试用期总结

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试用期总结 篇1

时间过得好快，一转眼我来到中间三局三公司北京分公司已经快三个月了。三个月的试用期下来学到了很多以前没有的东西，用自己的努力换得了自身的进步，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在和同事的相处中，我得到了很多帮助，这其中更多的是来自我的指导人万总，每每我碰见一些生疏的办事环节或工作任务，总能得到他的精心指导。如今我对北京分公司有了一个全面的了解，感受到了很多同事间的和谐友好，项目组的团队意识。

在工作的过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是坚持不断的充实自己；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦逊谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，不断的提高自己。

试用期总结 篇2

作为机关工作者的我，时刻提醒自己，不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负领导对我的期望与栽培。

试用期总结 篇3

紧张而愉快的一学期即将结束，对副科教研组一学期工作加以梳理，以期来年做得更好。副科教师以课堂教学改革为己任，努力提升自身的理论水平和实践能力，不断更新课堂教学教学模式，通过全组老师的辛勤努力，工作取得了一定的成绩。现总结如下：

一、教研组建设方面。

虽着时代对我们教育工作者提出的越来越高的要求，我们体会到了自身的压力。并有强烈的危机意识，我们副科教研组十分重视教师基本素质和业务能力的培养，我们将继续更新教育观念，不断探索新的教育方法。从而提高教育教学质量。

1、加强业务学习的力度。制定计划，要求自学研讨，交流心得，形成勤奋好学，积极向上的风气。

2、相互听课，评课交流心得，总结经验，向主科求教，互相交流信息。通过网上下载或阅读杂志等促进教学。

3、上好每一节45分钟的课。

4、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神。我们组人少，学科繁多。教师的教学任务重，因此，教研组的老师努力创造机会。增进了解，增进友谊，增进老师间的合作精神，以集体的力量来完成各科的教学任务。

5、积极参加教科研活动和课题研究。

二、常规教学方面。

全组教师认真学习，认真地书写教案。认真的上好每一节课。全

组听课任务 都能达到要求。在教学过程中渗透新理念，运用新方法，让每节课都有新发现。新进步。在学校领导的直接关心下，本学期教研组长带头一节示范课，给新教师树立了榜样，其他青年教师各自准备了观摩课一节，受到了领导和老师的一致好评，老师的劲头十足，课也讲的很精彩。每位教师任劳任怨，都取得了较好的成绩。 三、今后的努力方向。

1、进一步加强教师的教育理论的学习和研究。不断更新先进的教育理念。

2、努力搞好副科的教研工作，进一步加强和丰富教研组的教学、教研活动。使本组的教研教学水平进一步提高。在团结、和谐的环境中我们副科教研组的工作会更上一层楼。

试用期总结 篇4

车行试用期总结

近期，我在一家汽车行业企业顺利完成了为期三个月的试用期。在这段时间里，我经历了很多挑战和收获，并且获得了丰富的工作经验和知识。以下是我对这段试用期的详细总结。

首先，在试用期的一开始，我首先接受了公司的培训，学习了汽车行业的基本知识和相关的流程。这个培训使我对汽车产品、品牌和市场情况有了更加深入的了解，为我后续的工作打下了坚实的基础。在培训期间，我还参观了公司的生产线和展示厅，对汽车的生产过程和销售流程有了更加直观的认识。

其次，在试用期的过程中，我被分配到销售部门进行实际工作。这是一个充满压力和竞争的岗位，但也是一个充满挑战和机遇的岗位。我积极主动地与客户沟通，了解他们的需求，并为他们提供专业的建议和解决方案。通过这个过程，我提升了自己的销售技巧和能力，学会了如何与不同类型的客户进行有效的沟通和协商。在销售过程中，我也体会到了团队合作的重要性，只有团结协作，才能取得更好的业绩。

第三，在试用期的尾声，我还参与了公司的市场调研和竞争分析工作。我学会了如何收集市场信息，了解竞争对手的产品和策略，以及分析市场趋势和发展方向。这些调研和分析为公司决策和产品定位提供了重要的依据，也提高了我在市场营销方面的素养和能力。

此外，我还有幸与一些经验丰富的老员工一起工作，从他们身上学到了很多宝贵的经验和智慧。他们给予我耐心的指导和支持，帮助我顺利过渡到新工作环境，并且在工作方面取得了长足的进步。他们的职业道德和工作态度也深深地影响了我，让我更加坚定了对汽车行业的热爱和信心。

总而言之，这段试用期是一段宝贵的经历和机会。通过参与各项工作任务和活动，我不仅获得了丰富的汽车行业知识和经验，还提升了自己的销售技巧和市场分析能力。我深刻体会到了团队合作和与客户沟通的重要性，以及在汽车行业中不断学习和进步的必要性。在未来的工作中，我将继续保持积极的态度和努力，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

总结起来，通过这段试用期，我不仅对汽车行业有了更加深入的了解，还提升了自己的专业能力和素养。这段试用期经历让我更加坚定了自己在汽车行业的职业目标，并且充满了信心和动力去追求更高的成就。我相信，只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的行业中取得自己想要的成功。我将把这段试用期的经验和教训牢记于心，继续努力，为汽车行业的发展做出贡献。

试用期总结 篇5

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助。

三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!

试用期总结 篇6

1、三个月很快就过去了，这也是我自己职业生涯中一次全新的转型。在这段时间里，每个人都给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。在尊重每个人的同时，我也很荣幸和兴奋有机会成为公司的全职员工。在公司三个月的试用期内的工作总结如下。

2、白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月试用期的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下。

3、我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下。

4、不经意间，三个月的时间匆匆就走过去了。在这段漫长又忙碌的时间里，我有幸通过了xx公司的面试，并于x月x日加入了xx公司的xx部门！这是我在毕业后的第一份工作，也是我在这三个月来一直忙碌和学习的任务。

试用期总结 篇7

本年x月底，我有幸来到了凡跃公司，在天娱事业部中从事文案策划一职的工作。在部门总监与同事们的指导帮助下，已较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习，迅速熟悉了新的工作环境，并基本掌握了文案相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，较好地完成了团队安排的各项工作任务。

在取得进步同时，也因经验的欠缺而使工作中存有过失问题。对此，本人愿从中学习，不断提升自我能力，胜任往后的工作需要，力求出色完成各项任务。

承蒙领导与同事的帮助，我在短短的三个月时间里取得了不少进步，但项目要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高工作水平，充分发挥所长，积极投入工作之中。

试用期总结 篇8

两个月前的今天，我很荣幸以公司人力资源中心招聘规划师的身份加入x x公司。现在实习期快结束了。在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了详细的了解，对工作也得心应手。以下是实习阶段的自我总结。

首先是熟悉公司所有岗位。入职后的第一个工作目标是了解公司的组织架构，熟悉所有拟招聘岗位的基本要求，以及公司内部招聘流程。经过一周的工作，我对以上问题有了大致的了解，开始独立工作。

二是各中心招聘需求汇总和意见征询。由于公司人员编制接近饱和，为了有效调整剩余人员编制，在张总经理的支持下，我完成了对各中心招聘需求的汇总和分析。并在后续工作中，有效控制人员配备。

第三，人员配置表的分解和动态更新。根据最新的录用、辞职、人员调动和晋升趋势，调整人员配置表，并于每月5日前上报集团。此外，根据人员盘点的需要，对报表进行了设计和分解，重新制定了基于管道的人员明细，为各类人员统计提供了方便的`参考。

第四，建立招聘系统的分析账户。很多人会用错误的观念来看待招聘，往往会以招聘时间的长短来衡量招聘的效率。其实招聘中有50%以上的浮动因素，涉及社会政治、人才市场、行业趋势、重大节气等诸多方面。其中，任何一个因素的波动都会直接影响招聘效果，简历稀缺、中层人才隐匿等问题就是最快最直接的体现。招聘系统分析账的建立可以全面了解每天的招聘动态，通过汇总分析表可以更直观的分析招聘效率。因此，它反映了真实的工作价值和劳动成果。目前这个系统账号经过多次调整已经正式投入使用。

五是起草了《大学生培养操作规程》手稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的重大战略。我公司制定了《大学生培训操作规程》，旨在选拔培养下一代业务骨干，为大学生提供良好的发展途径，帮助他们深化企业文化，掌握公司业务的各种知识和技能，逐步培养一批会业务的优秀青年人才，努力实现全面成才。

试用期总结 篇9

试用期任职期满总结

在人才招聘中，试用期是一个非常重要的环节。试用期不仅是雇主了解雇员能力和适应能力的一段时间，也是雇员展示自身才能和融入公司文化的机会。试用期任职期满为公司和员工提供了一个共同评估和总结的机会，下面将详细描述试用期任职期满的总结过程及其重要性。

试用期任职期满的总结是一项全面的评估过程，旨在了解员工在试用期内的表现和能力，以便决定是否正式录用该员工。在这个过程中，首先要明确评估标准和目标，包括工作表现、工作质量、工作态度、与团队合作、专业知识和技能等方面。通过评估员工在这些方面的表现，能够客观地判断其是否符合公司的需求和要求。

在试用期结束后，总结过程一般包括以下几个环节：

1.个人面谈：通过与员工进行一对一的面谈，了解他们对工作的感受和反馈。同时也可以向员工提供关于自身表现的积极反馈和建议，帮助他们改进和进步。

2.团队评估：与员工所在的团队成员一起进行评估，了解员工在团队合作中的表现和角色是否得当。团队评估可以帮助了解员工的协作能力和与他人的沟通能力。

3.工作成果评估：评估员工在试用期内的工作成果和质量。通过对员工的工作成果进行评估，能够了解员工在工作中是否能够胜任并达到预期的效果。

4.综合评估和总结报告：根据以上的评估结果，进行总结并形成综合评估报告。综合评估报告应该尽可能客观、具体、详细，包括员工的长处和短处、发展潜力和改进建议等方面。

试用期任职期满的总结对于公司和员工来说都具备重要的作用和意义。对于公司来说，通过总结评估，能够明确员工的优势和不足，为后续的培训和发展提供依据。同时，也能够帮助公司决定是否正式录用员工，并根据员工表现来制定具体的薪酬和晋升计划。对于员工来说，试用期总结是一个宝贵的学习和反思机会，能够帮助他们认识到自身的优势和不足，并制定个人发展计划。

总而言之，试用期任职期满的总结是一个双向评估和总结的过程。通过综合评估员工的工作表现和能力，能够为公司和员工提供重要的参考和决策依据。同时，也为员工的个人发展和职场成功提供了宝贵的机会和资讯。因此，试用期任职期满的总结是人力资源管理中不可或缺的一环，应该被重视和有效地开展。

试用期总结 篇10

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下自我鉴定。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。