物业出纳工作总结

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物业出纳工作总结 篇1

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年度工作总结

xx年即将过去。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把这一年的工作情况总结如下：

xx年年底，在对物业管理行业一无所知的情况下，我幸运的加入了xxxxx物业服务有限公司这个大家庭里，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:。在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。一、前期培训

在经理和会计的指导和帮助下，我学习了物业管理方面的知识，提高自身的物业管理的技能，了解小区的基本情况。二、前期接房的准备工作

对物业费等七项费用进行了的核算工作，建立台账。三、收费

自三月起正式进行接房工作，对各项费用进行了收取工作，并将

当天收取的现金及时存入银行，定期与公司财务做好对账工作。

出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次

收费的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍，确保无误。三、支出

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.关于现金的支出，我坚持必须领导审批才予以付款，在领导不在公司的请款下，一些支出必须电话请示，再予以付款。及时向领

导汇报收支信息。

四、在客服工作比较繁忙的情况下，协助客服接听电话、接待业主、

进行日常的报修及记录工作。五、主要的经验和收获

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应

新的工作岗位；

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境

中保持好的工作状态；

3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职

责；

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、

取得进步。

六、财务工作象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的

支出。

2、实抓应收账款的管理，减少坏账，保全公司的经营成果。

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.七、对来年工作的建议1、应加强同事之间的团结；2、提高专业知识和业务能力；

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

物业出纳工作总结 篇2

时间过得很快，20xx年已成为过去，我们又迎来了崭新的一年，在这除旧迎新的日子里，我将对我过去一年的工作作一个总结：

一、物管费的收缴

我们都知道，物业管理的核心是物管费的收缴，平时我经常督促各个小区上门收缴物管费，对于各个小区收到的款项收入明细进行逐户仔细登记，并积极配合各小区统计员每月做好核对工作。认真完成各个小区的开票工作，确保收回各项资金。

二、有收入，就一定有支出

我对小区的成本费用进行规类登记，水费电费电话费一类，日常报销一类，劳务费一类，做到每一笔支出都有帐可询。为小区的统计员提供第一手资料，以便于统计员正确的做好每个月费用与支出的台帐。

三、配合财务部做好各项工作

包括收入的统计，日常报销，发票收据的收发工作和拿取银行回单，每月按时造好工资表，发好工资。并且做好银行里的一切事务。

四、配合各小区的业主委员会委员做好各项工作

如维修资金帐户的开户销户、开好贷记凭证，把维修金从维修资金专户划入我们物业公司账上、帮助业委会存取定期款项等等，使各小区物业管理工作更好地进行下去。

五、20xx工作计划

1.要加强各项费用的收缴工作。物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业，要确保公司持续正常发展，必须做好物业管理各项费用的收取工作，并按时足额收缴；

2.我们要厉行节约、降低成本；

3.在维修资金管理方面，我想有必要做好一切台帐，特别是需要公司垫支的物品，因为暂时不能分摊，以后维修到了才可以分摊，所以台帐是很重要的，如稍有疏忽，就会增加公司的'费用，使公司利益受到损失，所以这一点是很重要的。

总之，自从我加入x物业以来，不管是对于公司还是公司领导及职工，从一开始的陌生到现在的逐步了解，给我印象最深的就是敬业精神，他（她）们那种吃苦耐劳的精神是值得我学习的。所以在未来的时间里，我除了要继续做好原来的工作，更加要注意的是：开源节流、降低成本、提高效益。节约每一分，用好每一分，因为我们的每一分钱都来之不易。我相信，靠我们大家的齐心协力，在未来新的一年里，我们x物业的明天一定会更美好！

物业出纳工作总结 篇3

大家好，请允许我代表xx物业管理公司财务部为大家总结一下部门的工作，请领导审阅。

一、8个月工作

（一）开业前工作

现代国际广场商业管理有限公司4月试营业29日，5月27日正式开业。前期，财务部按照公司部署配合招商工作。整个部门积极投入租金收缴、履约保证金、各项物业费及押金收取，服务广大商户，圆满完成了租金、押金、押金工作。以及商家所需的各种耗材的销售和服务工作。为试用和开放做出了部门和个人的贡献。

（二）开通后的结算工作

在试运行期间，配合结算的金融收银系统“xx业务管理系统”仍处于起步阶段探索和使用。为合并数据，部门新设对账核算岗位，由专人配合结算会计师对账。这一措施对收银系统数据的准确性起到了积极的作用。系统的作用使系统数据越来越准确，为优质的服务和商家打下良好的基础。

自试运营以来，我们与商家合作返利，前期返利频率密集。 5月有3期，6月有4期。期间，安置工作频繁，部门工作繁忙；自7月初以来，该部门逐步规范了安置工作。根据合同相关条款，结算周期为15天，10个工作日内完成结算和退款工作。安置工作可在规定的10天内完成。此后，与商家形成了固定的结算模式：结算周期和返利周期。这有助于形成健康的管理伙伴关系。

结算及返利工作均在规定期限内完成。 8月中旬和11月初，财务部配合公司管理政策，在收租回扣上力求灵活，为商户资金需求紧迫，同时也充分维护了公司利益。结算和返利工作已合理化、有根据。虽然部分商户的货款在一定程度上被扣留，但也保证了公司及时收租，维护了公司的利益。

（3）部门建设管理

5月中旬，我被公司聘为财务人员。工作，组织部门人员按照部门职责开展工作，为部门的稳健运行做很多积极的工作。

关于部门管理

根据公司领导意见和部门职责，重新制定了部门管理架构，明确了管理层级和权责，对各个岗位进行了制定。 《岗位工作责任书》发给本部门工作人员，讨论、说明、明确岗位工作职责和权利。

先后制定了一系列管理制度，分别是：

1、部门组织架构设计；

2.结算流程的流程设计；

3.部门内相关岗位的工作职责；它们是：总账会计、出纳、结算会计、对账会计的工作职责；

4.费用管理制度；

6.低值易耗品管理规定； p> 8. 财务部岗位职责；

9. 出纳轮班结算流程；

10. 出纳岗位管理职责；

11. 出纳工作流程;

12. 供应商结算管理制度；

13. 员工结算管理制度及流程；

这些系统的编译可以使我们的工作有规律可循、有参考标准；并组织相关人员学习，全面了解系统内容和流程节点。使部门工作制度化。

关于会计实务工作

关于第一个结算期的会计处理方法，我提出了改进结算单的会计处理的建议，并提出了具体的处理方法。改进原账的会计处理。对不合理的部分进行了改进，使会计处理既能反映经济过程的全貌，又符合会计准则的要求。具体到现金存款的处理、信用卡的入账、结算和账户处理，再到返款的会计处理，相关的详细要求和规范都已经规范。结算过程中出现各种扣除。采用全新设计，结算核算工作从全过程反映经济业务全貌，合理准确。

在账务优化方面，我们将根据一般财务原则和公司实际财务工作的特点，不断优化账务处理方式，让结算工作更加完善准确、及时，更符合管理和财务管理。数据需求。

财务部的财务处理是现代国际广场商业管理有限公司财务工作的一部分，因此，在结账时，需要配合公司的会计工作。现代广场财务处要及时、准确，与会计科目和数据一致。

二、来年工作计划

服务商家，服从管理。

根据结算和财务管理的需要，结合公司的实际情况，选择重点部分财务管理制度，制定并实施。加强制度建设，按制度管理企业。

引入预算管理和成本控制。

根据租金与销售额的比例，制定来年各楼层、各户的预期销售额；实现销售管理，对每平方米销售额（即平均销售额）进行评估，与各楼层管理进行及时管理。沟通、共享每户销售信息，为楼层管理提供一定的数据支持。

建议公司进行成本控制，制定各部门费用项目和标准，实际核算部门费用，甚至单独核算费用；评估费用的实际金额和费用标准，为绩效评估提供数据支持。控制成本费用的发生，实现企业利润的最大化。

加强劳动技能和纪律

财务部是服务部门，一线出纳是反映公司管理的窗口。

加强出纳队伍建设和管理，及时联系人力资源部，做好人员补充和培训工作。

加强会计实务的准确性，研究国家财税制度，组织部门会计选修学习，提高业务处理能力。

财务部的财务工作与现代广场财务处的会计工作是分不开的。做好会计科目应用的一致性，做好账务数据的衔接，使财务部门的财务工作既独立又一体化。共同致力于财务工作的准确性和及时性；更好地服务企业管理对财务数据的需求。

在部门管理中，我会坚持落实工作计划检查制度，要求开展：

制定月度和周度工作计划，要求部门同事制定职位的月度和周度工作计划。工作计划、完成日期和标准，并根据计划完成日期检查每个岗位的工作进度和质量，便于对部门员工的工作绩效进行考核。

三、意见与建议

（1）重视制度建设，按制度管理企业；

公司缺乏的是成本控制体系、完善的绩效考核体系、奖惩体系。让系统存在并实施。

(2)建立公平公正的薪酬制度，改革现有的不合理状态。 生活压力大，通胀压力大，生活成本高！

（3）就业机制

尊重教育不仅仅是证据。 专注于能力而不是人际关系。 唯一的办法就是抬起。

物业出纳工作总结 篇4

转眼间，20xx年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期财务工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

1. 第一阶段：开始阶段

在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了xx物业公司，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。“勤能补拙”，我利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，为公司日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础；

2.第二阶段：发展阶段

这一阶段进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定；

3.第三阶段：不断提升阶段

出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工。

二、主要经验和收获

在20xx年里，我积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

3.只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

5.只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标，加强协作

财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1.做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系；

2.实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果；

在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

物业出纳工作总结 篇5

时光荏苒，xx年的工作结束了。作为财务出纳和物管公司服务租户的工作人员，以下从两个方面总结一年来的工作：

我的主要职责是：认真做好物管收费工作租户的现金收存水电费及其他相关费用，检查前台文员的各种账单和台账，保存现金日记帐，保留现金，财务印章和相关票据，管理支票，发票，和收据，并负责支出公司报告。支付账单，按时支付工资，办理银行结算及相关账户，协助前台接待工作，及时修改居民数据库。

一年来，我的工作一直在公司领导的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的工作中，以一丝不苟的工作作风和敬业的工作态度，服务于对工作的无止境追求，更好地完成各项任务。以下是去年工作总结报告

1、坚持原则，严谨细致，做好对账工作。

每天认真处理各种来源的现金收据，仔细核对各种票据，使之匹配，当天录入财务票据，做详细的日记账。实现一天的结束。主动与会计师核对账单和报表。本着客观、严谨、细致的原则，我们坚持从细节做起，实事求是，不怕麻烦，认真审核。在业主购买水电的高峰期，有时一天的现金收入达到10万元以上，账单也有100多张。

2.态度端正，按部就班，严格财务纪律。

由于财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务法规都要求在这方面进行细致、规范、严谨的工作。本人严格遵守财务纪律，按照财务报告制度和会计基础工作规范的要求，开展财务记账和报告工作。无戴冠戴帽现象，无现金坐拥、扶持行为。在审核原始凭证时，敢于指出不真实、不合规、违法的原始凭证，说明原因，坚决拒绝退还；对记录不准确、不完整的原始凭证，应当退回，并要求经办人员更正、补齐。通过认真审核和监督，确保会计凭证完整、规范、合法，公司财务信息真实、合法、准确、完整，财务核算和监督作用得到有效发挥。同时，根据国家金融规定，每张支票收据的真实性和完整性都要经过认真审核，并经得起随时检查。

物业出纳工作总结 篇6

工作总结

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这一个月的期间里，领导和同事们的关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了工作环境，对工作也逐渐进入了状态。以下，我简单总结我这段时间的工作内容。

一、学习公司制度及企业文化在进公司的第一周内，人力资源部**主管及财务部**经理给我培训****集团的公司制度，如：考勤、食堂、财务管理等规章制度及企业文化，其核心价值观：同心、同德、精诚、团结、创造及核心理念：快乐工作、快乐生活。

二、在**经理精心教导下，以后的几周实践中让我更加熟悉出纳岗位的职责，具体如下：

1.按照合理的需要时提取现金，超过库存现金限额时应在当天送存银行。不得白条抵库。

2.收取物业费、押金、工本费、垃圾清理费、拆墙费、罚款等现金时要借助验钞机等各种方法识别钞票真伪后再收取，并开具相关收据。

3.报销费用时，必须要有**总，**总监***经理的签字及相关部门主管签字，才能报销。

4.将每笔收、付原始凭证业务及时录入用友财务软件。做到逐日逐笔登记。

5.每日下班前盘点现金、编制现金和银行日记账、填制工作日报及每周五填制周报，报于**经理。

6.授权批准进行各项转账支付业务和每月10号前发放员工工资。

7.月终配合会计检查并装订凭证。

三、在短暂的一个月内，**总监给我们财务部开了两次会议，并讨论财务制度和工作流程，让我感处深刻。做为一位出纳人员在这个平凡岗位中的重要性，必须要遵守以下财务基本原则：

1.各公司之间内部借款和员工的临时借款，要填写借款单。公司之间内部借款经**总签字同意后方可借款；员工的临时借款，必须有部门经理、**经理、**总监签字、经**总签字同意后方可借款。2.报销时必须有合理正规发票，无票不能报销。3.严禁口说为凭。

4.逐日登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结。5.月初编制银行余额调节表。积极配合银行做好对账工作。

6.做好保密工作。

物业行业属于服务行业，按照营业收入交纳营业税5%；按照营业税交纳城建税7%左右；按照营业税交纳城建税4%左右；至于企业所得税，看你公司是查帐征收还是核定征收了，一般按照季度征收。

报税按照地方税务局规定的要求，电子报税。一般都不难，很简单的。核算方面：

1.企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务等过程中发生的各项支出，按照国家规定计入成本、费用。

2.企业在从事物业管理活动中发生的各项直接支出，计入营业成本。营业成本包括直接人工费、直接材料费和间接费用等。实行一级成本核算的企业，可不设间接费用，有关支出直接计入管理费用。

3.直接人工费包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及职工福利费等。

4.直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。

5.间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及

6.其他费用等。

7.企业经营共用设施设备，支付的有偿使用费，计入营业成本。

8.企业支付的管理用房有偿使用费，计入营业成本或者管理费用。

9.企业对管理用房进行装饰装修发生的支出，计入递延资产，在有效使用期限内，分期摊入营业成本或者管理费用。

10.企业可以于年度终了，按照年末应收帐款余额的0．3％－0．5％计提坏帐准备金，计入管理费用。企业发生的坏帐损失，冲减坏帐准备金。收回已核销的坏帐，增加坏帐准备金。不计提坏帐准备金的企业，发生的坏帐损失，计入管理费用。收回已核销的坏帐，冲减管理费用。

1.业务招待费按照销售（营业）收入，净额在1500万元及其以下的，是千分之五；超过1500万元的，是千分之三。科目进“管理费用-业务招待费”2.职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，职工教育经费按工资总额%-%计提。计提时，一般都进管理费用借：管理费用-职工福利费贷：应付福利费借：管理费用-职工教育经费贷：其他应付款-职工教育经费工会经费一般都是成立工会组织企业才计提，现在大多数私营企业都不成立工会组织，所以都不提的。

需要说明的是：业务招待费、职工福利费、职工教育经费按照一定的比例计提，是对采用查帐征收方式交纳企业所得税的企业是要特别注意的几个方面；如果是核定征收的，就没什么约束了。

物业公司出纳转正工作总结

物业公司出纳岗位工作总结

物业公司出纳年度工作总结

物业公司出纳年度个人工作总结

物业公司财务部出纳周工作总结

物业出纳工作总结 篇7

作为公司的收银员，你第二季度的工作怎么样？你完成了哪些项目？以下是小编为大家带来的2019年第二季度收银员工作范文，希望对大家有所帮助！

2019年收银员第二季度工作总结范文（一）

二季度，在公司领导的带领和同事的帮助下，顺利完成了工作公司的会计工作取得了一定的成绩，主要工作总结如下：

1.正确履行会计职责和行使职权，认真学习国家金融政策和法律，熟悉财务制度； 积极学习会计业务，精通专业知识，掌握会计技术和方法；热爱自己的工作，忠于职守，诚实守信，严格遵守职业道德；严格遵守法律和纪律，坚持原则，执行有关会计规定。荣获局会计工作标准化检查评价标准第一名。

2.按照上级规定的财务制度和支出标准，时刻了解各部门资金需求和使用情况，积极帮助相关部门合理使用各项资金。 上半年，公司资金短缺。会计处努力确保员工工资按时足额发放，其他急需资金落实到位。

3.审核工作中的所有支出凭证，及时结账，确保各项支出合规，账目清晰准确。 关于资金使用情况和存在的问题，请经常向相关领导反映。

4.按规定编制年度、季度、月度各类预算报表统计和月结，做到准确，及时向分管领导汇报。

5.所有财务文件应及时整理、装订和保存。

6.经常联系各部门的物业管理同志，建立必要的程序，确保各单位的物业与全校总台账一致。

7.配合并督促各有关单位及时处理一切临时收支事宜。

8.指导和帮助收银员。

三个月来，我兢兢业业，认真完成了公司的工作任务，得到了各领导的肯定，得到了众多同事的好评。这对我来说是一种鼓励。在以后的日子里，我会以更加饱满的工作热情投入到工作中。

2019年出纳二季度工作总结范文（二）

二季度，我司财务会计部认真贯彻落实年度工作意见、二季度工作安排和今年重点工作任务，坚持以科学发展为主线，以“打基础、抓规范、提质量、促发展”为重点，以“稳中求进、快速进取”为指导，加强财务管理，提高会计组织能力，扎实做好会计基础工作规范工作，规范会计业务经营行为，努力提高会计核算和经营管理水平。今年第二季度开展的工作总结如下。

我。加强财务收入管理，超额完成二季度经营目标

截至二季度末，各项业务收入合计4.8万元，高于上一季度第二季度。去年同期增加1万元，增幅%；其中，贷款利息收入7.5万元，比上年同期增加1万元，增幅%，三季度比计划增加1万元，占计划的%；实现中间业务收入1万元，与去年同期相比。增加万元，增幅%。三季度实现账面利润1万元，比去年同期增加1万元。

二、加强会计培训，努力提高员工职业素质

1．根据xx市财政局《关于开展20xx年度会计师继续教育培训工作的通知》精神，2019年积极组织本行职工参加会计师继续教育培训，做到以改善我们员工的会计业务。理论知识、会计水平和会计管理能力，积极保障会计从业人员的基本素质，促进会计的准确性和规范化。

2。集中组织辖区内反洗钱信息记者、柜面人员、客户经理等相关人员。共有126人分两期参加了反洗钱知识培训，并组织观看了人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了反洗钱专业素质和工作技能。全体员工。 规范银行账户办理、结算等业务，预防和打击洗钱犯罪，维护国家经济金融秩序。

3.根据省协会发布的新《标准基层银行创建规范和评分规则（20xx版）》，组织会计主管和部分新员工进行会计基础培训，并一一讲解，规范操作，组织集体讨论，编制印发基本会计准则专刊，进一步规范基本会计工作和会计业务运作，切实提高基本会计管理水平，不断推动我行建设再上新台阶。

三、开展会计业务检查，规范业务运作，防控经营风险

二季度，根据银监部门、省协会、省物价部门、人民银行有关文件精神，会同审计部门、合规与风险管理等部门组织开展存款业务专项检查，2019年度反洗钱检查、金融服务收费业务自查、人民币收付业务和反洗钱工作。假币等会计业务检查，通过检查，对存在的问题及时整改，落实整改措施，对相关责任人进行严厉处罚，总罚款1万元，进一步强化警示，教育从业人员，增强合规意识、责任感意识和风险防范意识，杜绝违法违规行为，确保检查工作的有效性，有效防范各类业务经营风险，坚持合规经营，促进我行稳健经营和健康发展。

四、加强人民币收付业务，规范人民币收付行为，确保人民币收付业务合规有序

1。根据xx银行xx市支行关于“继续开展“增加币返还优化流通环境”专项活动的通知，制定“专项活动考核方案”加大残币归还，优化流通环境》，切实加强残币兑换，加快残币归还，确保全面完成人民银行下达的年度归还任务。

2.根据xx市防伪货币联席会议印发的《关于开展2019年防伪币宣传月工作的通知》文件，继续深入开展防伪币宣传活动。正月初一组织集中宣传，农村网点选择集市日开展宣传。宣传方式为滚动LED电子屏。营业厅外设置了宣传台和展板。本次宣传活动有效地帮助广大公众了解有关防伪货币的法律法规，促进公众树立法律意识，有效打击假币违法犯罪行为。

5.做好机构信用代码推广应用工作，全面完成现有机构客户代码证书的发放工作

6.积极拓展代理保险业务工作，规范代理保险业务行为

二季度组织新员工参加保险代理从业人员资格考试。共有45人获得了《保险代理从业资格证书》。目前，已有167人获得《保险代理从业资格证书》，占在职员工人数的46%。提高职工保险代理业务素质和法律意识。

2019年第二季度收银员工作总结范例作文（三）

公司2019年第二季度的工作已经全部完成，现在就完成情况做一个简单的分析各项财务指标 注：本季度总成本为 xxxxx 元，预算 xxxxx 元小于 xxxxx 元；与2018年同期xxxxx元相比，xxxxx元小于xxxx元。分析原因如下：

1．制造费用

本季度制造费用为xxxx元，比预算的xxxx元少xxx元。主要原因如下：

1．预算中，本季度电费为xxx元，但实际示范园区并未划转电费，这笔费用将在下一季度一并划转。

2。 xx公司员工补贴暂时停止，本季度总经理工资未发，本季度董事会工资未入账（这些费用将在下一季度入账）。

3.本季度未出现预算中的消耗品和其他项目。

本季度电话费xxxx元和预算xxx元有所增加，主要是生态园总经理电脑上网费由我单位计费；其余办公费用为xxx元，van xxx元与预算相差不大。本季度办公费用增加xx元，差旅费增加xx元。与去年同期相比，xxxxx元相对稳定。

二、直接生产成本

从上表可以看出，除人工工资外，所有项目均有所下降。其中，化肥下降的原因是预算中每亩xxx元，但实际每亩为xx元；本季度雨水比较充沛，电费也有所减少。劳动工资24上涨的主要原因是夏季剪报的数量比预算多1，因此本季度的劳动工资上涨了相当大的数量。与去年同期的xxxx元无法比拟。

因为去年同期的工作安排与今年不同。以上是xx公司本季度工作总结。

2019年收银员第二季度工作总结范文（四）

时光荏苒，不知不觉，今年已经过去了两个季度。财务部在财务部门的配合下，认真完成各项财务核算和收支工作，对公司各部门的财务指标进行评估、分析和监督，上报各类报表，办理账务。在编制预算和安排资金时，我们应该量入为出。以下是我对本季度开始以来的工作报告的总结。请各位领导发表宝贵意见。

1.注重以人为本管理，夯实推进工作的基础

1．坚持学习，不断提高工作能力。

年初制定部门学习计划，坚持部门小组学习和个人自学正常结合，组织部门人员学习政治理论知识和金融专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学中工作，在工作中学习”的学习系。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提高综合工作能力。带领全部门员工齐心协力，脚踏实地做好自己的工作。

2。分工明确，落实工作责任制。

按照省委提出的三合一管理要求，围绕如何又好又快完成今年金融工作目标任务，积极主动稳中求进，扎实推进。工作态度保证了今年工作任务快速、良好地完成。财务部门制定岗位职责，明确人员岗位职责、权限、分工和纪律要求。每月有工作计划，每周有科务会议，增强了人员的责任感，加强了内部会计监督，促进了财务部门的和谐。 ，从制度上为完成年度目标任务奠定了基础。

二、注重目标的落实，努力取得成果

1.上半年财政收支情况

全系统实现收入xx万元，占年度预算的26%，比上年增长-43%上一年；其中：市局收入xx万元，占年度预算的%，比上年增加-%；

全系统实现支出xxx万元，占年度预算的%年度预算，比上年同期增加%；其中：市局支出xxx元，占年度预算的%，比上年同期增加%；县级局支出xxx万元，占年度预算的%，比上年同期增加%；

2．规范财务管理。年初修订财务管理制度，认真落实县级局预算定额执行标准。编制了全系统财务总预算和各单位财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保障。今年对全系统财政收支两条线的执行情况进行了检查，检查中未发现重大问题。违反财务纪律的，按照财务制度的规定执行。

3.加强柜员队伍建设，组织柜员开展计算机应用技能培训和相关业务知识培训，指导基层工作，提高柜员办公自动化应用技能和工作实效。

4。合理分配资金，保证整个系统的发展。 根据年度预算和全系统发展需要，及时调度资金，保证全系统日常工作的正常运行。

5.对全系统的固定资产进行核验登记，组织下达国家局配备执法车辆和办公电脑、快检设备、复印机等现代化办公设备并组织安装调试、全系统办公情况提升到一个新的水平，全系统现有资金已核定并准备供省局检查。 完善了固定资产台账，为下一步全面盘点资产奠定了基础。

6.积极整理会计档案，规范会计档案管理。 我们克服了时间紧、任务重的困难，组织各部门人员对xxxx年的会计档案进行了整理归档。经过一个多月的努力，我们完成了会计档案的归档工作。

7.两县局基本建设初步设计方案已完成，正在办理相关手续。预计今年年底新开工建设。 在领导的关心和其他部门的配合与配合下，本季度财务部完成了新旧标准的更换工作。我们知道，以前的工作结果并没有说明什么。未来还有很多挑战等着我们。我们的财务部将一如既往地保持良好的势头，为公司的发展贡献自己的力量。

物业出纳工作总结 篇8

自今年xx月份调入xx物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责

1、耐心细致地做好财务工作。自接整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。

2、认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。

三、主要经验和收获

在20xx工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足：

1、对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时。

2、食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难。

3、绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。

五、下步的打算

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系。

2、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

3、管好财、理好账，控制好经常项目开支。

4、想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系。

5、抓好小区绿化维护工作。

物业出纳工作总结 篇9

回首年的工作，物业财务出纳向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：

从年月份开始，根据集团财务中心的要求，完成世家轩与物业管理公司的分账处理工作，开设世家轩金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。月份，又把该账套移交给集团会计核算部。

根据集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。

三、物业公司财务制度的制定

在集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《物业财务制度》、《物业管理台账核算办法》、《物业财务付款管理办法》、《物业付款审批权限的规定》、《物业财务部部门职责》、《集团内部服务结算管理办法》的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。

物业公司财务管理模式的转变物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。

配合客服中心完成了下半年二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从月份开始，共收楼140户，收楼费用 149.33 万;从月份开始，重点加强管理费的催缴工作，-月共追缴了管理费万，收费率比上半年大大的提高。

一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。

监控的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并且于月份开始增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。

1、建立物业公司的成本库。根据物业公司和的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。

2、进一步加强对收费的管理力度，彻底清理欠费情况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还部分，代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。

3、从管理的角度，对的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应该合理的分摊，真实的反映的经营成果。

一份汗水一份收获，物业公司全体员工在年工作中虽然取得了一定的成绩，但离工作的目标仍有很大的差距。由于物业公司规模的迅速壮大，员工队伍不断递增，传统的管理方法和运作模式已经无法适应新形势下的发展要求。长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现象，这直接制约着企业向前迈进的步伐。20我们将从源头上抑制不良歪风的蔓延，向科学化、规范化方向迈进。推行规范化管理，反对内耗，提倡团队高效协作，把努力提高服务质量和工作质量作为中心任务。充分发挥各部门职能优势，有效调动全员参与管理的积极性。合理健全监管机制、以强化制度落实为主要目标，始初站在提升服务品质的高度，使物业公司向着高标准、严要求、人性化的服务领域迈进，带出一支精简、高效的服务团队。

物业出纳工作总结 篇10

随着社会的快速发展，房地产行业发展迅猛，物业管理的重要性逐渐凸显。作为物业管理团队中的一员，物业出纳人员承担着极为重要的工作职责，必须具备良好的专业素质和综合能力，必须保持细致认真、耐心细心、勤奋努力的工作作风，才能胜任此岗位。本篇文章将以《物业出纳人员工作总结》为主题，详细阐述物业出纳人员的工作内容、工作中遇到的问题及解决方案以及未来的学习、工作规划，以期提高工作质量和水平。

一、工作内容

1. 租金管理：负责公司物业租务收费、清点资金、填写账单和帐簿等日常工作，保证租金的正常缴纳。

2. 资金管理：负责公司物业管理项目资金的开支和收入的管理，可制作日记账、凭证、总账等。

3. 财务管理：负责对公司日常财务和报表等工作，以及帮助业主了解物业稳定支出。

4. 确保账目准确、及时更新，同时保证合法合规，为公司的发展和客户提供所需帮助。

二、工作中问题及解决方案

1. 速度慢：由于忙碌的工作时间表，一些物业出纳人员的工作速度会比较慢，从而导致客户的不满和对公司信誉的影响。

解决方案：一、多进行知识学习和培训，提高专业水平，提高工作效率。二、加强联系，合理规划工作时间表，提高工作中的效率。三、在工作时间表中进行任务管理，依据任务的重要性排列。

2. 处理问题滞后：有时候，物业出纳人员对于反馈问题的速度慢，可能会让业主感到不舒服，导致问题滞后。

解决方案：一、进行技术知识学习和培训，形成解决问题的逻辑思维，提高自身的处理速度和能力。二、加强沟通协调，避免问题的滞后和延误。三、制定质量标准，督促自己不断提高工作水平和效率。

三、未来发展和规划

1. 继续进行专业学习和培训，学习网络财务工具和管理技能的应用。

2. 加强团队协作和项目管理，不断提高自身的工作能力和管理水平。

3. 在工作过程中，不断反思总结，探索创新的方式，强化团队合作精神，为公司的整体提升和稳定发展做出新的贡献。

总之，作为物业管理团队中的一员，物业出纳人员要保持细致认真、耐心细心、勤奋努力的工作态度，不断提高个人工作能力和管理水平，通过严谨有效的工作流程为公司的发展和客户的服务创造更大的价值。

物业出纳工作总结 篇11

一、学习公司制度及企业文化在进公司的第一周内，人力资源部xxxxx主管及财务部xxxxx经理给我培训xxxxx集团的公司制度，如：考勤、食堂、财务管理等规章制度及企业文化，其核心价值观：同心、同德、精诚、团结、创造及核心理念：快乐工作、快乐生活。

二、在xxxxx经理精心教导下，以后的几周实践中让我更加熟悉出纳岗位的职责，具体如下：

1、按照合理的需要时提取现金，超过库存现金限额时应在当天送存银行。不得白条抵库。

2、收取物业费、押金、工本费、垃圾清理费、拆墙费、罚款等现金时要借助验钞机等各种方法识别钞票真伪后再收取，并开具相关收据。

3、报销费用时，必须要有xxxxx总，xxxxx总监xxxxx经理的签字及相关部门主管签字，才能报销。

4、将每笔收、付原始凭证业务及时录入用友财务软件。做到逐日逐笔登记。

5、每日下班前盘点现金、编制现金和银行日记账、填制工作日报及每周五填制周报，报于xxxxx经理。

6、授权批准进行各项转账支付业务和每月10号前发放员工工资。

7、月终配合会计检查并装订凭证。

三、在短暂的一个月内，xxxxx总监给我们财务部开了两次会议，并讨论财务制度和工作流程，让我感处深刻。做为一位出纳人员在这个平凡岗位中的重要性，必须要遵守以下财务基本原则：

1、各公司之间内部借款和员工的临时借款，要填写借款单。公司之间内部借款经xxxxx总签字同意后方可借款；员工的临时借款，必须有部门经理、xxxxx经理、xxxxx总监签字、经xxxxx总签字同意后方可借款。

2、报销时必须有合理正规发票，无票不能报销。

3、严禁口说为凭。

4、逐日登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结。

5、月初编制银行余额调节表。积极配合银行做好对账工作。

6、做好保密工作。

在这紧张而又充实的一个月里，使我不仅学习到工作技巧，也深刻感受到公司企业文化的熏陶。在此，我希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

物业出纳工作总结 篇12

不知不觉中，20××年即将结束，马上要迎来新的一年，回顾这一年的工作经历，收货颇丰，我从一名在校大学生进入了社会，融入了xx这个大集体，同事的关心和帮助，让我在工作中事半功倍，经过半年多的实习，毕业以后我从x月份转正，x八月份正式接手物业公司出纳工作，一年多的实习己为我的工作打下了良好的基础，基本的业务和流程，我都可以独立完成，对于不懂的，虚心向同事请教。

一、主要工作情况

作为公司的一名出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面努力做到应尽的职责，在不断改善工作方法的同时，顺利完成如下工作：

1.现金业务

主要是现金和票据的收付、保管、核算，工资及奖金的发放，确保现金收支准确无误，认真复核原始凭证数量，金额计算与库存现金是否一致，逐笔登记现金日记账，库存现金每日盘点，保证现金工作的准确性，及时性。现金共收入物业费、水电费、垃圾费、停车费、维修基金，装修保证金等共计351笔，1023599.41元；支出水电费、手续费、房租费、维修费、税款、工资、奖金装修保证金以及物业公司相关费用等共计203笔，1010623.79元，库存现金13597.26元。

2.银行业务

根据单位需要正确开具支票转账进账，及时存现提现，并掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存款日记账。银行账xxx账户共计收入50笔，xxx元，支出27笔，xxx元，银行余额xxx元；xx账户共计收入9笔，xx元，支出12笔，xx元，银行余额xx元。

3.日常工作

严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理，及时回收整理各项回单、收据，在工作中坚持财务报销严格审核，发票上必须有经手人，审核人，审批人签字方可报账，对不符手续的发票不予付款，认真保管现金、票据、各种印鉴，并严格按照规定用途使用，每月按时打印电费票据，共计17968张。

4.廉洁自律，力树财会工作形象

财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

踏实地的为公司的发展作出自己的努力，维护公司个人利益不受损害。最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样的好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！