企业节能降耗方案

【#实用文# #企业节能降耗方案模板系列#】方案规划预先准备，是为了打一个漂亮的胜仗，为了提高对自己的要求。我们要对其做好万全之策，写方案要按目标指向来写。今天好工具范文网为大家准备了一篇关于“企业节能降耗方案模板”的报道，期待我们的建议能够丰富您的想法和视野！

企业节能降耗方案模板 篇1

造纸行业是一个能源消耗量大、污染物排放量高的行业，因此节能降耗成为了当前造纸企业可持续发展的重要课题。根据我多年在造纸企业工作的经验，我将为您提供以下关于造纸企业节能降耗方案的建议。

首先，改善能源利用效率是降低能源消耗的关键。造纸企业可以通过对工艺流程的优化和设备的改进来提高能源利用效率。例如，在制浆过程中，采用先进的预处理和分离技术，有效利用废纸的热值和纤维素，减少对原材料的需求。此外，使用高效节能的制浆设备和干燥设备，合理配置和优化工艺参数，减少能源的供给和浪费。

其次，降低废弃物和污染物的排放是减少环境污染的关键。造纸企业可以采用先进的处理技术和设备，将有机废弃物进行生物降解处理，减少外排量。同时，对于涉及到液体废水和气体排放的工艺环节，应加强监控和治理，确保废水和废气达到国家排放标准。此外，也可以探索废弃物的资源化利用途径，将废纸和废纤维素转化为可再生能源或其他有价值的产品。

第三，推广清洁生产技术和循环经济理念是实现可持续发展的关键。造纸企业可以引进清洁生产技术，改造和提升现有设备的能源利用效率，减少废弃物和污染物的产生，并通过资源回收和再利用，减少对原材料的消耗。此外，可以与相关企业建立资源共享平台，实现资源的共享和循环利用，减少环境负荷和成本。

第四，加强员工节能意识和能力培养是保障节能降耗方案实施效果的关键。造纸企业可以开展员工培训和宣传教育活动，提高员工对节能降耗的重要性和紧迫性的认识，增强节能意识。同时，也要培养员工掌握和应用节能技术和管理方法的能力，通过激励机制和奖惩制度，鼓励员工积极参与和贡献节能降耗的措施。

最后，建立完善的节能监测体系和评估机制是推动节能降耗方案实施和持续改进的保障。造纸企业应建立能源消耗和污染物排放的监测系统，定期进行数据收集和分析，及时发现和纠正问题，形成闭环管理。同时，建立绩效评估机制，对节能降耗措施的实施效果进行评估和激励，推动不断优化和改进。

综上所述，造纸企业节能降耗方案需要从优化能源利用效率、减少废弃物和污染物排放、推广清洁生产和循环经济、加强员工节能意识和能力培养以及建立监测评估机制等方面进行综合考虑和实施。通过这些努力，我们相信造纸企业能够实现可持续发展，为环境保护和资源节约做出贡献。

企业节能降耗方案模板 篇2

目的：为降低生活用电及生活用水成本，让员工养成一个节约的良好习惯。提高员工以厂为家的意识。针对7月1日份开始对宿舍的用电及用水进行定额配置的调查与统计。充分考虑员工的福利待遇，实实在在地展现公司“以人为本”有管理方针；

具体配额方式更改为：

原：一、每月度用电计算方式：

每间宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h(注：每月定额6度电)

公司考虑每间宿舍电视、电脑、风扇等电器，公司配送：4度电；每月每间宿舍限额：10度

现更改为：每间宿舍用电为：15度/月

原：二、每月度用水计算方式：

每间宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1吨、冷热水总和）

每间宿舍用水总量除以宿舍人员总数；

现更改为：冷热水的总和为：2吨/月/人

实施办法：

一、行政部人员将月底进行核查与统计。

二、每间宿舍的用电及用水量超过上述额定标准的，超出部分由该宿舍员工自行承担费用。宿舍有电脑与无电脑的同事，可自行协商费用支付协议；（用电超额部分：电：以1元/度，水以2元/吨；核算）；连续2月，水、电未超过定额规定的房间，公司将给予适当奖励（奖品：洗发水、牙膏、沐浴露等等）；

三、如果有人举报相关人员进行人为破坏水、电设施的，将安公司制度罚款200元-元。行政部电工和公司领导不定期进行检查.

四、公司在实行员工用水定额配置时，倡导员工洗衣服时到一楼去洗！

加强节能降耗管理力度，共创美好辉煌明天！

企业节能降耗方案模板 篇3

1、每个人都参与到行动中来，每个家庭积极做好节能减排工作。

2、为了美好的明天，请节约能源。

3、中国低碳6月17日，节能减排6月26日。

4、节约一点，一点一滴做。

5、环保心低碳情，节能减排我先。

6、能源就是这样的动力，水和电，从现在开始。

7、使用节能产品，倡导绿色消费。

8、有限的能源，无限的节约。

9、节约能源，保护资源，保护环境。

10、我们大力提倡节约的消费方式。

11、节能减排见行动，低碳城市更有名气。

12、节能减排造福人民，需要大家齐心协力。

13、人们从飞机上停下来，人们从灯里出来。

14、低碳生活，你我开始；节能减排对未来有贡献。

15、节能减排全面实施，和谐城市零距离。

16、每个人都参与到行动中来，每个家庭都做好节能减排工作。

17、人人争做节能标兵，家家争做家庭节能标兵。

18、让节能减排成为习惯，让绿色礼貌成为终身伴侣。

19、携手推进节能减排，建设绿色城市。

20、节能减排人人参与，生态文明人人共享。

21、我们将共同建设绿色家园，鼓励所有人节约能源和减少排放。

22、节能减排千丝万缕关系，实现绿色家园一举一动。

23、能源不易获取，节约共享方便。

24、努力做节能减排的斗士，做低碳环保的先锋。

25、绿色低碳是我们的愿望，节能减排是我们的责任。

26、节能减排就在我们身边。

27、做节能减排的先行者，做城市环保的能手。

28、节能减排合力，绿色低碳铸就魅力城市。

29、个人驱动家庭；家庭带动社会中的每一个人参与节能减排。

30、致力于节能减排，构建和谐社区。

31、节能减排人人有责，绿色城市人人受益。

32、节能减排我们同舟共济，碧水蓝天代代共享。

企业节能降耗方案模板 篇4

一、目的为了更好地落实执行各管理处和职能部门制定的节能降耗管理办法，促进公司员工提高节能降耗的意识，并在工作中自觉执行，进一步提高经济效益，特开展该活动。

二、工作目标坚持以创建节约型物业为目标，不断转变管理观念，拓展节能空间，强化节能措施，做好能源节约和高效利用工作。根据物业管理工作性质，对物业管理工作中的水、电、煤能源消耗，设备设施维修保养消耗，办公用品消耗等方面全方位进行有效控制。在公司范围内，力争实现每月节约3500元，全年节约4倍的目标。

3、 工作措施（一）健全组织机构，加强领导，成立公司节能降耗领导小组。组员如下：组长：副组长：

成员：各管理处负责人（2）强化措施，科学降耗1。优化工作机制。各部门要严格按照本部门落实节能降耗措施，加强管理，落实到位。

综合管理部对各部门节能降耗有明确目标，每季度按各指标的消耗标准考核一次。　　2、加强工作人员培训。各部门抓好工作人员培训，有效提高设施和资源的利用效率，不断提高对各种设施设备的保养和维修能力，确保设备设施科学使用，正常运转，减少维修成本开支。

（三）制定计划，统筹安排第一阶段：制定初步计划。各管理办公室根据自身特点编制年度节能降耗计划，报公司工程部。

实施时间：3-4月第二阶段：活动小组总结计划。

在综合管理部的领导下，公司工程部召开节能降耗研讨会，对各管理部门提交的初步节能方案进行分析和评价。采纳其中的合理化建议，根据讨论结果编制最终年度总司节能方案。实施时间：

第三阶段5-6月：开展全员参与的培训。　　各管理处根据公司最终节能方案，组织全体员工进行培训，灌输节能意识，强化工作责任，细化工作措施，专人督查考核，形成工作合力。

实施时间：6-12月

四、年终统计，总结分析。　　年末由公司工程部负责对各管理处的节能降耗实施结果进行数据统计及测评，编制公司年度节能降耗总结报告。

企业节能降耗方案模板 篇5

公司各单位、部室：

为增加企业盈利能力，降低经营成本和能耗消费指标，提高企业的经济效益，经公司研究决定，组织开展“节能降耗”活动。要求每位员工牢固树立“节约就是效益”的意识，从自身做起，从细节做起，节约一滴水、一滴油、一度电，为企业节能降耗做贡献。具体活动计划如下：

一、活动时间：20xx年2月至20xx年3月。

二、具体措施：

1、节约用电

（1）杜绝长明灯、白昼灯。各车间、厂房、办公室和宿舍要做到光线好时不开灯，人少少开灯，人走随手关灯；根据昼夜变化情况，及时调整照明开启时间。

（2）合理开启和使用计算机，减少待机时间；办公场所计算机、饮水机、打印机等电器设备在下班后必须关闭电源开关，最大限度降低能耗。

（3）合理使用空调。室内温度在0度至26度范围内禁止开启空调，制冷温度和制热温度控制在25度，开启空调时要关闭门窗。严禁室内无人时开机空耗。

（4）严禁在办公室、宿舍等处使用电炉、电暖气、电饭锅、电磁炉、热得快等高能耗电器。

（5）生产岗位增加电机变频器的使用时间和效率，降低厂用电率。

2、节约用水

（1）加强工业和生活用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除。

（2）自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。

3、节约用材

（1）合理使用各种检修耗材耗料，做到不浪费、不乱弃，将各耗材充分利用到检修任务中。

（2）充分利用各种设备废件。将已损坏的阀门、泵类、电动门、电机等设备重新装配，做到废件再利用，最大可能的节约检修成本。

（3）尽量减少打印和复印，公司内传送的纸质材料及日常文件的打印一律实行双面打印。

4、合理化建议

要求各单位要充分发动职工，集思广益，踊跃提出减少各项生产成本的新项目、新技术、新措施，对项目进行论证筛选，好项目抓好落实，并对落实实施的项目建议人进行表彰奖励。

三、活动要求

各单位和个人在活动结束后，根据自身在本次活动中所做的有关工作和措施作以详细总结。

四、考核

1、各单位和个人在开展活动中表现突出或提出重要合理化建议并采纳者，公司将根据有关规定进行表扬和奖励。

2、公司领导和有关负责人将加强本次活动的监督检查，对活动开展不力或检查发现有违章浪费的，公司将对单位和个人进行加倍考核。