杜拉拉升职记观后感

【#实用文# #杜拉拉升职记观后感#】看完一部经典作品以后，一定对生活有了新的感悟和看法吧，此时需要认真地做好记录，写写观后感了。那么你真的会写观后感吗？以下是小编收集整理的《杜拉拉升职记》观后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

杜拉拉升职记观后感 篇1

有人说这部影片是给在职场打拼的人看的，影片中有很多情节，表现的十分细致，我想也是给我们这些即将步入社会的同学们的一个温馨提示吧。

片中秘书与设计师的对话让我印象深刻。安迪抱怨说：“主编恨我!做对了的事情就是应该做的;做错了的事她就变的像个巫婆。”安迪说这话应该缺少一份考虑吧。其实老板心里都有一杆秤。做错了批评你，至少他认为你在这公司应该尽责，如果懒的说了，员工该为自己想想退路吧。而几耐尔的另一番话让我更像是提前上了一堂社会实践课。他对安迪说∶“你辞职。我可以在五分钟内找到替代你的人。” 这，是职场的残酷吧。离了谁地球都一样转。就中国目前的就业形式，有多少人在大学毕业后继续啃老，有多少人又每天在不同的人才市场投简历，又有多少人大学毕业后为了一个被称为的金饭碗的行业——公务员仍然夜以继日的苦读与考试…

说到这，不禁让我想到08届胡冬梅学姐在那次例会上对我们说的一句话：“在老板面前绝对不要说“我会尽力的”，你一定要告诉他你会全力以赴。”这，是对工作的一种态度，环境再恶劣，上司再苛刻，我们一定要尽全力!这无疑是给我们最好的忠告。同时也为我们敲响了警钟。无论你身处何地，只要自己身上有那么一份责任，我们就要尽全力的去做好。

有不少报刊、网络微博总是爆料出这样的话语：90后找工作难上加难。意思无非是说我们这些90后高不成低不就，在外受不了社会的压力，受不了公司、同事之间的竞争等等。

影片中安迪也是刚大学毕业，她所经历的种种未必不是以后我们也会遭遇的。媒体舆论只不过是片面描述90后的我们。我们要相信自己会越走越远。

初入社会的安迪迷失了自己，一直在遵循着设计师的吩咐。从而失去了友谊院里了亲情，还好，她最后看到了自己的错误，毅然离开了杂志社回归到自己单纯的幸福生活。

一个人不管走向何方，走向何地，请你别忘记回头看看自己走过的足迹。别走的太快忽视了沿途的风景，也不要落下前行道路上的小幸福。

杜拉拉升职记观后感 篇2

近期金华经济生活频道在播放一本电视剧《杜拉拉升职记》，我和我们家这位一直到点了观看，今天我实在想知道结局是怎么样的，就迫不及待在网上看了全集，刚结束，凌晨：1：52分，首总的来说不错，感触挺深：

生活：节奏越来越快的今天，淡泊从容的简单生活越来越成为一种奢侈的愿望，面朝大海春暖花开，从明天起关心粮食和蔬菜，这样的生活不仅仅健康简朴，同时埋伏着昂贵，我们生活的时代已经大大不同于我们的父辈，平静的水面下，处处是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否则你就很容易出局。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，从一个朴实的销售助理，见识了各种职场变迁，历经了各种职场磨练，最终成长为一个专业干练的HR经理。从她身上看到自己那么多的背影。原来，成长是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾经以为念念不忘的事情，就在我们念念不忘的过程里，被我们遗忘了”。。。。。

职场菜鸟不妨看看其中的一些知识类的东西，像用于有效设定工作目标的SMART原则；用于全面评判员工表现的360度反馈；用于规范操作流程、避免人与人之间矛盾的SOP。它们就像是数学中的公式和概念，你记住了，就可以解题了。

有几年工作经验的人，则可以在书中更深入的了解职场中各方面的关系、立场和处理这些关系的技巧。比如不越级的江湖规矩；比如花费的原则：第一，要有预算且符合政策，第二看投入产出比；比如对他人的认可要及时。如何处理与上司、下属和平级的关系，是出彩之处。

再老到一些的`人，可以借鉴如何保留手下的重要员工，避免官僚、该决定时果敢决定、提供支持，充满变数时谨慎站好立场，提防功高压主的危害，对重大事件权衡利弊做出妥协。

让我感慨到在这个城市里，还有多少个和她一样的人，努力上进的？啃老族现在越来越多，80后、90后花钱大手大脚，没挣几个钱也不觉得愧疚。杜拉拉工作方面是我们学习的榜样啊。

总之，这个结局不是很完美，有点没有看过瘾的感觉，男主角好不容易出现，就这么一句：“你确定了，连车带人我都想要，”结束了，值、赞，喜欢剧中的两位男女主角王珞丹、李光洁，支持你们，希望你们在今后的演艺生涯一切都顺利。

杜拉拉升职记观后感 篇3

《杜拉拉升职记》是一本关于职场的励志小说，讲述了一个普通的职场女性如何由平凡走向成功的故事。一问世便突破了150万本的销售量，好评如潮，长期占据畅销书排行榜前列。

为什么这样一本书会受到如此热捧？我一直在思考这个问题。我想，除了因为书中对于职业的理解和工作技巧能够给予我们一些专业的指导，告诉我们关于职场生存的黄金法则，更重要的是，它带给我们一种真实的感动和震撼，为我们营造了一个激扬的梦：杜拉拉从行政基层做起，迅速成长为世界500强公司的HR经理。既然没有任何身世背景的杜拉拉能够凭借个人努力一步步迈向成功，那么，同样身为草根大众的我们沿着她的成长轨迹或许有一日也会成功。诚如开头所言，杜拉拉的故事比比尔·盖茨的要值得参考。

难得有一部小说会让我一气呵成看完，但是《杜拉拉升职记》做到了。故事编排巧妙绝伦，小说情节真切感人，人物形象鲜活灵动，让我仿佛也置身在那样的工作环境中，与杜拉拉一起经历，一起思考，一起磨练，一起提升。

《杜拉拉升职记》给我最大的感触是生命中充满惊奇，但首先要肯付出努力！生命如同一张白纸，会画出怎样斑斓的画面全在于我们自身努力与否。虽然，有时候努力并不一定成功，但是努力的过程却让我们受益匪浅，使我们人生增值。俗话说：耕耘暂莫问所获，说的就是这个道理。杜拉拉接到任务的时候，从不找借口推脱、也不计较自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽最大努力把工作做好。正是这种热情和努力为她的成功打下了坚实的基础。

纵观全书，杜拉拉有效的执行力和沟通力让人印象深刻。拉拉是一个非常善于动脑的人，她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，抓住工作的重心，从而实现效率最大化。她还善于总结，能根据公司的实际情况适时调整自己汇报工作的方式，尽量清晰明了，保证沟通畅通无障碍。记得老师曾说过一个SMART原则：分别是Specific（明确性）、Measurable（衡量性）、Attainable（可实现性）、Relevant（相关性）、Time-based（时限性）。这个原则在拉拉身上展现得淋漓尽致。

机会永远是留给那些时刻准备着的有心人，而这些“有心人”往往都是韧性强、责任心强、不怕吃苦、苦中作乐之人。身为当代大学生，我们也很快将要走出校园，踏上社会，有属于自己的一份工作。我想，我们都需要像拉拉一样保持勇往直前的冲劲和不折不扣的韧劲，既保有内心的孩子气，又能披上战衣征战职场，在工作中享受生活。无论得失，都秉持一颗平常心和认真学习的态度，向着更高的目标努力。

杜拉拉升职记观后感 篇4

这周把电影版和电视剧版的《杜拉拉升职记》都看了。感觉还是剧版的好看。首先自然是剧版细节丰富，内容饱满，它把杜拉拉如何通过努力一步步升职的过程非常具体地展现出来了，而电影版由于容量所限，对杜拉拉的工作几乎是一掠而过，主要表现的是杜拉拉和王伟的爱情。其次是李光洁和王珞丹的表演比徐静蕾、黄立行好，更真实、幽默。

看这个剧，感受最深的是杜拉拉对工作的热爱和执着。她任劳任怨地经常加班。她特别具有韧性，不怕困难，事情不干彻底决不罢休。她非常具有主动精神，热心帮助其他人和部门。她把工作看作是第一位的。她想通过工作出色而被加薪升职，同时通过工作，她的能力也得到锻炼，变得更加自信和成熟。这一点和她的在国企工作的好朋友夏红相比就更加明显。夏红因为工作轻松，每天一张报纸一杯茶，下班以后主要就是做饭，慢慢地她就感觉到和世界脱轨了，和外企高级白领杜拉拉的差距越来越大。所以说人多工作一点是很有好处的，但是大多数人就像杜拉拉的同事麦琪一样，总是想偷懒，工作能推脱就推脱，能凑合就凑合，所以成长缓慢甚至停滞。

杜拉拉从行政小助理到主管再到经理，最后升到一般人仰望的总监，完全是凭着不屈不挠的努力。她的智商和情商都并不高，刚开始在市场部工作时，因为表现欠佳而被辞去，差点儿丢了工作，若非行政部的玫瑰愿意收留她，她就会被赶出DB公司。在工作和生活中，她常遭到王伟以及她的其他同事的嘲笑。她唱歌不行，做饭不行，也不懂得享受按摩、健身。但是这些并不影响她的生活质量，她工作并快乐着、提高着。她全力以赴地做好工作。当她的职位和能力越来越高时，她的生活也越来越优雅，最终她也像她一直的偶像薇薇安一样优雅（薇薇安也是靠艰苦努力才当上公关部总监的，每次演讲前都要私下反复练习），这是杜拉拉做梦都没想到的。杜拉拉一开始并没有多么大的野心和目标，她根本没觉得她能够做到薇薇安那么好，薇薇安，对她来说那是多么高不可攀的高度啊！但是最终通过努力，她和薇薇安平起平坐，体验到了“会当凌绝顶，一览众山小（或众山不再高）”的崇高境界。

至于爱情，杜拉拉是把它放在工作之下的。在她看来，发展是硬道理。如果在工作和爱情中选择一个，她当然选择她的工作。工作就是她的事业。在一般人眼里，男人最重要的是事业，女人有没有事业无关紧要。但是，杜拉拉觉得，没有事业，就没有足够的爱的能力，就会失去独立性。我赞同杜拉拉。不管是男人，还是女人，都得发展自己的事业，否则就很容易会成为别人的附庸。如同鲁迅在《娜拉走后怎样》中所揭示的，在旧社会，女人在社会上没有什么舞台，因为过去的`女人没有经济权，如果离开家庭，她们的命运就像娜拉：不是堕落、饿死，就是回来继续做丈夫的傀儡。今天的时代比过去进步多了，虽然还没有完全消除男女不平等，但是今天的社会给女人和男人提供的机会差不多一样多，大家都有充分的施展空间。我们一定要好好珍惜利用，努力发展，保持自己独立的人格，拓展自己的心灵空间。在此基础上，再发展爱情，爱情质量就会更高。俗话说：筑巢引凤。只有筑得梧桐之巢，才能引来高洁的凤凰。否则，本身起点很低，凤凰怎么会来呢？即使来了，也很难和谐美满。就像夏红面对李鸿明，内心感到十分的不自信，对未来充满恐惧。

看完电视剧，又看了看李光洁、王珞丹的相关资料，看到他们还一起演了《山楂树之恋》。早已过了追星的年龄，但是面对具有如此表演实力的俊男靓女，仍禁不住怦然心动，色相和表演的力量巨大啊。倒退二十年，我不会也成为他们的狂热的粉丝吧？需要好好修心啊。

杜拉拉升职记观后感 篇5

总感觉自己似乎在堕落，每天上班下班，过着不咸不淡的生活，对于职业生涯，看得比较淡，人也就没有了执着的目标。

尽管日子过得平淡，但是还存着一丝丝的不甘心，没事就上当当网上溜一圈，看看有哪些热门的好书可以拜读一下，于是看到了上榜的《杜拉拉升职记》。

从一看到三，说实话，尽管是学管理出身的，但是书上讲的hr相关职责内容却是我不曾经历的，所以也不会记得太牢固的，就谈不上感受了。感受比较深的是杜拉拉与王伟之间的感情还有杜拉拉那种上进、肯学、不服输的精神。

有时候想，假如在公司，我或许会像杜拉拉一样，为了目标奋力拼搏，积极去争取，不达目的不罢休......可是我选择了公务员这个稳定的职业，就要牺牲那种不服输的精神，更多的`要屈服于现实和官场的一些规则，安安分分的做个好职员。

上学的时候特别喜欢洪秀全的那首诗"龙潜海角恐惊天，暂且偷闲跃在渊。等待风云齐聚会，飞腾六合定乾坤。"这是我的性格，是我性格中不服输的部分，在挫折的时候，我用这首诗来安慰和鼓励自己......

我期盼着自己有出息，就像杜拉拉对自己的定位一样，内心有个目标，会一直奋进，斗志昂扬地......

杜拉拉升职记观后感 篇6

用了断断续续十天左右的时光，终于把《杜拉拉升职记》1、2都读完了。第一次读职场类小说，刚进进浏览状况，便被作者对于职场的领会和鲜活的感受等勾画拍案叫尽。虽说作者笔下的拉拉在全球顶级的跨国公司供职，和一般普通民众有必定间隔，但对于年青白领，甚至大学校园高年级学生有很强的参考价值，读这本书的时候，一方面是在学习，另一方面我也在反思自己，别人的胜利之处有多少是自己不足的，须要参照的。读毕的那一刻，有种如释重负的感到，信任杜拉拉很快会出到第三集，我也会持续关注拉拉的职场过程。

在经济危机的背景下，底本就已经十分严格的就业形势越发残暴，无数大学毕业生或准毕业生面临失业，甚至心态失衡的一个阶段，Trust目前也处于这个雄师之中。参比拉拉，我们没著名校背景，工作时时常嫌苦嫌累，埋怨待遇低下，有驳劳动产出比。的确，谁都想谋求一份工作轻松，收进稳固（工资高）的职业，但在现实的社会见前，这些往往是一厢甘心。诚然，有不少未经尽力者，往往可以通过殷实的家底或者宏大的社会关系群（也就是我们常说的"路道"）从而轻而易举地拥有一份凡人甚至要尽力很多年才干达到的职位或工资程度。当然，这些究竟是少数，而且作为一个偏向于实干性的人来说，完整不必向这类投之以爱慕或心生敬慕之情。在本书中，由于作者有着终年在外企的HR和销售经验，无论是对于企业文化，还是工资档位，亦或是工作中的业务处置和人际关系和谐等懂得，有着相当的深度和广度。就目前社会形势而言，名牌本科（复旦、交大、同济等之类）初始起薪能够在3K5至4K已经算是较高水准，此类高校的应届研讨生薪资一般不低于5K，高位者在8K至1W间彷徨，在500强中挣钱也不是我们凡人想象得那么般简略。一般供职5年能到达年薪25W左右者已算较为胜利，这样在自己27、8岁时便有才能在全国一线城市内交纳购房首付款，按揭5年期的贷款也不是难事。一般要做到必定地位的职业经理人，至少要在30岁以上，胜利者，在35至40岁间可以达到其事业巅峰期，这个阶段，干得好的，甚至能攒足（或打下良好基本）后半生的养老钱。这些数据，可能罗列地有些赤裸，但直观的数字还是很能刺激我们的意识和神经。要赚钱，挣大钱，真不是易事，大多数80后的确有自己一路的苦衷，一般学业尚可者，卓越网，都有一段较为苦楚的学习成长生活，当然，若能因此踏上一份好的工作岗位的话，还是会感到比拟值得的，80后男生大多已到成家立业之年纪，求偶对象一般都请求男方有房有车无贷款，这方面不仅给予自己本人，乃至全部家庭都是一个非常重的累赘，由此，我们也经常听到"要背一辈子债咯"之类的叹息。好在一般父母都能给与购房、结婚、购车、甚至装修、今后子女抚育的辅助，所以，对于广泛的80后来说，已属不幸中之万幸。

为什么先说这些话题，我承认，很让人感到庸俗和稍超前的口吻，对于尚不满22的Trust而言，结婚生子等还是相当远远的事，不过自己身边的兄弟们可不就是那么回事，自学生时期开端谈了5、6年朋友的，谈婚论嫁实在是迫在眉睫，虽有爱慕之情，但更多地是以旁观者角度往思考这份义务和压力。

说回书中的主题，除了赚钱这一硬道理外，如何在企业中从适应到苦干到独当一面也是一个很值得探讨和沉思的话题。就以Trust本人而言，先后供职于两家国际旅行社，一直都以眼高手低的态度去看待工作，这样傲慢的天性也毕竟落得本日温饱都成问题的窘境。看着拉拉一路埋头苦干，面对各种问题不同的处置和看待，渐渐在职场中站稳脚跟的过程，不由检查自己在过去一年断断续续的工作中懒惰和没有义务心的工作态度。谁没有惰性和安适之心理？可在现实生涯中，一切都须要自己的双手往发明。是，可能付出了未必会在同时有等值回报，但不付出，一定没有任何成就，更有可能是不进则退，进而在引导和同事眼里，被以为不思进取，没有义务心，从而导致在职场中的仕途相当渺茫。前文所述，以目前80后的均匀年纪来看，一般进进职场的时光也就在2—4年左右，有很多也只不过刚刚才彻底完成从校园到工作的角色转换。所以好高骛远，盲目乐观，立马将目的锁定在治理层的思路是极为不准确的，实在职位的迁升和读书时的过程有某种类似，大多数情形下，也是要靠一步一个脚印，随事迹、才能同步进步。终极，职位的高下还是和前段所述的收入的高下相挂钩，到时再和引导、高层叫板，申请加薪升职，才是更公道、妥当的方法。

从书中紧凑的文字中还能感到到，职场如战场，要赚高工资，日子混不得，至于如何把握好生涯与工作，业余时光的分配与部署，对于初出茅庐的Trust而言还要阅历一段时间才干有更深层次的领会，这个放到日后再谈。

实在拉拉这个人物，也是现实生涯中不少中高层次白领的一个缩影，《杜拉拉升职记》这本书，告知我们的不仅是一个故事，更是一个做人的道理和生存的法则，长辈们常告诫Trust，要做到自己去适应这个社会，所谓适者生存，倘若做不到，那么，势必被高尺度、严请求的社会所淘汰。正是因此，久久不能适应社会与工作的Trust，在十天前，买下杜拉拉丛书，倾心浏览，读出人间冷热，感叹很多，洋洋洒洒写下的这些文字，未必面面俱到，说是读后感，倒不妨说是此书给我的启发和教导。工作和读书最大的差异或许在于，读书时，背好英语单词就行了，工作，却是一门涵盖面更广的课程。在今后的就职进程中，我也会时刻提示自己，回味这本书给我带来的方方面面，端正态度，完成了温饱，再往谈自己辽阔的人生幻想，也盼望这样一篇不算成熟的文章，能获得各位的认可和苟同。

杜拉拉升职记观后感 篇7

安迪（安妮·海瑟薇饰）刚刚从大学毕业，心怀记者梦想却始终找不到工作。某日，安迪终于获得了顶尖时尚杂志《天桥》的面试机会。然而穿着土里土气的安迪并没有得到重视，甚至招来了杂志社员工们的冷嘲热讽。理所当然，安迪被杂志主编米兰达（梅丽尔·斯特里普饰）否定，甚至在面试过程中都没有被正眼看过。但安迪还是表达了自己会踏实学习、努力工作的决心，她的真诚为她赢得了工作机会，成为了米兰达的第二助理。

安迪开始了紧锣密鼓的工作，杂志社工作内容之繁琐、工作节奏之快超乎其想象，更重要的是，boss米兰达是个不折不扣的“女魔头”，尖酸刻薄，总是给安迪布置许多困难的任务，甚至提出许多无理的要求，从公事到私事都吩咐给安迪去做，让她有些难以招架。尽管承受着巨大的压力、受了一肚子气，但这并没有令安迪泄气，反倒激起了她的斗志。

安迪首先从外表入手，学习穿着打扮，改头换面的安迪令众人眼前一亮，甚至严苛的米兰达。在工作方面，安迪也越来越得心应手，她渐渐把住了米兰达的脉，总能圆满地完成任务。但对于工作的投入，也让安迪忽略了对家人朋友的陪伴。父亲千里迢迢来看望，与女儿共进晚餐，安迪却忙着为米兰达落实机票；男友的生日派对，安迪也因为工作无法到场。安迪心怀歉意，但却只能无奈地说声：“我没有选择。”

安迪逐渐获得了米兰达的信任，米兰达甚至给了安迪家里的钥匙让她帮自己存取东西。不过安迪却违反了“不能乱说话乱走动”的禁忌，这让米兰达非常生气，于是她出了各种难题刁难安迪，却都被安迪巧妙化解，米兰达对安迪更加刮目相看，也确立了安迪在她心目中的地位。米兰达指定安迪代替第一助理陪伴自己去巴黎时装周，这是女孩儿们梦寐以求的机会，但与此同时，安迪的情感却出现了危机。

安迪追随米兰达去了巴黎，穿着华贵时尚的衣服，出席各种秀场、酒会，结识大咖名流，她渐渐沉醉在浪漫之都中。然而之后安迪经历了各种事故，见识到这个光鲜行业背后彼此之间的争斗和算计，终于清醒这不是自己想要的生活，于是她决绝地离开了巴黎，离开了米兰达。

安迪褪下华丽衣衫，与男友致歉言和，并开始找新的工作。安迪去到报社应聘，面试官告诉安迪他收到了米兰达的推荐：“她说在她所有的助理里，你是到目前为止最让她失望的，而且如果我不请你，我就是个傻瓜。”安迪又惊又喜。

相信很多刚入职场的菜鸟都能在安迪身上找到自己的影子：刚开始满怀热忱、干劲十足，但进入高负荷、快节奏的职场生活后，在见识了复杂的人际关系后，往往会像被泼了一盆冷水般热情消退乃至身心俱疲，由此产生对工作的厌恶和自信心的缺失。而许多职场新人都要面对的一个挑战就是应对上司，倘若上司善解人意、平易近人也就罢了，但若是这个上司像米兰达一样咄咄逼人、刻薄刁钻，那“菜鸟”们的职场生活势必会蒙上一层阴影。此时，对于“菜鸟”们而言，心理调适能力就很重要了，如果心态不好、畏难情绪较高，那么很容易就会放弃，做出离职的选择；而如果像安迪那样越挫越勇，积极应对压力和刁难，努力保质保量完成任务，说不定就会获得上司的认可和重视，迎来事业的转机。

坚持是没错的，但前提是这份工作值得去坚持。尽管安迪在初入职场受尽磨难之后仍然咬牙坚持并获得了老板的肯定和青睐，但最终她还是放弃了大好的前程选择离职，究其原因，是安迪发现这份工作并不是自己真正想要做的，时尚圈的浮华令她迷失了自我，尽管有锦衣傍身，可以出入高端场合，但人与人之间的攀比、算计、倾轧令她心生厌恶，于是她选择追随本心。

话虽如此，很多年轻人在面对类似选择的时候总会纠结万分，而往往大多数人最终的选择还是会悖于内心所想。一边是能带来名望、财富和社会地位的职业，一边是承载着理想却收益甚微的工作，换作是你会做何选择？我曾经问过很多人这个问题，很遗憾，大多数人选择了前者。这不能简单说他们见利忘义、俗不可耐，在现实压力巨大的现如今，倘若没有殷实的家境，选择追求理想是需要很大勇气的，毕竟没有人能为你的理想买单，甚至还有可能拖累家庭。当然，这个世界终究是需要理想主义的，义无反顾追寻梦想的人是值得敬佩的，米兰达在安迪报社面试时给她的助力也说明了这一点。

本片中还有触动我的一点是，“成功者们”的背后往往隐藏着不为人知的酸楚。以米兰达为例，人前她是叱咤风云、呼风唤雨的时尚女魔头，光彩夺目，受万人敬仰。但鲜有人知道，她的家庭生活是一地鸡毛，对事业的倚重也意味着对家庭的疏离，婚姻一次次失败，孩子们也深受其害。她也曾在安迪面前流露自己的失落和无奈，但转过头，便又恢复冷峻的面庞投入工作。从某个层面来看，米兰达其实是可悲的，但她别无选择，有所成就必定有所牺牲。这也为汲汲于成功的人们提出一个值得深思的问题，事业和生活，该如何取舍和权衡？

说一千道一万，新的一年还是得努力工作鸭，祝大家财源滚滚，步步高升！

杜拉拉升职记观后感 篇8

也很久没有期待这么一部影片了，这次《杜拉拉升职记》一上映就迫不及待的去看了。总的来说影片不错，感触挺深：

1、看完电影中db公司的工作环境，终于明白弟弟为什么在北京毕业后就不愿意回来了，即使是人们眼中的生活天堂—杭州也吸引不了他。

2、原来老牛真的可以啃嫩草，徐静蕾女强人刻划的不错，可能跟她现实中奋斗的'历程有关，有些演技通过经验可以演的更加逼真。就是和黄立行在一起感觉大姐姐带着小弟弟。估计看完这个现实中会让那些姐弟恋的同胞找到心里安慰。

3、影片的衣服不错，帅哥靓妹真让人眼前一亮，原来当金领可以穿这么漂亮的衣服。钱还是挺重要的。

4、女人要有男人宠爱，但女人要学会独立，无论何时，因为这世上最靠的住的人就是自己。

5、徐静蕾的确是一个聪明能干的女人，连影片里的看点和黄立行的激情戏可以这样点到为止，而不被像当时的汤唯那样被人用口水淹，女强人不愧是女强人。

杜拉拉，我未来职场的目标，为了美好的明天努力！

杜拉拉升职记观后感 篇9

时尚，一看时尚这一字眼，就会联想到很多很多。现在是一个追求潮流的时代，每个人都紧跟时尚。当我看完了<时尚女魔头>这一部电影的时候，当时就想到这就是时尚。

在课堂上，和这么多同学一起看电影感觉确实很不错。<时尚女魔头>是一部经典的励志电影。一位一心想当编辑、记者的女主角安迪，因生活所迫，不得已到著名的时尚杂志<天桥>应聘个人助理。她平时都不怎么打扮，但这一行业打扮自己是必须的。当所有人在取笑她的时候，认为她会辞职的时候，她却选择了坚持。用自己的行为改变了别人对她的看法，努力、坚持和细致的工作态度，为她的将来发展打下了良好的基础，更重要的是同事和老板的认可。片中的女魔头米兰达是全美最昂贵的时尚杂志的女主编。她时髦、耀眼、有品味，一把年纪了还美丽非凡、与众不同，在整个时尚界呼风唤雨，无数的设计师、摄影师、模特、销售商唯她的马首是瞻。一个女人能做到这样真的是很不错了，在这一行业，她说一，没人说二了。很多男人都比不上她，她有这样的地位，是非常的成功。她是一位成功是女人，但她却冷漠、傲慢、坚硬和没有丝毫同情心。当然这也离不开她的事业，一个站在时尚最前的女人，避免不了她的这种性格。

我们现在每个人都在追求时尚。我们买衣服的时候，想过好不好看，适不适合自己，跟的上潮流吗等等都在想。包括用的东西，会不会太俗气了，难道这不就是时尚吗?追求时尚是我们每个青少年的梦，我们热爱时尚。我们有自己的梦想，自己的追求。我们没有笨人，只有懒人，影片的安迪就是我们的见证。人的潜能是无限的。越优秀的人，潜能就发挥得越好!

杜拉拉升职记观后感 篇10

最近老师给我们放了一部电影《时尚女魔头》，该影片讲述了名叫安迪的女孩，本喜欢记者工作的她，却得到了万千女孩都想做的一份工作，进入了《天桥》时尚杂志社，并给杂志社老大玛兰达当助理，在经历了同事的嘲笑和玛兰达的刁难后，从一个不懂时尚的土姑娘成长为一个出色的时尚达人助理，最后却选择转身离去，回归平凡生活的故事。

片中给我印象最深的角色是玛兰达。她十分热爱自己的工作，要求在工作上一点差错都不能有，一定要做到十分完美。不管工作有多么苦多么累，她从不抱怨。但是在她的家庭生活中，她却并不幸福，因为有太多的时间都花费在了工作上，所以她没有时间陪孩子玩，没有时间和丈夫交流感情，导致她第二次婚姻也岌岌可危。在巴黎，她卸了妆后的一脸沧桑和疲惫，让我们动容。这个世界上大体分为两种女人，女强人和小女人。毫无疑问，玛兰达属于女强人那一种，拥有了事业，失去了家庭。传统意义上，社会的分工都是男主外女主内。但现在时代不同了，女人也可以选择全身心做自己喜爱的事业，只不过付出的代价却比男人多的多。

安迪在刚进入《天桥》时，始终保持着自己独特的风格，不融入到工作环境中，受到了同事的嘲笑，但和朋友们的关系依然很好。当她在纳吉尔的帮助下改变了装束，并且工作也做得越来越好时，与朋友家人的'关系却越来越远了，与男朋友也矛盾不断。此时的安迪说的最多的一句话是“我没得选择”。但我们都知道，一切都是她自己选的，她随时随地都可以辞职，她之所以没这样做的原因是她不甘心就这样离开。在车中，玛兰达对安迪说“我们都一样”，安迪却不这样认为。玛兰达告诉她在她抛弃艾米丽和自己一起来巴黎时她们就变得一样了。安迪思考片刻，这才醒悟过来，这并不是她要的生活，毅然丢掉手机，做回了平凡的她。

其实影片中有很多东西需要刚入职的新人学习，像我们这些即将踏入社会的学生更需要学习。一是刚进入企业后，可能会遭到同事不友善的对待，就像艾米丽对安迪那样。此时，我们一定要调整好心态，把不友好当成鞭策自己前进的动力，做好自己的本职工作，用行动来改变别人的看法。二是在工作中不轻易放弃，坚持到底。虽然安迪在工作过程中遇到了很多困难，有时明明是玛兰达故意为难她，但她都尽自己最大的努力去解决，不轻言放弃，最后得到了玛兰达的认可。三是要把工作与生活区分开，不能因忙于工作而忽视了家人﹑朋友，要定期与他们交流沟通，联络感情，要工作与生活两不误。四是最重要的一点，不要忘记自己的初心，自己的梦想。现在的社会很浮躁，诱惑很多，刚踏入职场的我们可能会遇到形形色色的人，各种各样的诱惑，我们一定要记得自己当初想要的是什么，不能因为虚荣﹑攀比就选择了本不属于自己的那条路，否则，日后后悔的也是自己。安迪最终离开了《天桥》，并找到了一份自己喜欢的工作，同时也找到了她的人生方向。

总之，我从这部影片中学到了很多东西，一定要把它推荐给我的同学﹑朋友，希望大家都能从中受益。

杜拉拉升职记观后感 篇11

《穿普拉达的女王》这部电影，有人说它是女人看的电影，也有人直指这是一部体现女性主义的电影。然而看过之后，我说不上多少喜欢它，也没有与电影中体现的所谓“女性主义”产生太多的共鸣。后来又细细地想了一下，忽然便探到了关键的点，体现于其中的主要展现在女王米兰达身上的，或许更多只是一种传统观念主宰下的“女性主义”。而电影视角，更多对此采取的不过是一种贬低甚至说嘲讽，这从安迪最后的回归清晰可见。

首先，从选材看，电影的主题是时尚。这个话题，怎么说呢。我这里想摘录宋振宇撰写的影评《现代社会都市女性的选择——解析电影＜穿Prada的女魔头＞》里的一段话聊以达意：“美国女权主义理论学家劳拉.摩尔维从性别意识的形成这一角度，将“被看的女人”一说进行了发挥，她认为男性主体是观者，而女性则是被看的客体，“看”与“被看”也象征了权利的归属。女人在她们传统的裸露癖的角色中同时被人看和展示，她们的外貌被编码成是具有被看性的内涵。” 女人看着她们自己“被看”，并享受“被看”的过程，这就是“被看”的快乐，一如影片所示，在时尚的装扮中，女性外表被编码为男权社会中的特殊符号，通过这样的呈现，使女性在被客体化中获得与主体的价值观和审美趣味的认同，从而产生了快乐的心理体验。由装扮的快乐指代的“被看”的快乐，是男权秩序下的感受，有学者指出“男权文化不仅造就了‘看’的快乐，还造就了‘被看’的方式与快感。” 不过很有意思的是，创造这些“被看”对象的魔幻之手就是米兰达这类的时尚编辑，是她们决定了男人们“看”什么，女人们怎么“被看”，这就意味着，女人拥有选择“看”的内容的权利，女性意识的觉醒反传统地把女性定位为“看”的主体。”

很有意思吧？也把意思说得十分的清楚，深入浅出。

虽然正如其末尾所提，米兰达在决定“看“的内容，但不管怎么说，“时尚”一词还是附带了太多传统男权意识的符号、印记或者说色彩。古语云“女为悦己者容”。所谓时尚打扮，尚可欣慰的好的方向也就是从男性“看的快乐”慢慢演变成女性“被看”的方式与快感，这从当代女性的身上更是随处可寻。是的，某种程度上，正如上述所言，这有点像是女性意识反传统的觉醒，以主体自居，自己享受自己被看的快感。但这种好，到底好与不好，却也未可说。很难说现代女性对着装形象的过于看重，仅仅是出于自我满足的需要，而不是出于一种自发地自觉地自居于一种“被看”“客体”位置的深深带有过传统影子和深受社会传统价值观影响的潜意识在作怪。所以，对于时尚，我不否认时尚是一门艺术，但存在于其背后的视觉文化所包含的男权秩序的深刻历史仍旧令人无法忽视。

然后，选材之后，可以来看看影片的情节。其中与米兰达在事业上呼风唤雨的强权形象形成鲜明反差的，自然就是米兰达的个人生活或者说家庭生活。无疑称得上一塌糊涂。

一对双胞胎女儿任性顽皮、缺乏管教，不仅十分离谱地有要哈利波特未出版的手稿这种作为骨灰级哈迷想都不敢想的要求，还顽皮地捉弄安迪；两次离婚让这个女强人无能为力、欲哭无泪，安迪恰好撞见她与丈夫的争执无疑是戳中这个女强人内心的脆弱与伤痛。

但看了这些，我其实就想问一句：那些成功的男人背后都有一个女人，所以他们能无后顾之忧地在事业上叱咤风云，那么，这个成功的女人背后的男人呢？他哪了？还是说，这个男人根本不愿不想、不甘心居于背后，为自己的女人幕后奉献、做后勤工作。既然如此，就还是根深蒂固的男权思维模式，还说什么两性真正的平等呢？

这不是一个只在电影中存在的两难之境。生活中、现实中，这个不得不摆在女人面前的两难选择，无数次给成功女人台前的光辉蒙上阴影，无数次让一些有追求有雄心的女性最终还是选择无奈放弃。也许你会说，现实生活中爱情事业双丰收的女性也不少见，很多女人同时是好的妻子、好的母亲，还是事业上的成功者，比如杨澜、比如孙俪，等等等等。但正如哥大女校长所说：“不要想做到极致。”但有些事业是需要做到极致的，男人中不乏做到极致的人也不缺少这样的条件，而女性，就最好适可而止了。电影中米兰达就做得有点过分、过头了，所以她的家庭生活就变得有点凄惨。而且你会发现这些人的事业还有一定的指向性，演艺圈、媒体界等。想想别的事业，是不是这种平衡的难度又要大得多呢？反观电影中所隐含的，不是女人不能平衡，这个社会，让不让她平衡？

这也就回到了传统观念主宰的问题上。也就是说，有多少男人愿意当这个奶爸、这个家庭妇男的形象，哪怕只是略微的分担和低头呢？男主外女主内的传统分工的观念不变，女性为人妻为人母的本职工作的观念不变，以贤妻良母来衡量一个女性幸福度成功度的传统标准的观念不变，再有， “剩女”“女大当嫁“”老处女“等老调子不变，女性主义看来还任重而道远吧。

以上是从米兰达角度来说明这种传统观念主宰下的女性主义。下面再说到安迪。

其实我真感觉她跟女性主义的关系不大。硬要扯上关系，她与男朋友产生摩擦了分手了和在结尾她认识到了米兰达身处其位的'悲哀。，我认为的最重要的触发她回到原来的点，恐怕是后者。也就是说，我觉得她在起一个侧面烘托悲剧效果的作用。

结尾安迪的回归与其说是对原始自我回归的选择，还不如说选择是对于以米兰达为代表的女权主义的叛逃和对传统观念的回归。

到最后的最后，影片结束之际，米兰达和安迪以一种让观者感到尴尬的情境相遇，而安迪首先大方而潇洒地向米兰达挥手致意，米兰达则先是鄙视不屑不做表示地钻进车里，再是怅惘之意可见，最终还是嘴角扬起那会心深深的一笑让人沉醉。两人最后的对决，孰胜孰败，难以言明。但安迪是轻松的快乐的，这看上似乎无疑。而米兰达似乎就恍神了那么一会儿，思索了那么一会儿，甚至可能还徘徊过那么一会儿，但这前面的即使都忽略不计，也让人难以忘怀她最后展颜的那一笑。我想，这既是对这种仍在男权传统观念主宰下的所谓女性主义的讽刺，也在说着米兰达内心的自我安慰：各人有各人的选择吧。而那深深的一笑，似乎也印证了，米兰达对自己的选择终究还是无悔的。即使她为了这种所谓的女性主义牺牲了很多付出了很多，但部分是她个人本身的问题，部分我觉得也跟上述所说传统观念的主宰有更为深层次的关系，所以她其实已经做得很好，得到某些必然失某些，她享受身处那个位置拥有那种权力的快乐，这正是说她所热爱的事业是她人生价值的真正体现，是她的一个基于自身的必然的选择。我认为，那就够了。

米兰达和安迪的不同选择最终反映的只是人生观价值观的差异，米兰达承受的那些苦涩，只是她做出选择后的一个产物，她自然是要接受的。

当然，我其实并不觉得这部电影具有反映女性主义的典型性。其中各种因素交错纠缠，给人一种十分紊乱的感觉，乍看之后，真觉不知所云。兴趣、爱好、性格等等，都是不容忽视的变量。如果电影要反映一种对最初的坚持，你其实并不清楚到底坚持的是什么。

杜拉拉升职记观后感 篇12

《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。这对即将进入社会的大学生的.我们而言，是一个非常好的借鉴。

我们从《杜拉拉升职记》中得到的职场经典语录：

（1）多参加集体活动，能增加良性进程。

（2）学会忍耐，往往比强势更可贵。

（3）要么忍，要么残忍。

（4）EQ在斗争中成长的最快。

（5）官僚是该做决定时思考，遇到苦难时授权。

（6）早日实现退休理想，你需要眼光和资格。

（7）没有权力的人是很难有权威的。

（8）秘密知道太多，下场往往是被人干掉。

（9）不怕被利用，就怕没人用。

她给我们最大的忠告就是：人不要怕吃苦，要懂得从基层做起，不能好高骛远，要懂得谦卑，要对自己的目标、梦想坚持不懈，无论遇到任何困难都能够很好的去面对，那么是金子就总会发光的。

就我而言，我知道自己以后的人生道路不会完全的一帆风顺，不会事事都如意，总会遇到一些自己不喜欢的人和事，在这时，学会忍耐是非常重要的，俗话说得好，“君子‘报仇’，十年不晚”，用自己的实力去证明，比起口头上的争吵更有说服力。她毫无良好的家庭背景情况，但她一步步从底层做到管理者的位置，她的这种心态激励着我们不要因为起点低而放弃自己去追求梦想的权利，反而要永不言弃的去追求，向世人证明自己的能力，机会不仅是留给有准备的人，也是要靠大家去争取的。当然，不得不承认外界环境的因素，杜拉拉很幸运，刚巧碰到一个能够识别出自己是匹“千里马”的伯乐上司，但并非每个人都可以这么好运，如果碰上一个不赏识自己，对自己有偏见的上司，这将会是一个非常痛苦的经历，所以善于选择，也是职场上必须拥有的。

有了她的经历，让我们对渺茫的前方又充满了前进的动力，而我们现阶段，唯一能够做到的就是为以后的工作打好坚实的基础，并且了解职场的潜规则也是非常有必要的。

杜拉拉升职记观后感 篇13

《杜拉拉升职记》讲述的是主人公杜拉拉通过个人正当的努力在5年中由一名销售助理做到HR经理的故事，据说这本书被称为外企工具书，因为杜拉拉所处的DB公司是一家世界500强企业，杜拉拉的职业经营之法也成为众多白领争相拜读和学习的对象。电影中呈现的外企科学规范的管理机制、宽敞舒适的办公环境之外，我们还能看到贯穿于始终的杜拉拉的职业精神，这种职业精神同样值得身为民企职员的我们学习。

一、责任心强、执行力高效。

杜拉拉初进DB是在广州办事处做一名销售助理，工作两年后因为自己工作表现好、能力强而得到了晋升办事处主管。电影中玫瑰常挂在嘴边的“立刻、马上!”，也体现出了执行力是衡量员工能力的基本标准，对本职工作认真负责、对上司下达任务快速反应且高质量完成，这是老板对员工最基本工作要求。

二、建立目标明确的职业生涯规划。

杜拉拉从销售助理到行政主管的身份转变之后，便在行政人事工作领域中潜心耕耘，并迅速成长为HR经理。这也得益于她在工作过程中建立了一个明确的.职业规划，促使她在本职工作之外朝更高的目标修炼和做好充分准备，并在机会出现之际准确地把握。

三、擅长人际关系处理，重视团队协作。

杜拉拉通过自己的智慧和技巧妥善地处理与上级、下级、各级之间的关系，而这种良好人际关系确保了她能够顺利通过360度员工评价体系，达成几次职位的晋升。人际关系、团队精神亦是员工能力的重要评判标准，我们应该在工作中处理好各个层面的人际关系，才能发挥出最佳的团队协作精神。