银行批贷通知

【#实用文# #银行批贷通知热门#】在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你写通知时总是无从下笔？下面是小编精心整理的贷款通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行批贷通知 篇1

客户________（身份证号码：____________）

您于____年____月____日与我公司签订的合同编号________的贷款，截止到____年________月日累计欠款金额为人民币________元，我公司多次通知您支付上述逾期款项，但至今仍未归还，鉴于您的违约已造成我公司重大损失，特向您送达本催款通知书。请在收到本通知书时立即清偿上述逾期款项，我公司已经与你终止贷款合同，并将采取以下追缴行动：

1、将您的信用状况上报个人征信系统，或在媒体上予以公布欠款信息，并在你周围进行公告催款；

2、视情节向法院提起诉讼或移交公安机关立案。

以上催缴行为发生的.一切费用以及后果由您承担。

特此函告！

联系电话：____________

________资产管理有限公司

____年____月____日

银行批贷通知 篇2

xxx(对方公司名称)：

感谢贵司对我司的支持，选择我司产品，与我司建立友好合作关系。根据贵司与我司(或"经协商达成口头协议")签订《xxxx合同》，双方约定,我司在交付产品后x日内，贵司应付清货款，现付款期将至(或付款期已过)，请贵司本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，。我司帐户是(户名：xxxx;开户行：xxxx;帐号：xxxx)。

顺祝

商琪！

xxxxxx公司

20xx年xx月xx日

银行批贷通知 篇3

信用卡欠款欠的时间长了，前天银行下的最后期限的还款通知书，内容如下：涉案金额：￥3538.1

本行现特发此函，请你务必于本函送达之日起三日内偿清中信银行信用卡项下全部欠款，否则本行将保留采取包括但不限于以下方式追究你刑事责任、民事责任的权利：

一、鉴于你的欠款金额较大，拖欠时间较长，你的行为存在恶意透支之嫌，可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百九十六条之规定，涉嫌信用卡诈骗罪。如你见此函三日内仍未采取积极行动、清偿完毕所有欠款，则本行将于时限期满之日起一周内向公安局刑警队经侦支队进行报案，依法追究你的刑事责任。

二、同时，本行将向法院提起民事诉讼，依法查封你的财产(包括但不限于房产、车辆、银行账户等)并追究你的.违约责任和赔偿责任，由此产生全部的诉讼费用以及法院执行费用、律师费等本行由此支付所有开支将均由你承担;

三、另外，本行将把你信用卡拖欠情况如实上报至中国人民银行，此举可能导致你在银行征信系统中产生不良的信用记录，并将对你今后与金融机构的任何业务往来(如楼宇按揭、贷款装修、分期购车等)甚至个人业务开展等均产生不利影响;

四、鉴于你目前工作单位的情况，本行将在合法范围内寄送《工作协助函》至你所在单位或上级单位的相关领导，请求其协助司法机关调查;

为避免上述催收行动给你造成严重不利影响，请抓紧最后的机会，立即清偿中信银行信用卡欠款。

如对欠款事实有任何异议，请速与本行联系，以免不必要的误会。(此函一式两份，原件我行保留报案处理)

负责人：赵经理

银行批贷通知 篇4

借款人____________________________

担保人____________________________

借款人于_____年____月____日与本公司签订编号__________的借款合同，借款金额(大写)：人民币_________。担保人于_____年____月____日签订编号__________的《______合同》，为借款合同项下债务提供担保。截至_____年____月____日，借款人尚有本金(大写)：人民币_________，利息_________，罚息_________，逾期_____日未归还。本公司将根据借款合同中相应规定，按合同约定利率上浮_____收取逾期罚息。请借款人积极筹措资金，尽快归还。特此通知。

贷款人：_____年____月____日

借款人：_________担保人：_________经办人：_________经办人：_________

_____年____月____日_____年____月____日

此通知书由借款人、担保人签收后，借、贷、担保人各留存一份。

银行批贷通知 篇5

借款户：________

你于____年____月____日在________信用社申请办理的“________小额担保贷款”____________万元，当时约定期限为______年，国家财政贴息，并由________为你的贷款提供工资担保。现在你的贷款已经到期，电脑系统已从你的贷款逾期之日起开始对你记收罚息，并自动产生不良信用记录。

为了恪守信用、有借有还，限你接本通知3日内主动到范坝信用社归还贷款本息。否则，我社将对你及你的贷款担保人采取法律措施，依法回收贷款。由此引起的一切法律后果全部由你承担。

特此通知

________乡人民政府

________信用社

____年____月____日

银行批贷通知 篇6

根据贵我双方所签署的《 合同》，贵公司应于 年 月 日前向我司支付第 期款项，共计 （大写：）。 请贵公司收到此通知书后，本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，按合同约定于 年 月 日前将上述款项汇付我公司帐户（户名：××××；开户行：××××；帐号：××××）。顺颂商祺！

XXX公司

年 月 日

银行批贷通知 篇7

__________（发包人单位名称）：

我司非常荣幸能够承建____________工程，对贵司给予的信任与支持表示由衷的感谢！自我司进场以来，各方面的工作已有序地开展，也得到了贵司驻场人员的大力帮助。为推进本工程各项工作的顺利实施，我们诚恳的希望就往后的施工过程中所碰到的困难，仍能够得到贵司的鼎力支持。

目前对于我司最紧迫的一个问题是资金情况，根据贵我双方签订的施工合同第____条的约定，贵司应于签订合同后____日内向我司支付工程预付款________元，现合同已于____年____月____日签订，但截止到本函件发出之日贵司未向我司支付预付款，我司现阶段的工作因此陷于被动，人工安排及材料订购等工作无法有序进行。

为保障整体工程的能够平稳有序、按期保质完成，恳请请贵司尽快安排相应资金并及时向我司支付。对于此前因资金不到位而引起的进度迟缓，我司申请按照逾期支付时间顺延本工程的竣工日期。

此致

敬礼！

____________股份有限公司

____年____月____日

银行批贷通知 篇8

一、指导思想

以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立“激励充分、约束有效”的分配机制，促进我市农村商业银行又好又快地发展。

二、基本原则

（一）含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素，确定统一的含量标准，据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工，其绩效工资实行百分考核。

（二）质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。

（三）风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。

（四）人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。

（五）按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核，其中收息按月全额计发绩效工资，其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发，信用社依据员工业绩考核到人。全年滚动结算，年终结总账。

（六）优胜劣淘的原则。有下列情况之一的，对主任和分管主任就地免职：

1、存款未完成净增计划50%的；

2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的'；

3、不良贷款不降反增的；

4、当年到期贷款回笼率低于90%的（五级分类）。

三、绩效考核对象

绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工，不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定，由市联社另增加相关社工资总额。

四、工资的构成和考核

（一）基本工资

按定编人数每人每月x元的标准计发（含“三金”），待岗人员发生活费x元。

（二）绩效工资

1、xx年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。

2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。

（1）主任考核项目：

存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率10分、安全及其他工作10分（城区社存款年末净增35分，收息45分）。

（2）分管信贷副主任考核项目：

利息收入35分、清收35分、到期贷款回笼率20分、信贷管理10分（城区社信贷投放50分，到期贷款回笼率40分，信贷管理10分）。

（3）分管存款副主任考核项目：

存款年末净增40分、旬均净增40分，安全及其他管理20分。

上述定量指标按实际完成比例计分，超比例可计加分，加分最高不超过原分值的30%；贷款回笼率达不到99%，每差0.5个百分点扣1分。定性指标由市联社相关职能部门根据平时考核计分。

五、工资系数的确定

信用社主任工资系数基数为1.8，根据百分考核结果考核后上下浮动区间为；副主任系数基数为1.5，考核后上下浮动区间为，其他人员工资系数由各社根据情况自行确定。

六、绩效工资扣减项目

（一）当年到期贷款回笼率低于99%的，按欠标准绝对额的10%扣减绩效工资总额。

（二）费用超计划、超比例部分，全额扣减信用社主任绩效工资。

七、特别说明和规定

（一）市联社年终将按存款旬均净增x元/万元、利息收入x元/万元的标准增加各社费用总额，作为组织存款、增加利息收入的专项公关费用。

（二）各社应区分不同岗位，建立个人业绩台账，详细登载员工个人收存、收贷、收息业绩，作为计算绩效工资的依据。

（三）信用社主任、副主任组织的对公和大户存款、清收的大额贷款利息和大额不良贷款属公共业绩，相应的绩效工资应按比例进行分配。

（四）按本办法计算的绩效工资总额若低于省联社核定的工资总额，以省联社核定的工资总额为准，相应调增各社绩效工资总额；反之相应调减各社绩效工资总额。

银行批贷通知 篇9

贵单位于____年____月____日从我行借款____________万元（借款合同编号为____________），将于____年____月____日到期。请抓紧筹措资金，并于借款到期日前将款项存入在我行开立的存款帐户上，确保按期归还贷款本息。如到期不能归还，我行将把这笔贷款转入逾期贷款专户，按日利率万分之________计收利息。并对欠息计收复息。

借款人公章：________ 贷款人公章：________

（或签收人签字）：________

____年____月____日 ____年____月____日

注：本通知书一式两份，借款人签收后退贷款人一份作为回执，借款人留存一份。

银行批贷通知 篇10

一、工作流程

（一）毕业生信息采集（xxxx年1月22日—3月30日）

（二）学生登入系统毕业确认（xxxx年4月1日—6月1日）

（1）各二级学院根据xxxx年贷款毕业学生名单通知相关学生进行以下手续办理：贷款毕业生在xxxx年5月1日—xxxx年7月1日前登录“国家开发银行学生在线服务系统”xxx更新个人信息、提交“毕业确认申请”。具体操作步骤详见国家开发银行网页说明；

（2）学生资助管理中心在国开行系统上对学生提交的“贷款确认”申请进行审核，完成毕业确认初审工作；

（3）请二级学院将附件3中的学生个人的《国家开发银行生源地助学贷款毕业确认表》电子版由学生核实修改后打（一式两份，由学生签字盖章后，一份交至学生资助管理中心，一份由二级学院留存）。

《xxxxxxx学院生源地信用助学贷款还款承诺书》《国家开发银行生源地助学贷款毕业确认表》均统一在6月10日前按二级学院分类排序后上交。

二、注意事项

（1）因入伍、休学或者留级的贷款毕业生，变更个人信息时需由学生本人持身份证到原生源地县资助管理中心办理就学信息变更和还款计划变更手续。若不能按期完成个人信息变更工作，期间的贷款利息或提前还款将由个人承担。

（2）正常还款：每年12月20日为固定还款日。毕业当年9月1日起自付利息，毕业当年（第一年）及第二年只需自付利息，第三年开始还本付息，贷款期限最后一年的9月20日要求还清本息。每年11月21日起可登录学生系统查询当年应还本息和还款账号，并于12月15日前将足额资金存入相应还款账号，12月20日进行扣收。

提前还款：每年1—10月均可申请提前还款。必须于当月10日前进行申请，申请方式一：登录学生系统提交申请；申请方式二：致电贷款所在县资助中心老师代为提交申请。申请成功后，于当月15日前将足额款项存入相应还款账号，当月20日进行扣收。当月提前还款失败的，下次提前还款必须在规定时间内重新提交申请及充值。毕业当年8月前，按提前还款约定时间申请并成功清偿所有合同本金的，无需自付利息。逾期还款：未按贷款合同约定期限按时归还贷款本息的，即逾期还款。逾期还款将影响借款人及共同借款人的诚信记录。发生逾期的借款学生，请及时将款项存入相应还款账号，以免产生更多的罚息，除11月外，每月20日都进行逾期还款的资金扣收。

三、工作要求

请各二级学院高度重视，认真学习生源地信用助学贷款相关

政策，加强贷款毕业生的贷后管理工作，严格依照工作程序和填写要求。督促贷款毕业生于xxxx年6月10日前完成毕业确认和个人信息变更工作，督促学生信守承诺，及时还本付息。

附件：1、生源地助学贷款还款承诺书

2、xxx学院xxxx年贷款毕业学生名单

3、毕业确认表

学生工作部（处）

20xx年x月x日

银行批贷通知 篇11

20xx年一季度全市主要银行金融机构存款基本都是增加的，同期我行存款是下降的，面对越来越激烈的存款竞争，制定一个完善而有效的存款营销策略成为当前最为迫切的前提！一个好的营销方案将会成为扩充市场、延伸品牌度的有效手段。

一、指导思想

坚持以加快存款发展作为主题。抓住机遇，适应市场的需求，加大存款营销力度，壮大我行的存款市场份额。

二、组织领导

成立成都“百日存款竟赛”工作领导小组，由行长王xx任组长，副行长xx任副组长，副行长xx及办公室主任、营销部xx为成员。领导小组下设办公室在办公室，具体负责“百日存款竟赛”的营销体系建设工作的组织、联络、协调、督查、调度和考评。

三、目前存款现状

本行存款的结构特点（应包括但不限于：存款的基础结构，如公存、储蓄及定活期比例；高端客户情况；主要贷款户派生存款情况等）。

四、存款下降主要存在的问题

从成都存款的整个结构看，活期类存款的大幅波动，是x行存款不能持续稳定增长的关键点之一，储蓄存款源的溃乏，对单个帐户的过于依赖，是影响成都存款的持续稳定增长的主要原因之一。

（一）稳定性因素：

（1）由于受社会经济运行规律的影响，每年初都会有大量的易变性存款和准易性存款在短期内急聚沉淀到各金融机构。但该类存款流动性大、平均占用天数低，稳定性较差。在没有新的、相当量的新存款源补充的前提下，弥补该部分存款流出后留下巨大资金空缺，需要投入更大的精力和经历更长的修复过程。这是引起成都存款下滑的主要原因之一。

（2）个别客户的存款波动较大地影响到成都存款资金的稳定性，短期内还难以补足。

（3）居民消费需求不断增长，储蓄心理不断减弱。新客户群体的增长和老客户群体的维护工作需要不断改进服务，提供合适的金融产品才能跟上，加之各金融机构竞争激烈，也致使成都一季度存款工作开展较为困难。

（4）新开立的存款帐户的数量大而质量欠缺，一些帐户开立后长期使用效率低，由于新增帐户存款余额的增长乏力，起不到推动作用，无疑浪费了前期投入的人力和物力成本。也是造成成都存款不能自然修复和回升的原因之一。

（二）金融政策及居民心理因素：商行属地方性银行，与国有商业银行相比，无论从营业环境、硬件设备、产品的科技含量、网络覆盖面，以及服务手段、服务内容，都不在同一个起跑线上。相对于国有商业银行强大的技术手段、雄厚的资金实力、坚实的国有体制后盾、以及几十年来在社会公众心目中树立积累起来的卓著信用。是商行在短期内无法达到的目标。加之国家政策宣传多年来一

直偏重于对国有大中型金融机构的宣传报道。这些客观因素，无形中对商行存款组织工作产生了一定影响。导致部分企业和居民在对金融机构的选择和认知上，更倾向于国有商业银行。因此，这对吸收社会公众存款的.能力和范围有较大的限制和制约。

五、营销策略

（一）优化存款结构：一方面努力提高存款的稳定性，增加定期储蓄存款部分，寻找和吸收新的存款客户，在确保存款总量即定的前提下，加强存款自我更新，自我补充的能力。第二、优化存款质量，建立信用客户群体，资金运用将偏重于有较好优势发展的企业，为其提供配套服务，使这一部分客户的所有业务不流失。（具体量化指标、）

（二）改进服务内容、优化服务手段：一方面，注重优质客户的培植工作一方面，从柜面采集信息、挖掘优质客户群体，另一方面，不能简单的以信贷客户经理为吸引存款的营销人员，由于信贷客户经理在开展小企业营销工作后无法能对所有客户的存款进行细致的维护，对每三位小企业客户经理配置专人进行存款、中间业务、理财产品的营销，对此类人员的应挑选业务能力、表达能力、专业修养更强的营销人员从事此项工作，一方面是通过信贷营销部门的提供的信息对信贷客户进行长期的跟踪维护，另一方面通过对支行提供的客户信息来开展长期不断的存款大户维护工作。着手建立电子版优质客户信息档案，随时对客户进行跟踪，通过对优质客户信息的对比、遴选，将优质客户群体进行细分，实行分层次的差异化服务，做好存款后续维护和开发工作。培养客户对商行的信任度和

忠诚度，在稳定现有优质客户的基础上，积极发展新的优质客户群体；另一方面，努力改善柜面服务，配置大堂经理，二类支行全体人员要明确自身定位，把现有存款业务做活、做到位。在当前激烈的金融业竞争中，我们需要突出服务优质的特色，充分挖掘自身的长处和亮点。

六、营销措施

为彻底扭转储蓄存款大幅波动的不良局面，尽快建立以存款为中心的多项工作措施深入挖掘目标市场，开展竞赛活动争揽存款、以理财产品挖转存款、以结算沉淀存款、以代发工资吸收存款等活动来服务稳定存款。

（一）开展储蓄竞赛活动争揽存款：制定强有力的激励措施，树立集体与个人目标统一、利益一致的“一盘棋”意识，全行全力争揽存款。

（二）以理财产品挖转存款：抓住理财产品收益高、发行期次多、资金回笼快等优势，将他行客户作为主攻点集中力量挖转，且要随时关注发行的大量信托理财产品到期时间，组织人员与大额储蓄客户进行了电话随访，与客户“零距离”接触，做到将所有信托理财产品和大额客户到期的存款都顺利转存。组织人员及时对公存客户帐面上大额存款资金进行了解，对暂时不用的存款为客户做好理财，提示转存为７天通知存款或定期存款，并做好其他业务的营销拓展工作，带动保险、基金、黄金等理财产品的快速销售，带动储蓄存款稳定增长。

（三）以结算沉淀存款：积极分析存量客户的资金运作情况，利用网银转账功能做好付款方、收款方资金划转，确保资金在支行内部循环，确保储蓄存款稳定。

（四）以代发工资吸收存款：先以借款企业为突破口来办理代发工资业务，再通过和xx区、xx区、xx区工商局联系，以区域内所有企业为目标，以代发工资为突破口，二类支行和营销部门、综合业务部门协同营销，主动实施“一揽子”金融服务，促进存款、理财、电子银行等业务协同快速发展。

七、营销手段与方法

（一）落实营销环境：将营销措施落实到二类支行、营销部门负责人，要负责人引起高度重视，借以调动全员存款营销积极性，在全行树立起“抓存款就是抓效益，提高资金自给能力就是提高资产创立能力”的观念。其次在全行召开“人人抓存款”活动动员会议，组织全体员工认真学习营销活动方案，围绕任务目标统一全员思想，使大家从全局和长远的角度牢固树立服务客户、加快发展的意识。从营销环境上要落实从行领导到一般员工，人人坚守“团结激发活力、团结激发智慧、团结激发斗志、团结创造奇迹”的信念。

（二）落实营销人员：要求窗口服务人员成为存款总量扩充的主力军。在对现实、潜在的优良客户进行分类排队的基础上，锁定目标客户，把握营销重点，开展高端营销和亲情营销。其次要加强营销部门的存贷款综合营销，强化以贷款带动存款的营销措施，确保客户资金在我行体内循环，降低实贷实付的影响。

（三）制定考核办法，建立激励机制，使存款营销工作目标明确，责任落实到人，将存款任务的增长与二类行全体员工、营销部门人员的绩效工资20%挂钩。并落实二类行和营销部将任务层层分解落实到每位员工，及时下发存款营销情况通报，激励先进、督促后进。每旬由综合业务部对此次活动进行效果评价，活动的策划方案实施情况如何，活动是否达到了预期的目的，客户对活动的反映如何等等详细地进行评估。

银行批贷通知 篇12

_______单位：

现就贵单位拖欠我单位工程款之事郑重致函如下：

一、关于贵单位拖欠我单位工程款的事实：

贵单位与我单位于____年____月____日签订施工合同，我单位承建贵单位的工程，工程于____年____月____日开工，年月日通过竣工验收，并于____年____月____日办理完竣工结算，结算金额为：________。至____年____月____日贵单位已支付我单位工程款：________，贵单位尚欠我单位工程款：________。

二、贵单位必须履行合同义务，清偿上述欠款。

根据我们双方签订的合同专用条款的第条在工程验收合格并办理决算审计后____月内付款至，余款保修期满付清的规定，贵单位必须履行合同义务，清偿上述工程款，我单位要求贵单位在7个工作日内复函我单位，并明确今年____月____日前上述欠款付到我单位帐上。否则我们将保留以法律手段追偿贵方违约责任的权利。

特此函告。

________公司

____年____月____日