意见，集思广益，再组织村民会议或村民代表会议，深入讨论，充分调动群众参政、议政的积极性，将事项形成决议后，予以实施。二是全面推行民主理财，透明运作。财务管理历来是村民关注的焦点问题，是村务公开的重点。

随着村民民主意识的增强，不仅需要了解钱花到什么地方，要求对财务的监督权，还需要参与决定钱怎么花，要求对财务具有决定权。我镇在总结以往民主理财做法的基础上，在全镇推行了民主理财制度，重新修订了《关于西埌镇村级财务管理办法的'规定》，指导各村购买规范的帐本和凭证，进一步规范了全镇的财务管理。各村结合实际，建立健全了财务管理机构，成立了民主理财小组，完善了“十簿一卷”，特别是对《村民议事规程》、《村务公开制度》、《村财务管理制度》等进行了进一步细化，严格资金和资产管理。强化制度的落实。我镇高度重视制度的贯彻、落实。由镇财政所牵头，对全镇各村的财务管理情况进行检查、指导，特别是对会计、出纳如何作帐、对帐等进行了现场指导。对检查中发现的问题当场落实整改措施，并限期整改。从20xx年起，全镇又推行了农村“三资”管理模式，明确了村财镇管，做到制度、票据、审核、核算、公开、建档“六个统一”，对报帐记帐程序、民主理财和财务公开进行了明确的规定，并全部实行了电算化管理，进一步强化了对基层党组织的财务监督，随时接受镇财政所的监督检查。三是切实推进民主监督，长效监督。建立经常性监督机制。通过村民议事，村民随时对村委会执行制度情况、项目实施情况、财务收支情况等进行监督。建立惩防监督机制。以惩防体系建设活动为载体，积极推行党委、纪委负责人同各级党组织负责人谈话制度，有针对性地对村组干部进行了解谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话，及时指出存在问题和不足，打免疫针，敲警示钟。建立评价监督机制。为了提高村组干部的为民服务办实事的的责任心和紧迫感，每年，村两委干部都要向全村党员、村民代表进行勤廉述职，让村民了解干部的工作全貌，知道干部为全村作了哪些工作，为群众办了哪些实事。党员、村民代表对村两委干部勤政为民、廉洁自律情况进行评价。

3、抓公开，透明管理。认真落实“三公开”制度。按照公开、便民、真实、及时的要求，深入推进党务公开、村务公开和财务公开，重点公开基层党务工作、惠农政策落实、财务收支以及其他涉及群众切身利益的重要事项，确保基层群众方便看、能看懂、易监督。一是全面公开村务内容。村级事务所涉及的方面很多，内容多样。为尽可能地透明村务，我镇要求各村委会对村务要做到：不论事情大小，凡是村民关心的、凡是村民想知情的都要公开，真正做到“村务无小事，大细都公开”。我镇按照上级有关村务公开的要求，并结合我镇各村委会的实际，主要就以下几方面的内容进行公开：计划总结公开、财务状况公开、土地使用公开、人口计划生育情况公开、新型农村合作医疗情况公开、补助、优抚情况、其它临时性事项的公开。除了上述经常性的事项要及时公开外，对于一些阶段性的、临时性的事项也一律公开。二是强化村务公开责任。一方面，健全村务公开网络机构，强化村务公开的组织协调，镇成立政务村务公开民主管理工作领导小组，村配备村务公开信息员，层层成立村务公开民主管理领导小组，研究部署村务公开工作，切实做到村务公开有人抓有人管。另一方面，实行了“三规范，一满意”的工作方式，三规范即规范公开内容、规范公开时间、规范公开形式，一满意即公开的效果群众满意。坚持各村每季度村务公开1次，每半年财务公开1次，重大项目财务收支情况及重大事项做到一事一公开。三是丰富村务公开形式。为了方便群众知晓，各村不断拓展形式公开村务。主要有公开栏公开、会议公开、广播公开、入户公开等形式。

(二)、取得的成效

通过完善村务公开民主管理工作后，村务在群众中完全透明，真正做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”，把事后监督变成事前监督，把过去依靠少数人的监督变成全体村民的监督，做到村里的事由村民作主，从而根本上解决群众反响强烈的热点、疑点、难点问题，村民从内心理解和支持村干部工作，化解了党群、干群之间的矛盾，在党群之间、干群之间架起了一座“连心桥”。主要成效体现在：

1、增强了干部群众的民主意识，促进了基层民主政治建设。让群众参与决策、管理、监督，把村里的重大事项明明白白地告诉群众，增强了广大群众当家作主的责任感，参政议政的积极性不断高涨，民主意识进一步提高，村级组织“自我教育、自我管理、自我服务”的功能不断增加。

2、调动了广大群众的积极性，促进了农村的改革和发展。将关系农民切身利益的农村低保、农业补贴资金发放等工作进行“透明运行”，落实了农民群众对村级重大事务的知情权、参与权，极大地激发了群众的热情，使他们积极投身于农村的改革与发展，繁荣了农村经济，推进了农村小康建设。

3、密切了干群关系，促进了农村社会的稳定。通过实行农村基层民主决策和民主监督，消除了干部与群众之间的隔阂，增强了群众对干部信任感。各村在开展村务公开和民主管理过程中，针对群众生产生活中的实际困难，坚持细致地做好宣传解释工作，千方百计为群众办实事，从而获得群众的拥护和支持，干群关系更加融洽。

4、通过加强对村干部的监督，促进了基层党风廉政建设。通过强化对农村基层干部的事前、事中、事后监督，把村干部的工作和行为直接置于群众的监督之下，从而进一步健全了村级财务管理制度，规范了村务财务开支，促使村干部自觉遵纪守法，有效地遏制了不正之风，促进了基层党风廉政建设。

村干部个人自查报告 篇2

xx镇党委政府从农村工作大局出发，积极加强和改进村务公开工作，以公开农村财务为重点，以完善公开制度为保障，以强化依法治村、促进农村稳定和发展为目标，按照县的《关于开展村务公开月活动的工作方案》，对照要求，进行自查，并采取措施扎实推进，现将有关自查情况汇报如下：

一、切实加强领导

镇党委、政府从农村工作大局和实践“三个代表”重要思想的高度，统一思想，把村务公开作为全面加强农村基层组织建设民主政治建设和党风廉政建设的一项重要工作来抓。为加强对村务公开工作的领导，镇成立村务公开工作领导小组，由镇委书记、镇人大主席任组长，组织委员和一名副镇长任副组长，成员由农办、党政办、社会事务办、财政所、国土资源所及各村委主任组成。领导小组下设办公室，由3名工作人员负责日常工作。同时x个村委会也成立以党支部书记(村委会主任)任组长，村文书为主要成员的村务公开小组，保证村务公开工作有组织有领导地进行。在村帐镇代理工作方面，我镇成立了村帐镇管工作小组，由分管农业的副镇长任组长，纪委副书记和农业会计服务中心主任为副组长的工作小组，抽调x名懂会计、会业务的同志为专职人员，并按要求配备了电脑、台、椅、档案铁柜等办公设施，专门安排一间办公室作为会计服务中心办公场所。办公室并按要求达到“三铁”(铁门、铁窗、铁柜)。

二、健全村务公开各项制度

我镇认真贯彻《xx省村务公开条例》，不断修订完善了镇的村务公开、村帐镇代理的.规章制度，规定明确公开的具体时间、内容。行政村全部实行村帐镇管，并按要求进行记帐，健全了对村(村小组)帐镇代理的规章制度，村(村小组)民主管理(理财)制度。

三、大抓村务公开规范化工作

1、公开内容规范。我镇认真贯彻落实《xx省村务公开条例》，村务公开从农民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题入手，按省的统一模式内容公开，做到村级发展目标规划、财务、集体资产情况、农民负担情况、计划生育情况等十八项公开内容全面公开，提高村务透明度，让村民在村务工作中有一种主人翁的地位和责任感。

2、形式规范。我镇各村均能因地制宜地设立固定的村务公开栏公布村务，方便群众阅读。其中有高标准公开栏x个。按照全面公开、实事求是的原则，定期公布村务活动的有关情况。让村民参与管理、参与监督，增强村委会办事透明度。

3、程序规范。我镇村务公开按规定先经村务公开监督小组逐项审核后公布，未经村务公开监督小组审核的不公布，镇财务方面的不核销，并追究村支书、主任的责任。

4、监督规范。镇委、政府采取切实有效措施，加强对村务公开的监督，逐步完善村级监督机制。村级均在换届时按规定选举产生村务公开监督小组成员，按照村务公开工作的内容，定期检查村委的村务公开情况，针对检查出来的问题，要求纠正并重新公布。

四、大抓村(村小组)帐镇代理工作

我镇已全面完成全镇x个行政村帐镇代理工作。村小组帐已完成x个完成帐目移交，组帐镇代理完成任务的x。

五、存在的问题

目前，我镇虽然已认真落实村务公开的各项具体工作，建立和健全公开的各项制度，但仍存在一些问题：一是尚有x个行政未安装，按省统一模式内容的村务公开栏;二是村小组帐镇代理工作进度不快，尚有x个村小组帐未移交，要在x月底完成全部组帐移交，工作量较大。

六、下一步工作

我镇将加大工作力度，实行挂点领导包村责任制，落实驻村干部责任，落实村委干部责任，加大对村小组的工作力度，理顺数目，分清权责，对数目混乱或存在问题的村小组帐目，进行审计，还群众明白帐，并在x月底全面完成村小组帐移交，实行镇代理。

村干部个人自查报告 篇3

我区的村务公开和民主管理工作以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以《村委会组织法》和中办发17号、xx发〔20xx〕2号文件为依据，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把村务公开和民主管理全面推向深入。不断增强了基层党组织的执政能力建设，大力促进了基层民主政治和法制建设，健全了基层自治组织和民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了人民群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，有效的促进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。根据xx发[20xx]3号文件精神，认真对照工作要求，在全区开展了一次自查活动，现将自查情况汇报如下:

一、村务公开和民主管理初见成效。

从20xx年10月初开始，通过一年多来的走访调研、制定计划、出台文件、召开会议等工作形式，以第七届村级组织换届为有利契机，在我区抛起了村务公开和民主管理工作新高潮，村务公开和民主管理制度日益受到广大群众的拥护和好评。

目前全区七个乡镇172个行政村，依法推选产生了6320名村民代表（其中男5586人、女734人），在村民代表中依法产生村务公开监督小组1337人，在村务监督小组内依法选举产生民主理财小组752人，设立村务公开栏218个，意见箱212只，进一步落实了财务逐项逐笔公开、重大事项落实一事一议制度、财务报销经村民主理财小组事前审核签字、落实了村级班子民主听证（恳谈）会制度、建立了村民自治章程。通过村务公开和民主管理的推进，基本达到了预期目标。与推进村务公开和民主管理前相比有了明显的进步，受到广大村民的欢迎和支持，上访明显减少，有力的维护了社会稳定。

（一）加强领导、组织健全

健全完善村务公开和民主管理制度是适应当前农村发展新形势，推进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。一年多来，在各级党委政府的高度重视下，进一步建立健全了组织机构，明确了工作职责，提高村务公开和民主管理水平。一是各乡镇在领导干部调动后，及时调整、补充村务公开和民主管理领导体制和工作机制人员，确保村务公开和民主管理的延续性。二是乡镇党委、政府逐步意识到村务公开和民主管理是一项长期而艰苦的工作任务，事关本区域农村稳定和经济发展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落实。三是在村级班子换届过程中，通过宣传引导，严格落实村委会和村民代表的依法产生，为今后三年推进我区村务公开和民主管理奠定基础。在选举中民政局与组织部始终把村务公开和民主管理贯穿于整个过程。推选了一些热心于村级事务发展、群众公认度高、善于发挥作用的优秀人员进入村委会；另一方面通过提倡和引导党员依法推选为村民代表，使村民代表充分体现了先进性和民主性。四是换届结束后按照（吴委发[20xx]35号）文件要求，及时调整和充实了村务监督和民主理财小组人员，并代表村民严格履行职责，依法开展工作。

（二）明确职责、完善机制

一是在选举过程中紧紧围绕村务公开和民主管理提出的要求，按照吴委发[20xx]35号文件精神和各自职责依法指导，选举产生了村委会成员606名（主任171人、副主任59人、委员数376人），基本符合民心、民意，体现了村委会选举的民主性。二是进一步明确了成员单位职责，民政部门积极发挥组织作用，及时掌握新班子成员贯彻落实村务公开和民主管理工作动态，加强沟通和协调；组织部门组织村支书的培养教育（6月10日—6月15日对村支书进行民主法制和村务公开和民主管理培训），抓好年底村干部民主评议、奖惩等新机制的出台；纪委加强对推进村务公开和民主管理工作的督促、检查力度；各乡镇根据区委、区政府的要求，对新调入领导小组和成员单位明确职能。如在选举前埭溪镇对思想不重视，工作不落实的村干部进行谈话，推进了工作进展；各乡镇农经办对依法选举产生的村财会人员、民主理财小组部分人员举办了培训班（换届后新进入的'人员已列入今年下半年培训计划）；财政站、农经办、村级财务指导服务中心利用今年村级班子换届选举，全面开展了对172个村的村干部任期届满进行了财务审计工作，促进了村级财务的规范化建设。

（三）健全制度、规范管理

1、进一步完善了村务公开制度。推进村务公开和民主管理以来，一是完善了村务公开的内容；二是规范了村务公开的形式、时间和基本程序。各村都在便于群众观看的地方设立了村务公开栏，财务公开表由村级财务指导中心落实专人张贴。从05年7月1日起，各乡镇在总结前阶段村务公开和民主管理的基础上，根据各村实际情况，进一步落实和规范财务逐项逐笔公开。一般的村务做到每月公开一次，重大事项做到一事一公开；如道场乡道场浜村按照村民代表的要求换届前对财务进行了重新审计，张贴公布后村民比较满意。各村在建立村务公开栏的同时，都设立了意见箱和举报电话。

2、进一步规范了民主决策机制。换届后对新班子成员提出了新的工作要求：一是推进了村级民主决策，全区94％的村已实行了重大事项一事一议民主决策，落实了行政村重大事项向党委政府报告制度，便于党委、政府加强督促和指导；二是全区已基本落实了村级事务经村民代表

全村务公开和民主管理长效管理机制，由纪委、组织、民政、农业、政法组成长效管理机构，组长由组织委员担任，负责本乡镇村务公开和民主管理具体指导、检查和落实，要求每年组织不少于二次的自查工作，及时总结经验教训，以提高和巩固村务公开和民主管理成果。

（四）、加强领导、强化组织保证。

各乡镇党委、政府要进一步重视村务公开和民主管理工作，防止出现虎头蛇尾的现象。党政一把手要经常支持、过问、督查村务公开和民主管理，一级抓一级，层层抓落实，确保村务公开和民主管理在真正意义上得到贯彻落实。

（五）、抓好督察、促进村务公开的规范。

区农林发展局和各乡镇村级财务服务指导中心，组织、督查、纠正、指导少数村在财务上存在的问题，克服公布到二级账目的现象。有条件的乡镇，每季组织一次检查和讲评，减少因财务公开不及时、透明度不高而引发村民上访的现象，确保基层政权的稳定。

对推进重大事项民主决策有阻力的村的主要领导，乡镇长效管理机构要及时掌握了解情况，坚决纠正存在的问题，确保民主管理得到公正、公平、公开的贯彻实施。并建议乡镇统一建立重大事项民主决策记录本，作为检查和考评的依据。

纪委、组织部门要加强对民主听证（恳谈）会的督查和指导，乡镇党委、政府要及时指派有关人员参加村民主听证（恳谈）会，并建立统一规范的记录本，以促进和提高村级民主政治建设的落实。

积极探索有效手段，加强对村级企业的监督管理力度，使这些企业在壮大村集体经济的同时，严格依法经营，从而避免由此产生的新的农村社会矛盾，更好地维护社会的稳定。

（六）加强指导、提高业务水平

区农林局联系各乡镇，结合各地工作实际，定期开展村民主理财小组组长的业务培训，使他们及时掌握上级关于村级财务管理的制度、规定，进一步提高他们的工作业务能力，更好更深入的参与村民主管理中，真正体现民主管理、民主决策。

（七）建章立制、确保落实

区村务公开和民主管理指导小组办公室及时协同有关部门共同起草出台了《村民自治章程蓝本》，作为乡镇、村制订时的参考依据，各乡镇要及时督促指导村制订村民自治章程，作为新一届村委会依法履行职责的依据。村民自治章程必须经村民代表讨论同意后，方可执行。同时，要各乡镇各搞一个村务公开和民主管理的示范村，统一规范公开栏、党务、村务、财务记录本，建立民主决策记录本、工程招投标记录本、民主听证恳谈会记录本，确保民主与法制在我区得到全面贯彻落实。

村干部个人自查报告 篇4

一、加强组织领导，确保专项整改取得实效

我们社区高度重视该项工作，及时召开会议、学习传达市委、社区委精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进。

二、自查自纠情况

(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了社区委《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》等文件精神，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的五个方面突出问题，认真查找和纠正我们社区在“不作为、乱作为、慢作为”方面存在的问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江阳区档案局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，根据社区委的.工作安排和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室。

(二)搞好宣传发动。通过组织干部职工集中学习，学习执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和社区委“十二项规定”，特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行全面思想宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。

(三)突出重点开展自查自纠。一是突出治理“不作为”，查找和整治理怕担风险、怕丢帽子，不求有功、但求无过;借口规定多、约束多不干事、消极怠工; 遇到困难绕道走，见问题就推、遇矛盾就躲，重大事项议而不决，上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和档案事业造成损失和影响的行为。二是突出治理“慢作为”，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治理“不作为”，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉、对群众没有感情、口大气粗、高高在上，习惯遥控指挥，不愿走基层、深入一线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。

三、对症下药，确保专项整治取得实效

(一)存在问题

对照社区委社区政府所列举的五类突出问题，我们社区目前存在以下方面的问题：

1、落实工作慢，有拖延现象，不求有功、但求无过，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。

2、执行力差，存在畏难情绪，不爱学习业务、不钻研政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率、不求创新。

3、工作脱离实际，忽视群众利益。突出表现在工作责任意识有待于加强，深入基层调查研究少，不愿深入一线面对面帮助群众解决问题。

(二)下一步整改措施：

1、健全工作机制。一是全面完成18个社区街档案、单位档案、企业档案现场指导，完成10个社区街80 个村、社区档案建档，并免费提供建档所需的档案用品。二是对10个单位开展档案执法检查和13个单位档案规范化管理复审。三是以实干精神亲力亲为，班子带头参与档案馆倒库加班工作，起好表率作用。

2、健全执行机制。一是班子要提高学习的主动性、自觉性。二是强化班子执行力，提高工作效率。三是认真开展对全区7个重大建设项目的档案登记、跟踪指导和竣工档案验收工作。四是三是加快推进档案数字化工作，在完成去年项目的同时启动今年项目的招标工作。

3、健全限时办结制。一是支持联系社区改善办公条件和办公设施，指导和协助完成档案整理，二是优化查档流程，细化查档须知并在实际工作中灵活运用，以满足查档群众需要。

村干部个人自查报告 篇5

按照镇纪委的工作部署和党委要求，本人于 7 月10 日上午在村部中认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和《廉政准则》等廉政材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各个方面有了很大的收获和提高。总体而言，本人在党组织的关心和群众的帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高业务素质，在思想和行动上保持高度的一致。能够立足实际积极开展本职工作，忠于职守，顾全大局，不断的加强自我监督和管理。对照《规定》中的“8 项禁止 41条不准”和明华书记的讲话精神，结合自身的工作履职情况以及在勤政廉政方面的表现，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了深度的自我剖析，形成剖析报告如下：

一、存在的主要问题和不足：

1、理论学习被动。学习不够深、不够透，存在实用主义，要用什么才去学什么。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强。思想上还不够解放，使得平时工作安排解决一些问题上不够大胆、主动。

2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不牢固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常业务工作中疲于应付日常事务，工作主动性与对村事务管理的研究较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。

二、存在问题的根源：

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的.是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：

对政治理论的学习，更多的停于形式，

1、政治学习“走过场”敷衍了事。在实际工作中，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。正因如此，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也存在着距离，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。

2、为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当始终保持高度的精液精神，认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。

3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。

三、对廉政工作的建议：

工作是基础，预防是关键，“41 条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。

在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系：

一是处理好公与私的关系，禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。

二是处理好真知与执行的关系，要坚决克服言行不一、知行不一、表里不一。

三是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监督并行。

村干部个人自查报告 篇6

为认真贯彻实施《村民委员会组织法》和《xx省村务公开条例》，提升村民自治尤其是村务公开民主管理工作水平，我镇围绕规范、巩固、完善和提高的工作思路，切实推进村务公开民主管理工作，使其逐步向深层次、高标准、高质量发展，向规范化、制度化、法制化迈进。按照广汉市民政局《关于开展<省村务公开条例>执法检查的通知》（广民发〔20xx〕18号）文件精神，对全镇的村务公开民主管理工作进行一次自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

村务公开工作政策性强，涉及面广，影响大。我镇把村务公开民主管理工作摆在重要的议事日程上，成立了以镇党委书记黄畅、镇党委副书记袁斌为组长的村务公开领导小组，下设办公室负责日常工作，并将村务公开工作纳入目标考核，做到有领导负责，有专人分管。各村也相应成立了村务公开领导小组，并积极开展工作。为保证村务公开民主管理工作的顺利推进，镇村务公开领导小组成员单位都制定和完善了各项职责，明确了分工，加大了村务公开监督、管理、指导力度。

二、健全机制，民主管理

村务公开工作的好坏，关系到农村基层民主政治建设，关系到农村的社会稳定，也关系到党群、干群关系和党风廉政建设。镇党委、政府将村务公开纳入党风廉政建设责任制考核，督促、指导各村（居）委会不断规范村务公开、民主管理工作。一是健全和完善村务公开民主管理的各项制度。这些制度包括村民代表会议制度、村务公开制度、财务公开制度、民主决策制度、村规民约等；二是切实落实村务公开制度。重点抓好村务公开的内容、形式、时间、程序、监督管理五个环节。通过督促、检查、指导，进一步规范了村务公开民主管理工作。

三、督促检查，强化指导

在推行村务公开民主管理工作中，注重实效，加大督查指导力度。建立工作目标责任制，一级抓一级，层层抓落实。由镇村务公开领导小组牵头，镇财政所、镇经济与社会事务办组成村务公开监督检查小组，定期不定期组织开展检查、抽查，发现问题及时解决，确保村务公开工作的健康发展。同时，畅通信访反映渠道，对群众反映的问题及时调查处理，对有关责任人严肃处理。

四、存在的'问题

我镇村务公开民主管理工作取得了一定成效，但在有些方面仍需进一步加强和完善：一是部门之间的协调配合有待加强；二是村务公开民主管理发展不平衡；三是监督机制有待进一步健全；四是村务公开栏的保护有待加强。

五、下一步工作

（一）进一步加强组织协调。做到真正把村务公开民主管理工作纳入我镇经济和社会发展规划，与新农村建设的其他工作一同规划、一同部署、一同检查。要建立党政领导责任制，把推进村务公开民主管理工作的情况作为检查检验农村各项工作成效的内容，列入干部考核指标，推动政府职能转变，促进干部作风好转。

（二）在村务公开民主管理上要坚持“两手抓”。既要抓“硬件”的规范，更要抓“软件”的提升，实现“硬件”与“软件”的有机统一。要把村务公开民主管理作为调动农民积极性、创造性的“总开关”和解决农村各类问题的“牛鼻子”来抓。

（三）加强监督管理是保证。首先，必须加强以村务公开监督小组为主体的内部监督，指导村民代表大会选出一个敢干、能干、会干的村务公开监督小组，既要注意监督小组成员的德才表现，又要考察其工作能力和思想意识，防止监督小组成摆设的现象；其次，要建立村民监督机制。要充分发挥意见箱、监督电话等的作用，畅通上下对话和沟通的渠道。第三，建立责任追究机制。要形成村书记、村主任负总责，村“两委”班子成员齐抓共管各负其责的工作局面。

（四）完善配套制度，强化保障机制。要健全村党组织领导的村务公开监督机制，建立村务公开、民主管理奖惩和责任追究制度。把村务公开作为党风廉政建设责任制和党政领导干部年度工作考核的一项重要内容，将考核结果作为干部奖惩的重要依据。

村干部个人自查报告 篇7

20xx年上半年，xx村党支部在镇政府的领导下，深刻认识做好信访工作的重要意义，认真受理群众来信来访，积极畅通信访绿色渠道，不断健全工作机制、切实加强制度建设，努力增强解决信访问题的能力，着力维护信访秩序，为推动xx村改革发展稳定大局作出了应有贡献。

一、严格明确责任

1、强化组织领导。村支两委把信访工作作为“一把手”工程来抓，纳入重要议事日程，成立了支部书记、村委主任、村委副主任、村妇女主任、农业社社长为成员的信访工作领导小组，具体负责对全村信访工作的组织领导；村社推选确立了由村党支部书记和社长任专职信访员，定期收集、汇报辖区内的信访情况和不稳定苗头；成立了信访和群众工作办公室，制定了村、社两级信访机构网络图，将《信访条例》全文打印订制上墙，让群众一目了然；落实了定期处理信访突出问题联席会议，重点对全村债务、土地征用、疑难纠纷等涉及稳定的信访进行排查处理，确保了无越级上访事件发生。

2、信访首办责任落实。建立了首办责任制度，明确首办责任人，坚持谁受理谁负责制度。对信访件做到件件有落实，事事有结果，及时解决信访问题。

3、领导坚持接访，落实包案责任。坚持领导轮流接访制度，落实村支两委班子成员的`包案责任，对上级下转和群众上访的.信访件按期办结达100%，息访率达98%，均有接访记录和处理结果。

二、矛盾纠纷排查调处

坚持矛盾纠纷排查制度，把不稳定因素化解在萌芽状态。年初以来，坚持对辖区内的矛盾纠纷进行拉网式排查，对重大不稳定因素做到早发现、早报告、早预防、早处置，把矛盾和问题解决在基层，落实率100%，将矛盾纠纷化解在了萌芽状态，防止了群体性上访事件的发生。

三、认真办理群众诉求

1、初信初诉办理成功率高。畅通信访渠道，认真倾听来访群众的呼声和要求，能够立即解决的，速查速办。不能够立即解决的，限人办理。村、社两级组建人工互联网，形成上下联动、左右互动的信访工作格局。村支两委主要成员对群众来信来访阅办率达100%，初信初访办结率达98%，息诉息访率达98%。

2、有效减少重信重访数量。由于工作细致、措施到位，全村基本无越级上访事件、重复来信来访事件发生。

村干部个人自查报告 篇8

近期，赣州市各级党组织把集中整治与“两学一做”学习教育紧密融合、统筹推进，通过开展党内组织生活，组织党员干部自己找、群众提、同事帮、领导点，深入查纠存在问题进行整改，并根据集中整治政策规定作出从轻处理。11月10日，赣州市纪委监察局对3起通过党内组织生活自查自纠发现的侵害群众利益问题进行通报，具体是：

宁都县湛田乡新田村党支部书记王忠华、支委委员李小平主动自查自纠虚报种植面积套取粮食补贴资金问题。20xx年7月29日，湛田乡新田村召开村党支部会议。会上，王忠华、李小平主动说明20xx年虚报种植面积套取粮食补贴资金47950.52元问题并进行自我批评，其他同志对两人进行了严肃批评教育。会后，王忠华、李小平如实填报集中整治自查自纠表并将违纪款上交财政。湛田乡纪委按照“自查从轻、被查从严”的政策，对两人从轻分别给予党内警告处分。

会昌县周田镇岗脑村党支部副书记、村委会负责人张清茂主动自查自纠帮助亲属违规获取土坯房改造补助资金问题。20xx年7月，周田镇召开集中整治工作动员部署会议，向乡、村干部宣布有关政策要求。7月18日，张清茂主动向县纪委交代自己在危旧土坯房改造工作中，利用职务便利违规审批帮助其亲属获得土坯房改造补助资金1.5万元问题，并动员亲属退交相关款项。9月19日，张清茂在岗脑村党支部组织生活会议上再次主动承认错误并接受批评，会昌县纪委按照“自查从轻、被查从严”的政策，从轻给予其党内警告处分。 龙南县黄沙管委会新岭村党支部书记廖立勇、村主任刘志诚主动自查自纠私自截留受灾补助款问题。20xx年，廖立勇、刘志诚私自截留受灾补助款4576.86元，其中廖立勇分得村民2221.92元、刘志诚分得2354.94元。20xx年9月，廖立勇、刘志诚在自查自纠阶段主动报告并上交违规截留资金。黄沙管委会纪委按照“自查从轻、被查从严”的政策，对两人从轻给予诫勉谈话并在管委会通报批评处理。 通报指出，集中整治坚持“以查促纠、惩教结合、标本兼治、综合治理、注重实效”的原则，目的是让有问题的干部正视问题，把握党内教育的机会，主动整改、自我革新，让群众看到实实在在的变化;没有问题的干部也能够从中受到深刻教育，警钟长鸣，真正达到惩前毖后、治病救人的'效果。各级党组织要结合“两学一做”学习教育，加强对党员干部的理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律要求的教育，充分利用正反两面典型案例将“自查从轻、被查从严”的政策向基层干部讲清楚，督促其增强自查自纠的自觉性和主动性。对在自查自纠期间能够及时向组织说明情况、交代问题、主动整改的干部，依纪依规从轻、减轻或免于处理;对于那些不主动查找问题、不如实说明情况，故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，顶风违纪的干部，坚决依纪依法严肃处理。

村干部个人自查报告 篇9

为切实加强我乡村级财务管理工作，进一步规范村级“三资”管理，落实农村基层组织党风廉政建设，维护农村社会和谐稳定，确保村级换届选举工作顺利进行，根据《渝水区人民政府办公室关于开展村级财务检查工作的实施意见》文件精神要求，在全乡开展了一次村级财务清查工作，现在工作情况汇报如下：

一、高度重视

我乡党委、政府充分认识到开展此次清查工作的重要性和紧迫性，由纪委牵头农经站、财政所，抽调8名精干人员成立了村级财务清查专项小组，由乡纪委书记李华萍同志担任组长。班子会议专题研究制定清查工作方案。清查工作总共分为动员部署阶段、集中检查阶段及整改阶段。

二、全面清查

（一）清查对象：此次村级财务清查对象为全乡9个村委会；

（二）清查范围：2009年以来村级集体经济组织“三资”管理及财务收支情况，对群众反映问题强烈和在审计过程中发现问题的，可根据具体情况进行追溯和延伸；

（三）清查内容：

1、20xx年以来的财务收支情况。主要审查：村级收入是否及时足额入帐；各项费用支出是否真实合法，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”的情况。

2、专项资金管理情况。主要审查：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；村级工程建设项目承包结算及资金财务管理情况；发放到户的各项补贴资金和物资等的管理、发放、使用情况。

3、现金管理情况。主要审查：备用现金根据规定支出结算，余额结存入专户情况；资金坐收坐支使用情况；按时报账结算情况。

4、票据凭证规范情况。主要审查：收款统一使用省财政厅监制的《专用收据》及《专用收据》领销情况；原始发票要求内容完整、清晰、手续齐备情况；经费支出入账和使用白条抵库情况。

5、集体资产、资源的增减变动情况。主要审查：集体资产、资源变动处臵是否经合法程序；集体资产对外承包租赁、资产帐物相符情况；在建工程项目的资金来源和实际支出，以及资金往来情况；落实各类财产保管责任和备案情况。

6、村集体资金资产管理制度执行情况。主要审查：对相关制度和政策的执行情况，特别是财务审批和惠农政策执行情况。

三、严格审计

工作小组成员对清查出的数据认真检查审计，确保各项数据的真实准确。

四、责令整改

1、财务制度不完善。有的村财务管理制度与现行实际情况

不适应、不配套，出现脱节，缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。

2、账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全，导致不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督。

3、会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少。

4、凭证审核不严格。财务开支本应由分管领导“一支笔”审批，而有的村支书签、主任也签，签批不问清红皂白，来者不拒，明知超标准或开支范围不合规，因怕得罪人，故意大开“绿灯”。

5、财务收支无预算。有相当部分村年初资金收支无计划，往往是有钱乱花，无钱借花，拆东墙补西墙，寅吃卯粮，结果是年终决算一片“红”。

6、会计档案不健全。许多村根本没有村级档案室，会计档案资料无法集中管理，会计资料只好长期放于会计或出纳家中。一些会计人员不按规定装订发票，年终将帐本和单据用报纸一包，随便乱丢。换届后干部变动时不办理移交手续，各管各的“包包账”，造成账簿和凭证丢失、鼠咬、虫蚀和霉烂。

7、资金使用不合法。有的请客送礼，有的公款旅游，有的`滥发实物、补贴、资金，甚至还存在着干部挪用、侵占公款的现象。特别是一些经济状况较差或较好的村，问题尤为突出，支出结构既不合理也不合法。

8、会计队伍不稳定。有的财会人员工作一段时间后选为村干部，有的不愿挂个会计把自己捆在家里，而外出打工不愿从事会计工作。加之村会计一般随主要干部变动而变动，一任书记，一任会计，变更频繁。且相当一部分村财务会员文化水平低，知识面窄，业务素质差，缺乏科学的财务管理知识和综合分析核算能力，因而在实际操作中漏洞百出，难以起到监督管理财务的作用。